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FACULTE D’ECONOMIE ET DE GESTION DE KENITRA

Formation de Licence en Sciences Economiques et de Gestion

Filière : MRH et Organisation des entreprises.

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES

«Transformation digitale et développement de la gestion des


ressources humaines »

Préparé par :

CHERIF Khaoula
Et

HAKIM Noura

Sous la Direction de Mme SOSSI ALAOUI Professeur à la Faculté d’Economie et de Gestion de


Kenitra, Université Ibn Tofaîl

Année Universitaire 2022-2023


Plan :
 Remercîments
 Résumé
 Liste des figures
 Liste des abréviations
 Sommaire
 Introduction générale
Chapitre 1 : Transformation digitale et développement de la
gestion des ressources humaines.
• Section 1 : La digitalisation.
• Section 2 : développement de la stratégie de gestion des
ressources humaines.
Chapitre 2 : Exemple de l’entreprise : IBM
• Section 1 : Qu'est-ce que IBM ?
• Section 2 : quel est le processus de transformation digitale de la
gestion des ressources humaines ?
Chapitre 3 : Analyse des résultats
Discussion de recommandation
 Conclusion.

Année Universitaire 2022-2023

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