NOTRE VISION RSE 2022 - 2025
La nature des activités du Groupe ADF et son empreinte géographique nous placent au cœur d’enjeux de société relatifs à l’humain, l’environnement, l’économie ou l’éthique.
Dans un monde industriel, économique et social en profonde mutation, nous sommes convaincus que seules les entreprises cultivant les valeurs de respect et d’intégrité du
vivant seront suffisamment solides pour affronter les défis qui se présentent et se développer durablement.
Notre politique RSE se fonde sur 4 piliers et 10 engagements
Smart Indicator
4 piliers 10 engagements Road to 2025
Résultats 2021
1. Réaliser nos activités de manière éthique et responsable 2% des salariés formés 100% d’engagement au
Agir en employeur engagé et au Code de conduite
responsable 2. Participer au développement des territoires sur lesquels Code de conduite
nous sommes présents Objectif : 100% fin 2022
3. Construire des relations de confiance réciproque avec nos
prestataires
Fournisseurs stratégiques Fournisseurs stratégiques
Développer les achats responsables 4. Responsabiliser nos achats de manière à réduire nos Engagés RSE Engagés RSE
Notre vision RSE 2022 - 2025 impacts environnementaux
10% du volume d’achats 50% du volume d’achats
5. Intégrer les enjeux sociétaux, notamment politique
Handicap, dans la sélection de nos partenaires
6. Réduire notre empreinte sur l’environnement, notamment
en luttant contre le changement climatique dans nos Emissions de GES
Préserver notre planète activités Emissions de GES
0,43 Kg CO2 / H
7. Contribuer à la transition écologique de nos clients, 0,61 Kg CO2 / H
(- 30%)
notamment à travers l’innovation et des partenariats
industriels
8. Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail de
nos collaborateurs Index de l’égalité
Great place to Work Index de l’égalité professionnelle : 80
9. Développer et accompagner les talents professionnelle : 68
Amélioration de notre
10. Favoriser l’égalité professionnelle, encourager la diversité Indice QVT : N/A Indice QVT de 20%
et bannir toute forme de discrimination et de harcèlement
Suivi d’un KPI monitoring trimestriel : consolidation d’indicateurs Groupe ADF permettant de piloter l’avancement de la démarche RSE
