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Consultant SAP Business One - Recrutement

L'offre d'emploi concerne un consultant SAP Business One qui met en oeuvre des systèmes ERP dans les entreprises, notamment la comptabilité, la fabrication et le WMS. Le candidat devra évaluer les besoins des clients, configurer le logiciel, former les utilisateurs et accompagner le client.

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L'offre d'emploi concerne un consultant SAP Business One qui met en oeuvre des systèmes ERP dans les entreprises, notamment la comptabilité, la fabrication et le WMS. Le candidat devra évaluer les besoins des clients, configurer le logiciel, former les utilisateurs et accompagner le client.

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CONSULTANT

SAP BUSINESS ONE

PERMANENT - 40H

TÉLÉTRAVAIL AVEC QUELQUES DÉPLACEMENTS

QUÉBEC OU SAINT-HUBERT

EXPERTISE EN FABRICATION ET DISTRIBUTION

Le consultant SAP Business One met en œuvre


des systèmes ERP (comptabilité, fabrication,
WMS et autres) dans l'entreprise, en suivant
l'architecture définie.

CANADA - ÉTATS-UNIS - AMÉRIQUE LATINE - EUROPE


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TÂCHES
Procéder à l'évaluation avec le client.
Évaluer les besoins futurs du client, ce qu'il aimerait avoir.
Définir les lacunes et proposer des solutions.
Configurer, paramétrer le logiciel : initialiser le logiciel (les paramètres de base).
Analyser les besoins et préparer les documents fonctionnels.
Valider à l’interne les informations contenues dans le document (heures, étapes, etc.)
et l'architecture.
Obtenir l'approbation du document fonctionnel par le client.
Encadrer les programmeurs affectés au projet en leur donnant des spécifications et
en répondant à leurs questions.
Tester toute nouvelle application avant de l'installer chez le client.
Mettre en place le système avec l'équipe du client (transfert des données, aspects
techniques).
Former le gestionnaire du système.
Préparer les documents de formation pour les utilisateurs et faire la formation.
Superviser la conversion finale des données.
Accompagner le client tout au long du projet et lors du Go-Live.
Répondre aux questions internes sur le produit.
Poursuivre la formation continue sur les produits proposés.

PROFIL PERSONNEL / COMPÉTENCES TECHNIQUES


Travail d'équipe : donner son avis, demander l'avis des autres et soutenir l'opinion
générale
Analyse : identifier tous les éléments d'une situation, comparer les données, détecter
les enjeux, et identifier les causes
Innovation : remettre en cause les modes de fonctionnement actuels, apporter des
éléments nouveaux, et et procéder à des essais
Motivation : se répéter plusieurs fois et avoir envie d'aller plus loin, malgré les
difficultés
Initiative : prendre des initiatives, être créatif
Rapidité : connaît l'importance du respect des délais
Formation : BAC en informatique, en administration ou dans un autre domaine
connexe.
Expérience : Minimum de 3 ans en gestion de projet ou autre expérience pertinente.
Expérience dans la mise en œuvre de SAP ou d'autres ERP.

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