TOURNÉE RÉGIONALE 2018 : SOYEZ DES NÔTRES ! VOIR P.

6
La revue de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Janvier-février 2018 www.oiq.qc.ca

DOSSIER
NORMES ET
CERTIFICATIONS
ISO 37001
UN PAS DE PLUS POUR
CONTRER LA CORRUPTION

BNQ 3680-905
EAUX USÉES
DES RÉSIDENCES
ISOLÉES

ENTREVUE
Louis Beauchemin, ing.,
directeur général
« Nous devons livrer
la marchandise ! » portail.oiq.qc.ca
LA PROTECTION DU PUBLIC :
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MastercardMD de la Banque Nationale. L’économie annuelle potentielle de 1 899 $ est une illustration de ce qui peut être obtenu par un détenteur du forfait. Elle est basée sur le profil
type d’un détenteur du forfait qui détient ce qui suit : un forfait bancaire équivalent au forfait VirtuoseMD; une carte de crédit World Elite Mastercard; une marge hypothécaire Tout-En-Un
Banque NationaleMD avec un solde annuel courant de 150 000 $; une marge de crédit personnelle avec un solde annuel courant de 25 000 $, le tout avec une bonne cote de crédit auprès
des bureaux de crédit. L’économie a été calculée de la manière suivante : absence de frais mensuels liés aux transactions incluses dans le forfait Virtuose (économie annuelle de 299 $),
plus un rabais annuel de 0,75 % sur le taux de la marge Tout-En-Un (économie annuelle de 1 125 $), plus un rabais annuel de 2,50 % sur le taux de la marge personnelle (économie annuelle
de 625 $), moins le montant des frais annuels liés à la carte de crédit World Elite Mastercard pour un an. Ces rabais représentent la différence entre ce que pourrait avoir un client ne faisant
pas partie du forfait, et un client qui en fait partie. Certaines conditions d’admissibilité s’appliquent, pour plus de détails, visitez bnc.ca/ingenieur-oiq. Il se peut que l’économie potentielle
ne représente pas l’économie nette que vous obtiendrez, puisqu’elle varie selon votre situation financière. MC RÉALISONS VOS IDÉES est une marque de commerce de la Banque Nationale
du Canada. MD MASTERCARD, WORLD MASTERCARD et WORLD ELITE sont des marques de commerce déposées de Mastercard International Incorporated, employées sous licence par la
Banque Nationale du Canada. MD VIRTUOSE et TOUT-EN-UN BANQUE NATIONALE sont des marques déposées de la Banque Nationale du Canada. © 2017 Banque Nationale du Canada.
Tous droits réservés.
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ingénieurs, pourvu qu’elles soient liées à vos activités professionnelles et qu’elles correspondent à l’un des
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 SOMMAIRE
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • VOL. LV No 1 • 3,50 $
L’Ordre des ingénieurs du Directeur du développement
Québec (fondé en 1920) a de la profession et ENTREVUE
des communications
comme mission d’assurer
22
Luc Vagneux, cria
la protection et l’intérêt du
Chef des communications « Nous devons livrer la
public en agissant afin que les
ingénieurs servent la société
Geneviève Terreault
marchandise ! »
RÉDACTION
avec professionnalisme, Coordonnatrice aux contenus
PLAN s’est entretenu avec Louis Beauchemin, ing.,
conformité et intégrité. multi­plateformes le nouveau directeur général de l’Ordre, afin de
Sandra Etchenda
Comité exécutif
savoir ce qui le motive dans ses nouvelles fonctions.
Infographiste
2017-2018 Michel Dubé
Présidente Révision
Kathy Baig, ing., FIC Rédaction Scriptoria
Première vice-présidente Cor­rec­tion
Anne Baril, ing. Dominique Vallerand
Vice-pré­si­dent Collaboration
DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS
Alexandre Marcoux, ing. Jocelyne Hébert
Me Martine Gervais
Vice-pré­si­dent 
Michel Noël, ing.
Marie Brière de la Hosseraye
Valérie Levée
ISO 37001 : un pas de plus
Administrateur nommé 
Richard Gagnon
PUBLI­CI­TÉ
Dominic Roberge
pour contrer la corruption
CPS Média Inc.
450 227-8414, poste 303 Les affaires de corruption des dernières
Conseil d’administration
2017-2018 PLAN est ­publié par la Direction années ont miné la confiance du public,
du développement de la profession
Kathy Baig, ing., FIC
et des communications de l’Ordre mais la norme ISO 37001 – Systèmes de
Montréal 
Charles Bombardier, ing.
des ingénieurs du Québec. management anticorruption a l’ambition
PLAN vise à infor­mer les mem­bres
Louis Champagne, ing., FIC
sur les condi­tions de pra­ti­que de
de changer la donne en instaurant une
Mathieu Cléroux, ing.
culture anticorruption.

26
Roger Dufresne, ing. la profession d’ingé­nieur et sur les
Zaki Ghavitian, ing., FIC services de l’Ordre. PLAN vise aussi
Sandra Gwozdz, ing., FIC à contribuer à l’avan­ce­ment de la
Carole Lamothe, ing. profession et à une pro­tec­tion ­accrue
Pascale Lapointe, ing. du p­ ublic. Les opinions expri­mées
Sophie Larivière-Mantha, ing. dans PLAN ne sont pas néces­sai­re­
Alexandre Marcoux, ing. ment celles de l’Ordre. La teneur des
Christelle Proulx, ing. textes n’engage que les auteurs.

Québec 
Anne Baril, ing.
Les pro­duits, métho­des et services
annoncés sous forme publicitaire 30 Eaux usées des résidences
Michel Paradis, ing. dans PLAN ne sont en aucune façon
approu­vés, recommandés, ni garantis
isolées
Nicolas Turgeon, ing.
Estrie 
par l’Ordre. Les systèmes choisis pour traiter ou
Michel Noël, ing. Le statut des personnes dont il est fait épurer les eaux usées des maisons
mention dans PLAN était exact au
Outaouais 
moment de l’entrevue. isolées varient. Dans tous les cas, ils
Claude Laferrière, ing.
Abitibi–Témiscamingue 
doivent « passer le test » du Bureau de
Eric Bordeleau, ing. Dépôt légal normalisation du Québec (BNQ). Coup
Bibliothèque natio­na­le du Québec
Saguenay–Lac-Saint-Jean 
Bibliothèque nationale du Canada
d’œil sur cinq normes importantes pour
Poste vacant
ISSN 0032-0536 l’environnement et le voisinage…
Mauricie–Bois-Francs–
Centre-du-Québec  Droits de reproduction,
Maxime Belletête, ing. tota­le ou partielle, réser­vés
® Licencié de la mar­que PLAN,
34
Est-du-Québec 
Robert Fournier, ing., FIC
pro­prié­té de l’Ordre des ingé­nieurs
du Québec
Des bâtiments certifiés WELL pour être bien
(4 administrateurs nommés
Gare Windsor, bureau 350
Si la certification LEED atteste un certain respect de l’environnement, elle ne garantit pas qu’il fera
par l’Office des pro­fes­sions
du Québec)  1100, avenue des Canadiens-de-Montréal bon vivre ou travailler dans le bâtiment. En cela, la certification WELL, récemment apparue au
Montréal (Québec) H3B 2S2
Robert Blanchette
Téléphone : 514 845-6141
Québec, en sera un meilleur gage.
Richard Gagnon
Christian Proulx 1 800 461-6141
Richard Talbot Télécopieur : 514 845-1833
www.oiq.qc.ca INNOVER
Directeur général

38
Louis Beauchemin, ing. Dans le présent document, le masculin
est utilisé sans aucune discrimination Se projeter dans l’avenir
et uniquement pour alléger le texte.
Envoi de Poste-publications
no 40069191
n’a jamais été aussi simple
Pour la conception et la fabrication de la
grue portique de sa centrale hydroélec-
trique de Carillon, les équipes d’Hydro-
Québec ont opté pour une nouvelle
approche : la réalité virtuelle.

4 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 + DANS LE WEB
PORTRAITS S’INFORMER

54 Le harcèlement au travail,
c’est tolérance zéro ! Joignez-vous à la communauté
LinkedIn de l’Ordre et devenez membre
du groupe de discussion.
bit.ly/LinkedInOIQ

Échangez sur divers sujets d’ingénierie.

www.facebook.com/oiq.qc.ca

44 Une inspiration pour les jeunes !

L’ingénieure Carmel-Antoine Bessard aime se trouver
là où on ne s’attend pas à la voir. En défiant les Au Québec, travailler dans un milieu sans @
Restez branchés sur l’actualité.
schèmes sociaux, souvent reproduits inconsciem- harcèlement, c’est un droit. Qu’est-ce que https://twitter.com/OIQ
ment, elle lance haut et fort un message de diversité le harcèlement psychologique et le
ouverte et d’espoir aux jeunes Québécois, quels que
soient leur origine et leur sexe.
harcèlement sexuel ?

S’EXPRIMER
@
52 Me Julien Grenier, ing. jr :
un homme et deux passions
@
Restez branchés sur l’actualité.
bit.ly/YoutubeOIQ

Passionné à la fois de sciences et de droit, Julien

Grenier, ing. jr, a décidé de mettre sa formation en
génie au service de sa carrière d’avocat.
@
@
Visitez le site Web de l’Ordre.
www.oiq.qc.ca

PROGRESSER

56 REACH : une réglementation pour

@
les substances chimiques 48 Le génie qui touche du bois Faites-nous part de vos commentaires
et de vos suggestions.
Le génie du bois a fêté ses quinze ans en [email protected]
2017. Nous soulignons cet anniversaire
en résumant trois grandes étapes de
l’évolution de cette discipline.

CHRONIQUES
 6 ÉDITORIAL
CHRONIQUES
8 MOSAÏQUE
8 Avis de décès
Les risques liés à l’usage de nombreux produits 8 Liste des permis
chimiques sont encore mal connus. Quels sont 9 Examen professionnel
les principes essentiels de la réglementation
REACH mise en place dans l’Union européenne 9 AVIS
pour mieux protéger la santé humaine et 10 ENCADREMENT PROFESSIONNEL
l’environnement ? Un profil de compétences sur les ouvrages temporaires : pourquoi ?
14 ENCADREMENT PROFESSIONNEL
58 Pour communiquer efficacement : Ingénieur en systèmes d’automatisation…
développer son intelligence Un nouvel outil à votre disposition !
conversationnelle
16 ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE
Les gens plus cartésiens, comme les ingénieurs, Un peu de prévention... ENCORE !
sont reconnus pour leur grande capacité d’analyse
et d’évaluation. Pourquoi ne pas transférer ces 60 COMITÉS RÉGIONAUX
compétences à ses communications ? Stimuler la profession, un bénévole à la fois !

• JANVIER-FÉVRIER 2018 •5
 ÉDITORIAL

Tournée régionale 2018 : plémentaire seront confiés à un nouveau cour­

tier à compter du 1er avril 2018. Le nouveau
soyez des nôtres ! courtier, BFL CANADA RISQUES ET ASSURANCES
Selon un sondage réalisé par Ipsos en octobre INC., a été retenu à la suite d’un processus rigou­
dernier, 84 % des Québécois et des Québé­ reux d’appel d’offres mené par le Comité
coises ont une opinion personnelle plutôt d’assurance responsabilité professionnelle
favorable ou très favorable à l’égard des (CARP). Les 6 000 membres qui sont directement
ingénieurs. concernés par ce changement rece­vront pro­
chainement une communication détaillée. Pour
Kathy Baig, ing., FIC, MBA en savoir plus, vous pouvez consulter l’adresse
Même s’il faut toujours interpréter avec pru­ Présidente
dence les résultats d’un seul sondage, il y a arpcourtier.oiq.qc.ca.
tout lieu de se réjouir de ce résultat positif et d’agir pour que
la profession poursuive sur cette lancée. En effet, ce résultat Nouveau statut de retraité
représente une hausse, comparativement au dernier son­ Le nouveau statut de retraité annoncé en mai dernier entre
dage de 2015 (78 %). Il nous ramène en fait à un niveau tout en vigueur à compter du 1er avril 2018. Les nouveaux critères
près de celui qui prévalait en 2011 (87 %), avant les travaux d’admissibilité ont pour objectif de faciliter l’obtention du
de la Commission sur l’octroi et la gestion des contrats statut de retraité aux membres qui sont à la retraite, mais
publics dans l’industrie de la cons­truction (CEIC). qui ont des revenus d’appoint non liés au génie. Cette
moder­nisation permettra également de renforcer la protec­
Le même sondage révèle bien d’autres résultats positifs que tion du public en soulignant le fait qu’un membre à la retraite
j’aurai le plaisir de vous dévoiler durant la Tournée régionale ne peut exercer l’ingénierie au sens de la Loi sur les ingé­
que je mènerai en février et en mars. Je profiterai également nieurs. Les membres concernés par ce changement rece­
de ces rencontres dans onze régions pour partager avec vront prochainement une communication détaillée. Pour
vous les principaux résultats du sondage auquel plusieurs en savoir plus, visitez la page retraite.oiq.qc.ca.
milliers de membres ont répondu pendant la même période.
Je pourrai bien entendu répondre à vos questions sur ces
En mettant en place les actions concrètes de son Plan décisions lors des rencontres de la Tournée régionale.
ING2020, l’Ordre contribue à l’évolution positive des percep­
tions du public. Je profiterai donc des rencontres de la Soyez donc des nôtres au moment de notre passage dans
Tournée régionale pour vous soumettre les résultats préli­ votre région. Pour connaître les dates de ces rencontres,
minaires de la première année de ce plan stratégique de consul­tez l’adresse tourneeregionale.oiq.qc.ca.
trois ans (1er avril 2017 au 31 mars 2018). Je vous présenterai
aussi les projections pour la deuxième année. En terminant, je profite de ce premier numéro de l’année
pour vous transmettre mes meilleurs vœux pour 2018.
Nous pourrons également discuter des suites qui sont
données par l’Ordre pour se conformer à la Loi 11 du
gouver­nement du Québec sur la gouvernance des ordres
professionnels.

DES DÉCISIONS IMPORTANTES Pour faire part de vos commentaires : [email protected].

Le Conseil d’administration de l’Ordre a pris plusieurs déci­
sions importantes pour les membres au cours des derniers
mois.

Nouveau courtier en assurance responsabilité

professionnelle
Tel qu’annoncé en novembre dernier, les services de
courtage en assurance responsabilité professionnelle pour
le régime collectif de base et pour le régime collectif com­

6 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
EDITORIAL

2018 Regional Tour: Join us! New retired status

The new retired status announced last May takes effect as
According to a survey conducted by Ipsos last October, of April 1, 2018. The new eligibility criteria are intended to
84% of Quebecers have a fairly or very positive opinion of make it easier for members who are retired but still earn
engineers. non-engineering-related incomes to obtain retired status.
This change will also strengthen the protection of the
Even though the results of just one survey should be inter­ public by making it clear that retired members may not
preted with caution, there is every reason to celebrate this practice engineering in the meaning of the Engineers Act.
positive result and make an effort to continue in this direc­ The members who are concerned by this change will soon
tion. In fact, this is a better result than the last survey in 2015 receive a detailed memorandum. For more details, go to
(78%). It actually is closer to the 2011 result (87%), prior to retraite.oiq.qc.ca.
the Commission of Inquiry on the Awarding and Manage­
ment of Public Contracts in the Construction Industry. I will of course be able to answer your questions about these
decisions at the Regional Tour meetings.
The same survey definitely shows other positive results,
which I will gladly reveal to you during my Regional Tour in That is why you should join us when we pass through your
February and March. At these meetings in eleven regions, I region. To find out the dates of these meetings, go to
will also share with you the main results of the survey that tourneeregionale.oiq.qc.ca.
was answered by several thousand members during the
same period. In closing, I would like to use this first issue of the year to
wish you all the best in 2018.
By implementing concrete actions from its ENG2020 Plan,
the OIQ is contributing to a positive shift in public percep­
tions. Therefore, I will use the opportunity provided by the
Regional Tour meetings to submit to you the preliminary
results of the first year of this three-year strategic plan (April
1, 2017 to March 31, 2018). I will also present the anticipated Kathy Baig, Eng., FEC, MBA
results for the second year. President

Furthermore, we will be able to discuss the OIQ’s next steps Share your comments with us : [email protected].
toward compliance with the Québec government’s Act to
amend various legislations mainly with respect to admis­
sion to professions and the governance of the professional
system.

Important decisions
The OIQ’s Board of Directors has made several important
decisions for members in recent months.

New professional liability insurance broker

As announced last November, a new broker will provide
brokerage services for the group basic and group supple­
mentary professional liability insurance plans starting on
April 1, 2018. The new broker, BFL CANADA RISK AND INSUR­
ANCE INC., was selected after a rigorous competitive bidding
process conducted by the Professional Liability Insurance
Committee. The 6,000 members who are directly concerned
by this change will soon receive a detailed memorandum.
For more information, go to arpcourtier.oiq.qc.ca.

• JANVIER-FÉVRIER 2018 •7
 ­
MOSAÏQUE PERMIS D’INGÉNIEURS DÉLIVRÉS PAR LE COMITÉ EXÉCUTIF DE L’ORDRE
DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC DU 24 OCTOBRE AU 5 DÉCEMBRE 2017
Affo, Aboubacar Duveaux, Marc Nya, Eric

Informez- VOUS N’AVEZ PAS FOURNI À L’ORDRE

Agudelo Lasso, Charles
Paul
El-Khoury, Mazen
Essalihi, Mohamed
Ouellet, David
Paquette, Jordan
UNE ADRESSE COURRIEL ?
nous ! Vous devez fournir à l’Ordre une adresse
Al-Hasbani, Alaa Farcot, Guillaume Patel, Dershan
Anderson-Trocmé, Paul Fathi, Fethi Paul, Charles-Éric
courriel, laquelle doit être établie à votre
nom (art. 60 du Code des professions). Cette adresse Antoine, Joël Fiset Ricci, Antoine Pedraza, Martha
doit être fonctionnelle et vous permettre de recevoir Archambault, Philippe Fournier, Sonya Pétrin, Maxime
les communications de l’Ordre. Beaudin, Lévis B. Franco-Giraldo, Claudia Phan, Phi Dung
Belda, Anaïs Gagnon, Sébastien Picard-Flibotte, Vincent
VOUS DÉMÉNAGEZ OU CHANGEZ D’EMPLOI ? Bernard, Stéphanie Gaudreault, David Pilon, David
Vous devez aviser le secrétaire de l’Ordre de tout change- Bérubé, Mathieu Gauvreau, Chantal Pilon, Luc
ment relatif à votre statut, à vos domiciles résidentiel et Bisson, Jean-François Gendron, Mathieu Poirier, Pierre-Philippe
professionnel, aux autres lieux où vous exercez la profes- Bleau, Daniel-Alexandre Germain, Francis Pratte, Rémi
sion et à votre adresse courriel, si nécessaire, et ce, dans les
Boivin, Sabrina Gervais-Lavoie, Jérôme Rahmouni, Mohamed
30 jours du changement (art. 60 du Code des professions).
Boucher-Genesse, Gource, Vincent Amine
VOUS AVEZ ÉTÉ DÉCLARÉ COUPABLE D’UNE Audrey Gratton, Dominic Reeve, Meaghan
INFRACTION CRIMINELLE OU PÉNALE OU FAITES Boudrias-Gaboriau, Grondin, Mathieu Richer, Francis-Etienne
L’OBJET D’UNE POURSUITE CRIMINELLE ? Benoît Hadida, Yoan Rinfret, Joannie
Vous devez informer le secrétaire de l’Ordre que vous avez Boundaoui, Youcef Halarides, Andrew Rodriguez Alvarado,
été déclaré coupable, au Canada ou à l’étranger, d’une Bourgeois, Pierre-Luc Hamel, François Monica Liset
infraction criminelle ou disciplinaire ou que vous faites Brais-Villemur, Jean- Hammoum, Salim Rondeau-Genesse,
l’objet d’une poursuite pénale pour une infraction pas- François Hayoun, Mehdi Gabriel
sible de cinq ans d’emprisonnement ou plus, et ce, dans Brosseau, Louis Martin Hoffmeyer, Shawn Rousseau-Desaulniers,
les 10 jours où vous êtes informé de la décision ou, selon Brousseau, Philippe Islam, Mayruk Louis-Matthieu
le cas, de la poursuite (art. 59.3 du Code des professions). Brunelle, Maxime Jlili, Mohamed Malek Roussel-L’Allier, Audrey
Accédez à votre profil pour faire des modifications au : Bucci, Marc-Antoine Joly, Hugo Roy, Sébastien
oiq.qc.ca Bujold, Dave Kabuya Mukendi, Roy, Stephane
Burduja, Natalia Joseph Ruiz Sanchez, Marcela
Buta, George Daniel Labbé, Alexandre Edilsa
AVIS DE DÉCÈS DU 24 OCTOBRE 2017 AU 5 JANVIER 2018 Caissy, Sandrine Labrie, Thomas Sansfaçon, Sabrina
(période de réception des avis) Caron, Jérôme Lacerte-Beaudry, Settecasi, François
L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC OFFRE SES SINCÈRES CONDOLÉANCES Chapdelaine, Pier Raphaël Sicot-Turcotte, Frédéric
AUX FAMILLES ET AUX PROCHES DES INGÉNIEURS DÉCÉDÉS SUIVANTS : Charest, Julien Lagier, Fabien Sipouo Ngandjon,
Nom Prénom Domicile professionnel Chartier-Lefrançois, Lallier-Carbonneau, Maurice
Bergeron François Portneuf Vincent Alex Snook, Jeffrey*
Bouchard Ginette Saint-Laurent Chavarro Rodriguez, Langlois, Julien Soucy, Charles
Guay Michel Saint-Bruno-de-Montarville César Armando Lapalme, Eric St-Jean, Justin
Cherfouh, Khadidja Lapointe, Jonathan Thibault, Marc-Olivier
Hillsdon John Beaconsfield
Chevalier, Patrick Lapointe, Vincent To, Hélène
Lysak Casimir Nicolaus Montréal
Cloud, Olivier Laporte, Maxime Tolba, Lamdjed
Nichols Laurier Longueuil Cohen, Michael Larose, Jean-Philippe Toussaint, Luc
Paquette Gilles Richard Sainte-Thérèse Côté, Jean-Luc Latreille, Patrick Trabelsi, Abdelaziz
Pomerleau Sébastien Thetford-Mines Couture, Alexandre Léonard, David Tremblay, Hugo
Ruggins Leonard Francis Calgary Crossley, Andrew Lespérance, Mathieu Tremblay, Louis-Simon
So Tun Ho Beloeil David, Maxime Li, Wenxiu Tremblay, Maxime
Stairs Ross Dewitt Ottawa Décarie, Joffrey Madjuni, Ljeonora Tremblay, Robert
Thomas Carl Pointe-Claire Demers, Danielle Malouin, Mathieu Vaziri Motlagh, Behzad
Virgilio Michel Sainte-Angèle-De-Monnoir Deneault Lessard, Marineau, Anthony Vazquez, Gino
Pour nous informer du décès d’un membre, veuillez écrire à l’adresse suivante : [email protected] Guillaume Marks, James Verlaan Lauzon,
Denis, Mathieu Martineau-Rousseau, Alexandre
Desbiens Alary, Danny Philippe Vigneault, Simon
Desjardins, Francis Mbow, Abdoulaye Villeneuve-Gagné,
L’Ordre des ingénieurs du Québec Deypalubos, Erica Mina
Di Ramio, Alessandro
Ménard, Philippe
Menuau, Lorentz
Jordan
Vinci, Fabrice
vous souhaite Dubois, Marie-Claude
Duchesne, Patricia
Molin, Antoine
Moukarzel, Charif
Volckaert, Alexandre
Voyer Poitras, Alexis
une bonne année 2018 ! Dumeignil, Sacha
Dumitrescu, Laurentia
Nino Rivera, Wilder
Hernan
Zakrzewski, Matthew
Zarboni, Nicola
Dutilly, Francis Nowicka, Paulina

* Détenteur d’un permis temporaire pour un projet particulier

(pour de plus amples détails, communiquez avec l’Ordre).

8 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
Examen professionnel AVIS À TOUS LES INGÉNIEURS STAGIAIRES ET JUNIORS

Conformément au RÉGION DATE DATE LIMITE D’INSCRIPTION

Règlement sur les
Montréal samedi 24 mars 2018, 9 h 24 janvier 2018
autres conditions
et modalités de Gatineau samedi 7 avril 2018, 13h 7 février 2018
délivrance des permis Québec samedi 28 avril 2018, 13h 28 février 2018
de l’Ordre des ingénieurs Montréal mercredi 2 mai 2018, 18h30 2 mars 2018
du Québec, les
Pour vous inscrire à l’une de ces séances, vous devez utiliser la fiche d’inscription que vous trouverez sur notre site Internet à
prochaines séances la rubrique Je suis – membre de l’Ordre – Juniorat. Pour en savoir plus, vous pouvez communiquer avec la préposée à l’examen
d’examen auront lieu professionnel aux numéros suivants : 514 845-6141 ou 1 800 461-6141, poste 2398.­
comme suit : En conformité avec la Politique linguistique de l’Ordre, les candidats à l’examen professionnel peuvent, à leur choix, passer les épreuves soit en
français, soit en anglais. Le document Notes préparatoires à l’examen est disponible uniquement en français.

AVIS

AVIS DE RADIATION AVIS DE LIMITATION DU DROIT D’EXERCICE

Avis est donné par la présente que, le 7 novembre 2017, en vertu du second Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (L.R.Q., c. C-26), avis
paragraphe de l’article 85.3 du Code des professions (RLRQ, c. C-26), le est donné par la présente que, le 16 novembre 2017, monsieur Jean-
Comité exécutif de l’Ordre des ingénieurs du Québec a radié du tableau de Sébastien Duff, ing., dont le domicile professionnel est situé à Sainte-Thérèse,
l’Ordre le membre dont le nom apparaît ici-bas, pour avoir fait défaut province de Québec, a fait l’objet d’une décision du Comité exécutif de l’Ordre
d’adhérer au régime collectif d’assurance complémentaire dans les délais des ingénieurs du Québec relativement à son droit d’exercice, à savoir :
fixés conformément au Règlement sur l’assurance responsabilité profes- Protection incendie
sionnelle des membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec : « DE PRONONCER la limitation volontaire d’exercice de l’ingénieur
Nom Prénom Domicile professionnel Jean-Sébastien Duff dans le domaine de la protection incendie.
Savu Titus-Lucian Montréal, Qc Conséquemment, il n’est plus autorisé à poser dans ce domaine les
actes professionnels suivants : donner des consultations et des
Le présent avis est donné en conformité avec l’article 182.9 du Code des avis, faire des mesurages, des tracés, préparer des rapports, calculs,
professions. études, dessins, plans, devis, cahiers des charges, et ins­pec­ter ou
Montréal, ce 8 novembre 2017 surveiller des travaux. »
Cette limitation du droit d’exercice de l’ingénieur Jean-Sébastien Duff
Me Elie Sawaya, avocat est en vigueur depuis le 16 novembre 2017.
Secrétaire adjoint par intérim
Montréal, ce 23 novembre 2017
Me Elie Sawaya, avocat
AVIS DE RADIATION Secrétaire adjoint par intérim

Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26),

avis est donné par la présente que, le 19 octobre 2017, le Comité exécu-
tif de l’Ordre des ingénieurs du Québec a prononcé la radiation des AVIS DE RADIATION
membres dont le nom apparaît ci-dessous, pour avoir fait défaut de se
Conformément à l’article 182.9 du Code des professions (RLRQ, c. C-26),
conformer aux obligations de la formation continue obligatoire conformé-
avis est donné par la présente que, le 16 novembre 2017, le Comité exécutif
ment à l’article 19 du Règlement sur la formation continue obligatoire
de l’Ordre des ingénieurs du Québec a prononcé la radiation des membres
des ingénieurs.
dont le nom apparaît ci-dessous, pour avoir fait défaut de se conformer aux
obligations de la formation continue obligatoire conformément à l’article 19
Cette décision est en vigueur depuis le 17 novembre 2017
du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs.
Prénom Nom Domicile professionnel
Cette décision est en vigueur depuis le 15 décembre 2017.
Louis Blais Hemmingford, Québec
Laval Gagnon Boisbriand, Québec Prénom Nom Domicile professionnel
Simon Genest Québec, Québec Bernard Rousseau Odanak, Québec
Patrick Marquis Trois-Rivières, Québec David Pelletier La Ravoire, France
Veuillez communiquer avec le Service de l’accès à la profession (Montréal : Veuillez communiquer avec le Service de l’accès à la profession (Montréal :
514 845-6141 ; extérieur : 1 800 461-6141 ou par courriel : [email protected]) 514 845-6141 ; extérieur : 1 800 461-6141 ou par courriel : [email protected])
afin de vérifier si les personnes dont le nom n’est pas suivi d’un astérisque afin de vérifier si les personnes dont le nom n’est pas suivi d’un astérisque
ont régularisé leur situation depuis le 17 novembre 2017. ont régularisé leur situation depuis le 15 décembre 2017.

Montréal, ce 17 novembre 2017 Montréal, ce 19 décembre 2017

Me Elie Sawaya, avocat Me Pamela McGovern, avocate
Secrétaire adjoint par intérim Secrétaire de l’Ordre
et directrice des Affaires juridiques

• JANVIER-FÉVRIER 2018 •9
 Par Jocelyne Hébert, avec la collaboration de Julie Lemieux, conseillère en développement des compétences
ENCADREMENT PROFESSIONNEL de l’ingénieur
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Un profil de compétences sur les

ouvrages temporaires : pourquoi ?

De l’ancrage à l’échafaudage, en pas- « J’aurais voulu avoir un tel outil à ma disposition lorsque j’ai
sant par l’étançonnement, l’étaiement, commencé à m’occuper d’ouvrages temporaires, il y a une
le garde-corps, le batardeau, et tant trentaine d’années », affirme sans ambages Paul Jean, ing. Ce
conseiller en méthodes de construction à Hydro-Québec a
d’autres : les ouvrages temporaires sont
pris part aux travaux du comité d’experts mis sur pied par
aussi diversifiés qu’essentiels. Les l’Ordre en vue de la rédaction du nouveau profil.
ingénieurs qui conçoivent ces
structures, supervisent leur installation « Hydro-Québec utilise de nombreux types d’ouvrages
ou en vérifient la conformité ont doré- temporaires, et mon travail consiste à évaluer prioritairement
navant un outil d’évaluation polyvalent leur aspect sécuritaire, explique l’ingénieur chevronné. J’évolue
pour les soutenir dans leur pratique : le au sein d’une équipe multidisciplinaire, car le monde des
ouvrages temporaires est très vaste et personne ne peut
profil de compétences sur les ouvrages
détenir l’ensemble des compétences nécessaires pour tous
temporaires, produit par l’Ordre. les types d’ouvrages. Pour concevoir un ouvrage temporaire,
un ingénieur doit non seulement maîtriser son domaine de
10 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Chronique financière

CINQ OCCASIONS DE PARLER $$$

AVEC TES ENFANTS

Des enfants, ça coûte cher. Pour éviter d’avoir en plus à éponger leurs dettes d’études et à avancer la mise de
fonds de leur première maison parce qu’ils n’ont pas appris ce qu’est l’épargne, mieux vaut commencer à les
sensibiliser à l’argent tout de suite. Voici cinq occasions de la vie courante qui s’y prêtent bien.

L’épicerie Airbnb au Costa Rica ? Deux semaines de tout inclus au soleil ? Non seulement
C’est samedi matin et, comme d’habitude, il manque de lait, de pain jouer à l’agent de voyage aiguise leur habileté en mathématiques, ça aide
ou, pire, de café. Pour ajouter à tes malheurs, ta petite de 5 ans veut aussi à réduire les caprices une fois rendus. Il n’y a pas de Wi-Fi pour publier
absolument t’accompagner à l’épicerie. Prends une grande respiration et tes Snaps ? Ce n’est pas de ma faute, mon grand.
profites-en pour lui inculquer une ou deux notions de base. À cet âge-là,
il faut garder ça simple. Tu peux commencer par expliquer que, pour acheter
Les grosses tâches
quelque chose, il faut de l’argent. Donne-lui un 20 $ pour qu’elle paye Rémunérer un enfant pour des petits gestes du quotidien, comme faire son
elle-même la miche au kamut. Tranquillement, tu peux aussi lui apprendre lit ou vider le lave-vaisselle, ce n’est pas la meilleure idée, vu que personne
à comparer les prix entre des marques ou des produits différents. Si le n’est payé pour faire ça, explique Alexis Gagné. Les plus grosses tâches,
dépanneur n’est pas trop loin, tu peux même l’envoyer acheter du lait toute par exemple, là tu parles. Au lieu d’embaucher quelqu’un pour ramasser
seule (en la surveillant, bien sûr). Une tactique qu’Alexis Gagné, économiste les feuilles mortes, tondre le gazon ou refaire les plates-bandes amochées
et chroniqueur à l’émission Format familial, diffusée à Télé-Québec, utilise par la Ville en réparant (encore) le trottoir, utilise la belle main-d’œuvre que
avec sa fille depuis qu’elle a 5 ans. « J’espère pouvoir éventuellement lui tu as engendrée et paie-lui un salaire horaire. « C’est en gagnant des sous
qu’un enfant peut apprendre à faire l’équation entre l’objet de ses désirs
donner 50 $ pour acheter ce qu’il faut pour le souper ! » dit-il.
et le temps et les efforts qu’il devra mettre pour se l’offrir », dit Martine
Les cadeaux de Noël Marleau, conseillère budgétaire à l’ACEF de l’Est de Montréal. En effet, quoi
de mieux que demander à ton pré-ado de passer un samedi après-midi à
Grand-maman s’est lâchée lousse et a offert un 50 $ tout rose à ton fils de charrier des grosses roches pour lui faire réaliser que ça en prend, du jus
7 ans. Ça tombe bien, les cadeaux en argent sont parfaits pour inculquer de bras, pour gagner les 30 $ qui lui manquent pour acheter ses Vans.
les rudiments de l’épargne. Alexis Gagné suggère de diviser l’argent de
poche d’un enfant dans trois pots transparents pour que son pécule soit Les bris
bien visible : le premier, c’est pour les petits plaisirs (acheter des bonbons); Junior a eu la bonne idée de regarder des vidéos YouTube dans son
le deuxième, les économies en vue d’acheter un plus gros morceau bain et a échappé la tablette familiale dans l’eau ? Attends un peu avant
(l’hoverboard avec lequel il te casse les oreilles depuis des semaines, de la remplacer. « On vit dans une société de surconsommation où le
par exemple); et le troisième, c’est pour la charité ou un cadeau à un ami. crédit est très facile d’accès. Les gens se lèvent le matin avec l’envie de
Chaque fois qu’il reçoit des sous, il les répartit dans ses trois pots. Une redécorer et le soir, ils ont un divan neuf “achetez maintenant, payez
habitude bonne à prendre, vu qu’il devra éventuellement faire la même plus tard”. Si les jeunes apprennent ce comportement dès l’enfance, ça
chose avec son salaire. Mais en remplaçant l’hoverboard par les REER. peut malheureusement les suivre longtemps », explique Martine Marleau.
Donc, explique à Junior que tu dois gagner des sous avant de pouvoir
Les vacances racheter une tablette. S’il a quelques économies, tu peux lui demander de
Ta fille rêve d’un safari africain, mais ton budget permet seulement une contribuer un peu. Tu peux aussi l’impliquer dans la chasse aux rabais et
semaine de #vanlife en Gaspésie ? « C’est une bonne idée d’impliquer les le magasinage pour trouver le modèle avec le meilleur rapport qualité-prix.
enfants dans la planification et la prise de décision des vacances », estime
Alexis Gagné. Tu peux leur demander ce qu’ils préfèrent entre un hôtel avec Voilà, ce n’est pas plus sorcier que ça. Et si tes cocos rechignent quand
une piscine à 200 $ par nuit ou un camping à 40 $ la nuit et 160 $ en poche tu sors ton chapeau de maître ès finances personnelles, dis-toi qu’ils te
pour des activités. Si tu as des ados, tu peux même leur donner ton budget remercieront dans 20 ans. (Ou pas ! Les leçons de gratitude, c’est un autre
(mettons 4 000 $) et leur demander des propositions de destinations. département.)

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MastercardMD de la Banque Nationale. L’économie annuelle potentielle de 1 899 $ est une illustration de ce qui peut être obtenu par un détenteur du forfait. Elle est basée sur le profil
type d’un détenteur du forfait qui détient ce qui suit : un forfait bancaire équivalent au forfait VirtuoseMD; une carte de crédit World Elite Mastercard; une marge hypothécaire Tout-En-Un
Banque NationaleMD avec un solde annuel courant de 150 000 $; une marge de crédit personnelle avec un solde annuel courant de 25 000 $, le tout avec une bonne cote de crédit auprès
des bureaux de crédit. L’économie a été calculée de la manière suivante : absence de frais mensuels liés aux transactions incluses dans le forfait Virtuose (économie annuelle de 299 $),
plus un rabais annuel de 0,75 % sur le taux de la marge Tout-En-Un (économie annuelle de 1 125 $), plus un rabais annuel de 2,50 % sur le taux de la marge personnelle (économie annuelle
de 625 $), moins le montant des frais annuels liés à la carte de crédit World Elite Mastercard pour un an. Ces rabais représentent la différence entre ce que pourrait avoir un client ne faisant
pas partie du forfait, et un client qui en fait partie. Certaines conditions d’admissibilité s’appliquent, pour plus de détails, visitez bnc.ca/ingenieur. Il se peut que l’économie potentielle ne
représente pas l’économie nette que vous obtiendrez, puisqu’elle varie selon votre situation financière. MD MASTERCARD, WORLD MASTERCARD et WORLD ELITE sont des marques de commerce
déposées de Mastercard International Incorporated, employées sous licence par la Banque Nationale du Canada. MD VIRTUOSE et TOUT-EN-UN BANQUE NATIONALE sont des marques déposées
de la Banque Nationale du Canada. MC RÉALISONS VOS IDÉES est une marque de commerce de la Banque Nationale du Canada. © 2017 Banque Nationale du Canada. Tous droits réservés.
 L’Ordre tient à remercier les onze ingénieurs qui ont collaboré à l’élaboration de ce nouveau profil de compétences,
ENCADREMENT PROFESSIONNEL
soit comme membre du groupe de travail, soit à titre de participant à la réunion de validation.

pratique, mais aussi posséder, selon les

contextes, des notions envir­onne­men­ Dans son ensemble, le document présente les compétences profession­
tales, de comporte­ment des sols, de nelles que l’ingénieur doit détenir dans les 10 champs suivants :
trafic routier... Le profil de compé­tences A. Agir professionnellement  F. Rechercher les informations et
offre le grand avantage de couvrir tout B. Démontrer ses aptitudes les données pertinentes 
le spectre des compétences nécessaires professionnelles  G. Déterminer la solution
en matière d’ouvrages temporaires. » C. Communiquer efficacement H. Concevoir la solution 
D. Gérer ses projets et ses équipes  I. Surveiller les travaux 
Grand connaisseur des échafau­dages, E. Établir le mandat  J. Soutenir l’exploitation
Pierre Grenier, ing., directeur général
pour l’est du Québec et directeur tech­
nique au Groupe AGF Accès, figurait aussi parmi les « Rechercher les informations et données pertinentes »
membres du comité. « J’ai partagé mon savoir-faire parce s’attarde à une activité primordiale à la conception d’un
qu’il existe un réel besoin pour un tel document de ouvrage temporaire, parfois sous-estimée.
référence, dit-il.
« Le profil constitue un exemple de bonnes pratiques de
A à Z, et je demanderai aux ingénieurs de mon équipe de
LES OUVRAGES TEMPORAIRES
le lire attentivement », indique Pierre Grenier. De son côté,
REQUIÈRENT DES INGÉNIEURS Paul Jean assure que ses collègues spécialistes et lui-même
l’adopteront comme document de base : « Parce qu’il se
EXPÉRIMENTÉS QUI CONNAISSENT fait souvent dans des conditions de calcul exceptionnelles,
TRÈS BIEN LES LOIS, LES NORMES ET l’ouvrage temporaire demande du jugement et de l’analyse,
de l’imagination et de la prévision, de même qu’une
LES RÈGLEMENTS AFFÉRENTS. excellente connaissance des lois et des façons de faire. Le
profil des compétences fait prendre conscience de ce
Par exemple, pour la conception d’un ancrage permanent besoin de compétences et encourage l’ingénieur débutant
pour ligne de vie, les normes exigent des boulons en acier dans ce domaine à combler ses lacunes. »
inoxydable, et ce n’est pas sans raison. En lisant le profil de
compétences, l’ingénieur sera amené à se demander : quels Et vous, en ferez-vous autant ? Le profil de compétences
sont les lois, normes et règlements qui régissent cet est publié sur le site de l’Ordre, à la section Développement
ouvrage-là ? Et il aura alors le réflexe d’aller les consulter. » des compétences professionnelles.

PARCE QUE CE NE SONT PAS DES OUVRAGES Pour en savoir plus, consultez la page « compétences.oiq.qc.ca ».
PERMANENTS…
Le nouveau profil de compétences apporte un encadrement
pour un domaine distinct. « À la différence des structures
permanentes, l’ouvrage temporaire est généralement installé AVEZ-VOUS VOTRE PROFIL ?
dans un lieu déjà construit, précise Pierre Grenier. L’environne­ Depuis plusieurs années, l’Ordre publie des profils de
ment et le contexte deviennent encore plus importants : compétences pour les domaines du génie jugés plus à
l’ouvrage temporaire sera-t-il au-dessus d’un cours d’eau, risque. En plus de servir de cadre à l’inspection profes-
où il y aura beaucoup de condensation ? Sur une toiture en sionnelle, ces profils aident les ingénieurs à évaluer leurs
hiver ? Près de fils électriques ? Il faut prendre le temps forces et leurs faiblesses, afin de cibler les formations
d’analyser l’existant pour déceler tous les risques possibles. » professionnelles qui leur permettront de s’améliorer.

Votre domaine fait-il l’objet d’un profil de compétences ?

Afin de détailler les compétences professionnelles de Consultez régulièrement la section Développement des
l’ingénieur dans ce domaine, le profil couvre les principales compétences professionnelles du site de l’Ordre (www.
étapes de la conception, de l’installation et de l’attestation oiq.qc.ca). De nouveaux profils de compétences seront
publiés prochainement…
des ouvrages temporaires. Ainsi, le champ de compétences
12 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 MAXIMISEZ-VOUS

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ingénieurs, dans la mesure où le contenu est relié à l’exercice de vos activités professionnelles.
ENCADREMENT PROFESSIONNEL Par Malika Daoud

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INGÉNIEUR EN SYSTÈMES D’AUTOMATISATION…

Un nouvel outil à votre disposition !
Vous travaillez dans le domaine des systèmes d’automatisation des machines et des procédés ?
Vous vous demandez si vous faites les bonnes choses ? Si vous les faites correctement ?
L’Ordre met à la disposition de ses membres un nouveau profil de compétences portant sur
les systèmes d’automatisation des machines et des procédés.

Riche d’une expérience de 35 années au FIC des équipements et des systè­mes. Il peut parfois
sein de la société Honeywell, Réjean Daudelin, 100 faire la programmation des équipements (auto­
ing., est actuellement inspecteur à l’Ordre. mates programmables, robots, systèmes de
Ayant fait partie des groupes de travail qui commande répartis, etc.). Dans certains cas, il
ont élaboré ce nouveau profil de compé­ conçoit les armoires de contrôle, il sélectionne
tences, il a répondu à nos questions. Afin les composants électriques et l’instrumentation.
d’offrir une information complète et perti­ Cet ingénieur participe aux essais en atelier, en
nente dans ce profil, différents ingénieurs usine, procède à la vérification pré-opéra­tion­nelle,
s’y connaissant en systèmes d’automati­sa­tion au démarrage et au dépannage des équipe­
ont été mis à contri­bution pour couvrir les ments ou des systèmes.
principaux aspects : le secteur opérationnel, l’expé­rience PLAN : Quelles sont les possibilités d’innovation pour
fournisseur et le génie-conseil. les ingénieurs ?
PLAN : Quels sont les principaux enjeux techniques R. D. : Pensez à l’industrie 4.0 avec ses procédés mis en
des systèmes d’automatisation ? place récemment dans certaines entreprises. Elle permet
Réjean Daudelin : Dans ce domaine, l’ingénieur doit être à de traiter les données numériques, de les interconnecter
l’affût des nouveautés technologiques et il se doit de et de les analyser au moyen d’algorithmes évolués.
constamment mettre à jour ses connaissances. Il ne fait aucun L’objectif : automatiser les flux de production en simplifiant
doute pour moi que l’intelligence artificielle prendra de plus la prise de décision. L’ingénieur en automatisation devra
en plus de place dans l’automatisation. Un autre enjeu relié à avoir aussi de grandes compétences en génie logiciel pour
l’automatisation mais d’un point de vue moins technique effectuer le développement de ces applications spécialisées
concerne les pertes d’emplois. Il est vrai que lorsqu’on et particulières.
automatise un processus de fabrication ou une machine, le PLAN : Les systèmes d’automatisation représentent-ils
but principal est de réduire les coûts ou d’augmenter l’efficacité une voie d’avenir pour de jeunes ingénieurs ?
et la rapidité des opérations. D’un côté, il y a réduction R. D. : Tout à fait, la robotique, l’intelligence artificielle, l’industrie
d’emplois, mais d’un autre côté, de nouveaux postes mieux 4.0 ou encore l’usine numérique…, tous ces secteurs vont
rémunérés sont créés ou restructurés pour superviser ces évoluer rapidement. Pour être en mesure d’optimiser de façon
machines automatisées, pour les améliorer et les entretenir. intelligente leurs méthodes de travail, les entreprises auront à
PLAN : Quel est le rôle de l’ingénieur dans la mise en coordonner les activités des travailleurs ou de leurs collaborateurs
place des systèmes d’automatisation ? et de leurs systèmes automatisés pour l’ensemble de leur
R. D. : Un ingénieur en automatisation participe à la conception organisation à partir d’une plateforme centralisée de bout en
des systèmes de contrôle automatisés pour des machines, bout. Cette nouvelle façon de faire apportera de belles
des équipements ou pour contrôler le procédé. Il sélectionne possibilités d’emploi pour nos jeunes ingénieurs afin de
les technologies nécessaires aux projets et à leur bonne développer et de mettre en place ces systèmes.
compatibilité, au développement et à l’amélio­ration continue Pour en savoir plus, consultez la page « compétences.oiq.qc.ca ».

14 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE Par Me Martine Gervais, responsable d’équipe – demandes d’enquêtes, Bureau du syndic de l’Ordre

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Glenn-Carstens-Peters

Un peu de prévention…
ENCORE !
B on nombre de demandes d’enquêtes adressées au
Bureau du syndic résultent d’une mésentente entre
un ingénieur et son client sur l’étendue d’un mandat.
Cette mission prend tout son sens et sa source dans les
situations où un ingénieur fournit des services profession­
nels au bénéfice d’une personne. La protection est alors
indispensable puisque, vu la nature même des services
Vous le savez, la principale mission d’un ordre professionnel fournis, la personne qui les requiert n’est pas en mesure
est de protéger le public. À cette fin, l’Ordre doit s’assurer d’en évaluer l’étendue, les modalités et la qualité.
que l’ingénieur, dans l’exercice de sa profession, informe
son client de la nature de ses services et de ses honoraires, Le Bureau du syndic ne préconise pas une formalisation
et qu’il rend les services professionnels avec compétence, extrême des échanges entre l’ingénieur et son client, mais
diligence et intégrité, dans le respect de la propriété, de plaide plutôt pour une saine gestion des attentes.
l’environnement, de la santé et de la vie.
16 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Florian Buder, EMBA
PDG, PRUFTECHNIK Inc.

Basma Afana, MBA

Analyste d’entreprise et
administratrice MEP, Fast
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ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

UN EXEMPLE QUI EN DIT LONG Et vous, que feriez-vous ?

M. Tout-le-Monde retient les services de l’ingénieur Rappelons que le Code de déontologie des ingénieurs
Structure afin d’obtenir « un avis sur la faisabilité structurelle édicte ceci :
de la construction d’une terrasse à partir d’un balcon en « L’ingénieur doit, dès que possible, informer son client de
porte-à-faux existant ». l’ampleur et des modalités du mandat que ce dernier lui a
confié et obtenir son accord à ce sujet. » (Article 3.02.03. )
L’ingénieur Structure remet à son client sa note d’hono­ et
raires et son rapport avec les conclusions suivantes : « La
construction d’une terrasse “flottante” est possible. Il faudra
« L’INGÉNIEUR DOIT FOURNIR À
cependant renforcer les solives et prévoir des barres por­ SON CLIENT TOUTES LES
teuses et des barres de répartition, ainsi que leur ancrage
dans la structure de l’immeuble. » Le rapport est accom­ EXPLICATIONS NÉCESSAIRES À LA
pagné de quelques croquis représentant une terrasse en
porte-à-faux.
COMPRÉHENSION DE SON RELEVÉ
D’HONORAIRES ET DES MODALITÉS
M. Tout-le-Monde remet ce rapport à son entrepreneur
général et lui demande de procéder à la construction de DE PAIEMENT. » (ARTICLE 3.08.04.)
la nouvelle terrasse. Celui-ci explique à son client qu’il a
besoin de plans et devis contenant les indications et calculs Un simple courriel de l’ingénieur Structure à son client
appropriés, notamment des renseignements sur la surface pour résumer l’étendue du mandat aurait pu éviter bien
de la terrasse, la grosseur et la longueur des barres por­ des malentendus. Dans ce courriel, le professionnel aurait
teuses et de répartition, les revêtements, les ancrages, les pu écrire :
solives. Il ajoute qu’il n’a pas les compétences nécessaires « Le présent mandat consiste à vérifier si l’immeuble pos­
pour concevoir et préparer de tels plans. sède la capacité structurale pour supporter une terrasse en
porte-à-faux à la place du petit balcon existant. Sont exclus
M. Tout-le-Monde est surpris. Il croyait avoir mandaté et de ce mandat (mais pourraient faire l’objet d’un second
payé l’ingénieur pour qu’il lui indique s’il était possible mandat) : la conception des plans et devis et le calcul des
de construire cette terrasse et, si oui, comment le faire. charges pour la construction de la terrasse, le cas échéant. »
Il croyait donc que les croquis contenus dans le rapport
représentaient les plans pour la construction. Alors, que feriez-vous si vous étiez le conciliateur du Service
de conciliation et d’arbitrage des comptes d’honoraires ou
Mais pour l’ingénieur Structure, il était évident que le encore le syndic ? Vous-même, avez-vous des améliorations
mandat consistait à déterminer si la structure existante à apporter à votre pratique professionnelle ?
de l’immeuble pouvait supporter un tel ajout, et non pas
à concevoir cet ajout et à en préparer les plans et devis. Il Afin de pousser votre autoanalyse, nous vous invitons à
est donc à son tour étonné lorsque le client refuse de lui consulter le Guide de pratique professionnelle (gpp.oiq.qc.ca),
confier le mandat de la conception de la terrasse et de particulièrement l’onglet « Travail de l’ingénieur ».
payer des honoraires supplémentaires.
Bonne réflexion !
C’est à ce moment que M. Tout-le-Monde envoie une
demande d’enquête sur la conduite professionnelle de
l’ingénieur Structure au Bureau du syndic, de même qu’une
demande de conciliation au sujet des honoraires payés
pour le rapport, sans conception de terrasse, au Service
de conciliation et d’arbitrage des comptes d’honoraires
de l’Ordre.

18 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
LE COLLOQUE
ANNUEL
DE L’ORDRE

LES 7 ET 8 MAI 2018

Charles Beauchemin, ing., membre depuis 1994
au Palais des congrès de Montréal Carla Kafrouni, ing. jr, membre depuis 2015

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D Î N E R - C O N F É R E N C E 7 M A I 2018 D Î N E R - C O N F É R E N C E 8 M A I 2018

UN « AGENT INVISIBLE » POUR OSEZ L’AVENTURE !

LUTTER CONTRE LE CANCER ? PASSEZ À L’ACTION !
Sylvain Martel, ing. Frédéric Dion, aventurier
Des agents nanorobotiques capables de na- Frédéric Dion se lance dans une folle expédi-
viguer à travers le système sanguin pour tion : traverser l’Antarctique en passant par le
administrer avec précision un médicament pôle Sud d’inaccessibilité et le pôle Sud géo-
en visant précisément les cellules actives des graphique en utilisant le vent pour se déplacer
tumeurs cancéreuses. La guerre est déclarée à ski tracté par cerf-volant. Blizzard, bris de
au cancer ! traîneau et incendie, une aventure extrême
dans le plus grand désert blanc sur terre !

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DE L’ORDRE
Trois bonnes raisons
de choisir les
formations de l’Ordre :

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aux ingénieurs

Des formations à prix compétitif

Des formations à travers le Québec

Lorsque vous participez à ses

formations, l’Ordre les déclare
à votre dossier de formation
continue avec les pièces
justificatives

FORMATIONS.OIQ.QC.CA

Souleymane G. Thiam, ing.

Membre depuis 2011
Laval–Laurentides–Lanaudière Québec–Chaudière-Appalaches
FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES
TRAVAUX TRAVAUX
Laval — Mardi 27 février 2018, 8 h 30 à 16 h 30 Québec – Mardi 20 février 2018 — 8 h 30 à 16 h 30

DOCUMENTS D’INGÉNIERIE : MAÎTRISER LES RÈGLES

Laval — Mardi 27 février 2018 — 13 h 30 à 16 h 30

JOURNÉE FORMATION DE L’ORDRE — MEILLEURES Bas-Saint-Laurent–Gaspésie

PRATIQUES EN GESTION
Laval — Jeudi 29 mars 2018 — 9 h 00 à 16 h 30 FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES
TRAVAUX
Rimouski — Jeudi 5 avril 2018 — 8 h 30 à 16 h 30

Mauricie–Centre-du-Québec
FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES
TRAVAUX
Trois-Rivières – Mardi 6 février 2018 – 8 h 30 à 16 h 30 LE COLLOQUE
ANNUEL
Montérégie DE L’ORDRE
JOURNÉE FORMATION DE L’ORDRE – MEILLEURES Montréal – 7 et 8 mai 2018
PRATIQUES EN GESTION
colloque.oiq.qc.ca
Brossard – Jeudi 1er mars 2018 – 9 h 00 À 16 h 30

FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES

TRAVAUX
Brossard – Mardi 13 mars 2018 – 8 h 30 à 16 h 30

DOCUMENTS D’INGÉNIERIE : MAÎTRISER LES RÈGLES

Brossard – Mardi 13 mars 2018 – 13 h 30 à 16 h 30

Montréal
FORMATION DE L’ORDRE SUR LA SURVEILLANCE DES
TRAVAUX
Montréal – Mardi 13 février 2018 – 8 h 30 à 16 h 30

Audrey Cloutier-Drouin, ing.

Membre depuis 2012
 s ENTREVUE Par Sandra Etchenda

ENTRETIEN AVEC LOUIS BEAUCHEMIN, ING.,

LE NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’ORDRE

« Nous devons livrer la marchandise ! »

22 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
Après avoir vécu plus de 20 ans à l’étranger, où il a occupé plusieurs
postes de gestion dans des multinationales, Louis Beauchemin, ing.,
décide en 2016 de rentrer définitivement au Québec avec sa conjointe.
PLAN s’est entretenu avec lui afin de savoir ce qui le motive dans ses
nouvelles fonctions.

PLAN : Pourquoi avez-vous décidé de accordent leur pleine confiance à l’Ordre.

revenir au Québec, puis de postuler à C’est ma grande motivation !
titre de directeur général de l’Ordre des
ingénieurs du Québec ? PLAN : Comment voyez-vous votre rôle
de directeur général ?
Louis Beauchemin : Les dernières années,
lorsque je vivais à Bruxelles, ma conjointe L. B. : Avec l’entrée en vigueur de la Loi 11 le
et moi avons pris la décision de revenir au 1er janvier 2018, les rôles à la présidence et à la
Québec afin d’être géographiquement plus direction générale des ordres professionnels
près de nos deux fils et de nos familles. J’avais sont mieux définis.
aussi envie de poursuivre ma carrière au
Québec, ce qui fait que, même à l’étranger, je En tant que directeur général,
m’informais de l’évolution de la profession et
des enjeux auxquels elle faisait face, notam­
j’ai un rôle très opérationnel et,
ment grâce aux différentes communications en même temps, je dois
de l’Ordre. C’est justement comme cela que développer une synergie et
j’ai vu émerger le Plan ING2020, un projet
ambitieux pour l’avenir de l’Ordre et de la une complémen­tarité avec
profession d’ingénieur. la présidence de l’Ordre.
Lorsque j’ai répondu à l’offre d’emploi de À cette dernière incombe le fait d’assurer son
directeur général de l’Ordre des ingénieurs rôle de porte-parole de l’organisation, d’être
du Québec, j’avais en tête de poursuivre la présente sur la place publique pour parler des
mise en place de ce plan et surtout de l’appli­ grands enjeux de la profession et de travailler
quer. Je me rends compte que beaucoup avec le Conseil d’administration (CA) afin de
d’actions ont été entreprises, par exemple définir les orientations de l’Ordre. Elle assure les
en ce qui a trait au renouvellement du pro­ liens entre le CA, les membres et moi. Pour ma
gramme de juniorat, à une meilleure intégra­ part, je suis le lien avec les employés de l’Ordre.
tion des professionnels formés à l’étranger,
etc. Cependant, il reste énormément de Mon rôle consiste notamment à travailler avec
choses à faire jusqu’en 2020. certaines parties prenantes comme l’Office des
professions du Québec, le Conseil interpro­
En ayant fait une partie de ma carrière dans fessionnel du Québec ou Ingénieurs Canada.
l’industrie privée, j’ai à cœur l’expérience Je prévois accompagner la présidente dans
client. Ici, je compte donc poursuivre cette plusieurs des rencontres lors de la prochaine
proximité que nous avons avec les membres tournée dans les régions afin d’avoir une com­
afin qu’ils continuent à être satisfaits de leurs préhension plus fine des réalités du génie et
interactions avec nous. Mon grand défi est de des régions en rencontrant les membres. C’est
travailler pour que les membres et le public simple, nous formons une équipe !
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 23
s ENTREVUE
PORTRAIT

PLAN : Quels sont vos principaux défis et uniquement en équipe que nous atteindrons
ceux de l’Ordre ? ces buts, avec l’aide et le soutien du CA.

L. B. : Notre principal défi en tant qu’organi­ À mon arrivée en décembre dernier, j’ai pu
sation est clairement de regagner la confiance constater qu’il y a au sein de l’Ordre une
du public et des membres. Pour y parve­ superbe équipe de personnes motivées et
nir, nous devons impérativement « livrer la compétentes.
marchandise », autrement dit, respecter nos
engagements. Comme le stipule notre vision, D’ailleurs, un sondage,
je souhaite que l’Ordre devienne LA réfé­
rence en matière de protection du public. Je
mené par une firme
serai pleinement satisfait quand les membres externe l’automne dernier
reconnaîtront les efforts que nous faisons
et les résultats que nous obtenons comme
auprès de l’ensemble du
organisation, pour augmenter le sentiment personnel, a révélé que
de fierté envers la profession et le titre. C’est l’Ordre peut être considéré
À propos de Louis Beauchemin, ing.
comme un employeur
• Ingénieur en génie civil et diplômé de l’École Polytechnique de de choix.
Montréal en 1981.
• Il a travaillé dans plusieurs entreprises à divers postes d’ingé- Après seulement un an, il y a eu de grandes
nieur et de gestionnaire chez Via Rail, Fertech, Lafarge Canada, améliorations et plusieurs actions du Plan
Holcim et Hydro Québec. ING2020 commencent à porter leurs fruits.
• Il a vécu pendant plus de 20 ans à l’étranger, notamment aux Par exemple, la baisse de 35 à 26 mois des
États-Unis, en Pologne, en Russie, au Venezuela, au Chili, en
délais d’enquêtes au Bureau du Syndic. C’est
France et en Belgique.
un début et je ne compte pas m’arrêter là.
• Il a suivi plusieurs cours de gestion dans des universités
européennes.

24 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
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s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS Par Valérie Levée

ISO 37001

UN PAS DE PLUS
POUR CONTRER
LA CORRUPTION
Les affaires de corruption des
dernières années ont miné la D ans un élan mondial, 164 pays ont pressé
l’Organisation internationale de norma­
lisation de s’atteler à la lutte contre la corruption.
con­fiance du public, mais une Quatre-vingt experts issus de cinquante pays ont
norme pourrait apporter un vent alors élaboré la norme, créée en octobre 2016.
Le SMAC repose sur une définition étendue de
de changement et instaurer une la corruption susceptible d’exister dans tout
culture anticorruption. C’est du type d’organisme, que ce soit une entreprise,
une institution publique, une organisation cari­
moins l’ambition de la norme tative… La norme cible donc la corruption au
ISO 37001:2016 – Systèmes de sens large dans une perspective mondiale.
mana­gement anticorruption
LES GRANDES LIGNES DE LA NORME
(SMAC). Le principe de la norme est d’implanter un
SMAC dans l’organisme, et un élément central
est l’engagement de la haute direction. C’est
elle qui désignera une personne ou une
équipe responsable de mettre en place le
SMAC, et cette personne ou cette équipe
devra avoir toute latitude pour agir.
26 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
©Photo : Stéphane Groleau

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 s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS

La première étape pour

implanter le SMAC est de faire LES RESSOURCES POUR
une analyse pour repérer
les risques de corruption et IMPLANTER LA NORME
L’ÉTS, Continuité Link et Gestion Jean Bourdeau ont été accréditées
les secteurs de l’organisme par le Professional Evaluation and Certification Board (PECB) pour
les plus concernés. donner une série de formations pour faire comprendre et implanter
la norme dans les organisations. PECB, organisme de certification
Ce diagnostic permettra de diriger les res­ d’envergure mondiale dont le siège social est au Québec, a été accré­
sources au bon endroit, de prioriser les dépar­ dité ISO 17001 à la suite d’un audit de surveillance réalisé par le service
tements ou les services les plus à risque et d’accréditation international IAS. Plusieurs entreprises ont suivi la for­
de déterminer des mesures de prévention mation ISO 37001 Lead Implementer qui leur permet d’accompagner
de la corruption. Ces mesures pourront traiter les organisations dans l’implantation de la norme. Lévesque Stratégie
des primes de fin d’année, des cadeaux, des fut la première, et d’autres ont suivi, comme Gestion Jean Bourdeau
procédures d’achat, du recrutement des et, plus récemment, Philia.
employés... Il faudra ensuite élaborer un plan
d’action énumérant les mesures de préven­
tion, les contrôles à instaurer, les objectifs à
atteindre. Le plan d’action doit aussi inclure
un plan de communication et planifier la for­ LE BUREAU DU SYNDIC
SE MET À LA NORME
mation du personnel de l’organisme, car si le
personnel n’est ni informé ni formé, le SMAC
restera lettre morte. À cela s’ajoutent la mise Le Bureau du syndic de l’Ordre mène depuis quatre ans des enquêtes
en place d’une ligne de dénonciation et l’obli­ reliées à la corruption et à la collusion. « Une quarantaine de dossiers
gation d’enquêter sur les plaintes formulées. disciplinaires ont ainsi mené des ingénieurs devant le Comité de
De plus, un SMAC efficace doit être conçu discipline pour avoir commis des gestes liés à la corruption ou à la
dans une optique d’amélioration continue, collusion », rapporte Bernard Pelletier, chef des enquêtes au Bureau.
et prévoir des mesures correctives et des Avec deux de ses collègues, il a obtenu la certification ISO 37001 Lead
audits internes à l’affût des déviances. Implementer. En effet, le syndic, le chef des enquêtes et une enquê­
teuse du Bureau ont obtenu cette certification en 2017, et le Bureau
Une fois le système implanté, il faudra quelques envisage la certification de trois autres membres de son équipe en 2018.
mois de roulement pour faire vivre la norme au
Cette norme, comme le Code de déontologie des ingénieurs, définit la
sein de l’organisme avant de faire appel à un
corruption quels qu’en soient les partenaires, contrairement à la définition
auditeur externe accrédité pour certifier l’orga­
du Code criminel, qui ne s’attache qu’à la corruption impliquant des
nisme. Selon la taille et la complexité de l’orga­
fonctionnaires. En ce sens, la norme appuie le Bureau dans ses enquêtes.
nisme, le processus peut prendre de 9 à 12 mois.
En adoptant cette norme, le Bureau du syndic indique clairement aux
Mettre en œuvre un SMAC peut être consi­ ingénieurs que l’Ordre ne tolère pas de gestes reliés à la corruption
déré comme un investissement, aussi bien chez ses membres. De plus, elle met le Bureau au diapason avec
en temps qu’en ressources financières et l’industrie en voie d’implantation de la norme.
humaines. Mais c’est un investissement dou­ Le Bureau encourage fortement l’industrie à mettre en œuvre cette
blement payant. D’abord, en instaurant une norme ou du moins à s’en s’inspirer, particulièrement les firmes de génie,
culture anticorruption, le SMAC réduit les pour contrer la corruption. Comme le mentionne Bernard Pelletier, « il
coûts reliés à la corruption. Puis, par ricochet, est impératif que la haute direction des entreprises s’engage notamment
cette culture anticorruption engendre une à adopter une politique de lutte contre la corruption et à encourager
image de confiance parmi les partenaires la dénonciation. De surcroît, le Bureau du syndic envoie un signal à
d’affaires, en plus de donner à l’organisme un d’autres ordres professionnels pour qu’ils emboitent le pas. »
avantage concurrentiel. t
28 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 DU 1 ER
FÉVRIER AU 31 MARS 2018

INSCRIPTION ANNUELLE
2018 2019

La protection du public :
Notre mission et notre engagement

Notre engagement pour les prochaines années : intensifier

nos actions de protection du public, améliorer la pratique
professionnelle et optimiser l’expérience client de chacun
de nos interlocuteurs.

Ensemble, continuons à mettre notre

profession au service du public.

Inscription facile en trois étapes :

1 Ayez en main votre numéro de membre
et votre mot de passe Évitez les frais de retard

2 Connectez-vous à portail.oiq.qc.ca Il est important de vous inscrire et de

faire le paiement de votre cotisation
3 Mettez à jour vos renseignements personnels au plus tard le 31 mars 2018; vous
et procédez à votre inscription. éviterez ainsi de payer des frais de
En tout temps, vous pouvez vous procurer des réinscription équivalant à 50 % du
reçus officiels pour vos déclarations de revenus montant de votre cotisation annuelle.
sur le site de l’Ordre.
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• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 29
s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS Par Jocelyne Hébert

EAUX USÉES DES RÉSIDENCES ISOLÉES

Des épreuves d’endurance !
De plus en plus de maisons sont construites en des endroits
retirés, loin de la ville et d’un réseau d’égout. Les systèmes
choisis pour traiter ou épurer leurs eaux usées varient, mais
dans tous les cas, ils doivent « passer le test » du Bureau de
normalisation du Québec (BNQ). Coup d’œil sur cinq normes
importantes pour l’environnement et le voisinage…

30 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
FOSSES SEPTIQUES ET AUTRES
L’examen qu’il faut réussir
V oici trois normes pour trois types de
structures qui reçoivent les eaux usées
des résidences non raccordées à l’égout :
À partir de dispositifs d’essai décrits
par la norme et installés aux usines
• la norme BNQ 3680-905, pour les fosses des fabricants, le BNQ fait des tests
septiques préfabriquées ;
• la norme BNQ 3682-901, pour les fosses de
de performance sur les produits
rétention préfabriquées ; finis et s’assure de la qualité de
• la norme BNQ 3682-850, pour les puits certains constituants, par exemple
absorbants préfabriqués.
le béton coulé en place.
« Ces normes reposent sur un même principe,
explique Pierre Beauséjour, ing., M. Sc., respon­ Le système qualité implanté en usine par les
sable de programmes au BNQ : s’assurer que fabricants doit être en mesure de démontrer
tous les systèmes vendus au Québec sont la capacité à fabriquer un produit
fabriqués selon une qualité constante pour toujours conforme aux exi­
donner la performance attendue. Pour le gences de la norme.
fabricant, cela équivaut à passer un examen
qu’il doit absolument réussir. » UN SUIVI À VIE
L’obtention de la
La fosse septique est, de loin, le système le certification ne
plus utilisé. De la géométrie de la fosse aux signale pas la fin
divers accessoires, la conception est entière­ du processus. Au
ment normalisée, à quelques exceptions près contraire, le BNQ
comme l’ajout de barres d’armature ou de effectue deux
fibres dans le couvercle. Puisque sa concep­ inspections par
tion revient à l’ingénieur, celui-ci doit veiller à année pour contrô­
ce que les nombreux paramètres fixés par la ler la performance
norme soient rigoureusement respectés. Il des produits proposés
évaluera aussi certains paramètres selon la ou, par exemple, pour exa­
géométrie et les caractéristiques du type de miner l’étalonnage et le bon
système à produire. état de l’équipement, et faire le suivi
des changements apportés au produit, le cas
« Avant toute mise en marché, le BNQ juge de échéant.
manière impartiale la performance des
modèles proposés par un fabricant, poursuit Pour conclure, M. Beauséjour rappelle qu’« en
le responsable de programmes. Nous vérifions matière de fosses septiques, de fosses de
d’abord toutes les caractéristiques dimension­ rétention et de puits absorbants, l’ingénieur
nelles et physiques des plans de construction a un double rôle à jouer, en amont et en aval :
pour fabrication, approuvés par un ingénieur, il conçoit les plans pour les fabriquer en
afin qu’elles répondent aux exigences de la respec­tant les exigences des normes et il
norme. Puis, nous nous assurons que la fabri­ voit à leur installation sur le site en respec­
cation respecte ces exigences et correspond tant les exigence d’installation du règle­
à ce qui est mentionné aux plans. » ment Q-2, r. 22 ».
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 31
s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS

SYSTÈMES DE TRAITEMENT AUTONOMES

Sur le banc d’essai ! des pannes de courant, des arrêts pendant
plus d’une semaine ou des charges excessives.

A
Les six autres mois, nous faisons varier la fré­
u lac Saint-Charles, près de Québec, un quence de débit selon une utilisation plus
site d’essai accueille des systèmes de réaliste. »
traitement autonomes des eaux usées résiden­
tielles. Pendant au moins un an, ces systèmes En effectuant des échantillonnages quoti­
sont mis à rude épreuve dans le but d’obtenir diens à tous les points nécessaires du système
leur certification de conformité à la norme – fosse septique, réacteur biologique, système
NQ 3680-910 ou à la norme CAN/BNQ 3680- ultraviolet et autres –, le BNQ s’assure que
600, condition sine qua non pour être vendus celui-ci répond aux critères de la classe visée.
respectivement au Québec et en Ontario.
UNE EXPERTISE QUI FAIT AUTORITÉ
En effet, la norme québécoise NQ 3680-910
définit cinq classes de traitement, selon les
conditions du terrain destiné à recevoir le sys­
tème (perméabilité, grandeur, etc.). Encore
plus sévère et précise, la norme canadienne
CAN/BNQ 3680-600, obligatoire en Ontario
depuis janvier 2017, prévoit une classe supplé­
mentaire pour la dénitrification des compo­
santes azotées. Preuve de l’expertise
québécoise en la matière, le BNQ a présidé à
la rédaction de la norme canadienne en s’ins­
pirant de la norme du Québec, avec la colla­
boration des représentants de toutes les
« Nous supervisons d’abord la préparation et parties concernées.
l’installation du système selon le guide du
fabricant, en photographiant et en docu­ « Pour qu’un système soit certifié, toutes ses
mentant toutes les étapes, indique Jean composantes doivent être conformes à l’une
Couture, responsable de programmes en de ces deux normes. »
certification au BNQ. Puis, nous vérifions leur
rendement et leur performance, ainsi que M. Couture fait cette recommandation : « Un
leur fiabilité sur quatre saisons, certains sys­ ingénieur mandaté pour installer au Québec
tèmes ayant été conçus pour un climat plus un système de traitement autonome des eaux
chaud et tempéré. » usées a tout intérêt à s’assurer que ce système
est bel et bien certifié NQ 3680-910 par le
Le site d’essai permet non seulement de dévier BNQ, comme le précise le règlement Q-2,
les eaux usées d’un site de pompage vers les r. 22. » Ainsi, l’ingénieur évitera les risques de
systèmes examinés, mais aussi d’en contrôler poursuite par son client et sera certain de la
le débit. Le BNQ peut ainsi tester l’endurance qualité du système. t
d’un système sous toutes ses coutures.
* Méthode d’essai permettant de déterminer le rendement d’un sys­
tème d’épuration autonome sur la base de concentrations moyen­nes
« Pendant les premiers six mois, nous faisons en matières solides ou dissoutes transportées par l’effluent d’eaux
des essais de charge*, par exemple en simulant usées à traiter ou selon le débit de ce même effluent.

32 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
LE BNQ, UN PASSAGE OBLIGÉ
Au Québec, aucun système autonome de traitement des eaux usées n’est vendu sans être certifié par le Bureau de nor­
malisation du Québec. Dans ce domaine, le BNQ agit en fonction du Règlement sur l’évacuation et le traitement des eaux
usées des résidences isolées (chapitre Q-2, r. 22), qui découle de la Loi sur la qualité de l’environnement.
Accrédité par le Conseil canadien des normes (CCN), le BNQ est le seul organisme québécois en mesure d’élaborer des
normes qui respectent les règles du CCN, de l’Organisation internationale de normalisation et de l’Organisation mondiale
du commerce.
Chaque norme est représentative d’un consensus parmi les acteurs d’une industrie donnée. Les balises concrètes et
détaillées qu’elle définit sont basées sur le savoir collectif de ce milieu, qu’elle concentre et met à jour.
Source : www.bnq.qc.ca.

Extrait de la norme NQ 3680-910

– Fosses septiques préfabriquées
EXIGENCES GÉNÉRALES
MATÉRIAUX
Les matériaux utilisés dans la fabri­
cation d’un système d’épuration
autonome et de ses composants
doivent supporter l’exposition à
l’environnement dans lequel ils
doivent être utilisés ; ils doivent être
durables et doivent résister aux
contraintes et à l’usure subies lors de
son transport, de son installation et
Professeurs
son fonctionnement. Département de génie industriel
Professeur régulier en Santé et sécurité au travail
EXPOSITION Professeur régulier en Systèmes manufacturiers
Les matériaux et les composants du
Département de génie mécanique
système d’épuration autonome Professeur régulier en Mécatronique
doivent résister aux contraintes de Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature,
l’environnement dans lequel ils mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents.
doivent être utilisés. Ces contraintes Pour les descriptions et les détails de postulation :
sont, entre autres, les vibrations, les
conditions climatiques, les chocs www.uqtr.ca/postesofferts
mécaniques, la corrosion chimique L’UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée
et les produits chimiques domes­ dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique. Avec plus
de 280 programmes, dont certains exclusifs au Québec et au Canada, l’UQTR
tiques contenus dans les eaux usées se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l’expertise de son
(par exemple les détergents, de corps professoral.

l’hypochlorite de sodium, des pro­ Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les
duits de nettoyage). Les parties des femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes
handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être
composants doivent être dépour­ offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. L’utilisation du masculin
vues d’arêtes rugueuses et vives afin dans le texte, conforme à l’usage, ne vise qu’à son allègement stylistique.
de ne pas compromettre le réglage
Plus qu’un emploi,
ni l’entretien du système d’épuration un environnement
autonome. de travail

• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 33
s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS Par Valérie Levée

DES BÂTIMENTS
CERTIFIÉS WELL
POUR ÊTRE BIEN
Ce bâtiment qui arbore fièrement sa certification
LEED est-il un havre de bien-être ? Pas nécessai­
rement, car si la certification LEED atteste un cer-
tain respect de l’environnement, elle ne garantit
nullement qu’il fera bon vivre ou travailler dans
le bâtiment. En cela, la certification WELL,
instaurée par l’International Well Building
Institute (IWBI) à New York et récemment
apparue au Québec, en sera un meilleur gage.

D ans un bâtiment, le bien-être des

occupants dépend évidemment du
confort physique procuré par la régulation de
polluants dans les matériaux ou une mauvaise
qualité d’air nuiront à la santé physique. Autant
de facteurs considérés dans la certification
la température et de l’humidité, un apport de WELL, mais pour aller plus loin, la certification
lumière, une absence de mauvaises odeurs ou fait aussi le pari que le bâtiment peut induire
de bruits intempestifs. Mais le bien-être, c’est l’adoption de comportements sains. Il peut
aussi la santé, et le bâtiment peut y contribuer s’agir, par exemple, d’équipements favorisant
par sa conception et les matériaux utilisés. Par une pratique sportive ou les transports actifs,
exemple, le bruit ou la promiscuité seront des ou encore d’un aménagement de la cuisine,
facteurs de stress qui porteront atteinte à la et même d’espaces destinés à l’agriculture
santé mentale, tandis que des composants urbaine, pour inciter à une saine alimentation.

34 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
UNE CERTIFICATION AVALISÉE PAR UNE Sous réserve de conditions préalables, le pro­
TIERCE PARTIE cessus de certification attribue des points
Pour viser tous ces aspects du bien-être, la selon les critères mis en œuvre et décerne
certification propose sept catégories de une certification argent, or ou platine selon
critères : l’air, l’eau, l’alimentation, la lumière, le nombre de points obtenus et les précon­
l’activité physique, le confort et l’esprit. Le ditions satisfaites. Il s’agit donc d’un système
critère « esprit » fait notamment appel à la de pointage, comme LEED. Plus un projet
biophilie, c’est-à-dire à notre propension natu­ répond aux critères, plus il obtient des points.
relle à aimer la nature et, par extension, à res­ Mais contrairement à LEED, souligne Jean-
sentir un bien-être en présence d’éléments Pierre Tamine, ingénieur civil et chargé de
naturels. projet en développement durable chez

• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 35
 s DOSSIER NORMES ET CERTIFICATIONS

Lemay, WELL exige qu’une tierce partie DES INGÉNIEURS À L’ÉCOUTE

confirme par des tests et des mesurages l’at­
teinte des critères de performance, et ce, tous WELL suppose vision
les trois ans pour renouveler la certification. systémique et concertation.
HUMANITI OUVRE LA VOIE Par exemple, la qualité de l’air
Conçu par Lemay pour Cogir immobilier et le demande de contrôler les
Fonds immobilier de solidarité FTQ, Humaniti
est le premier édifice enregistré à la certifica­
moisissures, et donc de gérer
tion WELL au Québec. Ce bâtiment, qui doit l’humidité et le drainage
être construit au coin des rues Viger et De
Bleury à Montréal, regroupera des fonctions
adéquat des équipements
résidentielle, hôtelière et commerciale. Dans mécaniques.
le bâtiment, l’apport de la lumière naturelle
est maximisé par une disposition périphérique Ces mêmes équipements, éventuellement
des espaces de vie, alors que les espaces non bruyants, ne devront pas non plus interférer
régulièrement occupés sont regroupés au avec le confort acoustique. « Ce sont des cri­
Photos Lemay

centre, et par l’équilibre atteint avec le pour­ tères additionnels auxquels doivent penser
centage d’ouverture et la transmittance visible les ingénieurs en mécanique et avec lesquels
Jean-Pierre Tamine, ing.
du verre. L’éclairage artificiel est contrôlé pour ils doivent se familiariser, en collaboration
éviter les éblouissements et modulable selon avec les architectes et les consultants en
la période de la journée. Une qualité de l’air acoustique » observe Hugo Lafrance. De
optimale est assurée par un emplacement même, l’ingénieur civil chargé de la gestion
judicieux des prises d’air, des sorties d’air et un des eaux pluviales devra travailler avec l’ar­
niveau de filtration adapté aux conditions chitecte paysagiste.
urbaines locales. « Il faudra aussi tenir un
registre périodique d’inspection qui doit être Cette concertation sera facilitée par un pro­
communiqué à l’IWBI pour maintenir la certi­ cessus de conception intégrée qui assoira
fication pendant trois ans », précise Hugo autour d’une même table les ingénieurs en
Lafrance, directeur de projet en développe­ structure, en mécanique, en électricité ainsi
ment durable chez Lemay et premier membre que les ingénieurs civils… mais aussi les
Photos Lemay

de la faculté WELL au Québec. architectes, les entrepreneurs, les usagers, le

propriétaire, les gestionnaires du bâtiment…
Hugo Lafrance
Le bâtiment apportera aussi une dose de Et dans ce processus de conception intégrée,
nature. « On essaie d’ajouter un pourcentage « l’ingénieur n’est pas celui qui prendra tout
significatif de végétation en toiture et en ter­ le temps les initiatives, prévient Jean-Pierre
rasse, un point d’eau, et ça se poursuit avec le Tamine. Toutes les parties prenantes ont leur
design intérieur et l’utilisation de matériaux mot à dire, et l’ingénieur devra être à l’écoute
sains illustrant la nature ou s’en inspirant, alors et ouvert d’esprit pour trouver les meilleures
que les études démontrent les bienfaits des solutions ». t
aménagements favorisant la relation des
occupants avec des éléments naturels », décrit
Hugo Lafrance.

36 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
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continue obligatoire des ingénieurs, dans la mesure où le
contenu est relié à l’exercice de vos activités professionnelles.
s INNOVER Par Sandra Etchenda

Se projeter dans l’avenir n’a

Pour la conception et la fabrication de la grue portique de la centrale

hydro­électrique de Carillon d’Hydro-Québec, Richard Déziel, ing., et son
équipe ont opté pour une nouvelle approche : la réalité virtuelle.

P our l’ingénieur qui administre de 70 à 100

projets de réfection par année, la réalité
virtuelle appliquée à l’ingénierie a l’avantage
la sécurité dans la centrale. Par la suite, leurs
commentaires ont été pris en compte par
l’équipe de projet d’Hydro-Québec Innovation,
d’assurer une uniformité dans la construction et équipement et services partagés (HQIESP, la
la réalisation des projets, en plus de permettre division comprenant le groupe d’ingénierie)
aux utilisateurs d’en être parties prenantes. pour réaménager et améliorer la cabine vir­
tuelle avant son instal­lation dans une grue
DU VIRTUEL AU RÉEL portique bien réelle.
En effet, pour la conception de la grue portique
de la centrale de Carillon, les opérateurs des En employant les techniques traditionnelles
grues ont été appelés à tester ces appareils de conception, raconte Richard Déziel, admi­
avant leur construction. Portant un casque de nistrateur d’ingénierie et approvisionnement,
réalité virtuelle, ils ont pu s’immerger en 360° « quand on construisait une grue portique, on
dans la maquette numérique de la cabine de devait faire de nombreux allers-retours entre
leur grue simulée. Cette immersion leur a nos bureaux et la centrale pour couvrir toutes
notamment permis de voir, comme s’ils y les phases de sa construction. Cela pouvait
étaient, tous les éléments qui pouvaient entra­ engendrer des coûts élevés. De plus, une fois
ver la bonne marche de leur travail ou nuire à que le matériel était installé, nous n’avions pas
38 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
jamais été aussi simple !

une grande marge de manœuvre pour chan­ Nous avons ainsi fait des économies, notam­
ger ou ajuster les éléments problématiques. ment sur les coûts reliés aux déplacements. »
Nous étions vraiment en “mode réactif”».
En ce qui a trait à la santé et à la sécurité, « diffé­
ÉPARGNER TEMPS ET ARGENT rents scénarios simulés en 3D d’évacuation par
Pour des projets de construction complexes, « la civière, par les escaliers ou par les passerelles ont
réalité virtuelle a un autre visage, poursuit Emil été envisagés, précise Michel Guévremont, ing.,
Dobrescu, ing., chargé d’équipe CAO 3D, Analyse conseiller Planification et estimation, respon­
d’affaires et systèmes d’information. En effet, en sable de simulations 4D. Dans ces simulations
plus d’épargner temps et argent, elle donne à la de construction virtuelle, nous avons intégré les
collaboration une dimension plus humaine. technologies de réalité virtuelle pour aider à la
Son utilisation aide à éliminer les erreurs visualisation des enjeux de constructibilité et de
puisqu’elle favorise une meilleure collaboration santé et sécurité au chantier ».
autour d’un référentiel unique, où les interve­
nants de plusieurs disciplines du génie La réalité virtuelle appliquée à l’ingénierie et
explorent en temps réel l’évolution du projet ». combinée à l’utilisation de photos-bulles (simi­
laires au service de navigation virtuelle Street
Grâce à cette approche, l’équipe de projet de View de Google) avec des nuages de points
l’HQIESP est en mesure de savoir à l’avance numérisés en 3D facilite aussi les analyses
comment les exploitants se serviront de la d’ergonomie, ainsi que la visualisation des
machinerie. Pour une centrale qui se situe à maquettes 3D. « En somme, les outils de réalité
la Baie-James, par exemple, une seule visite a virtuelle nous permettent d’optimiser et de
été nécessaire pour réaliser tout le concept. faciliter nos processus de conception afin
« Nos ingénieurs ont pris des mesures de la d’avoir le meilleur produit pour nos clients »,
centrale sur écran, indique Richard Déziel. conclut Richard Déziel.
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 39
s INNOVER

Une première, remplacement à l’étape de la conception d’in­

mais pas une dernière génierie réalisée à 70 % en réalité virtuelle.

Avant de procéder à l’appel d’offres auprès des
fournisseurs, l’ingénieur a invité des opérateurs
de ponts roulants à s’immerger en 360° dans
la future cabine des nouveaux ponts roulants.

UNE EXPÉRIENCE RICHE EN ENSEIGNEMENTS

POUR CHRISTIAN JACQUES
« En plus d’essayer les commandes virtuelles,
les opérateurs ont pu se déplacer sur toutes
les plateformes de la structure du pont rou­
lant, ce qui est très important pour les travaux
de maintenance.

La réalité virtuelle leur a

permis de déceler deux
points majeurs qui
pouvaient entraver
leur travail et ils ont pu
proposer des améliorations.

C hristian Jacques, ing., est un des clients

qui utilisent la réalité virtuelle appliquée
aux projets d’ingénierie développée par Hydro-
« Dans les cabines initiales, l’escalier pour accé­
der au pont roulant se trouvait dans leur champ
de vision et ils ne pouvaient pas voir clairement
Québec Innovation, équipement et services les manœuvres au plancher alternateur. Il y
partagés (HQIESP). L’ingénieur est chef de avait aussi une porte qui leur obstruait la vue.
l’équipe de soutien technique pour la centrale L’escalier et la porte ont été déplacés. Par ail­
hydroélectrique de Beauharnois. Cette façon leurs, l’emplacement de la cabine d’opérateur
de concevoir les projets n’a pour lui que des sur le pont roulant n’était pas idéal ; la cabine a
avantages. D’ailleurs, c’est après avoir vu ce qui été déplacée de quatre pieds vers le centre de
avait été fait à la centrale de Carillon qu’il a la centrale.
demandé à l’équipe de projets d’HQIÉSP de
concevoir le prochain pont roulant de la cen­ « Au début des essais de réalité virtuelle, les opé­
trale en choisissant la réalité virtuelle en plus rateurs de ponts roulants étaient plutôt scep­
des plans d’ingénierie traditionnels. tiques, mais après avoir pris place pour la
simulation, ils ont été convaincus du gain. Nous
À la suite de l’inspection des trois ponts rou­ aurions sans doute pu remarquer tous ces points
lants datant des années 1960 de la centrale de importants lors de l’installation des ponts rou­
Beauharnois, la décision a été prise de les rem­ lants, mais les conséquences sur le plan financier
placer, car leur conception n’était pas optimale, et sur l’échéancier auraient pu être importantes.
entre autres sur le plan de la sécurité et de Pour moi, la réalité virtuelle pour les projets
l’entretien technique. L’équipe d’HQIESP a alors d’ingénierie était une première, mais ce n’est
présenté à Christian Jacques, ing., le projet de certainement pas une dernière ! »
40 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
EMMANUEL BOIVIN-MOREAU, ING. :
de joueur amateur à instigateur
de virtualisation

«A ujourd’hui, la réalité virtuelle

appliquée à l’ingénierie, combi­
née aux photos-bulles et à des nuages de
« Les utilisations futures que nous visons
touchent les simulations de construction avec
un échéancier, du matériel de cours pour nos
points en 3D numérisés au laser, est surtout formateurs, des simulations explicatives pour
utile pour les analyses d’ergonomie et elle faci­ accueillir les personnes qui visitent les cen­
lite la visualisation des maquettes 3D. trales et, surtout, la réalité augmentée !

« Il y a environ un an, je me suis procuré un

ensemble de lunettes de réalité virtuelle pour « S’amuser au boulot, c’est
jouer à combattre des dragons et faire de la
course automobile à l’abri des contraventions.
toujours plaisant, mais je
J’ai été tellement impressionné par les possibili­ ne croyais jamais que ça
tés qu’offrait cette nouvelle technologie que j’ai pourrait l’être autant !
apporté mes lunettes et mon ordinateur au
bureau. J’ai alors utilisé mon PC, adapté pour les Parfois, comme ce fut le cas
jeux vidéo et décoré de néons et de DEL cligno­ pour moi, les innovations
tantes, pour convaincre mes collègues d’utiliser
la réalité virtuelle pour des projets pilotes et des
en entreprises passent par
présentations internes. Ça a été un succès ! nos passe-temps ! »
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 41
s INNOVER

UNE COLLABORATION FRUCTUEUSE ENTRE LES

ÉQUIPES D’HYDRO-QUÉBEC PRODUCTION ET
HYDRO-QUÉBEC INNOVATION

De gauche à droite :
Emil Dobrescu, ing. : chargé d’équipe CAO 3D, Analyse d’affaires et systèmes d’information – Bureau du contrôleur (HQIESP)
Richard Déziel, ing. : administrateur d’ingénierie et approvisionnement à la direction principale – Projets de production (HQIESP)
Michel Guévremont, ing. : conseiller Planification et estimation, et responsable de simulations 4D (HQIESP)
Harry Labajian, ing. : responsable CATIA – Conception des aménagements de production – Hydraulique et géotechnique (HQIESP)
Emmanuel Boivin-Moreau, ing. : responsable de projets CATIA CAO 3D, Analyse d’affaires et systèmes d’information – Bureau du contrôleur (HQIESP)
Christian Jacques, ing. : chef du soutien techniques, centrale de Beauharnois, responsable technique et client pour l’acquisition des trois ponts roulants (HQP)

H ydro-Québec Innovation équipe­

ment et services partagés (HQIESP)
conçoit et met en œuvre des projets de
Pour sa part, Hydro-Québec Production (HQP)
exploite et développe le parc de production
de l’entreprise. Elle produit de l’électricité
réfection et de construction d’équipements pour le marché québécois et en exporte sur
de production et de transport d’électricité. les marchés de gros du nord-est du continent
Par la recherche et le développement, nord-américain.
HQIESP assure à l’entreprise un certain lea­
dership dans l’évolution de la connaissance Ces deux entités sont composées de profes­
et des solutions technologiques en tirant sionnels qui travaillent en équipe afin de
profit des produits et services présents et créer des solutions performantes qui répon­
émergents sur les marchés. dent aux besoins d’Hydro-Québec. t

42 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
NOUVEAUX CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ AU
STATUT DE RETRAITÉ
Vous prévoyez prendre votre retraite ?
À compter du 1er avril 2018, les critères pour obtenir le statut de retraité changent.
Pour l’obtenir vous devez :
• détenir un permis d’ingénieur ;
• être âgé de 62 ans et plus ;
• avoir cessé vos activités professionnelles en génie ;
• ne pas exercer la profession au sens de la Loi sur les ingénieurs, et ce, même à titre gracieux ;
• vous engager à faire suivre le titre d’ingénieur ou son abréviation par « à la retraite ».

retraite.oiq.qc.ca
s PORTRAIT PARCOURS DE FEMMES Par Jocelyne Hébert

L’ingénieure Carmel-Antoine
Bessard aime se trouver là où
on ne s’attend pas à la voir.
En défiant les schèmes
sociaux, souvent reproduits
inconsciemment, elle lance
haut et fort un message de
diversité ouverte et d’espoir
aux jeunes Québécois,
quels que soient leur
origine et leur sexe.

44 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Carmel-Antoine Bessard,
ingénieure et écrivaine

Une inspiration
pour les jeunes !
«D ans toutes les profes­
sions, tous les emplois,
nous devrions voir des
femmes et des hommes qui représentent la
pluralité de notre société. De cette façon, nous
sont pas là pour rien, que la société a besoin
d’eux et qu’ils doivent aller chercher les com­
pétences leur permettant de se faire valoir
pour ce qu’ils sont. » Et Carmel-Antoine Bessard
sait parfaitement de quoi elle parle…
fournirions des produits et services répondant
vraiment aux besoins des gens », affirme-t-elle.
Femme de plusieurs combats,
Joignant l’acte à la parole, Carmel-Antoine Mme Bessard se dit très fière d’avoir
Bessard, ing., s’investit là où elle peut mettre
ses compétences et son expérience à profit.
obtenu son titre d’ingénieure en
Elle le fait d’abord au sein de sa collectivité. génie chimique, puis sa maîtrise en
Par exemple, elle est la première personne
d’origine haïtienne à siéger au comité consul­
gestion municipale à l’ENAP. Ces
tatif d’urbanisme de Montréal-Nord. victoires, elle les doit à son grand
Mais Carmel-Antoine Bessard est particulière­
amour des études qui l’a sauvée
ment motivée par le désir de transmettre aux de réels dangers.
suivants les enseignements qu’elle tire de son
propre vécu. C’est ainsi qu’elle donne des
conférences pour l’Opération Retour à l’école, DOMPTER LA FUGUEUSE
une initiative de la Chambre de commerce du « Adolescente, j’étais fugueuse, les tentations
Montréal métropolitain. Aux jeunes suscep­ étaient fortes et les loups, bien présents. Heu­
tibles de décrocher des études ou de la reusement, j’ai commencé mon cégep à 15 ans,
société, notamment les Afro-descendants, elle ce qui m’a accrochée : les études et le savoir
lance un message réaliste et positif. me faisaient rêver, et la discipline nécessaire
pour réussir à l’école était ce qu’il me fallait. »
« Je leur dis que, oui, la vie est difficile et qu’ils
risquent de rencontrer des murs, qu’ils auront Attirée par les sciences pures et les mathéma­
à détruire ou à contourner. Mais aussi qu’ils ne tiques « parce qu’elles expliquent ce qui nous
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 45
s PORTRAIT PARCOURS DE FEMMES

Par la suite, ayant le goût de a attiré plus de 250 étudiants de partout au

Canada. C’était très émouvant de voir ces
connaître « son » Québec, la jeunes femmes et hommes aborder des sujets
Montréalaise de naissance et de délicats ou tabous. »

cœur a travaillé pendant neuf ans UN CHANTIER EN HAÏTI

comme opérateure à la centrale Carmel-Antoine Bessard se consacre actuelle­
ment à une entreprise qui lui tient très à cœur :
nucléaire de Gentilly. la promotion de son premier livre, lancé en
septembre dernier.
entoure et ce que nous sommes », Mme Bessard
a d’abord acquis une base pratique. « J’ai étudié Dyaspora Lakay : dans l’œil de l’ouragan décrit
en technique de transformation de procédés de manière romancée son expérience en Haïti,
chimiques au cégep Maisonneuve. » à la suite du tremblement de terre de 2010.
Et alors qu’elle occupait ce poste peu tradi­ Pendant 11 mois, sa fonction d’assistante chef
tionnel, elle a pris son courage à deux mains de projet lui a fait affronter plusieurs situations
pour réaliser son plus grand rêve… difficiles.

UN MAGASIN DE BONBONS « Je supervisais la gestion des débris de béton.

L’université ! Aujourd’hui ingénieure à la Ville Choquée par certains comportements, j’ai
de Montréal, responsable de l’application des découvert que j’avais le courage de rester
règlements environnementaux, Carmel- fidèle à mes valeurs et de prendre des déci­
Antoine Bessard évoque ses années à l’univer­ sions en ce sens, même seule contre tous »,
sité McGill avec un bonheur évident. raconte celle qui effectuait alors son premier
séjour professionnel au pays natal de ses
« Je faisais un retour aux études à 27 ans, mais parents.
j’étais comme une enfant dans un magasin de
bonbons ! J’ai étudié à fond et je me suis impli­ Sur un ton tragicomique, l’aventure se déroule
quée dans des groupes d’étudiants. J’ai obtenu principalement dans un chantier, avec le génie
des bourses, j’ai fait des stages en Ontario, en en toile de fond. L’auteure y aborde des sujets
Finlande et en Allemagne : j’ai profité de toutes aussi sérieux que la discrimination de genre
les occasions! » et de race, la corruption, les classes sociales et
la quête identitaire.
L’étudiante en génie a pu aussi mettre en pra­
tique son féminisme en réanimant le groupe L’écriture procure à l’ingénieure un nouveau
Promoting Opportunities for Women in Engi­ moyen d’ouvrir des horizons aux jeunes qui
neering (POWE), qui a beaucoup évolué depuis. vivent des difficultés d’intégration. « En lisant
mon livre, les jeunes femmes, par exemple,
« Je suis restée en contact et l’on m’a demandé peuvent trouver le génie attrayant et acces­
de marrainer, en 2016, la Conférence pancana­ sible, et constater que cette profession ne
dienne sur la diversité en ingénierie. L’événement ferme aucune porte, bien au contraire ! » t

46 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 carrieresoiq.ca
Vous désirez contribuer à l’essor de la
profession afin que l’Ordre des ingénieurs
du Québec réalise le Plan ING2020 ?

Visitez le nouveau site de recrutement de l’Ordre

et partagez les offres d’emploi.
 Pour l’intégralité du texte de J.-P. Gilbert : www.shfq.ca/recherche
s S’EXPRIMER Résumé par François Rouleau, directeur général, Société d’histoire forestière du Québec

Le génie Le génie du bois a fêté

ses quinze ans en 2017.

qui touche
Nous soulignons cet
anniversaire en résumant
trois grandes étapes de

du bois l’évolution de cette

discipline.

LES ANNÉES 1960 À 1980 :

MISE EN PLACE DES CONDITIONS
Au cours de ces deux décennies, l’augmentation de la
production du bois de sciage est spectaculaire, le volume
ayant plus que triplé. Cela débouche sur une crise de
croissance qui amène le gouvernement du Québec à ana­
lyser ce secteur. On note alors que cette évolution accé­
lérée a mené à un manque chronique de compétences
techniques.

48 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 LES ANNÉES 1980 À 2000 :
IMPLANTATION DE LA FORMATION
C’est dans ce contexte que le programme en
science du bois voit le jour en 1983 lors du
fractionnement de la formation en génie
forestier de l’Université Laval.

En 1992, en réponse à l’enthousiasme de

l’industrie et à la demande croissante de
spécialistes, l’Université Laval transforme
la formation en programme coopératif
afin d’intéresser un plus grand nombre
d’étudiants.

Le dynamisme de FPInnovations,
notamment à Québec, stimule la
recherche et le développement en
collaboration avec les universités et
l’industrie des produits forestiers.
Photos : Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique, Université Laval

À la fin des années 1970, le secteur de la

fabrication des panneaux prend de l’ampleur
grâce à l’arrivée de plusieurs entreprises et
de capitaux de l’extérieur du Québec. On
constate également un intérêt croissant pour
les produits de deuxième transformation.
Ces deux éléments contribuent aussi à l’aug­
mentation de la demande pour des profes­
sionnels du domaine.

• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 49
s S’EXPRIMER

En 1996-1997, l’Université
Laval révise le programme
en profondeur, notamment
en l’étoffant substantiel­
lement en ce qui concerne
le génie et l’ingénierie de
procédés industriels.
La gestion de la qualité, des procédés, des projets L’accréditation par le Bureau canadien d’agré­
de modernisation ainsi que du développement ment des programmes de génie (BCAPG) est
de nouveaux produits a fait son chemin au sein accordée en juillet 2002. Ainsi, la majorité des
de l’industrie, ce qui crée beaucoup de débou­ nouveaux diplômés se joindront à l’Ordre des
chés pour les spécialistes. Toutefois, le nombre de ingénieurs du Québec.
diplômés est insuffisant pour pourvoir les postes.
LES ANNÉES 2000 : DE NOUVEAUX DÉFIS
La saga des produits du bois se poursuit avec
toujours la même fougue. Le pavillon Gene-H.-
Kruger de l’Université Laval, inauguré en 2005,
constitue le plus important pôle de recherche
en transformation du bois dans l’est du Canada.
Il accueille les étudiants au baccalauréat en
génie du bois ainsi que ceux de maîtrise et de
doctorat.

LES EXPOSANTS : L’avènement de la bioéconomie − avec les

bâtiments verts, les bois d’ingénierie, la Charte
du bois du gouvernement du Québec, les bio­
matériaux, la chimie verte, la bio­énergie et
l’industrie 4.0 − offre des perspectives passion­
nantes pour le génie du bois. Que demander
de plus à une matière première écologique,
renouvelable et recyclable qui, en plus,
séquestre le carbone ?

Cette métamorphose procure une diversité

d’emplois et vient ainsi doper la demande pour
les ingénieurs du bois et même leur offrir une
progression rapide en emploi. Espérons que les
candidats intéressés aux baccalauréats en génie
« toucheront du bois » au moment de choisir
leur future carrière ! t
50 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
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• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 51
s PORTRAIT Par Marie Brière de la Hosseraye

Me Julien Grenier, ing. jr :

un homme et
deux passions

52 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Passionné à la fois de sciences et de droit, Julien Grenier, ing. jr,
a décidé de mettre sa formation en génie au service de sa
carrière d’avocat.

D epuis le cégep, Julien Grenier a une

conviction : il sera avocat. Pourtant,
le jeune homme aime les sciences ; c’est pour
bureau de Me Grenier. Le droit de la construc­
tion est un de ses domaines de prédilection.
Sans en être expert, il parle le même lan­
cela qu’il a choisi de faire un baccalauréat gage que les clients qui s’adressent à lui, ce
en génie chimique avec une concentra­ qui lui permet de décoder plus aisément
tion en énergie et en environnement. En les situations auxquelles il doit faire face.
2009, fraîchement diplômé de Polytechnique
Montréal, il prend la décision de continuer Lorsque ses dossiers ne sont
sur les bancs de l’école, cette fois à l’Univer­
sité McGill, pour y faire des études de droit. pas techniques, ses réflexes
« J’adore le génie, mais ma volonté de faire du et sa méthodologie
droit et d’être avocat ne s’est jamais dissipée, »
affirme-t-il.
scientifique lui sont utiles
quotidiennement.
Aujourd’hui, c’est la profession d’avocat que
Me Grenier exerce. Il s’interroge encore sur « Établir une hypothèse, la valider, puis pré­
le choix qu’il a fait de ne pas avoir pratiqué senter une conclusion : le génie m’a apporté
pendant quelques années le génie. « J’aurai une rigueur scientifique que l’on ne trouve
toujours un doute, reconnaît-il. Aurais-je fait du malheureusement pas toujours chez les avo­
droit si j’avais commencé à travailler comme cats », explique Julien Grenier.
ingénieur ? » Même s’il n’exerce pas la profes­
sion d’ingénieur, l’avocat utilise l’ingénierie L’ÉTHIQUE AVANT TOUT
comme un atout dans ses fonctions. « Les dossiers de construction qui se passent
sans anicroche ne tombent pas sur mon
ALLIER LE GÉNIE ET LE DROIT AU bureau, indique l’avocat. Les histoires d’horreur
QUOTIDIEN liées aux dossiers de vice caché ne donnent
En 2013, Julien Grenier entre au cabinet pas envie d’acheter une maison ! » Tous ces cas
Lapointe Rosenstein Marchand Melançon lui enseignent l’importance de la rigueur en
dans le cadre de son stage de formation pro­ génie et de toujours suivre le code de déon­
fessionnelle du Barreau, et il y reste. Intéressé tologie de l’ingénieur. « Il y a des erreurs qui
aussi bien par le droit de l’environnement que sont excusables et d’autres qui sont évitables. »
par les brevets, il se spécialise rapidement en
litige civil et commercial. « Dans ma pratique, je Julien Grenier pense que les professionnels
cherche à allier autant que possible mes deux en général sont de plus en plus sensibles
passions, dit-il. La moitié de mes projets com­ aux sujets liés à l’éthique. Les avocats, les
portent un volet technique ; c’est là où je tire ingénieurs et les autres professionnels ont
pleinement avantage de mon profil singulier. » des responsabilités à l’égard du public. « On a
Photo : Michel Dubé, OIQ

tous un rôle à jouer au sein de la société pour

Au cabinet, les dossiers comportant des la faire progresser, parce qu’on a le pouvoir de
enjeux techniques s’accumulent sur le faire bouger les choses », conclut-il. t
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 53
s S’INFORMER Une collaboration de la CNESST

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL,
C’EST TOLÉRANCE ZÉRO !

Au Québec, travailler dans un milieu sans harcèlement, c’est un droit.

Dans votre entreprise, qui est responsable de créer un environnement
exempt de harcèlement ? Mais d’abord, qu’est-ce que le harcèlement
psychologique et le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement psychologique au travail est La Loi sur les normes du travail est claire : toute
une conduite vexatoire qui se manifeste par personne salariée a droit à un milieu de travail
des comportements, des paroles ou des exempt de harcèlement psychologique, ce
gestes répétés : qui sont hostiles ou non dési­ qui inclut le harcèlement sexuel.
rés, qui portent atteinte à la dignité ou à l’inté­
grité psychologique ou physique de la À noter qu’une seule conduite grave peut
personne salariée, et qui rendent le milieu de constituer du harcèlement.
travail néfaste.
54 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
LES MULTIPLES VISAGES DU Si un tel comportement est porté à son atten­
HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE tion, il doit le faire cesser en appliquant les
Le harcèlement peut prendre différentes mesures appropriées, y compris les sanctions
formes, qu’il s’agisse de propos ou de gestes nécessaires.
offensants, diffamatoires ou discriminatoires,
ou qui ont pour effet de déstabiliser, isoler, Pour sa part, la personne salariée est incitée à
ridiculiser, menacer ou agresser la personne. dénoncer une telle situation à son employeur
Le harcèlement peut se manifester à tous les ou à utiliser les mécanismes en place dans son
niveaux dans une entreprise : par des gestion­ organisation, et ce, qu’elle en soit victime ou
naires envers des employés, entre des collègues témoin.
de travail, par des employés envers leurs supé­
rieurs. Il peut aussi venir de l’extérieur de l’entre­ QUELS SONT LES RECOURS ?
prise : client, usager, fournisseur ou visiteur.
La personne salariée qui se croit victime
Des incivilités tolérées ou un conflit ignoré ou
mal géré peuvent se dégrader et se transfor­ de harcèlement au travail peut prévoir
mer en harcèlement, de là l’importance de une rencontre avec son employeur pour
demeurer vigilant. À noter toutefois que l’exer­
cice du droit de gérance ne constitue pas du clarifier la situation et, autant que
harcèlement. possible, régler le problème.
ET S’IL S’AGISSAIT DE HARCÈLEMENT Si elle est syndiquée, elle peut se référer à son
SEXUEL ? syndicat pour en savoir plus sur les recours
Contacts physiques non désirés, tels que des prévus à sa convention collective.
attouchements, des pincements, des empoi­
gnades et des frôlements. Commentaires Si la personne est non syndiquée, elle peut
inappropriés d’ordre sexuel et remarques sur déposer une plainte à la Commission des
le corps de la personne ou sur son apparence. normes, de l’équité, de la santé et de la sécu­
Regards indécents, notamment dirigés sur les rité du travail (CNESST). Elle a 90 jours après
parties sexuelles de la personne. Voilà autant la dernière manifestation de harcèlement
d’exemples de situations de harcèlement pour le faire.
sexuel qui ne doivent pas être tolérées.
Si, après avoir dénoncé une situation de har­
LES RESPONSABILITÉS DE CHACUN cèlement, la personne salariée fait l’objet de
Un climat de travail sain se maintient grâce à représailles, elle peut également porter plainte
la contribution de chacun. Tant l’employeur à la CNESST.
que la personne salariée ont des responsabi­
lités quant au harcèlement. De la même façon, toute personne qui est
témoin d’une situation de harcèlement au
C’est à l’employeur qu’il travail ne doit pas hésiter à porter la situa­
tion à l’atten­tion de son employeur et à la
revient de prendre les dénoncer. t
moyens pour prévenir Pour en savoir plus sur le harcèlement
toute forme de psychologique :
harcèlement. www.cnesst.gouv.qc.ca/harcelement
1 844 838-0808

• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 55
PROGRESSER

REACH :
une réglementation
pour les substances chimiques

Si certains produits dangereux sont réglementés, voire interdits,

les risques liés à l’usage de nombreux produits chimiques sont encore
mal connus. Quels sont les principes essentiels de la réglementation
REACH mise en place dans l’Union européenne pour mieux protéger
la santé humaine et l’environnement ?

L a production des substances chimiques a connu une

ascension fulgurante au cours des 70 dernières années,
passant de 1 million de tonnes en 1930 à plus de 400 millions
chimique que la Commission européenne a décidé dès 2001
de mettre en place une nouvelle politique chimique, concré­
tisée par l’adoption en décembre 2006 du règlement REACH.
de tonnes actuellement, la part des substances chimiques
dangereuses augmentant dans des proportions équivalentes. PRINCIPES GÉNÉRAUX DU RÉGLEMENT
Si certains produits dangereux sont réglementés, voire inter­ REACH a donc pour ambition deux objectifs principaux :
dits, les risques liés à l’usage de nombreux produits chimiques assurer un haut niveau de protection pour la santé humaine
sont encore mal connus. Cette connaissance insuffisante de et l’environnement, et renforcer la position concurrentielle
l’incidence de ces substances chimiques sur la santé humaine de l’industrie chimique européenne. Pour cela, il établit un
et sur l’environnement entraîne de vives préoccupations tant système intégré d’enregistrement, d’évaluation et d’auto­
du public que des autorités. La réglementation européenne risation des substances chimiques ainsi que de restrictions
en ce domaine, bien qu’ayant évolué depuis une quarantaine applicables à ces substances.
d’années, s’est avérée insuffisante pour évaluer correctement Avec REACH, l’innocuité d’une substance devra être prou­
les dangers de l’ensemble des substances mises sur le marché vée par l’industriel, faute de quoi la production, la mise sur
et les risques associés à leurs usages. C’est pour répondre à le marché et la transformation dans l’Union européenne
un objectif de meilleure prévention vis-à-vis du risque devront cesser.
56 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Vous pouvez lire l’intégralité de cet article ici http://bit.ly/2AYnIHr.

REACH a introduit une nouvelle des substances qui n’ont pas d’effets nocifs pour la santé
humaine ou l’environnement. Ses dispositions reposent
ère dans la politique sur les sur le principe de précaution. » Ils doivent donc assurer
substances chimiques en Europe. une gestion responsable des risques et informer la chaîne
de leurs utilisateurs en aval. Seules les substances les plus
Il constitue une véritable refonte du système réglementaire préoccupantes seront traitées par les autorités ;
européen en remplaçant près d’une quarantaine de directives • la réduction ou la non-utilisation des essais sur animaux
existantes. Il s’applique aux fabricants et importateurs, mais en obligeant les déclarants à partager les données dont
aussi aux utilisateurs en aval de substances chimiques, telles ils disposent pour une même substance, en favorisant les
quelles ou contenues dans des articles ou des préparations. méthodes in vitro et en évaluant au cas par cas les demandes
Il permet d’augmenter les connaissances des propriétés dan­ d’essais sur animaux ;
gereuses des produits chimiques pour une gestion efficace • la mise en place d’un système unique d’évaluation des
des risques liés à l’utilisation de ces produits tout en promou­ substances existantes et nouvelles ;
vant l’utilisation de méthodes alternatives non réalisées sur
• la création d’un nouvel outil de gestion des risques qui
animaux pour l’évaluation des dangers des substances. Il
est la procédure d’autorisation pour les substances extrê­
prévoit le renforcement de la communication et de la mise
mement préoccupantes pour inciter à la substitution de
en œuvre des conditions d’utilisation tout le long des chaînes
celles-ci ;
d’approvisionnement du producteur/importateur à l’utilisa­
teur final. Il tend également à la substitution progressive dans • la reprise de la procédure précédente de la directive « Limi­
l’Union européenne des substances chimiques les plus dan­ tations » sous une forme légèrement différente pour gérer
gereuses, en particulier les substances très préoccupantes les risques non couverts par ailleurs.
comme les cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la L’ensemble de ces dispositions étant inscrit dans un règle­
reproduction (CMR). ment, c’est une réelle harmonisation de la politique
Parmi les dispositions importantes prévues dans le règle­ chimique européenne qui se met en place, car ce dispo­
ment REACH figure par ailleurs la création d’une Agence sitif évite les délais d’application et les différences de
européenne des produits chimiques (ou ECHA pour Euro­ transpositions dans les droits nationaux. Les sanctions et
pean CHemical Agency), basée à Helsinki, dont le rôle est dispositifs de contrôle seront toutefois régis par des textes
d’assurer la mise en œuvre, la gestion et la coordination nationaux.
administrative, scientifique et technique du système.
Les éléments essentiels de ce règlement sont :
• l’obligation par les producteurs/importateurs de fournir Documents d’orientation techniques
des données sur les propriétés mais aussi sur les usages
Des guides d’application, rédigés avec l’aide et l’approba­
et les risques des substances qu’ils produisent ou
tion des autorités des États membres, de la Commission
importent à plus de 1 t/an : « Pas de données, pas de
européenne et de l’industrie, fournissent des informations
marché. » Ces dispositions doivent permettre de résorber
complémentaires au texte juridique et apportent des
« la charge héritée du passé » par étapes successives pour
conseils sur la manière de respecter les obligations au titre
acquérir les connaissances adéquates sur toutes les subs­
de REACH sur les différents aspects techniques du règle­
tances chimiques ;
ment. Ils n’ont aucune valeur légale. Leur but est de faci­
• le renversement de la charge de la preuve ; dorénavant, liter la mise en œuvre de REACH en décrivant les bonnes
c’est aux producteurs des substances de prouver que les pratiques liées au respect de ces obligations. Ces docu­
risques liés aux substances qu’ils produisent sont vala­ ments sont disponibles sur le site de l’Agence européenne
blement maîtrisés, et non plus aux autorités publiques. des produits chimiques : http://guidance.echa.europa.eu/
« Il incombe aux fabricants, importateurs et utilisateurs en guidance_en.htm
aval de veiller à fabriquer, mettre sur le marché ou utiliser
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 57
 Auteurs : Yvon Chouinard, coach de dirigeants, expert en mentorat et coauteur du livre
PROGRESSER Impact : agir en leader, et Carole Doucet, coach de dirigeants et d’affaires et coauteure du
livre Le 6e talent : rayonnez grâce au meilleur de vous-même.

POUR COMMUNIQUER EFFICACEMENT

Développer son intelligence
conversationnelle
OUPS ! DES FORCES DISTINCTIVES TRANSFÉRABLES
Un collaborateur vous remet fièrement son rapport. Il a Les gens plus cartésiens, comme les ingénieurs, sont
travaillé tout le week-end pour respecter l’échéance. Vous reconnus pour leur grande capacité d’analyse et d’éva­
vous rendez rapidement compte qu’il a réalisé le projet luation, tant pour examiner des situations complexes que
sous un angle totalement différent de celui dont vous pour comprendre les dynamiques en cause. Pourquoi ne
aviez initialement discuté avec lui. Vous lui aviez pourtant pas transférer ces compétences à ses communications ?
tout expliqué… Comment ? En prêtant consciemment une plus grande
attention à l’autre et au non-verbal dans les conversations.
Verdict ? Un probable problème de communication. Que
vos attentes aient été spécifiées clairement ou non, elles En effet, nos communications quotidiennes sont essentiel­
n’ont visiblement pas été bien comprises. Vous pensiez lement des « conversations », qu’elles aient lieu en personne,
pourtant avoir utilisé les bons mots, mais, de toute évi­ par courriel ou en mode texto. Donc, en plus de savoir
dence, votre collaborateur n’avait pas bien compris votre interpréter et utiliser le langage non verbal, il est aussi utile
message. Et soudain, vous réalisez que vous n’avez pas d’apprivoiser la chimie neurologique de la conversation.
vérifié ce qu’il en avait compris et que vous ne lui avez
pas donné l’occasion d’exprimer ses idées à propos de C’est ce que Judith E. Glaser, auteure du livre Conversational
votre demande. Vous essayez aussi de vous rappeler les Ingelligence, nous invite à découvrir. Anthropologue des
circonstances entourant votre discussion avec votre col­ organisations, Judith E. Glaser met les neurosciences au
laborateur. Comment avait-il réagi physiquement à votre service des conversations. De la même manière qu’il est
demande ? Distraitement ? Et vous, avec quel ton de voix essentiel de connaître les lois de la thermodynamique pour
avez-vous formulé votre demande ? Qu’est-ce qu’il pou­ construire des ouvrages d’ingénierie, comprendre les
vait lire sur votre visage ? Voilà autant de questions qui mécanismes fondamentaux du fonctionnement du cer­
tournent dans votre tête alors que vous vous apprêtez à veau lors de nos conversations contribue à développer des
parler à votre collaborateur. communications plus efficaces.
58 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
 Cette chronique est écrite en collaboration avec ICF Québec. Regroupant plus de 25 000 membres dans plus
de 130 pays, l’organisme de certification en coaching ICF (International Coach Federation) établit les normes
éthiques et les critères de compétences dans la pratique du coaching.

LA CHIMIE DES CONVERSATIONS

Récemment, nous avons eu le privilège de rencontrer Judith car des conversations constructives favorisent les relations
E. Glaser. Elle a volontiers accepté de discuter avec nous sur positives, la confiance et l’engagement. »
l’intelligence conversationnelle, un concept de son cru.
Dans ses recherches, Judith E. Glaser a répertorié les prin­
« Dans nos conversations, la chimie joue un rôle crucial, car cipaux comportements qui activent des mécanismes de
nous pouvons déclencher deux types de réactions dans le connexion :
cerveau (le nôtre et celui de notre interlocuteur) : soit une - Démontrer de l’intérêt envers l’autre personne ;
réac­­tion de défense (protection), soit une réaction de connexion - Être sincère ;
(rapprochement), explique Judith E. Glaser. C’est comme un - Stimuler la discussion ;
interrupteur “marche/arrêt” sur un circuit électrique. » - Être ouvert à des conversations difficiles.

Par exemple, vous participez à une réunion et vous êtes D’autre part, les comportements suivants déclencheront
convaincu d’avoir raison en ce qui concerne la conception des mécanismes de défense :
du projet discuté. Toutefois, vous sentez que le groupe - Prétendre écouter ;
démontre de la résistance à vos propositions. Instinctive­ - Se concentrer sur notre désir de convaincre l’autre ;
ment votre cerveau « reptilien » se met en mode de défense, - Être méfiant des intentions de l’autre ;
ce qui vous amène à insister davantage pour convaincre le - Critiquer, juger l’autre.
groupe, qui à son tour se met en mode de défense et se
ferme à vos propos. Selon Judith E. Glaser, votre cerveau UNE CONVERSATION À LA FOIS
produit alors de l’adrénaline et du cortisol, deux hormones
qui augmentent votre niveau d’énergie et d’excitation, ce Ce que vous dites et votre non-
qui n’aide pas pour la suite des conversations.
verbal (ton de la voix et expressions
Elle suggère plutôt d’obtenir une stimulation hormonale faciales) sont-ils en cohérence ?
équivalente en adoptant une meilleure écoute de vos
collaborateurs ou collègues, et en développant des com­ Si ce n’est pas le cas, affirme Judith E. Glaser, « le cerveau
portements qui engendreront plutôt la production d’oxy­ reçoit simultanément des signaux contradictoires, ce qui
tocine, l’hormone de la collaboration, de la confiance et crée alors de l’incertitude ».
de la générosité.
Dans notre pratique de coaching, il est fréquent que les
L’INTELLIGENCE CONVERSATIONNELLE AU SERVICE gestionnaires, les dirigeants et les professionnels nous
DE VOS COMMUNICATIONS confient vouloir améliorer leurs communications pour
En prenant conscience de vos émotions et des émotions augmenter leur influence et avoir plus d’impact. Ce sont,
des autres, vous serez mieux outillés pour penser et agir heureusement, des compétences qui se développent !
avec plus de créativité, d’esprit stratégique et d’empathie
afin que le courant passe mieux dans vos conversations. Chaque conversation est significative, chaque échange
devrait être perçu comme stratégique, nous rappellent
« Une des manières d’y arriver, indique Judith E. Glaser, est Yvon Chouinard et Nicole Simard dans leur livre Impact :
d’évaluer à l’avance les impacts que pourra avoir le message agir en leader. La présence et l’impact du gestionnaire se
que vous voulez transmettre, plutôt que de focaliser uni­ bâtissent une interaction à la fois... Les communications
quement sur le message lui-même. Une autre stratégie est efficaces également !
d’écouter avec attention les points de vue de vos collabo­
rateurs en leur posant des questions. Écouter pour connec­ Comment injecterez-vous plus d’intelligence dans vos
ter s’avère une des clés de l’intelligence conversationnelle, conversations ?
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 59
 COMITÉS RÉGIONAUX Par Marie Brière de la Hosseraye

STIMULER LA PROFESSION
UN BÉNÉVOLE À LA FOIS !
Des ingénieurs de tout horizon s’inves­ amener à concevoir des projets. Pour attirer leur attention,
tissent dans les comités régionaux pour elle a recours à des démonstrations manuelles sur le trai­
stimuler la profession et honorer ses tement des eaux. « Chaque rencontre est une aventure,
valeurs. Quatre d’entre eux ont accepté chaque conversation est unique, je découvre toujours des
de nous parler de leur expérience. choses nouvelles et ça me remplit d’une satisfaction sans
pareille », affirme Najat Kamal.

Najat Kamal, ing., Son objectif principal est de dissiper les stéréotypes pour
s’investit activement encourager les filles à s’engager sur le chemin des
en tant que bénévole sciences. Elle est convaincue que ce travail a des effets
pour la profession depuis concrets sur les générations à venir. Dans les écoles où
10 ans, d’abord avec la elle retourne année après année, Najat Kamal observe les
Chaire CRNSG pour les résultats de son implication avec enthousiasme. Le taux
femmes en sciences et de participation augmente, et les jeunes filles osent de
en génie au Québec, plus en plus s’affirmer et exprimer leur curiosité pour la
puis avec l’Ordre au sein profession.
du Comité régional de
L av al - L aurentides- Vincent Carignan, ing.,
Lanaudière. président du Comité
régional de Montréal,
Responsable Environnement-santé-sécurité à PolyOne insiste sur l’importance
Canada, elle consacre du temps à la promotion de la pro­ de l’implication béné­
fession. Ayant eu la chance d’être guidée dans son parcours, vole. Le système québé­
elle voulait rendre la pareille et inspirer de futurs ingénieurs cois étant basé sur un
à son tour. « Je veux allumer quelque chose en eux. L’intérêt principe d’autorégula­
est déjà là, mais ça prend un stimulateur pour le réveiller. » tion et de responsabilité
Son propre élément déclencheur ? Au secondaire, un individuelle, il est dans
professeur a déclaré, avec une étincelle dans les yeux : l’intérêt de tous de s’inté­
« Voici une future chimiste », après l’avoir regardée équi­ resser à leur rôle dans la
librer une équation avec une rare aisance durant l’un de société.
ses premiers cours.
La participation des ingénieurs à la prise de décision collec­
Afin de passer le relais, elle anime des séances d’orientation tive est essentielle au fonctionnement de l’Ordre, afin que
dans des écoles, réalise des expériences en atelier pour sa mission soit remplie de manière adéquate et efficace.
accrocher les élèves et donne des conférences pour expo­
ser son parcours. Fière de son baccalauréat en génie « La profession est basée sur l’implication personnelle ; nous
chimique et de son doctorat en environnement et traite­ avons la possibilité de créer nos propres règles, explique
ment des eaux, elle aime stimuler les jeunes pour les Vincent Carignan. Évidemment, en étant en contact avec
60 • JANVIER-FÉVRIER 2018 •
d’autres disciplines, on est plus à même de comprendre « L’ingénieur a une responsabilité très particulière au sein de
comment et pourquoi le génie doit et peut évoluer. » Pour la société, indique Martin Dalbec. Au départ il en est fier, mais
le président du Comité régional de Montréal, la décision il faut éviter l’essoufflement qui arrive avec les années. Il est
de prendre part à ces réflexions s’imposait. L’implication important qu’on discute en groupe, qu’on se soutienne et
n’est pas intensive et ne dépasse pas quelques heures par s’informe pour se recentrer sur nos rôles et nos buts. »
mois, alors que le gain, en termes de rencontres, d’ensei­
gnements et de réflexions collectives, est sans pareil. Ghazi Aissaoui, ing.,
est chargé des forma­
Chaque comité régional propose des actions s’inscrivant tions professionnelles
dans trois champs d’intervention, et regroupe six bénévoles de l’Estrie ; il partage ce
et le président. Le mandat est de deux ans afin de permettre sentiment : « Je suis fier
un renouvellement des membres, tout en assurant conti­ d’être ingénieur, telle­
nuité et stabilité. Les comités se concentrent sur trois axes : ment que je le suis
la promotion de la profession vise à expliquer l’intérêt des devenu deux fois ! »
sciences à des jeunes de 12 à 18 ans ; le développement Diplômé en Belgique,
professionnel aide les ingénieurs à avoir accès à de nou­ puis arrivé au Québec
velles formations, tandis que les rencontres informatives en 2001, il a repassé les
de génie créent un espace de discussion et de réflexion examens pour obtenir
propice à l’échange autour d’un thème lié au génie. son permis d’ingénieur.
Depuis, il est responsable de qualité et environnement et
Martin Dalbec, ing., il travaille en plus sur un projet énergétique avec le minis­
chef de projet dans une tère. Il considère que l’esprit de partage est central dans la
société automobile, fait profession et souhaite l’honorer : « J’ai reçu, je dois mainte­
partie du comité des nant redonner. »
rencontres informatives
de génie de l’Estrie. Après une dizaine d’années d’implication dans le Comité
Après s’être investi dans régional de l’Estrie, il est enthousiaste quant aux résultats
diverses causes pen­ de ses travaux en région. Ghazi Aissaoui organise des
dant quelques années, conférences professionnelles deux fois par an, après avoir
il a choisi de se tourner ciblé des formations avec l’Ordre. Chaque conférence vise
vers l’Ordre pour travail­ l’autofinancement, et des mesures sont en place pour
ler à un projet qui lui évaluer la satisfaction des participants et s’assurer de don­
tient à cœur. Il cherche à établir une conférence de type ner la meilleure formation possible. Des comités pratiques
TEDx pour faire connaître des sphères du génie moins sont aussi organisés, où 12 ingénieurs se rencontrent pour
traditionnelles et pour parler des moyens permettant de débattre de problèmes divers. Le mélange d’expérience et
mieux protéger le public, ce qui est la mission principale d’expertise au sein du groupe permet de dégager des
de l’Ordre. Martin Dalbec cherche constamment à répondre solutions créatives de développement. « L’impact est
à la question : « Comment peut-on rendre plus agréable immédiat, les ingénieurs trouvent des réponses aux ques­
l’apprentissage ? » tions qu’ils se posaient dans leur travail et bénéficient de
cet apport sur le long terme. »
L’objectif du Comité régional de l’Estrie est d’aider les ingé­
nieurs à découvrir des initiatives auxquelles participent des Tous sont fiers du travail accompli et des résultats, que ce
membres et qui pourraient les intéresser. C’est pourquoi le soit pour leurs pairs ou la profession. « Nous avons telle­
Comité organise des visites dans les entreprises pour parler ment travaillé pour ce titre-là, il faut le protéger », résume
de divers sujets d’intérêt pour la profession. Martin Dalbec.
• JANVIER-FÉVRIER 2018 • 61
 RESSOURCES DE L’INGÉNIEUR

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PRÉVENTION | PILOTAGE | SÉCURITÉ | MOTONEIGE

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LA SECTION RESSOURCES
DE L’INGÉNIEUR
M E N T
P L A CE E
E T E M T - Ê T R
C R R A I
P O U V Ô T R E  !
LE

Renseignements : Dominic Roberge

CPS Média : 450 227-8417, poste 303
[email protected]

62 • NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2017 •
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vous invitant à faire un don à la Fondation.

En ne décochant pas,
50 bourses seront remises à des étudiants
désireux de devenir ingénieurs.

En ne décochant pas, 28 000 $ seront remis

en prix et bourses pour souligner le travail de 5 étudiants
qui se démarquent par leur désir de se surpasser.

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collégial et universitaire recevront une bourse
qui leur permettra de se concentrer sur leurs études.

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