L'entreprise, c'est quoi?
Le monde de l’entreprise est au cœur de l’actualité et du débat public. Pourtant, nous avons
souvent du mal à en prendre la mesure, voire à le définir.
D’après l’INSEE, l’entreprise est une « unité économique, juridiquement autonome dont la
fonction principale est de produire des biens ou des services pour le marché ».
Autrement dit, il y a entreprise dès que des personnes mobilisent leur talent et leur énergie,
rassemblent des moyens matériels et de l’argent pour apporter un produit ou un service à des
clients.
Les entreprises sont au cœur de nos vies, il est donc essentiel de mieux les connaître.
Comment peut-on classer les entreprises ?
● On peut tout d'abord classer les entreprises par leur taille, notamment en fonction de leurs
effectifs : les micro-entreprises ou les très petites entreprises ont entre 0 et 9 salariés, les
petites entreprises de 10 à 49 salariés, les entreprises moyennes de 50 à 499 salariés, les
grandes entreprises plus de 500 salariés.
● On peut aussi classer les entreprises selon leur statut juridique : certaines sont individuelles
(c'est-à-dire que leur capital n'appartient qu'à une seule personne), d'autres sont des sociétés
(SARL, SA, etc.) et le capital est donc détenu par plusieurs associés. Le capital d'une société
anonyme (SA) par exemple (Peugeot, Carrefour, Bœing, Toyota…) est réparti entre des millions
d'actionnaires.
● Les entreprises peuvent aussi être différenciées selon l'origine de leurs capitaux :
les entreprises publiques(SNCF, France Télévision…) appartiennent, au moins
partiellement, à l'État ;
les entreprises privées proviennent de capitaux privés.
● On peut enfin classer les entreprises selon la taille de leur marché. Certaines exercent leurs
activités localement (petit commerce, artisanat, services aux particuliers, professions
libérales…). D'autres ont un champ d'action national ou encore international.
● On peut les distinguer suivant leurs activités - les entreprises industrielles, pensez à un atelier,
une usine, ou un groupe d'usines (les fermes, les mines, les entreprises de transport et toutes
les entreprises qui produisent des produits ou services sont comptées ici, à l'exception des
entreprises commerciales et financières) - les entreprises commerciales, pensez à une boutique,
un grossiste, ou une grande maison de commerce - les entreprises financières : les banques,
assurances, sociétés de gestion d'actifs financiers
Les partenaires de l’entreprise
Les partenaires sont tous les interlocuteurs externes avec qui l’entreprise peut être amenée à
travailler ou correspondre. Ils peuvent être d’autres entreprises, des organismes publics ou
privés, des particuliers.
Associés ou actionnaires
Ils assurent le financement de l’entreprise en apportant des capitaux, notamment lors de sa
création.
En contrepartie, l’entreprise leur verse des dividendes.
Établissements financiers (banques…)
Ils assurent le financement de l’entreprise en lui accordant des prêts. En contrepartie,
l’entreprise leur verse des intérêts.
Ils accompagnent l’entreprise en gérant ses comptes bancaires. En contrepartie, l’entreprise
leur verse des commissions.
État et collectivités locales
Ils accompagnent l’entreprise en mettant à sa disposition les infrastructures du pays.
En contrepartie, l’entreprise leur verse des impôts (et respecte les réglementations en vigueur).
Clients (particuliers, entreprises…)
Ils achètent à l’entreprise les biens et services mis à disposition sur le marché.
En contrepartie, l’entreprise encaisse leurs règlements et réalise ainsi son chiffre d’affaires.
Fournisseurs
Ils mettent à disposition de l’entreprise les fournitures, matières premières, marchandises et
services (assurances, locations, transport, publicité, etc.).
nécessaires à son activité.
En contrepartie, l’entreprise leur paie ces biens et services
Les fonctions de l'entreprise
L’entreprise est un peu comme un organisme vivant, dont la "survie" nécessite une bonne
coordination des organes qui le composent.
En effet, l'entreprise ne peut fonctionner que si les tâches à accomplir sont réparties de façon
précise et si le rôle de chacun dans l’entreprise est clairement déterminé. Plus l’entreprise est
importante, plus son organisation, pour être efficace, doit être structurée.
Les nombreuses tâches réalisées par l’entreprise peuvent faire l’objet d’un regroupement selon
leur objectif. Cela permet notamment d’identifier les grandes fonctions de l’entreprise.
Traditionnellement, on recense 8 grandes fonctions dans l’entreprise dont
La fonction Comptabilité et Finances
La fonction Recherche et Développement
La fonction Ressources humaines
La fonction Production
La fonction Marketing et Vente
La fonction Achats
La fonction Direction et Administration générale
La fonction Logistique
