04/01/2023 – 11/01/2023
Entreprise en difficulté – Transmission et disparition de
l’entreprise
Table des matières
I. Prévention et traitement non judiciaire des difficultés de l’entreprise...............................3
A. Prévention par l’information économique...................................................................3
1. Etablissement et dépôt des comptes annuels...........................................................3
2. Etablissement des comptes prévisionnels................................................................3
B. Prévention par l’alerte.................................................................................................4
3. Alerte déclenchée par le commissaire aux comptes (CAC)....................................4
4. Alerte économique déclenchée par le comité sociale et économique (CSE)...........4
5. Alerte par les associés ou actionnaires....................................................................5
6. Alerte par le président du tribunal...........................................................................5
C. Traitement des difficultés par un mandataire ad hoc (article L611-3 du code de
commerce)..............................................................................................................................5
D. La conciliation.............................................................................................................6
II. Sauvegarde de l’entreprise (article L620-1, L620-2 du code de commerce).....................6
E. Ouverture de la procédure de sauvegarde...................................................................7
7. Personne concernée..................................................................................................7
8. Degré de difficulté justifiant la procédure de sauvegarde.......................................7
9. Jugement d’ouverture de la procédure.....................................................................7
10. Mise en place des organes de la procédure..............................................................7
11. Publicité de jugement d’ouverture et voie de recours..............................................7
F. Déroulement de la procédure de sauvegarde..................................................................7
12. Période d’observation..............................................................................................7
13. Gestion de l’entreprise.............................................................................................7
14. Poursuite des contrats en cours................................................................................8
15. Droit des créanciers.................................................................................................8
16. Détermination du patrimoine du débiteur................................................................8
G. Dénouement de la procédure - Le plan de sauvegarde (article L626-1 du code de
commerce)..............................................................................................................................8
17. Préparation du plan..................................................................................................8
18. Adoption du plan de sauvegarde..............................................................................9
19. Contenu du plan de sauvegarde...............................................................................9
1
20. Effet du plan de sauvegarde.....................................................................................9
21. Sauvegarde accélérée.............................................................................................10
III. Redressement judiciaire (article L631-1 du code de commerce)..................................10
H. Ouverture de la procédure.........................................................................................10
22. Entreprise concernée..............................................................................................10
23. Degré de difficulté justifiant la procédure de redressement judiciaire..................10
24. Jugement d’ouverture de la procédure...................................................................11
I. Déroulement de la procédure........................................................................................11
25. Période d’observation............................................................................................11
26. Gestion de l’entreprise...........................................................................................11
27. Poursuite des contrats encours...............................................................................12
28. Droit des créanciers...............................................................................................12
29. Détermination du patrimoine du débiteur..............................................................12
J. Dénouement de la procédure : le plan de redressement................................................12
IV. Liquidation judiciaire (article L640-1 du code de commerce)......................................12
K. Ouverture et prononcé de la liquidation judiciaire....................................................12
30. Ouverture de la période d’observation...................................................................12
31. Jugement d’ouverture............................................................................................12
L. Déroulement de la procédure de liquidation judiciaire.............................................13
32. Pouvoir du débiteur................................................................................................13
33. Contrat en cours.....................................................................................................13
34. Droit des créanciers...............................................................................................13
35. Détermination du patrimoine du débiteur..............................................................13
M. Opération de liquidation............................................................................................13
36. Cession d’actif isolé...............................................................................................13
37. Cession de l’entreprise...........................................................................................13
N. La liquidation judiciaire simplifiée...........................................................................13
O. Clôture de la liquidation judiciaire............................................................................13
38. Clôture pour extinction du passif...........................................................................13
39. Clôture pour insuffisance d’actif...........................................................................13
40. Clôture pour difficulté de réalisation des actifs résiduels......................................13
V. Rétablissement professionnel...........................................................................................13
P. Entreprise concernée.....................................................................................................13
Q. Degré de difficulté justifiant la procédure.................................................................13
R. Ouverture de la procédure.........................................................................................13
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S. Déroulement de la procédure........................................................................................14
T. Dénouement de la procédure.....................................................................................14
U. Sanctions des dirigeants............................................................................................14
41. Responsabilité ou insuffisance d’actif...................................................................14
42. Sanctions professionnelles.....................................................................................14
43. Faillite personnelle.................................................................................................14
44. Faillite internationale.............................................................................................15
45. Sanctions pénales...................................................................................................15
1. Prévention et traitement non judiciaire des difficultés de
l’entreprise
2. Prévention par l’information économique
3. Etablissement et dépôt des comptes annuels
La tenue d’une comptabilité est obligatoire pour les commerçants, personnes physiques ou
morales (C. Com article L123-12s) et certaines sociétés civiles. En sont dispensé les
personnes physiques dont le CA n’excède pas un certain seuil.
La tenue d’une comptabilité pèse également sur toutes les personnes morales de droit privé
non commerçant exerçant une activité économique.
Contenu de la comptabilité :
Les comptes annuels comprennent le bilan, le compte de résultat et l’annexe (l’annexe
complète les deux premiers documents). Il est prévu une présentation simplifiée des comptes
annuels et du compte de résultat pour certaines PME (et TPE : très petite entreprise).
Dépôt de comptes annuels :
Certaines sociétés sont soumises à l’obligation de déposer leurs comptes sociaux annuels au
greffe du tribunal de commerce, ou être annexé au RCS dans le mois qui suit leur approbation
par l’AG des associés, délai porté à deux mois lorsque le dépôt est effectué par voie
électronique.
4. Etablissement des comptes prévisionnels
Ces comptes prévisionnels permettent de connaitre le futur, notamment les éventuelles
difficultés.
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Sont concerné les sociétés commerciales et les personnes morales de droit privé non
commerçant ayant une activité économique employant au moins 300 salariés et dont le CA
HT est supérieur ou égale à 18M€.
Contenu : 4 documents sont demandés :
o Une situation de l’actif réalisable et disponible, valeur d’exploitation exclu et du
passif exigible
o Un compte de résultat prévisionnel
o Un tableau de financement
o Un plan de financement prévisionnel
Les comptes prévisionnels sont confidentiels, ils ne sont pas publiés.
5. Prévention par l’alerte
6. Alerte déclenchée par le commissaire aux comptes (CAC)
Le CAC nommé dans une entité a le devoir d’alerter les dirigeants. La procédure diffère selon
le type de groupement concerné. Dans la SA, elle se déroule en 4 étapes :
1. Information par le CAC (LRAR – lettre recommandée), du PCA (président du conseil
d’administration) ou du directoire des faits.
2. Réponse de ce dernier dans les 15 jours de la réception de la lettre.
3. En cas de réponse insuffisante, délibération du PCA ou directoire à la demande du
CAC qui est convoqué. Délibération communiquée au président du TC (tribunal de
commerce) et au CSE.
4. En cas d’une observation ou de constat par le CAC du statu quo, convocation d’une
AG avec rapport spécial du CAC au CSE.
5. En cas de statu quo constaté par le CAC, information du président du TC
L’ordonnance n°2021-1193 du 15 septembre 2021 vient renforcer le pouvoir alerte du CAC
en prévoyant (article L611-2-2 du code de commerce) que lorsqu’il lui apparait que l’urgence
commande l’adoption de mesure immédiate et que le dirigeant s’y refuse ou fait savoir qu’il
envisage des mesures et le CAC estime insuffisante, ce dernier peut en informer le président
du tribunal compétent. Cette mesure a pour but d’accélérer la procédure.
7. Alerte économique déclenchée par le comité sociale et économique (CSE)
Le corps de travail confère un droit d’alerte au CSE, il ne s’agit pas d’une obligation. L’alerte
porte sur « des faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de
l’entreprise ».
Etapes de la procédure d’alerte par le CSE :
- Demande d’explication adressé par le CSE à l’employeur
- A défaut de réponse satisfaisante, établissement par le CSE d’un rapport d’alerte, avec
l’aide, s’il le souhaite, d’un expert-comptable rémunéré par l’entreprise. Transmission
de rapport à l’employeur et au CAC.
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8. Alerte par les associés ou actionnaires
Titulaire du droit d’alerte : Les associés de SARL et les actionnaires de SA disposent d’un
droit d’alerter la direction sur les faits de nature à compromettre la continuité de
l’exploitation.
- Dans les SARL, les associés non gérant sont titulaire de ce droit quel que soit leur
nombre de part (article L223-36 du cc)
- Dans les SA, le droit d’alerte est reconnu aux actionnaires représentant, seul ou à
plusieurs, au moins 5% du capital social ainsi qu’aux associations d’actionnaires ds
les sociétés cotées sur un marché réglementé (article L225 à 232 du cc)
Le droit d’alerte s’exerce par la faculté et posé par écrit deux fois par exercice, des questions
au dirigeant (président ou gérant). Ceci dispose d’un délai d’un mois pour répondre et leur
réponse est transmise au CAC.
9. Alerte par le président du tribunal
Sont concernées :
- Les sociétés commerciales
- Les GIE (Groupement d’Intérêt Economique)
- Les entreprises individuelles, commerciales ou artisanales
Critère économique : L’alerte est mise en œuvre lorsque le président a connaissance, par tout
acte, d’un fait de nature à compromettre la continuité de l’exploitation.
Convocation à un entretien : La procédure d’alerte que peut mettre en œuvre le président du
tribunal est constitué par une convocation à un entretien « afin que soit envisagé les mesures
propres à redresser la situation ».
Obtention de renseignement auprès de tiers : A l’issue de cet entretien, ou dans le cas
l’entreprise ne s’y serait pas présenté, le président du tribunal peut se faire communiquer des
renseignements de nature à lui donner une exacte information sur la situation économique et
financier du débiteur. Le contenu de ses informations peut conduire le président du tribunal à
envisager d’autres procédures, collectives ou non, selon la gravité des difficultés éprouvé par
l’entreprise.
[Link] des difficultés par un mandataire ad hoc (article L611-3 du
code de commerce)
Le président de commerce peut, à la demande d’un débiteur désigné un mandataire ad hoc.
La décision nommant un mandataire ad hoc est communiquée pour information au CAC. Le
débiteur n’est pas tenu d’informer le CSE de la désignation d’un mandataire ad hoc.
Mission du mandataire ad hoc : Le mandataire est nommé afin de porter aide au chef
d’entreprise dans la recherche de solution de traitement des difficultés y compris la cession
éventuelle de l’entreprise. Plus précisément sa mission est fixée par celui qui le nomme, le
président du tribunal. Elle prend fin par décision de ce dernier à la demande du débiteur.
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Intérêt du mandataire ad hoc : La désignation d’un mandataire ad hoc ne suspend les
poursuites individuelles des créanciers. L’intérêt d’une telle désignation réside d’abord dans
sa confidentialité (article L611-15 du code de commerce) et ensuite dans sa souplesse. La
souplesse vient de l’absence de procédure légal (le code de commerce prévoit juste la
nomination) ; bien qu’il soit nommé, le mandataire ne saurait assurer la gestion générale de
l’entreprise.
Le mandataire est nommé par le juge. Ce n’est pas pour autant qu’il assure la gestion de
l’entreprise.
[Link] conciliation
Deux conditions:
- L’entreprise ne se trouve en droit de créa de paiement ou ne s’y trouve pas depuis plus
de 45 jours. Si elle est en cessation de paiement ou si elle est en cessation de paiement
depuis plus de 45 jours, c’est la procédure de liquidation judiciaire ou de redressement
judiciaire qui doit s’appliquer.
- L’entreprise éprouve une difficulté juridique, économique ou financière, avéré ou
prévisible, (ex : perte d’un client important ; retrait du marché d’un produit ; non
règlement de certain clients…)
Initiateur :
Initiative de l’entreprise débitrice (un créancier ne peut pas le faire dans le cadre de la
procédure de conciliation, alors que le créancier peut le faire en matière de redressement
judiciaire)
Objectifs de la conciliation :
Parvenir à un accord contractuel entre les débiteurs et ses créanciers destiné à mettre fin aux
difficultés de l’entreprise. Il peut s’agir de remises des dettes (partiel ou total),
échelonnement de paiement, obtention de concoure bancaire.
Durée de la période de conciliation :
4 mois pouvant être corrigé d’un mois à la demande du conciliateur.
La conciliation se termine par un accord :
- Cet accord peut faire l’objet d’une simple constatation judiciaire accord reste
confidentiel
- L’accord peut également faire l’objet d’une homologation judiciaire accord est
rendu public
- L’homologation protège mieux le créancier
12. Sauvegarde de l’entreprise (article L620-1, L620-2 du
code de commerce)
6
L’entreprise qui subit des difficultés importantes sans pour autant être en cessation de
paiement peut demander la protection de la loi par l’ouverture d’une procédure collective
tendant à la sauvegarder.
Cette procédure est destinée à faciliter la réorganisation de l’entreprise afin de permettre la
poursuite de l’activité économique, le maintien de l’emploi et l’apurement du passif.
La procédure de sauvegarde donne lieu à un plan arrêté par jugement à l’issue d’une période
d’observation (6 mois max – renouvelable une fois) et, le cas échéant, à la constitution de
classe des parties affectés.
Qui doit saisir le tribunal ?
Quelles st les organes de la procédure de sauvegarde ?
Organes de la procédure de la sauvegarde :
- Les juges commissaires : il est chargé à veiller au déroulement rapide de la procédure
et à la protection des intérêts en présence
- Mandataire judiciaire : sa mission est d’assurer la défense des intérêts des créanciers
et éventuellement il a la mission de liquidateur
- Le représentant des créanciers : son rôle consiste à participer à la vérification des
créances salariales
- Administrateur judiciaire : c’est un mandataire de justice. Dans une procédure de
sauvegarde, sa mission peut aller de la surveillance du débiteur dans sa gestion, à son
assistance pour tous les actes de gestion ou pour certains d’entre eux. Il ne peut se
substituer à la personne du débiteur car ce dernier continue à assurer l’administration
de l’entreprise
- Le contrôleur : leur rôle consiste à assister le mandataire judiciaire dans ses fonctions
et le juge commissaire dans sa mission de surveillance de l’administration de
l’entreprise
- Experts : il s’agit d’experts en diagnostic d’entreprise dont le rôle essentiel consiste à
renseigner le tribunal sur la situation économique, financière et sociale de l’entreprise.
[Link] de la procédure de sauvegarde
14. Personne concernée
15. Degré de difficulté justifiant la procédure de sauvegarde
16. Jugement d’ouverture de la procédure
17. Mise en place des organes de la procédure
18. Publicité de jugement d’ouverture et voie de recours
19.Déroulement de la procédure de sauvegarde
20. Période d’observation
21. Gestion de l’entreprise
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- Acte de gestion courante
- Interdiction de paiement de créances antérieur et certaines créances postérieur
- Acte de contrôle
22. Poursuite des contrats en cours
23. Droit des créanciers
24. Détermination du patrimoine du débiteur
Cette connaissance a pour objectif de permettre un désintéressement ordonné des créanciers,
d’éviter un appauvrissement du débiteur et de permettre au tribunal de décider du sort de
l’entreprise.
Un inventaire précis (de l’actif et du passif) est réalisé. L’actif réel de l’entreprise dépend des
deux actions postérieures au jugement d’ouverture :
- Les actions en nullité de la période suspecte (concerne que les procédures de
redressement et liquidation judiciaire)
- Les actions en revendications (possible pour les procédures de sauvegarde de
redressement et liquidation judiciaire)
Pour ce qui est du passif, il y a la vérification des créances qui a pour but de connaitre la
réalité des droits (créances) invoqué par les créanciers. Dans la procédure sauvegarde et
redressement judiciaire la déclaration des créances doit être adressé au mandataire judiciaire.
Sanctions du défaut de déclaration des créances : c’est la forclusion (c’est le créancier qui n’a
pas effectué la déclaration de sa créance dans les délais est forclos celle-ci n’est pas
admise dans les répartitions et les dividendes).
Concernant les créances salariales, la déclaration n’est pas nécessaire ; c’est le mandataire
judiciaire ou éventuellement le liquidateur qui prend l’initiative de la vérification (avec le
débiteur) et établi un relevé des créances salariales impayées.
Après l’inventaire des créances (pour toutes les créances : salariales…), le juge commissaire
établit un document appelé « l’état des créances » qui est déposé au greffe du tribunal de
Commerce et peut être consulté par toutes personnes. Le juge commissaire a le pouvoir de
rejeté certaines créances.
25.Dénouement de la procédure - Le plan de sauvegarde (article L626-1 du
code de commerce)
Lorsque l’entreprise fait l’objet d’une procédure de sauvegarde, aucun plan de cession n’est
envisageable. Lorsqu’il existe une possibilité sérieuse pour l’entreprise d’être sauvegardé, le
tribunal arrête dans ce but un plan qui met fin à la période d’observation.
26. Préparation du plan
La période d’observation a pour objet de savoir si la sauvegarde de l’entreprise est
envisageable ou pas. Un bilan économique et social doit être réalisé. Il précise l’origine,
l’importance et la nature des difficultés de l’entreprise. Il est élaboré par l’administrateur,
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avec le concours du débiteur et l’assistance éventuelle d’un ou plusieurs experts (Code
Commerce article L. 623-1).
Le contenu du projet du plan :
- Les perspectives de redressement en fonction des possibilités et des modalités
d’activités, de l’état du marché et des moyens de financement disponibles
- Les modalités de règlement du passif et les garanties éventuelles que le débiteur doit
souscrire pour en assurer l’exécution
- Le niveau et les perspectives d’emploi ainsi que les conditions sociales envisagées
pour la poursuite d’activité
- Les offres d’acquisition portant sur une ou plusieurs activités, présentées par des tiers.
Comme dit précédemment la cession de l’entreprise est impossible mais les cessions
partielles d’activité sont admises.
La définition des modalités de règlement du passif est un volet essentiel du projet de plan,
déterminant pour la sauvegarde de l’entreprise :
- Communication par l’administrateur des propositions de règlement au mandataire
judiciaire, aux contrôleurs et aux représentants du personnel
- Consultation de chaque créancier par le mandataire
- Etat des réponses des créanciers établi par le mandataire. Envoi du document au
débiteur, à l’administration judiciaire et aux contrôleurs.
La classe des parties affectées regroupent les créanciers mais également les actionnaires et
tout détenteur de capital. Elle est obligatoire pour la procédure de sauvegarde accélérée et
soumise au franchissement de certains seuils en cas de sauvegarde et redressement judiciaire
(250 salariés et CA de 20 millions d’€).
27. Adoption du plan de sauvegarde
28. Contenu du plan de sauvegarde
Le plan de sauvegarde doit contenir des mesures propres à permettre l’apurement du passif et
si nécessaire la restructuration de l’entreprise. Le plan mentionne l’ensemble des
engagements souscrits par le débiteur lui-même, lorsque le débiteur est une personne
physique.
A la différence du plan de redressement judiciaire, les licenciements économiques décidés
dans le cadre d’un plan de sauvegarde n’obéissent pas à une réglementation spécifique. Ils
sont alors soumis au droit commun.
29. Effet du plan de sauvegarde
La durée ne peut excéder 10 ans (15 pour les agriculteurs). Avec l’adoption du plan, le
débiteur recouvre ses pouvoirs. Les restrictions imposées pendant la période d’observation
prennent fin. L’organe de la procédure : l’adoption du plan entraîne la nomination d’un
nouvel organe : le commissaire à l’exécution du plan. Il est chargé de veiller à la bonne
exécution du plan.
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Une fois le plan adopté, les contrats en cours se poursuivent conformément aux règles qui
leur sont applicables. Quant aux créances incluses dans le plan, leur paiement fait partie de
l’exécution du plan de continuation.
En cas d’inexécution des dispositions prévues dans le plan, la résolution de ce dernier peut
être demandée au tribunal. Si la résolution du plan conduit à la cessation des paiements, le
tribunal ouvre une procédure de redressement judiciaire ou si impossible la liquidation
judiciaire. Des sanctions pénales sont édictées en cas de réalisation de certains actes interdits
(exemple : paiement d’une créance avant l’échéance prévue par le plan).
En cas d’échec, lorsque la cessation des paiements du débiteur est constatée au cours de
l’exécution du plan, le tribunal décide sa résolution et prononce soit le redressement soit la
liquidation judiciaire. Les effets de la résolution sont les mêmes que ceux indiqués dans le cas
de l’inexécution du plan de sauvegarde.
30. Sauvegarde accélérée
Ordonnace du 15 septembre
Différence entre sauvegarde accéléré et sauvegarde classique ?
La procédure de sauvegarde accéléré obéit aux mêmes règles que la sauvegarde de droit
commun (classique) sous réserve de disposition qui lui sont propres (article L628-1 1er alinéa
du code de commerce) et qui lui confère sa particularité.
Organisme concerné : Il s’agit des entreprises sans condition de taille.
Condition d’ouverture : L’ouverture ne peut être demandé que par le débiteur et ce dernier ne
l’obtiendra qu’à condition qu’il soit engagé dans une procédure de conciliation en cours
(passerelle entre sauvegarde accéléré et conciliation).
Condition concernant la cessation de paiement : L’état de cessation n’empêche pas
l’ouverture d’une procédure de sauvegarde accéléré à condition que cette cessation ne
précède pas de plus de 45 jours la demande de conciliation.
Déclaration de créance : La liste des créanciers doit être établie et les déclarations de créance
est facultative pour le titulaire.
Revendication de meuble : La règle relative à la revendication de meuble est écartée de la
sauvegarde accélérée.
31. Redressement judiciaire (article L631-1 du code de
commerce)
Il est institué une procédure de redressement judiciaire ouverte à tout débiteurs qui, dans
l’impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible, est en cessation de
paiement.
[Link] de la procédure
33. Entreprise concernée
Les personnes physiques et morales (même personnes que pour la procédure de sauvegarde).
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34. Degré de difficulté justifiant la procédure de redressement judiciaire
- L’entreprise doit être en cessation de paiement
- La cessation de paiement défini l’impossibilité de faire face à son passif exigible avec
son actif disponible
- L’état de cessation de paiement doit être démontré par celui qui demande l’ouverture
de la procédure
Pour apprécier le passif exigible, il convient de ne tenir compte que des dettes présentant les
caractères cumulatifs suivants :
- Dettes certaines dans son existence et son montant
- Dettes liquides c'est-à-dire chiffré
- Dettes exigibles c’est-à-dire qui peut être immédiatement exigé sans attendre
l’échéance d’un terme ou l’avènement d’une condition
L’actif disponible est composé des éléments suivants :
- Les éléments d’actif figurant au bilan qui sont suffisamment liquide (ex : trésorerie ;
des valeurs qui peuvent être immédiatement réalisés comme un effet de commerce
échu ou escomptable ou des titres de placements négociable. Ne sont pas considéré
comme actif disponible les immeubles non encore vendu ou encore le fonds de
commerce.)
- La réserve de crédit dont dispose l’entreprise
35. Jugement d’ouverture de la procédure
Le débiteur a l’obligation de saisir le tribunal au plus dans les 45 jours qui suivent la
cessation de paiement, s’il n’a pas, dans ce délai, demander l’ouverture d’une procédure de
conciliation. La compétence matériel et territoriale est la même que pour la procédure de
sauvegarde. La déclaration est faite auprès du greffe du tribunal compétent et est accompagné
de différents documents notamment le bilan.
Non seulement le débiteur peut faire sa déclaration mais un créancier peut également assigner
son débiteur devant le tribunal en vue de l’ouverture d’une procédure de redressement
judiciaire. Il doit alors démontrer l’état de cessation de paiement et, à défaut il engage sa
responsabilité civile.
Le tribunal peut être saisi par le ministère public mais ne peut pas se saisir d’office.
Choix de la procédure :
Lorsque le débiteur est en cessation de paiement le tribunal, après avoir apprécier la situation,
décide s’il y a lieu d’ouvrir une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire. Il
prononcera l’ouverture de la liquidation s’il estime le redressement est manifestement
impossible.
Les règles relatives à la mise en place des organes de la procédure ainsi qu’à la publicité du
jugement d’ouverture et le voie de recours sont les mêmes qu’en matière de procédure de
sauvegarde.
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36.Déroulement de la procédure
37. Période d’observation
6 mois renouvelable une fois. Cette période n’est pas obligatoire le tribunal peut directement
ordonner la cession de l’entreprise.
38. Gestion de l’entreprise
- Pouvoir du débiteur
- Mission de l’administrateur judiciaire
- Actes règlementés : Les règles applicables aux actes qui ne peuvent pas être par le
débiteur ou par l’administrateur judiciaire ou qui sont sous contrôle, sont édictés au
titre de la procédure de sauvegarde mais gouvernent aussi celle de redressement
judiciaire. Ex : consenti une hypothèque, consenti un gage ou un nantissement.
39. Poursuite des contrats encours
Le principe est que la prestation doit être fourni dans les termes prévus au contrat, la loi
prévue que le paiement des sommes d’argent doit être effectué au comptant même si le
contrat prévoit des délais de paiement. L’administrateur peut toutefois essayer d’obtenir du
débiteur des délais de paiement.
40. Droit des créanciers
Créanciers antérieurs au jugement d’ouverture : Ces créanciers sont soumis à l’interdiction
d’exercer des poursuites individuelles et d’inscrire des suretés ainsi qu’à l’arrêt au cours des
intérêts, les règles de sauvegarde sont également appliquées ici.
Créanciers postérieurs au jugement d’ouverture : Les règles gouvernant le privilège des
créanciers postérieurs sont les mêmes que pour la sauvegarde. Les créanciers postérieurs
bénéficie d’un privilège de procédure leur donnant droit à être payé à l’échéance et, à défaut
de fonds suffisant à être payé en priorité.
41. Détermination du patrimoine du débiteur
42.Dénouement de la procédure : le plan de redressement
- Préparation du plan
- Adoption du plan
- Contenu du plan
- Remplacement des dirigeants
- Droit des créanciers contre les garants
43. Liquidation judiciaire (article L640-1 du code de
commerce)
Procédure ouverte à tout débiteur en cessation de paiement et dont le redressement est
manifestement impossible. La procédure de liquidation judiciaire à mettre fin à l’activité de
l’entreprise ou à réaliser le patrimoine du débiteur par une cession globale ou séparé de ses
droits et de ses biens.
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[Link] et prononcé de la liquidation judiciaire
45. Ouverture de la période d’observation
46. Jugement d’ouverture
- Le débiteur a l’obligation de saisir le tribunal en vue de l’ouverture d’une procédure
de liquidation judiciaire
- La liquidation judiciaire peut également être prononcé par le tribunal
47.Déroulement de la procédure de liquidation judiciaire
48. Pouvoir du débiteur
49. Contrat en cours
50. Droit des créanciers
51. Détermination du patrimoine du débiteur
[Link]ération de liquidation
53. Cession d’actif isolé
54. Cession de l’entreprise
[Link] liquidation judiciaire simplifiée
Même règle que liquidation judicaire classique mais ce dispositif ne s’applique qu’aux
entreprises remplissant certaines conditions :
- Absence de bien immobilier
- Nombre de salarié inférieur à 5
- CA HT inférieur à 750 000€
[Link]ôture de la liquidation judiciaire
57. Clôture pour extinction du passif
58. Clôture pour insuffisance d’actif
59. Clôture pour difficulté de réalisation des actifs résiduels
60. Rétablissement professionnel
Le rétablissement professionnel est l’effacement des dettes d’une personne physique visant à
permettre au débiteur de « rebondir ». Il permet de produire l’effet principal d’une clôture ou
insuffisance d’actif sans avoir à procéder à une liquidation.
[Link] concernée
L’actif déclaré ne doit pas dépasser 15 000€ (à voir)
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[Link]é de difficulté justifiant la procédure
Cessation de paiement et redressement = impossible
[Link] de la procédure
- Le débiteur demande l’ouverture
- Le tribunal le propose systématiquement suite à l’examen de la situation du débiteur
64.Déroulement de la procédure
Procédure ouverte pour une durée de 4 mois permettant de vérifier la réalité de la situation
patrimoniale du débiteur.
65.Dénouement de la procédure
- Soit clôture de la procédure et rétablissement professionnel
- Soit liquidation judiciaire
[Link] des dirigeants
Le seul fait de l’ouverture d’une procédure collective n’ouvre pas des sanctions au dirigeant.
La loi prévoit les cas dans lesquels le dirigeant de l’entreprise débitrice, lorsqu’ils ont
commis une faute, doit être sanctionné.
67. Responsabilité ou insuffisance d’actif
Article L651-2 du code de commerce : La mise en cause de la responsabilité ou insuffisance
d’actif relève de la procédure de liquidation judiciaire. Elle suppose la réunion de trois
conditions :
- Une faute de gestion de dirigeant ;
- Une insuffisance d’actif ;
- Une faute de gestion ayant contribuer à l’insuffisance d’actif
Lorsque la liquidation judiciaire a été prononcé à l’égard d’un entrepreneur individuel doté de
deux patrimoines (statut résultant de la loi du 14 février 2022), le tribunal peut également, ds
les mêmes conditions citées ci-dessous, condamner cet entrepreneur à payer tout ou une
partie de l’insuffisance d’actif sur son patrimoine personnel.
68. Sanctions professionnelles
69. Faillite personnelle
La faillite personnelle est l’interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler directement
ou indirectement, tout entreprise commerciale ou artisanale, tout exploitation agricole ou tout
entreprise ayant toute autre activité indépendante et toute prsn morale (article L553-2 du code
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de commerce). Cette sanction peut être prononcé dans le cadre de procédure redressement
judiciaire ou de liquidation judiciaire.
Comportement sanctionné :
L’interdiction de gérer peut-être prononcer lorsque le dirigeant :
- Encours la faillite personnelle (l’interdiction de gérer est alors prononcé à la place de
la faillite) ;
- N’a pas transmis de mauvaise foi aux organes de la procédure, les informations qu’il
est pourtant tenu de leurs remettre lors de l’ouverture de la procédure ;
- A manquer à son obligation légale d’informer un créancier antérieur le poursuivant en
justice de l’ouverture de la procédure collective dans les 10 jours de celle-ci ;
- A omis de demander l’ouverture d’une procédure de redressement ou de liquidation
judiciaire ds le délai de 45 jours à compter de la cessation de paiement sans avoir, par
ailleurs, demander l’ouverture d’une procédure de conciliation
70. Faillite internationale
On parle de « faillite internationale » lorsqu’une personne, faisant l’objet d’une procédure
collective, dispose de biens dans plusieurs Etats (pays), ou qu’une société en difficulté
disposant d’un patrimoine dans plusieurs Etats exerce une activité internationale (cas d’une
société basé dans un Etat et disposant de succursale dans d’autres Etats)
71. Sanctions pénales
Le code de commerce prévoit plusieurs infractions pourront être sanctionnés dans le cadre
d’une procédure collective notamment la banqueroute.
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PREMIERE PARTIE
Traitement de difficulté de l’entreprise
DEUXIEME PARTIE
Transmission et les organismes à but non lucratif
Procédure de redressement de GO Sport
Es-ce que les personnes morale son éligible à la procédure de
rétablissement professionnel
Ne sont éligible que les personnes physique pouvant faire l’objet d’une
procédure collective
Quel sont les sanctions qui peut être prononcé à l’encontre du dirigeant ?
Définissez la banqueroute dans quelle situation on peut parler de la
banqueroute
Les faits qui peux justifier la banqueroute , les personnes concernées ?
Depuis la loi pacte du 2019
La faillite personnelle c’est l’interdiction de gérer ou de prononcer à la
place de la faillite
Es-ce que la faillite personnelle peut être prononcée dans le cadre d’une
procédure de conciliation ?
Nullité de droit , nullité facultative
LA loi api 14 :02 :22 relative à l’activité professionnelle relative
Session de fond de commerce les conditions de fond et de forme
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