EGLISE DU DIEU GLORIEUX

LA SAGESSE
Auteur QUI FONDE
Leader des Eglises GGC
LA SAGESSE QUELLES SONT LES CARACTÉRISTIQUES
QUI FONDE DE LA SAGESSE QUI FONDE ?
Prov 3.19 ; Prov 24.3
1. LA SAGESSE QUI FONDE
A chaque étape de la vie d’un Homme ou d’une Eglise,
PART D’UNE VISION
Gen 1.1-5 ; Exode 25.40 ; 1 cor 3.10
un certain niveau de sagesse est requis. On n’exige pas
la sagesse à un enfant mais à un adolescent parce qu’il
devient un adulte ; à un adulte parce qu’il devient un Toute Eglise existe à partir d’une vision Divinement
père et à un père pareil devient vieux et à un vieux parce révélée. Dieu ne rentre en alliance avec un homme qu’à
qu’il peut disparaitre a tous moment. partir d’un appel précis.

DIEU est pour le progrès et la prospérité de tout La sagesse qui fonde considère et s’aligne à ce projet
homme, la croissance de toutes les communautés, l’af- Divin au détails près de sorte à faire selon la volonté de
fermissement de toutes structures. C’est d’ailleurs pour DIEU.
cette raison qu’il apporte suffisamment l’ingrédient de Elle ajuste tous les aspects de la vie d’un appelé en
la GRACE pour chacun. 3jean2 ; Math 5.45. fonction des exigences de sa vocation et de sa charge.
Malgré cette provision, nous pouvons encore être à la
traine si nous manquons d’un niveau élevé de sagesse. C’est manquer de sagesse que de ne pas avoir la con-
science des sacrifices, des changements qui s’imposent
A ce stade de la vie des Eglise GGC, chacun des leaders à Nous lorsque DIEU nous associe à son œuvre.
et des membres doit avoir la SAGESSE qui fonde, celle
par laquelle DIEU a fondé la terre et par laquelle une Cette manifestation particulière de la sagesse fera de
maison s’élève. vous des ouvriers fidèles, bons, forts et propres à toutes
Cela importe d’autant plus que nous voulons bâtir une bonnes œuvres.
Eglise forte, grande et prospère, qui franchit les
épreuves du temps et qui se multiplie sur toute la sur- 1 rois 19.19-21, Gen 12.4 ; Math 8.19-20
face de terre. Gen 1.28 ; Math 28.18-19
2. LA SAGESSE QUI FONDE CALIBRE
SES ACTIONS PAR PROJECTIONS :
1 Cor 3.10

Celui qui a cette sagesse est conscient que chacune de ses

actions, ses réactions, ses paroles et de ses décisions peuvent
influencer gravement le projet de DIEU.
1 Timothée 4.12 ; Col 4.6 ; Prouver 22.1

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 3. LA SAGESSE QUI FONDE 4. LA SAGESSE QUI FONDE
RASSEMBLE EST DISCRETE
Gen 1.26 ; Gen 11.1-6 ; Math 12.30 ; Eccl 4.9 0 Luc 9.21 ; proverbes 112.23 ; Matt 10.16

Avoir cette sagesse vous rend conscient de l’importance La DISCRETION est une valeur et une discipline que
de la divergence et crée en vous la volonté de fédérer les chaque bâtisseur doit s’imposer pour ne pas se livrer
énergies, les compétences, les intelligences pour un inutilement aux attaques de l’adversaire et aux opinions
meilleur rendement. refroidissantes des pessimistes.
Elle vous rend sensible à la collaboration et vous donne La discrétion est un signe de prudence et de maturité.
le niveau d’humilité, d’intelligence, de douceur et de pa- Elle permet de protéger la réputation et bâtir une
tience pour la favoriser. crédibilité.
Elle détruit en vous l’orgueil, l’égoïsme, l’égocentrisme
et la sagesse dictatoriale qui vous donne l’impression L’histoire d’une église est composée de plusieurs
que votre manière de voir et de faire sont les meilleures. chapitres à différentes connotations. Certains évoquant
Phil 2.1-11 des exploits et bonnes expériences, d’autres des situa-
La sagesse qui fonde manœuvre de sorte à ne pas créer tions discréditantes et douloureuses. Tous n’ont pas
de clans et de divisions subtiles dans l’église et dans son besoin de tout savoir sur vous, sur l’église et sur votre
département. Elle est consciente que la division est syn- département.
onyme de destruction. Marc 3.24 C’est une sagesse de savoir garder secret certains
La plus grande stratégie de satan consiste à fragiliser aspects de la vie d’une communauté. Les nouveaux
l’église par la division. Un leader sage est avisé et travail adhérents n’ont pas besoins de tout savoir. Ils auront
pour fermer les brèches. tendances à être effrayés ou découragés par une vague
L’unité n’est pas le résultat de la prière seulement mais que vous avez déjà dompté.
aussi et surtout de la sagesse. Les étrangers ne doivent pas connaitre certains
NB : DIEU enverra des hommes vers nous mais les avoir aspects de la vie de votre église, département etc…
avec et pour nous dépendra de notre manière de la Si vous êtes membres actifs et leader du GGC, vous
traiter. devez développer la discipline de la protéger et de la
rendre spécial devant tous. Le défaut de Juda c’est qu’il
n’avait aucune réserve quand à parler de son maitre, de
ses frères et de leurs habitudes a ceux du dehors inclu-
ant les maitres de la loi.
La sagesse qui fonde est discrète et consciente de la
responsabilité qu’elle a de faire paraitre sa Famille sous
un meilleur jour. Apprenons de DIEU, qui a exalté JOB
devant l’adversaire. JOB était-il parfait ? Non mais DIEU
ventait ses valeurs et ses succès. JOB 1.8
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5. LA SAGESSE QUI FONDE 6. LA SAGESSE QUI FONDE
BATIT DES HOMMES PLANIFIE ET ORGANISE
Prov 27.17 ; Nombre 11.16-25 ; 2 thim 2.2 Gen 1.1 ; Math 7.10 ; Math 23.26

Avoir cette sagesse vous rend conscient que tout ce que En sondant les écritures, vous découvrirez des mots
DIEU investit en vous est une semence que vous devez comme Commencement, premièrement, d’abord et
partager à des personnes pour qui vous serez des men- deuxièmement. Ils révèlent la dimension de planifica-
tors. Luc 6.40 tion et d’organisation de DIEU.
DIEU EST DIEU D’ORDRE.
Vous devez donc apprendre à transmettre vos connais- La sagesse qui fonde nous permet de savoir quel pas
sances, vos compétences et vos stratégies à d’autres. Ne poser avant et lequel poser après ; qui mettre en pole
dit-on pas que plus on a de fou, plus on rit ? position et qui ne pas responsabiliser.
Le piège dans lequel nous tombons généralement
Plus nous sommes nombreux à pouvoir faire la même en tant que leader, c’est de mettre les mauvaises per-
chose notre rendement est meilleur. sonnes dans certaines positions ou de mettre les
Vous n’êtes pas réduit où diminuer en transmettant bonnes personnes au mauvais moment.
votre don. Bien au contraire, nous sommes honorés par Nous avons besoin de cette sagesse pour non
ceux que nous avons bâti. seulement planifier nos actions mais aussi positionner
nos éléments.
La création de l’homme a donné du repos à DIEU car il Lorsque nous avons cette caractéristique particu-
lui avait donné des compétences et un cahier de lière de la sagesse, nous ne prêchons plus pour épater
charges qui lui permettrait de faire beaucoup de chose mais par objectif à court et à long terme.
à sa place et comme IL les aurait faites lui-même. La planification et l’organisation mettent en évi-
dence la nécessité des règles, des lois ou d’un protocole
NB : la jalousie et l’esprit de concurrence sont malsains de fonctionnement.
et dangereux pour toutes personnes qui est engagés
dans le service de DIEU ;

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7. LA SAGESSE QUI FONDE
CONSIDERE LES REGLES
Josué 1.8 ; 2 Tim 2.5 ; Math 6.33 CONCLUSION :
Lorsque JESUS recommandait de chercher le De même qu’avoir les meilleurs ingrédients ne garantis-
ROYAUME ET sent pas la saveur du repas si le cuisinier n’est pas habile
SA JUSTICE, Il ne faisait pas allusion à l’éclat mais aux de même sans un certain niveau de sagesse, la surabon-
principes qui régissent le royaume. dance de grâce de talent et d’intelligence et même
d’hommes ne serviraient à rien.
De même qu’il Ya des normes pour construire, il y a
aussi des normes pour bâtir une Eglise forte et prospère. Si vous avez le bénéfice de lire ce document, vous êtes
Tout homme qui veut bâtir doit en tenir compte. sur le point de devenir un leader. Décidez d’en devenir
un Bon.
La Nature de l’homme le pousse à ne pas accepter
d’être contraint à faire ou à ne pas faire certaines choses. Je vous engage a devenir un leader qui fonde
Cette nature doit être contenue lorsque qu’on veut avoir
la Faveur pour réussir.
1 cor 6.12 ; 1 cor 10.23 BONNE LECTURE ET QUE DIEU VOUS BENISSE !.

La plupart des crises que nous connaissons dans nos

assemblées viennent de la volonté manifeste de cer-
taines personnes d’exprimer leur liberté. Cette attitude
n’est pas convenable lorsqu’on veut bâtir ensemble et
selon une vision.

L’organigramme, les responsabilités, le protocole et

le règlement intérieur donne clairement les règles qui
régissent une organisation.

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