Contrôleur de Gestion Fonctions Centrales (H/F)
Qui sommes-nous ?
Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des
espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur
évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une
meilleure qualité de vie.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez la direction de la performance opérationnelle du groupe dont les bureaux sont
basés au siège historique, à Montigny-lès-Metz. Vous faites partie des fonctions support du siège
et intervenez sur le périmètre des services centraux. Vous travaillez en liaison avec la direction
financière.
Vous rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et
d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.
Ce qui nous différencie :
La variété des missions et la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les interlocuteurs au
niveau national des différentes agences du groupe.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.
Vos responsabilités et missions :
Pour le périmètre des services centraux, vous participez à la préparation du budget et veillez à
l’application des décisions budgétaires modificatives. Vous avez la charge de la mise en œuvre
opérationnelle des différents actes budgétaires dans le respect des procédures mises en place.
Vous réalisez la facturation des prestations du siège dans le respect des conventions avec les
filiales. Vous produisez des analyses et proposez des actions d’amélioration.
Vos activités s’articulent de la manière suivante :
• Gestion budgétaire
• Créer et gérer les structures budgétaires et analytiques des services centraux
• Participer à l’élaboration des notes de cadrage budgétaires
• Elaborer le budget annuel des services centraux en lien avec les directions métiers :
recensement des besoins, établissement des budgets prévisionnels, programmation des
engagements.
• Suivre les engagements de dépenses, valider les demandes d'achats après s'être assuré de
leur conformité
• Etablir les arrêtés budgétaires trimestriels
• Etablir et analyser les situations de gestion mensuelles
• Effectuer le suivi du réel et le comparer au budget
• Analyser les écarts
• Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bords et des restitutions
• Proposer des analyses et des actions d’amélioration
• Communiquer et expliquer les documents budgétaires aux différentes directions
fonctionnelles
• Gestion des refacturations
• Vérifier régulièrement la pertinence du modèle de refacturation des frais de siège,
proposer des améliorations
• Assurer la refacturation des frais de siège et des autres prestations réalisées par le siège
• Communiquer et expliquer les refacturations aux différentes directions opérationnelles
• Suivre les encaissements et les décaissements
• Effectuer des prévisions de trésorerie
• Gestion financière
• Assurer le contrôle des imputations de toutes les factures Fournisseurs
• Cut off annuel et travaux de clôture en interaction avec la Direction
• Contribuer à l’établissement du bilan
• Contrôle de gestion
• Réaliser des analyses ponctuelles : flotte automobile, frais de déplacement, …
• Étudier la rentabilité de projets
• Soutien à la production de reporting extra-financiers (bilan carbone par exemple)
• Contribuer à l’amélioration de la performance économique des services supports
PROFIL REQUIS
Pourquoi pas vous ?
• Vous êtes issu d’une formation BAC + 5 minimum de type Master2 en
comptabilité/gestion/finance ou ESC option finance ?
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire
au sein d’un groupe dans un environnement multi sites ?
• Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word…), savez travailler sur un logiciel de
comptabilité/gestion, et avez un intérêt particulier pour les outils numériques ?
• Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles, et d’une capacité à travailler en équipe ?
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre curiosité et votre autonomie
?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous !
Ce que nous vous proposons :
• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui
vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : passerelles
internes, parcours métiers, accompagnement managérial.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la
transversalité des compétences.
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion
entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances,
prime individuelle de fin d’année, véhicule de fonction, mutuelle, cartes cadeaux, CSE,
tickets restaurant, chèques CESU, chèques vacances, intéressement et participation,
surcomplémentaire retraite possibilité d'épargne salariale.
