Evaluation diagnostique
Activité
1-choissisez la bonne réponse l’image de soi vient : de moi, des autres, moi et les autres.
Moi et les autres
2-au niveau de quelle partie le cerveau gère-t-on l’émotion ?
C’est au niveau du lobe frontal ou cortex frontal
3-quels sont les ingrédients du stress ?
Contrôle faible, imprévisibilité…
4-donnez le pourcentage exact de la communication verbale ?
Le pourcentage de la communication verbale est de 7%
5-comment peut-on identifier une situation de problème ?
Formuler l’action voulue, rechercher des solutions, tester et vérifier le résultat.
6-denissez l’empathie ?
L’empathie est le fait de se mettre dans la peau ou la place d’une autre.
7-citez les deux types de feed back à donner suite à une performance ?
Le feed back positif et le feed back négatif.
8-que veut-on dire par la procrastination et comment remédier ?
-La procrastination est le fait de rejeter une chose au lendemain
-Pour remédier à cela, il faut être décisif et motivé.
9-donnez trois éléments de réussite d’un exposé ?
Une bonne présentation, La gestion du temps et le contenu
10-donner vos impressions personnelles sur la formation en distance ?
D’un point de vu elle génère dans le gain de temps, suivre le cours dans son confort et d’un
autre elle présente les côtés néfastes comme l’instabilité du réseau, le stress fait de se
sédentariser.
11- citez deux caractéristiques de la formation hybride ?
Elle est caractérisée par la formation en distance et par la formation en ligne
S’ouvrir au changement
Activités : faire face à la peur du changement
Faire une réflexion individuelle en prenant leur situation du changement actuel les
passages du statut d’étudiant diplômé à celui de chercheur d’emploi prêt à intégrer le
monde travail comme contexte et répondre aux questions suivantes :
1-de quelle menace cette émotion peut-elle vous protéger ?
2-qu’est-ce-que vous voulez ?
Entrepreneur dans le domaine commercial
3-moyens dont vous disposez pour atteindre ce que vous voulez ? Ressources internes et
aide externe
Je dispose de certaines qualifications et d’expériences (ressources internes)
Accompagnement des collaborateurs (ressources externe)
4-demandez-vous ce qui manque ou ce que dont vous avez besoin pour atteindre le but
désirée ?ressource interne et aide externe.
Manque d’équipe qualifiée (ressource interne)
Aide financière de l’extérieure (ressources externes)
5 quelles action vous allez mettre en place pour acquérir ce dont vous avez besoin ?
Recherches des équipes qualifiantes par la digitalisation de l’information
Soumission du projet aux bailleurs, aux institutions financières.
Fiches de travail et ressource
Liste de la question d’entretien document
Les questions sur vous et sur votre personnalité :
Ce type de question a pour but e vous connaître, d’obtenir des informations sur votre sur
votre personnalité pour déterminer si votre profil peut correspondre au poste à pouvoir.
1-pouvez-vous vous présenter ?
Consiste à parler brièvement de soi en quelques minutes (3 minutes maximum).
2- parlez-moi de vous
Dire votre expérience et compétence acquises
3-quelles sont vos principales qualités
Explique par la sincérité, l’honnêteté, le courage…
4-quelles sont vos principaux défauts ?
Explique par être lent dans les activités, timide…
5-qu’avez-vous fait depuis votre dernier emploi ?
Amène à dire les tâches occupées de son poste d’emploi.
6-comment faire face aux stress ?
En gardant une position positive, décompressez et se faire plaisir avant tout.
7 les activités extra professionnelles ?
Consiste à expliquer les gigantesques projets ont a eu à réaliser
Questions sur votre motivation :
La motivation du candidat est évidemment un critère de choix déterminant pour
l’entreprise. Plus vous êtes motivé, plus vous allez travailler avec envie et énergie et en
plus vous serez efficace.
1-qu’est-ce qui vous a poussé à répondre cette annonce ?
Les critères mentionnés dans l’annonce correspondent exactement à mes expériences
professionnelles.
2-pourquoi venir chez nous ?
Mettre mes compétences au profil de votre service.
3-pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ?
Les compétences indiquées collent exactement à ma profession
Questions divers :
1-quel est votre maitrise en logiciel informatique ?
Je maitrise les logiciels bureautiques (Word, Excel, power point)
2-quel est votre niveau de langue ?
Je suis bilingue (français et anglais)
3-que faites-vous pendent vos moments de loisirs ?
Je voyage, sport, danse
4-pourquoi avoir choisir ce métier ?
Je suis passionner de l’exercer avec fierté et amour
5-avez-vous eu des activités extrascolaires ?
J’ai à animer des événements théâtraux et aussi les activités de sensibilisations.
6-comment vous avez trouvé votre emploi de stage ?
A travers mon implication et des informations sur les sites d’internet.
Activités : entretien d’embauche
1-listez cinq compétences qu’un employeur veut d’un employé :
Une expérience pratique
Etre intègre
Etre débrouillard
Avoir de l’entregent
Etre ouvert au partage d’idée et d’expérience
2-quelles sont les stratégies utilisées qui peuvent être utilisées pour commercialiser votre
profil auprès d’un employeur ?
Son expertis vécu
Les différents projets défendus
Les stages à avoir passé
3-Lorsqu’on analyse un descriptif de poste, qu’est-ce qui est important à prendre en
considération ?
L’adéquation de son profil avec le poste proposé ;
Les critères exigés ;
4-remplissez la déclaration suivante un solide cv comprend :
Les diplômes acquis
Les formations professionnelles acquises
Les postes occupés
5-comment devrait vous préparer à un entretien ?
Soigné son mode vestimentaire
Lire son cv
Etre physiquement et moralement prêt.
Activité : La pratique d’Utilisation du langage Positif
Négatif Positif (avec la réponse)
N’oubliez pas de me téléphoner si vous avez un Je suis toujours joignable par téléphone
souci.
Je ne suis pas mécontent de mes ventes. Les Mes ventes sont bonnes. Les chiffres sont
chiffres ne sont pas trop bas. appréciables.
Vous n’aurez aucun problème avec ce produit. Ce produit est bon.
Vous ne voulez pas d’autres informations ? Comment peux-je vous aider ?
Puis je vous déranger pendant quelques minutes Vous pouvez m’accorder quelques minutes de
votre temps.
Ce n’est pas un mauvais produit à essayer. C’est un produit à tester.
Je recommande cet hôtel. Il n’est pas mauvais. Je vous suggère cet hôtel. Il est bon
Je vais expliquer. Ce n’est pas difficile à J’explique à nouveau. C’est facile à
comprendre comprendre.
Je ne veux pas que tu me rendes malade Je veux rester sain
Je ne peux pas arriver en retard, ou je vais Je veux être à l’heure
manquer/ perdre une vente/ une promotion
Je ne comprends pas Je comprends
Je suis occupé et je ne peux pas le faire Je suis occupé pour le faire
Je ne suis pas sûr de la réponse ? Sûrement c’est la réponse?
Est-ce que vous attendez quelqu’un ? Vous-avez un programme avec quelqu’un ?
Activité : ce qu’il faut éviter dans un entretien d’embauche
Les questions posées Ce qui faut éviter Remarque
1- pouvez –vous vous Ne pas se précipiter à Relire toujours son cv pour
présenté brièvement? s’asseoir vite ; bien la maitriser et repérer
Eviter une mauvaise l’itinéraire afin d’arriver à
posture ; l’heure, soigner son mode
Pas de téléphone ni la vestimentaire.
cigarette ; Penser bien à lui salué
Eviter de parler trop sur
votre cv ;
2- quelle a été votre Ne se stresser Pouvoir demander une
première expérience Ne pas rentrer sans son question non comprise
professionnelle ? accord. Soyez franchise.
Ne pas paraître prétentieux
3- est-ce-que vous êtes Ne pas tricher sur un sujet N’oubliez pas de développer
allez voir notre site ou une expérience non vécu vos réponses.
concernant nos Faites point pour savoir qui
activité ? vous recontactera
4- est- ce- que vous Ne pas s’apitoyer sur son Faites le choix de vos
pouvez me lister votre sort et aussi trop de détaille expériences les plus
expérience sur votre vie personnelle. pertinents ;
professionnelle ? Ne critiquer jamais l’ancien Sélectionner la plus convoité
employeur ou les anciens
collègues
