MODÈLE DE GUIDE D'ENTREVUE
Nom de l'entreprise
123 Collecte d'adresses d'entreprise
Quatrième étage, suite 412
Ville de l'entreprise, NY 11101
VOTRE LOGO
321-654-9870
NOM DU CANDIDAT MENÉ PAR
DATE DE HEURE DE DÉBUT HEURE DE FIN DE
L'ENTREVUE DE L'ENTREVUE L'ENTREVUE
TITRE DU DÉPARTEME
POSTE NT DE POSTE
DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR
INTRODUCTION
Bienvenue au candidat.
Présentez tous les participants à l'entrevue par leur nom et leur titre.
Décrivez l'entreprise.
Expliquez le travail.
Expliquez le processus d'entrevue.
QUESTIONS D'ENTREVUE
RAPPORT PERSONNEL
Qu'est-ce qui vous a attiré dans cette opportunité de carrière?
Comment ce rôle correspond-il à vos objectifs de carrière à long terme?
En parcourant votre curriculum vitae, mettez en évidence les expériences clés qui démontrent vos forces par rapport à ce poste.
DEMANDES SPÉCIFIQUES À L'EMPLOI
Décrivez votre expérience directement liée au poste : réalisations, forces, améliorations.
Décrivez votre expérience indirectement liée au poste – en quoi cette expérience fait-elle de vous un bon candidat?
GESTION DU TEMPS: Comment prenez-vous des décisions lors de la hiérarchisation des tâches? Parlez-nous d'une expérience où la gestion du temps
était un facteur et de la façon dont vous avez géré un calendrier de projet serré ou fluctuant.
TRAVAIL D'ÉQUIPE: Avez-vous de l'expérience de travail seul ou en équipe? Comment les autres ont-ils été affectés par votre travail ? Décrivez une
tâche ou un projet réalisé en équipe – décrivez votre rôle et les défis auxquels vous avez dû faire face.
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES : Décrivez un exemple de résolution d'un problème et ce qui a été appris de cette expérience.
ÉQUIPEMENT / OUTILS / LOGICIELS: Connaissez-vous et êtes-vous à l'aise avec les besoins en ressources? Veuillez évaluer votre niveau de
compétence et décrire le travail le plus complexe précédemment effectué avec ces outils.
EQUIPEMENT /
OUTILS /
LOGICIELS
UTILISÉS:
HORAIRE DE TRAVAIL: Y a-t-il des restrictions à votre disponibilité au travail?
HORAIRE DES
POSTES
CAPACITÉS PHYSIQUES : Y a-t-il des restrictions à l'accomplissement des exigences physiques du poste?
EXIGENCES EN
MATIÈRE DE
CAPACITÉ
PHYSIQUE
SALAIRE: Quelles sont vos attentes salariales?
DISPONIBILITÉ: Si le poste vous est offert, quand êtes-vous disponible pour commencer à travailler?
Avez-vous des questions sur l'entreprise ou le poste?
CONCLUSION
Vérifiez les coordonnées du demandeur.
Vérifiez que les contacts de référence ont été soumis.
Décrivez comment une décision sera communiquée et une date prévue de décision.
Remerciez le demandeur pour son temps.
ÉVALUATION
On demande à l'intervieweur de compléter l'évaluation suivante à la fin de l'entrevue.
NOM DU CANDIDAT MENÉ PAR
DATE DE HEURE DE DÉBUT HEURE DE FIN DE
L'ENTREVUE DE L'ENTREVUE L'ENTREVUE
TITRE DU DÉPARTEME
POSTE NT DE POSTE
COMMENTAIRES
Fournissez tout commentaire supplémentaire à l'appui de votre évaluation et de votre recommandation.
RECOMMANDATION
RECOMMANDER À LA DÉCISION NON ENCORE
PAS UN MATCH
LOCATION PRISE
SIGNATURE
NOM DE L'INTERVIEWEUR TITRE SIGNATURE DATE
DÉMENTI
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