TSEE02 : Appliquer les règles de santé, de sécurité

au travail et de protection de l’environnement

Technicien spécialisé en efficacité énergétique

IFMEREE Ouarzazate
2021-2022

M. MAZROUI Ayoub
Durée : 30 heures Code : TSSE-02
Présentation de module

Code : TSEE - 02 Durée : 30 heures

Compétence : Appliquer les règles de santé, de sécurité au travail et de protection de l’environnement

Seuil de réussite : 12 points Durée d’épreuve : 1h30min

Type de compétences : Transversale Compétences Préalables : TSEE - 01

M. MAZROUI Ayoub
Présentation de module

M. MAZROUI Ayoub
Plan

A. les lois et les règlements qui s'appliquent au métier en matière de santé et

de sécurité au travail.

B. Dangers potentiels et leurs effets sur la santé et la sécurité.

C. Consignes de prévention contre les risques d’hygiènes et d’accidents au

travail.

D. Gestion des situations d'urgence

M. MAZROUI Ayoub
Introduction

La santé et la sécurité au travail (SST) occupe une place importante dans la bonne marche
des entreprises en termes de protection des travailleurs, de performance et de durabilité
de l’activité à long terme.
Pour les chefs d’entreprise, les répercussions des négligences dans la gestion de la santé et
de la sécurité au travail entrainent systématiquement des coûts supplémentaires et souvent
imprévus. On trouve, notamment, les pénalités prévues par les textes réglementaires, la
révision des primes d’assurance, les dépenses inhérentes aux dommages causés, l’impact
négatif sur la production, les effets indirects dus à la démotivation des travailleurs, la
mauvaise ambiance de travail et la perte d’expertise en cas d’accident.

M. MAZROUI Ayoub
Introduction

Définitions

La santé et sécurité au travail désigne diverses disciplines visant à supprimer ou à limiter certains
effets nuisibles du travail sur l'être humain (santé physique ou mentale centré sur la santé au travail).

La prise en charge de la santé et de la sécurité du travail par les employeurs et les travailleurs, constitue
le fondement essentiel d'une bonne démarche de prévention. Mais pour assurer un milieu de travail
sécuritaire, il est primordial de connaître les risques qu'il comporte et les solutions appropriées pour les
éliminer.

M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Définitions
Est considéré comme accident du travail tout accident dont est victime un employé par le fait ou à
l’occasion de l’exécution de son travail, même si l’accident résulte d’un cas de force majeure.
L’accident du travail doit réunir les critères suivants :
• Il se produit dans le cadre de l’activité professionnelle du salarié, c’est-à-dire que celui-ci est
placé sous le contrôle et l’autorité de l’employeur. Ainsi, lorsqu’il survient dans les locaux de
l’entreprise, les temps de pause sont pris en compte ;
• Il est soudain, ce qui permet de le distinguer de la maladie professionnelle ;
• Il est circonstancié de façon certaine ;
• Il entraîne une lésion corporelle ou psychologique.

M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Définitions
Danger : C’est une cause possible de dommage (à une personne, un peuple, un bien, à l'environnement, etc.).
La probabilité de survenue de ce dommage est le risque associé à ce danger. On parle aussi de dangerosité d'une
situation ou d'un individu présentant un caractère dangereux.

Risque : C’est la possibilité de survenue d'un événement indésirable. La notion de risque est également liée à la
gravité des conséquences de l'aléa dont la survenue est probable. Prédire ou prévoir les conséquences des aléas
fait partie de l'analyse et la gestion des risques.

Incident : Événement inattendu ayant une faible influence (à la différence de l'accident qui en a une forte) ou
évènement peu important en lui-même, mais susceptible d’entraîner de graves conséquences (ex : incident
diplomatique à l'origine d'une guerre, incident aérien).

M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Définitions
Accident : C’est un événement, généralement non souhaité, aléatoire et imprévu, qui apparaît ponctuellement
dans l'espace et dans le temps, à la suite d'une ou plusieurs causes, et qui entraîne des dommages vis-à-vis
des personnes, des biens ou de l’environnement.

Sécurité : Physiquement, la sécurité est l'état d'une situation présentant le minimum de risque. Psychiquement,
la sécurité est l'état d'esprit d'une personne qui se sent tranquille et confiante. Pour l'individu ou un groupe, c'est
le sentiment d'être à l'abri de tout danger et risque.

Mesures de maîtrise : Toute intervention ou activité à laquelle on peut avoir recours pour prévenir ou éliminer
un danger ou pour le ramener à un niveau acceptable.

M. MAZROUI Ayoub
Introduction

« …la grande leçon de l’histoire est que l’homme ne tire

presque jamais de leçons de l’histoire… »

M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Au Maroc : 26 avril 2008, Accident de Lissasfa… 55 morts, 17 blessés

Selon la protection civile, aucune norme de sécurité n'était respectée dans l'usine.

M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Au Maroc : 10 Février 2021, 29 tués dans un atelier de confection à Tanger

« Il s'agit d'une unité industrielle qui se situe dans le garage d'une villa de deux étages, où les
conditions élémentaires de santé et de sécurité sont inexistantes »
Selon L'Association marocaine des droits de M. MAZROUI Ayoub
l'Homme
Introduction
À l'international : 04 Aout 2020, l’explosion de Beyrouth, 135 morts et près de 5 000 blessés

L'explosion due au stockage "sans mesures de précautions" de 2750 tonnes de nitrate d'ammonium
depuis six ans
M. MAZROUI Ayoub
Introduction
Accidents de travail au Maroc (Données de 2017)

▪ Le Maroc est le pays où les risques d’accidents du travail sont les plus élevés dans la région
Mena avec 47,8 accidents de travail mortels pour 100.000 travailleurs ;

▪ Une moyenne de 43153 accidents de travail est déclarée chaque année au Maroc (entre 2005
et 2014) ;

▪ Le nombre des travailleurs décédés suite à des accidents de travail atteint environ 3000 par an ;

▪ Ces chiffre ne sont pas exhaustifs et devraient être beaucoup plus élevés en raison de l’ampleur
de l’informel dans certains secteurs à haut risque professionnel comme le Bâtiment et travaux
publics.

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

La maîtrise de la conformité légale et réglementation en

matière de santé et de sécurité au travail (SST) est considérée
comme étant la démarche initiale et primordiale que les
entreprises marocaines doivent entreprendre pour :

• Assurer une protection de leurs employés et de leurs

installations et garantir ainsi la pérennité de leur entreprise.

• Faire face aux pressions économiques (coût des accidents

de travail), juridique (engagement de la responsabilité de
l’entreprise) ou encore médiatique.
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
A- Les textes réglementaires marocains
Code du travail : Une ressource clé
❑ Le code du travail, Loi n° 65 – 99 de décembre 2003, consacre tout un chapitre à la santé et à la
sécurité au travail, organisé en quatre sections :

• Les dispositions générales (articles 281 –301) ;

• Les services médicaux du travail (articles 304 – 331) ;

• Les Comités de sécurité et d’hygiène et comités d’entreprise (articles 336 -344) ;

• Les dispositions concernant les salariés victimes d’accident de travail ou de maladie

professionnelle (articles 265 – 267).

❑ Arrêté du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 du 6 joumada I 1429 (12

mai 2008) fixant les mesures d’application générales et particulières relatives aux principes énoncés
par les articles de 281 à 291 du code du travail.
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
A- Les textes réglementaires marocains
Nouvelle constitution marocaine

Article 31 : « L’état, les établissements publics et collectivités territoriales œuvrent à la mobilisation de

tous les moyens disponibles pour faciliter l’égal accès des citoyennes et des citoyens aux conditions
leur permettant de jouir du droit : aux soins de santé, à la protection sociale, à la couverture médicale et
à la solidarité mutualiste ou organisée par l’Etat, à une éducation moderne accessible et de qualité, ... ».

Article 71 : « Sont du domaine de la loi, outre les matières qui lui sont expressément dévolues par
d’autres articles de la constitution : les principes et règles du système de santé, les relations de travail,
la sécurité sociale, les accidents de travail et les maladies professionnelles, le régime des banques, des
sociétés d’assurances et des mutuelles, … »

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Réglementation Sécurité
D'après l'article 289 du Code du Travail :
« L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des
travailleurs qu'il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail ou de
technique, des salariés temporaires… »
Sauveteur Secouriste du Travail
D'après l'article 317 du Code du Travail :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les
premiers secours en cas d'urgence dans :
1- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.
2- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où
sont réalisés des travaux dangereux. »

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Incendie
D'après l'article 281 du Code du Travail :
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
1- Des actions de prévention des risques professionnels ;
2- Des actions d'information et de formation...»

« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des
exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du
signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les
diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous
les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont
consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail. »

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Habilitation : Définition

❑ Elle se matérialise par un document remis par

l’employeur, qu’il signe ainsi que la personne
habilitée.

❑ L’habilitation ne dégage pas nécessairement

l’employeur de sa responsabilité.

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Habilitations Electriques

D'après l’article 46 du Décret 88-1056 du 14 novembre 1988 et la publication UTE C 18-

510 - Fr:
Pour des « travailleurs utilisant des installations électriques », et pour des « travailleurs
effectuant des travaux, sur des installations électriques, hors tension ou sous tension, ou au
voisinage d’installations électriques comportant des parties actives nues sous tension ».
« L'employeur doit s’assurer que ces travailleurs possèdent une formation suffisante leur
permettant de connaître et de mettre en application les prescriptions de sécurité à respecter
…»
Définition de l’Habilitation d’après l’ED 998 éditée par l’INRS (Institut national de
recherche et de sécurité - Fr) :
« C’est la reconnaissance, par son employeur, de la capacité d’une personne à accomplir en
sécurité les taches fixées. »
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
Travaux en Hauteur / Echafaudages

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
Travaux en Hauteur / Echafaudages
D'après la loi n°65-99 relative au code du travail, promulguée par le dahir n° 1-03-194 du
14 Rajeb 1424 (11 septembre 2003)
« Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la
direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation
adéquate et spécifique aux opérations envisagées… »
« La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de
travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation
adéquate. »
D’après la recommandation R.408 de la CNAMTS :
L’ensemble des opérateurs destinés à monter, démonter et exploiter des échafaudages de
pied doit avoir suivi une formation théorique et pratique. Il en va de même pour les
opérateurs effectuant des travaux sur cordes. Conduite en Sécurité (Autorisation de
Conduite et CACES – Fr (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité)).
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Autorisation de conduite

D’après Bulletin officiel n° 5874 du 7 Chaoual 1431 (16-9-2010),

et article 290 du code du travail :
g

« L’autorisation de conduite est établie et délivrée au travailleur, par le chef

d’établissement, sur la base d’une évaluation effectuée par ce dernier. Cette évaluation,
destinée à établir que le travailleur dispose de l’aptitude et de la capacité à conduire
l’équipement pour lequel l’autorisation est envisagée, prend en compte les 3 éléments
suivants :
▪ A

▪ un examen d’aptitude à la conduite réalisée par le médecin du travail ;

▪ un contrôle des connaissances et du savoir-faire de l’opérateur pour la conduite en
sécurité de l’équipement de travail;
▪ un contrôle des connaissances des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites
d’utilisation. »
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Formation CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des

Conditions de Travail)
D'après les articles (336 - 344) du Code du Travail:
a

« Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions. Cette formation est
renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non… »
a
a

« La formation est dispensée selon un programme théorique et pratique… »

« Le renouvellement de la formation a pour objet de permettre au représentant du personnel

d'actualiser ses connaissances et de se perfectionner. A cet effet, le programme établi par
l'organisme de formation a un caractère plus spécialisé… et tient compte notamment des
changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la
branche d'activité. »
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Gestes et Postures

D'après l'article 289 du Code du Travail :

« L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont

l'activité comporte des manutentions manuelles :
1- D'une information sur les risques qu'ils encourent
lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une
manière techniquement correcte, en tenant compte
des facteurs individuels de risque…
a

2- D'une formation adéquate à la sécurité relative à

l'exécution de ces opérations… »

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail

Conventions Internationales de l’Organisation International du Travail (OIT)

La mission de l’Organisation Internationale du Travail

(OIT) est de promouvoir la justice sociale et les droits de
l’homme et du travail internationalement reconnus, sur la
base du principe fondateur selon lequel la justice sociale
est essentielle à la paix universelle et durable.

Créée en 1919 dans le cadre du Traité de Versailles, qui a

mis fin à la Première Guerre mondiale, l’OIT est l’unique
agence tripartite des Nations Unies, réunissant les
représentants des gouvernements, des employeurs et des
travailleurs de ses 187 Etats membres.

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
B- Conventions Internationales de l’OIT

A l’échelle internationale, depuis qu’il a rejoint l’organisation internationale du Travail, le Maroc n’a pas
cessé de ratifier des conventions internationales en santé et sécurité au travail, et d’œuvrer dans la mise en
conformité de sa législation vis-à-vis des normes internationales. A ce sujet, nous avons donné ci-contre, un
extrait des principales conventions ratifiées par le Maroc, touchant au domaine de la santé et de la sécurité au
travail.

La convention n° 155 de l’OIT sur la sécurité et la santé des travailleurs et le milieu du travail (1950), la
convention n° 161 sur les services de santé au travail (1958) et la convention n° 187 sur le cadre
promotionnel pour la sécurité et la santé au travail (2006), constituent un ensemble de textes visant à
renforcer la protection de la sécurité et de la santé à tous les travailleurs sur leur lieu de travail. (Extrait des
lignes directrices)

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
B- Conventions Internationales de l’OIT

La convention n° 155 s’applique à tous les travailleurs dans les branches d’activité économique couvertes,
sauf exclusion justifiée par un État. Selon cette convention le terme santé, en relation avec le travail, ne vise
pas seulement l’absence de maladie ou d’infirmité ; il inclut aussi les élément physiques et mentaux affectant
la santé directement liés à la sécurité et à l’hygiène du travail (art 3-e-). (Extrait des lignes directrices).

« Les États signataires sont tenus de mettre en application et de réexaminer périodiquement la politique
nationale en matière de sécurité et de santé des travailleurs ». (Extrait des lignes directrices)

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
B- Conventions Internationales de l’OIT
Extrait des conventions ratifiées par le Maroc, touchant au domaine de la santé et de la sécurité au travail :

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
C- Normes et standards

L’Institut Marocain de Normalisation (IMANOR), qui a vu le jour en 2011 et placé sous tutelle du
Ministère de l’Industrie, du Commerce et des nouvelles technologies, a élaboré plusieurs normes
en lien avec la santé et la sécurité, citons entre autres les normes suivantes :

▪ Normes des vêtements de protection au travail

▪ Normes de sécurité des appareils et des machines
▪ Normes de sécurité des produits chimiques
▪ Normes de sécurité des produits électriques
▪ Normes de sécurité incendie
▪ Normes de mesurage acoustique et atténuation du bruit
▪ Norme NM 00.5.801 est identique à la norme britannique OHSAS 18001 » série pour
l’évaluation de la santé et de la sécurité au travail.
M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail
C- Normes et standards

En marge des textes réglementaires le Ministère a déployé beaucoup d’effort dans la promotion de
la santé et sécurité au travail et a mis à disposition du public et des entreprises plusieurs guides
téléchargeable sur son site et notamment :

▪ Guide sur les risques professionnels ;

▪ Evaluation du lieu du travail ;

▪ Guide des inspections basées sur le dialogue ;

▪ Guide du comité de sécurité et d’hygiène.

M. MAZROUI Ayoub
Lois et règlements du travail Activité de recherche (30 min)

Chaque groupe (3 à 4 stagiaires) prépare une fiche sur l’une des publications ci-dessous, la fiche comprend
une description simplifiée de la publication (Guide, Loi, texte…)
▪ Le code du travail : Les dispositions générales (articles 281 –301) ;
▪ Le code du travail : Les services médicaux du travail (articles 304 – 331) ;
▪ Le code du travail : Les Comités de sécurité et d’hygiène et comités d’entreprise (articles 336 -344) ;
▪ Le code du travail : Les dispositions concernant les salariés victimes d’accident de travail ou de maladie
professionnelle (articles 265 – 267).
▪ Arrêté du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 du 6 joumada I 1429 (12 mai
2008) ;
▪ Normes des vêtements de protection au travail ;
▪ Normes de sécurité des produits chimiques ;
▪ Normes de sécurité des produits électriques ;
▪ Normes de sécurité incendie ;

M. MAZROUI Ayoub
Le Maroc a pris un retard considérable en matière de lois et de règlements de santé et
sécurité au travail…
Événements marocains

Textes application
du code du travail

Ratification
C187
Création de
l’INCVT
Événements internationaux
Aujourd’hui au Maroc, sur le plan de la Santé et la Sécurité au Travail (SST), au
moins, deux éléments sont frappants
▪ Les statistiques publiées par le Bureau International du Travail (BIT), affichent un taux
d’accidents pour le Maroc extrêmement élevé
- Environ 2 000 décès par an sont liés au travail et le taux d’accidents du travail de plus
de 3 jours d’arrêt est de 47,8 pour 100 000 travailleurs. Le coût estimé d’un accident
Statistiques de travail est entre 15Kdh et 30Kdh

alarmantes en termes - Ce taux est équivalent à 250 % du taux moyen de la région Afrique du Nord Moyen
Orient
d’accidents du travail ▪ Le Maroc présente un retard conséquent sur l’ensemble des indicateurs relatifs à la santé et
sécurité au travail,
▪ La tragédie de l’usine ROSAMAR de 2008 a sonné le signal d’alarme avec 55 morts et 17
blessés

▪ Le Maroc présente une situation préoccupante en matière de SST avec un taux de

couverture « santé et sécurité au travail », se situant à 3% de sa population active occupée
Faiblesse de la ▪ En comparaison avec d’autres payas, la couverture est de

couverture de santé - 13 % en Algérie (9 Millions de travailleurs)

- 40 % en Tunisie (3 millions de travailleurs)
au travail
- 34 % en Turquie (22 millions de travailleurs)
- 100% en France (24 millions de travailleurs)

Consensus national sur la nécessité de définir une stratégie de santé et sécurité de travail
Les statistiques publiées par le BIT, affichent un taux d’accidents mortels
pour le Maroc extrêmement élevé…
47,8 Taux d’Accidents du Travail Mortels* (pour 100 000 travailleurs) - 2006

X2

24,8 X16
19,1 Région MENA : 18,6
15,6

8,9
6,4 5,9
3,0 2,9

Maroc Tunisie Turquie Jordanie Espagne Canada Portugal France Finlande

Source : Global estimates of occupational accidents, Hamalainen, Takala, Saarela

…en proportion, ce taux représente 2x celui de la Tunisie et plus de 16x celui de la Finlande
Parallèlement, le Maroc affiche également un taux d’accidents du travail supérieurs
à 3 jours d’absence très important, comparativement aux pays du Benchmark…
36 492 Taux d’Accidents du Travail supérieurs à 3 jours d’absence* estimés par le BIT
(pour 100 000 travailleurs) - 2006

x2

18 953 x18

14 567
11 881 Région MENA : 14 218

6 803
4 852 4 515
2 282 2 232

Maroc Tunisie Turquie Jordanie Espagne Canada Portugal France Finlande

Source : Global estimates of occupational accidents, Hamalainen, Takala, Saarela

… en proportion, ce taux représente 2x celui de la Tunisie et plus de 18x celui de la Finlande

 Le Maroc présente un retard conséquent sur l’ensemble
des indicateurs relatifs à la santé et sécurité au travail…

INDICATEURS SST - POLITIQUE GLOBALE SST +

■ Création d’un organisme dédié à la

SST 2010 2004 1990 1983 1980 1978 1968 1947 1945

■ Nombre de conventions
internationales ratifiées (sur 19) 1 2 2 3 3 7 9 9 17

■ Taux d’AT mortels pour 100 000

travailleurs 47,8 24,8 19,1 15,6 8,9 6,4 5,9 3,0 2,9

■ Taux d’Accidents du Travail

36 492 18 953 14 567 11 881 6 803 4 852 4 515 2 282 2 232
supérieurs à 3 jours d’absence

■ Système de réparation en vigueur

Preuve Tableaux Mixte
■ Taux de couverture SST
3% 25% 27% 34% 40% 75% 90% 91% 100%
Obligations et droits des employeurs et des travailleurs :
D’une manière générale et conformément à l’ensemble des dispositions du code du travail, l’employeur doit
prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
▪ Des actions relatives aux lieux de travail ;

▪ Des actions relatives à l’organisation et aux conditions de travail ;

▪ Des actions relatives à l’information et à la formation des employés sur les risques auxquels ils sont
exposés.

M. MAZROUI Ayoub
Obligations et droits des employeurs et des travailleurs :

1. Obligations des employeurs :

▪ Identifier, contrôler et éliminer les dangers pour vos travailleurs ;

▪ Doter vos établissements d'équipements, d'outils et de méthodes de travail sécuritaires et vous assurer que le
l’employé les utilise ;

▪ Informer vos travailleurs des risques liés à leur emploi ;

▪ Donner à vos travailleurs la formation nécessaire pour qu'ils travaillent de façon sécuritaire ;

▪ Superviser le travail de vos employés et vous assurer que les normes de sécurité sont respectées ;

▪ Offrir sur place des services de premiers soins ;

▪ Établir un programme de prévention.

M. MAZROUI Ayoub
Obligations et droits des employeurs et des travailleurs :

2. Obligations des travailleurs :

▪ Prendre les mesures nécessaires pour protéger votre santé, votre sécurité et celle de votre entourage au
travail ;
▪ Participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail ;
▪ Prendre connaissance du programme de prévention ;
▪ Collaborer avec le comité de santé et de sécurité ;
▪ Vous soumettre aux examens médicaux légalement exigés.

M. MAZROUI Ayoub
Obligations et droits des employeurs et des travailleurs :

3. Droits des travailleurs :

▪ Obtenir des conditions de travail qui préservent votre santé et votre sécurité au travail ;

▪ Recevoir de l'information et des conseils en santé et sécurité ;

▪ Recevoir de la formation et une supervision adéquate ;

▪ Avoir accès à des services de santé préventifs ;

▪ Refuser d'exécuter une tâche si vous croyez qu’elle peut constituer un danger pour votre santé ou celle
de quelqu'un d'autre ;

▪ Si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, être affectée à des tâches sans dangers pour votre santé et celle
de l'enfant.

M. MAZROUI Ayoub
Obligations et droits des employeurs et des travailleurs :

Les responsabilités du salarié

❑ Le travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé et son intégrité
physique. En contrepartie, il doit se conformer au règlement interne et aux consignes de
sécurité et utiliser les équipements de protection collective et individuelle mis à sa
disposition. Une non observation de ces obligations par un salarié dûment informé peut être
considérée comme faute grave donnant lieu à un licenciement sans préavis, ni indemnité de
licenciement, ni dommages-intérêts (Arts 293 du code du travail).

M. MAZROUI Ayoub
Situations à risque et moyens de prévention

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Qu'est-ce qu'un danger?
Le sens du mot « danger » peut être ambigu. Souvent, les dictionnaires ne donnent pas de
définitions précises du mot ou associent ce dernier au terme « risque ».

Il existe un grand nombre de définitions de « danger », mais la définition la plus courante dans le
contexte de la santé et de la sécurité au travail est la suivante :

Un danger est toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d'effet nocif à l'égard d'une
chose ou d'une personne.

Fondamentalement, le danger peut entraîner un préjudice ou des effets nocifs pour les personnes
(p. ex. des effets sur la santé), pour les organisations (p. ex. pertes de biens ou d'équipement) ou
pour l'environnement.
M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Quels seraient des exemples de danger ?
Les dangers dans le milieu de travail peuvent provenir de nombreuses sources. Les exemples généraux
comprennent les substances, les procédés, les pratiques, etc., qui peuvent entraîner un préjudice ou un effet
nocif pour la santé humaine ou pour les biens.

Exemples de dangers et de leurs effets

Danger dans le milieu de travail Exemple de danger Exemple de préjudice
Chose Couteau Coupure
Substance Benzène Leucémie
Matière Mycobacterium tuberculosis Tuberculose
Source d'énergie Électricité Choc, électrocution
Condition Plancher glissant Chutes
Procédé Soudage Maladie des fondeurs de laiton
Pratique Exploitation minière en roche dure Silicose
Comportement Intimidation M. MAZROUI Ayoub Anxiété, peur, dépression
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Qu'est-ce qu'un risque ?
Un risque est la probabilité qu'une personne subisse un préjudice ou des effets nocifs pour sa
santé en cas d'exposition à un danger. Cette notion peut également s'appliquer à des situations où
il y a perte de biens ou d'équipement ou des effets nocifs pour l'environnement.
Par exemple : Le risque d'être atteint d'un cancer en raison du tabagisme pourrait être exprimé de
la manière suivante :

▪ « le risque de mourir du cancer du poumon est 12 fois (par exemple) plus élevé chez les
fumeurs que chez les non-fumeurs », ou encore

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Qu'est-ce qu'un risque ?

Les facteurs qui influencent sur le degré ou la probabilité du risque sont les suivants :

➢ La nature de l'exposition : dans quelle mesure une personne est exposée à une matière ou
une condition dangereuse (p. Ex. Plusieurs fois par jour, une fois par année),

➢ Le mode d'exposition (p. Ex. Inhalation de vapeurs, contact cutané),

➢ La gravité de l'effet. Par exemple, une substance peut causer un cancer de la peau et une
autre, une irritation cutanée. Le cancer est un effet bien plus grave que l'irritation.

M. MAZROUI Ayoub
 2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Qu'est-ce qu'une évaluation des risques ?

L'évaluation des risques est le processus par lequel :

▪ On détermine les dangers et les facteurs de risque qui peuvent causer un préjudice
(identification des dangers),

▪ On analyse et évalue le risque associé au danger (analyse du risque et évaluation du risque),

▪ On détermine des moyens adéquats pour éliminer le danger ou pour maîtriser le risque
lorsque le danger ne peut pas être éliminé (maîtrise du risque).

M. MAZROUI Ayoub
 2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Introduction
Qu'est-ce qu'un effet nocif pour la santé ?
Une définition générique d'effet nocif pour la santé est : « tout changement dans les fonctions de l'organisme ou
dans les structures des cellules susceptible d'entraîner une maladie ou des problèmes de santé ».
Les effets nocifs pour la santé comprennent :
▪ les préjudices corporels,
▪ les maladies,
▪ les changements dans le fonctionnement, la croissance ou le développement de l'organisme,
▪ les effets sur les enfants, les petits-enfants, etc. (effets génétiques héréditaires),
▪ la diminution de la durée de vie,
▪ les changements dans l'état mental associés au stress, à des traumatismes, à l'exposition à des solvants, etc.,
▪ les effets sur la capacité de faire face à un stress additionnel.

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
Types de risque
Tant les situation sont divers, il est difficile de citer la totalité des risques possibles rencontrés
dans les établissements industriels, commerciaux, administratifs, dans les infrastructures
routières, portuaire ou dans les moyens de transport et les chantiers, il en est de même pour
les mesures de prévention ou de maîtrise des dangers afférents. Toutefois, on peut dresser un
panorama général des situations à risques fréquemment rencontrées...

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
A. Risque chimique
Le stagiaire travaille avec des produits chimiques dangereux qui peuvent être absorbés par
voie respiratoire, cutanée ou orale.
Exemples de situations à risque

Manipulation
Dégraissage du métalliques
de pièces produit chimique sans chimique
avec un produit
Désinfection
équipement d’undeplan protection
de travail avecindividuelle
un
dont l’étiquette
Travail dans uncomporte
local un ou plusieurs symboles du
mélange
(p. ex.:de plusieurs
gants, produits
masque, chimiques
lunettes ou
SIMDUT (Système
insuffisamment ventilé d'information survisière)
les matières
avec un équipement
dangereuses de protection inadéquat
utilisées au travail)
(p. ex.: gants trop grands ou lunettes rayées)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la
sécurité du travail
A. Risque chimique

Principaux facteurs aggravants :

A

Utilisation d’un produit chimique sans information sur les

risques ou les précautions à prendre :

❑ Emballage de produit chimique sans étiquette

❑ Manque de formation sur son utilisation
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
A. Risque chimique
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

Vomissements
Irritations
Intoxications cutanées
chroniques Brûlures
pouvant toucher le système nerveux le foie ou le système
Nausées Maux de tête
respiratoire
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
B. Risque biologiques
Le stagiaire peut entrer en contact avec des agents biologiques présents
sur son lieu de stage/Travail (Ex.: virus, bactéries, champignons, etc.).
Exemples de situations à risque

COVID-19
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
B. Risque biologiques
Exemples de situations à risque
➢ Travail au contact d’enfants ou de personnes âgées (ex : mouchage
d’une personne malade ou changement de couches de bébés)

➢ Travail au contact d’animaux (Ex.: brossage des chevaux dans une

écurie ou nettoyage de la litière de chats dans une animalerie)

➢ Manipulation de matières souillées dans un centre de tri

➢ Manipulation de farines dans une boulangerie

➢ Exposition aux poussières de bois lors du travail en

ébénisterie
➢ Exposition aux piqûres de tiques lors de travaux en
forêt
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
B. Risque biologiques
Principaux facteurs aggravants :

➢ Aucun port d’équipement de protection individuelle (Ex : gants,

masque)
➢ Équipement de protection indisponible ou inadéquat (Ex : gants trop
grands ou lunettes rayées)

➢ Travail dans un local insuffisamment ventilé

➢ Aucune formation sur les risques biologiques et les

procédures de protection à suivre
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
B. Risque biologiques
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents :

Allergies cutanées Rhinites Asthme

2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
B. Risque biologiques

Symptômes et effets sur la santé les plus

fréquents :

La maladie de Lyme (ou Borréliose de Lyme)

est une infection bactérienne, répandue
mondialement (67.000 nouveaux cas en France
soit 104 cas pour 100 000 habitants en 2018),
transmise à l'homme par Piqûre de tiques.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
C. Risques de chutes de hauteur
Le stagiaire peut avoir un accident causé par une perte d’équilibre
lors de travail en hauteur (Ex : sur un toit, dans une échelle
ou une nacelle).
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
C. Risques de chutes de hauteur
Exemples de situations à risque

➢ Utilisation d’équipement pour accéder à des

marchandises ou des matériaux situés en hauteur (Ex :
échelle, escabeau) Escabeau
➢ Travail sur une terrasse de bâtiment ou dans une
nacelle
➢ Présence d’une fosse ou d’une tranchée à proximité de
la zone de travail du stagiaire.

fosse
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
C. Risques de chutes de hauteur
Principaux facteurs aggravants

➢ Travail sur un escabeau ou une échelle en ayant les bras

chargés (Ex : pour manipuler des marchandises)
➢ Équipement inadapté à la tâche (Ex : hauteur insuffisante de
l’escabeau pour atteindre les marchandises)
➢ Équipement en mauvais état
➢ Absence de garde-corps ou garde-corps inapproprié (Ex :
corde au lieu d’un garde-corps fixe)
➢ Absence d’équipement de protection individuelle (harnais)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
C. Risques de chutes de hauteur
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

Douleur Entorse de la cheville

Fractures Entorse du genou

2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
D. Risques de plein pied
Le stagiaire peut avoir un accident après avoir glissé sur le plancher ou trébuché sur des
obstacles au sol
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
D. Risques de plein pied
Exemples de situations à risque
➢ À l’extérieur, déplacements sur un terrain :
➢ Déplacements
Déplacements
a dans
surdes couloirs
desescaliers étroits
planchers ou mal (Ex
glissants éclairés
: gras ou mouillés), abîmés, irréguliers ou encombrés
- avec un dénivelé
a

- accidenté
a

- verglacé
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
D. Risques de plein pied
Principaux facteurs aggravants

❑ Déplacements à effectuer les bras chargés

❑ Chaussures inadéquates pour la tâche

a
(Ex.: absence de semelles antidérapantes en cuisine)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
E. Risques liés aux chutes d’objets
Le stagiaire peut être victime d’un accident lorsque des objets ou des matériaux sont
susceptibles de tomber ou de s’effondrer.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
E. Risques liés aux chutes d’objets
Exemples de situations à risque
✓ Travail dans un entrepôt où des
marchandises sont stockées :
en hauteur (sur palettes, sur étagères)
a
a

✓ Manipulation de charges avec un engin de

manutention (Ex : chariot, transpalette)
✓ Travail sous une machine
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
E. Risques liés aux chutes d’objets

Principaux facteurs aggravants

• Matériel de stockage inadapté à la charge
• Produits stockés de façon instable (ex: pile
irrégulière, mauvaise répartition de la charge
sur une palette)
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
• Heurts, écrasement des mains ou des pieds
• Fractures
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
F. Risques liés aux déplacements
F1. Risques routiers
Le stagiaire peut être victime d’un accident de la route en tant que conducteur ou
passager d’un véhicule, mais aussi en tant que piéton.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
F. Risques liés aux déplacements
F1. Risques routiers :
Principaux facteurs aggravants
• Véhicule en mauvais état ou mal entretenu (Ex :
pneus sous-gonflés)
• Routes en mauvais état
• Mauvaises conditions climatiques (route glissante à
cause de la pluie ou du verglas, manque de visibilité
en cas de neige ou de brouillard)
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
Traumatismes divers à la suite d’un accident de la route
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
F. Risques liés aux déplacements

F2. Risques liés à la circulation de véhicules en entreprise

Le stagiaire peut être victime d’une collision avec un
véhicule en tant que piéton ou en tant conducteur
d’un autre véhicule à l’intérieur de l’entreprise.
Exemples de situations à risque
Travail dans une entreprise où circulent des
véhicules ou des engins de manutention
(Ex.: camions de livraison, chariots élévateurs)
Travail sur des chantiers à proximité d’engins et
de véhicules.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
F. Risques liés aux déplacements
F2. Risques liés à la circulation de véhicules en entreprise
Exemples de situations à risque
• Travail dans une entreprise où circulent des véhicules ou des engins de manutention
(Ex : camions de livraison, chariots élévateurs)
• Travail sur des chantiers à proximité d’engins et de véhicules
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
F. Risques liés aux déplacements
F1. Risques routiers : Principaux facteurs aggravants

• Voies de circulation communes aux engins et

aux piétons (Ex : allée dans un entrepôt où
l’on circule à pied et en chariot élévateur)
• Voies de circulation dangereuses dans
l’entreprise ou sur les chantiers :
o Voies étroites, en pente, offrant
une faible visibilité

Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

Traumatismes divers à la suite d’une collision avec un engin ou un véhicule
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
G. Risques liés aux postures contraignantes
Pour réaliser une tâche, l’élève doit adopter une
position dans laquelle une ou plusieurs de ses
articulations forment des angles extrêmes et il
doit maintenir cette position pendant une longue
période.
Exemples de situations à risque
• Travail en position debout pendant plusieurs
heures, sans possibilité de s’asseoir en dehors
des pauses
• Travail en position assise toute la journée
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
Inconfort, fatigue, douleur, et troubles musculosquelettiques
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
K. Risques liés aux mouvements répétitifs, pressions de contact et chocs

Répétition des mêmes gestes à une cadence contrainte pour réaliser ses tâches.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
L. Risques liés à la manutention

L1. Manutention manuelle

Le stagiaire transporte des charges : il les

soulève, les porte, puis les dépose. Ces
opérations peuvent nécessiter de rester sur
place ou de se déplacer. La charge peut être
aussi bien un objet qu’une personne ou un
animal.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
L. Risques liés à la manutention
L2. Manutention avec un équipement non motorisé

Le stagiaire transporte des charges en tirant

ou en poussant un équipement tel qu’un
transpalette manuel, un diable ou un chariot.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence
Le stagiaire vit des situations au travail qui
peuvent être source de stress ou de violence.
Celles-ci sont associées à l’organisation du
travail, à la nature des tâches réalisées, ainsi
qu'aux relations avec les collègues, la
hiérarchie ou la clientèle.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence
Exemples de situations à risque liées à l’organisation du travail

• Difficulté à réaliser les tâches demandées dans le temps alloué :

a

- Charge de travail trop importante, car même en se dépêchant, il a toujours du retard

a

- Manque de formation
a

- Degré de complexité des tâches trop élevé

a

• Ennui en stage provoqué par une tâche peu stimulante ou une charge de travail insuffisante
• Affectation aux tâches méprisées ou refusées par les collègues
• Horaires de travail atypiques
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence
Exemples de situations à risque liées aux relations avec les collègues

• Impossibilité de demander de l’aide en cas de

problème (Ex : collègues indisponibles, poste isolé)
• Intimidation, voire violence, de la part de collègues
• Discrimination en raison du sexe, de l’âge, des
origines ou du statut de stagiaire non rémunéré (Ex :
commentaires sexistes ou racistes)
• Harcèlement sexuel
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence
Exemples de situations à risque liées au contact avec la clientèle
• Clients irrespectueux, voire agressifs
• Commerce exposé aux vols
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence
Principaux facteurs aggravants

• Répétition des situations à risque

• Cumul de différentes situations pour un

même personne (Ex : servir des clients
agressifs tout en étant dans l’impossibilité
de demander de l’aide)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
M. Risques psychosociaux et de violence

Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

• Stress, anxiété, troubles du sommeil, fatigue

• Consommation d’alcool ou de drogue

• Blessures à la suite d’une agression physique

• Troubles psychiques, problèmes de santé mentale

2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
N. Risques liés au bruit

Le stagiaire travaille dans un environnement où les

sons ambiants sont une source de nuisance et
même de danger au-delà d’un certain seuil de
décibels.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
N. Risques liés au bruit

Exemples de situations à risque

• Travail pendant plusieurs heures sur une machine ou à proximité d’une machine
qui fait du bruit :
✓ En continu (Ex : compresseur)
✓ de manière intermittente, par impulsions ou par chocs (Ex : marteau-piqueur, scie)
• Communication avec les collègues possible uniquement en criant ou en
s’approchant très près d’eux
• Port d’équipement de protection auditive (casque, bouchons d’oreille)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
N. Risques liés au bruit

Principaux facteurs aggravants

Absence d’équipement de protection auditive
a

Équipement en mauvais état ou inadapté

Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

Fatigue auditive,
stress, surdité
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
O. Risques liés à l’exposition au froid et à la chaleur
O1. Travail au froid
Le stagiaire fait un travail manuel à une température inférieure à 5°C ou inférieure
à 10°C en cas de vent.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
O. Risques liés à l’exposition au froid et à la chaleur
O1. Travail au froid Principaux facteurs aggravants
➢ Vêtements ou équipements de travail non adaptés au froid
➢ Vent et humidité
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
▪ Douleur, fatigue
▪ Refroidissement des extrémités et perte de
sensibilité (Ex : syndrome de Raynaud, c.-à-d.
maladie des doigts blancs) Hypothermie,
engelures
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
O. Risques liés à l’exposition au froid et à la chaleur
O2. Travail à la chaleur
Le stagiaire fait un travail manuel à une température supérieure à 25°C.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
O. Risques liés à l’exposition au froid et à la chaleur
O2. Travail à la chaleur Principaux facteurs aggravants

➢ Vêtements ou équipements de travail non

adaptés à la chaleur
➢ Humidité combinée à la chaleur

Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents

➢ Fatigue, transpiration abondante, malaises

➢ Déshydratation, coup de chaleur
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
P. Risques liés aux vibrations
P1. Les vibrations transmises au corps entier
Le stagiaire est exposé aux vibrations transmises au corps
entier lors de la conduite d’engins de chantier, de
transport ou de manutention (Ex : tracteur agricole,
chariot élévateur, etc.)
Exemples de situations à risque
➢ Conduite d’un engin de façon régulière ou pendant
plusieurs heures par jour
➢ Sensation de chocs ou de secousses en conduisant
➢ Présence dans un véhicule lourd pendant plusieurs
heures
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
P. Risques liés aux vibrations
P1. Les vibrations transmises au corps entier
Principaux facteurs aggravants
➢ Conduite sur terrain accidenté ou irrégulier
➢ Posture inconfortable pendant la conduite
➢ Mauvais ajustement du siège
➢ Mauvais état du siège ou de l’engin (pneus, suspension, etc.)
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
➢ Douleur au dos
➢ Hernie discale et arthrose
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
P. Risques liés aux vibrations
P2. Les vibrations transmises au système main-bras
Le stagiaire est exposé aux vibrations transmises au
système main-bras lors de l’utilisation d’outils vibrants
(Ex : meuleuse, marteau-piqueur, compacteur à plaque
vibrante) ou percutants ( ex.: perceuse,
clef à chocs, etc.)
Exemples de situations à risque
➢ Utilisation quotidienne d’un outil vibrant ou percutant
➢ Utilisation de l’outil pendant une heure ou plus
➢ Maintien avec la main de la pièce sur laquelle s’effectue la tâche
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
P. Risques liés aux vibrations
P2. Les vibrations transmises au système main-bras
Principaux facteurs aggravants
➢ Présence de froid et d’humidité
➢ Nécessité d’exercer une force sur l’outil
➢ Utilisation de l’outil à bout de bras
➢ Outil mal entretenu
Symptômes et effets sur la santé les plus fréquents
➢ Engourdissements, picotements dans les doigts et les mains
➢ Douleur, raideur, faiblesse dans les mains ou les bras
➢ Troubles circulatoires (Ex.: syndrome de Raynaud, c.-à-d. maladie des doigts blancs)
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Q. Risques liés au manque d'hygiène
C'est un risque d'atteinte à la santé. Pour certaines activités (restauration, soins infirmiers…), c'est en
plus un risque de contamination des produits mis en œuvre.

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Q. Risques liés au manque d'hygiène

M. MAZROUI Ayoub
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Autres risques à connaître
Risque électrique
Le stagiaire peut être victime d’un accident consécutif au contact avec un
conducteur électrique.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Autres risques à connaître
Risque électrique
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Autres risques à connaître
Risque liée au travail en espace clos
Le stagiaire travaille dans un espace clos et risque l’exposition à une atmosphère
appauvrie en oxygène, toxique, voire explosive.
2. Dangers potentiels et leurs effets sur la SST
2.1 Connaître les principaux risques à la santé et à la sécurité du travail
Autres risques à connaître
Risque d’incendie ou d’explosion
Le stagiaire travaille en présence d'objets ou de
matières combustibles qui pourraient :
➢ S’enflammer et être à l’origine d’un incendie (Ex :
produits chimiques, essence, huile, bois)
➢ provoquer une explosion sous certaines conditions
(Ex : combustibles sous forme de poussière en
suspension dans un environnement confiné)
ACTIVITÉ 2
En analysant les tâches et les opérations du technicien spécialisé en efficacité
énergétique, identifier une situation à risque liée à son travail, les sources de dangers, ses
effets sur la santé et la sécurité des salariés.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

On entend par Equipement de Protection Individuelle tout dispositif ou moyen

destiné à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou
plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité.

Les EPI sont classées en trois catégories en fonction de leur utilisation et du degré
de risque pour lequel ils protègent :
❑ Classe 1 : risques mineurs, lésions superficielles.
❑ Classe 2 : risques intermédiaires, lésions graves.
❑ Classe 3 : risques mortels.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

❑ La meilleure protection des travailleurs et la protection individuelle. Il existe de

l’équipement protecteur pour différentes parties du corps :
• La tête
• L’ouïe
• Les yeux et le visage
• Les extrémités du corps
• Le système respiratoire

❑ Pour être efficace, l’équipement de protection individuelle nécessite de la part de

l’entreprise une diffusion d’information, des instructions d’utilisation et un contrôle du
port.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

La classification dépend du risque et de la gravité du dommage encouru par l’utilisateur.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
1. Catégorie I : Risques mineurs
Cette catégorie correspond aux risques mineurs, qu’ils soient mécaniques, physiques ou chimiques. En
effet, les EPI de cette catégorie doivent vous protéger contre les petits chocs ou vibrations n’affectant pas
les parties vitales du corps et non susceptibles de provoquer des lésions irréversibles.

Dans cette catégorie on retrouve les EPI suivants :

▪ Les casques anti-heurts.

▪ Les lunettes de soleil.

▪ Les gants.

▪ Les tabliers à usage professionnel.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
1. Catégorie I : Risques mineurs

Pour la catégorie I, une déclaration de conformité de l’équipement aux règles techniques de la part
du fabricant est suffisante. C’est ce qu’on appelle une procédure d’auto-certification.

Vous devez procéder à une vérification visuelle de votre équipement avant chaque utilisation.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
2. Catégorie II : Risques intermédiaires
Les EPI de cette catégorie doivent également vous protéger contre les risques mécaniques, physiques ou
chimiques, mais aussi des chocs affectant les parties vitales du corps et susceptibles de provoquer des
lésions irréversibles.
Dans cette catégorie on retrouve les EPI suivants :
▪ Les visières de protection.
▪ Les chaussures de sécurité.
▪ Les gants anti-coupures.
▪ Les casques.
▪ Les lunettes de protection.
▪ Les masques de protection.
M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
2. Catégorie II : Risques intermédiaires
La catégorie II exige la mise en place d’un examen en vue d’une certification par un organisme notifié. Seul
cet examen permet à un équipement de porter le marquage CE, pour prouver qu’il est conforme aux règles
techniques. Tout comme pour la catégorie I, les EPI de catégorie II doivent être vérifiés avant chaque
utilisation et une vérification par un professionnel certifié doit être effectuée chaque année.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
3. Catégorie III : Risques graves ou mortels

Les EPI de cette catégorie doivent protéger contre les dangers mortels.

Dans cette catégorie on retrouve les EPI suivants :

▪ Les harnais.

▪ Les cordes, les mousquetons.

▪ Les antichutes.

▪ Les Protecteurs Individuels Contre le Bruit.

▪ Les appareils de protection respiratoires.

▪ Etc.
M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
3. Catégorie III : Risques graves ou mortels

La catégorie III fait quant à elle l’objet d’obligations de contrôles plus strictes. En effet, en complément de
l’examen CE, il est obligatoire de faire contrôler la qualité de fabrication, ainsi que le respect du process
ayant donné lieu à la certification, par un organisme extérieur. Les EPI de cette catégorie doivent-être
vérifiés avant chaque utilisation et il est obligatoire de contrôler les équipements par un professionnel
certifié au moins une fois par an.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Casque
Protéger la tête des chocs, d’une chute, ou des projections diverses ci
qui fait que le port du casque est vivement recommandé, voire
obligatoire, selon les conditions particulières du chantier. Des objets
peuvent tomber, s’il travaille en hauteur, le technicien s’expose aussi à
un risque de chute par perte d’équilibre ou glissade. Il doit donc
porter un casque de travail.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Lunettes de sécurité
L’œil est l’un des organes le plus sensible et le plus fragile du corps. La moindre
particule étrangère s’y introduisant, peut entrainer de lourdes conséquences. Une
simple projection de produits chimiques ou de poussières, ou une simple irritation
peut causer des lésions irréversibles. Les lunettes de sécurité sont nécessaires
pour empêcher que des éclaboussures de produits chimiques ou solides
n’atteignent les yeux ou le visage, et pour filtrer les rayonnements aveuglants ou
dangereux.

M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Gants
Les mains et les doigts sont souvent blessés, donc il est nécessaire de les
protéger aussi bien que possible. Dépendant du secteur dans lequel vous
travaillez, vous pouvez opter pour des gants multifonctions:

▪ protection contre les vibrations

▪ protection contre les coupures par des matériaux tranchants

▪ protection contre le froid ou la chaleur

▪ protection contre les risques bactériologiques

▪ protection contre les éclaboussures de substances chimiques diluées.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Tablier

Par rapport à d’autres tenues de protection, comme équipement de

protection individuelle à enfiler par-dessus les vêtements il faut choisir
soit une blouse et un tablier jetables, soit une combinaison et un
tablier jetables. Le tissu de la blouse et de la combinaison doit avoir
une certaine résistance à la pénétration de la poussière ou des liquides
en fonction de l’utilisation.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Tablier

Une expérience a réagi de manière inattendue et

un solvant inflammable provenant d'une hotte a
giclé et a atterri au bas de la blouse

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection du visage
Contrairement aux lunettes, les protections faciales protègent la totalité du visage. La visière de
protection est un Equipement de Protection Individuelle facial qui protège les yeux et tout le
visage lors des activités professionnelles qui nécessitent une protection du visage. Les casques
et visières de protection sont le plus souvent utilisés sur les chantiers de construction et les
unités industrielles.

Pour la soudure électrique, semi-automatique, ... les rayons I.R. et U.V. ont une intensité telle
que des lunettes ne suffisent plus. Il faut prévoir le port d’un écran facial qui protège tout le
visage.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

Protection de l’ouïe
Les différentes protections auditives sont à utiliser sur le chantier pour protéger l’audition du
technicien qui s’expose à des traumatismes sonores importants. L’environnement peut être plus
ou moins bruyant selon le lieu (atelier ou chantier) et des autres professionnels qui l’entourent.
Le TSEE peut choisir entre plusieurs dispositifs pour protéger son audition :
• Bouchons d’oreille jetables ou réutilisables ;
• Serre-tête antibruit ou casque antibruit ;
• Casque antibruit équipé de l’atténuation active ou semi-active des bruits.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Chaussures de sécurité
Les chaussures de sécurité sont des chaussures conçues pour protéger les pieds, voire les
chevilles, contre différents risques de nature électrique, chimique, mécanique, thermique, etc.
Les chaussures de sécurité doivent respecter un certain nombre de contraintes selon le
domaine d'utilisation :
▪ bout à coquille, s'il y a un risque de chute d'objet lourd ;
▪ semelle renforcée de matériau anti-perforation, s'il y a un risque de présence de copeau
métalliques
▪ semelle antidérapage s'il y a un risque d'épandage d'huile, pétrole, etc.
▪ protection du dessus du pied et éventuellement de la cheville contre les coupures
▪ caractéristiques électriques (anti électrostatique)

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Chaussures de sécurité

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

Protection respiratoire

Le fait de porter une protection au niveau de la bouche et du nez permet au technicien en

efficacité énergétique de se protéger de substances potentiellement nocives par vapeur
ou projection. C’est aussi une solution efficace pour faire barrière à la poussière, à
l’amiante ou encore aux éclats divers (plastique, métal, bois) pouvant flotter dans l’air. Le
choix de l’appareil respiratoire (masque) de protection va dépendre de la nature du travail
effectué, de la durée d’exposition, des caractéristiques des différentes substances
intervenantes.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection respiratoire
Il existe deux grandes catégories d’appareil respiratoire : les appareils filtrants et les appareils isolants.

❑ Les appareils filtrants sont des masques équipés de filtres qui retiennent les gaz ou les poussières et
qui épurent l’air respiré par l’opérateur. Ce type d’appareil n’est d’aucune efficacité dans les
atmosphères où l’oxygène manque.
❑ Les appareils isolants sont des masques alimentés en air ou en oxygène depuis une source non
contaminée de sorte que l’opérateur est isolé de la zone polluée. Ces appareils sont adaptés
lorsque l’on a à faire à un contaminant non filtrable, lorsque la concentration du polluant est
trop importante pour recourir à un masque filtrant ou lorsque la concentration en oxygène est
inférieure à 20%.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection respiratoire

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection antichute
Lorsque l’équipement collectif ne suffit pas à garantir la sécurité du travail, tout travailleur doit s’équiper au
niveau individuel pour se protéger des accidents liés à la chute de hauteur. Tous les métiers qui effectuent
des missions en hauteur sont concernés, notamment le métier du technicien spécialisé en efficacité
énergétique.
Les systèmes antichute sont des systèmes utilisés pour arrêter le travailleur en cas de chute de hauteur.
Celles-ci sont nécessaires chaque fois qu'un travailleur risque de tomber d'une position surélevée ou
lorsqu'une activité est effectuée à une hauteur de 2 mètres (2,5 mètres pour certains pays) ou plus.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection antichute
Les systèmes antichute sont conçus pour entrer en service uniquement en cas de
chute. En règle générale, un système antichute comprend des dispositifs d'ancrage,
un harnais complet (B) et des dispositifs de raccordement (C). Par exemple, un
harnais complet associé à une longe absorbant les chocs ou à un cordage de
sécurité rétractable constitue une combinaison très courante de système antichute.
▪ Harnais complet, englobant le tronc et le bassin avec de grandes bretelles ;
▪ Longe ou cordage équipé d’un absorbeur de chocs ou d’un enrouleur pour
empêcher la chute en cas de glissade ou de perte d’appui ;
▪ Point d’ancrage sécurisé sur la zone de travail ;
▪ Connecteurs (A) permettant d’avoir une mobilité en toute sécurité.

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection antichute
Longe équipé d’un
Point d’ancrage Connecteurs
absorbeur de chocs
Harnais complet

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle
Protection antichute

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Les mesures de protection
EPI : Equipements de Protection individuelle

Gilet de haute visibilité

Le gilet de haute visibilité (GHV) ou gilet de sécurité est un vêtement à haute visibilité
considéré comme équipement de protection individuelle (EPI), destiné à améliorer la visibilité
d'une personne au niveau des sites industrielles ou sur un chantier. Bien que l'on parle d'un «
gilet », toutes sortes de vêtements couvrant le haut du corps peuvent remplir la même fonction
– en reprenant largement les caractéristiques extérieures d'un vêtement à haute visibilité
(couleurs fluorescentes, surfaces rétroréfléchissantes), sinon le gilet ou chasuble est à enfiler
par-dessus ses autres vêtements.

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective

Un équipement de protection est un dispositif, un mécanisme, un appareil ou une installation qui, par sa
conception (agencement et matériaux constitutifs), est capable d’assurer valablement la protection des
travailleurs contre un ou plusieurs risques professionnels et d’en limiter ainsi les conséquences. Cet
équipement est intégré ou ajouté aux moyens de production ou aux postes de travail. Il est dit de
protection collective s’il assure indistinctement la sécurité du travailleur affecté au poste et celle des
autres personnes présentes à proximité.

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective

Les équipements de protection collective permettent de protéger l’ensemble des salariés et sont dans ce
sens à privilégier.

Quatre principes régissent les moyens de protection collective :

▪ La protection par éloignement (balisage, déviation…),

▪ La protection par obstacle (rambarde de sécurité…),

▪ La protection par atténuation d’une nuisance (insonorisation du local, aspiration de poussière,

ventilation…),

▪ La protection par consignation d’une fonction dangereuse lors d’interventions.

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective

Les protections collectives sont spécifiques au type de risques encourus. A titre d’exemples, seront
privilégiés :
▪ Pour les chutes de hauteur la mise en place de garde-corps,

▪ Pour le risque de chute sur un sol glissant, l’utilisation de revêtements de sol antidérapants,

▪ Pour le bruit, l’encoffrement des machines avec des matériaux adaptés,

▪ Pour le risque d’exposition à des poussières, le captage à la source et la ventilation…

▪ Pour de plus amples informations concernant la protection collective relative à un risque particulier,
consulter la rubrique spécifique à ce risque.

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective

Exemples de protections collectives :

▪ Grille de protection,

▪ Garde-corps,

▪ Balisage d’une zone dangereuse,

▪ Consignation d’une armoire électrique,

▪ Ventilation,

▪ Plaques insonorisantes, …

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective
Exemple 1 : Revêtement de sol antidérapant

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective
Exemple 2 : Garde-corps

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective
Exemple 3 : Filet de protection antichute

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective
Exemple 4 : Panneaux anti bruit

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Les mesures de protection
EPC : Equipements de Protection collective
Exemple 6 : Dispositif de captage des fumées de soudage

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Les mesures de protection

Symboles et panneaux

La signalisation de sécurité tient un rôle important dans les lieux publics et privés. Elle doit attirer

l'attention rapidement et clairement sur les activités ou les situations pouvant présenter un danger.

L'obligation de signalisation en matière de santé et de sécurité au travail s'applique à tous les

employeurs des établissements de droit privé et publics.

On trouves divers panneaux signalétiques de danger, d'interdiction, d'obligation ou d'évacuation.

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Les mesures de protection
Symboles et panneaux
Voici la signification du code couleur en vigueur:

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Les mesures de protection

Symboles attention « avertissement »:

Certaines activités entraînent une exposition à des dangers importants (explosion, électricité, haute température…).
La signalisation de danger est utilisée pour avertir ces risques et dangers environnants afin de limiter les accidents
et protéger les employés et les visiteurs.. Selon plusieurs secteurs, différents risques menacent les employés, les
clients ou les visiteurs. Voici différents types :
✓ Danger électrique
✓ Danger général
✓ Danger pour les mains
✓ Risques chimiques et biologiques
✓ Danger lié aux machines
✓ Entrepôt et chantier
✓ Atmosphère et Environnement
✓ Risque de chutes
✓ Autres dangers
✓ Danger thermique

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Les mesures de protection
Symboles
Interdiction:
Ils limitent les risques d’accident et renforcent la sécurité au travail dans les lieux publics, en entreprise ou dans les
établissements.

✓ Fumer / Flammes

✓ Accès interdit

✓ Appareils électroniques et implants

✓ Parking, circulation et véhicules

✓ Autres interdictions

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Les mesures de protection
Symboles Obligation:

La signalisation d'obligation est utilisée pour réduire au maximum tous les risques auxquels sont confrontés les
employés. L’obligation permet aussi de communiquer et d’imposer des règles de sécurité et de bonne conduite,
mais aussi de prescrire les bonnes pratiques et les bons gestes à adopter.

✓ EPI obligatoire

✓ Accès obligatoires

✓ Sécurité machines

✓ Hygiène

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Les mesures de protection
Symboles Evacuation « secours »
:En cas d’urgence, ils assurent la sécurité des personnes, avec un balisage clair vers les issues de secours et le point de
rassemblement. Cette zone sécurisée permet de faire l'appel des évacués rapidement et de créer un espace organisé
pour les équipes d'intervention (guide file et serre file).

✓ Sortie et Issue de secours

✓ Point de rassemblement

✓ Evacuation pour Handicapés

✓ Premiers secours

✓ Défibrillateurs (DAE)

✓ Lave-yeux et douches de sécurité

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Les mesures de protection
La signalétique de sécurité incendie
Elle est indispensable et vitale en entreprise. Une signalétique permet d'agir vite, de limiter les dégâts
en cas de sinistre et de favoriser l'intervention rapide des services de secours et de lutte contre le feu.

✓ Extincteurs et RIA
✓ Accès pompiers, baies accessibles…
✓ Indicateur incendie et alarmes

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Les mesures de protection
La signalétique de sécurité CORONA Virus
En pleine situation de crise sanitaire mondiale de Coronavirus, il est devenu indispensable de se concentrer sur le
contrôle contre la propagation du virus au travail, à la maison et dans les lieux publics.

✓ Marquage distanciation sociale

✓ Panneaux hygiène et désinfection

✓ Panneaux EPI

✓ Panneaux distanciation sociale

✓ Marquage hygiène et désinfection

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Exemples :

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Exemples :

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Exemples :

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Exemples :

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Exemples :

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Autre formes de signalisation
D’autre forme de signalisation permettent de signaler un danger : La bande hachurée jaune-noir

Elle peut être utilisée là où il existe un danger de se heurter, de trébucher ou de tomber à cause de
trous dans le sol.

La bande hachurée rouge blanche

Elle peut être utilisée pour interdire l’accès à un endroit présentant un danger imminent.

M. MAZROUI Ayoub
M. MAZROUI Ayoub
Les mesures de protection
Dimensions de la signalétique :

Assurez-vous que votre signalisation soit suffisamment grande pour être lisible et compréhensible, afin
d’informer l’individu même s’il se trouve à plusieurs mètres. Evidemment, le panneau doit être visible de tous
dans une zone de passage bien dégagée.
Le message doit être placé dans un endroit stratégique, pour pouvoir être lu de manière à garder une distance
de sécurité avant d’entrer dans la zone concernée.

M. MAZROUI Ayoub
Rappel
Votre employeur doit :

▪ Vous donner l’information, la formation et la supervision nécessaires pour protéger votre sécurité et
votre santé au travail;

▪ Vous informer des dangers ou des risques présents dans votre milieu de travail, et prendre toutes les
précautions nécessaires pour vous protéger;

▪ Veiller à ce que des méthodes de travail sécuritaires soient employées et à ce que la machinerie et
l’équipement de protection individuelle soient utilisés correctement;

▪ S’assurer que l’équipement de sécurité est en bon état;

▪ Collaborer avec les comités et les délégués responsables de la sécurité et de la santé, et travailler avec
eux.

M. MAZROUI Ayoub
Rappel

En tant que travailleur, vous devez :

▪ Vous servir de l’équipement de sécurité que votre employeur vous demande d’utiliser;

▪ Traiter l’équipement de sécurité avec soin et respect;

▪ Communiquer à votre employeur l’existence d’équipement en mauvais état de fonctionnement ou de

problèmes de sécurité;

▪ Veiller à ne pas utiliser d’équipement ou de machinerie susceptible de vous blesser ou de blesser un

autre travailleur;

▪ Agir de manière responsable en milieu de travail;

▪ Signaler les violations du code de travail (en matière de SST) à votre employeur;

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Définition
L'ergonomie est l'étude scientifique des conditions de travail, particulièrement des interfaces hommes-
machines. Les ergonomes contribuent à la conception et à l'évaluation des tâches, des machines et des
outils, des produits, des environnements et des systèmes organisationnels en vue de les rendre
compatibles avec les besoins économiques de l'entreprise et les compétences et les limites physiologiques
et psychologiques de leur personnel.

➢ L'ergonomie traite de l'adaptation des conditions de travail aux capacités physiques de l'employé, et
de ces capacités d'adaptation à sa fonction.

➢ Mais, l'ergonomie ne se préoccupe pas seulement de l'adaptation des moyens de travail aux
dimensions corporelles; elle s'intéresse aussi à l'organisation du travail, ainsi qu'au contenu et à
l'environnement du travail.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
A quoi sert l’ergonomie?
Bien-être au poste de travail

Des postes et des processus de travail ergonomiques sont indispensables au bien-être des personnes au travail.

Productivité accrue

L’ergonomie présente aussi un intérêt économique. Des postes de travail et un travail adaptés à l’homme ont en
effet une influence positive sur la motivation et le rendement des collaborateurs. Si l’ergonomie est correctement
appliquée, elle contribue de manière significative à l’amélioration de la productivité.

Moins d’accidents et de maladies

L’ergonomie a également des effets positifs sur la sécurité au travail et la protection de la santé. Car sur des postes
de travail ergonomiques, il y a moins d’accidents et de maladies, et, par conséquent, moins de journées d’absence.
Des solutions globales en matière de sécurité du travail impliquent souvent la prise en compte d’aspects
ergonomiques.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Postures de travail

▪ Le bureau, comme les autres lieux de travail, comporte des risques pour la santé et la sécurité des
employés : problèmes liés à la vision, à la posture, aux conditions environnementales, à la sécurité et à la
conception ou l'aménagement des mobiliers et des équipements.

▪ Le poste de travail, composé de la table et du siège, doit se caractériser par sa fonctionnalité et son
ergonomie, pour répondre aux besoins des utilisateurs dans leur activité au quotidien. Ce poste de travail
constitue la pièce incontournable de l'aménagement des espaces tertiaires.

▪ L'omniprésence de l'usage des ordinateurs de bureau conduit aussi à de nombreuses pathologies

(douleurs musculaires ou articulaires, fatigue oculaire) si on ne respecte pas certaines contraintes
ergonomiques. Ce danger augmente considérablement quand l'employé passe plus de quatre heures par
jour devant son écran, ce qui est désormais fréquent.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Postures de travail
Au bureau : Bien positionner son corps

▪ La posture au travail est la chose la plus importante à prendre en compte.

En effet, vous pouvez avoir la meilleure chaise de bureau ou posséder une
souris ergonomique, cela ne vous évitera pas d’avoir des douleurs.

▪ Bien positionner son corps, c’est tenir une position droite. Le dos doit
donc être le plus droit possible sans qu’il n’y ait de creux aux niveaux des
lombaires.

▪ Après avoir adopter la bonne assise au bureau, vous devez à présent vous
prémunir d’outils de travail adaptés.

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Ergonomie au travail
Postures de travail
Au bureau : Choisir un siège ergonomique
Choisir son siège de bureau est l’élément clé de votre installation dans votre espace de travail. Puisque qu’elle
permettra de régler la hauteur de la table, d’optimiser l’angle de vue, voir d’adopter une distance adéquate entre
l’écran et les yeux.
La hauteur du fauteuil
Pour déterminer la hauteur de votre fauteuil ergonomique, vous devez faire en sorte que les genoux soient à hauteur
de l’avant des fesses. Les pieds doivent être en contact avec le sol.
Le soutien lombaire
Pour un soutien lombaire optimal, le côté inférieur du dos doit s’aligner sur la courbe naturelle du bas du dos. Le
soutien lombaire du siège de bureau doit permettre au torse d’être incliné vers l’arrière à hauteur de 110° environ.
Les reposes bras
Afin d’éviter tout risque de tendinites, vos bras et mains doivent être détendus. C’est-à-dire que votre poignet ne doit
pas être « cassé » en deux avec la souris et le clavier à proximité.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Postures de travail

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Manutention
Pour lever et porter de façon ergonomique, il faut donc raisonner par étapes :
1. Y a-t-il une alternative au port de charges, p. ex. une machine pour m'assister?

2. Puis-je rouler la charge, la basculer, la glisser ou me faire aider?

3. Puis-je porter moins longtemps et moins loin (p. ex. en utilisant comme
support le châssis de la machine, le plan de travail, etc.)?

4. Si vraiment je dois porter, quelle est la bonne posture.

Le travail bien préparé, bien organisé à l’avance, se déroule plus aisément

et diminue les risques potentiels.
Réfléchir avant d'agir

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Ergonomie au travail
Manutention
Trouver la position d'équilibre
Pour cela il faut:
▪ Mettre les pieds parallèles (écartés de la largeur des épaules environ)
▪ Répartir le poids du corps sur les deux pieds
▪ Rentrer le ventre et serrer les fesses
▪ Mettre les genoux en légère flexion
Cette position:
▪ Diminue le travail musculaire
▪ Assure la souplesse des épaules
▪ Protège la colonne vertébrale
▪ Permet une respiration maximale
À partir de cette position de base correcte, toutes les autres positions sont envisageables.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Manutention
Utiliser les membres inférieurs

Pour soulever une charge, il faudra encore gainer pour empêcher le squelette de plier
sous l'effet son poids. La mobilisation des muscles commence donc avant de porter, et
finit après avoir posé. Les 3 zones à gainer sont les jambes, les muscles autour du
bassin et le milieu du dos:
Jambes: faites comme si vous vouliez rapprocher les talons (les pieds ne bougent pas);
Bassin: mobilisez les fessiers et les abdominaux (sous le nombril);
Milieu du dos: ​avec les mains comme si vous teniez un guidon de moto (coudes
légèrement fléchis), faites comme si vous rameniez les coudes vers l'intérieur.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Manutention

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Manutention

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Accès et circulation

L’objectif est de permettre à l’opérateur d’accéder et de circuler en toute sécurité à son poste de travail, tout en
minimisant la fatigue pour y parvenir.
Cet objectif peut être atteint à partir de la mise en œuvre de principes généraux suivants :
• L’allée de circulation doit être dimensionnée en fonction des passages. Exemples : 0,8 m lorsqu’une seule
personne l’emprunte, 1,20 m lorsque des personnes s’y croisent, 1,50 m lorsque des personnes passent à
l’arrière d’autres postes de travail. Ces valeurs sont à majorer pour les personnes à mobilité réduite et en cas
d’allées servant à l’évacuation incendie.
• Les zones d’évolution de l’opérateur au poste sont de 2 m au plus, notamment s’il y a port de charge.
• Le sol est antidérapant et dépourvu de salissures pour éviter les chutes par glissade (pour les sols industriels,
coefficient de frottement supérieur à 0,30) et pour faciliter le nettoyage.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Accès et circulation
Erreurs à éviter :

Des câbles et conduits d’alimentation sur le sol.

Des convoyeurs dépourvus de passerelle pour les traverser.

Des supports ou obstacles dans l’espace de travail à moins de 2,20 m de haut.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Communication
L’objectif principal est d’assurer un bon déroulement du travail par une bonne coordination des tâches. Un objectif
secondaire est d’atténuer les effets négatifs de la monotonie des tâches en permettant aux opérateurs concernés de
converser.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
• Lister les communications à assurer entre le poste considéré et d’autres postes de travail :
• Communications entre différents opérateurs contribuant à la même tâche (ex. : Le long d’une ligne de production),
• Communications entre opérateurs et équipes effectuant des tâches différentes dans le même lieu (coactivité),
notamment avec des équipes de maintenance,
• Transmission des informations entre des opérateurs occupant successivement un poste de travail (ex. : Travail en équipes
successives),
• Communications en situation d’insécurité (ex. : Par rapport au public, travail isolé).

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Communication
Erreurs à éviter :
Isoler un opérateur dont le travail nécessite une coordination.
Laisser un travailleur isolé sans moyen de communication à distance.
Équipes successives sans support de communication écrit ou sans recoupement des horaires.
Surcharge liée à des communications trop nombreuses.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Contraintes de temps

L’objectif est de prévenir les risques d’accidents, le stress et d’autres troubles.

Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :

• Éviter la répétitivité des mêmes types de gestes.

• La répétitivité excessive des mêmes opérations et surtout des mêmes gestes (un ensemble de gestes est nécessaire
à l’exécution d’une opération) accroît le risque de troubles. Ordre de grandeur : que le même geste ne soit pas
répété plus de dix fois par minute. Il est conseillé d’organiser le travail de manière à diminuer cette répétitivité :
élargissement, polyvalence, enrichissement des tâches pour les lignes de montage, dissociation entre le temps de
cycle de la machine et le temps de cycle pour l’opérateur pour les postes de conduite de machine (ex. : par
approvisionnement ou évacuation automatique des produits).
• Donner de l’autonomie dans la gestion du temps.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Contraintes de temps
Erreurs à éviter :
Temps de cycle courts pour l’opérateur.
Dépendance forte entre le poste, les autres postes amont et aval ou la machine.
Files d’attente.
Calcul des temps sans prise en compte des aléas…

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Nuisances physiques et chimiques
L’objectif est de diminuer les nuisances au poste de travail pour les rendre compatibles avec la santé des opérateurs, tout en
permettant de réaliser le travail sans contrainte.
Les principes à mettre en œuvre pour atteindre cet objectif sont les suivants :
• Faire l’inventaire des nuisances générées par le poste lui-même, mais aussi venant des autres postes de travail, ou de
l’environnement.
• Il convient d’identifier puis de caractériser les nuisances (en nature et en grandeur) et les situer par rapport aux valeurs
maxi- males admissibles réglementaires, normatives, ou de confort.
• Mettre en œuvre les moyens permettant de réduire les nuisances en utilisant des produits, matériels et procédés non
polluants
• S’assurer que les moyens pris (systèmes de protection collective par exemple) ne gênent pas et ne perturbent pas le
fonctionnement du poste (alimentation, sortie de pièces) ainsi que les opérations de maintenance et de dépannage, et
améliorent le confort au travail des opérateurs (en termes notamment
M. MAZROUI Ayoub de diminution de la charge physique et mentale).
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Nuisances physiques et chimiques
Erreurs à éviter :
Postes polluants ou bruyants (martelage, peintures, soudures…) à proximité de
postes qui le sont peu ou pas (montage, contrôle, emballage…).
Entrées d’air frais près des sources de pollution.
Poste de travail implanté entre la source de nuisance et le dispositif de protection
(capteur, hotte, écran absorbant).

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Informations
L’objectif est de présenter clairement les informations visuelles et sonores utiles pour réaliser le travail avec efficacité
et en sécurité.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
• Identifier les informations utiles pour réaliser le travail à un poste donné.
• Les lister en tenant compte de la fonction des divers agents concernés (opérateurs du poste, techniciens de
maintenance…), du niveau d’apprentissage ou du statut de ces agents (nouveaux, intérimaires…).
• Les classer par ordre d’importance en regard des résultats de production et de la sécurité.
• Disposer les informations utiles dans le champ visuel en tenant compte des lignes de visée naturelles propres aux
différents types de tâches visuelles.
• Dans le plan vertical, disposer si possible les informations dans un angle de 40° en dessous de la ligne horizontale
partant des yeux.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Informations

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Informations
Erreurs à éviter :
Manque d’information (ex. : commande non identifiée sur machine).
Surabondance d’informations.
Indicateurs peu lisibles ou mal positionnés dans l’espace.
Interprétation difficile des signaux visuels ou sonores.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts

L’objectif est de limiter les manutentions manuelles et les efforts à exercer pour éviter les accidents et prévenir les troubles
musculosquelettiques.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
1. Connaître les objets et les produits manipulés, les efforts exercés :
• pour les objets, produits et outils, préciser leurs dimensions, volume, poids uni- taire, type de conditionnement et leur
nature,
• relever le type et la fréquence des manutentions ou manipulations effectuées,
• décrire les efforts à exercer sur les commandes des machines, sur les outils, sur les produits.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts

L’objectif est de limiter les manutentions manuelles et les efforts à exercer pour éviter les accidents et prévenir les troubles
musculosquelettiques.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
2. Faciliter le transfert des produits :
• favoriser le transfert des produits à l’aide de glissières, de bandes transporteuses ou de tables à billes par exemple,
• éviter les changements de niveau entre deux plans de travail successifs, entre deux machines contiguës nécessitant une
reprise manuelle,
• utiliser des dessertes mobiles pour déplacer, sans les porter, des produits et des outils.

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Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts

L’objectif est de limiter les manutentions manuelles et les efforts à exercer pour éviter les accidents et prévenir les troubles
musculosquelettiques.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
3. Réduire la charge unitaire et le tonnage journalier :
• réduire la charge unitaire en agissant sur le type de conditionnement, sur les produits,
• évaluer et diminuer si nécessaire le tonnage journalier manutentionné de manière à se situer dans la zone acceptable.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts

L’objectif est de limiter les manutentions manuelles et les efforts à exercer pour éviter les accidents et prévenir les troubles
musculosquelettiques.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
4. Fournir des aides à la manutention :
• utiliser des aides à la manutention pour déplacer les charges lourdes, encombrantes (par exemple, équilibreurs de charge
pour manipuler des cartons, des tôles, des sacs),
• installer des stockages dynamiques qui autorisent une reprise frontale,
• mettre à disposition des corbeilles, des casiers mobiles, permettant de regrouper plusieurs objets ou produits à déplacer,
par exemple pour le courrier, pour des outils ou pour de petits objets.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts

L’objectif est de limiter les manutentions manuelles et les efforts à exercer pour éviter les accidents et prévenir les troubles
musculosquelettiques.
5. Limiter les efforts à exercer :
• limiter les efforts à exercer sur les commandes, par exemple en utilisant des relais électriques pneumatiques ou
hydrauliques plutôt que des commandes mécaniques,
• réduire les efforts par l’utilisation d’outils adaptés, par exemple, une visseuse deviseuse portative plutôt qu’un tournevis,
des couteaux bien affilés,
• mettre en place des aides pour le soulèvement, par exemple, un ressort de rappel ou un vérin pour faciliter le mouvement
d’un capot,
• choisir des outils dont la conception évite des angles excessifs, notamment du poignet.

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Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Manutention et efforts
Erreurs à éviter :
Les manutentions avec postures contraignantes, bras tendus, dos courbé,
torsions du corps…
Les charges unitaires encombrantes ou difficiles à saisir.
Le port de charge sur des distances importantes.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Dimensionnement et positions de travail
L’objectif est de permettre de travailler dans des positions adaptées non dangereuses pour la santé et confortables.
Les principes à mettre en œuvre sont les suivants :
• Recueillir les données de base.
• Décrire les éléments du poste de travail qui vont déterminer les postures : les dimensions et emplacements des
commandes, la taille et la forme des outils, des objets, des machines à utiliser ou à atteindre.
• Noter les dimensions des plans de travail prédéterminés et des zones de travail. Relever les points durs présents
dans l’espace de travail : bâti de machine, sup- ports, canalisations, poutre, pilier…
• Choisir la position principale (debout, assise ou assis-debout) en fonction des éléments suivants : volume de travail,
exigences de force et espace pour les jambes. Par exemple, si le travail peut être effectué dans les zones d’atteinte
des bras, les objets à manipuler légers et l’espace suffisant pour les genoux, la position assise est indiquée.

M. MAZROUI Ayoub
Ergonomie au travail
Conception et aménagement des postes de travail
Dimensionnement et positions de travail
Erreurs à éviter :
Les postures contraignantes : dos courbé, bras tendus, bras levés, torsions et
flexions du tronc, du cou.
Les postures immobilisant durablement une partie du corps.
Les zones de travail « étriquées », c’est-à- dire ne permettant pas de se mouvoir
sans être gêné ou heurté par des éléments fixes ou mobiles.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail
Hygiène au travail

L’hygiène du travail est la discipline qui s’occupe de l’environnement professionnel de manière à ce qu’il
soit optimum pour la santé et le bien-être des travailleurs. Elle s’intègre dans le vaste domaine de la
santé au travail en complément de la médecine du travail, de l’ergonomie et de la sécurité.

L’hygiène (la santé et la sécurité) au travail tiennent aujourd’hui une place de plus en plus dominante
dans la stratégie et le management de l’entreprise, car au-delà du drame humain et social
qu’occasionnent un accident du travail ou une maladie professionnelle, les impacts économiques et
juridiques sont souvent non négligeables.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

L’organisation international du travail (OIT) définit l’hygiène du travail ainsi :

L’hygiène du travail est la science de l’anticipation, de l’identification, de l’évaluation et de la maîtrise

des risques professionnels qui pourraient nuire à la santé et au bien-être des travailleurs.

Elle prend également en compte l’impact éventuel de ces risques sur les collectivités avoisinantes et sur
l’environnement en général.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Maladie professionnelle

Une maladie est dite professionnelle lorsqu’elle est la conséquence directe de l’exposition d’un
travailleur à un risque physique, chimique, biologique, ou qui résulte des conditions dans lesquelles il
exerce son activité professionnelle.

Le point de départ de la maladie est difficile à fixer

exactement, certaines maladies professionnelles peuvent
se manifester des années après le début de l’exposition
au risque ou même lorsque le travailleur a cessé
d’exercer le travail incriminé.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Médecin de travail

❑ Le médecin du travail est un docteur en médecine spécialiste, titulaire soit du certificat d’études
spécialisées soit du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail.

❑ Le médecin du travail est le conseiller du chef d’entreprise ou de son représentant, des salariés,
des représentants du personnel. Il participe aux enquêtes menées lors des accidents du travail et
des maladies professionnelles.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Médecin de travail

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail
Médecin de travail

Il a un rôle d’information sur les risques encourus, dans la mise en place des protections collectives ou
individuelles en veillant à ce qu’elles fonctionnent correctement et qu’elles ne soient pas une contrainte
supplémentaire pour les travailleurs.

Son action s’étend également à l’hygiène générale de

l’établissement et de son service de restauration, s’il existe. Il
organise la prévention et l’éducation sanitaire dans le cadre de
l’entreprise en rapport avec l’activité professionnelle, ainsi il est
associé à l’étude de toute nouvelle technique de production, à la
formation à la sécurité et à celle des secouristes au sein de
l’entreprise.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Si l’hygiène du travail se focalise sur l’environnement

professionnel, la médecine du travail, elle, se focalise
sur l’Homme au travail avec pour objectif, non pas
uniquement de prévenir les maladies professionnelles,
mais bien de maintenir et de promouvoir le plus haut
degré de bien-être physique, mental et social de
travailleurs de toutes professions, tout en tenant
compte de leurs aptitudes physiologiques et
psychologiques.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Tant que l’environnement de travail reste malsain, les

risques potentiels pour la santé subsistent. Seule la
maîtrise de ces risques pour la santé peut rompre le
cercle vicieux.

La prévention doit commencer bien plus tôt, non

seulement avant la manifestation d’une dégradation de
l’état de santé, mais avant toute exposition effective. Le
milieu de travail devrait faire l’objet d’une surveillance
permanente afin d’y détecter et d’en faire disparaître
les agents et les facteurs dangereux ou de les maîtriser
avant qu’ils n’aient des effets négatifs; tel est le rôle de
l’hygiène du travail.
M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

La prévention des risques pour la santé au travail suppose

une approche multidisciplinaire dont l’hygiène du travail

est une composante essentielle, aux côtés notamment de

la médecine et des soins infirmiers du travail, de

l’ergonomie et de la psychologie du travail. La figure ci-

contre illustre schématiquement les champs d’action

respectifs des médecins et des hygiénistes du travail.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

La pratique de l’hygiène du travail

Les étapes classiques de la pratique de l’hygiène du travail sont les suivantes:

▪ l’identification des risques éventuels pour la santé liés au milieu de travail;

▪ l’évaluation des risques qui consiste à estimer le degré d’exposition et, partant, le niveau de risque
pour la santé des personnes;

▪ la prévention et la maîtrise des risques par l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à
éliminer, ou à réduire à des niveaux acceptables, l’apparition d’agents et de facteurs nocifs sur le lieu
de travail, tout en tenant compte de la nécessaire protection de l’environnement.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

La pratique de l’hygiène du travail

«Une action préventive anticipée et intégrée» constitue l’approche idéale de la prévention des risques. Elle
devrait comprendre:

• l’évaluation de l’impact sur la santé des travailleurs et sur l’environnement avant la conception et
l’installation d’un nouveau lieu de travail;

• le choix de la technologie la plus sûre et la moins polluante («production plus propre»);

• une localisation adaptée du point de vue de l’environnement;

• une bonne conception et une implantation adéquate des installations, avec des moyens de prévention
appropriés, y compris sur le plan de la sécurité du traitement et de l’élimination des rejets et déchets
générés;

On ne soulignera jamais assez combien il est important d’anticiper et de prévenir tous les types de pollution de l’environnement.
M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail
L’hygiéniste du travail
L’hygiéniste du travail est un professionnel qui dispose des capacités requises pour:
• Anticiper les risques pour la santé que peuvent comporter les processus, opérations et équipements d’exploitation
• Identifier et comprendre, dans un environnement professionnel, l’apparition (réelle ou éventuelle) d’agents chimiques,
physiques ou biologiques et d’autres types d’agression et leurs interactions avec d’autres facteurs susceptibles d’agir sur la
santé et le bien-être des travailleurs;
• Connaître les voies de pénétration éventuelles des agents dans le corps humain et les effets que ces agents et d’autres
facteurs peuvent avoir sur la santé;
• Évaluer l’exposition des travailleurs à des agents et autres facteurs potentiellement dangereux et étudier les résultats obtenus;
• Évaluer les processus et les méthodes de travail du point de vue des possibilités de formation et de libération ou de
propagation d’agents et autres facteurs potentiellement dangereux;
• Concevoir, recommander et tester des stratégies de prévention des risques;
• Participer à l’analyse et à la gestion globale des risques liés à un agent, à un processus ou à un lieu de travail;
• Connaître le cadre légal de l’exercice de l’hygiène du travail dans son propre pays;
• Éduquer, former, informer et conseiller le personnel à tous les niveaux et sur tous les aspects de l’information relative aux
risques; M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

L’évaluation des risques liés à l’hygiène au travail

L’évaluation des risques a pour but de déterminer les types d’effets sur la santé à attendre d’une certaine
exposition à un agent donné et de fournir des estimations quant à la probabilité d’apparition de ces effets à
différents niveaux d’exposition. On l’utilise également pour préciser les caractéristiques de certaines situations à
risque. Elle consiste à identifier les agents dangereux, puis à établir la relation exposition-effet et à évaluer
l’exposition pour définir les risques.

La première étape concerne l’identification d’un agent, tel qu’un produit chimique, ayant des effets nocifs (cancer
ou intoxication systémique). La deuxième étape consiste à établir la relation entre l’ampleur de l’exposition,
l’intensité de l’effet produit et le nombre de personnes atteintes parmi celles qui ont été exposées. Elle est
essentielle pour l’interprétation des données d’évaluation de l’exposition.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

L’évaluation des risques liés à l’hygiène au travail

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Association internationale d’hygiène du travail (International Occupational Hygiene Association (IOHA))

L’Association internationale d’hygiène du travail (IOHA) a été officiellement fondée au cours

d’une assemblée qui s’est tenue à Montréal le 2 juin 1987. Elle regroupe aujourd’hui 19
associations nationales d’hygiène du travail représentant plus de 19 000 membres dans 17
pays.

L’objectif premier de l’IOHA est de promouvoir et de développer l’hygiène du travail dans le monde, à un
niveau élevé de compétence professionnelle, grâce notamment à l’échange d’informations entre
organisations et individus, au développement des ressources humaines et à la généralisation de pratiques
rigoureuses d’un point de vue déontologique. L’IOHA organise des rencontres scientifiques et publie un
bulletin d’information.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Institut National d'Hygiène

L’institut national d’hygiène du Maroc est sous la tutelle du ministère de la Santé et constitue
l’organe de référence en matière de biologie médicale et environnementale. Cette instance
étatique œuvre depuis 1930 à garantir une prise en charge efficace des problèmes d'hygiène
et d'épidémiologie au Maroc.
Son champ d'intervention est très vaste et ses laboratoires jouent le rôle de support technique et scientifique
aux différents programmes sanitaires tels la tuberculose, le paludisme, la bilharziose, les leishmanioses, les
méningites, les maladies entériques, le choléra, les salmonelloses, les infections sexuellement transmissibles,
l'infection VIH, la poliomyélite la rougeole et la grippe. L'INH assure également l'expertise technique en
matière d'hygiène alimentaire, de toxicologie de l'environnement, et dans le domaine médico-légal.

M. MAZROUI Ayoub
Hygiène au travail

Activité

Quels sont les articles qui traitent le sujet de l’hygiène au travail au niveau des textes réglementaires
marocains ?

Quelles sont les obligations de l’employeur pour assurer des conditions d’hygiène au travail, selon les
lois en vigueur au Maroc ?

M. MAZROUI Ayoub
Moyens d’intervention dans une
situation d’urgence
Situation d’urgence

Une situation d'urgence est une situation qui présente un risque immédiat de préjudice
grave pour la santé, la vie, les biens ou l'environnement. La préparation aux situations
d'urgence est une part importante de votre programme de santé et sécurité au travail.

M. MAZROUI Ayoub
Situation d’urgence

Urgencesou
Incendies
Déversements demédicales
explosions
matières dangereuses
Pannes de courant importantes
Tremblements de terre
Situation d’urgence

Pourquoi se préparer à des situations d'urgence ?

✓ Protéger les employés et les intervenants contre d'éventuels préjudices

✓ Gérer les situations constituant un danger de mort

✓ Minimiser les dommages causés à l'environnement, à l'équipement, à la machinerie,

aux outils, etc.

✓ Minimiser les temps d'arrêt

Le protocole d’intervention en cas d’accident
La gestion des secours au travail

Le Code du Travail précise que l'employeur est tenu d'organiser, après avis du médecin du travail, un

dispositif permettant de prodiguer les soins d'urgence aux personnels accidentés ou malades. Cela implique :

• Du matériel de premiers secours adapté mis à disposition des agents ;

• La formation d’agents aux gestes de premiers secours ;

• L’élaboration d’un protocole à suivre en cas d'urgence.

La conduite à tenir en cas d’urgence doit être rédigée et consignée dans un document porté à la connaissance
du personnel et facilement accessible. Ce document est également tenu à la disposition de l’inspecteur du
travail

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident

Le plan d'intervention d'urgence

Le plan d'intervention d'urgence précise les marches à suivre pour gérer les situations imprévues et

soudaines. L'objectif est d'être prêt à :

• Prévenir les accidents mortels et les blessures.

• Réduire les dommages causés aux bâtiments, aux stocks et à l'équipement.

• Protéger l'environnement et la communauté.

• Accélérer la reprise des activités normales.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident

Le plan d'intervention d'urgence

L'évaluation de la vulnérabilité constitue la première étape de l'élaboration d'un plan. Elle permet

de déterminer :

• Les probabilités qu'une situation survienne

• Les moyens disponibles en vue de maîtriser ou de prévenir la situation

• Les ressources nécessaires pour chaque situation

À partir de cette évaluation, il est possible d'établir des marches à suivre appropriées en cas d'urgence.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Quels sont des exemples de risques techniques et naturels?
Voici quelques exemples de risques techniques :
▪ Incendie
▪ Explosion
▪ Effondrement de bâtiment
▪ Défaillance structurelle majeure
▪ Déversement de liquides inflammables
▪ Libération accidentelle de produits (p. ex. agents biologiques dangereux ou substances chimiques
toxiques)
▪ Exposition à des rayonnements ionisants
▪ Panne d'électricité…

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Quels sont des exemples de risques techniques et naturels?

Voici quelques exemples de risques naturels :

▪ Inondations

▪ Tremblements de terre

▪ Tornades

▪ Autres tempêtes de vent

▪ Tempêtes de neige ou de verglas

▪ Périodes de froid ou de chaleur intense

▪ Pandémies, comme Coronavirus

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Alerte et signalisation des moyens de secours

L’alerte consiste à transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour la bonne réalisation des
secours.
Qui alerter ?
Les moyens de secours et/ou les personnes prévus dans l’organisation des secours de l’entreprise :
➢ Sauveteur secouriste du travail,
➢ Médecin du travail, infirmier(e),
➢ Pompiers (téléphone : 150),
➢ SOS médecin Maroc (téléphone : 05 22 98 98 98),
➢ Renseignements (téléphone : 160), autre…

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Alerte et signalisation des moyens de secours

Qui alerter ?

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Alerte et signalisation des moyens de secours

Comment alerter ?

Le message d’alerte doit contenir, entre autres, les informations suivantes :

• l’identité de l’appelant et le numéro d’appel,

• le lieu précis de l’accident, du malaise ou du sinistre,

• les circonstances : type d’accident, existence éventuelle d’un risque de sur-accident…

• le nombre de victimes, l’état des victimes.

La personne qui transmet l’alerte ne doit raccrocher que sur ordre de son correspondant. Dans la mesure du
possible, il convient d’envoyer une personne au devant des secours afin de les guider au sein de l’entreprise.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Alerte et signalisation des moyens de secours

Alarme visuelle ou sonore

Une alarme peut être déclenchée par l’intermédiaire de détecteurs ou manuellement, notamment en cas
d’incendie, d’accident sur un équipement de travail dangereux, de dysfonctionnement ou de situation
dangereuse (dépassement de seuil d’exposition en radioprotection par exemple). Visuelle ou sonore, elle a
pour objectif, une évacuation des locaux ou une intervention des secours.

L’ensemble du personnel doit être informé deAyoub

M. MAZROUI la signification des différentes alarmes.
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Signalétique et signalisation des moyens de secours

Obligatoire sur tous les lieux de travail, une partie de la signalétique et signalisation de santé et de sécurité -
outre les notions d’interdiction, d’obligation ou d’avertissement - comporte plusieurs panneaux de sauvetage
et de secours . Ils permettent de signaler :

❖ des sorties et issues de secours,

❖ des directions à suivre pour l’évacuation des lieux de travail,

❖ la présence d’un local de premier secours ou d’équipements de secours (civière, téléphone à utiliser pour
le sauvetage et les premiers secours, douche de sécurité, rinçage des yeux)

L’organisation des secours dans l’entreprise passe par l’établissement d’un plan d’évacuation, affiché dans les voies
de circulation. L’ensemble des salariés, y compris les sauveteurs secouristes du travail, doivent connaître ce plan.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Signalétique et signalisation des moyens de secours

Le plan d’évacuation au cas d’incendie, aide les personnes à suivre l’itinéraire d’évacuation correcte. Au même temps, il

indique l’emplacement des moyens et équipements de première intervention (extincteurs, robinets d’incendie armés…).

M. MAZROUI Ayoub
M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Accident, malaise
Sauveteur secouriste du travail
Un sauveteur secouriste du travail (ou SST) est un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire
pour donner les premiers secours en cas d’accident ou de malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours
spécialisés. La présence de secouristes est obligatoire :

▪ Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux ;

▪ Dans chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours, où sont effectués des
travaux dangereux.

Ces travailleurs formés au secourisme ne peuvent pas remplacer les infirmiers.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Accident, malaise

Rôle du sauveteur secouriste du travail

Le sauveteur secouriste du travail possède des connaissances et des réflexes lui permettant :

✓ D’assurer sa propre protection, celle de la victime et des témoins, afin d’éviter un sur-accident ;

✓ De maîtriser les gestes de premiers secours (réagir face à un saignement, une brûlure, un arrêt
cardio-respiratoire…) ;

✓ De savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise ;

✓ De participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Matériel de premiers secours
Le Code du travail rend obligatoire la présence d’un matériel de premiers secours sur le lieu de travail. Il est adapté
à la nature des risques existants dans l’entreprise, facilement accessible et fait l’objet d’une signalisation par
panneaux.
Trousse de secours
Il n’existe pas de liste type pour la composition de la trousse de secours. L’employeur doit définir le contenu de cette
dernière après avoir sollicité l’avis du médecin du travail.
Il est conseillé que le contenu de la trousse de secours tienne compte de l’évaluation des risques menée dans l’entreprise
et de la formation de la personne qui l’utilisera (sauveteur secouriste du travail, infirmier, médecin…). De plus, cette
personne doit être informée de son contenu et de toute nouvelle modification.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Matériel de premiers secours
La prise en charge d'une plaie peut se faire à l'aide de :
• Savon liquide (dosette ou flacon),
• Antiseptique,
• Compresses stériles,
• Pansements adhésifs sous emballage,
• Rouleau de sparadrap hypoallergénique,
• Bandes extensibles,
• Paire de ciseaux à bouts ronds permettant de découper les pansements et les bandages, voire les
vêtements,
• Couverture de survie, poches plastiques réservées aux déchets d'activité de soins.
• De plus, des morceaux de sucre peuvent être utiles en cas de malaise.
M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Incendie
La suppression de l’ensemble des combustibles et/ou des sources d’inflammation étant difficile à mettre en
œuvre, il est indispensable de mettre en place des dispositions permettant une action rapide et efficace
face à un début d’incendie (matériel d’extinction, murs et portes coupe-feu, formation des salariés…). Ces
dispositions ont pour objectifs de :
• Faciliter l’évacuation des personnes présentes ou leur mise en sécurité,
• Limiter la propagation de l’incendie,
• Favoriser l’intervention des services de secours.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident

Prévention contre le feu : quelques règles de base

➢ Fumer sur les aires indiquées.

➢ Les employés doivent se familiariser avec les emplacements des équipements de combat contre le feu et leur
utilisation sur les lieux du travail.
➢ N’utiliser que les containers qui soient propres étiquetés pour l’entreposage et la manipulation.
➢ Le personnel qui arrive sur un lieu de travail devra s’assurer que le système d’alarme est opérationnel et que les
équipements de combat contre le feu sont rangés correctement.
➢ Toute soudure ou coupure de métal dans ou autour de l’usine doit être approuvée si nécessaire
➢ Lorsqu’il faut pomper ou verser de l’essence ou tout autre liquide inflammable ou combustible d’un container à
un autre, un contact métallique doit être maintenu entre le container qui verse et celui qui reçoit.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident

Entreposage de liquides inflammables et combustibles

➢ Les boites de sécurité approuvées devront être utilisées pour l’entreposage et la manipulation des
liquides inflammables

➢ Toutes les boites contenant de liquide inflammable devront avoir le nom du contenu écrit de manière
visible.

➢ Les combustibles qui ont leur point d’allumage à 38 degrés C ou plus ne devront pas être dans des boites
de sécurité. Cependant, le container doit être de bonne qualité et sans fuite d’un autre liquide ou de
vapeur et étiqueté adéquatement, avec le nom du produit inclus.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Types de feu

Classe Nature

Feux de matériaux solides (cellulose, bois, tissus, papier) dont la combustion se fait
A généralement avec formation de braises.
Ces feux sont parfois dits « feux secs »

Feux de solides liquéfiables ou liquides (produits pétroliers, alcool, huiles, solvants

B
organiques, graisses)

C Feux de gaz : méthane, propane, butane

D Feux spéciaux : métaux, phosphore

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Matériels d’extinction pour la lutte contre l’incendie

L’utilisation des extincteurs ou robinets d’incendie armés (matériels de première intervention) permet, dans
bien des cas, d’éteindre un début d’incendie et de limiter ainsi l’extension du feu, avant l’intervention de
moyens plus importants. Des installations fixes d’extinction, généralement automatiques, peuvent être mis
en place lorsque les risques sont graves ou localisés, ou que la valeur du matériel à protéger est grande
(équipements informatiques, centraux téléphoniques…).

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Les différents types d’extincteurs
L’extincteur à poudre
La poudre en question est un agent chimique spécialement conçu pour cibler les feux d’incendie. Les extincteurs à poudre
sont efficaces sur les feux de type ABC. C’est pourquoi l’extincteur à poudre est souvent choisi pour la protection d’une
habitation.
L’extincteur à eau
L’eau pulvérisée par ce type d’extincteur est mêlée à un additif chimique lui aussi conçu pour stopper l’incendie. Les
extincteurs à eau sont préconisés pour les incendies de classes A et B uniquement.
L’extincteur à gaz
Cet extincteur-ci fonctionne par assèchement de l’air ambiant. Les feux se nourrissant de l’oxygène de l’air, il en diminue la
quantité en insufflant un autre gaz comme du dioxyde de carbone. Il est conseillé pour les feux de classe B ainsi que pour
préserver les installations électriques.
L’extincteur à mousse
Ce type d’extincteur ressemble à l’extincteur à eau pour la composition sauf que le mélange sort sous l’aspect d’une mousse
épaisse. La mousse pulvérisée par ces extincteurs est particulièrement
M. MAZROUI Ayoubefficace contre les feux de classe A.
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Les différents types d’extincteurs

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Les éléments d’un extincteur

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Lors d’un accident, il faut établir les étapes suivantes :
En présence d’une victime d’accident électrique
a) L’accidenté est inanimé :
• D’extrême urgence, l’écarter du contact des conducteurs et commencer la respiration artificielle ;
• Demander que soit apporté sur place un appareil de réanimation pour continuer celle-ci aussi longtemps qu’il est
nécessaire.
b) L’accidenté est entré en contact avec un conducteur électrique sous tension :
Même s’il n’a pas perdu connaissance, même s’il ne présente pas de brûlures importantes, il est indispensable :
• De lui faire boire une solution bicarbonatée, immédiatement s’il n’a pas perdu connaissance ou, dans le cas contraire, dès
qu’il est redevenu parfaitement conscient ;
• De la transporter, sans qu’il soit obligé de faire d’effort, vers le centre médical le plus proche ;
• De le maintenir sous observation pendant 48 heures, des accidents nerveux ou rénaux étant susceptibles de se
manifester.
c) L’accidenté est atteint de brûlures : Protéger ces brûlures par un pansement stérile, sans application intempestive de
médications locales, et transporter le blessé, avec [Link] précautions
MAZROUI Ayoub nécessaires, vers le centre spécialisé le plus proche.
Le protocole d’intervention en cas d’accident
Lors d’un accident, il faut établir les étapes suivantes :
En cas d’hémorragies Pansement compressif ou, exceptionnellement, garrot.

En cas de fractures

Ne pas déplacer le blessé avant d’avoir pu faire apporter sur place le matériel d’immobilisation nécessaire au transport.

En cas de piqûres, de morsures ou de plaies superficielles

Désinfection immédiate.

En cas d’accidents de la circulation

Dégager l’accidenté avec de très grandes précautions ;

Ne pas évacuer l’accidenté par des moyens de fortune, appeler une ambulance ;

Recouvrir l’accidenté (couverture, vêtements) pour éviter qu’il ne se refroidisse.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
MESURES DE SECOURISME RELATIF AUX ACCIDENTS
Petites plaies
Laver
Doucement avec de l'eau courante tempérée.
Essuyer
Tamponnez avec des compresses en allant du centre vers le tour de la plaie.
Eliminer toutes les souillures en frottant légèrement.
Désinfecter
Pour les petites éraflures très superficielles.
Pour les autres plaies : bétadine dermique.
Panser
Soit avec un pansement adhésif tout prêt,
Soit avec une compresse stérile maintenue par du sparadrap,
Soit avec plusieurs compresses maintenues par un bande extensible modérément serrée.
Consultation médicale obligatoire pour :
Les plaies du visage, des yeux ou en regard des articulations des mains,
Les plaies paraissant profondes,
Les plaies de plus de 1 cm de long,
Les plaies nécessitant des points de suture.
M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
MESURES DE SECOURISME RELATIF AUX ACCIDENTS

Brûlures cutanées par un produit chimique

Laver
Le plus rapidement possible, doucher abondamment à l'eau courante tempérée pendant 20 minutes.
Déshabiller
Complètement la victime sous la douche en prenant soin de ne pas toucher le produit chimique (bien mettre les
gants). Penser aux replis, dessous des bras, cheveux. Ne pas oublier les yeux.
Quitter les bijoux, montre, lunettes (les rincer avant de les remettre ou avant de les rendre au blessé), et autres
objets.
Essuyer en tamponnant avec des compresses.
Panser.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
MESURES DE SECOURISME RELATIF AUX ACCIDENTS

Electrisation
▪ Le courant électrique peut provoquer des dégâts sur tout son passage à l'intérieur du corps (cœur,
reins, nerfs).
▪ Une victime électrisée doit impérativement consulter un médecin en urgence même lorsqu'elle ne se
plaint de rien.
▪ Si le blessé est inconscient, il faut le mettre sur le côté, tête basse, contrôler la respiration et le pouls,
et SURVEILLER attentivement leur évolution.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
MESURES DE SECOURISME RELATIF AUX ACCIDENTS
Atteintes oculaires
Causées par : Projection d'un élément Chaud / Projection d'un produit chimique /Projection d'un corps étranger
Laver
A l'eau courante du robinet, eau tiède et agréable, pas trop fort : c'est un ruissellement qu'il faut obtenir, en mettant
l'œil lésé en bas, En maintenant les paupières ouvertes avec 2 doigts, pendant 20 minutes.
Enlever
Les fragments avec un coin de compresse.
Rincer
Avec un produit pharmaceutique pendant 1 minute.
Protéger
L'œil par une compresse sans comprimer.
Consultation ophtalmologique en urgence pour : - les acides, - les éléments chauds - les bases, - les éléments
métalliques les oxydants, - les fluorures, - les corrosifs, et au moindre doute ou si persistance d'une douleur ou d'une
gêne oculaire.

M. MAZROUI Ayoub
Le protocole d’intervention en cas d’accident
MESURES DE SECOURISME RELATIF AUX ACCIDENTS

Contusions. Coups. Hématomes

Etendre
Sur la zone traumatisée une noisette de pommade.
A répéter 2 fois par jour pendant 2 à 3 jours.
Consultation médicale
Pour les gros hématomes.
Cas particulier : Contusion grave d'un membre supérieur avec possibilité de fracture (clavicule, bras) :
Immobiliser le membre blessé à l'aide de l'écharpe triangulaire qui sera nouée sur l'épaule du côté opposé à la
blessure ;
Consultation médicale en Urgence.

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Le protocole d’intervention en cas d’accident
Position latérale de sécurité
La position latérale de sécurité (ou PLS) est un geste de premiers secours à pratiquer systématiquement lorsque l'on est
en présence d'une personne inconsciente, qui respire normalement et qui est décubitus dorsal (couchée sur le dos).
Cette technique sert à maintenir la liberté des voies aériennes supérieures, c'est-à-dire le passage de l'air jusqu'aux
poumons. En effet, le risque majeur est que la personne s'étouffe par la fermeture de l'épiglotte (clapet qui empêche
normalement les aliments de pénétrer dans les poumons) et le contenu de l'estomac (qui se vide lentement, puisque
le muscle qui le ferme n'a plus de tonus).

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Position latérale de sécurité

M. MAZROUI Ayoub
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C’est à vous

M. MAZROUI Ayoub