Scribd
Importer
335 vues2 pages

Check-List - Audit - GRH

Le document décrit un guide d'audit interne contenant onze questions portant sur différents aspects d'un système de management de la qualité comme les processus clés, les objectifs qualité, la gestion des compétences, la sensibilisation du personnel et le traitement des non-conformités.

Transféré par

Salim Said
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOC, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
335 vues2 pages

Check-List - Audit - GRH

Le document décrit un guide d'audit interne contenant onze questions portant sur différents aspects d'un système de management de la qualité comme les processus clés, les objectifs qualité, la gestion des compétences, la sensibilisation du personnel et le traitement des non-conformités.

Transféré par

Salim Said
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOC, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Enregistrement

Code : FM- 48-A


Guide d’audit Date : 23/03/2019
Page 1 sur 2

Constat
Référence / Critère conforme
N° Question / Elément à chercher, Preuve / Notes/observations
d’audit Oui Non

01 4.4 Quelle sont les EE et ES de votre processus


Quelle sont les R et O en relations avec votre processus et
02 6.1
quelle sont les actions planifié face a ces derniers
6.2 Pouvez vous nous présentez vos objectifs Qualité
03
7.2
Comment surveiller vous et mesurer les objectifs et quelle
04 9.1.1
sont vos méthode d’analyse et évaluation
Comment identifier vous les ressources humaines
05 7.1.1 nécessaires à la mise en œuvre, la mise à jour et AC du
SMQ
Comment déterminer vous les connaissances et les
7.1.6/7.2 compétences nécessaire pour la mise en œuvre de
06 processus et à l’obtention de la conformité de service
7.2 Ya t’il un indicateur de suivi pour l’évaluation et le
mesure des compétences
Quelles sont les actions mettre en œuvre pour acquérir les
07 7.2 compétences nécessaire et comment évaluer vous
l’efficacité de ces actions
Le personnelle sont ils sensé sur le :
-politique
- les Objectives qualités
08 7.3 -l’importance de leur contribution à l’efficacité du SMQ
-aux répercussions d’un non respect des exigences du
SMQ

Pouvez-vous présenter Les ID conservée comme preuve


09 7.5
de connaissance, compétences, Formation sensibilisation
10 10.1/10.2 Comment gérer vous le traitement des NC ainsi que
Enregistrement
Code : FM- 48-A
Guide d’audit Date : 23/03/2019
Page 2 sur 2

l’évaluation de l’efficacité des actions ?


11 10.3 Comment veillez-vous l’AC de votre SMQ ?

Vous aimerez peut-être aussi