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Recrutement efficace et personnalisé

Le document décrit les activités d'une agence de recrutement, notamment la recherche de candidats, l'évaluation des candidats sélectionnés et le suivi d'intégration.

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RECRUTEMENT

« Une équation harmonieuse entre talents et besoins, entre entreprises et candidats. »

NOTRE MÉTIER
Mettre en place des
ressources humaines
Rechercher les Evaluer les candidats
par une prestation
candidats potentiels sélectionnés
globale garantissant
qualité et rapidité

NOTRE MÉTHODOLOGIE
2. Sourcing des candidatures:
- Par notre base de données (9000
4. Présentation des
dossiers à ce jour) ; candidatures
- Par des annonces sur des jobboard ;
5. Suivi d'intégration
- Par nos contacts et partenariats avec
les Ecoles et Universités en Tunisie et à et garantie:
l'étranger ; 3. Entretien et - Suivi personnalisé des
- Par l'accès à notre CVthèque. candidats durant les 6 premiers
évaluation: mois de leur intégration ;
-
Montage des dossiers
d'évaluation pour chaque - Comptes rendus d'intégration
candidat ; et interface entre l'entreprise
1.Rencontre préalable: - et la nouvelle recrue ;
Analyse de votre besoin et Conseil pour le
établissement d'un profil de recrutement. - Possibilité de remplacement
poste. en cas d'échec.

NOS ATOUTS
Rapidité d’intervention avec un délai moyen de réalisation de 4 à 6 semaines.

Une équipe performante et qualifiée, avec pour chaque mission un consultant pilote nommé.

Une excellente image de marque auprès des candidats et des clients.


.

Des règles déontologiques clairement affirmées : nous nous engageons à ne pas traiter
deux postes similaires dans des entreprises concurrentes en même temps.

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