L’outil qu’il faut pour accroître vos performances

CATALOGUE DE FORMATION 2023

REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE

ABIDJAN COCODY, CITE DES ARTS
 Formation Tél : +(225) 27 22 44 88 15
 Assistance et Conseils Cel : +(225) 07 08 14 92 61
+(225) 07 08 14 92 61
 Etudes et Audits Email :
 Recrutement et Placement [email protected]
Site web :
www.cabinetperformances.com

1
Le profond désir des entreprises de voir leur personnel être plus performant face
aux changements toujours plus fréquents dans leur vie professionnelle et
personnelle, constitue pour elles un souci majeur.

La création de valeur repose avant tout sur l’investissement dans la formation.

C’est un investissement rentable car, elle permet d’accroître les compétences
et les qualifications des travailleurs.

Avec une équipe de spécialistes et de consultants expérimentés, le Cabinet

PERFORMANCES vous accompagne afin de vous permettre, à travers des
formations qui tiennent compte de vos centres t’intérêts, de tirer le meilleur
profit de vos ressources

Nous vous proposons un large panel de formations :

 DES FORMATIONS SANCTIONNEES PAR DES CERTIFICATS

- Les séminaires interentreprises
- Les séminaires intra-entreprises
- Les formations à l’international

Le Cabinet PERFORMANCES SARL vous propose le présent catalogue

qui regroupe différents modules de formations qui se veulent plus près
de l’actualité et adaptés aux évolutions du monde du travail

NB : la liste des modules n’est pas exhaustive et nous restons à votre

disposition pour tout complément d’information ou tout autre besoin en
formation.

2
FINANCES PUBLIQUES

3
 FINANCES PUBLIQUES
REF THEMES
Préparation et exécution du budget programme sur la gestion des finances publiques en
FP 01 mode programme : exécution du budget en mode programme et suivi de l’exécution
budgétaire et des indicateurs.

FP 02 Portage politique de la réforme liée au budget programme : Cas de l’UEMOA.

FP 03 Budget et comptabilité des établissements publics : introduction aux normes ipsas

Budget programme et contrôle de gestion ; outils, procédures, reporting et décision pour la

FP 04
performance. : POWER BI ET EXCEL avancé.
Réforme du budget-programme : approches, démarches, rôles et responsabilités des
FP 05 principaux acteurs et importance du dialogue de gestion

Préparation et exécution du budget sur la gestion des finances publiques en mode

FP 06
programme
Suivi de la mise en œuvre des budgets programmes : outils, indicateurs et rapports de
FP 07
performance

FP 08 Mise en œuvre de la loi organique relative aux lois de finances (lolf)

FP 09 Evaluation du système de gestion des finances publiques selon la méthodologie pefa 2016

FP 010 Modélisation des données macroéconomique.

Gestion Financière et passation des marchés pour la recherche de la performance dans le

FP 011
contexte du budget programme.

4
INFORMATIQUE & SYSTEMES
D’INFORMATIONS

5
 INFORMATIQUE & SYSTEMES D’INFORMATIONS
REF THEMES

ISI 01 Formation en EXCEL AVANCE et en POWER BI

ISI 02 Formation pour l'administration technique des logiciels SAGE LIGNE 1000 ET SAGE PAIE

ISI 03 Formation pour l'administration fonctionnelle des logiciels SAGE LIGNE 1000 ET SAGE PAIE

ISI 04 L’audit informatique

ISI 05 Management du SI, risques juridiques et responsabilités

ITIL ™ 4 FOUNDATION : gestion des services informatiques

ISI 06

ISI 07 ISO 27005 RISK MANAGER : gestion des risques liés à la sécurité de l’information

ISI 08 ISO 27032 LEAD CYBERSECURITY MANAGER : techniques de sécurité et normes de cybersécurité

ISI 09 CRISC (CERTIFIED IN RISK AND INFORMATION SYSTEMS CONTROL)

ISI 10 1er contact avec l’informatique

ISI 11 Access : exploiter efficacement les données

ISI 12 Access : maitriser les formulaires et macros

ISI 13 Access : niveau 1

ISI 14 Access : niveau 2

ISI 15 Acrobat perfectionnement : savoir créer et gérer des documents au format PDF

ISI 16 Apprendre à communiquer avec Outlook

Apprendre les fonctionnalités de bases de Word pour la création et la gestion de documents

ISI 17
textes

ISI 18 Conception, déploiement d’une solution réseau pour les PME

ISI 19 Concevoir et mettre en œuvre la sécurité du système informatique

ISI 20 Excel : Initiation

ISI 21 Excel : Perfectionnement

ISI 22 Gérer sa messagerie électronique avec Outlook

6
GESTION DE PROJETS ET
PROGRAMMES

7
 GESTION DE PROJETS ET PROGRAMMES
REF THEMES

Suivi & Evaluation des projets et programmes

GPP 01

GPP 02 Evaluation des projets et programmes éducatifs

Préparation et formulation des projets de développement : de l’élaboration de la stratégie

GPP 03
jusqu’au processus de négociation du prêt

GPP 04 Suivi des Projets et Programmes par les systèmes d’information géographique (SIG

GPP 05 La planification stratégique et opérationnelle des projets et programmes de développement

Evaluation financière et économique des projets et programmes de développement

GPP 06

Techniques et outils de mobilisation des ressources pour le financement des projets et

GPP 07
programmes de développement

GPP 08 Techniques d’enquêtes, de traitement et d’analyse statistique des données

GPP 09 La communication pour le développement C4D

GPP 010 Outils informatiques de suivi & évaluation des projets et programmes de développement

8
FISCALITE

9
 FISCALITE
REF THEMES

FS 01 Anticiper et gérer un contrôle fiscal

FS 02 Optimisation fiscale des entreprises

FS 03 Gouvernance fiscale et rentabilité de l’entreprise : techniques, outils et cas pratiques

FS 04 Audit fiscal : évaluation de la régularité et de la conformité des données fiscale

Maîtriser la gestion fiscale des
FS 05
entreprises
Mise en place d’une stratégie
FS 06
d’optimisation fiscale en entreprise

FS 07 Maîtriser la fiscalité des entreprises et réussir son contrôle fiscal

FS 08 Aspect fiscale du risque crédit

FS 09 Aspect fiscal des travaux de fin d'exercice

FS 10 Calculer le résultat fiscal et liquider l’impôt sur les bénéfices

FS 11 Construire les états financiers et de la liasse fiscale

FS 12 Construire un tableau de bord fiscal dynamique

FS 13 Contrôle fiscal : Disposition à prendre pour y faire face

FS 14 Diagnostic fiscal de l’entreprise

FS 15 Gérer le risque d’indiscipline fiscale

FS 16 L’impôt sur les revenus : calcul, procédure de liquidation

FS 17 Fiscalité et performance de l’entreprise

FS 18 La restitution des crédits d’impôts

FS 19 Les aspects fiscaux de l’inventaire

FS 20 Déterminer les cotisations sociales et établir la DISA

FS 21 Traiter les cotisations sociales, les avantages en nature et en argent

FS 22 Traiter les indemnités de départ en matière de cotisations sociales

FS 23 Traitement fiscal des opérations financières : placements, emprunts et opérations en devise

FS 24 La fiscalité approfondie de l’entreprise

FS 25 Fiscalité pour cadre non fiscaliste

10
FINANCES - COMPTABILITE -
TRESORERIE

11
 FINANCES - COMPTABILITE -TRESORERIE
REF THEMES

FCT 01 Gestion de la trésorerie d’entreprise, vérification d’agios & optimisation de la relation bancaire

FCT 02 Tableau de bord, démarche budgétaire et gestion de trésorerie approfondie

FCT 03 Sage X3 (Finance, Contrôle, Comptabilité, Trésorerie)

FCT 04 Lire et interpréter les états financiers

FCT 05 Gestion financière & comptable pour cadres non financiers

FCT 06 Etablir et contrôler son bilan comptable

FCT 07 Les Travaux De Fin d’exercice

FCT 08 Disposer des outils-clés de la gestion efficace

FCT 09 L’arrêté des comptes annuels (SYSCOHADA)

FCT 010 Mise en place d’un système de contrôle de gestion

FCT 011 Outils et méthodes de réduction des coûts et frais généraux

FCT 012 Élaborer et piloter le tableau de bord de gestion

FCT 013 Établir un reporting financier pertinent

FCT 014 Gestion comptable des achats et des stocks

FCT 015 Gestion comptable et budgétaire (GCB)

FCT 016 Gestion de la trésorerie

FCT 017 L’entreprise et ses crédits de trésorerie

FCT 018 La gestion budgétaire axée sur les résultats

FCT 019 La gestion de trésorerie et le tableau de bord

FCT 20 La gestion prévisionnelle : le rôle du budget et les outils de constitution du budget

FCT 21 Le fonds de roulement et la gestion de la trésorerie

FCT 22 Les aspects comptables et fiscaux des travaux de fin d'exercice

FCT 23 Les états de rapprochements bancaires

FCT 24 Lire et comprendre le bilan et le compte de résultat

12
AUDIT- CONTROLE DE GESTION

13
 AUDIT- CONTROLE DE GESTION
REF THEMES

ACG 01 Conduite d’une mission d’audit interne (selon les normes IIA)

ACG 02 Audit interne : Mise en place & planning

ACG 03
La fonction d'audit et de contrôle interne dans l'approche risques

ACG 04 Audit fiscal : évaluation de la régularité et de la conformité des données fiscale

Maîtriser la gestion fiscale des
ACG 05
entreprises
ACG 06 Mise en place d’une stratégie d’optimisation fiscale en entreprise

ACG 07 Audit comptable et financier

ACG 08 Audit de la Formation

ACG 09 Audit des contrats d'assurance et méthodes d'évaluation des risques liées à votre métier

ACG 10 Audit et Révision des Comptes

ACG 11 Audit financier et performances des administrations et établissements publics

ACG 12 Audit interne et contrôle des opérations bancaires

ACG 13 Audit organisationnel en milieu administratif

ACG 14 Audit qualité interne

ACG 15 Contrôle budgétaire : négociation et élaboration des budgets

ACG 16 Contrôle de gestion et performances de l’entreprise

ACG 17 Elaboration des budgets et procédures de contrôle budgétaire

ACG 18 Audit comptable et financier

ACG 19 L’audit des achats et des approvisionnements

ACG 20 L’audit des immobilisations et des stocks

ACG 21 Normes internationales d’audit externes des structures de contrôle du secteur public

ACG 22 Outils et techniques de l’audit interne

ACG 23 Pratiquer de l’audit interne à l’ère des TIC

14
MANAGEMENT

15
 MANAGEMENT
REF THEMES
Management du changement et leadership – Gérer des équipes et développer
MG 01
leurs performances
MG 02 Devenir un manager performant (gestion de temps, équipe, conflit, projet)

MG 03 La gestion du temps pour un management efficace

Les défis du management stratégique pour les dirigeants et hauts cadres de
MG 04
l’administration publique
MG 05 Management qualité, stratégie et mise en œuvre des normes

MG 06 Expertise managériale : impulser une nouvelle dynamique à votre management

Top Management : de Manager à Leader pour conduire les grands chantiers de
MG 07
modernisation et d'innovation
MG 08 Les Outils Du Manager
MG 09
Intelligence émotionnelle au travail
MG 10
Transformation du Secteur Public : manager avec l’intelligence émotionnelle
MG 11
Manager grâce à l'intelligence émotionnelle
MG 12
Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace
MG 13
Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace
MG 14
Management opérationnel : motiver et booster son équipe au quotidien
MG 15
Outils de communication interne: Journal interne, site intranet, newsletter
MG 16
Les Règles D’or Du Management Opérationnel (Perfectionnement)
MG 17
Les Outils Du Manager
MG 18
Management Des Projets
MG 19
Manager pour construire et exercer efficacement votre leadership
MG 20
Management stratégique de l'entreprise
MG 21
Management par la motivation et la mobilisation
MG 22
Management efficace d'une organisation mutualiste
MG 23
Management des relations presse
MG 24
Management d'une équipe de travail

16
RESSOURCES HUMAINES

17
 RESSOURCES HUMAINES
REF THEMES

RH 01 Accompagner et valoriser la compétence

RH 02 Administration et gestion informatisée du personnel

RH 03 Aspects financiers de la gestion des ressources humaines

RH 04 Évaluer efficacement les performances et les résultats

RH 05 Conduire un audit social

RH 06 Contrôle de gestion des ressources humaines

RH 07 Élaborer ma stratégie commerciale dans le secteur culturel et créatif

RH 08 De la gestion des effectifs à la GPEC

RH 09 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

RH 010 Droits et Devoirs des Représentants du Personnel

RH 011 Accompagner et valoriser la compétence
RH 012 Administration et gestion informatisée du personnel
RH 013 Animer une réunion avec succès
RH 014 Aspects financiers de la gestion des ressources humaines
RH 015 Audit Social
RH 016 Évaluer, mesurer la performance et la productivité
RH 017 Fondements et facteurs d’évolution de la fonction RH
RH 018 Conduire un Entretien d’Evaluation périodique
RH 019 Gestion des Compétences axée sur les Résultats
RH 20 Gestion des contentieux en ressources humaines
RH 21 Gestion des Ressources Humaines Pour Cadres non spécialiste
RH 22 Gestion informatisée de la paie
RH 23 Gestion informatisée de la Rémunérations et de la Masse Salariale
RH 24 Ingénierie de la formation : de l’analyse des besoins à la conception d’un programme
de formation
RH 25 L’administration du personnel : règles et techniques
RH 26 La culture d’entreprise
RH 27 La mise en place d’un système qualité en formation
RH 28 La mise en place d’un système qualité en formation
RH 29 La motivation au travail : de la théorie à la pratique
RH 30 La paie : composante et calcul, cadre juridique et fiscal

18
DEVELOPPEMENT PERSONNEL

19
 DEVELOPPEMENT PERSONNEL
REF THEMES

DP 01 Se perfectionner à l’expression orale et à la prise de parole en public

DP 02 Personnal soft skills

DP 03 S’adapter et coopérer efficacement

DP 04 Développement personnel, Efficacité professionnelle et relationnelle

DP 05 Réussir ses interventions et présentation en public

DP 06 Gérer efficacement son stress pour accroitre sa performance professionnelle

DP 07
Mieux se connaître pour affirmer son leadership

DP 08
Les clés du leadership personnel et de l'excellence collective

DP 09
Gérer efficacement son stress pour accroitre sa performance professionnelle

DP 010
Leadership et Management du changement

DP 011 Accompagner efficacement les hommes et les équipes dans le changement

DP 012 Améliorer sa mémoire et développer sa capacité de rétention
DP 013 Améliorer ses écrits professionnels
DP 014 Mieux se connaître pour affirmer son leadership
DP 015 Bien argumenter : un levier pour convaincre
DP 016 S’adapter et coopérer efficacement
DP 017 Conduire une réunion de projet
DP 18 Construire des relations efficaces avec ses collaborateurs
DP 19 Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
DP 20 Développer son leadership
DP 21 Établir des relations positives et gérer les conflits au quotidien : assertivité niveau 2
DP 22 Gérer efficacement son stress pour accroitre sa performance professionnelle
DP 23 L’essentiel du développement personnel pour accroitre son leadership
DP 24 Maitriser son temps et gérer efficacement ses priorités
DP 25 Résoudre vite et efficacement les conflits complexes
DP 26 Réussir ses interventions et présentation en public
DP 27 S’affirmer dans ses relations professionnelles : assertivité niveau 1
DP 28 Se perfectionner à l’expression orale et à la prise de parole en public

20
SECRETARIAT ET ASSISTANAT DE
DIRECTION

21
 SECRETARIAT ET ASSISTANAT DE DIRECTION
REF THEMES

SAD 01 Perfectionnement au métier d’assistante de direction

SAD 02 Organiser une réunion et rédiger un compte rendu

SAD 03 Traitement du courrier et techniques de correspondance administrative

SAD 04 Microsoft office pour assistantes de direction

SAD 05 Réussir ses écrits administratifs

SAD 06 Organisation personnelle et gestion du temps

SAD 07 Management pour assistant(e)s de direction

SAD 08 Les techniques d’accueil physique et téléphonique

SAD 09 La démarche qualité de service au sein d’ un secrétariat

SAD 010 Du poste de secrétaire a l’assistance de direction

SAD 011 Assistant(e)s de direction : renforcez votre efficacité personnelle

SAD 012 Gestion, traitement et sécurisation de vos archives physiques – Archivage électronique

Efficacité professionnelle et maîtrise des NTIC pour les secrétaires et assistant(e)s de

SAD 013
direction

SAD 014 Assistant(e)s de direction : renforcez vos capacités organisationnelles et relationnelles

Mise à niveau outils numériques : bureautique (pack Office), visioconférence, sauvegarde

SAD 015
en ligne et partage de document, formulaires en ligne

SAD 016 Outils informatiques et bureautique, les clés pour secrétaires et assistant(e)s

Secrétaires et assistant(e)s : une meilleure utilisation des outils et techniques pour plus
SAD 017
d’efficacité

22
TRANSPORT ET LOGISTIQUE

23
 TRANSPORT ET LOGISTIQUE
REF THEMES
Assurances des marchandises transportées
TL 01
Bien utiliser le crédit documentaire à l’export
TL 02
Choisir les régimes douaniers pour accroître la compétitivité
TL 03
Comment dédouaner une marchandise à l’import
TL 04
Connaitre les auxiliaires du transport et les opérations connexes du transport
TL 05
Connaitre les taxes dans les opérations d’import / export
TL 06
De l’appel d’offre au contrat d’achat international
TL 07
Documents commerciaux à l’import-export
TL 08
Droit du transport maritime, assurance, incoterms
TL 09
Emballage et logistique
TL 010
Evaluer la pérennité et la santé financière des fournisseurs
TL 011
Garanties marchés : cautions bancaires
TL 012
Gestion des Achats, des Approvisionnements et de Stocks
TL 013
Incoterms 2010 et spécificités transports internationaux
TL 014
Incoterms et achat à l’international
TL 015
L’environnement douanier et fiscal
TL 016
L’interface Crédit documentaire / incoterms
TL 017
La chaîne documentaire import / export
TL 018
La déclaration en douane
TL 019
La finance et la gestion dans les achats
TL 020
La gestion administrative et financière des opérations d’import-export
TL 021

24
COMMUNICATION

25
 COMMUNICATION
REF THEMES

CM 01 Stratégies de communication digitale sur les médias sociaux

CM 02 Mettre en place sa transformation digitale

CM 03 Communication, journalisme : Être percutant sur le web

CM 04 Manager une rédaction

CM 05 Apprendre à communiquer en situation de crise

CM 06 Bannir définitivement les erreurs de ses écrits

CM 07 Communiquer efficacement pour conduire au changement

CM 08 Communiquer efficacement pour faire passer des messages constructifs

CM 09 Conduire une réunion de projet

CM 010 Améliorer ses écrits professionnels

CM 011
Accompagner efficacement les hommes et les équipes dans le changement
CM 012
Améliorer sa mémoire et développer sa capacité de rétention
CM 013
Améliorer ses écrits professionnels
CM 014
Apprendre à communiquer en situation de crise
CM 015
Bien argumenter : un levier pour convaincre
CM 016
Communiquer efficacement pour faire passer des messages constructifs
CM 017
Conduire une réunion de projet
CM 018
Construire des relations efficaces avec ses collaborateurs
CM 019
Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral

26
DROIT DES AFFAIRES

27
 DROIT DES AFFAIRES
REF THEMES

TL 01 Audit Juridique dans l’espace OHADA

TL 02 Contentieux bancaire : Contentieux de la réalisation des garanties

TL 03 Contentieux commercial : Contentieux de la vente et distribution

TL 04 Contentieux douanier : Contentieux de la déclaration en douane

Recouvrement des créances: Quand l’exécution des décisions de justice devient source
TL 05
de contentieux
TL 06 Contentieux fiscal : contentieux de l’assiette, du contrôle et du recouvrement

TL 07 Contentieux social : Différends de travail ; Contentieux de la Sécurité sociale

TL 08 Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

TL 09 Garanties et recouvrement des créances

TL 010 Gestion des Actes Juridiques

TL 011 Gestion des débiteurs et traitement des impayés

TL 012 Gestion juridique des risques de l’entreprise

TL 013 Initiation et perfectionnement au droit de société

TL 014 La gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage

TL 015 La pratique du droit social dans l’espace OHADA

TL 016 Le contentieux de la sécurité sociale

TL 017 Le droit bancaire dans l’espace OHADA

TL 018 Le recouvrement des créances bancaires dans l’espace OHADA

TL 019 Le recouvrement des créances dans les entreprises en difficultés

TL 020 Les Aspects juridiques d’exécution des contrats

TL 021 Prévention des risques et le recouvrement amiable et contentieux

28
 NOS CONTACTS

REPUBLIQUE DE CÔTE D'IVOIRE, ABIDJAN COCODY, CITE DES ARTS

Tél : +(225) 27 22 44 88 15
Fax : +(225) 27 22 44 87 74

Cel : +(225) 07 08 14 92 61 ( M. KOUADIO MATHIEU, Responsable Service

Formation)
+(225) 01 71 39 32 01 (M. KOUASSI KOUAME, Directeur)

Email : [email protected]

29