Royaume du Maroc Ministre de ntérieur yuo yuld Lobia) go_aail | Syl sCCO ICE | 200.08 HO - CAO Contre Régional dlnvestissement Fés - Meknds carmposn 9900840 este 30 Mars 2023 Décision n° 24/2023 / OR Appel & candidature pour le recrutement d’un (1) "Chef de Service Ressources Humaines" rattaché a la "Division Ressources" du Centre Régional d’ Investissement Fés-Meknes. - Wula loi n® 47-18 portant réforme des Centres Régionaux d’investissement et création des Commissions Régionales Unifiées d’investissement promulguée par le Dahir n°1-19-18 du Joumada Il 1440 (13 février 2019), Vu le décret n°2.19.67 du Chdabane 1440 (17 avril 2019) pris pour I’application de la loi n°47-18 portant réforme des Centres Régionaux d’Investissement et création des Commissions Régionales Unifiées d’Investissement, - ula circulaire du Chef de Gouvernement n° 24/2012 du 6 dulhija 1433 (22 Octobre 2012) sur la gestion de modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics, + Vulacirculaire N* 7/2013 du 18 joumada ti 1434 (29 avril 2013) relative la nomination aux postes de responsabilité dans les établissements publics, - Vul’organigramme du Centre Régional d’investissement Fés-Meknas tel qu’ila été approuvé par le Conseil d’Administration du Centre Régional Investissement Fés-Meknés, - Wu le statut du personnel du Centre Régional d'investissement Fés-Meknés tel quill a été approuvé et modifié par le Conseil d’Administration du Centre Régional d’Investissement Fas-Meknés, - Vulaloi-cadre pour le recrutement au titre de l'année 2023, approuvée par le président du Conseil d’Administration et le Ministére de Economie, des Finances et de la Réforme de VAdministration, - Wules pouvoirs conférés au Directeur du CRI Fés-Meknes par le Conseil d’ Administration, - Vule Manuel des procédures organisationnelles du CRI et les nécessités de service. Le Directeur du Centre Régional d’ Investissement Fés-Meknés Décide Article 01: Recrutement Le Centre Régional d'Investissement Fés-Meknés lance un appel & candidature, au {i année 2023, pour le recrutement d'un (1) "Chef de Service Ressources Humaine: ala “Division Ressources".Article 02 : Missions La mission du "Chef de Service Ressources Humaines" est de mettre en ceuvre la politique de gestion et de valorisation des ressources humaines du CRI en vue de garantir leur engagement dans la réalisation de sa stratégie. Article 03 : Responsabilités Les responsabilités du "Chef de Service Ressources Humaines" se déclinent comme suit > Développement des Ressources Humaines © Contribuer a |’élaboration de la politique RH du CRI et veiller a sa mise en ceuvre, © Construire les projets RH en définissant les objectifs, les moyens, le planning : ¥ Recrutement : définition et mise en ceuvre de la politique de recrutement, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne, Formation : définition et mise en ceuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, Y Gestion des carriéres : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carriére et de succession, bilan de retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste, de la masse salariale, ¥ Communication interne : Elaboration et suivi des actions de communication interne au niveau du centre, © Assurer le suivi des projets RH et le reporting des résultats, * Représenter la Division Ressources sur les volets RH et administration du personnel, * Assurer le traitement de la paie, * Gestion du personnel intérimaire et occasionnel, © Assister a la gestion des moyens généraux. ¥ Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, sui > Management et coordination des affaires administratives et sociales * Veiller au respect de la législation sociale, du réglement intérieur et des procédures internes, * Gérer les incidences et les mesures disciplinaires, © Préparer tous les documents réglementaires liés & la gestion du personnel, * Assurer la gestion de la pale et ‘administration du personnel, * Assurer le conseil en matiére de Gestion des RH au niveau du CRI. > Relations sociales * Assurer la gestion de ia relation avec les organismes sociaux, ‘© Assurer le suivi des actions sociales dans le cadre des ceuvres sociales. Article 04 : Tyne de recrutement et lieu d’affectation = Type de recrutement : 5: = Lieu d’affectation : Ville de Fés. tatutaire ou contractuel.Article 05 : Conditions du recrutement Vappel a candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes : = Etre de nationalité marocaine, 4gé de 40 ans au plus. = Titulaire d’un diplome d’ingénieur ou master (Bac + 5), conforme a la réglementation en vigueur pour les recrutements des établissements publics, en RH, management, économie, ou spécialité similaire. = Expérience exigée : 5 ans minimum dans le domaine de l'emploi a occuper. Une experience dans un établissement public serait un atout. = Maitrise des langues : Arabe, Frangais. = Ne pas avoir fait l'objet d’une condamnation a une peine afflictive ou infamante. = Ne pas étre inscrit au casier central disciplinaire des administrations publiques. Article 06 : Dossier et modal je cant lature Le dossier de candidature est constitué des pices suivantes : " Une demande de candidature adressée 8 Monsieur le Directeur du CRI Fés-Meknes, = Un Curriculum Vitae (CV) actualisé, "= Une proposition d'un plan d’actions et d'une méthodologie de travail pour le fonctionnement et la performance du poste a pourvoir. = Une copie certifiée conforme, délivrée récemment, du dipléme, * Une copie certifiée conforme, délivrée récemment, des attestations de travail justifiant Vexpérience du candidat, = Une copie certifiée conforme de la CIN (recto-verso), Le dossier de candidature doit parvenir au CRI Fés-Meknas par courriel envoyé uniquement Vadresse [email protected] en copie l'adresse secretariat @fesmeknesinvest ma Ul (pllisitardlle(15)Aveil 2023/8 AGh|(inelusyet seront instruits par une commission désignée a cet effet Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté. Article 07 : Déroulement de la sélection HI sera procédé & une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 5 et 6. Les candidats présélectionnés a I'issue de cette premigre phase seront convoqués pour participer aux épreuves orales. Une commission de sélection sera désignée par le Directeur du CRI Fés-Meknés pour étudier les dossiers de candidature et mener les entretiens avec les candidats. Article 08 : Publication La présente décision, la liste des candidats admis & passer les entretiens de sélection, ainsi que la date et le lieu du déroulement des entretiens et les résultats définitifs de V’appel & candidature seront publiés sur le portail des emplois publics www.emploi-public.ma et dans les locaux du Centre Régional d’investissement Fas-Meknes. Article 09 : Nomination Le candidat sélectionné pour le poste susmentionné sera nommé par décision du Directeur du Centre Régional d’investissement Fés-Meknés conformément a la réglemer vigueur. cteur du Centre semerk Fes