REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON
Paix-Travail-Patrie Peace -Work- Fatherland
UNIVERSITE DE DOUALA UNIVERSITY OF DOUALA
ECOLE NATIONALE SUPERIEUR NATIONAL HIGHER POLYTECHNIC
SCHOOL OF DOUALA SCHOOL OF DOUALA
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DEPARTEMENT DE GENIE MECANIQUE
NIVEAU :5
UE : ETHIQUE ET PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE
THEME : ETHIQUE DEONTOLOGIE MORALE DROIT
N° NOMS ET PRENOMS MATRICULE
1 DJIADIE PATRICK ARNOLD 20G00629
2 EWOLO SERGINE LYNDA 20G00630
3 KAYO KAMDEM YVAN 20G00631
4 MAKEMBE EBONGUE YANNICK J. 20G00632
5 MOHAMET AZEBAZE ABDOULAYE SEDRICK 20G00633
6 MONGOH MOSENGI NASAKO 20G00634
7 NGANDJON TATSADJIEU YANNICK 20G00732
8 NJAGUEU ARIELLE RAISSA 20G00635
9 NJEMBELE EPOUPA LOUIS W. 20G00636
10 NKOULOU ABENG JOSEPH 20G00637
11 NLATE CHRISTIAN SERVALL 20G00638
12 OUSMANOU MAMOUDOU 20G00639
13 SIANI MBI PATRICIA MABELLE 20G00640
14 SOUGA LYNE RAYMONDE 20G00641
15 TATIEKAM TOUKAM GABIN 20G00642
16 TCHINDA TASSE ALEX FRANCO 20G00734
17 TCHOKOTE MVENG ANAEL 20G00643
Supervision : Dr ENANGUE Agnès,
ETHIQUES
L'éthique relève essentiellement de l'autodiscipline et présuppose l'existence d'une motivation qui incite
au contrôle libre, autonome et interne de ses comportements et de ses actions. Elle présuppose
également l'existence de la liberté humaine qui permet à l'individu de choisir un comportement donné.
En conformité avec cela, ce document adopte une démarche de réflexion et de dialogue.
Plus que le simple consentement ou la seule soumission à agir selon les valeurs exposées dans le
présent texte, ce document se veut une invitation à nous engager ensemble à conduire cette institution
au dépassement et au meilleur d'elle-même, et ce dans le respect de la conscience de chacun et des
attentes du milieu.
Elle se réfère aussi au produit d'une réflexion portant sur les valeurs afin de les
critiquer, de les renouveler, et ce à la mesure des changements que la vie
quotidienne fait émerger. Une telle réflexion est alimentée notamment par la
morale, par la philosophie, par la psychologie et par la sociologie. À cet égard, le
discours éthique est appréciatif. Ilest regis par 4 valeurs
LES VALEURS SOCIALES
LES VALEURS COMMUNAUTAIRE
LES VALEURS PROFESSIONNELLES
LES VALEURS INDIVIDUELLES
DEONTOLOGIES
Ensemble des devoirs, des obligations et des responsabilités qui incombent à une personne lors de
l'exercice de ses fonctions. Il regis une profession. La conduite de ceux qui lexerce , les rapport entre
ceux-ci et leurs clients et le public
Les principes de la deontologies
Integrité
Objectivité
Competence et diligence professionnelles
Confidentialité
Comportement professionel
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LA MORALE
Définition :
La morale est une réflexion sur nos pratiques, nos actes, nos comportements et correspond à la question
de KANT : « Que dois-je faire ? ». Elle a pour valeur le bien, et par extension, on appelle « morale »
le règles prétendant définir ce qui nous en approche ou nous y conduit, la vertu.
Les jugements énoncés par les penseurs reposent sur des principes : ils sont coordonnés et systématisés.
Le moraliste sait ou croit savoir pourquoi il loue ou il blâme : il s'interdit d'obéir à un instinct aveugle
; il donne ses raisons. D'une manière générale, ces raisons sont déduites d'une certaine façon de
concevoir l'homme. On le représente comme une raison ou une sensibilité, comme un être individuel
ou, au contraire, comme essentiellement sociable, comme visant des fins générales et impersonnelles
ou comme poursuivant des buts tout particuliers, etc. Et c'est sur cette conception qu'on s'appuie pour
lui recommander tel précepte d'action de préférence à tel autre.
Sept principes moraux dits universels sont observés dans plusieurs cultures dans le monde :
Affectation des ressources à la famille (valeurs familiales)
Coordination pour l’avantage mutuel (loyauté de groupe)
Echange social (réciprocité positive et négative)
Ténacité et courage
Obéissance
Division des ressources(équité)
Quelques types de morale :
Eudémonisme : le but de l’action est la recherche du bonheur.
Pessimisme : le mal l’emporte sur le bien
Hédonisme : le bonheur est un plaisir immédiat
Stoïcisme : le destin régit la morale
Etc…
Différence entre morale et éthique :
Dans un contexte philosophique, l’éthique est liée à l’étude du bienfondé des valeurs morales
qui guident le comportement humain dans la société tandis que la morale est liée aux coutumes, normes,
tabous et aux accords établis par chaque société.
3
DROIT
Le droit est défini comme « l'ensemble des règles qui régissent la conduite de l'Homme en société, les
rapports sociaux »1, ou de façon plus complète « l'ensemble des règles imposées aux membres d'une société
pour que leurs rapports sociaux échappent à l'arbitraire et à la violence des individus et soient conformes à
l'éthique dominante »2.
Ces règles, appelées règles de droit sont impersonnelles, abstraites, obligatoires et indiquent ce qui
« doit être fait ». Ces règles juridiques peuvent trouver leur source dans une
source normative « supérieure », extérieure, transcendante, comme le droit naturel3, ou découler de normes
intrinsèques . Dans ce second cas, les règles sont issues d'usages constatés et acceptés (droit coutumier) ou
sont édictées et consacrées par un organe officiel chargé de régir l'organisation et le déroulement
des relations sociales (droit écrit).
La « force» obligatoire du droit suppose :
que la source du droit soit reconnue et acceptée comme légitime ;
que l'énoncé de la loi soit connu de tous, ce qui implique qu'il fasse l'objet d'une large publication ou
d'une accessibilité certaine. Cette exigence est reflétée par l'adage « Nul n'est censé ignorer la loi » ;
que l'application de la loi puisse être garantie par l'existence de moyens de contrainte prévus par elle et
organisés soit par toute procédure d'arbitrage convenue entre les parties, soit par l'État ou par une instance
spécialisée.
Dans les sociétés revendiquant la séparation des pouvoirs, l'application du droit résulte d'une
collaboration entre le pouvoir législatif qui définit le droit, le pouvoir exécutif qui veille à son exécution —
en collaboration avec les citoyens — et le pouvoir judiciaire qui reçoit mission d'interpréter et de
sanctionner les éventuels manquements ou contestations soulevées par son application.
