Formation résidentielle
La formation inclue les cours théoriques et les travaux pratiques. Elle se déroule à 100% au
sein de l'établissement de formation, et est complétée par des stages en entreprises
Formation alternée
La formation professionnelle par Alternance est une formation initiale au cours de laquelle,
50% de la formation se déroule au sein de l'établissement et 50% en entreprise. L'objectif de
ce mode de formation est d'assurer une meilleure adéquation formation /emploi
Formation en cours du soir
Organisés au sein des établissements de formation au profit des salariés et primo-
demandeurs d'emploi, les cours du soir ont pour objectif d'offrir aux bénéficiaires la possibilité
de compléter leur formation et d'améliorer leur qualification professionnelle
Formation par unités mobiles
C'est une formation qui se déroule dans des espaces mobiles spécialement aménagés en
ateliers pour dispenser des cycles de formation ou de perfectionnement de courte durée. La
formation est destinée aux jeunes ruraux en vue d'améliorer leurs qualifications
professionnelles et à renforcer l'activité économique génératrice d'emploi en milieu rural
QU'EST-CE QUE LA FORMATION HYBRIDE ?
Compte tenu de la persistance de la pandémie du Coronavirus, l'OFPPT a opté pour le
mode de formation hybride pour l'année de formation 2020-2021.
Il s’agit d’un mode pédagogique selon lequel la formation sera dispensée essentiellement à
distance pour le volet théorique, à 60% en moyenne et jusqu’à 100% pour des domaines
comme le digital, le commerce et la gestion, avec des Travaux Pratiques en présentiel qui
peuvent aller jusqu’à 40% du programme, pour les compétences nécessitant le contact avec
la machine et la matière première.
C'est dans ce cadre que l'OFPPT a mis à la disposition de ses stagiaires des plateformes
d'apprentissage gratuites pour accéder à une multitude de ressources didactiques
parfaitement adaptées à l’architecture des programmes de formation.
BÉNÉFICES DU MODÈLE BLENDED-LEARNING DE L'OFPPT
• Développement des compétences transverses : Autonomie, créativité...
• Amélioration de l'engagement et de la motivation des stagiaires et formateurs ;
• Accroissement des échanges : Stagiaire/Stagiaire ,Stagiaire/Formateur ;
• Plus grand potentiel de progrès individuel ;
• Accès permanent aux ressources didactiques.
Quel sont les modes de formation ?
Formation : quels sont les nouveaux modes d'apprentissage ?
1. 1 – L'Auto formation (E-Learning) ...
2. 2 – La Pédagogie Inversée (Flipped Classroom) ...
3. 3 – L'Apprentissage par les Pairs (Peer-to-peer Learning) ...
4. 4 – Les Réseaux d'Entraide (Social Learning) ...
5. 5 – L'Adaptive Learning. ...
6. 6 – Le Learning by doing.
