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Politique vestimentaire d'AUXILIA

Ce document présente une politique vestimentaire pour une entreprise. La politique définit les règles d'habillement et d'hygiène qui s'appliquent à tous les employés, en précisant ce qui est permis et interdit. Les gestionnaires sont responsables de faire respecter la politique.

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Ce document présente une politique vestimentaire pour une entreprise. La politique définit les règles d'habillement et d'hygiène qui s'appliquent à tous les employés, en précisant ce qui est permis et interdit. Les gestionnaires sont responsables de faire respecter la politique.

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Politique vestimentaire

Objectif de la politique
La présente politique vise à définir et àcommuniquer les balises en matière d’habillement et
d’hygiène afin d’assurer leur respect de la part du personnel. Un code vestimentaire commun
contribue à l’image positive dégagée par les représentants de l’entreprise et permet d’assurer leur
crédibilité.

Portée de la politique
Le code vestimentaire s’applique à tous les membres du personnel d’AUXILIA CONSULTANTS,
sans égard au poste occupé.

Ce que la politique interdit


[Cette liste est fournie à titre indicatif;n’hésitez pas à l’adapter à votre réalité d’entreprise.]

Habillement Chaussures

 Pantalons style « armée »  Sandales de plage en caoutchouc ou en


 Shorts, pantalons à taille basse plastique
 Vêtements de sport  Chaussures défraîchies, usées ou
 Chemisiers sans manches négligées

 Tout vêtement défraîchi, usé ou négligé


 Body
 jupe mini
 robe mini
 jeans déchiré

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Ce que la politique permet

Habillement Chaussures

 Pantalons de jeans propres, sans déchirure  Chaussures de style mocassin


et qui ne moulent pas trop le corps  Chaussures propres
 Chandails et polos  Chaussures décontractées
 Vêtements d’entreprise  Chaussures à talons plats ou hauts
 Vestes propres  Chaussures à talons découverts
 Chemises à manches courtes ou longues

Règles d’hygiène

Tous les employés de l’entreprise doivent adopter une hygiène corporelle propre et soignée, y
compris la chevelure et la barbe, qui doivent être propres.

Les parfums doivent être subtils pour ne pas incommoder les autres. Le port à excès est à
proscrire.

Application de la politique

Tous les employés de l’entreprise ont la responsabilité de se conformer à la présente politique.


Les gestionnaires doivent voir à son application et communiquer aux personnes concernées tout
correctif à apporter. En cas de problèmes récurrents, des sanctions seront émises conformément
au processus disciplinaire de l’établissement.

Signature de l’employé : Date :

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