RAPPORT DE STAGE

DEV'ONE Marketing :
Gestion des PME via les logiciels OcéaneTM

Stage : 2021 - 2022

Attention : ce rapport s'actualise au fur et à mesure.
La version finale sera disponible le 08/01/2022.
Date d'extraction : 19/12/2021

Encadreur Stagiaire
M KEDI Desire M AKA Tiemele Berenger Jupiter
 Thème (à reformuler):
GESTION [MARKETING] DES PME VIA LES
LOGICIELS OCÉANETM
 SOMMAIRE
DEDICACE
REMERCIEMENT
AVANT-PROPOS
INTRODUCTION GENERALE

CHAPITRE 1 : Présentation de la structure d'accueil

Introduction
1.1 Historique, Missions, objectifs et activités
1.1.1 Missions et objectifs
1.1.2 Activités et historique
1.2 Organisation structurelle et fonctionnelle
1.2.1 Organisation structurelle
1.2.2 Organisation fonctionnelle
CHAPITRE 2 : Méthodologie de la rédaction
Introduction
2.1 Aspects théoriques
2.1.1 Revue de la littérature
2.1.2 Définition des concepts
2.2 Aspects Pratiques
2.2.1 Techniques de collecte d’information
2.2.2 Techniques de traitements des données
2.3 Difficultés rencontrées
2.3.1 Difficultés matérielle
2.3.2 Difficultés managériales
CHAPITRE 3 : Activités réalisées et Analyse de l’existant
Introduction
3.1 Activités réalisées (description)
3.1.1 Missions de base
3.1.2 Missions additionnelles
3.2 Analyse de l’existant
3.2.1 Description de l’existant
3.2.2 Analyse (force et faiblesses)
3.2.3 Suggestions
3.3 Analyse de l'outil informatisé
3.3.1 Avantages de la solution
3.3.2 Limites du dispositif
CONCLUSION GENERALE
ANNEXE
 DEDICACE

La rédaction de ce rapport n’a été possible que grâce à des personnes dynamiques qui me sont proches , ainsi en
reconnaissance de leurs efforts à mon endroit . Je dédie ce rapport de stages à : -Mon père Aka Aka matin pour
tout le soutient qu’il m’a apporté durant mon parcourt scolaire jusqu’à présent - Ma mère Brou Pauline qui ne cesse
de prier pour moi et qui m’inspire tout le temps avec ses promesses -Mes frères et Sœurs pour la confiance qu’ils
me font part .
 REMERCIEMENT

Je souhaite tout d’abord remercier Monsieur Alphonse Niamien au poste du directeur général d’avoir accepté de
m’accueillir comme stagiaire au seins de l’entreprise . Je remercie ensuite mon maître de stage Monsieur Kedi
Desiré qui tout au long du stage m’a conseillé, aidé et accompagné lors de mes missions. Mes remerciements aux
responsables de la formation pour m’avoir apporté l’aide théorique et pratique nécessaire au bon déroulement du
stage. J’adresse également mes remerciements aux salariés pour l’accueil chaleureux et les conseils prodigués,
ainsi qu’à madame Mireille Ouattara au poste de secrétaire pour accueil chaleureux et son accompagnement tout
au long de mon stage . Enfin , je tiens à remercier Mademoiselle Esther Yao de m’avoir encouragé à postuler pour
le stage et m’avoir prodigué des conseils avant de commencer mon stage
 AVANT-PROPOS

Avec un monde de plus en plus sélectif , une formation de qualité apparaît comme un autour incontournable et
primodial . Des lors , le gouvernement dans son vaste programme d’insertion des jeunes dans la vie active ,
accorde une place de choix à la formation professionnelle d’une courte durée . C’est dans cette optique que le
gouvernement pour permettre à tout jeune désireux d’avoir une formation dans un métier , de faire avec la clé ,
l’obtention d’un diplôme de cédait , la Côte d’Ivoire a instauré dans les années 1974 , pour la première fois le
brevet technicien supérieur (bts) en secrétariat. Depuis lors , plusieurs filières ont été explorées y compris la filière
Ressources humaines et communication qui est la nôtre et bien d’autre . Ainsi , pour un étudiant , le bts s’obtient
en deux étapes , une formation théorique de deux ans dans une grande école en foi que quoi il devra être déclaré
admissible suite à l’examen du bts Après l’étudiant fera un récapitulatif de tout ce qu’il aura apprit selon un thème
précis qu’il rédigera sous forme d’un rapport et soumettra à l’approbation d’un jury suite à un stage de trois (3) mois
en entreprise ou en administration. Puis l’étudiant est déclaré définitivement admis .
 INTRODUCTION GENERALE

Kan Group Sas est né de l’unification des initiatives entrepreneuriales de son pdg , dans le domaine du conseil ,
depuis 2010 . Après une dizaine d’années passée auprès de PME, l’entreprise a su démontrer une forte expertise
pour ses missions d’accompagnement . les outils de gestion et d’accompagnement conçus sous la marque
d’Oceane en 2020 en sont la consécration. Durant mon stage , j’ai été confronté à de nombreuses missions
notamment dans la gérance là des services commerciale . Tous marchés quelques soit les secteurs d’activités sont
devenus très concurrentiels . La survie des entreprises dépend donc du comportement de la clientèle et pour cela il
faut développer de nouvelle stratégie. C’est donc pour toutes ces raisons qu’il nous a demandé lors de notre stage
au sein de l’entreprise de réfléchir sur le thème suivant :<< Stratégie marketing pour la promotion de Messtages :
Cas de l’entreprise Kan Group>> Notre travail s’effectuera sur deux parties : •La première partie consistera à la
présentation de la structure d’accueil * la deuxième partie portera sur la stratégie marketing de la promotion de
Messtages * La troisième partie parlera des difficultés du stage et les solutions apportées
CHAPITRE 1 : Présentation de la structure d'accueil

Introduction
KAN GROUP SAS est née de l’unification des initiatives entrepreneuriales de son PDG, dans le domaine du
Conseil, depuis 2010. Après une dizaine d’années passée auprès des PME (écoles y compris), l’entreprise a su
démontrer une forte expertise pour des missions d’accompagnement (stratégique, organisationnel et commercial).
Les outils de gestion et d’accompagnement conçus sous la marque OCÉANE ® en 2020 en sont la consécration.
Aujourd’hui, KAN GROUP SAS poursuit ses missions auprès de 3 acteurs majeurs de développement : les écoles
(françaises et africaines), les entreprises africaines, les jeunes diplômés africains (y compris de la diaspora). Aussi
a-t-elle mis en place des dispositifs spécifiques avec les outils de la marque OCÉANE ® . Sites et plateformes :
www.bureaukan.com (informations générales) ; www.fac-esc.com (offre d’études à l’étranger) ;
www.messtages.fr (offres de stage) ; www.a-devone.fr (professionnalisation de la pédagogie) ; www.ariane-bg.fr
(offres Business Game) ; www.oceane-pro.fr (privé, entreprise).

1.1 Historique, Missions, objectifs et activités

1.1.1 Missions et objectifs
1.1.2 Activités et historique
1.2 Organisation structurelle et fonctionnelle
1.2.1 Organisation structurelle

1.2.2 Organisation fonctionnelle

CHAPITRE 2 : Méthodologie de la rédaction

Introduction

2.1 Aspects théoriques

2.1.1 Revue de la littérature
 2.1.2 Définition des concepts

2.2 Aspects Pratiques

2.2.1 Techniques de collecte d’information

2.2.2 Techniques de traitements des données

2.3 Difficultés rencontrées
2.3.1 Difficultés matérielle

2.3.2 Difficultés managériales

CHAPITRE 3 : Activités réalisées (description)

Introduction

3.1 Activités réalisées (description)

3.1.1 Missions de base
 3.1.2 Missions additionnelles

3.2 Analyse de l’existant

3.2.1 Description de l’existant

3.2.2 Analyse (force et faiblesses)

 3.2.3 Suggestions

3.3 Analyse de l'outil informatisé

3.3.1 Avantages de la solution
3.3.2 Limites du dispositif
CONCLUSION GENERALE
 ANNEXE

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