Décret exécutif n°02-427

Relatif aux conditions d’organisation de l’instruction, de l’information et de

ARTICLE 1
En application des dispositions de l'article 22 de la loi n° 88-07 du 26 janvier
1988, susvisée, le présent décret a pour objet de fixer les conditions
d'organisation de l'instruction, de l'information et de la formation des travailleurs
dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

ARTICLE 2
L'instruction, l'information et la formation à la prévention des risques
professionnels ont pour objectif de prévenir les travailleurs sur les risques
professionnels auxquels ils peuvent être exposés, les mesures de prévention et
les précautions à prendre pour assurer leur propre sécurité ainsi que celle des
autres personnes exerçant sur le même lieu de travail et dans leur environnement
immédiat.
Elles visent également à prévenir l'éventualité des accidents en milieu de
travail.

ARTICLE 3
L'employeur est tenu d'organiser au profit des travailleurs des actions
d'instruction, d'information et de formation notamment sur :
 - les risques liés aux différentes opérations entrant dans le cadre de leur travail,
ainsi que les mesures à prendre et les moyens à mettre en oeuvre pour se
protéger;
- les dispositions à prendre en cas d'accident ou de sinistre.
Les actions prévues ci-dessus constituent des éléments obligatoires du
programme annuel de l'entreprise en matière de prévention des risques
professionnels.

ARTICLE 4
La commission paritaire d'hygiène et de sécurité participe de plein droit à la
préparation des actions menées au titre du présent décret et veille à leur mise en
oeuvre effective.

ARTICLE 5
Le médecin du travail ainsi que le chargé du service ou le préposé à l'hygiène
et à la sécurité sont associés à l'élaboration de ces actions.

ARTICLE 6
Le comité de participation, ou à défaut, les délégués du personnel, sont
obligatoirement consultés sur les conditions d'organisation des actions
d'instruction, d'information et de formation des travailleurs notamment les
programmes et les modalités de leur exécution.

ARTICLE 7
L'instruction et l'information des travailleurs visent à expliquer aux travailleurs
et à les sensibiliser sur les risques professionnels et les mesures de prévention à
prendre pour les éviter.
Les actions d'instruction et d'information s'effectuent sur les lieux de travail à
travers la distribution de tout document rédigé ou illustré et l'organisation de
conférences et de campagnes de sécurité ainsi que par voie d'affiches et avis à
l'intention des travailleurs.
Les actions comportent également des séances d'éducation sanitaire.

ARTICLE 8
Des instructions sont données sur les moyens et mesures à mettre en oeuvre en
cas d'incident technique ou d'accident du travail.

ARTICLE 9
En fonction des risques à prévenir, des séances d'explication des mesures de
sécurité prescrites sont organisées en milieu de travail.

ARTICLE 10
La formation à la sécurité a pour objet de doter les travailleurs des
connaissances nécessaires en matière de prévention des risques professionnels et
les dispositions à prendre en cas d'accident de travail ou de sinistre.
Elle a également pour objet de préparer les travailleurs sur la conduite à tenir
lorsqu'une personne est victime d'un accident de travail ou d'une intoxication sur
le lieu de travail.

ARTICLE 11
La formation est dispensée par des organismes de prévention et des
établissements de formation ou d'études compétents en la matière.
Elle peut être également par des centres de formation relevant des entreprises
qui en disposent selon des modalités qui seront fixées par arrêté conjoint du
ministre chargé du travail et du ou des ministres concernés.
ARTICLE 12
L'agrément des établissements et centres prévus à l'article 11 ci-dessus et
l'homologation des programmes dispensés en matière de formation des
travailleurs relèvent de la compétence du ministre chargé du travail.

ARTICLE 13
La formation comprend une partie théorique et une autre partie pratique. Elle
intègre un enseignement en organisation du travail, en hygiène, en sécurité et en
médecine du travail.
Elle tient compte du niveau d'instruction, de la qualification et de l'expérience
professionnelle des travailleurs à qui elle est destinée.

ARTICLE 14
La formation est dispensée sur le lieu de travail; la partie théorique est assurée
dans un local réunissant les conditions nécessaires à la conduite d'une activité
pédagogique.

ARTICLE 15
Lorsque la nécessité d'étudier un risque spécifique impose la réunion de
conditions particulières, les cours se déroulent au sein d'une structure de
formation disposant de locaux et de moyens appropriés et en adéquation avec la
nature de la formation.

ARTICLE 16
La formation est sanctionnée par une attestation de stage délivrée par
l'organisme ou la structure chargés de la formation.
ARTICLE 17
La formation s'effectue pendant l'horaire normal de travail; le temps consacré
à la formation est considéré comme temps de travail.
Durant la période de la formation, la rémunération est maintenue
conformément à la législation et la réglementation en vigueur.

ARTICLE 18
Lorsque la formation est destinée aux travailleurs, les membres de la
commission paritaire d'hygiène et de sécurité disposant d'une qualification
adéquate en la matière, sanctionnée par un diplôme, peuvent être associés à son
organisation.

ARTICLE 19
Des formations appropriées sont dispensées :
- aux travailleurs nouvellement recrutés, quelle que soit la durée de leur
relation du travail;
- aux travailleurs de retour d'une convalescence consécutive à une interruption
imposée par un accident du travail ou une maladie professionnelle;
- aux travailleurs dont l'activité a nécessité des modifications dues à
l'introduction de nouvelles technologies ou impliquant l'utilisation de nouvelles
machines;
- aux travailleurs ayant changé de poste de travail;
- aux travailleurs assurant des missions de secourisme.
Ces formations peuvent être également dispensées en cas d'accident du travail
ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnelle graves.

ARTICLE 20
En fonction de la nature des risques à étudier, la durée de la formation ne peut
être inférieur à une semaine ni supérieure à trois (3) semaines.
ARTICLE 21
Les membres de la commission paritaire d'hygiène et de sécurité bénéficient
d'une formation appropriée pendant l'exercice de leur mandat.

ARTICLE 22
La durée de la formation prévue à l'article 21 ci-dessus est fixée au maximum
à cinq (5) jours.
En cas de renouvellement de mandat, la formation est également renouvelée;
elle consiste en une actualisation des connaissances et un perfectionnement. Elle
doit avoir un caractère plus spécialisé, tenant compte de l'expérience acquise au
cours du mandat écoulé.
La formation dispensée dans ce cas constitue un complément à celle organisée
en application de l'article 21 ci-dessus : sa durée ne peut être inférieure à cinq
(5) jours.

ARTICLE 23
Des textes ultérieurs préciseront, en tant que de besoin, les modalités
d'application du présent décret.

ARTICLE 24
Le présent décret sera publié au Journal officiel de la République algérienne
démocratique et populaire.

Fait à Alger, le 3 Chaoual 1423 correspondant au 7 décembre 2002.