Economie & Societe

EPCN 2013-2016

Fatbardha Qarri
Table des matières
Comptabilité - Termes de base ............................................................................................................... 3
Quelques formules… ............................................................................................................................... 4
Chapitre 1 – Structure du bilan et du résultat – Comptabilité double.................................................... 6
Chapitre 2 – Rendement du capital et de la fortune............................................................................. 10
Chapitre 3 – Impôt anticipé ................................................................................................................... 11
Chapitre 4 – Modèle d’entreprise / Contextes environnementaux ...................................................... 13
Chapitre 5 – Modèles d’entreprise – Groupes d’intérêts ..................................................................... 16
Chapitre 6 – Valeurs fondamentales / Stratégies – Concept d’entreprise............................................ 18
Chapitre 7 – Structure organisationnelle .............................................................................................. 20
Chapitre 8 – Notions de base du marketing .......................................................................................... 26
Chapitre 9 – Marketing Mix................................................................................................................... 31
Chapitre 10 – Principales bases du droit et de l’Etat – Droit public ...................................................... 36
Chapitre 11 – Besoins et type de biens ................................................................................................. 41
Chapitre 12 – Comptabilité de l’entreprise commerciale ..................................................................... 42
Chapitre 13 –Monnaie étrangères ........................................................................................................ 44
Chapitre 14 – Taxe sur la valeur ajoutée ............................................................................................... 45
Chapitre 15 – Droit privé ....................................................................................................................... 46
Chapitre 16 – Procédure civile, pénale et administrative ..................................................................... 49
Chapitre 17 – Source du droit et procédure législative ........................................................................ 51
Chapitre 18 – Création de l’obligation .................................................................................................. 54
Chapitre 19 – Droit des contrats ........................................................................................................... 56
Chapitre 20 – Contrat de vente ............................................................................................................. 59
Chapitre 21 – Endettement et exécution forcée................................................................................... 63
Chapitre 22 – Pertes sur créances ......................................................................................................... 71
Chapitre 23 – Amortissements .............................................................................................................. 72
Chapitre 24 – Comptes de régularisation / provisions .......................................................................... 74
Chapitre 25 – Décompte de salaire ....................................................................................................... 76
Chapitre 26 – Personnel ........................................................................................................................ 78
Chapitre 27 – Risques, prévoyances et assurances ............................................................................... 83
Chapitre 28 – Contrat d’exécution d’un service .................................................................................... 87
Chapitre 29 – Contrat de bail ................................................................................................................ 89

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Chapitre 30 – Droit fiscal ....................................................................................................................... 92
Chapitre 31 – Droit de la famille ........................................................................................................... 97
Chapitre 32 – Successions ................................................................................................................... 104
Chapitre 33 – Chômage ....................................................................................................................... 107
Chapitre 34 – Equilibre social / AVS .................................................................................................... 110
Chapitre 35 – Clôture des entreprises individuelles ........................................................................... 112
Chapitre 36 – Clôture des sociétés anonymes .................................................................................... 114
Chapitre 37 – Principes d’évaluation................................................................................................... 118
Chapitre 38 – Financement et placements ......................................................................................... 120
Chapitre 39 – Droit des sociétés.......................................................................................................... 135
Chapitre 40 – Circuit économique, prestations économiques ............................................................ 141
Chapitre 41 – Economie de marché .................................................................................................... 143
Chapitre 42 – Ecologie / Energie ......................................................................................................... 146
Chapitre 43 – Déséquilibre des masses monétaires ........................................................................... 149
Chapitre 44 – Seuil de rentabilité – Marges contributive – Gestion des stocks ................................. 151
Chapitre 45 – Croissance et changement structurel ........................................................................... 153
Chapitre 46 – Cycle conjoncturel ........................................................................................................ 155
Chapitre 47 – Objectifs de la politique économique et sociale........................................................... 156
Chapitre 48 – Politique fiscale et monétaire ....................................................................................... 160
Chapitre 49 – Globalisation ................................................................................................................. 166
Chapitre 50 – Partis politiques ............................................................................................................ 168
Chapitre 51 – Analyse de bilan et du résultat ..................................................................................... 171
Chapitre 52 – Compétences méthodologiques d’économie d’entreprise .......................................... 174
Chapitre 53 – Etudes de cas problématiques liés à la planification (business plan) ........................... 177

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 COMPTABILITÉ - TERMES DE BASE

Bilan : Photographie de la situation de fortune de l’entreprise à un moment donné.

Compte de résultat : Compte qui fait la synthèse de l’ensemble des charges et produits et qui permet
de déterminer le bénéfice ou la perte de l’exercice comptable.

Nature : Mot utilisé pour parler du genre d’un compte  Actif/Passif/Charges/Produits.

Exercice comptable : espace de temps entre 2 clôtures des comptes.

Débit : Côté gauche d’un compte.

Crédit : Côté droit d’un compte.

Ouvrir le compte : Ecrire le solde du compte en début d’exercice.

Clôturer le compte : Déterminer le solde du compte en fin d’exercice.

4 masses du bilan : Nom des 4 groupes principaux qui forment le bilan  Actifs circulants-
immobilisés/Capitaux étrangers-propres

Compte : Sorte de tableau qui enregistre les montants de toutes les entrées et sorties d’un poste du
bilan (actif, passif) ou d’un poste de gestion (charges, produits)

Inventaire : Liste détaillée de tout ce que possède (les avoirs) et de tout ce que doit (les dettes)
l’entreprise.

Fortune : Différence positive entre les actifs et les dettes.

Découvert : Différence négative entre les actifs et les dettes.

Créances clients : Compte de l’actif enregistrant les clients qui doivent de l’argent à l’entreprise.

Capital : Argent qui appartient à l’entreprise ou au propriétaire.

La banque envoie un :
 Avis de crédit si de l’argent est versé sur le compte bancaire.
 Avis de débit si on a fait un paiement par le compte bancaire.

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 QUELQUES FORMULES…

CAN CAB (Vente) - Déd.accordées

CAN (Charges fixes + BN) x 100

Taux de marge brute
PRAMA achats + frais achat – déd.obt.

PRAMV PRAMA -/+ VS  Coûts variables

MB CAN – PRAMV ou FF + BN

MB unitaire CA unité – PRAMV unitaire

Chiffre d'affaires au point mort CA x Charges fixes

Bénéfice brut
Chiffre d'affaires au point mort Charge fixes x 100
Taux de Marge brute
Nombre de jours CA au point mort x 360
Chiffre d'affaires annuel
Seuil de rentabilité unitaire Charges fixes
Marge brute unitaire
Chiffre d'affaires (Charges fixes+BN) x 100
Taux de Marge brute
Cadence de rotation de stock PRAMV
Stock moyen au PRA
Durée moyenne de stationnement 360
Passifs (total du bilan)
Stock moyen Stock N-1 + Stock N
2
Liquidité I Liquidités x 100
Dettes à c.t.
Liquidité II (Liquidités + Créances) x 100
Dettes à c.t.
Intensité de l'actif circulant Actifs circulant x 100
Actifs (total du bilan)
Intensité de l'actif immobilisé Actifs immobilisé x 100
Actifs (total du bilan)
Degré d'endettement Fds étrangers (dettes) x 100
Passifs (total du bilan)
Degré de financement propre Fds propres x 100
Passifs (total du bilan)
Degré d'autofinancement Capital de croissance x 100
Fonds propres
Degré de couverture des immobilisations II Capitaux permanents x 100
Actifs immobilisé

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 Taux de marge brute Marge brute x 100
Chiffre d'affaires net
Taux de marge économique EBIT x 100
Chiffre d'affaires net
Taux de marge nette Bénéfice net x 100
Chiffre d'affaires net
Nouveau point mort CF
Taux de Marge brute
Date du point mort Nouveau point mort x 360
Chiffre d'affaires

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 CHAPITRE 1 – STRUCTURE DU BILAN ET DU RÉSULTAT – COMPTABILITÉ DOUBLE

La compta :
 Est une mémoire écrite de tous les événements chiffrés de l’entreprise.
 Permet de suivre l’évolution financière et prendre des décisions.
 Renseigne à l’extérieur sa situation économique.
 Se construit autour du bilan et le compte de résultat.

 Le CO fixe des règles en matière de sa tenue.

 Un inventaire s’agit de listes détaillées de tous les éléments de l’actif et du passif.
 La tenue de la compta est obligatoire pour les entreprise inscrites au RC.
 L’actif correspond à l’utilisation des fonds
 Le passif correspond aux sources de fonds.
 Le capital est un « prêt » que le propriétaire octroie à l’entreprise.
 Un compte d’actif s’ouvre toujours au débit, contrairement à un compte de passif qui s’ouvre
au crédit.

1. Le bilan présente la situation financière d’une entreprise à un moment donné.

2. Le compte de résultat exprime le résultat, un bénéfice ou une perte, obtenu par l’activité de
l’entreprise.

 Actifs > Capitaux étrangers = Fortune nette

 Actifs < Capitaux étranger = Découvert

Actifs circulant (Possède) Capitaux étranger à ct (Dettes)

Liquidité et titres Dettes é moins d'un an
Créances Capitaux étrangers à lt
./. Provisions p/pertes s/créances Dettes à plus d'un an
Stocks Capitaux propres (Ce qu'il avait déjà)
Ordre de liquidité décroissant Capital social
Actifs immobilisés (Utilisé) Capital social
Immobilisations Réserves issues du capital
./. Fonds amort.cumulés Capital de croissance
Participations Réserves issues du bénéfice
Bénéfices
./. Pertes reportées

Débit Actif Crédit Débit Passif Crédit

Augmentation du solde Diminution du solde du Diminution du solde du Augmentation du solde
du compte compte compte du compte

+ - - +

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  Le grand livre désigne l’ensemble des comptes de la comptabilité.
 Différence entre le débit et le crédit s’appelle le solde pour balance, abrégé Spb. Il s’inscrit
du côté le plus faible du compte afin d’obtenir 2 totaux égaux.

 Produits > Charges = Bénéfice

 Produits < Charges = Perte

CHARGES Compte de résultat PRODUITS

Les COÛTS assumés par Les RECETTES réalisées
l'entreprise pour exercer par l'entreprise grâce à
son activité son activité

Débit Charges Crédit Débit Produits Crédit

Augmentation des coûts Diminution des recettes Diminution des recettes Augmentation des coûts

+ - - +
Le compte Privé est un compte de passif qui enregistre :

Au débit toutes les dépenses faites par le propriétaire ou facture payées pour le
propriétaire.
 Au crédit, diverses entrée en faveur du propriétaire comme le bénéfice, son salaire, intérêt
sur le capital.
 Le compte Privé est un sous-compte du Capital. Le solde du Privé se nomme la « variation de
fortune » (abrégée VF) et, à la clôture, il est viré au Capital.

- Privé +
Prélèv. Personnels Salaire propriétaire
Factures privées Intérêts sur le capital investi

Perte d'exploitation (PN) Bénéfice d'exploitation (BN)

Variation de fortune virée à Capital (VF) Variation de fortune virée à Capital (VF)

- Capital +
Sàn
DF (diminution) AF (augmentation)
Spb

Sàn

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 Compte de résultat à 4 degrés
Charges Produits
Déductions obtenues Ventes marchandises
Achats marchandises Déductions obtenues
Frais d’achat Prestations propre
Pertes s/ créances Variation stock (AUG)
Variation stock (DIM)
Marge brute (BB)

Total Total

Salaire MB (BB)
Intérêts-charges Intérêts-produits
Loyers Honoraires
Electricité
Assurances
ACE
BN d’exploitation (PN d’expoitation)
Total Total

(PN d’exploitation) BN d’exploitation

Charges d’immeubles Produits d’immeuble
Charges des titres Produits des titres
BN d’entreprise (PN d’entreprise)
Total Total

(PN d’entreprise) BN d’entreprise

Charges exceptionnelles Produits exception

BN d’exercice PN d’exercice
Total Total

Clôturer des entreprises individuelles

 Charges + Produits en lien avec les

marchandises  Actifs et passif  SPB
 VR 1 / Achats  Résultat d’exploitation = BN
 Charges + Produits en lien avec  Variation de fortune = VF /
l’exploitation Augmentation/Diminution
 VR 2 / Loyer  Nouveau capital = Sàn du capital
 Charges et produits hors exploitation  Revenu global du patron = Ce qu’il a
 VR 3 / Charges immeubles droit = Privé
 Charges et produits exceptionnels
VR 4

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L’ordre des étapes comptables :

1. A partir du bilan initial, ouverture des comptes d’actifs et de passifs du grand livre, puis ouverture des
comptes de gestion.
2. Journal des écritures comptables et report dans le grand livre de ces écritures.
3. Clôture des comptes de gestion (charges et produits) du grand livre et envoi des soldes au compte de
résultat. Clôture du compte de résultat.
4. Virement du bénéfice ou de la perte au compte Privé. Clôture du compte Privé.
5. Virement de la variation de fortune au compte Capital. Clôture du compte Capital.
6. Clôturer des autres comptes du bilan (actifs & passifs).
7. Etablissement du bilan final.

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 CHAPITRE 2 – RENDEMENT DU CAPITAL ET DE LA FORTUNE

 Pourcent : est une partie de l’entier. Il est la proportion d’une grandeur (base de calcul) qui correspond
à cent unités.
 % est toujours égal à 100 %.
 Intérêt simple = rémunération du capital.

C = Capital

T = Taux en %

N = Nombre de jours (parfois D=Durée)

I = Intérêts (en franc et non en %)

C xTxN
I=
100 x 360 (ou 12)

I x 100 X 360 (ou 12)

C=
TxN

I x 100 X 360 (ou 12)

T=
CxN

I x 100 X 360 (ou 12)

N=
CxT

 La durée d’un placement se calcule en jours sur la base des 360 jours.
 Paiement des intérêts au taux de 4% sur un emprunt de CHF 50'000.
 Intérêts-charges à banque
 La banque nous envoie un avis de crédit pour des intérêts en notre faveur.
 Banque à intérêts-produits

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 CHAPITRE 3 – IMPÔT ANTICIPÉ
Impôt anticipé est un impôt fédéral perçu à la source, c’est-à-dire prélevé directement sur certains gains,
comme les intérêts sur les avoirs bancaire, revenus des titres de placement ou les gains de loterie.

Impôt anticipé = 35 %

Intérêt net = 65 %

Intérêt brut = 100 %

Intérêts sur les avoirs bancaires ou postaux = intérêts bruts

 Si dépasse CHF 200.-, le bénéficiaire du compte ne touchera que les intérêts nets.

Intérêt brut en faveur du client 100 %

Banque
ou
Poste

Client
Restitue l’impôt anticipé de 35 % de la
AFC
post-déclaration d’impôts banque

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L’impôt anticipé sur les revenus des titres :
 Le revenu des actions qui est versé aux actionnaires se nomme le dividende.
 Les revenus des titres CH sont également soumis à l’impôt anticipé.

L’intérêt brut est enregistré dans la compta au crédit du compte « Intérêts-produits », tandis que les compte
bancaire est débité du montant de l’intérêt net et le compte « Créances AFC » est débité du montant de
l’impôt anticipé.

Exemple : M. Lara a placé un capital de CHF 30'000.- sur un compte bancaire à un taux de 1%. En fin d’année,
ce compte a généré CHF 300.- d’intérêts bruts. M. Lara touchera 65 % de ce montant.

Intérêts bruts 100% 300

./. Impôt anticipé (versé à l'AFC par la banque) 35% 105
Intérêts nets (versé à M. Lara par la banque) 65% 195

Débit Crédit Libellé Sommes Sommes

Banque - 65% 195 -
Créance AFC - 35% 105 -
- Intérêts-produits 100% - 300

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 CHAPITRE 4 – MODÈLE D’ENTREPRISE / CONTEXTES ENVIRONNEMENTAUX
Effet papillon : Changements énormes dans un certain temps. Un battement d’aile au Brésil peut provoquer
une tornade au Texas. voir page 5

Environnement de l’entreprise :

L’entreprise n’est pas un élément isolé de l’économie, elle s’inscrit dans un contexte général qui englobe
d’autres acteurs économiques :

 Etat
 Banques
 Autres entreprises
 Ménages

L’entreprise doit continuellement analyser le contexte dans lequel elle évolue, afin d’anticiper les
changements auxquels elle doit faire face :

 Opportunités : assurer son développement ou bénéfice d’avantages face à la concurrence

 Menaces ou contraintes externes : nuire au développement ou sa position concurrentielle

Dans ce processus, l’entreprise fait face à deux distinctions :

 Macro-environnement
 Micro-environnement (chapitre5)

Macro-environnement :

L’environnement va exercer une influence plus ou moins forte sur l’entreprise et inversement. Lorsqu’un
élément de l’environnement se modifie, l’entreprise en ressentira les effets. On appelle « macro-
environnement » l’ensemble des grandes tendances de la société dont l’entreprise subit fortement
l’influence, mais sur lesquelles elle n’exerce aucun pouvoir.

PESTE est un outil utilisé pour analyser le macro-environnement de l’entreprise. La méthode PESTE permet
d’avoir une vision globale du marché et ainsi de définir une stratégie pour l’entreprise :

Politique

Ecologique Economique

Entreprise

Technologique Socio-culturel

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Eléments Exemples Influences s/ l’entreprise
- Télécommunications permet la
- Régime/stabilité politique création de nulles entreprises.
- Politique de subventions - Entreprise agricole reçoit
Politique - Monopoles d’Etat subventions de l’Etat.
- Fiscalité - Doit tenir compte des normes
- Nome de sécurité et hygiène - Contrat de ventes régies par le
CO
- Mondialisation permet de
- Conjoncture nouveaux marchés
(croissance/récession) -  des taux = emprunts plus chers
Economique - Inflation/déflation - La récession  la consommation
- Taux de chômage/change/intérêt des ménages.
- Mondialisation -  du CHF rend les exportations
diff.
- Goûts/mode/tendances/style de - Le stresse de la population active
vie favorise les fast-foods, surgelés…
- Niveau d’éducation - Impôt sur bénéfice des
Socio-culturel - Valeurs écologique/étique entreprises
- Lois/droit commercial - Cette année la mode change
- Démographie/vieillissement/taux - Vieillissement = perspectives
de natalité/immigration intéressantes pour les pharmacies
- Nouvelle technique de
- Technique de production
production permet de produire
- Technologie des produits
Technologie moins cher.
- Brevet déposés
- Innovation technologique rend
des produits obsolètes.
- Une marée noire met à mal
- Pollution l’industrie de la pêche.
Ecologie - Météo / climat - Réserve de pétrole épuisée =
- Consommation d’énergie tourner vers des énergies
renouvelables.

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Politique :

 Régime politique
 Stabilité politique
 Politique de subventions
 Monopoles d’Etat
 Libéralisation de marché
 Fiscalité
 Normes de sécurité et d’hygiène

Economique :

 Conjoncture (croissance ou récession)

 Niveau général de prix
 Taux de chômage
 Taux de change
 Taux d’intérêt
 Mondialisation des échanges

Socio-culturel :

 Goûts des consommateurs

 Modes et tendances
 Style de vie
 Niveau d’éducation
 Nouvelles valeurs (écologique, consommation éthique)
 Lois
 Droit commercial
 Démographie
 Vieillissement de la population¨
 Taux de natalité
 Immigration

Technologique :

 Techniques de production
 Technologie des produits
 Brevets déposés

Ecologique :

 Pollution
 Météo et climat
 Consommation d’énergie
 Retraitement des déchets

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 CHAPITRE 5 – MODÈLES D’ENTREPRISE – GROUPES D’INTÉRÊTS
L’entreprise dépendante de son environnement :

L’entreprise n’est pas un élément isolé de l’économie. Elle se situe dans un environnement général qui
englobe de nombreux acteurs.

Le micro-environnement :

Des éléments externes interviennent plus directement dans la sphère d’activité de l’entreprise. On appelle
« micro-environnement », l’ensemble des acteurs d’une société qui exercent une influence sur l’entreprise et
sur lesquels l’entreprise exerce elle-même une influence :

Concurrents
Fournisseurs de
capitaux Fournisseurs

Entreprise

Syndicats et
Marché-client
patronat

Entre l’entreprise et ces différents acteurs existe des rapports de forces et/ ou des relations de partenariat.
L’entreprise doit bien connaitre l’ensemble des acteurs étant donné qu’ils ont une influence plus ou moins
importante.

Voir et étudier le tableau page

Conflits d’intérêt :

Certaines décisions que prendra l’entreprise aura un impact sur les acteurs du micro-environnement. Selon les
attentes de chacun, il peut exister de nombreuses divergences d’intérêt. Les conflits d’intérêt surviennent
lorsque les intérêts personnels sont en contradiction avec ceux de l’entreprise.

Exemples :

 Un chef d’entreprise qui vend ou achète un immeuble à sa société

 Un contrat conclu entre deux sociétés ayant un administrateur commun
 Un employé qui participe à une activité similaire à celle qu’il exerce au sein de l’entreprise, mais pour
le compte d’un tiers, voire d’un concurrent
 Un employé qui traite des affaires avec des membres de sa famille
 Un fournisseur qui ne respecte pas les conventions internationales sur le travail des enfants
 Un cadre ou administrateur d’entreprise prend une décision financière affectant ses propres intérêts
financiers en tant qu’individu.

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Pour prévenir ces situations, certaines entreprises rédigent des codes de conduites Leur objectif consiste, en
faisant pression sur les acteurs de leur micro-environnement :

 Forger un milieu respectueux de l’humain

Favorable à un développement social harmonieux

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 CHAPITRE 6 – VALEURS FONDAMENTALES / STRATÉGIES – CONCEPT D’ENTREPRISE

L’entreprise en général

L’entreprise est une unité économique, juridiquement économique, dont l’activité principale est de produire
des biens ou des services en vue d’un profit. L’entreprise vend des biens ou des services dans le but de réaliser
un bénéfice et assurer sa croissance. Mais elle a également un rôle fondamental car elle :

- Crée des emplois et distribue des revenus

- Paie des impôts et des charges sociales à l’Etat
- Participe à la formation de la main d’œuvre
- Innove en créant de nouveaux produits et en développant de nouvelles technologies
- S’efforce de respecter l’environnement
L’entreprise doit veiller à surveiller les principes étatiques, sociaux et environnementaux.

Concept d’entreprise

Le concept d’entreprise est une représentation de l’entreprise, dans son fonctionnement et sa stratégie. Ce
concept définit également les normes et valeurs qui sont à la base de la manière dont les employés se
comportent, collaborent entre eux et comment ils poursuivent les buts de l’organisation.

Afin de déterminer la stratégie de l’entreprise on se pose quelques questions : quel est son métier et quels
sont les marchés ? En quoi l’entreprise est-elle unique ? Quelles sont ses compétences clés ? Comment se
positionne-t-elle sur les marchés ?

Ethique

L’éthique d’entreprise désigne l’ensemble des règles, principes moraux et valeurs adoptés par une entreprise
et qui permettent d’évaluer les conséquences de ses actes.

Elle vise à donner à l’entreprise et à ses collaborateurs le cadre qui leur permet d’agir en conformité avec les
jugements moraux, les normes et les règles de notre société.

Hygiène &
sécurité
Pas de Respect
conflits du salarié
d’intérêts

Entreprise

Maintien Lutte
des contre le
emplois travail des
enfants
Politique Information
sociale des salariés

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Valeurs fondamentales
Une entreprise peut mettre en place une charte, un code de bonne conduite ou encore un label de qualité.
Pour ce faire, elle doit définir les valeurs fondamentales qu’elle veut défendre ; ce sont les principes sur
lesquels l’entreprise est construite, qui définissent sa culture et sa personnalité et qui guident son
comportement et ses prises de décision. Ces valeurs peuvent être :
- Professionnelles : innovation, qualité, satisfaction client, savoir-faire, formation, etc…
- Relationnelles : esprit d’équipe, respect, proximité,…
- De conduite : adaptabilité, intégrité, tradition, ouverture, …
- Morales : justice, loyauté, intégrité, etc…
- Sociétales : responsabilité sociale, santé, environnement
Chartes, code de conduite et label de qualité
Les valeurs d’une entreprise peuvent être inscrites dans une charte ou code de conduite qui sont un
engagement volontaire appliquer à certains principes, valeurs et normes de comportement à la conduite de
ses activités.
La charte a pour but :
- Définir la philosophie de l’entreprise tout en affirmant son identité
- Fixer le cadre de référence interne et l’orientation stratégique
- Motiver les collaborateurs et consolider leur cohésion
- Renforcer la culture d’entreprise

Label de qualité : ce sont des marques graphiques ou écrites apposées sur des produits qui attestent de la
qualité aux acheteurs. Tout entreprise peut créer son label, il n’y a pas de réglementation légale à ce sujet.
Commerce équitable (fair trade)
Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect. Son
but est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Le commerce équitable repose sur
cinq principes fondamentaux :
1. Assurer une juste rémunération du travail des producteurs et artisans les plus défavorisés.
2. Garantir le respect des droits fondamentaux des personnes (refus d’exploitation des enfants, du travail
forcé, l’esclavage…)
3. Instaurer des relations directes, durables et transparentes entre partenaire économique.
4. Favoriser la prévention de l’environnement.
5. Proposer aux consommateurs des produits de qualité.

Entreprise citoyenne ou responsabilité sociale d’entreprise

Une entreprise citoyenne prend en compte les dimensions sociale et environnementale dans ses activités et
ses relations avec ses partenaires (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires,…). La responsabilité sociale est
fondée sur 3 piliers :
1. Économique : l’entreprise doit réaliser un bénéfice.
2. Social : l’entreprise doit assurer l’emploi en évitant les licenciements en formant les salariés et en
facilitant leur insertion. Doit veiller aux conditions de travail, respect des personnes et des lois, normes
et conventions. Elle doit garantit aussi la qualité, une sécurité et traçabilités de ses produits. Elle peut
aussi assumer une responsabilité culturelle.
3. Environnement : se développer tout en se préoccupant des nuisances de la production et l’utilisation
des produits, et à l’élimination des déchets.

Stratégie d’entreprise
Toute entreprise doit déterminer ses objectifs à long terme, le choix de ses actions et d’allocation des
ressources nécessaires pour les atteindre (rentabilité, croissance, sécurité, flexibilité, etc…).

Je veux faire quoi ? = stratégie Je veux faire comment ? = tactique

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 CHAPITRE 7 – STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

Introduction:

L’entreprise est un ensemble d’éléments orienté vers un objectif commercial, éléments sont:

 collaborateurs
 tâches
 moyens matériels
 information

Organiser une entreprise, c’est faire en sorte que les collaborateurs effectuent des tâches à l’aide de
moyens matériels et d’informations de la façon la plus rationnelle possible.

L’organisation : efficacité, stabilité, et cohérence au sein de l’entreprise

L’entreprise doit rechercher un degré optimal d’organisation :

 Sous organisation
o tâches pas clairement définies
o pertes de temps
o perte d’énergie

 Surorganisation
o paralyse de l’entreprise
o rôles cloisonnés
o peu d’initiative personnelle

L’organisation d’entreprise comprend 2 points :

 organisation structurelle
 organisation procédurale

Organisation structurelle:

Décrit la structure de l’entreprise - Répond à la question : Qui fait quoi ?

Outils principaux: les organigrammes, les descriptions de postes, les diagrammes de fonctions et les
cahiers des charges.

Organisation procédurale:

Décrit les méthodes de travail - Répond à la question: Comment les tâches sont-elles effectuées ?

Outils principaux: les processus et les procédures de travail

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 Organigrammes, descriptions de
Qui fait quoi ? Structurelle postes, diagrammes de
fonctions, cahiers des charges

Organisation

Processus
Comment ? Procédurale
Procédures

Organisation structurelle:

Reflète la manière dont les tâches sont réparties et la façon dont le pouvoir est exercé au sein d’une
entreprise.

L’organigramme:

Est la représentation graphique schématisée de la structure interne d’une entreprise à un moment

donné. Les différents éléments d’un organigramme:

 postes de travail
 fonctions ou services
 liens entretenues entre les postes, fonctions services ou départements

Les fonctions:

Les nombreuses tâches réalisées par l’entreprise peuvent faire l’objet d’un regroupement selon leur
objectif : ce sont les fonctions de l’entreprise

Selon l’entreprise, il est possible de compter les grandes familles suivantes:

 direction
 communication
 finance
 production
 achat
 marketing
 ressources humaines
 administration
 logistique

VOIR PAGE 9 -10-11-12-13

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Les différents types de liens:

Les liens entre les postes de travail ou entre les services peuvent être:

 verticaux: liens de la subordination entre les différents niveaux hiérarchique, une relation
d’autorité
 horizontaux: liens de collaboration entre les différents éléments d’un même niveau
hiérarchique
 liens de conseil peuvent contribuer au bon fonctionnement d’un autre élément de la
structure
page 14 :

Les différents types de structure:

Varient selon les auteurs et les courants de pensée. Il existe un certain nombre de structures dites
« classique »

La structure fonctionnelle:

Permet une spécialisation de l’entreprise. Elle convient aux petites et moyennes entreprise ou
« monoproduit ». Les tâches sont classées en grandes fonctions.

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La structure divisionnelle:

Dans le cas où l’entreprise développe plusieurs activités, s’étend géographiquement, elle est dans
son intérêt de mettre en place une structure divisionnelle.

Elle consiste à découper l’entreprise en divisions:

 autour des biens ou des services (figure 2, page 26)

 en fonction d’un découpage par marché (figure 3, page 26)
 ou encore en fonction d’un découpage géographique (figure 4, page 26)

Chaque division est ensuite découpée selon des activités liées au produit, au marché ou à la région.

Cette structure donne une autonomie à chaque division, chacune travaillant comme « une entreprise
dans l’entreprise ».

La structure matricielle:

Elle permet de découper l’activité selon deux, voire trois critères. Elle convient aux entreprises de
grande taille. Certaine entreprise mettent en place une structure double, répartissant à la fois par
fonction er par produit (figure5, page 27)

La structure matricielle peut se décliner en d’autres manières:

 fonction / région géographique

 fonction / marché
 produit / marché
 produit / région géographique

Organisation hiérarchique ou linéaire:

Dans ce type de structure, chaque individu répond à un seul et unique supérieur

hiérarchique.(figure6, page 28).

Organisation « staff &line » ou avec « état-major »:

Un chef aura 2 types de collaborateurs (figure7, page28).

La structure « line » désigne a chaine de commandement telle qu’elle se présente dans une structure
hiérarchique.

La structure « staff » désigne les états-majors sur lesquels la hiérarchie prend appui pour la prise de
décision.

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Centre de profit:

L’organisation structurelle de l’entreprise permet parfois d’identifier des centres de profits. Il s’agit
d’une unité autonome indépendante au sein d’une entreprise, dotée de son propre budget
générant un chiffre d’affaires, des coûts et dégagent ainsi des résultats.

Le centre de profit représente donc une subdivision interne de l’entreprise, dont l’objectif est d e
suivre la rentabilité d’une activité ou d’une ligne de produits, il bénéficie:

 d’une direction propre

 d’un certain degré d’indépendance dans son activité
 d’objectifs propres compatibles avec les objectifs généraux de l’entreprise
 de moyens pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale

L’objectif de découpage en centre de profit permet aux dirigeants de suivre les coûts, les recettes et
les résultats par centre.
Cette organisation permet de concilier les avantages de la petite unité en matière de souplesse, de
réactivité et de réaliser des économies induites par la taille de l’entité

Un centre de profit doit dégager la marge maximale de bénéfice.

Point de vue comptable, il cherche à minimiser ses produits et à minimiser ses coûts.

Une fois l’unité définie, il devient possible de répondre à des questions telles que :
 viabilité de l’unité : pax exemple : chez Volvo les deux grands domaines d’activité voiture et
camions sont-ils rentables ?
 la contribution de l’unité au résultat global de l’entreprise : par exemple chez Nestlé, quelle
est la part des produits surgelés ou des eaux bouteille au bénéfice global ?

Description de poste, diagramme de fonctions et cahier des charges

La description de contient tous les renseignements d’une place de travail, utile pour le recrutement:

 poste de travail Abréviation utiles pour les compétences:

 lien hiérarchique
 activités du poste P = planification D= décision
I= est informé E= exécution
 profil du collaborateur C= conseil / collaboration V= vérification, contrôle

Diagramme de fonctions:

Réponds aux questions:

 Quoi ? les taches essentielles ou activités

 QUI ? les responsables ou acteurs
 COMMENT ? compétences attribués

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Cahier des charges :

Le cahier des charges permet de clarifier la position du poste occupé, les attentes professionnelles et
les responsabilités :

Il permet de :

 Définir de manière précise et détaillé les tâches à effectuer

 Dégager les exigences prioritaires pour réaliser les prestations attendues
 Communiquer et de faire accepter par le collaborateur, le rôle et les prestations attendus
pour un poste

Il appartient donc à chaque chef direct, avec la participation des employés de s’assurer:

 Qu’un cahier des charges valable existe pour chaque poste

 Qu’il décrive le poste tel qu’il est dans la réalité
 Qu’il soit modifié et adapté en fonction de l’évolution du poste et des changements dans
l’organisation de l’entreprise

Dans la pratique, la description de poste et le cahier des charges ne forment souvent qu’un seul
document

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 CHAPITRE 8 – NOTIONS DE BASE DU MARKETING
Marketing : Ensemble des actions destinées à prévoir, influencer et satisfaire les besoins des consommateurs
et à adapter en conséquence la production et la commercialisation des biens ou services.

Les rapports entre l’entreprise et ses clients reposent sur un ensemble d’actions composant la démarche
marketing. Celle-ci s’oriente autour de deux axes principaux :

Etudier le marché en analysant : Analyser et poser un diagnostic de

l’entreprise et de son environnement
- la demande
pour déterminer :
- l’offre
- ses forces
- ses faiblesses
- les contraintes
- les opportunités

Déterminer les opportunités du

marché et choisir une stratégie
marketing comprenant :

Marketing - les objectifs à atteindre

stratégique - les cibles visées
- le positionnement
Marketing
opérationnel

Mettre en place un marketing mix

adapté :

- le produit
- le prix
- la communication
- la distribution

Contrôler l’efficacité des actions

commerciales et y apporter les
adaptations nécessaires

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Marketing stratégique :

Permet de connaître le marché et le comportement des consommateurs par le biais d’informations collectées
lors d’études de marché et analyse de son environnement.

Economiquement, le marché se définit comme le lieu où se rencontre l’offre et la demande de biens et de

services. Pour l’entreprise, le marché est composé de plusieurs acteurs :

 les acheteurs
 les producteurs
 les distributeurs
 les concurrents

Marché générique : Produits satisfaisant le même besoin et les mêmes attentes.

(Surf, skateboard)

Marché principal : Produits semblables et directement concurrents.

(Ski de piste)

Marché complémentaire : Produits dont la présence est nécessaire pour la consommation des produits du
marché principal.

(Station de ski, habillement de sports d’hiver)

Marché substitut : Produits de nature différente mais satisfaisant le même besoin et les mêmes attentes dans
les mêmes circonstances.

(Snowboard, ski de fond)

La demande est constituée par l’ensemble des clients capables et désireux de procéder à un échange leur
permettant de satisfaire un besoin.

Il existe plusieurs types de clients qu’il convient d’identifier afin d’orienter sa démarche marketing :

 repérer les clients à fort potentiel

 fidéliser les clients « intéressants »
 identifier des nouveaux clients potentiels

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La segmentation : Technique de découpage du marché en sous-groupes d’individus aux comportements
homogènes à l’égard d’un produit, d’une marque ou d’une entreprise.

La segmentation peut s’effectuer selon différents types de critères :

 Géographique : pays, région, climat…

 Démographique : âge, sexe, situation familiale…
 Economique : revenus…
 Personnel : style de vie, niveau d’instruction…
 Comportementaux : motif d’achat, fidélité, habitudes de consommation…

Cette démarche permettra ensuite à l’entreprise de cibler, c’est à dire de choisir le ou les segments qu’elle
envisage de conquérir et de leur proposer des produits spécifiques.

Enfin l’entreprise va chercher à se positionner. Le positionnement est la manière dont un consommateur

perçoit un produit ou dont l’entreprise souhaite qu’il soit perçu.

Facteurs psychologique :

Le besoin est un état qui nait de sensation de manque et qui s’accompagne du désir de le satisfaire. Il existe
cinq besoins que recherche toujours l’être humain :

 Physiologique : survivre
 Sécurité : se protéger
 Appartenance : agir au sein d’un groupe
 Estime : respect de soi-même
 Accomplissement de soi : se réaliser, se dépasser

Il existe d’autres facteurs psychologiques influençant le comportement du consommateur :

 Personnalité : ensemble des traits qui caractérisent un individu

 Motivation : force psychologique positive qui pousse l’individu à agir
 Freins : force psychologique négative qui empêche l’individu d’agir
 Implication : implication qu’accorde l’individu é une décision d’achat

Facteurs socioculturels :

Il existe toute une série de facteurs de ce type dont notamment :

 La famille : rôle primordial dans le comportement d’achat

 Appartenance à un groupe ou une classe sociale : influence le comportement d’achat à travers la
culture, les valeurs qu’ils véhiculent
 Situation de consommation : ensemble de facteurs qui vont avoir une influence sur le comportement
du consommateur à travers l’aménagement du point de vente
 Leaders d’opinion : personnes qui ont une influence sur les achats des consommateurs.

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Processus d’achat :

La décision d’achat est donc liée à la satisfaction du besoin et aux facteurs influençant le comportement du
consommateur.

Naissance du besoin

Recherche d’information

NON Evaluation d’alternative

Décision d’achat

OUI
Impression post-achat

L’offre :

L’offre se compose des producteurs et des distributeurs ; face à une clientèle de pus en plus informé et
exigeante, l’entreprise doit être très attentive à l’attrait de la concurrence.

Elle va, par conséquent, chercher à identifier ses concurrents (type de produit, clientèle ciblée, position
géographique, prix)

L’étude de marché :

Collecte et analyse de l’information visant à acquérir une bonne connaissance du marché, des clients et des
concurrents.

Il est important pour l’entrepreneur ou le responsable marketing de bien définir les objectifs et les attentes de
la recherche, afin de ne pas gaspiller inutilement du temps et de l’argent.

On distingue :

 L’étude quantitative : « COMBIEN ? », part de marché, fréquence d’achat, volume de consommation…

 L’étude qualitative : « POURQUOI ? », pourquoi l’acheteur achète-il ou n’achète-t-il pas ?

Pour s’informer sur le marché, l’entreprise dispose de sources externes et internes :

Lorsqu’une entreprise ne trouve pas les informations dont elle a besoin auprès de ses clients ou vendeurs, elle
collectera des informations à l’extérieur de l’entreprise par le biais de documents émanent d’autres
institutions ou par la réalisation d’une étude de marché.

Interne à l’entreprise :

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  statistique de ventes
 historique des achats des clients
 fichier clients
 rapports des vendeurs
 suggestions ou réclamations des clients

Externe à l’entreprise :

 études documentaires : publication de statistiques, littérature spécialisée…

 étude de marché : sondage, enquête, observation…

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 CHAPITRE 9 – MARKETING MIX
Marketing-mix ou opérationnel

Une fois la stratégie établie, il faut bâtir un plan d’action à court terme, qui met en œuvre les différentes
composantes du marketing-mix : le produit, le prix, la distribution et la communication, soit les « 4 P » en
anglais Product, Price, Place, Promotion.

 Politique de produit : ensemble des décisions portant sur la définition du produit et sa meilleure
adéquation possible aux besoins.
 Politique de prix : déterminer le prix à partir des coûts de revient et l’ajuster à la politique
commerciale.
 Politique de distribution : ensemble des décisions à prendre pour choisir le circuit de distribution du
produit.
 Politique de communication : faire connaître et vanter les mérites du produit auprès du
consommateur.

Product Price

Qualité, caractéristiques, Niveau de prix, réductions

efficacité, marque, commerciales, politique de
conditionnement, gamme, crédit, gamme de prix
garantie, service après-vente
Marketing-
Mix

Place Promotion

Canaux de distribution, point Publicité, promotion des

de vente, emplacements, ventes, force de vente,
stock, entrepôts, transport relation publique,
sponsoring/mécénat

Le produit

Produit : bien ou service offert sur le marché de façon à y être remarqué, acquis ou consommé en vue de
satisfaire un besoin.

Toute offre sur le marché est un produit, qu’il soit vendu ou non. Outre les biens et services, il désigne tout ce
qui est proposé, que ce soit :
 une combinaison d’un bien et d’un service : une voiture vendue avec une garantie, un hôtel, etc…
 une activité : des cours de sport dans un fitness, une visite dans un musée
 un lieu : Europapark, station de ski, etc…
 une personne : personne politique, promoteur immobilier, etc…
 des idées : des idées politiques, une religion
Dimensions du produit

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Le produit va au-delà de la notion de bien ou service, il englobe également la notion d’image, qui est la
représentation de ce que le consommateur pense du produit. Pour certains produits, le luxe notamment, les
caractéristiques d’image ont un poids important et peut avoir une grande influence.

Classification des produits

Critères de classification Types de bien Exemples

Durée de vie des produis Produit durable Produits électroménagers
Produit semi-durable Vêtements
Produit périssable Produits alimentaires
Processus d’achat Produit d’achat courant Produit d’entretien
Produit d’achat réfléchi Meubles
Destination du bien Matière première Sable, ciment
Bien d’équipement Outil, machine à laver
Bien de consommation Stylos, feuilles A4
Nature économique Produit complémentaire Rasoirs et lames
Produit substituable Beurre et margarine

La marque
Celle-ci permet une identification du produit aux yeux du consommateur. Il existe différentes manières
d’exprimer une marque : nom, sigle, symbole/dessin/logotype, chiffre, expression, lettres.

L’entreprise peut recourir à certaines astuces, elle peut choisir un nom facile à prononcer et à mémoriser (Bic,
Fa), un nom évocateur (New Man, M. Propre), ou un nom déclinable comme Nestlé avec Nescafé.

Fonction de la marque
 Communiquer l’image de l’entreprise : sérieux, qualité, développement technologique, prix,…
 Se différencier de la concurrence
 Identification : le consommateur doit pouvoir identifier rapidement le produit
 Sécurisation : le consommateur doit être rassuré car il achète l’image, la marque
Cycle de vie
La notion cycle de vie fait référence à l’évolution des ventes d’un produit, depuis son introduction sur le
marché jusqu’à son retrait. On distingue 4 phases :
1. Le lancement : Moment à partir duquel le produit est mis sur le marché. Les ventes sont encore
faibles, les rendements souvent négatifs. Cette phase est caractérisée par le lent démarrage des
ventes, une promotion importante et une rentabilité limitée.
2. La croissance : les ventes s’accélèrent, rentabilité plus importante. Cette phase est caractérisée par un
important développement.
3. La maturité : plafonnement des ventes d’un produit connu et une rentabilité importante. Les ventes
stagnent. L’entreprise va chercher à encourage le consommateur à relancer le produit en tentant
d’élargir sa cible, en ajoutant de nouvelles fonctions au produit ou en modifiant certains éléments du
marketing-mix.
4. Le déclin : abandon du produit par les consommateurs pour diverses raisons. Diminution des ventes,
se retirer du marché, maintien le produit en essayant de relancer les ventes, promouvoir un produit de
remplacement.

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Le conditionnement
Désigne l’enveloppe d’un produit tel qu’il se présente au consommateur (packaging). Le packaging est devenu
un élément essentiel pour la communication et l’aide à la vente.

La gamme
Ensemble des produits liés entre eux du fait qu’ils fonctionnent de la même manière, qu’ils sont vendus dans
le même point de vente, même zone de prix. Par exemple : L’Oréal propose : Biotherm, Vichy, Lancôme,
Garnier distribués en pharmacie, parfumeries, grandes surfaces, coiffeurs.
Largeur : différents produits répondent à des usages différents, se mesure par le nombre de ses lignes de
produits.
Profondeur : une ligne de produit se décline en plusieurs modèles pour répondre à différents besoins.
Ligne Soin Maquillage Shampoing Solaire
Crème de jour/nuit Mascara Cheveux gras Indice 15
Produits

Crème hydratante Fond de teint Cheveux colorés Indice 30

Démaquillant Eye liner Enfant

Le prix
Il y a une forte incidence pour l’entreprise, il procure des revenus, influe aussi sur la demande et sur la
concurrence. Il doit être suffisamment rémunérateur. L’entreprise essayera d’avoir un prix moins cher que le
concurrent, tout en essayant d’équilibrer les coûts de production.

Démarche générale de fixation des prix :

1. Objectifs de marketing généraux : profil/rentabilité, volume de vente, part de marché, chiffre
d’affaires, fidélisation, positionnement, image de la marque.
2. Contraintes internes et externes : réglementations, groupes de pression, cycle de vie, conjoncture
économique, nature, produit
3. Analyse de la demande
4. Analyse de l’offre
5. Analyse de coûts
6. Choix de la stratégie
7. Fixation du prix
Méthode de détermination des prix
 Le prix de vente est déterminé par rapport à l’offre, l’entreprise prend en compte le prix de la
concurrence.
 La fixation des prix par rapport à la demande : Quand les prix baissent la quantité demandée
augmente. Le meilleur prix est celui qui est susceptible d’attirer le maximum de client.
 Stratégie de prix lors du lancement du produit :
Stratégie de pénétration du marché : fixer un prix très bas pour atteindre le plus de clientèle possible.
Stratégie d’écrémage : consiste à fixer un prix de vente élevé afin de donner une image de produit de
qualité et donc viser une clientèle attachée « haute gamme ».
Stratégie d’alignement sur le marché : fixer un prix identique à celui de la moyenne du marché, ou
s’aligne avec le prix de son principal concurrent.
 Stratégies de prix au cours de la vie d’un produit : des événements peuvent survenir lors de la vie
d’un produit nécessitant une modification de la stratégie du prix.
Baisse de prix : baisse des coûts, volonté d’augmenter les parts de marché, baisse des prix de la
concurrence, apparition de nouveaux concurrents.

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 Hausse de prix : hausse des coûts, augmentation de la demande, désir d’augmenter la rentabilité,
repositionnement de produit vers le haut.

La distribution
Ensemble des actions destinés à mettre le produit à disposition des consommateurs. La distribution peut être :
 intégrée : assurée par l’entreprise elle-même.
 Déléguée : prise en charge par les intermédiaires.

Les circuits de distribution

Un canal de distribution est la voie d’acheminement des produits du producteur vers les consommateurs. Il
existe deux types de canaux :
 DIRECT : producteur  consommateur
Vente par internet, par correspondance, par téléphone, réseau d’agences, vente en usine.
 INDIRECT : producteur  grossiste  détaillant  consommateur
Vente à plusieurs intermédiaires, vente du producteur au détaillant, vente via le commerce
traditionnel, vente dans de grands magasins, vente via un réseau franchisés (Yves Rocher/McDo).

Stratégie de distribution
 Intensive : l’entreprise choisit d’être présent sur plus de point de ventes possibles.
 Sélective : l’entreprise choisi le distributeur et lui confi la commercialisation de son produit.
 Exclusive : l’entreprise choisit quelques distributeurs ayant l’exclusivité
Types d’intermédiaires (types de commerçants qui commercialisent les produits du producteur)
 Commerce indépendant de détail : magasins traditionnels gérés par les commerçants indépendants.
 Commerce de gros : grossistes achètent en grandes quantités aux producteurs et revendent en
quantité réduite aux détaillants.
 Groupement d’achat : afin d’obtenir de meilleures conditions d’achat auprès de leurs fournisseurs ou
faire une publicité commune, les petits commerçants se regroupent entre détaillants autour d’un
grossiste.
 La franchise : constitue la forme la plus moderne de commerce associé. La franchise est un contrat par
lequel une entreprise, accorde moyennant une rémunération la possibilité à un franchisé de s’établir
ou utiliser sa marque.
 La concession : est un contrat de distribution par lequel un commerçant (concessionnaire) obtient de
la part de l’entreprise renommée (le concédant) le droit de vendre les produits de sa marque.
Le commerce intégré
On distingue :
 les grands magasins implantés dans le centre-ville (Manor).
 les supermarchés vendent des produits de consommation (alimentaire et autre).
 les hypermarchés en périphérie des villes, large produit alimentaire et marchandises générale. Prix
attractif (Migros/Coop)
 des surfaces spécialisées, comme Jumbo/Athleticum.

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La communication
Transmission d’un message à un public cible, dans l’objectif d’en modifier les comportements afin d’agir sur les
habitudes d’achat.
Le plan média
Ensemble des techniques visant à évaluer et choisir, de façon optimale, les média et les supports qui
véhiculeront le message de l’annonceur vers la cible.
Il ne faut pas confondre média et support :
 média : ensemble de support de même nature
 support : est un organe de diffusion capable de véhiculer un message publicitaire.
Différents canaux de communication
 Publicité média vise pas un public cible : presse, télévision, affichage, radio, cinéma, internet.
 Publicité hors média : vise à établir un contact personnalisé
o Marketing direct : mailing, téléphone, imprimé sans adresse, prospectus, catalogue, annuaire,
internet.
o Promotion : jeux & concours, réduction de prix, cadeaux, primes.
o Publicité sur le lieu de vente : affichette, présentoirs, stands, animations, tête de gondole,
vendeurs.
o Publicité par l’événement : sponsoring, mécénat, manifestations diverses.
o Relations publiques : dossier de presse, plaquette.

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 CHAPITRE 10 – PRINCIPALES BASES DU DROIT ET DE L’ETAT – DROIT PUBLIC
L’état se caractérise par la démocratie, la séparation des pouvoirs et le fédéralisme.

Le droit à deux fonctions principales :

 organise la vie en communauté
 règle les relations des membres de cette communauté

Pour que ces fonctions soient remplies, le droit accorde et impose des devoirs aux citoyens.

Définition
Ensemble des règles imposées par l’Etat afin de régir les rapports des citoyens entre eux ou entre eux et l’Etat.

Division du droit
 droit public
o droit constitutionnel : constitution
o droit pénal : code pénal
o droit administratif : diverses lois
o droit de procédure (procédure civile, pénale, admin., poursuites) : codes de procédures
 droit privé
o droit civil : code civil
o droit des obligations : code des obligations

Pour savoir si une situation relève du droit public ou du droit privé, 3 critères peuvent être utilisés :
1. les personnes impliquées : droit public s’il s’agit de l’Etat ou une corporation de droit public. Pour une
affaire du droit privé s’il s’agit de personnes privées (physique/morale).
2. Intérêts en cause : droit public si la norme vise à protéger l’intérêt général, si droit privé la norme
protège des intérêts particuliers.
3. Les critères de la subordination : droit public ; implique un rapport de subordination et droit privé si la
norme consacre un rapport d’égalité.
Droit public
Comprend l’ensemble des règles concernant l’organisation de l’Etat et son fonctionnement, ainsi que celle
concernant les rapports qui s’établissent entre les individus et l’Etat.

Constitution

Droit administratif Code pénal

Droit
Public

Procédures

Droit constitutionnel
Fixe les règles fondamentales de l’Etat tels que, les droits du citoyens (liberté d’expression, de commerce),
l’organisation des autorités fédérales, les attributions de compétence (environnement, protection des
animaux, impôts, monnaie, santé).

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Le principe de subsidiarité : consiste à l’échelon supérieur d’effectuer ce que les échelons inférieurs ne
pourraient pas.
Droit pénal
Toute personne qui comment un crime ou délit est soumise au droit pénal. Contient l’ensemble des infractions
réprimées en Suisse et leurs sanctions applicables. Il existe aussi la loi fédérale sur le droit pénal des mineurs/
loi fédérale sur les stup.
Droit administratif
Règle les rapports existants entre les administrations de l’Etat et les citoyens (ass. Sociales, banque, droit de
travail, etc…). Il est composé à plusieurs lois fédérales.

Droit de procédure
Fixe les modes d’application des règles de droit (autorité compétente, voies de recours, délais, etc). Contient
donc l’ensemble des règles juridiques qui indiquent les formes à suivre pour réaliser un droit.

Droit privé
Régit le rapport des personnes physiques et morales entre elles. Il est réglementé par le CC et le CO.

Droit des personnes

Droit réels Droit Droit de la famille

Public

Droit des
successions

Droit des personnes

Traite de la personnalité de l’individu, il distingue les personnes physiques et morales.

Droit de la famille
Régit la création, les effets et la dissolution des liens de parenté au sens large, règle donc les rapports entre les
membres d’une famille. (mariage divorce, tutelle, etc…)

Droit des successions

Traite les bien d’une personne après son décès ou des problèmes liés à la détermination des héritiers.

Droits réels
Régissent sur les questions liées à la propriété des choses, soit au pouvoir d’une personne sur une chose
mobilière ou immobilière.

CO : contrats, sociétés commerciales, RC, règles de comptabilité, papiers valeurs, disposition générales

Droit international
Régit les rapports entre les Etats, les organisations internationales mais aussi les entre particuliers domiciliés
dans des territoriaux différents.

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Droit international public : police, justice, contrôles douaniers, protection de l’environnement, la
communication, etc…
Droit international privé : régler les litiges entre plusieurs pays tels que les contrats internationaux, les
mariages et divorce entre nationalités différentes, la protection internationale des mineurs, etc…

Etat
Doit posséder une population, un territoire délimité géographiquement bordé de frontières, une autorité
politique et une souveraineté (soumis à aucune autorité supérieur sous réserve du droit international).

Ses tâches sont : maintenir l’ordre, protéger les intérêts de la population, garantir la sécurité sociale, assurer la
stabilité économique et sociale.

Différentes démocratie
Démocratie ≠ dictature

Démocratie directe Démocratie représentative Démocratie semi-directe

Peuple Peuple Peuple
Référendum /
Initiatives
Parlement
Parlement

Gouvernement / Lois Gouvernement / Lois

Gouvernement / Lois

Peuple exerce sa souveraineté Les citoyens expriment leur Démocratie combinée. Les
lui-même, sans intermédiaire. volonté par les représentants citoyens élisent leurs
Le peuple adopte lui-même les élus. La forme la plus représentants au Parlement.
lois. répandue.
Appenzel et Glaris adpote cette forme.

Fédéralisme

Représente une manière d’organiser un Etat en partageant le pouvoir politique entre différentes
entités qui forment l’Etat. La suisse est une fédération de 20 cantons et 6 demi-cantons.

Les 3 pouvoirs
 Pouvoir législatif élabore les lois.
 Pouvoir exécutif qui applique les lois et gouverne.
 Pouvoir judiciaire juge selon les lois (sanctionne et approuve)
Le pouvoir législatif
Peuple élit le parlement. Suisse à un parlement bicaméral (2 chambres qui forment l’Assemblée
fédérale).

Le conseil national représente le peuple.

Chambre basse/du peuple composé de 200 représentants.
La détermination du nombre de siège s’effectue par rapport à la population de chaque canton.
Sont élus tous les 4 ans par scrutin proportionnel.

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Le conseil des Etats représente les cantons.
Dénommé chambre Haute/des cantons, il compte 46 sièges. (2 représentants par cantons, 1 pour les
demis)
Sont élus tous les 4 ans par scrutins majoritaire.

Compétences des deux chambres :

 Législative délibèrent sur les modifications de la Constitution.

 Financière : acceptent ou refusent les dépenses et les crédits de la Confédération.
 Electorale :
Pouvoir exécutif
Compte 7 membres élus par l’AF pour 4 ans. Fixe les objectifs fondamentaux de l’Etat, planifie la
politique gouvernementale, représente la Suisse à l’étranger, surveille l’administration fédérale,
soumet les lois arrêter aux chambre, édicte les ordonnances, élabore un budget.

Pouvoir judiciaire
Est organisé en 3 domaines :

 Justice civile : gère les conflits entre personne physique/morale.

 Justice pénale : statue en cas de délit, de crime ou d’infraction.
 Justice administrative : gère les conflits entre les personnes et l’Etat.
Les tribunaux fédéraux
Tribunaux de 1ère instance
 Tribunal pénal fédéral : statue les crimes et délits contre les intérêts de la Confédération.
 Tribunal administratif fédéral : recours contre des décisions rendues par l’administration
fédérale.
 Tribunal fédéral des brevets : juge les litiges de brevets

Cours suprême (dernière instance)

 Tribunal fédéral : veille à l’application du droit fédéral. On y recourt en dernière instance
lorsqu’on estime qu’une loi fédérale a été violée par un tribunal cantonal.

Droit et devoirs de citoyens

Principaux droits :
 dignité humaine
 égalités
 protection contre l’arbitraire
 droit à la vie et liberté personnelle
 protection des enfants et des jeunes
 droit d’obtenir de l’aide
 protection de la sphère privée

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Libertés
 liberté de conscience et de croyance
 liberté d’opinion et information
 liberté des média
 liberté de la langue
 liberté de réunion
 etc

Devoirs
 respect de la loi
 devoir fiscal
 devoir militaire
 devoir scolaire
 devoir civique

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 CHAPITRE 11 – BESOINS ET TYPE DE BIENS

Besoin (illimité)= sentiment de manque, de privation auquel l'être humain entend remédier par la
consommation.

Vitaux Culturels ou sociaux De luxe

Définition Ils doivent être Ils sont nécessaires à la Ils correspondent au superflu et
couverts en priorité, ils vie dans une société impliquent d'importantes
sont indispensables à donnée dépenses
la survies
Exemple Alimentation, boisson Voyages, éducation Résidence secondaire
Logement Vacances, sport Voiture de luxe
Vêtement Bijoux, vêtement de créateur

Satisfaction des besoins dépend du revenu que les individus ont à disposition.

Bien (limité) = défini comme tout acte ou objet apte à satisfaire un ou des besoins.
Biens libres = air, lumière du soleil (pas besoin d'acheter)
Bien économiques = main d'œuvre, capital, ressources naturelles (coût de production)

Biens matériels = viande, chaise, tuiles (Tout ce qu'on peut bouger)

Biens immatériels = consultation médecin, conseil d'un avocat (action qui rend services)

Bien de consommation = satisfaire directement un besoin

Bien de consommation immédiat : aliments, tabac, journaux
Bien de consommation durables : Voiture, appareils électroménagers

Bien de production ou bien d'investissement = machines, outils, matières premières

Facteurs de production

sol = fournis des substances nutritives (agricole) et ressources naturelles (matières premières).
le sol (terrain) est rémunéré par un loyer et les ressources naturelles par un prix.

Capital = matériel qui est utilisé

- Capital technique/matériel = immeuble, machines
- Capital immatériel = Brevet, licence de fabrication
- Capital financier = fonds propres, fonds étrangers

Processus de production

Esprit d'entreprise = le goût du risque, volonté d'entreprendre

Progrès technique = application de techniques nouvelle pour améliorer ses méthodes de production

Information = variable stratégique pour l'entrepris. Elle permet de prendre des décisions et
d'innover.

Savoir-faire = La somme des compétences nécessaires pour exercer un métier.

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 CHAPITRE 12 – COMPTABILITÉ DE L’ENTREPRISE COMMERCIALE

 Entreprises commerciales : Achètent à des fournisseurs des marchandises qu’elles revendent

sans transformation à des clients (ex : boutiques vêtements/librairie/…)
 Entreprises industrielles : Achètent à des fournisseurs des matières premières ou des
produits semi-finis qu’elles revendent après transformation en produits finis (ex : fabricant
de meubles/horlogerie)
 Entreprise de services : Commercialisent des prestations (ex : fiduciaire/centre de formation)

Ce qui distingue ces 4 entreprises c’est la gestion des stocks.

Du moment que l’entreprise commerciale achète des biens pour les revendre il est préférable
d’établir un compte de résultat à 2 degrés.

1er degré est réservé aux opérations concernant les marchandises et il détermine la marge brute (ou
bénéfice brute).

2e degré incorpore les autres charges et produits d’exploitation et fait apparaître le résultat net
d’exploitation (BN ou PN).

BM = Solde pour couvrir toutes mes charges fixes + un éventuel bénéfice.

 Rabais : réductions liées à des marchandises défectueuses, ventes en période de soldes ou

lors de la liquidation d’un commerce.
 Remises : réductions pour grande quantité ou relations commerciales (revendeurs).
 Escomptes : réductions en cas de paiement rapide.

Débit Crédit
Stock marchandises Augmentation de stocks (VS +) Crédit : Diminution de stock (VS-) (+/-)
Achats de marchandises Charges / march. achetées Retours marchandises fourni. (+/-) R-1er
Variation de stocks Diminution stocks Augmentation stocks (+/-) R-1er
Ventes de
marchandises Retours de marchandises Ventes de marchandises (-/+) R-1er
Déductions accordées Rabais/Remises/Escompte accord. - (-/+) R-1er
Frais de vente Frais d'expédition/emballage - (-/+) R-1er
Pertes sur créances Pertes des non-pmt des clients - (-/+) R-1er
Déductions obtenues - Rabais/Remises/Escompte obten. (+/-) R-1er

Prestations propres - Prélèvement marchandises (+/-) R-1er

Frais d'achats Frais douane/transport/ass.march. - (+/-) R-1er

 Chiffre d’affaires (CA) = Total des ventes annuelles réalisées

 Chiffre d’affaires brut (CAB) = Vente réalisées sans tenir compte des rabais, remises,
escompte et des mauvais payeurs.

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Chiffre d’affaire net (CAN) = Vte de march. – Déd. accordées – Frais de vte – Pertes s/créances

PRAMA = Achat march. + Frais achat – déd. obtenues – prestations propres

Prix de revient d’achat des marchandises achetées

PRAMV = PRAMA -/+ diminution ou augmentation de stock

Prix de revient d’achat des marchandises vendues

Marge brute (ou BB) = Frais fixes + bénéfice net

MB = CAN – PRAMV

BN/PN = MB – ACE

Prix achat brut (Prix affiché chez fourni.) PAB

./. Rabais
Prix achat crédit (PAB - Rabais obtenu) PAC
./. Escompte
Prix achat net (Prix à payer au fourni.) PAN
Frais achats (Trpt, douane) +FA
Prix de revient d'achat (Prix de la march.) PRA
Frais fixes +FF
Prix de revient PR
Bénéfice net +BN
Prix de vente net (Prix payé par client) PVN
+Escompte
Prix de vente à crédit (Montant facturé) PVC
+Rabais
Prix de vente brut (Prix affiché pour client) PVB

Si tous les pourcentages restent identiques pour tous les articles d’un assortiment on peut éviter de
refaire toute l’échelle des prix. On va donc directement calculer le PVB à partir du PAB ou l’inverse.

Prix achat net (Prix à payer au fourni.) PAN

Frais achats (Trpt, douane) +FA
Prix de revient d'achat (Prix de la march.) PRA
Frais fixes +FF
Prix de revient PR
Bénéfice net +BN

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 CHAPITRE 13 –MONNAIE ÉTRANGÈRES

Les monnaies ont des abréviations officielles sur 3 lettres. Les 2 premières lettres désignent le pays et
la 3ème la monnaie.

Le change est l’opération qui consiste à convertir une monnaie en une autre monnaie.

Il y a un prix pour chaque monnaie étrangère qu’on désire acheter ou vendre.

 Ce prix s’appelle le cours de change.
 Cours de change = prix en CHF pour 1 ou 100 unité de monnaie étrangère.

Le prix est fixé pour 1 ou 100 unités ! Il faut connaître les monnaies.

1 unité 100 unités

EUR SEK CNY
USD DKK JPY
GBP NOK
CAD INR

 Le cours « Billets » est utilisé pour l’achat ou la vente de « vrais » billets ou pièce d’argent.
 Le cours « Devises » est utilisé lorsque les opérations se font par des écritures comptables
dans les comptes, sans que l’on utilisé du cash.

 Le cours « Achat » est le prix que la banque va appliquer au client pour lui acheter de la
monnaie étrangère
 Le cours « Vente » est le prix que la banque va appliquer au client pour lui vendre de la
monnaie étrangère.

 Dans une opération de change, on se place toujours du côté de la banque !

Exemples :

Un touriste achète des couronnes suédoises à l’UBS Billets / Vente

Un « Suisse » reçoit un pmt des JPY par virement bancaire Devises / Achat

Qqn change des EUR contre des CHF dans une banque CH Billets / Achat

Un client ordonne à sa banque de payer une facture en DKK Devises / Vente

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 CHAPITRE 14 – TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE

La TVA est un impôt indirect lié au volume de sa consommation : plus il achète, plus il paie.

Taux normal de 8 % : livraisons de biens, prestations de services, prestations propres et des

importations, tel que les aliments et les boissons consommés dans les établissements publics, les
boissons alcoolisées, le titres de transports publics, les honoraires de fiduciaire, le téléphones
portables.

Taux réduit de 2.5 % : ensemble de produits, de services, propres et des importations considérés de
première nécessité, tels que les aliments et les boissons non alcoolisées achetés dans des magasins,
les médicaments, le produits de presse.

Taux spécial de 3.8 % : secteur de l’hébergement concernant les nuitées, ainsi que les petits
déjeuners relatifs à celles-ci.

Taux de 0 % : concerne les exportations et les ventes (étranger-étranger ».

Assujettis Exclus Exonérés
Réalisant un chiffre
d'affaires imposable > CHF -Envois lettres par Poste Livraisons faites ou
100'000 -Transports de malade
fournies à l'étranger
-Consultations chez
-Magasins chaussures médecin
-Exportations
-Fiduciaire -Billet d'entrée à un match

 Les entreprises exclue ont la possibilité, dans certain cas, de demander à l’AFC un
assujettissement volontaire. Elles ont le droit à la déduction de l’impôt préalable (IP), c’est-à-dire
qu’elles peuvent récupérer la TVA qui leur a été facturée lors de leurs achats ou investissements.

Calcul du prix de vente TVA incluse % CHF

Prix de vente hors TCVA 100 3.22
TVA 8 0.28
Prix de vente TVA incluse 108 3.50

Prix TVA incluse = 3.22 x 108

100

Calcul de la TVA à partir u prix de vte affiché % CHF

 TVA = 3.50 x 8
Prix de vente TVA comprise 108 3.50
108
TVA 8 0.28

Calcul du prix de vente hors taxe % CHF

Prix de vente TVA comprise 108 3.50
Prix hors TVA = 3.50 x 100
Prix de vente hors tva 100 3.22
108

Journalisation : TVA due à IP s/march. 8% ou IP s/Dettes AFC

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 CHAPITRE 15 – DROIT PRIVÉ

 On appelle « droit privé » l’ensemble des règles qui régissent les rapports entre les personnes
physiques ou morales.
 Ces règles se trouvent principalement dans le Code civil et dans le Codes des obligations.

Le Code civil est divisé en 5 livres principaux :

1. Le droit des personnes 4. Les droits réels
2. Le droit de la famille 5. Le code des obligations
3. Le droit des successions
La bonne foi : On part du principe que tout le monde est de bonne foi. C’est à celui qui évoque la
mauvaise foi de l’établir. Une personne abusant d’un droit n’est pas protégée  Le recours au
mariage blanc dans le but d’obtenir une autorisation de séjour constitue un abus de droit.

Le pouvoir d’appréciation du juge : Source du droit : Lois décidées par le pouvoir législatif /
Jurisprudence : les arrêts des tribunaux / Doctrine : Livres de droit fait par des spécialiste / Coutume :
les usages viennent des lois.

Le fardeau de la preuve : La personne qui avance des faits devant un tribunal doit les prouver. Il est
donc utile de réunir et de conserver tous les moyens de preuves.

La personnalité juridique : Le premier livre du Code civil s’intitule, le droit des personnes ; Il établit
qui est au sujet de droits et d’obligations pour les personne physiques et les personnes morales.

Les personnes physiques : Tout être humain jouit des droits civils. Pour exercer pleinement les droits
civils, il faut être majeur, capable de discernement et ne pas être placé sous curatelle de portée
générale. Les actes de celui qui est incapable de discernement sont nuls.

Les personnes morales : Les personnes morales agissent par le biais de leurs organes. Leur
fonctionnement est régi par leurs statuts. Nom de l’entreprise = raison sociale ou raison du
commerce. Les fondateurs peuvent choisir librement le nom. Le domicile ou siège social doit être
déterminé.

Catégories de personnes morales :

Société anonyme
Prévues par le Code des obligations
Société à responsabilité limitée
(Caractère commercial)
Coopérative, etc.
Personne moral
de droit privé

Prévues par le Code civil Association

(Caractère civil) Fondation

Personne moral Administration

de droit public Etablissement public, etc.

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Les droits réels : Ils définissent les règles qui donnent à une personne un pouvoir sur une chose.
Parmi les choses, on distingue les meubles (choses qui peuvent être transportables) et les immeubles
(biens qui ne peuvent pas être déplacés).
Propriété

Possession Droits réels

Servitudes

Restriction des
Charges foncières
droits réels

Gages

La propriété en général : Première distinction entre possession et propriété La possession n’est
pas un droit réel, mais un pouvoir de fait sur une chose (possesseur occasionnel).

Les formes et l’étendue de la propriété : On distingue diverses formes de propriété propriété

individuelle ou propriété collective. Le droit de propriété est celui qui donne à son titulaire le plus de
privilèges.
Expropriation

Restriction au
Protection de Prescription sur les
droit de la
l’environnement constructions
propriété

Droit du
voisinage

La propriété foncière : La propriété foncière a pour objectif les immeubles. Le propriétaire pourra
refuser l’installation d’une antenne à basse altitude mais ne devra pas s’opposer à la construction
d’un métro passant profondément sous son terrain.
Le transfert de la propriété immobilière : Sous formes authentique / inscription au registre du
foncier.

La propriété mobilière : La propriété mobilière a pour objectif les choses qui peuvent se transporter
d’un lieu à un autre. Egalement valable pour les animaux, à l’exception des animaux de compagnie.

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Le transfert de la propriété mobilière : La forme peut être librement choisie. Le propriétaire peut
faire inscrire une réserve de propriété.

Les droits réels limités : 3 espèces de droits réels

 Servitudes : Oblige le propriétaire d’une chose soit à tolérer certains actes d’usage, soit à
s’en abstenir lui-même.
 Servitudes foncières : Oblige le propriétaire à céder une partie de ses droits au profit d’un ou
plusieurs autres propriétaires. (Ex : droit de passage) Requiert l’inscription au registre foncier
et la forme écrite.
 L’usufruit : Inscrit au registre foncier. Obtient un droit de jouissance. S’éteint au décès de
l’usufruitier.
 Charges foncières : Oblige le propriétaire à effectuer certaines prestations. (Ex : un
propriétaire est obligé d’entretenir une haie, de déneiger et d’entretenir un passage
déterminé).
 Droit de gage : Une chose peut être mise en gage.
 Gage immobilier : Un immeuble mis en gage afin de garantir un prêt. Forme authentique et
inscrit au registre foncier.
 Gage mobilier : Des choses mobilières peuvent être mises en gage pour garantir une
créance.

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 CHAPITRE 16 – PROCÉDURE CIVILE, PÉNALE ET ADMINISTRATIVE

Les différentes procédures : Une procédure est un ensemble de démarches à suivre pour mener à
bien une action en justice.

1. Procédure civile  Litige entre personnes privées conduisent à un procès civil.

 Règle les litiges entre particuliers relevant du droit privé.
2. Procédure pénale  Actes punissables (infractions) conduisent à un procès pénal.
3. Procédure administrative  Litiges entre personnes privées et l’Etat conduisent à un procès
administratif.

Différentes formes de procédure civile :

Procédure simplifiée Procédure sommaire Procédure ordinaire

Art. 243 à 247 Art. 248 à 256 Art. 219 à 242
Valeur inférieur à CHF Valeur supérieur à CHF
Cas clairs (litiges où les
30'000.- 30'000.-
faits pertinent ne
suscitent pas de Procédures conduites
Affaires patrimoniales doutent dans l'esprit devant une instance
du juge cantonale unique

D’autres tribunaux spécialisés :

Tribunal des prud’hommes : Traite les litiges entre employeurs et employés.

Tribunal des baux : Traite des litiges entre bailleurs et locataires.

Procédure pénale : Le droit pénal permet de juger et sanctionner les auteurs d’une infraction, c’est-
à-dire d’une action ou d’un comportement interdit par la loi pénal.

2 types d’infraction pénale :

1. Poursuivies d’office : meurtre / vol aggravé / délit de fuite / …
2. Poursuivies sur plainte : dommage à la propriété / injure / violation de domicile / …
 Selon la gravité de l’infraction, le tribunal de première instance peut être soit le tribunal
de police, le tribunal correctionnel ou le tribunal criminel.
 Si une affaire est jugée directement par le Tribunal pénal fédéral.

Procédure administrative : Est propre à chaque canton.

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Schéma de procédure civile

Conflits entre particuliers

Conciliation obligatoire -Tentative de conciliation

Ex: Juge de paix -En cas d'accord, pas de procès
-En cas de désaccord, procès

Choix de la procédure

Procédure
Procédure simplifiée Procédure sommaire
ordinaire

Tribunal de 1re instance (Tribunal d'arrondissement)

4 étapes
1. Echange entre les avocats des 2 partis (demandeur et défendeur).
2. Instruction: convocation des parties, présentation des prétentions, examens des preuves,
audition des témoins, des experts…
3. Plaidoiries: conclusions des avocats
4. Jugement: délibération du tribunal; décision

Recours civil
Tribunal de 2e instance (Tribunal cantonal)

Tribunal fédéral (TF)

Cour européenne des droits de l'homme à Strasbourg (CEDH)

Pour la procédure pénale voir page 9 du chapitre 16 !

Pour la procédure administrative, voir page 13 du chapitre 16 !

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 CHAPITRE 17 – SOURCE DU DROIT ET PROCÉDURE LÉGISLATIVE

Source du droit : Le droit provient de nombreuses sources, tant internationales que nationales. Ces
sources n’ont pas toutes la même importance, c’est pourquoi on parle de hiérarchisation des
sources du droit.

Les principales sources du doit suisse sont les principes légaux de notre ordre juridique. Il s’agit des
règles écrites, édictées par une autorité compétente (généralement un organe législatif), générales
et abstraites, imposant n comportement de manière obligatoire.

Les sources légales principales se composent de 1. la Constitution, 2. des lois et 3. des ordonnances.

Ces règles sont conçues selon un ordre hiérarchique strict. Chaque texte doit respecter le texte qui
se trouve au-dessus de lui.

Cet ensemble de règles de droit constitue ce que les juristes appellent le « droit objectif », puisqu’il
est le même pour tous et assure ainsi une égalité entre les citoyens. De ces règles du droit objectif,
chaque citoyen peut en déduire des droits pour lui-même ; ils deviennent ainsi concrets et
particuliers, c’est ce que l’on dénomme le « droit subjectif » (Ex : respect de la vie privée).

1. La Constitution se trouve au sommet de la hiérarchie des sources du droit. Elle est la loi
fondamentale de l’Etat. Elle ne peut être modifiée dans l’accord du peuple par une votation
populaire nécessitant la double majorité du peuple et des cantons.
2. La loi est un texte voté par le pouvoir législatif. Les lois principales sont regroupées dans des
codes : le code des obligations, le code civil et le code pénal. De plus, en fonction de la
complexité du droit, de nombreuses lois sont publiées de manière indépendante.
3. L’ordonnance est un texte législatif rédigé par le pouvoir exécutif (par ex : le Conseil fédéral).
Il s’agit des règles d’application dont le but est de détailler et de mettre en œuvre des lois
fédérales (ex : ordonnance sur le RC, ordonnance sur l’impôt anticipé)

De plus, l’assemblée fédérales peut, en application d’une loi fédéral, adopter un arrêté fédéral, dans
la mesure où le texte ne contient pas de nouvelles règles de droit, c’est-à-dire qu’il ne peut s’agir que
de décisions d’application de normes générales et abstraites prévues dans la loi Durée limitée (ex :
arrêté fédéral urgent en matière d’asile).

Au niveau cantonal, les textes légaux qui mettent en œuvre des lois cantonales sont généralement
dénommés règlements et sont adoptés par les gouvernements cantonaux.

Les sources complémentaires du droit suisse : Les sources complémentaires du droit suisse se
composent de 1. la jurisprudence, 2. La coutume et 3. La doctrine.

1. La jurisprudence est l’ensemble des décisions rendues par les tribunaux. En appliquant la loi
à des particuliers ou en palliant à ses obscurités, la jurisprudence participe à la création du
droit.
2. La coutume est une manière d’agir, une règle implicite de comportement, particulière à une
société ou à une époque, à laquelle la plupart des gens se conforment, et qui se transmet
d’une génération à la suivante.

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 3. La doctrine est constituée par l’ensemble des travaux et réflexions des juristes sur les
problèmes de droit. Elle s’exprime principalement dans des livres scientifiques, des manuels,
des revues, des commentaires de lois et dans des publications en ligne.

Les droits politiques des citoyens sont essentiels au fonctionnement de la démocratie, c’est pourquoi
ils sont garantis en tant que droits fondamentaux dans la Constitution suisse et qu’ils sont précisés
dans les articles de la Constitution.

En effet, tout Suisse, majeur et capable de discernement, peut participer à la vie politique en votant,
en élisant ses représentants, en étant élu. Il bénéficie des droits politiques fondamentaux suivants :

Droit de réponse affirmative ou négative à une question posée lors d'une votation (ex:
Droit de vote
l'acceptation ou le refus d'une initiative).
Droit de choisir librement les représentants du peuple (ex: voter pour le député X lors d'une
Droit d'élection
élection au Conseil National).

Droit d'éligibilité Droit d'être candidat lors d'une élection (ex: se proposer à l'exécutif de sa commune).

Dans certains cantons, les étrangers bénéficient de ces droits au niveau communal.

Le droit de pétition est un droit fondamental de la Constitution Suisse. Il est reconnu à tous les
habitants du pays, y compris les étrangers et les mineurs. L’objet d’une pétition peut concerner
n’importe quelle activité de l’Etat et peut prendre la forme d’une requête, d’une réclamation ou
d’une suggestion.

Le droit d’initiative : La Constitution fédérales peut être révisée, de manière totale ou partielle, par
des initiatives populaires. L’auteur d’une initiative dépose le projet auprès de la Chancellerie fédérale
et a 18 mois pour récolter 100'000 signatures.
Si l’initiative a recueilli assez de signatures et qu’elle est recevable, un vote populaire est
obligatoirement organisé par le Conseil fédéral. Le Parlement et le Conseil fédéral peuvent proposer
un contre-projet.

Pour que l’initiative soit acceptée, la double majorité est requise, c’est-à-dire, la majorité du peuple,
à savoir 50% des voix plus un, et la majorité des cantons.

Le droit de référendum est un droit qui permet aux citoyens de requérir une consultation populaire
sur des décisions prises par le Parlement. Selon les circonstances, le référendum est obligatoire ou
facultatif.

Le référendum obligatoire : Toute modification de la Constitution ou adhésion à une organisation

internationale votée par le Parlement est soumise au référendum obligatoire. Le Conseil fédéral est
donc obligé d’organiser une votation populaire.
Pour que le projet entre en vigueur, la double majorité est requise, c’est-à-dire la majorité du peuple
et la majorité des cantons.

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Le référendum facultatif : L’adoption d’une loi, votée par le Parlement peut faire l’objet d’un
référendum. Après le vote final du Parlement, il est nécessaire de récolter 50'000 signatures dans un
délai de 100 jours pour que le Conseil fédéral ait l’obligation d’organiser une votation populaire. On
demande alors si les citoyens suisses acceptent ou refusent la loi contestée.
Pour que la nouvelle loi entre en vigueur, seule la majorité du peuple est requise lors de la votation
(majorité simple).

La procédure législative fédérale explique le déroulement du processus pour élaborer ou modifier

une loi. Ce processus long et complexe prend en compte l’avis des divers partenaires politiques : le
Conseil fédéral, le Parlement, les partis, les associations, les cantons et, le cas échéant, le peuple.

 Ouvrage sur les droits du locataire : Doctrine

 Arrêt du Tribunal fédéral concernant un supplément de salaire réclamé par un travailleur :
Jurisprudence
 Fêter Noël en famille : Coutume
 Art. 319 du CO définissant le contrat de travail : Loi
 Bases légale Suisse : Constitution
 Livre écrit par un spécialiste du droit : Doctrine
 Texte précisant une loi fédérale : Ordonnance
 Règle écrite de durée limitée : Arrêté

1. Lancement du processus
2. Avant-projet 3. Procédure de consultation
Peuple, Parlement,
Préparation du 1er projet de loi Avis donné par les cantons, les
Gouvernement, Canton,
pour les spécialistes partis, les milieux concernés
Groupe d’intérêt

4. Message du Conseil Fédéral

Rapport expliquant ses
intentions
5. Phase parlementaire

Conseil des Etats

Conseil National
6. Vote final Navette Commission
Commission - Décision
-Décision

8. Votations populaire
7. Publication Référendum obligatoire (double majorité) 7. Publication
Référendum facultatif (majorité simple)

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 CHAPITRE 18 – CRÉATION DE L’OBLIGATION

Obligation = lien juridique entre deux ou plusieurs personnes, selon lequel une personne (le
créancier) peut exiger de l'autre (le débiteur) une prestation.

Débiteur = personne qui doit fournir la prestation à l'autre partie.

Créancier = bénéficiaire de la prestation

Natures des obligations

Obligation de donner: débiteur s'engage à transférer au créancier la propriété sur une chose qui lui
appartient (vente d'une voiture)
Obligation de faire: débiteur est obligé d'accomplir une prestation (contrat de travail)
Obligation de ne pas faire: débiteur doit s'abstenir (ne pas faire concurrence)

Causes des obligations

Contrat: convention par laquelle les parties
Source volontaire
s'engagent réciproquement à des prestations.
Acte illicite: action consistant à causer un
dommage à autrui de manière illicite.
Sources légales Enrichissement illégitime: fait de s'enrichir aux
dépends de quelqu'un sans cause légitime
Autres dispositions légales

Contrat

Contrat = manifestation de volonté de deux ou plusieurs personnes qui se promettent

réciproquement une prestation.

Contrat bilatéral = Une partie s'engage à une prestation et l'autre à une contre-prestation
Contrat unilatéral = Une personne prend un engagement sans exiger de contre-prestation
(exemple: cautionnement ou la donation)
Contrat Tripartite = contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage contient 3 parties :

1. Apprenti
- Exécuter le travail demandé
-Suivre les cours professionnels
2. Commission d'apprentissage
-Mettre sur pied les cours professionnels
-Donner l'autorisation de former
-Valider la formation
3. Entreprise formatrice
-Assurer que l'apprenti soit former correctement

Différents types de responsabilités civiles :

1. Responsabilité civile contractuelle:

- découle de l'existence d'un contrat

2. Responsabilité civile extracontractuelle

- aucune relation contractuelle entre la partie lésée et l'auteur du dommage

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Deux cas de responsabilité civile extracontractuelle:
2.1.1 - Responsabilité civile pour faute
L'auteur a commis lui-même un acte illicite, soit intentionnellement, par négligence ou imprudence.
Les 4 conditions pour que la RC pour faute soit engagée il faut:
1. DOMMAGE = le lésé a subi une atteinte dans son patrimoine
2. ACTE ILLICITE = le lésé à subi une atteinte non autorisée à sa propriété (vols, dégâts) ou à sa
personnalité (santé, honneur)
3. FAUTE = l'auteur a agi intentionnellement, négligence ou par imprudence
4. RAPPORT DE CAUSALITE ENTRE L'ACTE ILLICITE ET LE DOMMAGE
(Cet acte a-t-il pour effet ce dommage) ?

2.1.2 Responsabilité civile causale

Ce n'est pas une faute que la personne à causer lui-même.
(Par exemple: Un enfant casse le vase de ma voisine. C'est cet enfant qui a casser le vase, mais la
responsabilité de devoir de surveillance et de diligence est aux parents de l'enfant.)

1. Responsabilité causale simple engagée quand :

1. Dommage
2. Acte illicite
3. lien de causalité
4. DEVOIR DE SURVEILLANCE ET DE DILIGENCE

2. Responsabilité causale aggravée engagée quand :

1. Dommage
2. Acte illicite
3. lien de causalité
4. EXPLOITATION D'UNE CHOSE CONSIDEREE COMME TRES DANGEREUSE

2.1.3 Enrichissement illégitime

Quand ? En cas d'une augmentation de patrimoine aux dépens d'autrui.
Trois cas d'enrichissement illégitime:
1. Sans cause valable
(Ex: une personne se trompe et paie deux fois la même facture, elle pourra se faire rembourser le
montant payé en trop)
2. En vertu d'une cause qui ne s'est pas réalisée
(Ex: une avance de liquidité pour un concert à un ami, l'ami tombe malade ce jour-là et ne vont pas au
concert donc il peut demander remboursement du billet)
3. En vertu d'une cause qui a cessé d'exister
(Ex: en cas de fraude concernant un sujet. tu touches de l'argent mais tu ne devrais plus recevoir mais
tu ne dis rien. Le jour ou il le découvre ils pourront se faire rembourser l'argent versé en trop.)

2.1.4 Obligations prévues dans la loi

-obligation d'entretenir ses enfants
-obligation de payer ses impôts
-obligation de souscrire une assurance maladie

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 CHAPITRE 19 – DROIT DES CONTRATS

Contrat expresse = signer un contrat, donner son accord oralement

Contrat tacite = ne pas résilier un contrat à l'échéance

Pouvoir faire un contrat il faut 3 choses ?

1. être majeur
2. Capable de discernement
3. ne pas être sous curatelle de portée générale

Formes du contrat

Aucune forme n'est requise pour un contrat.

Exception:
1. Forme écrite = contrat d'apprentissage, établissement d'une carte de crédit
2. Forme authentique (notariée) = Vente immobilière, contrat de mariage

Contrat nul :
1. Contenu illicite
Ex: engager qqn pour vendre de la drogue
2. Contenu impossible
Ex: louer un logement qui n'existe pas
3. Contenu immoral
Ex: Obliger son conjoint à ne pas avoir d'enfant

Les vices de consentement:

1. L'erreur essentielle
Ex: erreur lors d'un numéro de commande pour un article "recevoir le mauvais produit"
2. Le dol
Ex: une partie du contrat ment sur un problème. "Voiture pas en bonne état et le garagiste assure
qu'elle est en bonne état"
3. La crainte fondée
Ex: menaces physique ou morales "Obliger d'acheter cet objet sinon pas de permis de travail"
4. La lésion
Ex: une personne âgée suite à la mort de son mari accepte de vendre des choses à un prix très bas car
elle a besoin urgent d'argent.

Tous les contrats avec un vice de consentement peuvent être annulés. La victime dispose d'une
année à partir de la découverte du vice pour entamer une procédure juridique.
3 catégories de mauvaise exécution d'un contrat par le débiteur
1. Inexécution du contrat = la prestation n'est pas fournie
2. Exécution imparfaite = La prestation est fournie mais présente une erreur
3. Demeure du débiteur = Le débiteur est en retard dans l'éxécution
= n'a pas accompli son obligation en temps utile, mais qu'il peut encore l'effectuer

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4. Demeure du créancier = refus de la prestation sans motif légitime
ex: vendeur livre des fruits mais le magasin est fermé alors que le rendez-vous avez été convenu.

Registre public
Registre du commerce = Constitution d'une Sarl.
Registre foncier = Vente d'un terrain
Chap. 34 Equilibre Social / AVS
La prévoyance Vieillesse Suisse repose sur le système des 3 piliers.
1er pilier (assurance-vieillesse et survivants) est obligatoire
But ? = Garantir les besoins vitaux
AVS = en vigueur depuis le 1948

2ème pilier (LPP= loi de la prévoyance professionnelle)

But ? Maintenir avec le 1er pilier le niveau de vie antérieur environ 60% du salaire.
LPP = réglementée depuis 1985 par la loi fédérale

3ème pilier (prévoyance individuelle = facultatif)

But ? Répondre aux besoins restants
3e pilier = entrée en vigueur le 1er janvier 1986

Pyramide des âges

Définition: Mode de représentation graphique de la structure (sexe, âge) d'une population qui
constitue une image synthétique du passé, présent et du future de celle-ci. $

Depuis le 20ème siècle, nous avons plus de personnes âgées et moins de jeunes.
Voici comment la pyramide des âges à changer:
1. 1900 = forme pyramidale
2. 1950 = forme de "Cloche"
3. 2012 = forme de "Sapin"
4. prochainement = forme de champignon

Evolution économique
1. l'emploi et son évolution = + population active + de cotisations perçues sont élevées.
2. la productivité du travail = Productivité élevée --> entreprise compétitives --> réalisation de
profit --> besoins de mains d'œuvre qualifiée à haut salaires.
3. taux de chômage = taux de chômage bas --> population active occupée est conséquente -->
cotisations social aussi. taux de chômage faible assure l'équilibre financer de l'ass. chômage

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Solution Avantage Inconvénient
Retraite des - égalité entre homme/femme -Fatigue
femmes à 65ans - + de cotisation - Moins de place pour les
jeunes
Relèvement de - + de cotisation - moins de place pour les
l'âge de la retraite - économie jeunes
pour tous - meilleur rapport entre l'âge, la - risques
retraite et espérance de vie
Flexibilisation de - Plus de rentre LPP - Selon revenue peuvent
l'âge de la retraire - laisser partit quand on veut financer notre départ
Modifications des - économie confédération - veuve sans enfants avec
rentes de moins ou pas de rente
survivants
Hausse de la TVA -Répartition sur toute la - Impôt antisocial
population - pauvre devront payer
- + des recettes AVS comme les autres
Baisse du taux de -Assurer que le capital soit - montant des rentres plus
conversion suffisant pour la retraite faible

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 CHAPITRE 20 – CONTRAT DE VENTE

Le contrat de vente est le type même du contrat bilatéral puisque les parties s’engagent à des
prestations réciproques. Le vendeur s’oblige à livrer la chose à l’acheteur et à lui en transférer la
propriété, moyennant un prix que l’acheteur s’engage à lui payer.

La loi distingue la vente mobilière (objet que l’on peut déplacer) de la vente immobilière (objet que
l’on ne peut pas déplacer).

Le contrat de vente mobilière ne nécessite aucune forme. Il est néanmoins conseillé d’utiliser la
forme écrite pour un contrat d’un montant important.

Le contrat de vente immobilière nécessite la forme authentique et l’inscription au Registre foncier.

Ces contrats portent sur d’importantes sommes et nécessitent l’intervention d’un notaire pour
garantir la sécurité et l’honnêteté de la transaction (validité du contrat, autorisation de vente, etc.).
Le notaire devra faire inscrire l’acheteur au Registre foncier pour qu’il devienne propriétaire de la
chose.

Profits et risques : Les profits et risques de la chose passent à l’acquéreur dès la conclusion du
contrat ou, si la chose doit être expédiée, dès que le vendeur s’en est dessaisi, sauf convention
contraire.

La vente mobilière : Sauf convention contraire, les frais de délivrance, notamment le mesurage et le
pesage, sont à la charge de du vendeur. Les frais de transport, d’acte et d’enlèvement sont à la
charge de l’acheteur.

Les obligations du vendeur :

Frais : Lorsque la vente est stipulée franco, le vendeur assume les frais de transport et les dommages
possibles qui pourraient en résulter. En pratique, il majorera son prix de vente, afin que l’acheteur
supporte indirectement cette charge.

Demeure du vendeur : Le vendeur est en demeure lorsqu’il ne livre pas à la date prévue. Il répond
donc du dommage éventuel causé à l’acheteur.

Si aucun terme n’est fixé pour l’exécution du contrat, l’acheteur doit « interpeller » le vendeur pour
le mettre en demeure et profiter ainsi des droits que lui confère la loi. Il doit lui fixer un délai
convenable pour s’exécuter. Passé ce délai, l’acheteur pourra choisir entre les solutions suivantes :

 Exiger l’exécution malgré le retard

 Résilier le contrat et réclamer des dommages-intérêts pour les ennuis causés.

En matière commerciale, si le contrat fixe une échéance de livraison et que le vendeur est en
demeure, la loi présume que l’acheteur renonce à la livraison et réclame des dommages-intérêt pour
cause d’inexécution.

Garantie en raison des défauts : Dans le contrat de vente, le vendeur a une responsabilité
particulière quant à la qualité de la chose vendue. Le vendeur est tenu de livrer la chose dans la
qualité promise, par exemple une voiture ne doit pas être accidentée si le vendeur s’y est engagé.

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Si la chose présente un défaut et qu’il n’existe aucune exclusion de garantie dans le contrat de vente
signé par les parties, l’acheteur a le choix entre 3 solutions :

 Réduction du prix (action en réduction de prix) : il peut réclamer un rabais correspondant à

la moins-value de la chose.
 Remplacement de la chose vendue : si la chose peut être changée, l’acheteur peut
demander de recevoir une autre chose du même genre.
 Résiliation du contrat (action rédhibitoire) : cette solution n’est envisageable que pour un
défaut particulièrement grave.

Pour une chose mobilière, l’action en garantie pour défauts, se prescrit par 2 ans à partir de la
livraison faite à l’acheteur (5 ans si la chose est intégrée dans un immeuble).

Les obligations de l’acheteur :

Paiement et acceptation de la chose : L’acheteur doit se conformer aux modalités de paiement
prévues dans le contrat. En cas de retard, l’acheteur devra des intérêts.
De plus, l’acheteur est tenu d’accepter la chose vendue, pourvu qu’elle ne lui soit offerte dans les
conditions stipulées. Par exemple, si Paul commande une voiture, livrable fin juin, il ne pourra pas
renoncer à cet achat en prétextant qu’il a changé d’avis. S’il le fait il devra indemniser le vendeur
pour préjudice subi. En pratique, le contrat prévoit souvent une clause pénale indiquant la pénalité
encourue en cas de renonciation à l’achat.

Demeure de l’acheteur : L’acheteur est en demeure s’il est en retard dans le paiement. Le vendeur
se trouve devant 2 cas possibles :

 Si la chose soit n’être livrée qu’après ou contre paiement du prix, le vendeur peut de départir
du contrat sans autre formalité. Il est néanmoins tenu d’aviser immédiatement l’acheteur.
 Si il a déjà livré la chose, il ne peut résilier la vente et réclamer la restitution de l’objet, sauf
s’il a prévu expressément ce droit dans le contrat. Il pourra seulement réclamer le paiement
du prix avec un intérêt et utilisera probablement la procédure de poursuites.

Pour se protéger, le vendeur peut prévoir une réserve de propriété qui sera inscrite à l’Office des
faillites.

La vente immobilière : Lorsque l’objet de la vente est un objet immobilier (immeuble, terrain), les
règles du contrat de vente s’appliquent par analogie, sauf quelques points qui demeurent
spécifiques, notamment :

 Le contrat doit être passé en la forme authentique et être inscrit au Registre foncier
 L’action en garantie pour défauts se prescrit par 5 ans à compter du transfert de propriété.

Frais lors d’une vente immobilière :

 Frais de notaire
 Droits de mutation (impôts)
 Frais d’inscription au RF ̴ 3-4% de la valeur du bien

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Les contrats de ventes particulières :

La vente sur échantillon : Le vendeur doit fournir un article conforme à l’échantillon proposé

La vente à l’essai ou à l’examen : L’acheteur s’oblige à acquitter d’avance, par acomptes, le prix de
vente d’une chose mobilière et le vendeur à remettre la chose à l’acheteur après paiement de ce
prix. Ce contrat doit être conclu par écrit et contenir des indications précises. L’acheteur peut
renoncer à son achat dans un délai de 7 jours.

La vente aux enchères publiques : Cette vente est conclue au comptant avec la personne offrant le
meilleur prix. Elle peut être volontaire (par exemple la vente du stock lors de la liquidation d’un
commerce) ou forcée (par exemple la vente lors d’une mise en poursuites).

Le démarchage : Cette vente porte sur des choses mobilières ou des services destinés à un usage
personnel.
L’acheteur peut révoquer le contrat par écrit dans un délai de 7 jours.
Le droit de révocation ne s’applique pas dans les cas suivants :
 Pour les contrats d’assurance
 Si la vente a lieu dans un stand de marché ou de foire
 Si la prestation est inférieure à CHF100.-
 Si l’acheteur a demandé lui-même la négociation

La loi fédéral sur le crédit de consommation : Le contrat de crédit à la consommation est un contrat
en vertu duquel un prêteur consent ou s’engage à consentir un crédit à un consommateur sous la
forme d’un délai de paiement, d’un prêt ou de toute facilité de paiement similaire.
Cette loi a pour objectif de protéger la population contre le surendettement.
Il doit annoncer au centre de renseignements les crédits qu’il a accordés et les redevances en retard
lorsqu’elles représentent 10 % du montant net.
Le contrat doit être rédigé par écrit et peut être révoqué, par écrit, dans un délai de 7 jours.
Le taux d’intérêt maximal ne doit pas dépasser 15 %. Au-delà, le taux est appelé « usuraire » et
contraire à la loi.
Le consommateur peut rembourser en tout temps son crédit avec une remise équitable des intérêts
et frais.
Le préteur ne résilier le contrat que si les versements en retard représentent au moins 10 % du
montant net.

Le leasing :
Le contrat de leasing est un contrat de location d’un bien, liant un preneur (personne qui obtient
l’usage de l’objet) à une société spécialisée (propriétaire de l’objet).
A la fin du contrat et selon la convention initiale, le preneur de leasing à trois possibilités :
 Restituer l’objet au bailleur de fonds
 Prolonger le leasing par le biais d’un nouveau contrat
 Acheter l’objet à la valeur résiduelle

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Vrai leasing ou leasing détourné :
Dans la pratique, on distingue 2 types de leasing :
 Le vrai leasing : il s’agit d’une réelle location. Le locataire doit restituer l’objet à l’échéance
du contrat.
 Le leasing détourné : il s’agit d’une location-vente. A la fin du contrat, les clients rachètent
du bien loué. Cette forme de leasing est la plus utilisée par les ménages en Suisse.
Le leasing offre un taux t’intérêt généralement plus avantageux que les crédit à la consommation.
Les résiliations anticipées coûtent très cher, il est donc conseillé de prendre ses précaution avant
de contracter un leasing.

Leasing direct ou indirect :

Leasing direct: le contrat de leasing est établi entre le propriétaire du bien (par exemple garage) et le
preneur de leasing.

Leasing indirect: une société de leasing intervient en tant qu’intermédiaire entre le propriétaire du
bien (le garage) et le preneur de leasing. C’est elle qui fait l’office de bailleur de fonds.

Mise à disposition de l’objet

Preneur de Garage
Contrat de leasing
leasing (propriétaire)

Paiements des traites

Preneur de
leasing
5

1 4

Société de 2 Garage
leasing (fournisseur)
3

1. Conclusion du contrat de leasing avec la société de leasing.

2. Contrat de vent entre la société de leasing et le fournisseur.
3. Paiement du prix d’achat.
4. Livraison de la voiture (ou de l’objet).
5. Paiement des traites à la société de leasing.

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 CHAPITRE 21 – ENDETTEMENT ET EXÉCUTION FORCÉE

Le terme de poursuite désigne ici la procédure d’exécution forcée engagé par un créancier à
l’encontre de son débiteur, pour obtenir le paiement de sa créance ou la constitution de sûretés.
Cette procédure est régie par la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).

Il est important de comprendre que la mise en poursuite d’une personne (physique ou morale)
débute toujours par une procédure préalable, que le débiteur soit inscrit ou non au RC. Ce n’est que
par la suite que le préposé déterminera la voie de poursuite à suivre, soit la saisie ou la faillite.

Procédure préalable

Voie de Voie de
saisie Faillite
Débiteurs non- Débiteurs
inscrits au RC inscrits au RC

Le débiteur sera poursuivi par voie de faillite, lorsqu’il est inscrit au RC en l’une des qualités
suivantes :
 Une entreprise individuelle lorsque son CA dépassent CHF 100'000.- ou inscrite
volontairement au RC
 Les sociétés commerciales : SNC, Sàrl, SA, Coopératives, etc.
 Les fondations et les associations à but commercial

Le débiteur non inscrit au RC sera poursuivi par voie de saisie.

Lorsque la créance est garantie par un gage mobilier (ex : droit de rétention pour loyers
commerciaux) ou immobilier (ex : gage inscrit au RF), le créancier doit l’indiquer à l’office des
poursuites. Dans ce cas, on appliquera une procédure particulière : la poursuite par voir de
réalisation de gage.

Le for de la poursuite est le lieu où la poursuite doit être engagée.

Pour les personnes physiques, le for de poursuite est situé au domicile du débiteur.
Pour les personnes morales, le for de poursuite se trouve au lieu où elles sont inscrites au RC ou, si
elles ne sont pas inscrites, au lieu où se trouve le siège principal de leur administration.
En cas de poursuite en réalisation de gage immobilier, le for de poursuite se situe à l’adresse du
bien immobilier. En ce qui concerne les poursuites en réalisation de gage mobilier, le créancier a le
choix entre le lieu de situation du gage et le domicile du débiteur.

Les féries et suspensions : Il ne peut être procédé à aucun acte de poursuite pendant certaines
périodes, soit :
 Pendant les féries : à savoir, 7 jours avant et après les fêtes de Pâques et de Noël ainsi que di
15 au 31 juillet.
 Dans les temps prohibés, à savoir entre 20h et 7h, ainsi que les dimanches et jours fériés
 Si le débiteur est au bénéfice d’une suspension (ex : service militaire/décès proche/maladie)

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 Le commandement de payer etl’opposition du débiteur :
Après réception de la réquisition de poursuite, dans les plus bref délais, l’OP adresse un
commandement de payer, sorte d’ultime sommation au débiteur. Le commandemant de payer est
rédigé en deux exemplaires, l’un pour le débiteur, l’autre pour le créancier. Le commandement de
payer est génlralement adressé par la poste.

A la réception de ce document, le débiteur a deux possibiltés :

 Contester la créance en faisant opposition dans les 10 jours ce qui a pour effet de stopper
l’action de l’office. Il n’est pas nécessaire de motiver l’opposition.
 Ne rien faire, dans ce cas il reconnaît tacitement le bien-fondé de la créance. Il dispose, dès
lors, d’un délai de 20 jours à partir de la notification du commandement de payer pour payer
ce qu’il doit. Passé ce délai, le créancier pourra requérir la continuation de la poursuite qui,
selon la nature du débiteur, se fera par la voie de la saisie ou par celle de la faillite.

La procédure la mainlevée de l’ôpposition :

Si, après avoir été informé de l’opposition du débiteur par l’office, le créancier souhaite poursuivre la
procédure, des preuves de l’existence d’une créance exigible vont alors lui être demandées.

Le tableau ci-dessou présente les différentes possibilités qui s’offrent au créancier :

Mainlevée définitive Mainlevée provisoire Action en reconnaissance de dettes

Le créancier possède un jugement Le créancier possède une

exécutoire; un jugement qui ne peut reconnaissance de dettes: une Le créancier ne possède aucun titre
plus être remis en cause; les délais preuve écrite et signée par le constatant la créance.
et voies de recours étant expirés. débiteur

Ex: jugement de divorce, impôt, Ex: acte de défaut de biens, contrats, Il faudra certainement prévoir
droit de douane commande signée, etc. l'audition de témoins.

Le juge (de la LP) la prononce si le Le créancier peut agir par voie civile
Le créancier peut requérir du juge
débiteur ne rend pas ou administrative pour faire
(de la LP) la mainlevée définitive de
immédiatement vraisemblable sa reconnaître son droit. Il ira donc
l'opposition.
libération. devant un juge civil ordinaire.
Délai: dans l'année qui suit la notification du commandement de payer.

Réquisition de continuer la poursuite :

Réquisition de continuer la poursuite
SAISIE FAILLITE
Débiteur non inscrit au RC Débiteur inscrit au RC

Si la poursuite n’est pas suspendue par l’opposition ou par un jugement négatif pour le créancier,
celui-ci peut requérir la continuation de la poursuite, dans un délai de 20 jours à partir de la
notification du commandement de payer et au maximum après un an.

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La voie de saisie :

Réquisition de continuer la poursuite

Créancier OP

Avis de saisie
OP Débiteur

Procès-verbal de saisie de Procès-verbal de saisie de Procès-verbal

salaire ou des gains de biens Acte de défaut de biens

Réquisition de vente
CréancierOP
Sursis
éventuel

Réalisation de la vente

Règlement ou acte de défaut de biens

Pour le développement voir la page 11-12.

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La procédure de faillite :

Réquisition de continuer la poursuite

Créancier OP

Commination de faillit
OP Débiteur

Réquisition de mise en faillite

Paiement Concordat
CréancierJuge

Jugement de faillite Concordat

Formation de la masse
Détermination de la procédure

Liquidation sommaire Liquidation ordinaire Suspension

(Cas simple) (Cas complexe) (Masse des actifs insuffisante)

Pour le développement voir la page 13-14.

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La poursuite en réalisation de gage :

Créancier

Réquisition de poursuite

Commandement de payer

Paiement Sans
Opposition
total opposition

Procédure de mainlevée

Réquisition de vente

Avis de procédure de réalisation

Paiement Certificat
total d’insuffisance
de gage

Pour le développement voir la page 15-16.

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Cas particuliers :
Le séquestre : lorsque le créancier peut craindre que le débiteur ne tienne pas ses engagements, voir
essaie de cacher ou de soustraire des biens à la poursuite, il peut demander au juge une ordonnance
de séquestre qui permettra, dans l’urgence, une mainmise officielle sur les biens du débiteur
indiqués par le créancier.

La révocation :
Lorsqu’un débiteur, par des actes tels que des dons ou des ventes à des prix notablement inférieurs à
la valeur du bien, a tenté de soustraire des biens à la procédure de poursuite, il est possible au
créancier de demander la révocation de ces actes,, soit, en quelque sorte, de demander l’annulation
de ces actes.

La faillite personnelle :
Le débiteur peut également demander sa propre faillit personnelle (dépôt de bilan) qu’il soit ou non
inscrit au RC.

Une faillite personnelle n’est toutefois possible qu’à certaines conditions, notamment :

 Le débiteur doit démontrer que tout possibilité de règlement à l’amiable des dettes est
exclue ; la faillite personnelle est donc un moyen de dernier ressort.
 Le débiteur doit également montrer au juge que son budget sera équilibré après la faillite.
Cette procédure doit réellement lui permettre de repartir d’un bon pied à l’avenir.
 Le débiteur doit assurer le paiement d’une avance de frais.

Comment radiers une poursuite ?

Lorsqu’une réquisition de poursuite est adressée à l’office compétent, celle-ci est enregistrée et
devient publique pour une durée de 5 ans. Il arrive fréquemment que le créancier abandonne la
poursuit en cas d’opposition, mais la poursuite reste inscrite, ce qui peut porter préjudice à la
réputation du débiteur.

Le meilleur moyen pour faire immédiatement disparaître une telle inscription consiste à demander
au créancier d’adresser à l’office un contrordre visant à la radiation pure et simple de la poursuite.
Dans le cas où le créancier ne s’exécute pas, le débiteur peut intenter une action en justice.

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 CHAPITRE 22 – PERTES SUR CRÉANCES

Le non-paiement des clients représente une perte pour l’entreprise. Elle est enregistrée dans le
compte Pertes sur créances. Ce compte correspond à une diminution de produits des ventes,
honoraires,…

CAN = CAB – Déduction accordées – Pertes sur créances

Les frais de poursuites sont avancés par l’entreprise qui entreprend les démarches et sont ainsi
ajoutés au montant dû par le client.
Ex : Créances clients à Banque

En raison de la mauvaise situation du débiteur, une créance peut être compromise. On peut alors la
transférer dans un compte d’actif  Créances douteuses. Cette opération a pour but de rendre plus
vigilante l’entreprise quant à l’attention accordée à ce mauvais payeur.
Ex : Créances douteuses à Créances clients

Une créance est dite irrécouvrable lorsque sa perte apparaît comme certaine. L’OP délivre un acte
de défaut de biens à l’entreprise créancière. Comptablement, la somme est considérée comme
perdue.
Ex : Perte s/créances à Créances douteuses

Si la créance n’avait pas été virée à Créances douteuses :

Ex : Perte s/créances à Créances clients

Il est toujours possible de relancer la poursuite durant 20 ans mais uniquement grâce à l’acte de
défaut de bien.

Si un client insolvable revient à meilleure fortune et rembourse une partie ou l’intégralité de son dû,
l’entreprise peut enregistrer ce règlement de 2 manières :

1. Si le paiement de la créance intervient durant un exercice comptable ultérieur (quelques

années plus tard), nous allons passer l’encaissement dans le compte Produits exceptionnels
(Compte de résultat, 4e degré).
Ex : Banque à Produits exceptionnels

2. Si le paiement de la créance intervient durant le même exercice comptable :

Ex : Banque à Pertes sur créances
 Il est résultera, pour l’exploitation courante, une perte moins élevée que prévue.

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 CHAPITRE 23 – AMORTISSEMENTS

Amortissement

Financier Comptable

Amortissement Financier : Remboursement partiel d’un prêt. Diminution du compte passif. Aucune
influence sur le résultat de l’entreprise.
Ex : Dette hypothécaires à Banque  Diminution compte passif.

Amortissement Comptable : Constatation de la perte de valeur d’un actif immobilisé.

Enregistrement d’une charge. Diminution de la valeur de l’actif immobilisé. Diminution du résultat
de l’entreprise.
Ex : Amortissement à Mobilier  En débitant un compte de charges, cela entraine une diminution du
bénéfice imposable.

L’amortissement est une opération qui s’effectue en fin d’exercice comptable et fait partie des
écritures de clôture.

Causes naturelles  Usure physique des immobilisations due à l’usage.

Causes économiques  Obsolescence due au progrès technique.
Causes juridiques  Règles légale ou contractuelles auxquelles l’entreprise doit se
soumettre, ex : extinction d’un brevet ou d’une licence de fabrication.

L’amortissement ne constitue pas une dépense monétaire, il n’y a pas de sortie de fonds. Il s’agit
d’une charge qui va permettre à l’entreprise de réduire son bénéfice et donc de diminuer ses impôts
en conservant les fonds nécessaire afin de financer le remplacement de l’équipement amorti.

Les entreprises pourraient être tentées d’augmenter leurs amortissements afin de réduire leur
imposition fiscale. Afin d’éviter cela, l’administration fiscale impose des taux d’amortissement
maximum annuels. Ces taux sont valables pour un amortissement dégressif, dans le cas d’un
amortissement constant, ils doivent être réduits de moitié.

Les écritures comptables d’amortissement s’effectuent en fin d’année.

2 méthodes : Contant (linéaire) ou dégressif (décroissant)

La valeur d’acquisition est la valeur d’achat d’un bien.

La valeur résiduelle ou la valeur comptable est la différence entre le prix d’acquisition et la somme
des amortissements effectués antérieurement.

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Amortissement constant : Le taux d’amortissement est appliqué à la valeur résiduelle. Le montant à
amortir chaque année sera toujours le même.

Valeur amortissable : valeur sur laquelle l’amortissement doit être calculé.

Cumul des amortissements : total des amortissements effectués chaque année.
Valeur résiduelles : différence entre le prix d’acquisition et la somme des amortissements effectués
antérieurement.

La dernière année, on laisse CHF 1.- comme valeur symbolique pour indiquer au Bilan que le bien a
été entièrement amorti et qu’il est encore dans l’entreprise.

Amortissement dégressif :

Le taux d’amortissement est appliqué à la valeur résiduelle. Le taux est doublé (40 % au lieu de 20%)
car il faut beaucoup plus de temps pour amortir un bien.

On aura toujours une valeur résiduelle et, par conséquent, le bien ne sera jamais complètement
amorti. En pratique, lorsque la valeur résiduelle est faible, on peut décider d’amortir le solde en une
seule dois, en laissant CHF 1.- comme valeur symbolique pour indiquer au Bilan que le bien existe
encore.

 En comparant les 2 méthodes, on constate que l’amortissement dégressif permet d’amortir un

montant plus élevé fans les 2 premières années.

 Si l’actif immobilisé a été acheté en cours d’année, on amortit l’immobilisation au prorata du

nombre de jours ou de mois d0utilisation de l’objet durant la première année d’acquisition.

Concernant les immeubles, on utilisera « Amortissement » pour l’amortissement d’un immeuble

commercial et le compte « Charges d’immeubles » pour l’amortissement d’un immeuble locatif.

2 méthodes : Directe ou indirecte

Amortissement direct :

Il consiste à amortir directement le compte d’actif immobilisé. Il y a donc l’enregistrement d’une

charge, en contrepartie de la diminution d’un actif immobilisé.
Ex : Amortissement à Véhicules

Amortissement indirect :

Dans ce cas, l’entreprise ne touche pas directement le compte actif, mais enregistre la somme
d’amortissement indirectement dans le compte passif correctif d’actif Fond d’amortissements
cumulés sur (véhicules, immeubles, etc.).
Ex : Amortissement à FAC s/Véhicules

Amortissement d’une créance : Perte qui permet d’annuler la créance perdue.

Ex : Pertes s/créances à Créances clients  En débitant un compte de diminution de produits,
d’enregistrer une perte et en créditant le compte Créances client, d’annuler la créance.

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 CHAPITRE 24 – COMPTES DE RÉGULARISATION / PROVISIONS

Comptes transitoires

Actifs transitoires Passifs transitoires

Charges payées
Produit à recevoir Charges à payer Produits reçus d’avance
d’avances

 Toujours un compte de charges ou produits en contrepartie jamais comptes de Passif ou Actif.

Les provisions : Ce sont des comptes de PASSIF et qui servent à anticiper des dépenses futures ou
des pertes. De plus, elle permet de mieux répartir certaines charges sur plusieurs exercices. Les
comptes de provisions sont des comptes passifs.

Ducroire : C’est un compte passif, correctif d’actif qui figure dans l’actif du bilan en déduction du
compte Créances clients et Créances douteuses.
 Provision de 5 % pour les clients suisse (factures en CHF).
 Provision de 10 % pour les clients étrangers (factures en CHF).
 Provision de 15 % pour les clients étrangers (factures monnaies étrangères).

Débit Crédit Libellé

Pertes sur créances Ducroire Création
Pertes sur créances Ducroire Augmentation
Ducroire Pertes sur créances Diminution
Amortissement de la perte
Ducroire Pertes sur créances
par la provision (utilisation)

Autres provisions :
 Réparations importantes en cours dans notre immeuble commercial :

Débit Crédit
Charges exceptionnelles Provision pour réparations

 Conflit avec un employé :

Débit Crédit
Charges exceptionnelles Provision pour litige

 Le propriétaire de l’entreprise est en litiges concernant ses impôts personnels :

Débit Crédit

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 Privé Provision pour impôts
Transitoires, comptes de régularisation :

Grâce aux comptes transitoires, il est possible d’enregistrer une charge qui concerne une autre
année.

Débit Crédit
Téléphones Passifs transitoires

Le compte Passifs transitoires a remplacé Autres dettes.

Les transitoires sont des comptes du bilan. Au bouclement, ils jouent leur rôle de correctifs de
résultat.

Débit Crédit Libellé

Actifs transitoires Intérêts produits Produit à recevoir
Actifs transitoires Loyers Loyer payé d'avance
Honoraires Passifs transitoires Produits reçus d'avance
Intérêts charges Passifs transitoires Charges à payer

 Si le montant de la charge est très élevé, on passe une écriture de corrections au Prorata afin
d’avoir un résultat plus correct.

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 CHAPITRE 25 – DÉCOMPTE DE SALAIRE

La prévoyance sociale suisse repose sur le principe des trois piliers :

1er pilier 2e pilier 3e pilier

Prévoyance étatique Prévoyance professionnelle Prévoyance individuelle

Couvrir les besoins vitaux Maintenir le niveau de vie Agrémenter la retraite

antérieur
Prévoyance Prévoyance
Prestations liée libre
LPP Prévoyance (pilier 3b)
AVS/AI complémentaires (pilier 3a)
obligatoire surobligatoire
(PC) Assurances-vie. Produits
bancaires (épargne, ...)

D’autres prestations sociales, par exemple l’APG ou l’AC, permettent de couvrir les besoins des
salariés en cas d’incapacité passagère pendant leur vie active.

Calcul de la prévoyance professionnelle (LPP) : Les cotisations sont calculées sur le salaire
coordonné. Salaire coordonné = Salaire brut – Déduction de coordination (2047.50)
Ex : Sal. brut = 6200.- / Sal. coordonné = 2047.50 6200-2047.50=4162.50 Cotis.LPP s/ce montant.

Le salaire minimum pour être soumis à la LPP est de CHF 21'060.- annuel (CHF 1'755.- / mois).

Non
Minimum Minimum
Rubriques soumis à la Normal Maximum
1 2
LPP
Salaire soumis à l'AVS 1'300.00 1'800.00 2'100.00 6'000.00 8'500.00
-déduction de coordination -2'047.50 -2'047.50 -2'047.50 -2'047.50 -2'047.50
Résultat du calcul -747.50 -247.50 52.50 3'952.50 6'452.50
"Salaire coordonné" 0.00 292.50 292.50 3'952.50 4'972.50

Calcul de la LAA : Le salaire maximal assuré est de CHF 126'000.- / an (10'500.- / mois).

Calcul des allocations familiales : Les allocations familiales ne sont pas soumises aux cotisations
sociales !

Le décompte de salaire :
 Salaire brut : salaire de base rémunération prévue selon le contrat de travail
 Salaire déterminant AVS : salaire brut + allocations contractuelles (primes, gratifications,
prestations en nature ayant un caractère régulier,… )
 Montant brut : salaire déterminant AVS + allocations légales (allocations familiales)
 Salaire net : salaire déterminant AVS – déductions sociales
 Montant net (y compris allocations) : montant brut – déductions sociales

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Fatbardha Qarri
Rue du Collège 31
1260 Nyon

ESH Management SA
Rte de St-Cergue 293
1260 Nyon

Décompte de salaire pour janvier 2016

Salair brut CHF 5'000.00

Prime de fidélité CHF 500.00

Salaire déterminant AVS CHF 5'500.00

Déductions:
Retenues AVS / AI /APG 5.15% 5'500.00 283.25
Retenue AC 1.10% 5'500.00 60.50
Retenue LPP 5.00% 3'452.50 172.60
Retenue LAA (AANP) 0.93% 5'500.00 51.15 CHF 567.50

Montant net CHF 4'932.50

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 CHAPITRE 26 – PERSONNEL

Les RH s’occupent de toutes les tâches complexes liées à la gestion du « capital humain » de
l’entreprise.

Besoins
en
personnel
Départ Recrutement

RH
Développement Administration
des
collaborateurs

Evaluation des Rémunération

collaborateurs

Gestion prévisionnelle de l’emploi (GPE) :

Analyse des besoins et ressources

en personnel existants

Analyse des écarts

Recherche de moyens d’actions

Formation Recrutement Organisation

 Besoins > ressources : Recrutement, formation, promotion.

 Besoin < ressources : Retraites anticipées, mobilité professionnelle, licenciement, formation.
 Ajustements délicats : engendre des tensions sociales difficiles à gérer.

Recrutement : Ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux
besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation
donnée. Première étape consiste à identifier le besoin et à la formaliser à travers une fiche de
poste ou de fonction et par une description du profil du candidat recherché.

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Recrutement interne : c’est-à-dire promouvoir ou muter des personnes déjà au service de
l’entreprise.

Recrutement externe : sur le marché du travail (annonces, organisme de recrutement, …)

E-recrutement : Rapidité / coût bas / interactivité / veille

Tri des CV et des lettres de motivation, présélection

Vérification des informations

1er entretien et sélection des candidats

Test de compétences/psychologique, examen médical,

mise en situation, etc.

2e entretien et sélection finale

Assessment : Processus d’évaluation au cours duquel les compétences d’un individu ou d’un groupe
sont évaluées par plusieurs observateurs lors de simulations de mises en situation professionnelles,
de tests de logique ou de personnalité.

 Sélection : choix de candidats en vue d’une activité ou d’un niveau de fonction

 Promotion : identification précoce de personnes dont le potentiel justifie une promotion interne
 Formation & développement : évaluation des besoins individuels en matière de formation
continue

Rémunération : Toutes les sommes payées directement ou indirectement, en espèces ou en nature

au salarié pour son travail. Équilibre financier / incitatif / flexible / équitable.

Rémunération Rémunérations Rémunération Rémunération

+ + =
de base annexes de base globale

Rémunération de base : salaire sur le contrat

Rémunérations annexes : diverses primes (objectif, risque, ancienneté) / commissions : CA, MB
Remboursement de notes de frais : Restaurant, essence, etc.
Avantage en nature : logement, voiture société, cadeau, voyages, etc.

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Intérêt aux employés pour la bonne marche de l’entreprise en participant aux résultats :
 Participations aux bénéfices
 Remise d’actions gratuites ou vente à un prix favorable
 Plan d’épargne en actions
 Stock-options

Evaluation du rendement des employés : Contrôle qui consiste à porter un jugement sur la
contribution spécifique de l’employé aux objectifs de l’organisation.

Méthodes d’évaluation du rendement :

 Méthode de rangement
 Echelle graphique/notation
 Méthode des choix forcés
 Evaluation libre
 Gestion par objectifs

L’évaluation :

 Phase 1  Entretien : Objectifs/besoins de formation/aspirations professionnelles et les

objectifs de carrière
 Phase 2  Suivi de la convention
 Phase 3  Bilan du rendement

1. Discussion et
fixation de la
convention
d’objectifs

3. Bilan du 2. Suivi de la
rendement convention

Formation : Plan de formation : 3 plans :

 Plan financier : importantes sommes sont engagées

 Plan social : représente une source de motivation et d’intégration
 Plan économique : condition essentielle au maintien de la compétitivité de l’entreprise

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Bilan de compétences

3. Bilan du 1. Analyse des

rendement besoins

2. Indentification du
potentiel et
détermination de
nouvelles pistes :
motivations, intérêts,…

Portfolio : Dossier personnel dans lequel les acquis (formations et expériences professionnelles)
d’une personne sont présenté et démontrés. Portefeuille de compétences.
Cyberfolio : Portfolio numérique.

Promotion : Nomination ou accession à un grade supérieur, à une fonction plus importante sur le
plan hiérarchique ou sur celui des responsabilités…

Climat social : reflète le niveau de satisfaction des employés.

Externes Internes
Conjoncture Stress
Crise économique Conditions de travail
Chômage Complexité des tâches
Baisse de la consommation Rémunération
Situation géographique Qualité du management
Concurrence Communication au sein de l'entreprise

Conséquences mauvais climat : Absentéisme, refus du changement, baisse productivité, turnover, …

Les entreprises peuvent recouvrir un bilan social sous forme de questionnaire transmis aux
collaborateurs afin de mesurer leur perception de la vie sociale ou de la politique de leur entreprise.

Turnover : Rotation du personnel d’une entreprise c’est-à-dire le nombre de départs vers l’extérieur.
Conditions de travail, blocages, poste mieux rémunéré ou plus intéressent.

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Motifs du départ :

Départ/Sortie

Promotion
Démission Retraite Licenciement
/mutations

Décision personnelle
Fin de vie active Individuel Collectif
du salarié

Opportunité
insatisfaction, salaire
bas, stress

Modalité de départ :

 Transfert de l’avoir de prévoyance professionnelle à la caisse du nouvel employeur ou sur un

compte libre passage.
 Informer sur les questions d’assurances, en particulier celles sur les accidents non
professionnels, la perte de gain et la caisse de pension.
 Annoncer le départ aux assurances sociales : caisse de pension, assurance d’indemnités
journalière en cas de maladie, caisse maladie de l’entreprise.
 Entrer le départ dans le système de gestion du personnel.
 Etablir le décompte de salaire et payer le montant dû.
 Etablir un certificat de travail.
 Prévoir un entretien de départ et le mener.

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 CHAPITRE 27 – RISQUES, PRÉVOYANCES ET ASSURANCES

 L’assurance est née du besoin de l’homme de se protéger contre les conséquences

économiques d’événements menaçant sa vie, sa santé, son intégrité corporelle et ses biens.
 Le but principal d’une assurance et de protéger les assurés.
 La LCA (loi fédéral sur le contrat d’assurance) s’applique uniquement aux assurances privées.

 Assurances publiques : AVS –AI Gérée par un organisme d’Etat

 Assurances privées : RC Véhicules – Assurance vol Gérée comme une entreprise
commerciale.

 L’assurance a pour objectif de protéger l’individu contre un dommage financier lié à un

risque.
 L’assurance repose sur l’idée de la mutualité ; il s’agit en fait du principe de solidarité.
 Risque = Evénement dommageable, imprévisible et incertain.
 Un groupe d’individus faisant face au même risque est appelé communauté des risques.
 Document où l’on trouve l’ensemble des règles : Conditions générales d’assurance (CGA).
 L’AVS est financée par l’Etat et 50/50 par l’employeur et l’employé.

A droit à la prime contenue et est obligé de fournir la prestation

Assureur
convenue selon le contrat.
Personne dont la vie, les actes ou les biens sont protégés par un
Assuré
contrat d'assurance.

Bénéficiaire Personne bénéficiant de la prestation de l'assurance.

Preneur d'assurance Personne qui a conclu une assurance avec l'assureur.

Contrat d’assurance :

Proposition d’assurance (Questionnaire)

Délai de 14 jours (4 semaine si la compagnie exige un

examen médical)

Couverture du risque ? (Risques couverts par l’assurance)

Police d’assurance (Attestation qui constate les droits et les

obligations des parties et qui prouve l’existence du contrat)

Prime (Montant versé par l’assuré en contrepartie de la

couverture du risque)
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  En cas d’erreur dans la police d’assurance, le client est tenu d’annoncer une rectification
dans un délai de 4 semaines.
 Si le contrat doit subir ultérieurement une modification, elle figurera dans un document
annexe appelé avenant, qui fera partie intégrante du contrat.

Somme assurée Montant maximal que la compagnie d'assurance versera en cas de sinistre.

Sinistre Dommage causé par un événement soudain et involontaire.

Prestation d'assurance Somme versée au bénéficiaire en cas de sinistre.

Participation de l'assuré qui a omis de prendre les mesures de précautions
Franchise
essentielles.
Dommage causé par l'assuré qui a omis de prendre les mesures de
Faute grave
précautions essentielles.
A la conclusion du contrat, omission par l'assuré de déclarer ou déclarer
Réticence
inexactement un fait important qu'il connaissait ou devait connaître.

Coassurance Répartition d'un risque entre plusieurs assureurs.

Compte tenu de l'importance du risque assuré, la compagnie s'assure
Réassurance
auprès d'une autre assurance pour le couvrir.
Regroupement de plusieurs compagnies qui participent ensemble à la
Pool
couverture de gros risques.

Une diminution du
Une personne assurée Une chose qui est assurée
patrimoine qui est assuré
Assurances-vie Assurance RC privée Assurance casco véhicule
Assurance-accident (LAA) Assurance RC entreprise Assurance incendie
Assurance maladie Assurance RC immeuble Assurance col
AVS / AI Assurance RC animaux Assurance dégâts d'eau
Assurance chômage (AC) Assurance RC véhicule Assurance bris de glace
Assurance perte de gain (APG) Assurance de protection Assurance multirisques
Prestation complémentaire (PC) juridique
2e pilier (LPP) Assurance perte d'exploitation

Assurance obligatoire Assurance facultative

Assurance-maladie (LaMal) Assurance-vie
AVS Assurance vol
Assurance RC Véhicule Assurance responsabilité civile
Incendie (certains cantons)

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 Assurances de personnes : Ces assurances versent principalement des indemnités en cas de
vieillesse, invalidité, décès, accident ou maladie. Vu l’importance de certaines assurances de
personnes, il a été décidé que l’Etat prenne en charge directement certaines d’entre elles. On parle
alors d’assurances sociales.

Système de prévoyance :

1er pilier 2e pilier 3e pilier

Prévoyance publique Prévoyance professionnelle Prévoyance individuelle
Obligatoire Obligatoire pour les salariés Facultative

Maintenir du niveau de vie antérieur

Couverture des besoins vitaux Complément individuel
(60 % du dernier salaire)

AVS AI PC LPP Prévoyance libre / liée

Autres assurances sociales: APG - AC -LaMal - LAA

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 Assurances de patrimoine :
Elles couvrent une perte sur la fortune de l’assuré liée à une action en dommages et intérêts. Il
s’agit principalement d’assurances de la responsabilité civile (RC). Ces assurances couvrent
principalement les dommages matériels et corporels causés à des tierces personnes.

Responsabilité civile :
CO art. 41 : Celui qui causse, d’une manière illicite, un dommage à autrui, soit intentionnellement,
soit par négligence ou imprudence, est tenu de le réparer.

Dommage Préjudice moral ou corporel subi par quelqu'un.

Acte illicite Violation des normes juridiques ou des règles impératives de comportement à l'égard de tiers.
Faute Manque à une règle volontairement ou par négligence.
Lien de causalité Lien évident entre le dommage et sa cause.

 2 types de responsabilité civile :

1. Contractuelle (bail à loyer, contrat de travail)
2. Extracontractuelle (faute aggravée)

Il existe aussi la responsabilité civile privée, responsabilité civile véhicule et l’assurance de protection
juridique.

 RC privé = couvre des dommages causés à autrui.

 Assurance ménage = couvre les risques de vol, incendie, bris de glace et une partie RC privé.

Indemnisation : Contrairement aux assurances de choses, l’indemnité dans le cadre d’une

responsabilité civile s’entend de la valeur vénale (valeur actuelle à laquelle l’objet pourrait être
vendu au moment du sinistre).

Assurances de choses : L’assurance de choses couvre la perte matérielle due à la détérioration ou à

la disparition des biens matériels de l’assuré. Les assurances des choses interviennent en valeur neuf,
c’est-à-dire à la valeur de remplacement au moment du sinistre.

Assurance mobilière ou ménage : Cette assurance multirisque permet de se prémunir contre les
dommages occasionnés aux biens du ménage.  Couvre les dommages : incendie / dégâts d’eau /
vol / bris de glace.

Assurance casco véhicule : partielle lorsque l’assurance exclut les dommages causés par une collision
ou complète lorsqu’elle les inclut.

L’assurance casco complète utilise le système bonus / malus

Malus : Pour chaque sinistre pris en charge par l’assurance, la prime augmente de quelques
pourcents.
Bonus : En cas d’absence de sinistre, la prime diminue chaque année jusqu’à la limite minimale.

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 CHAPITRE 28 – CONTRAT D’EXÉCUTION D’UN SERVICE

Les contrats d’exécution de services sont ceux dans lesquels une partie s’engage à exercer une
activité déterminée pour le profit d’une autre, généralement contre une rémunération.

 Une obligation de résultat : l’entrepreneur s’engage par exemple à construire la maison

voulu.
 Une obligation de moyens : l’avocat promet par exemple d’utiliser tous les moyens
nécessaires pour défendre son client mais il ne garantit pas la victoire du procès.

Le contrat de travail :
Les contrats de travail sont ceux où une partie se met temporairement au service d’une autre pour
réaliser une prestation dans un rapport de subordination.

 Le contrat individuel de travail (CO 319 à 343)

 Les contrats individuels de travail de caractère spécial (CO 344 à 355) (apprentissage, de
travail à domicile)

Spécificités :
 Convention collective de travail (CO 356 à 358)Objectif d’offrir un traitement identique
aux travailleurs.
 Contrat-type de travail (CO 359 à 360 f) : Fixé par l’Etat pour certaines professions (agricoles)

Contrat individuel :
 Durée déterminée ou indéterminée
 Le contrat de durée déterminée (CDD) prend fin à l0expiration de la durée convenue, sans
qu’il soit nécessaire de donner congé.
 Le contrat de durée indéterminée (CDI) dure jusqu’à sa résiliation par l’employeur ou
l’employé dans les délais légaux ou contractuels.
 Il n’est soumis à aucune forme spéciale.
 Pour les CDD ou pour les contrats de plus d’un mois, informer le salarié par écrit.
 Forme écrite obligatoire pour certaines clauses importantes : rémunération heures
supplémentaires différente de celle prévue par la loi ou la prohibition de concurrence.

Obligation du travailleur (CO 321 à 340) :

 Exécuter en personne son travail
 Travailler avec soin
 Etre fidèle à son entreprise

Obligation de l’employé (CO 322 à 330) :

 Payer le salaire
 Rembourser les frais
 Accorder des vacances/congés

Fin du contrat de travail (CO 334 à 338) :

 CDD : S’il est reconduit tacitement, il est réputé être un contrat de durée indéterminée.
 CDI : Forme libre, peut mettre fin en respectant le délai de congé légal.

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Licenciement collectif (CO 335d à 335g) :
 Minimum 10 % de son personnel, dans un délai de 30 jours.
 Prévenir par écrit les syndicats et l’Office cantonal du travail afin de procéder à une
consultation des parties concernées.

Congé abusif (CO 336 à 336b) :

 Verser une indemnité

Congé nul ou suspendu (CO 336c) :

 Période protégée
 Congé suspendu si donné avant une période protégée et si le délai de congé n’est pas expiré
avant le début de cette période.

Congé immédiat pour justes motifs (CO 337) :

 Grossièreté
 Divulgation de secrets professionnels

Autres motifs (CO 337a, 338, 338a) :

 Décès du travailleur contrat passe aux héritiers

Contrat d’entreprise (CO 363 à 376) :

Le contrat d’entreprise est un contrat dans lequel une partie, l’entrepreneur, s’engage à exécuter un
ouvrage contre un prix que l’autre partie, le maître, s’engage à lui payer. Ce contrat constitue le type
même de contrat de service avec une obligation de résultat.

Obligation de l’entrepreneur (CO 363 à 376) :

L’entrepreneur est tenu d’exécuter l’ouvrage comme convenu, avec soin, et de le livrer au maître
dans le délai imparti.

Obligation du maître (CO 372 à 374):

Le prix de l’ouvrage est payable au moment de la livraison.

Fin de contrat CO 375 à 379) :

En tout temps, en payant ce qu’il a à payer et en indemnisant.

Contrat mandat (CO 394 à 439) :

Mandat contre une rémunération
Fin : par l’exécution

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 CHAPITRE 29 – CONTRAT DE BAIL

 Définition : Le bail à loyer est un contrat par lequel le bailleur s’oblige à céder l’usage d’une
chose au locataire moyennant un loyer. Chacune des parties peut être une personne physique
ou une personne morale.
 Contrat de bail : CO 253-304
 Contrat bilatéral : 2 parties au contrat : le bailleur et le locataire
 Contrat de bail pour choses mobilières : skis/piano/habits de soirée/voitures/etc.
 Contrat de bail pour choses immobilières : appartements/studios/maisons/locaux/garage/place
de parc/etc.
 Durée déterminéeSouvent renouvelable tacitement

Obligations des parties (pour contrat de bail immobilier :

Bailleur Locataire
Payer le loyer et les charges
Mettre à disposition du locataire l'objet loué:
Entretenir la chose louée selon usage
-dans le délai fixé
-en l'état d'utilisation Respecter les règles et usages
Ne rien laisser dans les parties communes
Communiquer le montant de l'ancien loyer
Entretenir les parties communes
Assurer e bon fonctionnement
Etat des lieux signé par les 2 parties

Le contrat de bail peut être conclu :

 Pour une durée déterminée : Il prend fin à la date convenue, par exemple pour un logement
de vacances.
 Pour une durée indéterminée : Il prend fin par un congé donné par le locataire ou le bailleur,
par exemple pour la location d’un appartement. Généralement, les contrats de bail prévoient
une durée fixe, souvent un an, reconduite tacitement, si aucune partie ne donne son congé.

Aucune forme particulière n’est requise par la loi, bien que, en pratique, le bail d’un objet
immobilier soit presque toujours écrit !

Etat des lieux :

 Description de l’état des lieux, pièce par pièce, équipement par équipement.
 Ce fait normalement une fois que les locaux sont vides.
 Il est obligatoire en Suisse Romande.

Exécution imparfaite du contrat :

Demeure du locataire : En cas de non-paiement du bail, le bailleur fixe un délai de paiement et lui
signifiant qu’à défaut de paiement dans ce délai il résiliera le bail. Délai de 10 jour pour les choses
mobilières et 30 jours pour les immobilières.

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 Violation du devoir de diligence et d’égards envers voisins : Le bailleur peut résilier le contrat
moyennant un délai de congé de 30 jours pour la fin d’un mois si le locataire ne respecte pas les
règles et le respect du voisinage. Un délai de résiliation immédiat est possible pour les choses
mobilières.

Inexécution ou exécution imparfaite du contrat lors de la délivrance par le bailleur : Si le bailleur ne

délivre pas la chose à la date convenue ou avec des défauts qui empêche un usage convenable, le
locataire peut se départir du contrat ou réclamer des dommages-intérêts pour le préjudice subi.

Défaut pendant le bail :

Défaut grave Défaut de moyenne importance Menu défaut
Un défaut de moyenne
Un défaut grave exclut ou Un menu défaut peut être
importance restreinte l'usage,
entrave considérablement éliminé par de simples travaux
dans l'exclure ni l'entraver
Définition l'usage. Peut résilier le contrat de nettoyage ou de réparation
considérablement. Peut exiger
avec effet immédiat si le peu onéreuse. Charge du
un réduction/dommages-
bailleur n’a pas remédié. locataire.
intérêts/…

Inondations, chauffage Fusibles à changer, courroies

Vitre brisé, lave-vaisselle en
Exemples insuffisant, absence d'eau des stores défectueuses, vitres
panne, peinture défraichie.
chaude. brisées.

Consignation du loyer : Le locataire d’un immeuble qui exige la réparation d’un défaut doit fixer par
écrit au bailleur un délai raisonnable à cet effet ; il peut signifier qu’à défaut de réparation dans ce
délai, il consignera auprès de l’office désigné par le canton les loyers à échoir. Cela veut dire que, si
le bailleur ne s’exécute pas dans le délai, le locataire ne va plus verser le loyer au bailleur, mais à
l’office de consignation.

Fin du bail à loyer durée déterminée :

Objet loué Délai de congé
Immeuble 3 mois pour la fin d'un semestre de bail
Habitation 3 mois pour la fin d'un trimestre de bail
Locaux commerciaux 6 mois pour la fin d'un trimestre de bail
Chambre meubles et place de stationnement 2 semaines pour la fin d'un mois de bail
Choses mobilières N'importe quand, dans les 3 jours

Autres motifs de congé : Justes motifs, faillit, locataire décède, changement de propriétaire.

Forme du congé : Forme écrite

Prolongation du bail : difficulté ou impossibilité de trouver des locaux de remplacement.

Protection contre les loyers abusifs : Les loyers sont abusifs lorsqu’ils permettent au bailleur
d’obtenir un rendement excessif de la chose louée.

Protection contre les congés abusifs : Le congé doit être motivé si l’autre partie le demande. Le
congé est considéré comme abusif quand il est contraire aux règles de la bonne foi.

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Bail commercial : Les locaux commerciaux sont ceux destinés à l’exercice d’une profession par
exemple des bureaux, ateliers, magasins, avocats, etc.

Bail à ferme : Le bail à ferme est un contrat par lequel le bailleur s’oblige à céder au fermier,
moyennant un fermage, l’usage d’un bien (par exemple une exploitation agricole, un restaurant) ou
d’un droit productif (ex : un brevet) et à lui en laisser percevoir les fruits ou les produits.

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 CHAPITRE 30 – DROIT FISCAL

Les différentes contributions publiques vont être prélevées par :

 La Confédération : Impôt anticipé et TVA

 Les Cantons : Imposition sur les successions et donations.
 Les Communes

Physique = Revenu

Moral = Bénéfice

Les diverses tâches de la compétence publique sont reparties entre les différents niveaux selon le
principe de subsidiarité.

Principes légaux : Tous les prélèvements imposés aux citoyens sont basés sur la Constitution, sur une
loi ou un règlement.

Les impôts doivent satisfaire à différents principes constitutionnels, soit :

 Égalité de droit : les contribuables jouissant de conditions économiques semblables sont

imposés de manière identique.
 Capacité économique : l’impôt doit correspondre à la capacité de payer de chacun, sur des
bases objectives comme, par exemples, le revenu, la situation familiale.

Contribuables Objet de l'impôt

Est celui qui contribue aux charges publiques

Ensemble des revenus du contribuable
en payant des impôts

 Les impôts directs : sont prélevés directement auprès du contribuable. Ils sont calculés en
fonction de la situation financière du contribuable.  Plus on possède une fortune
importante, plus on paie d’impôts.
 Les impôts indirects : sont perçus sans égard à la situation financière du contribuable et
frappent la consommation. Par exemples : la vignette autoroutière, la taxe poubelle, etc. 
La TVA est l’impôt indirect le plus connu.

Impôts directs fédéraux Impôts directs cantonaux & communaux

Impôt fédéral direct sur le revenu des personnes
physique. Impôt dur le revenu et la fortune des
personnes physiques.
Impôt fédéral direct sur le bénéfice des personnes
morales.
Impôt sur le bénéfice et le capital des
Impôt fédéral anticipe. personnes morales.

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Impôt sur le revenu et la fortune des personnes physiques :
Les impôts sur le revenu et la fortune sont prélevés par les cantons et les communes. La
Confédération prélève uniquement un impôt sur le revenu qui prend le nom d’impôt fédéral direct.

Les impôts sur le revenu et la fortune constituent le principal pilier des finances cantonales et
communales.

Déductions sur le revenu sont admises dans tous les cantons, soit :
 Des déductions en vue de l’acquisition du revenu (Frais déplacement/entretien d’immeubles)
 Des déductions générales (Cotisations AVS/AI/APG/AC/LPP)
 Des déductions sociales (Enfants/époux ou personnes nécessiteuses à la charge du
contribuable)

Revenu brut
- Frais généraux
- Déductions générales
= Revenu net
- Déductions sociales
= Revenu imposable

L’impôt sur la fortune

L’objet de cet impôt est l’ensemble de la fortune du contribuable, soit notamment :

 Les biens immobiliers : maison, terrain, etc.

 Les biens mobiliers : avoirs en banque, titres, voiture, etc.
 Les assurances sur la vie et de rente susceptibles de rachat.

 Les dettes du contribuable (hypothèque, prêt personnel, etc.) peuvent être déduites afin d’obtenir
la fortune nette à la base du calcul de l’impôt.

Fortune brute
- Dettes
= Fortune nette
- Déductions sociales
= Fortune imposable

Taux d’impôt : Il peut tenir compte de la capacité financière du contribuable. L’impôt est dans ce cas
progressif : le pourcentage d’impôt demandé à une personne plus aidée sera plus élevé que le
pourcentage demandé à une personne dont la capacité financière est plus faible. On appelle cela la
progression fiscale.

Barème et coefficient d’impôt : Les divers taux sont indiqués dans un barème d’impôt.
Dans la plupart des cantons le montant de l’impôt se compose de 2 parties, à savoir :
 Du taux d’impôt fixé par la loi qui permet de calculer l’impôt de base.

Page 93 sur 184

  D’un multiple de celui-ci, le coefficient annuel, fixé périodiquement.

Si les recettes découlant de l’impôt de base suffisent à l’Etat, le coefficient sera de 100 %. Si, après-
coup, l’Etat a besoin de moins d’argent, il pourra diminuer son coefficient (par exemple à 95 %).

Impôt sur le bénéfice et le capital des personnes morales : Les personnes morales acquittent leurs
impôts là où elles possèdent leur siège social.

L’impôt anticipé : est un impôt perçu à la source par la Confédération. Il constitue avant tout un
moyen de technique fiscale destiné à lutter contre la fraude fiscale, en raison du secret bancaire, en
incitant le contribuable à déclarer au fisc ses revenus grevés de l’impôt anticipé et la fortune d’où
proviennent ceux-ci.

L’objet de cet impôt porte sur :

 Les revenus des capitaux mobiliers
 Les gains de loterie
 Certaines prestations d’assurance

Le taux d’imposition est de 35% pour les revenus de capitaux mobiliers et les gains de loterie.

Le remboursement de l’impôt anticipé peut être obtenu par les personnes domiciliées en Suisse
lorsqu’elles déclarent les revenus frappé de l’impôt ainsi que la fortune d’où ils proviennent.

Revenu brut versé par

la loterie romande 1
CH 5'000.-
1
100%
Revenu net reçu par
Mme Dupraz
Impôt anticipé versé à CH 3'250.-
l’AFC 65%
CH 1'750.-
2
35%
Mme Dupraz déclare
le revenu gagné à la
Restitution de l’impôt LoRo
3 au contribuable par CH 5'000.-
l’autorité fiscale 100%
3
cantonale
CH 1'750.-

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Exemple taux de TVA 8%

Prix de vente CHF 100.00

Impôt brut CHF 8.00
Fabricant
Impôt préalable CHF 0.00
TVA due CHF 8.00

Valeur de la marchandise CHF 300.00

Impôt brut CHF 24.00
Grossiste
Impôt préalable CHF 8.00
TVA due CHF 16.00

Valeur de la marchandise CHF 400.00

Impôt brut CHF 32.00
Détaillant
Impôt préalable CHF 16.00
TVA due CHF 16.00

Le consommateur achète cet article au

Consommateur prix de CHF 432.00.
Il ne pourra pas récupérer d'impôt.

Les différents taux de TVA applicables en Suisse sont les suivants :

Taux normal de 8% Majorité des biens et services (Transports, avocats, TV, mobilier, véhicules)
Bien considérées de première nécessité.
-Denrées alimentaires achetées en magasin (pas d'alcool, ni dans la
restauration)
Taux réduit de 2.5%
-Médicaments
-Journaux, livres, revues, imprimés sans caractère publicitaire
-Bétail, volaille, poisson, céréales, plantes, fleurs
Taux spécial de 3.8% Secteur de l'hébergement (Hôtel)
Taux de 0% Applicable aux exportations.

Les entreprises peuvent utiliser un taux forfaitaire aussi appelé « Taux de la dette fiscale nette ». Il
sert à payer moins d’impôt pour la même période. Ce taux est fixé par l’administration en fonction de
la branche d’activité.

Assujettissement :
Une entreprise de manière permanente, même sans but lucratif et quelle que soit la forme juridique,
doit être assujetti.
Cependant l’assujettissement n’est pas obligatoire :
 Pour les entreprises qui réalisent en Suisse moins de CHF 100'000.00 de chiffre d’affaires
taxables par an.
 Pour les sociétés sportives ou culturelles sans but lucratif et gérée de façon bénévole ou les
institutions publique qui réalisent moins de CHF 150'000.00 de chiffre d’affaires taxable par
an.

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Opérations imposables :
Les principales opérations soumises à la TVA sont :
 Les livraisons de biens faites à titre onéreux sur le territoire Suisse.
 Les prestations de services fournies à titre onéreux sur le territoire Suisse.
 L’importation de marchandises.
 L’acquisition, par un destinataire se trouvant sur le territoire suisse, de prestations fournies
par une entreprise ayant son siège à l’étranger.

Prestations exclues (Pas de droit à la déduction de l’impôt préalable) :

 Prestations dans le domaine de la santé
 Prestations fournies par des institutions d’aide et de sécurité sociales
 Prestations dans le domaine de l’éducation et de l0enseignement, ainsi que dans celui de la
protection de l’enfance et de la jeunesse, y compris les cours privés
 Prestations culturelles
 Manifestations sportives
 Opérations d’assurance
 Opération monétaire à l’exception de la fortune
 Location d’appartements et autres immeubles
 Vente d’immeubles
 Livraison de timbres-poste utilisés comme tels
 Paris, loteries et autres jeu de hasard
 Vente direct des produits de l’agriculture, la sylviculture et l’horticulture

Prestations exonérées (Droit à la déduction de l’impôt préalable) :

Les exportations et les prestations effectuées à l’étranger sont exonérées de l’impôt : ceci s’explique
dans la mesure où elles sont frappées d’une TVA étrangère.

Exemples : exportations de montres, exportations de services d’une société de conseil.

La déclaration d’impôt :

Les contribuables doivent, chaque années, remplir e renvoyer dans les délais une déclaration d’impôt
à l’aide de divers formulaires ou directement en ligne par voie électronique.
Toute personne qui exerce une activité rémunérée salariée ou indépendante générant des revenus
est imposable.

Divers document à joindre : certificat de salaire, relevés bancaires, justificatifs des dettes,
attestations de cotisations au 3e pilier a, attestations de dons, etc.

Etapes pour la perception de l’impôt :

Le contribuable
Le fisc envoie la Le fisc envoie le Le contribuable
remplit sa
décision de bordereau paie ses
déclaration
taxation d’impôt acomptes
d’impôt

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 CHAPITRE 31 – DROIT DE LA FAMILLE

Le droit de la famille se définit comme l’ensemble des règles de droit régissant les rapports entre les
membres d’une famille.

L’institution du mariage est concurrencée par le développement d’autres formes de communautés

de vie familiale qui reflètent l’évolution de notre société :

 Le concubinage (union libre) : un couple non marié vivant sous le même toit, avec ou sans
enfant(s) ; cette union, qui n’est pas reconnue par un mariage ou un partenariat enregistré,
n’est pas traitée explicitement par la loi en Suisse.
 Le partenariat enregistré : l’union de personnes de même sexe, qui est un contrat reconnu
par la loi en Suisse.

Fiançailles :
Les fiançailles sont un contrat, dont La forme n’est pas arrêtée, par lequel un homme et une femme
manifestent leur volonté réciproque de se marier. Le code civil n’impose aucune limite d’âge, mais
exige la capacité de discernement.

Les fiançailles sont un engagement librement révocable. Chaque fiancé pourra réclamer :
 La restitution des présents faits (Les cadeaux d’usage sont ceux qui ne sont pas faits en vue
du mariage mais lors d’occasion habituelle d’offrir des cadeaux, comme les anniversaires ou
les fêtes de fin d’année.
 Une participation financière pour les dépenses faites de bonne fois en vue du mariage

Conditions du mariage :
 Le mariage ne peut être conclu que par 2 personnes de sexe différent.
 Etre âgés de 18 ans révolus.
 Etre capable de discernement.

Le mariage est interdit entre parents en ligne directe, soit entre parents et enfants, frère et sœur,
demi-frère et demi-sœur, que le lien de parenté soit biologique ou par adoption. Il est cependant
permis d’épouser ses cousins, cousines, oncles, tantes, neveux, nièces de même que les enfants de
son ex-femme ou ex-mari.

La personne qui a déjà été mariée doit prouver que son mariage a été dissous (décès du conjoint ou
divorce) ou annulé.

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Procédure préparatoire et célébration du mariage :

Le couple qui désire se marier doit se présenter personnellement à l’Office d’état civil du domicile de
l’un d’eux.

Les fiancés doivent produire un certain nombre de documents, pour prouver leur identité, pour
confirmer leur volonté de se marier et attester qu’ils remplissent les conditions légales pour le faire.

Généralement, les documents demandés sont les suivants :

 Une attestation de domicile (délivrée par le contrôle des habitants du lieu de domicile)
 Un certificat individuel d’état civil (délivré par l’Office d’état civil du lieu d’origine)
 Un passeport ou une carte d’identité

L’officier d’état civil communique alors aux fiancés la clôture de la procédure préparatoire ainsi que
les délais légaux pour la célébration du mariage. Le mariage peut être célébré au plus tôt 10 jours et
au plus tard 3 mois après la communication de la clôture de la procédure préparatoire.

Cette cérémonie est publique et se déroule en présence de 2 témoins.

Les époux reçoivent un acte de mariage (qui donne droit de célébrer par la suite un mariage
religieux) et un certificat de famille.

Annulation du mariage :
Le mariage doit être obligatoirement annulé dans les causes absolues suivantes :
 Un des époux était déjà et encore marié lors de la célébration (bigamie)
 Une des époux était incapable de discernement au moment de la célébration, et il n’a pas
retrouvé la capacité de discernement depuis lors
 Le mariage était prohibé en raison d’un lien de parenté trop proche
 Lorsque le mariage a été contracté dans le but d’éluder les règles sur l’admission et le séjour
des étrangers
 Le mariage a été conclu contre la libre volonté d’un époux (mariage forcé)
 Un des époux est mineur (sauf si son intérêt supérieur ne commande de maintenir le
mariage, par exemple si le couple a un enfant)

Le mariage peut être annulé sur demande d’un époux dans les causes relatives suivantes :
 Lorsqu’il était incapable de discernement pour une cause passagère lors de la célébration
 Lorsqu’il a déclaré par erreur consentir à la célébration : il n’a pas voulu réellement se marier
ou il s’est trompé sur la personne qu’il a épousée (ex : épouser le frère jumeau).
 Lorsqu’il a été trompé dur les qualités essentielles de son conjoint (ex : découverte d’un
crime infamant ou orientation sexuelles incompatibles avec une vie de couple).

Une fois la cause d’annulation relative découverte, le demandeur doit intenter l’action dans un
délai de 6 mois à compter du jour où il a découvert la cause d’annulation mais au plus tard dans les 5
ans qui suivent le mariage.

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 Effets généraux du mariage :
Droits et devoirs des époux :
Les époux s’engagent mutuellement à assurer la prospérité de l’union et à pourvoir ensemble
l’éducation et à l’entretien des enfants. Ils se doivent fidélité et assistance.

Mariage et enfant communs :

M. Keller (nom de célibataire), originaire de Berne, et Mme Müller (nom de célibataire), originaire de
Zurich, se marient. Lors de la conclusion du mariage, ils ont le choix entre les possibilités suivantes :

Nom Droit de cité

Homme Femme Enfants Homme Femme Enfants
Keller Müller Keller ou Müller Berne Zurich Berne ou Zurich
Keller Keller Keller Berne Zurich Berne
Müller Müller Müller Berne Zurich Zurich

Mariage et enfant communs :

M. Keller, originaire de Berne (divorcé/veuf ; nom de célibataire Baume) et Mme Blanc Müller,
originaire de Zurich et Genève (divorcé/veuve ; nom de célibataire Blanc se marient.

Après un divorce / veuvage les époux peuvent demander de reprendre leur nom de célibataire s’ils le
désirent. Ils peuvent donc maintenant demander à reprendre ce nom. Lors de la conclusion du
mariage, ils ont ainsi le choix entre les possibilités suivantes :

Nom Droit de cité

Homme Femme Enfants Homme Femme Enfants
Keller Blanc Müller Baume ou Blanc Berne Zurich & Genève Berne ou Zurich & Genève
Baume Baume Baume ou Blanc Berne Zurich & Genève Berne
Blanc Blanc Müller Blanc Berne Zurich & Genève Zurich & Genève
Baume Blanc Müller Baume ou Blanc Berne Zurich & Genève Berne ou Zurich & Genève
Keller Blanc Baume ou Blanc* Berne Zurich & Genève Berne ou Zurich & Genève
Baume Blanc Baume ou Blanc Berne Zurich & Genève Berne ou Zurich & Genève
*C'est la solution la plus étrange, puisque les enfants pourraient donc avoir un nom complètement différent de
ceux de leurs parents !

Domicile :
 Les époux choisissent ensemble la demeure commune.
 Un époux ne peut ni résilier le bail, ni vendre le logement de la famille sans le consentement
exprès de son conjoint.

Entretien :
 Mari et femme contribuent à l’entretien convenable de la famille, chacun selon ses facultés.
 L’époux qui travaille au foyer a droit à une indemnité qui tient compte du niveau de vie de la
famille.
 L’époux qui collabore à l’entreprise de son conjoint, même sans contrat de travail, en l’aidant
plus qu’un simple coup de main, a droit à une indemnité équitable.

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Dépenses et double signature :
 Pour les besoins courants de la famille, chaque époux représente l’union conjugale. Au-delà il
est responsable personnellement, à moins d’obtenir le consentement du conjoint. Par
exemple, si un époux achète une voiture pour son propre compte, il est seul responsable de
la dette contractée, sauf si le conjoint lui a donné son accord.

Profession :
 Dans le choix de sa profession ou entreprise, chaque époux a de la considération pour son
conjoint.

Devoir de renseignement :
 Chaque époux peut demander à son conjoint qu’il le renseigne sur ses revenus, ses biens et
ses dettes. Le secret bancaire peut être levé par le juge si nécessaire.

Mesures judiciaires pendant le mariage :

 Lorsqu’un époux ne remplit pas ses devoirs de famille ou que les conjoints sont en désaccord
sur une affaire importante pour l’union conjugale, l’intervention du juge peut être requise. Le
juge rappelle les époux à leurs devoirs et tente de les concilier.
 A la requête d’un époux, le juge fixe les contributions dues pour l’entretien de la famille, les
soins au ménage, etc.

Retrait du pouvoir de représenter l’union conjugale :

 Le juge peut, sur demande du conjoint, retirer tout ou une partie de ses pouvoirs à l’époux
qui outrepasse ses droits ou est incapable de les exercer.

Suspension de la vie commune :

 Un conjoint peut quitter le domicile si sa sécurité matérielle ou sa personnalité sont
menacées.

Régimes matrimoniaux :
Le régime matrimonial définit le statut juridique des biens des époux. Il règle donc les rapports
économiques entre les conjoints et le partage des biens en cas de dissolution du régime par divorce
ou décès.

Trois régimes matrimoniaux sont prévus par la loi :

 La participation aux acquêts
 La séparation de biens
 La communauté de biens

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La participation aux acquêts est le régime légal ordinaire qui est appliqué d’office aux époux. Les
époux qui souhaitent prendre un autre régime matrimonial (séparation ou communauté de biens)
doivent signer un contrat de mariage en la forme authentique, c’est-à-dire devant un notaire.

Sont considérés comme biens propres les biens que les époux possédaient au moment du mariage et
ceux qu’ils héritent ou reçoivent à titre de don pendant le mariage.

Les acquêts sont les biens que les époux acquièrent à titre onéreux pendant le régime.

Biens propres Acquêts

Les effets d'un époux exclusivement affectés à
Le produit de son travail (salaire/primes/etc.)
son usage personnel (habits/montres/etc.).

Les sommes versées par des institutions de

Les biens déjà en possession de l'époux au
prévoyance ou d'assurance (AVS/assurance
moment du mariage.
chômage/etc.).

Les biens reçus par succession mariage ou reçus à Les dommages-intérêts dus en raison d'une
titre gratuit pendant le mariage (don). incapacité de travail.

Les revenus de ses biens propres (par ex: les

intérêts d'un compte bancaire crée avant le
Les créances pour tort moral.
mariage, le loyer d'un appartement reçu en
héritage).

Les biens acquis en emploi des biens propres (par Les biens acquis en remploi des acquêts (par ex:
ex: l'achat d'une voiture avec son héritage). l'achat d'une voiture avec son salaire).

Lors de la dissolution du régime par divorce, décès ou changement de régime matrimonial, les biens
propres restent la propriété exclusive de chacune, alors que les acquêts sont regroupés et repartis
moitié-moitié entre les 2 époux.

Bien propres de Acquêts totaux : Bien propres de

l’époux 100'000 + 150'000 = CHF 250'000.- l’épouse
CHF 80'000.- La moitié est de CHF 125'000.- pour chacun CHF 950'000.-

L’époux reçoit : L’épouse reçoit :

CHF 205’000 CHF 1’075’000
(Somme) (Somme)

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Régimes matrimoniaux :

Participation aux acquêts Participation aux acquêts Participation aux acquêts

Régime légal Contrat devant notaire Contrat devant notaire

Biens propres de l’époux

Biens propres de l’époux
Biens propres de l’épouse Biens de l’époux
Biens propres de l’épouse
Acquêts de l’époux Biens de l’épouse
Biens communs
Acquêts de l’épouse

Dissolution
Chacun garde ses biens Dissolution Dissolution Dissolution
Pour cause Pour cause Chacun garde ses biens, il
propres et reçoit la moitié
de décès ou de divorce,
du total des acquêts des 2 n’y a pas de partage
changement séparation,
conjoints de régime nullité

Les biens
Liquidation
communs
identique au
sont
régime de la
partagés
participation
entre époux
aux acquêts
& héritiers

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Concubinage et partenariat enregistré :
L’union libre ou concubinage, est la communauté de vie que forment un homme et une femme
vivant martialement sans être unis par les liens du mariage. Les concubins sont considérés
individuellement et ne bénéficient pas d’une reconnaissance juridique de leur union. Il est donc
important de rédiger une convention écrite pour éviter tous malentendus lors d’une séparation.

Le partenariat enregistré est une union légale de personne de même sexe qui s’engagent à mener
une vie de couple et à assumer l’une envers l’autre les droits et les devoirs découlant du partenariat
enregistré.

Conditions et empêchement : Les 2 partenaires doivent être âgés de 18 ans et capables de

discernement.

Procédure préliminaire et conclusion : Les partenaires doivent se présenter personnellement à

l’office d’état civil du domicile de l’un d’eux.

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 CHAPITRE 32 – SUCCESSIONS

Le droit successoral est l’ensemble des règles qui définissent la répartition du patrimoine d’une
personne décédée (le défunt). Il précise quelles sont les personnes qui héritent et, notamment,
comment la succession est partagée.

Les biens et les dettes du défunt forment la succession.

Succession légale : il y succession légale lorsque le défunt n’a pas disposé de ses bien par testament
ou pacte successoral.

Principe des parentèles : Les héritiers légaux sont rangés en 3 catégories des parents de sang, selon
un système de parentèles qui veut que les parents les plus proches passent avant les parents les plus
éloignés. Ainsi les membres de la parentèle 2 ne pourront hériter que s’il n’existe plus aucun membre
dans la parentèle 1.

Défunt

Parentèle 1
Enfants, petits-enfants,
arrière-petits-enfants

Parentèle 2
Père, mère, frères, sœurs,
neveux, nièces

Parentèle 3
Grands-parents, oncles,
tantes, cousins, cousines

Etat

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 En premier
Epoux survivant 50 %
Parentèle 1 se partage 50%

En deuxième
Epoux survivant 75 %
Parentèle 2 se partage 25%

En dernier
Epoux survivant 100 %

Succession testamentaire :
Toute personne majeure et capable de discernement peut disposer de ses biens par testament ou
par pacte successoral.

Testament :
Un testament permet de prévoir une répartition de ses biens, après sa mort, différente de celle
prévue par la loi.

 Testament olographe : l’acte est directement écrit à la main en entier, daté et signé de la
main du testateur.
 Testament public : l’acte est établi par un notaire en présence de 2 témoins. Meilleure
garantie en cas de contestation par les héritiers.
 Testament oral : il ne peut être fait que dans des circonstances exceptionnelles (testateur en
danger de mort, guerre, etc.). Le testeur déclare ses dernières volontés à 2 témoins qu’il
charge d’en dresser ou de faire dresser l’acte.

Pacte successorale :
Le Pacte successoral, établi devant notaire, est un contrat conclu avec une ou plusieurs personnes. Il
permet de déterminer qui héritera de quel bien au décès de l’une des parties au contrat.

Réserve et quotité disponible :

La réserve est la part minimale de la succession qui doit obligatoirement revenir aux héritiers
réservataires.
La part de la succession dont le testateur peut disposer librement se nomme la quotité disponible.

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Tableaux des parts, réserves et quotité disponible

S’il n’existe qu’un seul type d’héritier réservataire, le partage se présente ainsi :

Héritier réservataire Réserve Quotité disponible

Conjoint survivant 01.févr 01.févr

Descendants 03.avr 01.avr

Père et mère 01.févr 01.févr

Le plus souvent, plusieurs types d’héritiers réservataires se partagent la succession.

Héritier réservataire Réserve Quotité disponible

Conjoint survivant & Conjoint 1/4 (2/8)
3/8
descendants Descendants 3/8
Conjoint survivant & père et Conjoint 3/8
1/2 (4/8)
mère Père & mère 1/8
Conjoint survivant & frères et Conjoint 3/8
5/8
sœurs Frères % sœurs rien

Exhérédation : L’héritier peut être déshérité c’est-à-dire privé de sa réserve ou d’une part de sa
réserve, on parle alors d’exhérédation. Celle-ci est possible dans de rare occasion, si l’héritier
réservataire a :
 Commis une infraction pénale grave contre le défunt ou l’un des proches (ex : voler ses
parents)
 Gravement failli aux devoirs que la loi lui impose envers le défunt ou sa famille (ex :
abandonner ses enfants)

Donation : La donation d’un contrat qui permet au donateur de transmettre immédiatement, de son
vivant, un bien dont il est propriétaire, à une ou plusieurs personnes.

Dévolution : La dévolution consiste à transmettre les biens du patrimoine aux héritiers. Les héritiers
prennent juridiquement la place du défunt dès le jour du décès. Ils deviennent automatiquement
propriétaire de la masse successorale (totalité des biens moins les dettes). Lorsqu’un héritier refuse
sa part d’héritage, on parle de répudiation. En cas de doute sur la solvabilité du défunt, l’héritier
peut demander un bénéfice d’inventaire.

Partage ou hoirie : Lorsque quelqu’un décède, il laisse souvent plusieurs héritiers. Ceux-ci forment
une communauté héréditaire que l’on nomme hoirie. Pour régler la succession. Les membres de
l’hoirie sont tenus de prendre toutes les décisions à l’unanimité.

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 CHAPITRE 33 – CHÔMAGE

Selon le BIT (Bureau International du Travail) sont considérées comme chômeurs les personnes en
âge de travailler (conventionnellement 15 ans ou plus)

Selon le BIT, une personne au chômage se définit à partir de 3 conditions :

 Quelqu’un qui était disponible pour travailler

 Quelqu’un qui cherche activement un emploi durant les 4 ans précédents
 Quelqu’un qui n’était pas actif occupées au cours de la semaine.

Selon le BIT, le taux de chômage se calcule ainsi : (Chômeurs/Personnes actives) x 100

Différents facteurs qui expliquent des taux bas en Suisse :

 La bonne santé des finances publiques et privées

 La spécialisation dans des industries à haute valeur ajouté
 La main d’œuvre qualifiée.
 La flexibilité du marché du travail

Causes induisant les situations de chômage : La croissance économique s’affaiblit lorsque les
consommateurs diminuent leurs achats et les entreprises leurs investissements. Par conséquent, si
les ventes des entreprises diminuent, elles auront recours au licenciement du personnel dont elles
n’ont plus l’utilité.

Progrès technique et évolution de la productivité : Réduire leurs coûts de production. La main

d’œuvre est remplacée par des machines.

Chômage structurel : L’incapacité d’une économie à s’adapter aux changements de structure que
nécessite l’évolution économique.

Chômage conjoncturel : est lié à un ralentissement de l’activité économique.

Chômage frictionnel : vient des frictions qui entravent le fonctionnement du marché du travail.

Risque d’être au chômage :

Femmes : Niveau de formation/temps partiel/congé maternel/vie professionnel et vie

familiale/parcours professionnel entrecoupé

Population étrangère : Problème de langue/intégration/adaptation/formation faible/formation

acquises à l’étranger/emplois précaires

Personne sans formation post obligatoire : Manque de compétence/de polyvalence dans

l’environnement professionnel où tout change rapidement. La plupart des emplois actuels
demandent des qualifications élevées.

Jeunes 15-24 ans : Manque d’expérience/niveau de productivité bas en moyen/mauvais choix de

profession

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  Travail à plein temps  Les personnes actives occupées avec un taux d’occupation de 90%
ou plus.
 Population résidente permanente  Toutes les personnes résidant en Suisse durant une
année au moins.
 Populations active  Offre de travail
 Taux de sous-emploi  Nombre de personnes en sous-emploi divisé par la population active.

Chapitre 34 - Equilibre social / AVS

 1er pilier : assurance-vieillesse et survivants

 2ème pilier : LPP
 3ème pilier : prévoyance individuelle

AVS 1er pilier Prévoyance professionnelle

2ème pilier
Caractéristiques Prévoyance étatique Prévoyance professionnelle
Garantie Besoins vitaux Maintenir une vie antérieure
Financement Répartition Par système de capitalisation
Ages d’entrées -Dès le 1er janv. qui suis -Même condition que AVS
& cotisations les 17 ans
-Dès les 1er janv.qui suit -Personne travaille pas,
les 20 ans (travaille pas) année des 25 ans

Les 4 principaux paramètres de l’évolution démographique sont les naissances, les décès,
l’immigration et l’émigration

Espérance de vie résiduelle : L’espérance de vie résiduelle représente le nombre moyen d’années
restant à vivre au-delà de l’âge de la retraite.

Espérance de vie résiduelle à 65 ans : Le nombre d’années au bénéfice d’une rente AVS s’allongera
et le coût des rentes AVS va s’accroître

Pyramide des âges : Mode de représentation graphique de la structure (sexe/âge) d’une population
qui constitue une image synthétique du passé, du présent et du futur de celle-ci.

Evolution économique : Si le niveau des salaires venait à baisser, les cotisations pour les assurances
sociales diminueraient et péjoreraient les financements déjà mis à mal par l’évolution
démographique.

Flexibilisation de l’âge de le retraire : 1er pilier, il est possible de percevoir la rente AVS un ou 2 ans
avant. Cette anticipation a une incidence financière sur le montant de la rente tout au long de la
retraite. Il est aussi possible de retarder le versement de sa rente entre un et 5 ans. Dans ce cas, un
supplément, calculé sur la base de la durée du report, sera ajouté à la rente tout au long de la
retraite. Pour le 2ème pilier, la possibilité de prendre une retraite anticipée dépend du règlement de la
caisse de pension.

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Fonctionnement du taux de conversion minimal dans la prévoyance professionnelle : Le calcul est
donc simple : Plus l’espérance de vie se rallonge, plus le montant de la rentre doit diminuer afin que
le capital accumulé durant sa vie active suffise jusqu’à la mort.

Même une baisse du taux de convention minimal ne garantira pas que l’avoir LPP suffise. Ainsi des
mesures complémentaires peuvent être engagées :

 Abaissement de la déduction de coordination : cela permet de cotiser à la LPP sur une partie
plus importante du salaire et de constituer un avoir LPP plus conséquent.
 Abaissement du seuil d’accès LPP : cela permet à un plus grand nombre de salariés de cotiser
et de ne pas perdre les années de cotisation à bas salaire.
 Augmentation des taux de bonification de vieillesse : le pourcentage du salaire coordonné
cotisé chaque mois augmente. Actuellement ces taux sont progressifs. Cette augmentation
des bonifications de vieilles permettrait de cotiser d’avantage chaque mois et d’avoir ainsi, à
l’âge de la retraite, un avoir plus conséquent.

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 CHAPITRE 34 – EQUILIBRE SOCIAL / AVS

La prévoyance Vieillesse Suisse repose sur le système des 3 piliers.

1er pilier (assurance-vieillesse et survivants) est obligatoire
But ? = Garantir les besoins vitaux
AVS = en vigueur depuis le 1948

2ème pilier (LPP= loi de la prévoyance professionnelle)

But ? Maintenir avec le 1er pilier le niveau de vie antérieur environ 60% du salaire.
LPP = réglementée depuis 1985 par la loi fédérale

3ème pilier (prévoyance individuelle = facultatif)

But ? Répondre aux besoins restants
3e pilier = entrée en vigueur le 1er janvier 1986

Pyramide des âges

Définition: Mode de représentation graphique de la structure (sexe, âge) d'une population qui
constitue une image synthétique du passé, présent et du future de celle-ci.

Depuis le 20ème siècle, nous avons plus de personnes âgées et moins de jeunes.
Voici comment la pyramide des âges à changer:
1. 1900 = forme pyramidale
2. 1950 = forme de "Cloche"
3. 2012 = forme de "Sapin"
4. prochainement = forme de champignon

Evolution économique
4. l'emploi et son évolution = + population active + de cotisations perçues sont élevées.
5. la productivité du travail = Productivité élevée --> entreprise compétitives --> réalisation de
profit --> besoins de mains d'œuvre qualifiée à haut salaires.
6. taux de chômage = taux de chômage bas --> population active occupée est conséquente -->
cotisations social aussi. taux de chômage faible assure l'équilibre financer de l'ass. Chômage

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Solution Avantage Inconvénient
Retraite des - égalité entre homme/femme -Fatigue
femmes à 65ans - + de cotisation - Moins de place pour les
jeunes
Relèvement de - + de cotisation - moins de place pour les
l'âge de la retraite - économie jeunes
pour tous - meilleur rapport entre l'âge, la - risques
retraite et espérance de vie
Flexibilisation de - Plus de rentre LPP - Selon revenue peuvent
l'âge de la retraire - laisser partit quand on veut financer notre départ
Modifications des - économie confédération - veuve sans enfants avec
rentes de moins ou pas de rente
survivants
Hausse de la TVA -Répartition sur toute la - Impôt antisocial
population - pauvre devront payer
- + des recettes AVS comme les autres
Baisse du taux de -Assurer que le capital soit - montant des rentres plus
conversion suffisant pour la retraite faible

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 CHAPITRE 35 – CLÔTURE DES ENTREPRISES INDIVIDUELLES

 Droit à une comptabilité simplifiée. (CO 957 à

En revanche, doivent tenir une comptabilité et présenter des comptes :
 Les entreprises individuelles et les sociétés de personne avec un CA supérieur à CHF
500'000.00.
 Les personnes morales.

 Charges + Produits en lien avec les marchandises

VR 1 / Achats
 Charges + Profuits en lien avec l’exploitation
VR 2 / Loyer
 Charges + Produits hors exploitation
VR 3 / Charges immeubles
 Charges + Produits exceptionnels
VR 4
 Actifs + Passifs  Spb

 Résultat d’exploitation = BN
 Variation de fortune = VF – Augmentation/+ Diminution
 Nouveau capital = Sàn du capital
 Revenu global du patron = Ce qu’il a droit = Privé

- Privé +
Prélèv. Personnels Salaire propriétaire
Factures privées Intérêts sur le capital investi

Perte d'exploitation (PN) Bénéfice d'exploitation (BN)

Variation de fortune virée à Capital (VF) Variation de fortune virée à Capital (VF)

 Intérêts dus au propriétaire  Intérêts-charges à Produits

 Intérêts dur le capital propre du propriétaire  Charges financières à Privé

 Salaires dus au propriétaire  Salaire à Privé
Ces 2 opérations n’entrainent aucune sortie d’argent, d’où l’appellation d’écritures
internes. La comptabilisation du salaire du propriétaire et de l’intérêt sur le capital n’est pas
obligatoire, mais le résultat s’en trouvera plus conforme à la réalité.

Le revenu global du propriétaire comprend :

 Son salaire
 Les intérêts sur le capital : rémunération du capital qu’il investi
 Le résultat : BN ou PN
Revenu global = Intérêts sur le capital + Salaire du propriétaire + Résultat (+BN ou . /. PN)

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Comptabilité sans écritures internes ou Comptabilité avec écritures internes Le revenu global du
propriétaire et la variation de fortune sont identiques dans les 2 cas, mais dans le deuxième le
résultat est plus réaliste.

Sans écritures internes : Avec écritures internes :

- Privé + - Privé +

Prélèvements Prélèvements Bénéfice

Bénéfice Intérêts sur le capital

Variation de fortune Variation de fortune
Bénéfice

L’inventaire des stocks :

 Augmentation de stocks  Stock de marchandises à Variation de stocks
 Diminution des stocks  Variation de stock à Stock de marchandises

Les amortissements :
 Amortissement direct  Amortissements à Véhicules
 Amortissement indirect  FAC s/ Véhicules

Les transitoires :
 Produit à recevoir  Actifs transitoires à « Compte de produits »
 Charges payées d’avance  Actifs transitoires à « Compte de produits »
 Charges à payer  « Compte de produits » à Passifs transitoires
 Produits reçus d’avance  « Compte de produits » à Passifs transitoires

La création et/ou l’ajustement des provisions :

 Constitution ou d’augmentation : Pertes sur créances à Ducroire
 Diminution : Ducroire à Pertes sur créances

Procédure de clôture :

1. A partir du bilan initial, ouvrir les comptes d’actifs et de passifs (reporter les Sàn dans le
grand livre)
2. Journaliser les écritures comptables de l’année ainsi que toutes les écritures de clôture et les
reporter dans le grand livre.
3. Clôturer tous les comptes de gestion (charges/produits) en indiquant V/R (Viré à résultat) et
virer ces soldes au Compte de résultat à 4 degrés.
4. Virer le bénéfice ou la perte d’exercice au compte Privé. Clôturer le compte Privé.
5. Virer la variation de fortune au compte Capital. Clôturer et rouvrir le compte Capital.
6. Clôturer et rouvrir les autres comptes du bilan (actifs/passifs) en indiquant Spb/Sàn.
7. Etablir le bilan final.

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 CHAPITRE 36 – CLÔTURE DES SOCIÉTÉS ANONYMES

Les fonds propres d'une SA contient : Capital Social, Réserves et Bénéfice

Capital social constitué par = Capital action et Capital-participations

Les réserves
a. Réserves légales issues du capital
b. Réserves légales issues du bénéfice
c. Réserves libres
Définition: se sont des parts de bénéfice que l'Assemblée générale ordinaire d'une société anonyme
décide de mettre en réserve au lieu de les distribuer.
Réserve libres contrairement au réserves légales peuvent faire l'objet d'une distribution de
dividendes.

Salaire = Employés
Dividendes = Actionnaires
Tantièmes = Administrateurs

Répartition du bénéfice dans une SA

(Entreprise individuelle: Résultat de l'exercice ENTIEREMENT attribué au chef d'entreprise)

Société anonyme: Distribution du bénéfice

1ère répartition "Tableau" = Obligatoire par la loi.

Bénéfice de l'exercice Explications
+ Bénéfice reporté
- Réserve légale sur bénéfices 5% du bénéfice de l'exercice si R< 20% des
capitaux libérés
- Dividendes 5% max des capitaux libérés
Soldes à repartir en 2ème répartition
2ème répartition "Tableau"
Soldes à repartir en 2ème répartition Explications
- Tantièmes Montant fixe ou pour-cent du bénéfice net
- 10% des tantièmes à la réserve
- Réserves libres
- 10% des réserves libres à la réserve
- Superdividende Montant disponible à la distribution aux
-10% du Superdividende à la réserve actionnaire et participants en plus du premier
dividende de 5%
= Bénéfice reporté

Exemple: 1ère répartition

o Capital action CHF 400'000 libéré à 80%
o Réserve de CHF 60'000
o Action divisés CHF 1'000
o Bénéfice de l'exercice CHF 65'000 et bénéfice reporté CHF 4'200

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 o 10% de tantièmes
o CHF 5'000 réserve libre
o Superdividende aussi élevé que possible en % entier

Bénéfice de l'exercice 65'000

+ Bénéfice reporté 4'200
- réserve légale s/bénéfice (5% du résultat de l'exercice si R< 20% des capitaux libérés). -3'250

Capital-actions libéré
(400'000 x 80%) = 320'000
Calcule de la limite d'attribution à la réserve
320'000 x 20% = 64'000
Réserve général 60'000 < 64'000 limite d’attribution (ci-dessus)
Donc oui, attribution de 5% du BN de l'exercice
65'000 x 5% = 3'250
- Dividendes 5% maximum des capitaux libérés 16'000
320'000 x 5% =
Solde à répartir en 2ème Bénéfice de l'exercice + bénéfice reporté - attribution réserve 49'950
répartition générale - dividende

2ème répartition "Tableau"

Soldes à repartir en 2ème 49'950
répartition
- Tantièmes 10% s/65'000 -6'500
- 10% des tantièmes à la réserve 6'500 x 10% -650
- Réserves libres = -5'000
- 10% des réserves libres à la 5'000 x 10% -500
réserve
- Superdividende Montant disponible pour le superdividende
49'500-6'500-650-5'000-500 = 37'300
Calcul par supposition:
Quel serait le montant attribué si le superdividende était de
1% ?
Pour attribuer 1% de dividende, il faut 1.1% de capital-
actions en bénéfice: 1% de dividende + 0.1 à la réserve.

320'000 x 1.1% = 3'520

37'300 / 3'520 = 10.59% --> 10%
320'000 x 10% = -32'000
-10% du Superdividende à la 32'000 x 10% -3'200
réserve

= Bénéfice reporté 2'100

Journalisation de la répartition du bénéfice

N° Compte à Compte à Calculs Sommes au Sommes au
débiter créditer débit crédit
1 Compte de
/ Bénéfice de l'année 65'000 /
résultat

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2 Bénéfice Solde année
/ 4'200 /
reporté précédent
3 Reserve
/ 500+3'200+3'250+650 / 7'600
légal
4 / Dividendes 16'000+32'000 / 48'000
5 / Tantièmes 10% 65'000 / 6'500
6 / Réserve libre / / 5'000
7 Bénéfice
/ / / 2'100
reporté

Bilan au 31.12 N "Endroit où mettre les dividendes, tantièmes, réserves légales sur bénéfices,
Réserve libres, Bénéfice reporté"
Fonds étranger à ct Passif
Dettes fournisseurs 628'700
Autres dettes 779'000
Dividendes 46'400
Tantièmes 8'200
Fond étrangers à lt
Dettes hypothécaires 640'000

Fonds propres Passif

Capital-actions 400'000
Réserves légales sur bénéfices 57'960
Réserves libres 60'000
Bénéfice reporté 1'240

Compte "Actionnaire" = Actifs immobilisés

Compte qui nous permet de comprendre que le capital n'est pas entièrement libéré

Capital libéré = Capital/actions - Actionnaires

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Compte de résultat à 4 degrés

Achats marchandises 155'320 Ventes marchandises 478'480

V. Stock 380 P.travaux 643
Pertes S/Créances 1
Marges Brutes 323'422
479'123 479'123

ACE 96'080 Marges Brutes 323'422

Charges sociales 10'000 Intérêt-Produits 1'300
Amortissement 31'200
Loyer 14'700
Salaire 97'900
Intérêt-charges 8'400
BN d'exploitation 67'342
324'722 324'722

Charges immeubles 18'400 BN d'exploitation 67'342

Produits des titres 5'640
BN d'entreprise 53'420
71'820 71'820

Charges 1'530 BN d'entreprise 53'420

exceptionnelles
Produits 3'410
exceptionnelles
BN d'exercice 55'300
56'830 56'830

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 CHAPITRE 37 – PRINCIPES D’ÉVALUATION

Comptes impliquant pas une évaluation:

1. Caisse
2. Poste
3. Banque
Compte impliquant une évaluation:
4. Stocks
5. Titres
6. Actifs immobilisés
7. Provisions

Le bilan ne doit pas comporter des actifs surévalués ou des passifs sous-évalués.

Incidence sur le résultat: Variations des réserves latentes

Création ou augmentation des RL = Diminution du résultat
Utilisation ou diminution des RL = Augmentation du résultat

Actif
Actif immobilisé: ne peux pas figurer à une valeur supérieure à sa valeur actuelle sur le marché.
Valeurs limites = Valeurs plafonds
Valeurs limites --> évalué au plus haut au prix de revient d'acquisition

Passif
Provision "Pertes sur créances" : ne peux pas figurer à une valeur inférieure au risque réel qu'elle
cherche à anticiper.

Valeurs limites = Valeurs planchers

Valeurs limites --> devrait correspondre à un niveau normal du risque que l'on anticipe.
Exception "Titres": valeur maximal à laquelle elle peut figurer est la valeur cotée le jour de
l'établissement du bilan.

Les réserves

Définition: parts de bénéfice non distribué.

2 Catégories:
 Réserves apparentes = apparaît au bilan
 Réserves Latentes = apparaît pas au bilan

Les réserves apparentes sont des fonds propres constitués après la détermination du bénéfice.
Les réserves latentes représentent des fonds propres caché.
--> Elles sont constituées par des sous-évaluations d'actifs et par des passifs surévalués.
--> Les RL faussent le résultat de l'entreprise

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Sous-évaluations d'un actif:
 Sous-évaluant un actif immobilisé par un amortissement excessif
 Sous-évaluant un stock de marchandises en valorisant l'inventaire au-dessous du prix de
revient d'achat
 Sous-évaluant des titres en les inscrivant à une valeur au-dessous de leurs valeurs cotées

Surévaluation d'un passif:

 surévaluant une provision pour pertes s/créances en exagérant les pertes prévues
 surévaluant une provision pour litige en anticipant des frais manifestement excessifs

SI:
Augmentation des RL = Diminution du bénéfice
Diminution des RL = Augmentation du bénéfice comptable
Termes:
Valeur d'acquisition: PRA d'un bien
Valeur comptable: Valeur d'acquisition déduction faites des amortissements comptabilisés
Valeur vénale/de marché: Valeur d'échange d'un bien sur un marché à un moment donné
Valeur de liquidation: Valeur d'un actif dans le cadre d'une cession d'activité de l'entreprise
Valeur cotée = Valeur réelle
Réserve latente: Valeur réelle - valeur comptable // Valeur interne - valeur externe
Fonds propres (bilan externe) + Réserves Latentes au 31.12 = Fonds propres Réel (bilan interne)
Bénéfice (bilan externe) + augmentation RL ou diminution RL = Bénéfice Réel (bilan interne)

Apurement
Définition: consiste à enlever l'incidence des RL sur le chiffre d'affaire publié
--> Passé des comptes externes aux comptes internes

Bilan externe = Document montré à la banque, etc. (avec RL)

Bilan Interne = Chiffre réel sans RL

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 CHAPITRE 38 – FINANCEMENT ET PLACEMENTS

Généralités sur le financement :

Financement : Opération permettant à un agent économique (Etat, entreprise, ménage) de se

procurer les ressources nécessaires au financement de sa trésorerie ou de ses besoins
d’investissement

Les agents économiques ont des capacités de financement qu’ils mettent à disposition de
l’économie. A l’inverse ils ont des besoins de financement lorsque leur épargne est inférieure aux
investissements qu’ils veulent réaliser.

Voir page 7.

Types de financement :

Sources de financement

Interne Externe

Indirect Direct
Autofinancement
(bénéfice ou épargne) Augmentation Emprunt
Emprunt Bancaire
du capital- obligataire
actions

Financement interne ou autofinancement :

L’agent économique utilise ses propres ressources au lieu de recourir à des fonds extérieurs.

 ménage : l’autofinancement se compose de leur épargne disponible ou de sommes placées

sur les marchés financiers.
 Entreprise : bénéficies réalisés et épargnés (non distribués aux associés et actionnaires)

Financement externe :

Il complète l’autofinancement et il consiste à faire appel à l’épargne d’autres agents économique :

 Direct : c’est un financement par le biais des marchés financiers qui ne fait pas appel aux
intermédiaires bancaires. Les entreprises peuvent financer de 2 manières :
o Augmentation de capital par l’émission d’actions
o Émission d’un emprunt obligataire
 Indirect : ce mode de financement recourt à des intermédiaires financiers, en général des
banques ; elles collectent l’épargne des prêteurs et prêtent aux emprunteurs le financement
nécessaire à leur besoins

Page 120 sur 184

 Financement direct

Investisseurs-prêteurs Emprunteurs

- Ménage - Ménage
Marchés financiers
- Entreprise
1. - Entreprise
- État - État
- Reste du monde - Reste du monde

Intermédiaires
financiers

- Banques
- Établissements
de crédit

Financement indirect

Augmentation de capital :

L’action est un titre de propriété une part du capital d’une SA. Il donne droit à un dividende et un
droit de vote à l’assemblée générale des actionnaires permettant de participer à la gestion de
l’entreprise.

L’augmentation de capital peut se faire de différentes manières :

 Apport de numéraire : versement de liquidités par les propriétaires

 Apport en nature : propriétaires apportent des machines, brevet et autres actifs immobi.
 Conversion d’obligation : une entreprise a émis un emprunt obligataire convertible, ces
obligations peuvent être transformées en actions. En cas de conversion, les fonds étrangers
se transforment en fonds propres
 Capital-risque : appelé également « venture capital », il est utilisé pour financer des
entreprises au début de leur existence lorsque le secteur d’activité se révèle risqué. Une
société financière spécialisée va investir des fonds propres dans l’entreprise
Émission d’un emprunt obligataire :

Est un emprunt lancé par une entreprise, une banque ou un Etat pour une durée et un taux
déterminé. Cet emprunt est matérialisé par des titres de créances, les obligations, qui sont achetées
par des investisseurs.

La détention d’une obligation donne droit au versement d’un intérêt à un remboursement à

l’échéance de l’emprunt.

Formes du crédit :

Limite en compte courant : crédit à court terme

Une limite de dépassement est tenue à disposition de l’emprunteur. Se rembourse au fur et à

mesure.

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Solution très flexible, le débiteur ne paie que des intérêts que sur les sommes qu’il utilise. De plus,
une commission trimestrielle est facturée pour ce genre de crédit. Pa de date d’échéances, délai de
résiliation immédiat.

Prêt : prêt court, moyen ou long terme

L’emprunteur reçoit la somme d’argent convenue en un seul versement. Le remboursement

s’effectue selon les modalités contractuelles.

En fonction du montant du crédit et du type de produit, le remboursement se fait sous forme

d’annuité dégressive ou constante.

Avance à terme fixe : crédit à court terme

L’emprunteur reçoit la somme d’argent convenue en un seul versement. L’avance à terme fiye est
assortie d’une échéance fixe entre 3 et 12 mois. A l’échéance le débiteur rembourse la totalité du
crédit plus les intérêts.

Risques et garanties :

Le crédit le plus risqué pour le banquier est celui qui est accordé sans garantie

Aucune garantie :

 Crédit à la consommation – Prêt personnel:

« Petit crédit », il est accordé par une banque à un emprunteur désirant financer des
dépenses de consommation.

Crédit accordé sans garantie le taux d’intérêt est en général très élevé. Régis par la LCC (loi
sur le crédit à la consommation).

 Crédit en blanc:
Lorsqu’un crédit est accordé à une entreprise sans garantie, on parle de crédit en blanc

Garantie personnelle

 Crédit contre cautionnement :

Une ou plusieurs personnes se portent garantes envers le créancier de la dette du débiteur.
Si le débiteur ne paie pas les intérêts ou ne rembourse pas la dette, les personnes ayant signé
le contrat doivent le faire à sa place.

Généralement utilisé quand le débiteur n’est pas suffisamment solvable.

Garantie Réelle :

 Crédit lombard : Titres (actions, obligations) métaux précieux, police d’assurance vie
 Crédit contre nantissement de valeurs : marchandises
 Crédit contre cession de créances : créances détenues par l’entreprise
 Crédit Hypothécaire : immeuble, terrains
Consiste en un bien mobilier ou immobilier remis en gage au créancier afin de garantir le paiement
d’une dette. L’emprunteur reste propriétaire du bien, mais le banquier se réserve le droit de le
vendre en cas d’insolvabilité.

Le crédit accordé correspondra au max à la valeur du bien mis en gage diminuée d’une marge de
sécurité.

Page 122 sur 184

Taux d’intérêt :

Représente le coût de l’emprunt pour les emprunteurs et la rémunération d’un placement pour les
créanciers.

Le taux d’intérêt représente le prix de l’argent. Intérêt = taux d’intérêt * capital dû

Les banques se rémunèrent donc grâce au versement d’un intérêt. Le taux peut-être :

 Fixe : qui ne change pas pendant toute la durée du prêt

 Variable : taux d’intérêt dépendant des conditions du marché, soit de la loi de l’offre et la
demande
Il représente la rémunération du risque pris par les prêteurs : le risque de défaut ou de crédit. Les
banques évaluent donc la solidité financière de leurs clients avant de fixer le taux : on parle alors de
rating

Le taux fixe par la banque dépend donc de :

 La durée du prêt
 La nature des risques encourus
 Des garanties offertes par le prêteur
 Des conditions de refinancement de la banque sur le marché
Financement des ménages :

- Revenus issus du travail

Autofinancement : Augmentation
des revenues - Revenus issus des transferts
Le revenu disponible et - Revenus du capital
l’épargne sont les
principales ressources
mobilisées pour - Les dépenses de consommation
Réduction
satisfaire les besoins des - Les transferts ; cotisations aux assurances
des
ménages sociales, assurance-maladie, aux assurances
dépenses
privées

Suivant les besoins, les banques offrent plusieurs types de

Financement externe : crédit qui se différencie par leur durée, leur utilisation ou
les garanties :
Les ménages s’endettent
Crédit - Crédit lombard
auprès des institutions
- Crédit hypothécaire
financières pour financer
- Crédit à la consommation
leurs besoins
- Crédit contre cautionnement

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Financement des entreprises :

Une entreprise doit investir constamment si elle veut conserver sa position. Elle a besoin de fonds

Généralités :

L’entreprise devra se financer pour des besoins :

 À court terme
 A moyen terme
 A long terme
Pour pouvoir satisfaire ses besoins, elle doit trouver des sources de financement qui peuvent être :

 Financement interne
 Financement externe par augmentation des fonds étrangers
o Dettes à court terme
o Dettes à long terme
 Financement externe par augmentation des fonds propres
 Désinvestissement
Financement à court et moyen terme :

Sert à financer les actifs circulants :

 Le factoring : prestation offerte par les banques ou les sociétés de recouvrement,

l’entreprise peut faire une conversion anticipée en liquidités de ses créances
 Le crédit de trésorerie : appelé également « crédit d’exploitation », crédit à court terme
accordé aux entreprise ayant des difficultés de trésorerie momentanées ou saisonnières
 Le crédit fournisseurs : facilité de paiement consentis à l’entreprise pas ses fournisseurs
Financement à long terme :

Sert à financer l’achat d’actifs immobilisés :

 Le crédit d’investissement : crédit bancaire à long terme qui permet à l’entreprise de

financer des investissements telles que achats de machines, véhicules, etc.
 Le crédit hypothécaire : crédit bancaire à long terme, permet à l’entreprise de financer
l’achat ou la construction de biens immobiliers.
 L’emprunt obligataire : l’entreprise émet des obligations en échange de fonds qu’elle devra
rembourser. Possible que pour les grandes entreprises (confédération, état)
 Le microcrédit : financer des entreprises n’ayant pas accès au crédit bancaire. Très utilisé
dans les pays du tiers-monde.
Leasing :

Représente le cout de l’emprunt pour les emprunteurs et la rémunération d’un placement pour les
créanciers.

Deux types de leasing :

 Le vrai leasing : location d’un bien dont le loyer est fixé. Le propriétaire ne peut pas devenir
propriétaire du bien à la fin du contrat
 Le leasing détourné : location-vente. Fin du contrat, les clients rachètent le bien loué

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Leasing direct ou indirect :

 Direct : établi entre le propriétaire du bien (garage) et le preneur de leasing. C’est donc le
garage qui agit en tant que bailleur de fonds
 Indirect : une société de leasing intervient en tant qu’intermédiaire entre le garage et le
preneur du leasing
Durant toute la durée du contrat :

 Le bailleur de fond reste propriétaire

 Le preneur du leasing n’est que l’utilisateur du bien
 Le preneur de leasing s’engage à se servie du bien avec soin
A la fin du contrat, trois possibilités s’offrent au preneur de leasing :

 Restituer l’objet au bailleur de fonds

 Prolonger le leasing par le biais d’un nouveau contrat portant sur la valeur résiduelle de
l’objet
 Acheter l’objet à la valeur résiduelle
Loi sur le crédit à la consommation LCC :

Contrat en vertu duquel un prêteur consent s’engage à consentir un crédit à un consommateur sous
la forme d’un délai de paiement, d’un prêt ou de toute autre facilité de paiement similaire.

Le but de cette loi est de limiter les situations de surendettement, notamment chez les jeunes.

Conditions nécessaire à l’application de la LCC :

 Le prêteur doit être une personne physique ou morale accordant par métier un crédit à la
consommation
 Le consommateur est une personne qui agit à des fins privées
Formes du contrat :

Contrat doit écrit :

 Montant net du crédit

 Taux annuel effectif
 Droit de révocation de 7 jours
Soumis à la LCC Non soumis à la LCC
- Les crédits à la consommation octroyés - Crédit garantis par des gages
sous forme de prêt immobiliers et par des garantis usuelles
- Les cartes de crédit - Crédit couverts par des avoir du
- Les cartes client avec possibilité de consommateur
payer par versements partiels - Crédit gratuit sont exclus
échelonnés - Crédit inférieurs à CHF 50'000 supérieur
- Les crédits consentis sous forme de à CHF 80’000
limite en compte courant avec - Crédit de courte durée remboursé dans
possibilité de remboursement par un délai de 3 mois ou en 4 mensualités
versements partiels échelonnés dans un délai de 1 année
- Les contrats de leasing qui portent sur - Crédit liés à une prestation de service
des choses mobilières durable remboursable par paiement
échelonnés

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Droits et obligations des parties au contrat :

 Un taux d’intérêt maximal de 15%. Au-delà le taux est appelé « usuraire ».

 Obligation pour le préteur d’examiner la capacité du consommateur de faire face à ses
engagements, l’emprunteur doit pouvoir rembourser son crédit dans un délai de 36 moi,
même si le contrat prévoit une durée plus longue.
 L’obligation pour le prêteur d’annoncer le crédit à une centrale de renseignement
 La possibilité pour l’emprunteur de révoquer le contrat par écrit dans un délai de 7 jours
Crédit hypothécaire :

Lorsqu’on achète ou construit un bien immobilier, l’autofinancement est souvent insuffisant, Le

mieux est de faire appel à la banque.

Crédit liés aux immeubles :

Crédit de construction : lors de la construction d’un bien

Crédit hypothécaire : construction achevée, le crédit est converti. Cette opération se nomme
consolidation

Construction d’un Crédit de Crédit

Consolidation
bien construction hypothécaire

Achat d’un bien Crédit

existant hypothécaire

Fonds propres :

Apport personnel de l’acheteur. Le plus souvent constitués par :

 Les avoirs sur les comptes bancaires et postaux

 Les titres détenus
 Les assurances-vie
Garantie hypothécaire :

L’immeuble est généralement donné en garantie du prêt accordé et constitue un gage immobilier.
Celui-ci n’est valable que s’il a été établi par la forme authentique et si il est inscrit au registre
foncier.

La cédule hypothécaire : papier-valeur représentant une créance garantie par un gage immobilier.

La cédule et ses rangs : un immeuble peut-être grevé de plusieurs droit de gage bien distincts les uns
des autres. Il y aura alors plusieurs cédules. Les cédules hypothécaires sont inscrites au registre
foncier selon différents rangs.

Ainsi un rang ne sera rembourser que si la totalité du rang antérieur l’a complétement été.

Page 126 sur 184

Principes de financement hypothécaire :

La part du financement étranger dans les affaires immobilières peut différer en fonction de la nature
de l’immeuble : voir page 23

Nous pouvons ainsi retenir la formule suivante :

Annuité : intérêt + amortissement financier

S’agissant de l’annuité, il existe deux variantes, à savoir :

Annuité dégressive :

Remboursement constant du capital emprunté. Le montant des intérêts diminue ainsi chaque année
de manière linéaire

Annuité constante :

Charge annuelle globale constante. Le montant des intérêts diminue progressivement tandis que le
remboursement du capital augmente chaque année.

Placement :

Grace aux placements, les fonds dont les ménages et les entreprises disposent ne sont pas conservés
de manière improductive, mais ils sont réinjectés dans le circuit économique, permettant ainsi de
financer les ménages et les entreprises qui en ont besoin. En contrepartie, les investisseurs
perçoivent des intérêts créanciers, ou de participations aux bénéfices de l’entreprise, appelés
« dividende ».

Placements et financement sont étroitement liés. Le transfert des fonds se fait par deux canaux
principaux : la banque et la bourse des valeurs mobilières

Les ménages sont appelés : « investisseurs privés »

Les banques, les assurances et les caisses de pension sont appelés : « investisseurs institutionnels »

Objectifs de placement :

 Sécurité : est commun é la plupart des investisseurs et joue un rôle prépondérant voici les
différent risques :
o Risque de crédit
o Risque d’inflation
o Risque de taux d’intérêt
o Risque de marché
o Risque de change
 Rendement / croissance : l’objectif prioritaire des investisseurs. Utilisé pour désigner les
intérêts ou les dividendes. Mais surtout la croissance, également appelée « gain en capital »
qui motive les investisseurs
 Liquidités : on mesure la liquidité d’un placement selon la possibilité qui est offerte à
l’investisseur de le convertir en argent liquidité, ainsi que par le délai nécessaire pour y
parvenir.

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Rapport risque performance :

« Qui ne risque rien n’a rien » Ce vieil adage résume parfaitement le lien existant entre le risque et la
performance.

En finance le terme « risque » ne signifie pas forcément perdre de l’argent mais plutôt celui de devoir
faire face à des rendements très irréguliers. Ce risque est mesuré par la volatilité : c’est la mesure de
l’ampleur des variations du cours d’un titre. Voir page 38 – 39

Diversification :

Pour optimiser le rapport risque-performance, les études statistiques prouvent que la meilleure
stratégie réside dans la diversification. Diversifier signifie que l’investisseur devrait :

 Plusieurs types de placement

 Plusieurs secteur et entreprise différentes
 Plusieurs monnaies et pays différents
Placement et éthique :

Ce type de fonds de placement, vendu par la plupart des banques investit uniquement dans des
entreprises rentables mais respectant également des critères écologique et sociaux.

De surcroit la réalité montre que les placements éthiques offrent des rendements similaires aux
autres placements, prouvant que morale et argent ne sont pas incompatibles.

Placement et risque de change :

Dans une économie mondialisée, les placements sont souvent effectués dans d’autres pays et
monnaies que celui de l’investisseur. Dans un tel cas, le risque de change vient s’additionner au
risque sur le placement

Il existe différents types de placements répondant aux objectifs des investisseurs :

 Liquidités
 Placements prévoyance liée pilier 3A
 Papiers-valeurs
Liquidités :

Il s’agit d’argent placé à court terme (12 mois), sur un compte bancaire. Les liquidités forment une
catégorie de placement très peu risquée, mais également très peu rentable :

 Le compte personnel ou compte salaire : permet d’effectuer toutes les transactions liées au
trafic des paiements
 Le compte courant : destiné aux entreprises, enregistre un très grand nombre d’opérations
 Le compte d’épargne : destiné aux ménages, ce type de compte offre une moins grande
flexibilité que le compte personnel
 Les placements sur le marché monétaire : destinés aux entreprises et aux ménages. Les taux
d’intérêts appliqués aux placements du marché monétaire sont indexés au Libor :
o Argent call
o Argent au jour le jour
o Dépôt à terme
o Placement fiduciaire

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Protection des déposants :

La loi fédérale sur les banques et les caisses d’épargnes (LB) prévoit une protection particulière. Voir
page 47.

Divers autres placements :

Bien que les liquidités et les titres représentent la part la plus importante des placements des
entreprises et des ménages, il existe d’autres placements :

 L’immobilier
 Les métaux-précieux
 L’assurance-vie
On distingue notamment :

 L’assurance-vie en cas de vie

 L’assurance-vie mixte
Toutes les formes de placements ci-dessus offrent une sécurité et un bon rendement, mais elles ne
sont pas du tout liquides :

 Les produits dérivés : des placements financiers très risqués qui ne devrait être réservés aux
professionnels disposant de bonnes connaissances des marchés financiers.
Prévoyance liée :

La prévoyance liée appelée « pilier 3A » désigne toute forme volontaire de placement ayant pour but
de compléter, à la retraite, les prestations du premier pilier AVS et du deuxième pilier (LPP). Cela
permet la constitution d’un capital en vue de sa future retraite afin de maintenir son niveau de vie
antérieur.

Les banques et les assurances proposent se produit.

La confédération encourage les personnes à constituer ce 3e pilier en les faisant bénéficier de

déductions fiscales intéressantes

En contrepartie d’un rendement intéressant et d’une économie d’impôts, il n’est possible de

récupérer ces fonds que dans des conditions très strictes :

 Retraite/invalidité
 Acquisition d’un logement principal
 Déménagement à l’étranger
 Création d’une entreprise
Papiers-valeurs :

Tous les titres auxquels un droit est incorporé d’une manière telle qu’il n’est pas possible de le faire
valoir ou de le transférer indépendamment du titre.

En plus des placements en liquides, les ménages et les entreprises peuvent effectuer des placements
papiers-valeurs négociables hors bourses :

 Papier valeur est un titre : c’est un droit écrit

 Papier-valeur contient un droit : ce papier permet d’obtenir une prestation déterminée
 Titre et le droit sont liés : le papier est indispensable pour faire valoir ou pour transférer le
droit incorporé et le droit ne peut être obtenu sans le titre

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Transfert de propriété d’un papier-valeur :

Type de papier Caractéristiques Transfert de propriété

Exemple
Titre au porteur Libellé « au porteur » Remise du titre Obligation, action au
ou sans nom porteur, chèque au
porteur
Titre à ordre Libellé « à l’ordre Endossement Action nominative,
de.. » (signature au dos) billet à ordre, lettre de
change
Titre nominatif Libellé au nom du Cession (lettre Chèque non à ordre
bénéficiaire séparée)
La plupart des papiers-valeurs sont au porteur ou à ordre, c’est-à-dire qu’ils peuvent être
relativement facilement transférés.

Droits incorporés :

Les papiers-valeurs se différencient également par les droits qu’ils incorporent :

 Droit de créance :
o Créance d’argent : ex : chèque. Obligation
 Droit de participation :
o Droits sociaux et patrimoniaux : ex : action
 Droits réels :
o Droit sur les choses : ex : crédule hypothécaire
Obligations :

Est une reconnaissance de dette à long terme : lorsqu’un investisseur achète une obligation, il prête
une somme d’argent à l’émetteur de cette obligation

Caractéristiques :

 Rémunérations : en échange du prêt, l’émetteur reverse un intérêt annuel, le coupon.

 Durée de vie : elle varie de quelques mois à plusieurs décennies
 Droit : elle ne confère qu’un droit de créance
 Valeur nominale : elle représente la valeur inscrite sur le titre et varie don pas
 Cours de l’obligation : il s’exprime ne pour-cent de la valeur nominale
Formation du prix :

Les obligations sont généralement cotées sur les marchés financiers. Relativement stable, le cours
des obligations varie essentiellement en fonction de l’évolution des taux d’intérêts.

Rating : Le placement en obligations est soumis au risque ducroire, il peut se révéler très risqué si
l’émetteur se retrouve en graves difficultés financière.

Les agences spécialisées évaluent périodiquement la qualité des principaux émetteurs, on parle alors
de rating.

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Autres titres de créances : Ce sont des titres de créance à moyen terme. Elles sont émises en
continue au guichet des banques

 Obligations de caisse : elle ne sont pas cotées en bourse, car elles ne sont pas fongibles, c’est
une bonne solution de rechange au compte d’épargne
 Obligations convertibles : des obligations d’emprunt incorporant un droit de conversion. Cela
signifie que l’investisseur peut échanger son obligation contre un ou plusieurs titres de
participation de la même société, et ce durant une période convenue. Seules les sociétés
anonymes pourront émettre de tels titres.
Actions :

Est un titre représentatif d’une part du capital social d’une SA, le détenteur appelé actionnaire est
donc copropriétaire de l’entreprise.

Caractéristiques :

 Rémunérations : les actions ne donnent droit à aucun paiement régulier

 Droits : actionnaire détient des droits sociaux et patrimoniaux
Droits sociaux Droits patrimoniaux
Droit de participer à l’assemblée générale Droit au dividende
Droit de voter droit de souscription à de nouvelles actions lors
d’une augmentation du capital
Droit d’élire et d’être élu Droit à une part du produit de la liquidation
Droit de contrôle
Droit d’attaquer les décisions de l’assemblée
générale qui sont contraires à la loi
En contrepartie, l’actionnaire se doit de payer éa valeur de son action :

 Valeur nominale : selon le droit suisse, la valeur nominale minimale d’une action émise en
francs suisses est de 1 ct
 Cours : il est exprimé en unités monétaires par action
Formation des prix :

Tout comme les obligations, les actions des grandes entreprises peuvent être négociées en bourse.
L’action est un placement risqué, car son cours dépend de la bonne marche de l’entreprise.

Le prix des actions est déterminé par la loi de l’offre et de la demande. Différents événements
peuvent avoir un impact sur les cours d’une action :

 Des facteurs de gestion d’entreprise qui influencent directement le bénéfice

 Des facteurs d’économie nationale comme la situation conjoncturelle
 Des facteurs politiques comme une stratégie fiscale
Autres titre de participation :

 Bon de participation : ce titre émis par la société comprend les droits patrimoniaux des
actionnaires
 Bon de jouissance : ce titre n’a pas de valeur nominale. Il n’est donc pas visible dans le bilan
de l’entreprise. Il est souvent attribué à certaines personnes liées à l’entreprise

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Fonds de placements :

Est un portefeuille collectif de titres géré par une société spécialisée en investissements boursiers. Il
existe un contrant de placement collectif entre la direction du fonds et les investisseurs. En suisse, les
dispositions légales son très strictes.

Les particuliers peuvent acheter des parts de fonds de placement représentant chacune une faction
de la valeur totale des titres détenus par le fonds.

Voir page 56

En plus d’être facilement négociable, le fonds de placement offre au petit investisseur les avantages :

 Possibilités d’investir de petits montants

 Diversification du risque
 Frais de transaction peu élevés
 Gestion professionnelle
 Accès à des marchés spéciaux
Les directions de fonds créent en permanence de nouveaux produits

Différentes catégories de fonds de placements :

Type de fonds Description

Fonds d’allocation d’actifs Composés de placements du marché
monétaire, d’obligations et d’actions dans des
proportions définies
Fonds du marché monétaire Investissements dans des placements à court
terme
Fonds en obligations Investissements en obligations diverses
Fonds en actions Investissements en action diverses
Fonds immobiliers Investissements dans le marché immobilier
Fonds éthiques Investissements dans des sociétés respectant
des normes éthiques
Autres fonds de placement - Hedge funds : Investissements en
produis dérivés dans des stratégies de
placement interdits aux fonds de
placement traditionnels
- Fonds à capital protégé : intègrent des
stratégies de protection du capital
investi à l’aide de produits dérivés
L’investisseur qui souhaite placer son capital, choisit un type de fonds qui corresponds au mieux à ses
objectifs et au risque qu’il accepte de courir

Bourse :

Ensemble de marchés financiers où se rencontrent vendeurs et acheteurs dans le but d’effectuer des
échanges. Un lieu de financement et de placement :

 Prix déterminés par la loi de l’offre et la demande

 Les acteurs du marché ont besoin d’une licence
 Les biens échangés doivent être fongibles
 Respecte des horaires précis

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Il existe plusieurs sortes de bourses, les plus importantes étant la bourse des marchandises, le
marché des changes ainsi que la bourse des valeurs mobilières.

Bourse des valeurs mobilières :

C’est la bourse où sont négociés les titres : action. Obligation et certain produits dérivés. Elle permet
aux entreprises et aux droits publics de se financer.

Bourse classique et bourse électronique :

en 1996, la suisse a créer la SWX Swiss Exchange, première bourse du monde entièrement
électronique, cette bourse n’est plus un marché physique mais virtuel

La SWX est soumise à la loi sur les bourses et le commerce des valeurs mobilières (LBVM) qui vise à
« garantir aux investisseurs transparence et égalité de traitement » et qui dénonces les délits
d’initiés.

L’initié est une personne qui a eu connaissance d’un fait confidentiel dont la divulgation pourrait
exercer une influence notable sur le cours de l’action et qui exploite cette connaissance pour se
procurer un avantage financier. Interdit par le code pénal sous peine d’amende ou
d’emprisonnement.

L’avantage de la bourse électronique par rapport à la bourse classique :

 Plus grande rapidité

 Plus grande transparence
 Coûts moins élevés
Conditions d’admission :

Pour pouvoir faire coter leurs valeurs mobilières, les entreprises doivent respecter certaines règles
selon la SWX :

 Avoir un capital-social inscrit au bilan de 25 millions de francs suisses

 2.5 millions de francs suisses pour le segment « local caps »
Si une entreprise souhaite que ses actions soient gérées par SWX, elle doit faire une demande, puis
faire éventuellement une augmentation de son capital social qu’elle annoncera publiquement, c’est
le « initial public offering »

Indices boursiers :

Sont des mesures synthétiques de l’évolution des cours de la bourse à partir d’un ensemble de titres
représentatifs.

Principaux indices suisses :

SPI Swiss Performance index

SMI

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Déterminations de la performance :

Une entreprise ou ménage investit des fonds, il fait le sacrifice de ne pas profiter de son argent. Ce
gain financier de mesure par le calcul de la performance ou du rendement :

 Capital engagé découlant du prix d’achat, frais d’achat compris¨

 Intérêt ou dividendes obtenus chaque année
 Le gain ou la perte enregistrée lors de la revente ou du remboursement des titres à
l’échéance frais de ventes déduits
Performances des actions :

L’investisseur doit faire face a deux grandes incertitudes :

 Les dividendes
 Évolution du cours des actions¨
Comme les dividendes et les cours des actions évoluent en fonction de la bonne marche de
l’entreprise il est impossible de connaître à l’avance la performance des actions

Voir page 66 et 67 - calcul

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 CHAPITRE 39 – DROIT DES SOCIÉTÉS

Formes juridiques
Entreprise individuelle (RI, ex: artisans):
 une seule personne physique exerce une activité
 Exploite en son nom et de manière indépendante
 Pas de capital minimum
 Enregistrement au registre du commerce seulement si capital ( + ou =) à CHF 100'000
Société de personnes (SNC) :
 formées par un nombre restreint de personnes
 Pas de personnalité juridique
 Responsabilité est personnellement engagée sur la base d'un contrat de société
 Associés sont titulaires des droits et des obligations et NON LA SOCIETE
 Société en risques en cas de faillites, touche la fortune personne pour payer les dettes.
Société de capitaux (S.A ou SARL):
 Dotée d'une personnalité juridique
 Le choix de la société dépend du capital investi
 L'ampleur de l'apport en capital détermine ses droits et responsabilité
 Répond uniquement sur ses dettes sur ses actifs sociaux

Raison société de Société de

individuelle personne capitaux

SNC Sarl

SA
Avantages d'une entreprise individuelle:
 Les formes de fondations sont simples
 L'entreprise individuelle est créé sans aucune condition de capital minimal
 Le pouvoir de décision du propriétaire est entier, ce qui laisse bcp de place à la créativité
Inconvénients entreprise individuelle:
 Responsabilité de l'entrepreneur est personnelle et illimitée
 assumer les cotisations des assurances obligatoires (AVS,AI,APG,LAA
 Pas le droit à l'assurance chômage
Avantages d'une société de personnes par rapport à la société de capitaux:
 Processus de fondation plus simple et moins coûteux, moins de formalités
 Pas de double imposition du bénéfice, car société non imposée
 Convient bien aux petite entreprise
Inconvénients d'une société de personnes par rapport à la société de capitaux:
 Associés sont personnellement et indéfiniment responsables
 parts de propriété sont difficilement transmissibles
 Absence d'anonymat, nom des associés obligatoire au registre du commerce
 Accès au marché des capitaux est plus difficile

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Avantages d'une Société anonyme:
 Dettes de la société garantie par l'actif social
 Un seul fondateur
 Anonymat possible des actionnaires
Inconvénients Société anonyme:
 Capital minimum CHF 100'000 donc 20% = 50'000 libéré
 Une partie du bénéfice doit être virée à la Réserve
 Norme strictes concernant la comptabilité
 Fondation: formalités lourdes et frais élevés

Avantages d'une Société à responsabilité limitée (Sàrl):

 Capital minimum CHF 20'000
 Responsabilité limitée au capital social
 Raison sociale: nom libre avec l'ajout "Sàrl" Obligatoire
 Un seul fondateur nécessaire
Inconvénients Société à responsabilité limitée(Sàrl):
 Risque de devoir effectuer des versements supplémentaires
 Frais de fondation élevés
 Obligation de s'inscrire au Registre du commerce$

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Tableau récapitulatif - SAVOIR PAR COEUR
Société à responsabilité
Entreprise individuelle Société anonyme
limitée
Règlement / CO 620-761 CO 772-827
Nature Juridique Propriété exclusive Personne morale Personne moral
Fondateur 1 personne physique 1 actionnaire 1 associé
Forme Aucune Authentique Authentique
Registre du commerce Inscription obligatoire si le Obligatoire Obligatoire
chiffre d'affaires dépasse
CHF 100'000, sinon
facultatif
Raison sociale (nom) Nom avec ou sans prénom Libre av SA Libre av Sàrl
Capital minimum Aucun CHF 100'000 av 20% de CHF 20’000, 100% libérer
libération = 50'000
Organe - Assemblée générale Assemblée des associés
Conseil d'administration Gérants (OR gestion)
Organe de révision Organe de révision

Responsabilité Illimitée S/patrimoine S/patrimoine de la société S/patrimoine de la société

commercial et privé du
propriétaire
Gestion/représentation Propriétaire Conseil d'administration Tous les associés
collectivement
Imposition Sur le revenu et fortune Société: bénéfice et Société: bénéfice et
du secteur commercial et capital capital
privé du propriétaire Actionnaires: revenu et Associés: revenu et la part
l'action en tant que social en tant que fortune
fortune
Avantages  Simplicité  Anonymat des  Capital minimal
 Libre pouvoir de investisseurs réduit
décision  Responsabilité  1 seul fondateur
limitée  Responsabilité
 Cotation en limitée
bourse possible
 Un seul fondateur

Inconvénients  Responsabilité  Capital de départ  Pas d'anonymat

illimitée  Coûts de des associés
 Difficulté d'accès fondation et de  Risque de
aux crédits gestion versement
 Double imposition supplémentaire
 Coûts de
fondation et de
gestion
 Double imposition

ATTENTION:
Consortium = Entreprises séparées qui se groupe pour en faire 1 afin de faire un projet
--> Non inscrite au registre du commerce, car individuellement elles le sont déjà.

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Registre du commerce

Ce registre fournis:
 Forme juridique de l'entreprise
 l'activité
 Siège
 Capital
 Raison sociale
 Personnes autorisées à signer etc..
Toutes inscriptions ou modification sont publiées dans la feuille officielle Suisse du commerce
(FOSC) et feuille des avis officiels (FAO) cantonal.

Obligation de s'inscrire au registre du commerce ?

Obligatoire  Entreprise individuelles dont le chiffres d'affaires annuel dépasse CHF 100'000
 Sociétés de personnes (ex: SNC)
 Sociétés de capitaux (Ex: SA, SARL)
 Succursales établies en Suisse
 Associations à but lucratif et fondations
Facultatif  Entreprise individuelles dont le chiffres d'affaire annuel est inférieur à CHF 100'00
 Associations à but non lucratif
Impossible  Sociétés simples

Conséquences de l'inscription au RC ?
 Protection de la raison sociale dans un certain rayon d'activité
 Procédure de poursuite par voie de faillite
 Tenue d'une comptabilité obligatoire. Documents exigés: bilan, inventaire, compte
d'exploitation.
Raison sociale = Nom sous lequel l'entreprise exerce son activité. Protection de son nom lors de son
inscription au registre du commerce.

Principes de véracité
Entreprise individuelle Société de personnes: SNC Sociétés de capitaux: SA, SARL
Le nom du propriétaire avec Elle doit contenir le nom de Ces sociétés peuvent former
ou sans prénom doit être famille d'au moins un associé librement leur raison de
indiqué. avec une adjonction commerce (dénomination,
indiquant l'existence d'une fantaisie, activité, noms de
Ex: Gavin, commerce de vins société. personnes)

La raison sociale ne doit pas Ex: Dupont & Cie, fiduciaire Ex: Esprit Vin SA
comprendre d'adjonction
pouvant faire présumer La forme juridique doit être
l'existence d'une société obligatoirement désignée.

Principes d'exclusivité
Entreprise individuelle Société de personnes: SNC Sociétés de capitaux: SA, SARL
La raison social (nom) est La raison social est protégée La raison sociale est protégée
protéger localement. localement. dans toute la Suisse.

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Société simples

Définition: est un contrat selon lequel 2 ou plusieurs personnes morales ou physiques conviennent
d'unir leur efforts en vue d'atteindre un but commun.
--> Aucune forme n'est soumis
--> Impossible d'être soumis au registre du commerce (pas de forme juridique)
--> Pas de capital minimum
--> associés tenu de faire un apport (Argent, biens, créances, brevets)
--> Tous les associés ont le droit d'administrer sauf si convention contraire
--> le consentement de tous les associés est nécessaire pour les décisions touchant emprunt,
nomination d'un mandataire, décision de dissolution
--> Bénéfice et pertes repartis de manière égale entre tous
--> Responsabilité personnelle, illimitée et solidaire

Société simples peuvent naître tacitement, exemple:

 Location en commun d'un appartement de vacances
 Collocation
 Concubinage
 Groupe de musiciens

Société anonyme:
Fondation de l'entreprise, les fondateurs devront par acte constitutif, sous forme authentique
(notaire):
 Déclarer vouloir fonder une S.A
 Etablir des statuts (règles de fonctionnements)
 Désigner les organes
 Constater que le capital-action est entièrement "Souscrit"
--> Souscription désigne l'acte par lequel un investisseur s'engage à avoir un certain nombre
d'action d'une S.A
 Fondateurs doivent rédiger un rapport de fondation, vérifié par un réviseur agréé.
 Capital minimum 20'000 libéré

Les organes = obligatoire pour les SA de taille importante

--> PS: SA de moins de 10 ne sont pas obligé d'avoir un organe de révision.
1. L'assemblée Générale (AG)
2. Le conseil d'administration
3. Organe de révision
4. Organe de gestion

L'assemblée Générale = Organe qui a le plus de pouvoir dans une société anonyme.
Prend les décisions suivantes:
 Adopter et modifier les statuts (règles de fonctionnement)

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  Nommer et révoquer les membres du conseil d'administration et de l'organe de
révision
 Approuver les comptes, le rapport de gestion et de révision, en donner décharge aux
responsables
 Se prononcer sur l'emploi du bénéfice
 Décider de la liquidation, d'une augmentation de capital
 Doit se réunir au minimum 1x par année
 Habiliter à modifier les statuts
Le conseil d'administration = Organe de direction et représente l'entreprise.
Leurs rôles consistent en:
 Exercer la haute direction et fixer l'organisation (Stratégie / objectifs généraux)
 Nommer et révoquer les personnes chargées de la gestion et exercer une
surveillance
 Préparer l'assemblée générale et exécuter les décisions prises
 Etablir un rapport de gestion et présenter les comptes annuels
 Informer le juge en cas de surendettement
Organe de révision (OR) = élu par l'assemblée générale
 Vérifie les comptes et s'assure du respect des normes légales et statutaires
 Présente un rapport de vérification à l'AG
Obligations des actionnaires = libérer entièrement (payer) les actions souscrite
Droits des actionnaires:
Droits patrimoniaux Droits sociaux
 Droits à des dividendes (part de bénéfice)  Droit de participer à l'assemblée générale
 Droits de souscription préférentielle en  Droit de vote
cas d'augmentation du capital  Droit de contrôle
 Droit à une part du produit de la  Droit de demander la désignation d'un
liquidation en cas de dissolution de la SA contrôleur spécial
 Droit d'attaquer en justice les décisions de
l'assemblée générale contraires à la loi ou aux
statuts
Obligations des associés :
 libérer entièrement (payer) le montant de leurs parts sociales
 les règles peuvent prévoir l'obligation d'effectuer des versements supplémentaires
 Secret des affaires
 Obligation d'assumer la direction et la représentation communes de l'entreprise.
Droits des associés:
Droits patrimoniaux Droits sociaux
 Droits à des dividendes (part de bénéfice)  Droit de participer à l'assemblée des associés
 Droits à une part du produit de  Droit de vote
liquidation  Droit de gestion
 Droit de souscription préférentiel en cas  Droit de recevoir un rapport de gestion et
d'augmentation du capital révision
 Droit de se renseigner sur les affaires de la
société
 Droit de consulter les comptes si la société n'a
pas d'organe de révision

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 CHAPITRE 40 – CIRCUIT ÉCONOMIQUE, PRESTATIONS ÉCONOMIQUES

Circuit économique
Définition: permet de décrire l'activité économique dans son ensemble. Il met en évidence
l'interdépendance entre les agents économiques représenté sous forme de flux réel ou monétaire.

Agents économique = prennent des décisions et réalisent des opérations économiques qui les
mettent en relation les uns les autres.

Nom de l'agent Nature des agents Fonctions principales

Ménage Ensemble de personne - Consommer des biens et services
partageant un même logement - Fournir de la main d'œuvre
- Prêter/placer de l'argent, investir
Entreprises Entreprises publiques et Produire des biens et des services
privées Marchands, investir
Secteur financier Banques, caisse d'épargne, - Financer, accorder des crédits
assurances - recevoir l'épargne etc,
Administrations Etat, cantons, communes - Financer des services d'utilité publique
publiques - Redistribuer le revenu
Reste du Hors de l'économie nationale - Importer et exporter des biens, des
monde/épargne services et des capitaux. (toutes les
opérations entre l'économie nationale et
l'étranger)

Flux économiques
Flux: Les relations qui lient les différents agents économiques entre eux.

Flux réels = regroupent tous les échanges physiques de biens ou services (Ex: travail)
Flux monétaires = représentent la contrepartie monétaire des flux réels (Ex: Salaire)
Flux financiers = Opération financières (Ex: prêt, subvention)

--> ils permettent de mesurer le Produit intérieur brut (PIB) et revenu national.

Exemple flux réel:

Entreprise -> ménage = Bien et services de consommation
Etat -> ménage = Services collectifs: santé
Entreprise -> Etranger = Exportations : Chocolats, montres

Exemple flux monétaire:

Entreprise -> Etat = Impôts et cotisations sociales
Etat -> Ménages = Sécurité sociale, santé, retraite
Entreprise -> Banque = Placements, intérêt s/emprunts bancaire

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PIB = Produits intérieur brut
--> permet de mesurer la performance d'une économie nationale
Définition: valeur de l'ensemble des biens et services produits dans une économie durant une
période définie.

PNB = Produit national brut

Définition: Correspond à la production annuelle de richesses créées par un pays.

Méthode de calcul du PIB:

 Approche par la production
--> Permet de déterminer la valeur ajoutée créée par les divers acteurs économiques
 Approche par les revenus
--> Permet de déterminer la rémunération des facteurs de production
 Approche par la défense (consommation et investissement)
--> de déterminer comment les différents acteurs utilisent leur revenu disponible

PIB Nominal - inflation = PIB réel

PIB normal = bien et services produits sont évalués à prix courant de l'année correspondante
PIB réel = les prix courants des biens et service produits sont corrigés en tenant compte des
fluctuations de prix ( renchérissement/hausse des prix)
Monnaie de référence = Dollar American
PIB par habitant en USD= PIB en USD / par la population

Inflation
Définition: processus continu de hausse des prix

Consommation intermédiaire:
Définition: est la valeur des biens et services qui sont incorporés à un produit ou détruits lors de la
productions de celui-ci.

Pouvoir d'achat:
Définition: Indicateur de la quantité de biens et de services qu'il est possible d'acheter avec un
certain revenu.

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 CHAPITRE 41 – ECONOMIE DE MARCHÉ

Définition: L'économie de marché est un système économique dans lequel les prix se forment par le
jeu de l'offre et de la demande.
Marché= lieu de rencontre entre l'offre et la demande d'un bien ou d'un service.
Demande= indique les quantités d'un bien que les consommateurs sont disposés à acheter à un prix,
à un moment donné.

1. La quantité demandée augmente si le prix baisse

2. La quantité demandée diminue si le prix augmente
3. La quantité demandée est inversement proportionnelle au prix.
Déplacements de la demande

si les consommateurs acceptent d'acheter d'avantage au même prix, la courbe de la demande va

vers la droite.

Si le consommateur achètent moins si le prix ne change pas, la courbe de la demande va vers la

gauche.

Déplacement à gauche Déplacement à droite

Utilité moins importante Utilité plus élevée
Baisse des prix des biens substituables Augmentation des prix des biens
substituables
Augmentation des prix complémentaires Baisse des prix complémentaires
Baisse du revenu Hausse du revenu
Anticipation d'une baisse de prix Anticipation d'une augmentation de prix

Elasticité de la demande
Définition: indique dans quelle mesure une variation de prix se répercute sur la quantité demandée.

Inélastique = si un changement de prix entraîne très peu de variation de la quantité demandée.

(Ex. bien vitaux = sel, pain)

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élasticité nulle= La demande est insensible à la variation de prix. (Ex: pompes funèbres, plupart des
médicaments)

Cas particulier : L'élasticité de la demande soit positive: plus le prix augmente, plus la demande
augmente (Ex: Domaine du luxe)
Exemple des 3 catégories:
Biens/Services Elastique Partiellement Inélastique
élastique
Le beurre X
Une raquette de tennis X
Une poupée Barbie X
Une bouteille de vin X
Un filet de bœuf X
Une télévision 3D X
Un médicament pour lutter contre le X
cancer
L'essence (à court terme) X

Offre
Si le prix augmente, le producteur offre plus de quantités car le profit par unité vendue augmente.
Si le prix diminue, la quantité offerte diminue car le prix de vente ne lui assure plus la même marge
bénéficiaire.

1. Quand les prix montent, la quantité offerte augmente.

2. Quand les prix baissent, la quantité offerte diminue.
3. La quantité offerte est proportionnelle au prix.

Déplacements de l'offre

Déplacement à gauche = diminution de la production

Déplacement à droite = Hausse de la production

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Diminution de la production Hausse de la production
Hausse des coûts des facteurs de production Baisse des coûts des facteurs de production
(salaire, matières premières) (salaire, matière premières)
Modifications négatives des techniques de Progrès technologique (amélioration de la
production ( une usine brûle) productivité)
Facteurs externes (catastrophes naturelles, Facteurs externes (par exemple une année
modification du climat) exceptionnelle pour l'agriculture)
Augmentation de la fiscalité (droits de douane, Diminution de la fiscalité (droits de douane,
taxes) taxes)
Perturbations sociales ou politiques (grèves,
guerres)

Elasticité de l'offre

L'élasticité de l'offre renseigne sur la vigueur des réactions des vendeurs.

--> une variation de prix pour un produit entraîne une variation du volume de la production du
produit. Ex: habits

Inélastique de l'offre

L'offre est inélastique quand une augmentation de prix pour un produit n'entraîne pas
l'augmentation de l'offre de ce produit.

Equilibre du marché

Dans une économie de marché le prix se fixe, théoriquement par la rencontre entre l'offre et la
demande.

on parle donc d'équilibre de marché lorsque la quantité offerte d'un bien est égale à la quantité
demandée de ce bien.

Excédent

Quantité offerte d'un produit est nettement supérieur à la quantité demandée

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 CHAPITRE 42 – ECOLOGIE / ENERGIE

Ecologie et énergie : L’activité économique, il y quelques années a causé quelques dégâts

irrémédiables sur la nature. Il a le réchauffement climatique, disparition de nombreuses espèces,
déserts de plus en plus grands, fonte des calottes polaires,…

Si tout le monde viciaient comme des Suisses, il faudrait 2.5 planètes pour satisfaire nos besoins et
4.5 planètes, si on vivait comme des Américains.

Effet de serre : L’effet de serre est pas une invention, ni un produit de l’homme, il est entièrement
naturel. C’est un réchauffent de l’atmosphère, si il n’y avait pas cet effet de serre, la température de
la terre serait de -18 degrés alors qu’actuellement on est à 15 degrés.

Les activités humaines ont multiplié ces effets à cause de différents rejets de polluant dans l’air. Cet
effet de serre menace l’espèce humaine et la faune et la flore. Les principaux gaz à effet de serre
sont :
- CO2 : combustion de carburant
- Méthane ; digestion des ruminants
- Azote : Produit de l’agriculture et par l’industrie
- CFC : aérosols, processus industriels

Le CO2 est principalement liée à la consommation d’énergie fossile. La Chine et l’USA totalisent 41%
de ces émissions en 2009. Le secteur des transports contribue pour 14% aux émissions de gaz à effet
de serre. Prendre l’avion dégage une grange quantité de CO2.

En Suisse, le gaz à effet de serre a quadruplé mais reste relativement stable malgré l’augmentation
de la population, du trafic routier et la croissance économique.

Ceci est grâce à l’amélioration de l’efficacité énergétique, à l’emploi accru d’agents non fossiles,
remplacement du pétrole par des gaz naturel, installation hydroélectrique.

L’empreinte écologique de la Suisse n’est pas un modèle. On consomme 6 tonnes de CO2 par
habitats/an.

Les conséquences sur les saisons :

- Printemps : fonte précoce des neiges, nature rapidement en mouvement

- Été : manque d’eau, vague de chaleur
- Automne : prolongation de la sécheresse, enneigement tardif
- Hiver : pluies abandonnant, enneigement divisé par 2

Réchauffement climatique : Une augmentation des températures comprise entre 1.8 degrés et 4
degrés ainsi qu’une élévation du niveau des mers de 18 à 59 cm.

Toutes les années du 21ème siècle comptent parmi les 15 plus chaude dans la monde puis 1880.

Politique fédérale : Solidarité sociale, responsabilité environnementale, efficacité économique.

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L’énergie : L’énergie est à la base de l’activité de l’homme :
- Force humaine : personnelle et celles des autres
- Force animale : bovins, chevaux
- Ressources naturelles : bois, vent, eau
La révolution industrielle du 19e siècle a été possible grâce à l’exploitation à grande échelle du
charbon. Les Trente Glorieuses qui ont suivi la 2ème guerre mondiale ont été marquées par le pétrole !
A la fin des années 70, on voit une diversification des sources d’approvisionnement :
- Gaz : scène énergétique
- Nucléaire : militaire et après civil
- Energies renouvelables : solaire, éolienne, géothermie

Pétrole : L’unité de mesure du pétrole pour calculer les transactions pétrolières, c’est le baril. Il y des
centaines de types de pétroles dans le monde, Les plus connus sont : Arabian Light, Brent, WTI.

Le pétrole est une huile minérale issue de la décomposition des matières organiques. C’est signe de
richesse, de pouvoir, de mobilité mais aussi de tensions politique et de guerres.

Il cause aussi beaucoup de dégâts à la nature comme des marles noires, et des rejets de gaz à effet
de serre.

Le pétrole reste tout de même la 1ère source d’énergie du 21ème siècle. Il fournit le tiers de l’énergie
sur la Terre.

Gaz naturel : Il produit en général le chauffage, l’électricité et parfois les transports. C’est un
combustible fossile qui est souvent extrait des mêmes gisements que le pétrole brute, mais il est
beaucoup moins polluant. Les réserves du gaz naturel se montent à 60 ans.
Les USA sont les plus grands produisant de gaz devant la Russie et le Qatar.

Depuis un petit moment, le gaz de schiste connait un grand succès. L’extraction de celui-ci se fait
d’une manière différente, appelée le « fracking ». C’est injecté de l’eau à hautes pressions pour créer
des micros fissures.
Il représente beaucoup d’avantages ce gaz : réserves pour une centaine d’années/rapport coût-
bénéfice/indépendance énergétique
Mais aussi des désavantages : gaspillage d’eau/incertitude géologique/émission de GES/dégradation
de l’environnement.
Certains pays ne sont pas pour ce nouveau gaz et applique le principe de précaution en favorisant le
développement des énergies renouvelables. Dans le canton de Vaud, Neuchâtel ou Fribourg ont
interdit la recherche de gaz.

Charbon : Le charbon fournit encore 30% de l’énergie utilisé sur Terre. Il est souvent utilisé pour la
production électrique, et son faible cout le rend très compétitif.

Les plus grands consommateurs : Chine, USA, Inde,…

Producteurs : Chine, USA, Australie,…

Les réserves mondiales sont quasiment inépuisables et sont réparties sur tous les continents. Mais
cette énergie est problématique, c’est une énergie sale, polluante et dangereuse. Ce facteur
énergétique couvre 1% de la demande helvétique.

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Nucléaire : C’est probablement l’une des plus fabuleuses inventions de l’homme. On dit qu’une
centrale nucléaire produit sur une surface équivalente à celle d’un terrain de foot, produit de
l’électricité pour une million de personnes et tout ça sans dégagement de GES. C’est une énergie
propre.

Il y quand même 2 inconvénients majeurs

- Technique : risque d’explosion du réacteur TCHERNOBYL
- Accident in/volontaire : tremblement de terre, chute d’avion, sabotage, terrorisme FUKUSHIMA

La gestion des déchets produit par le nucléaire sont dangereux et peuvent être radioactifs pendant
de nombreuses années. On cherche un endroit sûr pour les stocker.

L’industrie nucléaire fournit environ 11% de l’électricité mondiale. 435 centrales en activité et 71
sont en construction. Seulement 31 pays ont des centrales sur leur territoire. Il y en 5 en Suisse.
Les réserves d’uranium se trouvent au Kazakhstan, Canada, Australie, Niger, … et ce pour une durée
de 30 à 160 ans !

L’énergie a beaucoup de chance de sortir du lot :

- Hausse des prix des autres énergies fossiles
- Dépendance européenne
- Crainte du réchauffement climatique et augmentation GES

Energie renouvelables : Elles sont inépuisables et propres et chaque pays possède les ressources de
base.
Solaire : photovoltaïques, capteurs solaires
Eolienne : énergie mécanique du vent transformé en énergie électrique (mer baltique et du nord)
Géothermie : chaleur interne de la terre pour la chauffage ou l’électricité
- Pompes à chaleur (max. 150 m)
- Forges (5 km)
Bois : neutre au niveau des GES, 2ème source d’énergie renouvelable, production de chaleur et
d’électricité.
Biomasse : matière végétales, neutre en GES Biocarburant
Stratégie énergétique 2050 :
- Énergie utilisé de manière économe et rationnelle
- Couverte par des énergies renouvelables
- Imputés aux consommateurs
- Savoir si une construction est nécessaire
- Amélioration de l’efficacité énergétique.

Développement durable : Il doit accorder la priorité aux besoins essentiels des individus et prendre
en compte les limites de notre environnement. Il repose sur 3 objectifs, 3 piliers.
1. Pilier économique : court par plus cher que les revenus
2. Pilier social : accès à l’éducation, aux soins, à l’eau, lutte contre la faim et la malnutrition
3. Pilier environnemental : préserver les ressources, environnement, lutter désertification

Pour y arriver, il faut : créer une vraie gouvernance écologique, promouvoir une organisation
mondiale, enseigner ça aux jeunes générations, créer un prix Nobel.

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 CHAPITRE 43 – DÉSÉQUILIBRE DES MASSES MONÉTAIRES

La monnaie : est un instrument économique dont le but est de faciliter les échanges. Sans la
monnaie, l’économie n’aurait pas pu se développer.

On distingue 2 formes de monnaie :

 La monnaie fiduciaire qui regroupe les pièces et les billets de banque sans valeur propre.
 La monnaie scripturale est une écriture en compte.
 (La monnaie plastique : carte de débit/crédit)

On distingue généralement 4 fonctions de la monnaie :

 Elle est un moyen de paiement
 Elle est une unité de mesure de la valeur
 Elle est une réserve de valeur
 Elle permet la régulation de l’économie

Les dérèglements monétaires le plus souvent a pour nom inflation, le plus surprenant stagflation,
mais le plus grave est sans conteste la déflation.

L’inflation peut être définie comme une hausse générale et durable des prix. Elle se traduit par une
diminution du pouvoir d’achat de la monnaie.

Si les prix augmentent constamment, les acteurs économiques n’ont plus de critères sûrs pour
estimer la valeur des biens et services.

Mesurer l’inflation :
L’indice des prix à la consommation permet de mesurer la variation des prix (IPC).

L’IPC permet de vérifier l’évolution des prix et d’indexer les salaires.

Les Formes d’inflation :

L’inflation est « normale » si elle est inférieure ou égal à 2%.

Différentes types d’inflation :

Hausse des prix ne dépasse pas 5% Rampante
Hausse des prix entre 5 et 10% Déclarée
Hausse des prix atteint deux chiffres (ex. 12%) Galopante
Hausse des prix atteint dépasse deux chiffres (ex. 170%) Hyperinflation

Le Choc pétrolier a entraîné les pays industrialisés dans une période d’inflation soutenue.

Les causes de l’inflation :

L’inflation résulte d’une rupture de l’équilibre entre l’offre et la demande d’un bien ou d’un service.
Le prix augmente si l’offre diminue ou si la demande augmente.

 Quand le flux monétaire correspond à la valeur du flux des biens, l’économie est en équilibre.
 La production diminue et le flux monétaire dépasse en valeur le flux des biens… c’est
l’inflation par diminution de la production.

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Inflation par la demande : Augmentation de la demande
Les raisons de cette demande supplémentaire peuvent être :
 Augmentation des ménages Immigration soudaine
 Prix des produits Suisse attrayant
 Beaucoup de crédits octroyés aux ménages

Inflation par les coûts : Augmentation des coûts

Les raisons sont les suivantes :
Les salaires augmentent  les coûts augmentent  les prix augmentent  les salaires augmentent

Inflation par l’offre de monnaie : La masse monétaire augmente et le flux monétaire dépasse en
valeur de flux des biens.

 Si la masse monétaire est plus grande que la masse des biens, il y a une inflation.
Si la masse monétaire est plus petite que la masse des biens, il y a une déflation.

Inflation importée : Augmentation des prix à l’étranger

Les conséquences :
 Baisse du pouvoir d’achat de la monnaie
 Perte de la valeur pour tout ce qui est exprimé en argent (salaires/intérêts/dettes/épargne)
 Grande incertitude Grand risque

Moyens de lutte : Intervention de la BNSRéduire la masse monétaire/Augmentation des taux

d’intérêts/réduire leurs dépenses par une politique budgétaire stricte/augmentation des impôts

Déflation : Baisse générale et continue du niveau des prix dans une économie.
Causes : Lorsque la demande s’affaiblit
Conséquences : Les consommateurs sont convaincus que les prix vont continuer à baisser et
retardent leurs achats et leurs investissements.
Moyens de lutte : L’Etat doit augmenter la masse monétaire en circulation/Diminutions des taux
d’intérêts

Stagflation : Un ralentissement, voire d’une stagnation, de sa croissance économique (avec une forte
hausse du chômage) et d’une forte inflation.
Moyens de lutte : Politique restrictive Aggravation du chômage / Lutte contre le chômage
Politique de relance Aggravation de l’inflation

IPC (Indice des prix à la consommation) : L’indice des prix à la consommation permet de mesurer la
variation des prix.
L’IPC permet de vérifier l’évolution des prix et d’indexer les salaires.

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 CHAPITRE 44 – SEUIL DE RENTABILITÉ – MARGES CONTRIBUTIVE – GESTION DES
STOCKS

 Seuil de rentabilité : chiffre d’affaire à partir duquel l’entreprise commence à faire un

bénéfice  Moment quand on commence à être rentable
 Chiffre d’affaire au point mort : ni bénéfice, ni perte  Bénéfice net = 0 Moment quand on
atteint le seuil de rentabilité
 Calcul ch. Affaire pt mort : différenciation des charges variables et charges fixes

1er degré : frais variables, tel que le PRAMV = coûts proportionnels à l’activité
2ème degré, frais fixes, tels que les ACE

 CAN (chiffre d’affaires net) = CAB (Vente) – déductions accordées  Vte=-Retours clients
 PRAMA (prix de revient d’achat des marchandises achetées) = achats + frais achat –
déd.obtenues
 PRAMV (Prix de revient d’achat des marchandises vendues) = PRAMA -/+ VS  Coûts
variables
 MB (Marge brute) = CAN – PRAMV ou FF + BN CA x T. MB =MB

 Taux de marge brute se calcule en % du CAN

 La marge brute représente la différence entre le chiffre d’affaires net et les charges variables.
 Marge contributive/brute = différence entre le chiffre d’affaires net et les charges directs.
Seuil de rentabilité s’exprime en :
 CHF : Chiffre d’affaire eu point mort
 Nbr jours : date du point mort
 Quantité : Nbr articles à vendre

 Calcul du chiffre d’affaire au point mort

Chiffre d’affaires au point mort : Chiffre d’affaires x charges fixes = CHF
Bénéfice brute

Chiffres d’affaires au point mort : Charge fixes x 100 =%

Taux de marge brute

Taux de marge brute : MB x 100 =%

CA

 Calcul de la date du point mort

Nombre de jours : Chiffre d’affaires au point mort x 360 = Nbr de j. p/atteindre le pt mort
Chiffre d’affaires annuel

 Calcul de la date du point mort

Seuil de rentabilité (quantité) : Charges fixes = Chose-Cb de pce p/arriver au pt mort
Marge brute unitaire

MB unitaire = CA unité – PRAMV unitaire = CHF

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CAN = (Charges fixes + BN) x 100 = CHF
Taux de marge brute

 Gestion des stocks

Stock moyen = Stock N-1+ Stock N
2

Cadence de rotation des stocks = PRAMV (ou) CAN

Stock moyen au PRA Stock moyen au PV

 Combien de fois on a du renouveler le stock durant l’année

Durée moyenne de stationnement = 360

Cadence de rotation des stocks

 En combien de jours le stock a été vendu

 Compte de résultat prévisionnel

Nouveau point mort = Charges fixes
Taux de marge brute
Date du point mort = New Pt mort x 360 En combien de jours le stock a été vendu
Chiffre d’affaires

CAN
./. PRAMV
MB
./. FF
BN

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 CHAPITRE 45 – CROISSANCE ET CHANGEMENT STRUCTUREL

La croissance

La croissance économique : est définit comme une augmentation soutenue, pendant une longue
période, de la valeur des biens et des services que produit l’économie.

Triple révolution :

1. Révolution démographique : peu de mort et beaucoup de nouveau-nés

2. Révolution agricole : nouvelles techniques et plantes, le bétail, l’engrais, + de surfaces
cultivées
3. Révolution industrielle : passage d’une société  L’augmentation de la production est un
phénomène durable.

La conjoncture : est la situation générale de l’économie d’un pays. (Court terme)

La crise est un retournement brutal de la conjoncture économique qui marque la fin d’une période
d’expansion.

1939 – 1945 : 2ème Guerre mondiale

1974 : Crise du pétrole (Choc pétrolier)
30 ans entre ces périodes : Les 30 glorieuses

Mesures de la croissance

Le PIB (Produit intérieur brut) défini la valeur de l’ensemble des biens et des services produits dans
une économie durant une période définie.

PIB : - Mesure la performance d’un pays

- Permet d’analyse de l’évolution dans le temps
- Comparaison entre les pays
- Permet de faire des prévisions
-Exprimé en monnaie nationale

Le pouvoir d’achat : indique la quantité de biens et de services qu’il est possible d’acheter avec un
certain revenu.

Le PIB par habitant est un indicateur du niveau d’activité économique.

Le RNB (Produit national brut) sert lui aussi à mesurer l’évolution économique d’un pays. Il
correspond à la somme des revenus perçus pendant une période donnée.

Facteurs de la croissance

Les facteurs de production : ensemble des éléments qui sont combinés durant l’activité économique
pour produire des biens et des services.

Avantages de la croissance : hausse du niveau de vie, hausse de l’emploi, diminution de la pauvreté,

rentrées fiscales plus élevées, stimulation à la recherche et à l’innovation

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Inconvénients de la croissance : stress, burn-out  Couts importants / 1/3 des personnes actives
occupées en CH se sentent souvent, voire très souvent, stressées.

Présentéisme : Physiquement présent, mais mentalement absent.

 Baisse de rendement, diminution de la qualité du travail/décisions, augmentation des accidents :
COÛTS CONSIDÉRABLES.

Effets dur l’environnement :

Pollution : les rejets de l’industrie, la production de l’industrie/énergétique, les transports

Surexploitation et épuisement des ressources naturelles : dégradation des écosystèmes,

diminution des ressources en eau, recul des forêts La production agricole s’est amplifiée

Gestion des déchets : recyclage

Changement structurel

Le changement structurel touche la structure de l’économie d’un pays. Il se traduit par une
modification de l’apport, en termes de valeur ajoutée, d’un secteur à l’économie globale, soit au PIB.
Indispensable au bon fonctionnement de l’économie.

Causes

Fin du 19ème siècle : Révolution industrielle

Secteur primaire : (Agriculture) : Coûts trop élevés/Concurrence de l’importation, terres cultivables

en diminution, moins de main-d’œuvres mais plus de machines, topographie, faiblesse de revenus

Secteur secondaire : (Industrielle) : Changements technologiques/Mécanisation, informatisation,

concurrence des pays émergents, délocalisation des activités à faible valeur ajouté

Secteur tertiaire : (activité bancaires/gestion de fortune/assurances/santé/…) : main d’œuvre

qualifiée, niveau d’études élevé, mondialisation, vieillissement, augmentation du temps libre

Conséquences

L’emploi : Changement structurel = perte d’emplois dans les activités à faible valeur ajoutée et de
création d’emplois dans celles à forte valeur ajoutée.

La production : Mutations structurelles obligent les entreprises à innover, soit rechercher,

développer et produire les produits à la pointe de la technologie, à améliorer leur position sur le
marché et à s’adapter en permanence à leur environnement.

L’Etat : peut agir au travers de sa politique structurelle.

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 CHAPITRE 46 – CYCLE CONJONCTUREL

Le cycle conjoncturel

La conjoncture : situation générale de l’économie d’un pays.

La croissance ne progresse pas de manière régulière ou linéaire, mais elle ondule. Cette évolution se
présente sous forme de cycles économique.

Lorsqu’on parle de cycles conjoncturels, ce sont ceux d’une durée de 8 à 10 ans.

Les 4 phases du cycle de l’économie :

1. L’expansion/la reprise
2. La surchauffe/La haute conjoncture
3. La récession
4. La dépression/La basse conjoncture

Les indicateurs de l’analyse conjoncturelle sont :

 Le PIB
 L’inflation
 Le taux de chômage
 Le niveau du commerce extérieur
 Le nombre de faillites
 Les taux d’intérêts

Il est difficile de saisir toutes les interrelations et de définir ce qui, dans une évolution, est cause ou
effet Trop de facteur, science humaine et science pas exacte.

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 CHAPITRE 47 – OBJECTIFS DE LA POLITIQUE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE

La politique économique regroupe toutes les actions et interventions de l’Etat sur l’activité
économique pour atteindre :

- croissance économique
- plein-emploi
- stabilité des prix
- justice sociale
Pour orienter cette activité économique, il y a deux façon d’y arrive :

- à cour terme = politique conjoncturelle

- à long terme = politique structurelle

1.1 Politique structurelle

Agir sur la structure du marché.

La politique structurelle qui s’occupe du long terme, elle ne permet pas d’avoir des résultats
rapide mais vise plutôt à prendre en compte les différents marchés et acteurs économique. Pour
transformer ce mode de fonctionnement, il y plusieurs moyens :

- formation scolaire
- soutien à la recherche
- politique agricole
- modification du système de retraite
En suisse, ce principe de politique est inscrit dans la constitution fédérale.

1.2 Politique conjoncturelle

Agir sur l’activité économique, afin de minimiser les fluctuations économiques.

Cette politique vise à agir sur la situation à court terme de l’activité économique, afin de
minimiser les fluctuations économiques pour les objectifs :

- stabilité des prix = lutte contre l’inflation et mesure du taux d’inflation

- équilibre du commerce extérieur = solde de la balance des transactions*
- plein-emploi = taux de chômage bas et création d’emploi
- croissance économique = croissance soutenue et durable et taux croissance PIB

*échange de marchandises, de services, flux de revenus et transfert courants

Le carré magique créé par Nicholas Kaldor représente les buts de la politique économique
conjoncturelle. Grâce à ce carré on peut mesurer l’impact de la politique économique. Plus la
surface du carré s’éloigne de la surface idéale, plus la situation se détériore.

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Pour obtenir ce carré c’est très difficile voir irréalisable, il est compliqué d’équilibrer chaque
objectifs en même temps. Les objectifs s’opposent :

Inflation et chômage

- taux de chômage bas = taux inflation élevé

Croissance économique et stabilité des prix

- hausse du pouvoir d’achat = inflation des prix

Exportations-importations et inflation

- balance commerciale ok = stabilité des prix pas ok

Mais les objectifs peuvent aussi être favorables les uns aux autres :

Croissance économique et chômage

- demande/production augmente = entreprises engagent

Stabilité des prix et équilibre de la balance extérieure

- maintenir un franc suisse stable = BNS favorise l’équilibre de la balance

Avec l’évolution de l’économie ces dernières décennies, il faut ajouter à ce carré magique deux
piliers :

- pilier social (socialement acceptable) = équité et équilibre sociale

- pilier environnemental (écologiquement soutenable) = protection et qualité

Ce carré magique devient alors un hexagone ou polygone magique. Des objectifs peuvent alors
s’opposer :

Croissance économique et équilibre social

- équité salariale = démotivation es entrepreneurs

Protection de l’environnement, plein-emploi et équilibre balance extérieure

- lois contraignants sur l’environnement = délocalisation entreprise = perte d’emploi =

importation des biens manquants = déstabilisation balance extérieure

Mais les nouveaux objectifs peuvent être aussi entre eux favorables :

Croissance économique et équilibre social

- bonne santé des entreprises = engagement, augmentation salaires

Croissance économique et protection de l’environnement

- recettes supplémentaire = moyens plus conséquent à consacrer à l’environnement

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1.3 Politique monétaire

Elle a pour objectifs d’assurer la stabilité de la monnaie nationale :

- stabilité interne = mesurer le niveau générale des prix

- stabilité externe = mesurer le taux de change

Avoir la stabilité des prix en continue est l’objectif prioritaire de la politique monétaire.

La hausse des prix venant directement de l’augmentation de la quantité de monnaie en

circulation, cette politique vise à maitriser la quantité de liquidités disponibles dans une
économie. Elle agit sur les taux d’intérêts et les crédits qui influencent la consommation et
l’investissement.

1.4 Politique fiscale

La première fonction des impôts est le financement des dépenses de l’Etat. Celui-ci joue un rôle
important dans l’économie :

- Réguler l’économie = stimuler l’activité économique en baissant les impôts

- Inciter entreprise et individus = comportement ou décisions
- Réduire les inégalités = redistribution des sommes aux pauvres, allocations,…
1.5 Politique budgétaire
C’est une politique économique qui vise à utiliser le budget de l’Etat pour atteindre certains
objectifs, c’est en vue d’avoir la stabilité conjoncturelle. Le budget comprend :

- Recettes de l’Etat = Impôts, redevances, droits de douance

- Dépense de l’Etat = fonctionnement (salaires fonctionnaires), équipement (constructions
d’autoroutes) ou agents économiques (subventions)
Le solde budgétaire représente la différence entre les recettes et les dépenses de l’Etat :

Recettes > dépenses = excédentaires

Recettes < dépenses = déficitaire

Recettes = dépenses = équilibre

Ce solde peut varier en fonction de la conjoncture économique et des décisions de l’Etat pour
influencer la conjoncture :

- Etat verse + d’argent aux ménages = baisse des impôts = augmentation de la

consommation et de la demande

- Etat aide les entreprises (baisse impôts) = + investissement = diminution du chômage =

plus de production

Le frein à l’endettement vise à empêcher les déficits et ainsi stopper l’accroissement de la dette.
La Suisse a ainsi pu adopter une politique budgétaire stable et prévoyante. La réduction de la
dette réalisée ces dernières années a permis d’économiser un milliard de francs.

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1.6 Politique sociale

Elle regroupe l’ensemble des interventions nécessaires pour rendre une société qui vient d’un
système économique libérale, gouvernable. Elle vise à prévenir, supprimer ou atténuer les
situations de détresse et les problèmes sociaux, au niveau individuel ou collectifs. A favoriser le
bien être des groupes plus fragiles de la société (ouvriers).

Les bases légales de la politique sociale se trouvent dans la constitution fédérale. La politique
sociale se réalise à travers :

- Assurances sociales
- Aide sociale
- Santé
- Logement
- …

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 CHAPITRE 48 – POLITIQUE FISCALE ET MONÉTAIRE

Monnaie
Peut être définie comme un instrument économique dont le but est de faciliter les échanges.

Le troc
Le troc est un échange direct de biens ou de services sans l’intermédiaire de la monnaie. Pour cela il
fallait que :
- Les 2 partenaires convoitaient les biens que l’autre offrait
- Les produits échangés étaient de valeur un peu près semblable

La monnaie de marchandise
La soulte : si les objets échangés étaient de valeur inégale, il devenait nécessaire de compléter la
mise la plus faible par un produit d’utilisation générale. C’est comme ça qu’est née la monnaie
marchandise. Le bien permettant de régler la soule est devenu un intermédiaire dans tous les
échanges.

Les premières formes de monnaie ont été des marchandises tels que le blé, le bétail, le sel,
coquillages rares, etc… Pour faire office de monnaie il fallait que les marchandises remplissent
certains critères ;
- Se conserver dans la durée
- Etre suffisamment rare pour avoir une valeur reconnue
- Etre facilement transportable
- Etre facilement divisible

La monnaie métallique
La nécessité d’obtenir à la fois une grande valeur, sous un faible volume, avec une conservation aisée
et une divisibilité facile à conduit les sociétés à utiliser des métaux précieux (or, argent, cuivre, laiton
ou bronze) pour faciliter les échanges. Lingots  pièces

Les pièces étaient garanties par le souverain qui posait son sceau. Afin d’éviter que les pièces soient
falsifiées les tranches de pièces étaient striées.

La monnaie de papier
Comme la monnaie métallique était lourde et encombrante et que les transactions commerciales
nécessitaient le transport des pièces sur les lieux de marché. Quand les échanges se faisaient sur de
courtes distances, l’inconvénient du transport était limité. Mais dès que les échanges se font à
longue distance cela devenait malaisé et dangereux de transporter des valeurs. De plus les
propriétaires n’avaient pas tous la possibilité de stocker leur fortune dans un lieu sûr.

Alors pour éviter tout ça, les orfèvres émettaient des reconnaissances de dettes, qui permettaient au
porteur de récupérer la somme en tout temps.

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La monnaie fiduciaire (= argent liquide)
La monnaie fiduciaire regroupe pièces et les billets de banque sans valeur propre. Sans valeur propre
car la valeur des pièces n’est pas déterminée par la quantité de métal qui les constitue, de même
pour les billets.

La monnaie scripturale
Cette monnaie est une écriture en compte (transfert). La carte de crédit permet l’utilisation et la
circulation de la monnaie scripturale mais n’est pas une monnaie en soi.

Ce n’est pas la forme de la monnaie qui est importante, ce qui fait la valeur de la monnaie c’est ce
qu’elle permet d’obtenir en échange.

Pourquoi les banques créent-elles plus de monnaie scripturale qu’elles n’ont de monnaie fiduciaire
dans leurs coffres ? Car le risque est faible que les déposants exigent tous en même temps de
récupérer les billets déposés.

Fonctions de la monnaie
- Moyen de paiement : elle sert au règlement de la plupart des transactions, elle facilite les
échanges et les transactions
- Unité de mesure de la valeur : elle représente l’étalon de la valeur des biens et des services.
Chaque bien et chaque service sont évalués en monnaie, et ce dénominateur permet de
comparer les valeurs.
- Réserve de valeur : permet au vendeur de se départir de son bien et d’en conserver la valeur
jusqu’à ce qu’il décide d’en faire usage. (cpte épargne par exemple)
- Permet la régulation de l’économie : la circulation de la monnaie doit être finement ajustée.

La valeur de la monnaie
La valeur économique de la monnaie est définie par la contrepartie en biens et en services que la
monnaie permet d’acquérir, c’est-à-dire par son pouvoir d’achat.

La valeur intérieure de la monnaie : le pouvoir d’achat de la monnaie serait stable si avec le même
nombre d’argent on pouvait toujours acheter la même quantité de biens/services. Or, ce n’est pas le
cas parce que la monnaie se déprécie lorsque les prix de biens ou services augmentent ce qui
entraine une diminution du pouvoir d’achat. A l’inverse, on dit que la monnaie s’apprécie.

IPC (indice des prix à la consommation) qui mesure l’évolution des prix des marchandises et services
représentatifs de la consommation des ménages privés.

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La valeur extérieure de la monnaie : c’est le cours de change qui exprime la valeur extérieur de la
monnaie. Les variations des cours fluctuent énormément et changent à tout moment en fonction de
l’offre et la demande. Ces variations sont dues à plusieurs facteurs :

- L’état des changes extérieurs : un pays exporte plus qu’il importe possède en général un
monnaie forte. (monnaie qui s’apprécie)
- Les mouvements de capitaux : l’entrée des capitaux provoque une hausse du cours de la
monnaie nationale
- Le climat politique et sociale : si pays considérés comme sûrs et stable ils jouissent de la
confiance des investisseurs. (forte monnaie)
- L’évolution des prix et des salaires : pays avec faible inflation leurs cours de leur monnaie se
renforce.
- Les conditions de crédit : taux d’intérêts élevés renforcent le cours de la monnaie.

Banque nationale suisse (BNS ou banque centrale)

La politique monétaire est gérée par la BNS.

Créée en 1907, la BNS est une société anonyme indépendante de l’Etat. Ses actionnaires sont :

- Les cantons
- Les banques cantonales
- Des privés
Deux sièges à Berne et Zurich et six représentations (Bâle, GE, Lausanne, LU, Lugano, SG). Dispose de
14 agences qui sont gérées par les banques cantonales.

Elle ne traite pas directement avec le public mais avec les banques commerciales.

La création monétaire
En tant qu’institut d’émission la BNS est responsable de la création et la diffusion de la monnaie
fiduciaire (billets et pièces) en Suisse. Cependant la circulation de la quantité de la monnaie fiduciaire
est plus faible que celle de la monnaie scripturale. Car une grande partie de la monnaie utilisée de
nos jours et cette dernière. La monnaie scripturale est créée par les banques commerciales.

Avant d’être mise à dispo. pour le public, la monnaie prend naissance dans des opérations
d’échanges avec la BNS. Celle-ci met à disposition de l’économie la monnaie de banque centrale ou
base monétaire.

Afin de pouvoir mettre en circulation la monnaie la BNS :

- Achète des devises : elle reçoit un virement en devises et la banque secondaire inscrit la
contrepartie sur un compte courant en CHF
- Achète des titres : elle reçoit des titres et la banque secondaire inscrit la contrepartie s/ le cpte
courant en CHF
- Accorde à une banque commerciale un crédit : la banque commerciale re4oit de l’argent sous
forme d’avoir, en contrepartie elle cède à la BNS des garanties. (sûretés)

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Objectifs de la BNS
- Stabilité des prix :
Trop de monnaie en circulation  inflation
Manque de monnaie  déflation  baisse des prix  baisse des salaires

- Stabilité externe :
Si EUR vaut moins cher que CHF  franc suisse fort. Les produits suisses seront chers en
Europe et les entreprises d’exportation seront en difficulté (CHF fort)

Si EUR vaut 1.40 en Suisse, soit 0.71 EUR pour 1.00 CHF  CHF faible. Le franc faible va
stimuler notre industrie d’exportation, attirer les touristes mais renchérir nos importations.

Lorsque le CHF est fort, la BNS baisse les taux d’intérêt et rend les placements en CHF moins
attrayants. Le CHF sera moins demandé, donc le cours du change diminue.
Si le CHF est trop bas, elle augmente les taux d’intérêts donc le cours remonte.

- L’évolution équilibrée de la conjoncture : La BNS applique sa politique selon la situation

économique
1. Politique de relance : BNS injecte des liquidités pour relancer l’économie (déflation). Les gens
achètent le minimum, baisse des prix et des salaires, l’économie ralenti, augmentation du
chômage.
2. Politique restrictive : trop de liquidité en circulation, elle visera à calmer l’économie (inflation).
Le gens ne se prive pas d’utiliser l’argent, augmentation des prix.

Politique monétaire et les instruments de la BNS

La BNS conduit la politique de monnaie dans l’intérêt du pays. En régulant l’offre de monnaie dans
l’économie, elle permet à cette dernière de croître tout en maintenant les prix stables. Cet objectif
de maintien de la stabilité des prix constitue l’élément prioritaire de la politique monétaire. Cette
politique agit via les intérêts et les crédits qui influencent la consommation et l’investissement.

1. Situation d’inflation : réduction de la masse monétaire

Comme l’inflation est due à une quantité importante de la monnaie en circulation, la BNS va donc
réduire la masse monétaire.
2. Situation déflation : augmentation de la masse monétaire
Pour lutter contre la déflation, l’Etat mène une politique d’interventionniste qui consiste à aider les
secteurs en difficulté.

Taux directeur : taux d’intérêt auquel la BNS accorde des prêts aux banques commerciales. Ce taux
à une influence sur les taux pratiqués par les banques

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La politique monétaire est difficile à mener et cela pour différentes raisons :
- Les effets entres les mesures prises par la BNS et leurs résultats sur l’économie : les mesures
prises par la BNS ne donnent pas des résultats de suite. Il faut compter 2 à 3 ans.
- Evénements imprévus : des chocs, guerres, crises financières peuvent survenir et influencer
subitement la conjoncture économique.
- Les données sur l’évolution de la conjoncture ne sont pas connues instantanément : il faut
donc mettre en place des scénarii plus au moins prudents quant à la politique monétaire à
mener.
Politique fiscale

La fonction première des impôts est de financer les dépenses de l’Etat. Mais elle a tout de même
d’autres fonctions tels que :

- Réguler l’économie : en stimulant l’activité économique par une dim. des impôts ou en
ralentissant par une aug. des impôts.
- Inciter : encourager ou décourager certaines décisions ou comportements.
- Réduire les inégalités : en redistribuant une partie des sommes prélevées vers certaines
catégories de citoyens.
Exigences

- Le système fiscal doit être simple et compréhensible. La complexité entrainerait des

coûts à l’Etat et aux contribuables.
- Charges fiscales doit être équitablement répartie. La situation du contribuable est prise
en compte (imposition selon la capacité contributive)
- Le système fiscal doit grever le moins possible le contribuable. Il doit entraver le moins
possible l’activité économique, la capacité d’innovation et d’investissement de
l’économie.
Instruments

Impôt direct : sont prélevés directement, ils sont calculé en fonction de la situation financière.
Impôt indirect : sont perçus sans égard à la situation financière et touchent la consommation
(vignette, tax, TVA,…)

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Objectifs de la politique fiscale suisse 2011-2015

Equilibre du budget
Ne pas dépenser plus d’argent qu’elle n’en reçoit, pour éviter une hausse des impôts et ne pas léguer
des dettes aux générations futures.

Stabilité et attractivité de la place financière suisse

En déclarant l’argent de l’étranger, accords fiscaux signés avec de nombreux pays

Attractif et crédible
Simple et équitable. Le système équitable doit être réformé sur plusieurs points :

- Supprimer les discriminations existantes envers les familles et les couples mariés.
- Inciter l’utilisation durable et efficiente de l’énergie
- Diminuer la pression fiscale sur les entreprises suisses pour pouvoir s’affirmer face à la
concurrence internationale
- Supprimer les régimes spéciaux pour les entreprises étrangères et répondre é la pression
de l’OCDE

Grâce à cette autonomie fiscale les cantons disposent de leurs propres lois fiscales. Cette
indépendance les mets en concurrence les uns avec les autres. Avec des conditions fiscales
attrayantes, certains cantons cherchent à attirer sur leur territoire les entreprises et les riches
contribuable..

Système de péréquation : permet de limiter les disparités financières entres les cantons. Les cantons
à faible potentiel reçoivent des versements de la Confédération et des cantons « riches »

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 CHAPITRE 49 – GLOBALISATION

Mondialisation = Globalisation

Définition: ouverture des marchés des biens, des services, des personnes et des capitaux à l'échelle
mondiale.

Caractéristique de la mondialisation: Extraordinaire intensification des échanges économiques

internationaux.

En 60 ans (1950-2010) le commerce mondial de marchandises à multiplié par 33 environ.

Tandis que le PIB a été multiplié par 9 environ.

Cause de "l'accélération de la mondialisation"

 Moyens de transport = plus efficaces et moins coûteux
 Techniques de communication
 Accords du GATT (Général Agreement on Tarrifs and Trade)
--> OMC = Organisation mondiale du commerce (siège à Genève)
 Libre circulation des biens, des personnes et des capitaux

Balance des paiements = 2 composants

Définition: l'ensemble des relations économiques (commerciales, financières et monétaires)

effectuées durant une année entre un pays et le reste du monde.

1. Balance des transactions courantes = sommes des balances:

 Balance commerciale
--> Importations de marchandises
--> représente les transactions visibles. Enregistré au passage de la frontière.
 Balance des services
--> Recettes de tourisme
 Balance des revenus du travail et du capital
--> Versement de salaires à des travailleurs saisonniers, salaires versés au pays d'origine
 Balance des transferts courants
--> Dons publics reçus à titre d'aide au développement

2. Balance des mouvements de capitaux:

 Balance des mouvements de capitaux
--> Sortie nette de capitaux

Solde commercial
Solde commercial = Exportations - importations

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3 catégories:
Exportations > importations = Excédent commercial
Exportations < importations = Déficit commercial
Exportations = importations = équilibre commercial

1personne sur 8 meurt de faim = 842 millions de personnes

Premier partenaire commercial de la Suisse = L'union Européenne

Protectionnisme Libre-échange
Le principe Politique économique Liberté totale du commerce
consistant à protéger et interdiction des mesures
l'économie du pays contre la lui faisant obstacle
concurrence étrangère
Les objectifs Buts:  Favoriser une meilleure
 Défendre certaines allocation des ressources
activités traditionnelles et la croissance
exposées à la concurrence économique par les
internationale exportations
 Favoriser la création  Démanteler les
d'une industrie locale en restrictions au commerce
lieu et place de la  Libéraliser les échanges
politique d'importation internationaux
Les mesures  Barrières tarifaires:  Suppression des
appliquer les douanes aux barrières tarifaires et non
importations tarifaires
 Barrières non tarifaires:  Respect des accords
quotas, normes sanitaires internationaux de l'OMC
 Taux de change: en  Soutien au
dévaluant la monnaie développement du
nationale, les commerce mondial, à la
exportations sont stabilité des taux de
favorisées et les change et faciliter
importations deviennent l'expansion et la
plus coûteuses. croissance équilibrées du
commerce mondial par le
FMI.

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 CHAPITRE 50 – PARTIS POLITIQUES

Partis politiques

Un parti politique est une organisation attachée à des idéologies, à une vision commune de
conception de L’Etat, de la société, de l’économie qui regroupe des citoyens.

Il constitue un relais entre :

- Le pouvoir
- Les citoyens
Le fondement de l’existence des partis politiques n’a de sens que si les libertés d’opinion,
d’expression, de la presse, d’association, de réunion sont garanties.

En fonction du système politique des Etas, on parle de :

- Bipartisme : Système politique où 2 partis seulement alternent au pouvoir.

- Multipartisme : Système politique à plusieurs partis
Orientations politiques

Les partis de droite ont été créés pour défendre les intérêts de la bourgeoise et ceux de gauche pour
défendre les intérêts des ouvriers.

L’extrême-gauche :
- Fortes intervention étatiques dans les domaines économique et social
- Lourde imposition/fiscalité sur les hauts revenus
- Abolir le capitalisme pour une société égalitaire

La gauche classique :
- Faire intervenir l’Etat de manière modérée dans l’économie
- Soutenir les plus défavorisés par une aide étatique
- Développer le centralisme

Le centre :
- Interventions limitées de l’Etat
- Liberté d’entreprendre mais dans un cadre légal donné

La droite classique :
- Défendre le libéralisme politique et économique
- Défendre la libre-concurrence et la propriété privée

L’extrême-droite :
- Développer le prestige de la nation
- Limiter la présence étrangère
- Refuser l’adhésion de l’Etat à toute organisation supranationale

Les mouvements écologiques :

- Protéger l’environnement
- Imposer aux autorités une nouvelle approche de l’aménagement du territoire

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Partis politiques

Union démocratique du centre (UDC) :

- Sécurité accrue
- Renvoi des étrangers criminels
- Limiter les étrangers

 Plus grand parti de Suisse

 Parti de droite, voire extrême-droite

Parti socialiste (PS) :

- Économie au service de l’homme

- Personne travaillant en Suisse, doit pouvoir vivre de son salaire
- Etre solidaire

 Parti de gauche

Les libéraux-radicaux (PLR) :

- Liberté et la responsabilité individuelle des citoyens

- Chacun doit pouvoir façonner sa vie comme il l’entend
 Parti de droite

Parti bourgeois-démocratique (PBD) :

- Evolution de la société et des défis environnementaux

 Parti de droite

Composition des chambres fédérales

Les députés qui siègent au Parlement s’organise en groupes parlementaires.

Organisations faîtières

- Les organisations faîtières ont des moyens financiers considérables

- Elles sont en contact avec des politiciens
- Elles peuvent lancer des initiatives
- Elles prennent position lors de la phase de consultation des lois.

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Principales associations patronales

- Economiesuisse : grandes entreprises actives à l’échelle internationale et les PME

- Union suisse des arts et métiers – USAM : petites et moyennes entreprises PME
- Union patronales suisse – UPS : L’activité des entreprises suisses
- Union suisse des paysans – USP : Garantir un revenu équitable pour les familles paysannes et
dans le but d’obtenir des prix rémunérateurs pour nos produits agricoles de qualité

Principales associations de salariés (syndicats)

- Union syndicale suisse – USS : Commissions fédérales des travailleurs

- UNIA : Renforce les droits des salariés
- Travail Suisse : créer de bonnes conditions de travail aux travailleurs

Autres associations

Un grand nombre d’autres associations, ni patronales, ni syndicales existent :

- ASLOCA – Association suisse des locataires

- TCS – Touring club suisse
- ATE – Association transports et environnement
- FRC – Fédération romande des consommateurs
- Pro Natura

 Les organisations patronales sont proches des partis de droite

 Partis politiques du plus à gauche au plus à droite : Les Verts/PDC/PBD/UDC

 Les Verts ne siège pas au Conseil fédéral

Le nationalisme s’oriente vers l’extrême-droite

Maximisation du profit*, baisse des impôts pour les PME : ce dont des slogans défendus par les
partis de droite

* Processus par lequel une entreprise détermine le niveau des prix et de sortie qui renvoie le plus
grand profit

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 CHAPITRE 51 – ANALYSE DE BILAN ET DU RÉSULTAT

 Ratios du bilan : mesurer la solvabilité, la liquidité et l’équilibre financier de l’entreprise

 Ratios du compte de résultat : mesurer la rentabilité

Critères
 Liquidités : Capacité de l’entreprise à faire face à ses dettes à court terme.
 Sécurité : Estimation du risque lié aux choix des moyens de financement.
 Financement des actifs immobilisés : Adéquation des investissements aux moyens de
financement correspondants.

Liquidités 1 = Liquidités Valeur indicative : ~ 0.2 ou 20 % et 0.3 ou 30 %

CE à court terme

Liquidités 2 = Liquidités + créances Valeur indicative : > 1 ou 100 %

CE à court terme

Sécurité
Degré d’endettement = Capitaux étrangers remboursant ses dettes et payant les intérêts
Total du passif

Degré de financement propre = Capitaux propres doit pas être remboursé

Total du passif

Degré d’autofinancement = Capital de croissance est comptabilisé dans les cpte de réserve
Capitaux propres

Capital de croissance = Réserves (BN) + Bénéfice reporté

Degré de couverture 2= Capitaux permanents =capitaux étranger à lt + capitaux propres

Actifs immobilisés  doit toujours être supérieur à 1

Le financement des actifs immobilisés doit être couvert par des capitaux permanents.

Actifs circulant Capitaux étranger à ct

Liquidité et titres Dettes é moins d'un an
Créances Capitaux étrangers à lt
./. Provisions p/pertes s/créances Dettes à plus d'un an
Stocks Capitaux propres
Capital social
Actifs immobilisés Capital social
Immobilisations Réserves issues du capital
./. Fonds amort.cumulés Capital de croissance
Participations Réserves issues du bénéfice
Bénéfices
./. Pertes reportées

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Structure du Compte de résultat

CAN
./. (PRAMV)

Marge brut ou bénéfice brut

./. Charges de personnel
./. Autres charges d’exploitations

EBITDA
./. Amortissements

EBIT
./. Charges financières
+ Produits financiers

BN ou PN
./. Impôts

Bénéfice de l’exercice (ou Marge nette)

CAB : Chiffres d’affaires brut = Chiffre d’affaires facturé – Retours de marchandises des clients

CAN : Chiffre d’affaires net = CAB – Déductions accordées – Pertes sur créances – Frais directs de vte

PRAMA : PRAMA = Prix d’achat brut – Retour de march. aux fourn. – Déd. obtenues + F. Achats

PRAMV : PRAMV = PRAMA + Diminution de stocks ou – Augmentation stocks

EBITDA : Bénéfice avant intérêts, impôts, amortissement des valeurs corporelles et corrections de
valeur s/immobilisation incorporelles

EBIT : Bénéfice avant intérêts et impôts

Chiffre d’affaires par employé = Chiffre d’affaires

Nbre d’employés

Chiffre d’affaires par m² = Chiffre d’affaires

Surface de vte

Taux de marge brute = Marge brute x 100

Chiffre d’affaires

Taux de marge économique = EBIT x 100

Chiffre d’affaires

Taux de bénéfice net = Bénéfice net x 100

Chiffre d’affaires

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Analyse de la rentabilité

Rentabilité entre un revenu obtenu pendant une période donnée et le capital :

Revenu x 100
Capital investi

Rentabilité du capital investi (RCI) : mesure la performance d’une entreprise

ROI = EBIT x 100

Ø Actif

Ø Actif = Actif1 + Actif2

2

Rentabilité des fonds propres (RFP) : introduit une autre dimension qui intéresse surtout les
actionnaires.

ROE = BN x 100
Ø Fonds propres

Ø Fonds propres = Fonds propres1 + Fonds propres2

2

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 CHAPITRE 52 – COMPÉTENCES MÉTHODOLOGIQUES D’ÉCONOMIE D’ENTREPRISE

La méthodologie est littéralement la « science » de la méthode.

 Mise en œuvre d’une méthode en vue de réaliser une action.

La formation de l’employé de commerce encourage les compétences méthodologiques telles que :

 Travail efficace et systématique
 Approche et action interdisciplinaires
 Aptitude à la négociation
 Présentation efficace

Ce qui nous intéresse ce sont les 4 points ci-dessous :

 Graphiques/diagrammes
 Analyse coûts-avantages
 Arbre décisionnel
 Liste des arguments pour et contre

Graphique/Diagramme : Une graphique ou un diagramme sont un mode de représentation qui

permet de communiquer visuellement des informations en essayant de les simplifier. Un graphique
est construit à partir de données chiffrées alors que le diagramme représente des données de texte.

Ils permettent de :
 Saisir la tendance générale
 Comparer plus facilement un grand nombre d’informations
 Visualiser les variations de ces observations (accroissement, diminution ou stabilité)
 Etablir une relation entre 2 séries de données.

Néanmoins, il ne pas oublier qu’une représentation graphique est une simplification de la réalité.

L’analyse coûts-avantages : C’est une méthode d’aide à la décision qui permet d’estimer les
avantages et coûts d’un projet ainsi que les conséquences éventuelles des décisions à prendre.
C’est une méthode pour prendre une décision. Elle peut être utilisée avant la prise de décision
pour évaluer les risques par exemples.

Evaluation Identification Analyse

Options
des des coûts et Comparaison des Décisions
possibles
besoins avantages données

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 Nom du
Type Utilisation Exemples
graphique

Comparaison entre Comparaison de chiffre d'affaires, état du stock,

en barre
différents éléments. …

Affichage des tendances

Cours d'une action sur une période de 5 ans,
en ligne des données sur une
développement des parts de marché, …
période définie.

Pourcentage du budget consacré à différentes

en secteurs Affichage de proportions. dépenses, part de marché de différents produits
sur la totalité du marché, …

Comparaison des données Vente de chemises par taille, ventes par

histogramme
entre plusieurs catégories. département, …

Affichage des tendances Vente par région, évolution du capital par

en aires
des valeurs dans le temps. catégorie d'entreprises, …

Risques des hommes et des femmes d'avoir un

en nuages de Recherche des relations cancer du poumon aux différents âges, affluence des
points entre différente variables. clients dans un centre commercial à différentes
heures de la journée, …

Représente des données Différentes tâches qui risquent de se croiser de

diagramme
texte. temps en temps.

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Arbre décisionnel : C’est un outil d’aide à la décision qui représente une situation sous la forme d’un
arbre ; Il explicite graphiquement la séquence des décisions à prendre et les divers événements qui
peuvent arriver. Il permet de représenter une succession de choix afin de pouvoir choisir la solution
la plus adéquate.

Comment dessiner un arbre de décision ?

On débute la construction de l’arbre en partant de la gauche avec la décision à prendre. Pour la
symboliser, on utilise un carré.

Puis, pour chaque option, on trace un trait avec le nom à côté. A la fin de ce trait, si une nouvelle
décision est à prendre, on ajoute de nouveau un carré, puis des lignes pour les options dépendantes,
sinon un cercle, pour symboliser le point de départ des effets possible du choix.

Cet outil permet également d’obtenir des résultats prévisionnels chiffrés selon les options retenues.

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 CHAPITRE 53 – ETUDES DE CAS PROBLÉMATIQUES LIÉS À LA PLANIFICATION
(BUSINESS PLAN)

Business plan = Plan d’affaires

Définition: c’est un document, en principe sur support papier, qui fournit des renseignements sur :

- Le passé et la situation actuelle de l’entreprise

- Le développement futur d’une entreprise
- La stratégie de l’entreprise avec les conséquences et les mesures qui en résultent
- Le besoin financier et les garanties

Le Business plan permet de fixer des objectifs et de déterminer les moyens pour les atteindre.

Utilité du Business plan:

- Étudier de façon approfondie une idée ou un projet commercial et d’en démontrer la

faisabilité
- Procurer des bases de décision aux futurs partenaires commerciaux (banques, actionnaires
potentiels, investisseurs, fournisseurs, etc.)
- Présenter des projets commerciaux de façon efficiente.

Quand est-il nécessaire ?

Quand l’entreprise se trouve devant une étape importante de son développement comme :

Création
d'une
entreprise

Introduction
Expansion à
d'un nouveau
l'étranger
produit

Business plan

Recherche de
Réorientation
partenaire ou
à long terme
d'investisseur

Achat/Vente
d'une
entreprise

IMPORTANT : Montrer avec le BP que toutes les chances de succès sont réunies, ce qui requiert une
étude approfondie du marché et de l’entreprise.

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Business plan contient les éléments suivant :

Résumé
(En 1 seul page, Société présentée de manière synthétique. Objectifs et manière de les atteindre
sont expliqués et l’objet de la demande est indiqué)

Portrait de l’entreprise, management = Présentation détaillée de l’entreprise

(Son histoire, forme juridique, (structure interne = organigramme, collaborateurs en nombres et en
genre, localisation, actionnariat, conseil d’administration), (management=compétences des cadres
sont à présenter, les mesures prises en vue de leur succession/suppléance), environnement
externe.)

Produits, services
(Présentation des produits/services et de leur raison d’être).
Quels sont les développements en cours et les évolutions prévus de manière à s’adapter aux
besoins de la clientèle ?

Marché, clients
(Il s’agit de déterminer qui sont ses clients actuels et potentiels, tout en identifiant d’éventuelles
dépendances).

Entreprises et produits concurrents

(La concurrence représente une base de comparaison et de réflexion stratégique très importante.
En étudiant le marché, de voir qui en sont les principaux acteurs et comment ils évoluent,
l’entreprise peut se situer dans sa branche d’activité et évaluer son environnement concurrentiel).

Plan Marketing
(But du Marketing = vendre les bons Produits, aux bonnes Personnes, au bon Prix, au bon endroit
et au bon moment)
Plan du Marketing = précise les différentes composantes du Marketing-mix :

 Product = Qualité, caractéristiques, efficacité, marque, conditionnement, gamme,

garantie, service après-vente
 Price = Niveau de prix, réductions commerciales, politique de crédit, différenciation des
tarifs (gamme de prix)
 Place = Canaux de distribution, points de vente, emplacements, stock, entrepôts,
transport
 Promotion = Publicité, promotion des ventes, force de vente, relations publiques,
sponsoring/mécénat

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L’entreprise dispose de 4 moyens d’actions :

1. Politique de Produit : ensemble des décisions portant sur la définition du produit et sa

meilleure adéquation possible aux besoins.
2. Politique de prix : déterminer le prix à partir des coûts de revient et l’ajuster à la politique
commerciale
3. Politique de distribution: ensemble des décisions à prendre pour choisir le circuit de
distribution du produit.
4. Politique de communication: faire connaître et vanter les mérites du produit auprès du
consommateur.

Infrastructure et technologie
(De quelles infrastructures dispose l’entreprise pour la réalisation de ses objectifs ? Sont-elles
adaptées ? Evaluation de son environnement de production (équipement, véhicules, immeubles).

Gestion financière
(En analysant le passé on plus facilement planifier le futur. Les outils sont :
 État des résultats (Bilan, compte de résultat)
 Budget d’exploitation
 Budget de trésorerie
 Analyse des coûts (par centre de profits, par centre de charges, etc.)
 Ratios, etc.

Planification financière et opérationnelle

(Les besoins en financement sont identifiés par le biais d’un budget de trésorerie,
d’investissement et/ou d’un budget opérationnel. Il faut évaluer :
o les moyens de financement (internes, externes)
o Leurs conséquences (service de la dette, incidences fiscales)
o Calendrier des opérations (besoins financiers à court et/ou long terme, échéance des
crédits, etc.)

Evaluation des risques = chaque activité est source de risques

o Finances : liquidités, solvabilité
o Marketing : images, marché
o Juridique : procès, responsabilité civile, évolution de règlements
o Opérationnel : incendie, dégâts des eaux
o Informatique : sécurité, malveillance, fraude, incident, virus
o Organisation : organigramme et responsabilités, délégation

Il s’agit de les identifier et de définir les mesures applicables.

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Exercice micro/macro-environnement :

• Micro-environnement = Acteurs qui influencent directement l’entreprise et qu’elle peut

également influencer. Exemple :
o Fournisseurs
o Clients
o Distributeurs
o Concurrents
o Syndicats
• Macro-environnement = Eléments qui influence l’entreprise mais sur lesquels l’entreprise n’a
aucune influence. Exemple :
o Social, économique, Démographique, écologique
o Politique et Juridique, légal
o Socio-culturel
o Technologie

Macro-environnement Micro-environnement
Le meunier X
Le nbr de chômeurs ds localité X
Les concurrents X
Les syndicats X
Le tribunal des Prud’hommes X
Les banques X

Exercice développer la responsabilité sociale et écologique

Responsabilité Sociale: Formation, amélioration des conditions de travail, assurer l’emploi

Responsabilité écologique: tri des déchets, vaisselle recyclable, véhicule de livraison

électrique

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 Direction

Communication

Finances

Production

Achats

Ventes/Marketing

RH

Administration

Logistique
Négocier le prix des matières X
premières avec les fournisseurs
Décider de mettre sur pied un brunch X
le dimanche
Gérer les stocks de l’entreprise X
Décider de racheter une entreprise X
concurrente
Elaborer une campagne publicitaire X
Envoyer des rappels aux clients X
Engager un nouvel apprenti X
« boulanger-Pâtissier »

Exercice sur l’Organisation

10 personnes : 2 boulangers, 2 confiseurs, 1 apprenti « boulanger », 1 apprenti « confiseur », 3

vendeurs, 1 nettoyeur.

Direction

Nettoyage

Boulangerie Tea-room Confiserie

Boulanger 1 Vendeur 2 Confiseur 1

Boulanger 1 Confiseur 1

Vendeur 1 Vendeur 3

Apprenti Apprenti
Boulanger confiseur

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Exercice question de RH :

Avant l’engagement proprement dit :

- Recrutement (profit d’exigence, rédaction d’annonces, entretien, cahier des charges etc.)

Pendant les rapports de travail :

- Certificat de travail, rémunération, formation, administration du personnel, évaluation

Après la fin des rapports de travail :

- Certificat de travail, annonce le départ aux assurances sociales (retraite, accident, maladie),
transfert avoir prévoyance

Eléments Cahier des charges Profil du candidat

CFC de gestionnaire du commerce de détail X
Conseil à la clientèle X

Collaboration avec le service des achats X

Gestion de la caisse X
Aptitude à la communication et à la négociation X
Agé de 35 à 45 ans X
Contacts avec les fournisseurs X
Intérêt pour les produits de boulangerie et X
confiserie
Excellente présentation X
Parfaitement bilingue Français-allemand X

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Exercice question Marketing :

Pour commercialiser des chocolats c’est mieux :

Ventre directe car, les services boulangeries, confiserie sont vendus sans intermédiaire, directement
du fabricant (produits « maison ») au consommateur.

Recours à un intermédiaire avantage ?? = Permet de toucher un plus grand public cible.

Prix Produits Communi Distribution

cation
Une Boulangerie concurrente a X
décidé de baisser le prix de son
pain. Croustichoc décide de réagir
en insérant des encarts
publicitaires dans le journal local
pour mettre en avant la qualité de
ses produits.
« Croustichoc » décide de fermer X
ses différentes succursales et de
vendre ses chocolats en ligne.
Les conditions de vente sont plus X
avantageuses depuis que le prix
de la farine a baissé
« Croustichoc » décide de X
sponsoriser une équipe de foot
locale afin de montrer une image
dynamique de l’entreprise
Le confiseur de « croustichoc » X
crée une nouvelle gamme de
macarons

Exercice question Financement :

Crédit hypothécaire = prêt hypothécaire

Définition: Crédit bancaire à long terme permettant l’achat ou la construction d’un bien
immobilier. « Le bien garanti le prêt ».

Crédit bancaire garanti par des titres (Action, obligation ou Crédit Lombard
métaux précieux)
Crédit garanti par une personne tierce ou une entreprise en Crédit contre cautionnement
faveur de l’emprunteur.
L’entreprise émet des obligations en échange de fonds Emprunt obligatoire
Crédit contre mise en garantie de marchandises Crédit contre nantissement
L’entreprise remet la gestion des clients à une société Factoring
spécialisée contre une avance en liquidités
Crédit sans garantie. Crédit en blanc, crédit d’exploitation
1. Financements

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Financement interne = Autofinancement

Financement Externe direct (Ex. Crédit fournisseur // Emprunt obligatoire)

2. Leasing
Je peux revendre le bien quand j’en ai envie ?

- FAUX, Le leasing est une location et donc je ne suis pas propriétaire du bien et ne peux pas en
disposer librement.

A la fin du contrat on peut acheter le bien à sa valeur à neuf ?

- FAUX, à la valeur résiduelle (Valeur résiduelle = prix d'achat - montant des amortissements.)

Pour une entreprise les intérêts du leasing sont déductibles des impôts ?

- VRAI

L’intérêt est moins élevé que pour un petit crédit ?

- VRAI

3. Formes Juridiques

Entreprise individuelle :

Responsabilité: le propriétaire assume une responsabilité PERSONNELLE et ILLIMITEE sur

l’ensemble des dettes de l’entreprise

Charges fiscale: L’entreprise n’est pas soumise fiscalement. Le propriétaire inscrit le revenu
et la fortune de l’entreprise dans sa propre déclaration.

Société anonyme :

Responsabilité: Les dettes de la société ne sont garanties que pour l’actif social net.
L’actionnaire ne répond que du montant de la valeur nominal des actions.

Charges fiscale: la société anonyme est soumise à l’impôt sur le bénéfice et sur le capital.
L’actionnaire doit déclarer le revenu des actions et la valeur des actions (fortune). On
constate ainsi une double imposition.

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