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SEKOULA PRINCE Questionnaire

Le document propose un questionnaire sur la diversité culturelle dans les entreprises, posant des questions sur le type d'entreprise, le nombre d'employés, la présence de genres et d'ethnies différentes, et l'impact perçu de la diversité sur la cohésion, l'innovation et la résolution de problèmes.

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Le document propose un questionnaire sur la diversité culturelle dans les entreprises, posant des questions sur le type d'entreprise, le nombre d'employés, la présence de genres et d'ethnies différentes, et l'impact perçu de la diversité sur la cohésion, l'innovation et la résolution de problèmes.

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Proposition de questionnaire

1-Quel genre d’entreprise ?


 Commerciale
 Industrielle
 Artisanale
 Agricole

2- quel est votre statut juridique?


 SA
 SARL
 SNC
 EURL

3- Nombre d’employé ?
 1
 2 à 10
 50 à 100
 100 et plus

4- Sexe le plus présent dans l’entreprise?


 M
 F

5- Variez vous les ethnies et nationalités

 Oui
 Non
 (Si non pourquoi?)
6- Etes-vous pour une diversité de genre et d’origine en entreprise?
 Oui
 Non
 (Si non pourquoi?)

7- selon vous, la diversité culturelle améliore t-ell la cohésion au travail?

 Oui
 Non
 (Si non pourquoi)

8- La diversité permet-elle l’ouverture d’idéologie innovatrices pour l’atteinte


des objectifs?

 Oui
 Non
 (Si oui comment?)

9- la diversité culturelle vous permet-elle de mieux appréhender les problèmes


de l’entreprise sous différents angles?

 Oui
 Non
 (Si oui comment?)

10- en tant que manager êtes-vous pour ou contre la diversité en entreprise?

 Oui
 Non
 (Si oui pourquoi?)

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