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RECRUTEMENT

Le document décrit le processus de recrutement dans la fonction publique congolaise, y compris les principes, supports juridiques, conditions, contenu du dossier de candidature et actes produits.

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RECRUTEMENT

PRINCIPE

Les candidats à un emploi permanent dans la fonction publique sont recrutés soit par voie de
concours, soit sur titre.

Les candidats concernés sont :

- les demandeurs d’emplois ;


- les finalistes des écoles spécialisées de l’administration,
- les auxiliaires (décisionnaires) employés par l’Etat.

SUPPORTS JURIDIQUES

▪ loi n° 021/89 du 14 novembre 1989 portant refonte du statut général de la fonction publique ;
▪ loi des finances ;
▪ décret n°2004-395 du 26 aout 2004 fixant les conditions et les modalités d’organisation des
concours de recrutement ;
▪ document de répartition de postes budgétaires (quotas annuels).

CONDITIONS

▪ être de nationalité congolaise ;


▪ jouir des droits civiques ;
▪ n’avoir pas été condamné pour crime ou délit à une peine privative de liberté ou
d’emprisonnement de plus de trois (3) mois ;
▪ être apte à exercer les emplois auxquels l’appartenance au corps donne accès ;
▪ être âgé de 18 à 30 ans pour l’accès aux catégories II et III, de 18 à 35 ans pour l’accès à la
catégorie I. Les candidats âgés de plus de 30 ans pour les catégories II et III et de plus de 35 ans
pour la catégorie I peuvent être engagés en qualité d’agents non titulaires ;
▪ remplir les conditions requises pour l’intégration au corps.
CONTENU DU DOSSIER

▪ demande de l’intéressé adressée au Ministre chargé de la fonction publique ;


▪ extrait d’acte de naissance ;
▪ casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
▪ certificat de nationalité ;
▪ diplôme ou titre requis, le cas échéant ;
▪ certificat médical d’aptitude physique ;
▪ procès-verbal de la commission d’organisation du concours de recrutement ;
▪ liste des candidats déclarés admis ;
▪ procès-verbal de délibération des examens de sortie des écoles spécialisées ;
▪ décisions ou notes d’engagement dans la structure utilisatrice, le cas échéant.
ACTE(S) PRODUIT (S)
▪ arrêté ou décret d’intégration dans la fonction publique ;
▪ arrêté ou décret d’engagement dans la fonction publique ;
▪ arrêté ou décret relatif à la prise en charge dans la fonction publique.

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