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Absence Injustifiee

Un employé n'est plus venu travailler depuis une certaine date sans explication. L'entreprise le met en demeure de reprendre le travail et de contacter son responsable sous peine de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

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Un employé n'est plus venu travailler depuis une certaine date sans explication. L'entreprise le met en demeure de reprendre le travail et de contacter son responsable sous peine de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

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Nom Prénom

Votre Adresse
Code postal Ville
Nom du destinataire
Adresse
Code postal Ville

Ville, le 27/04/2023

Objet: Votre absence. LRAR

Monsieur,

Salarié de l'entreprise en contrat à durée déterminée en qualité de [métier] depuis le


[date], vous ne vous êtes plus présenté à votre poste de travail depuis le [date] sans
que nous ayons obtenu d'explications.

A de nombreuses reprises, Monsieur [Nom], votre chef de service a essayé de vous


joindre par téléphone ou par email, sans succès.

Par la présente, nous vous mettons en demeure de reprendre votre travail sans délai
et de contacter votre responsable de secteur au : [numéro de téléphone] dans les
plus brefs délais afin de justifier ces absences.

Nous vous rappelons que la convention collective prévoit que toute absence non
prévisible doit faire l'objet d'une information auprès d'un responsable de l'entreprise
au plus tard dans les 24 heures ou 48 heures pour un arrêt maladie.

A défaut d'une réponse de votre part, nous n'aurons d'autres choix que d'envisager à
votre égard une procédure de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'à votre
licenciement.

En comptant sur votre diligence, je vous prie d'agréer, Monsieur, à nos


respectueuses salutations.

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