FICHE DE SYNTHESE

Projet
PERFECTIONNEMENT DE 25 MEMBRES DE L'ASSOCIATION ECJM EN
TECHNIQUE DE POSE DE CARREAUX ET DECORATION DU DISTRICT DE BAMAKO

Promoteur : Eveille Citoyen des Jeunes du Mali (E C J M)

Lieu de formation : SOMACA (Société Malienne de Carrelage) sise à Baco Djicoro Golf Rue 565
Porte N02393

Groupe cible : 25 personnes tous des hommes

Opérateur de formation : Monsieur Cheick Oumar SISSOKO
Durée d'exécution : 6 jours de formation Date de
démarrage souhaitée : Janvier2015 cout du
projet : 2 434212F CFA
Apport promoteur (1030696) : 245 000F CFA (Voir Budget)
Financement Sollicité : 2 133 625F CFA
Conseiller en formation —emploi : Mme SISSOKO Farima DIARRA
TABLE DES MATIERES

PRESENTATION DE LA STRUCTURE •
EXPERIENCES EN MATIERE
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
111. PRESENTATION DU (DES) FORMATEUR (S) POUR CE PROJET •

PRESENTATION DU PROJET
Contexte •
Justification
Compte D'Exploitation avant formation
Compte D'Exploitation prévisionnel après la formation •
Problématique •

v. LES OBJECTIFS DU PROJET

5.1. Les objectifs économiques ou d'évolution •
5.2. Les objectifs de formation
5.2.1. L'Objectif général •
5.2.2. Les Objectifs spécifiques (pédagogiques) •
PUBLIC CONCERNE •
VII. DESCRIPTION DU PROGRAMME DE FORMATION
Contenus Pédagogiques

7.2. Modalités et démarche méthodologique •

702.1. Cout des Intrants/ Consommable Pour la Formation •
 7.2.2. Cout des Matériaux de formation/Equipements •
VIII. VALIDATION ET PERENNISATION DE LA FORMATION

COUT
x. LISTE DES PARTICIPANTS
XI. Budget (voir Excel)

ANNEXES

1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
Située à Baco Djicoroni Golf sur la route de Kalaban Coro, la SOMACA (Société Malienne de
Carrelage) est une école professionnelle de carrelage créée en 2011. Elle fait ses preuves grâce à la
compétence et à l'efficience de son promoteur, en réussissant à s'imposer sur les plans national et
international dans le domaine du carrelage. L'école ouvre ses portes pour le bonheur des jeunes
maliens et de la sous-région.
Soucieuse du manque de main-d'œuvre qualifiée dans le domaine du carrelage, les initiateurs
comptent offrir une seconde chance aux analphabètes et aux déscolarisés précoces afin qu'ils
puissent apprendre et maitriser un métier digne qui contribuera à améliorer leurs conditions de vie
socio-économique.
Une autre préoccupation des initiateurs est de proposer des produits de qualité et un travail de qualité
aux consommateurs maliens afin de satisfaire non seulement leur bien être, mais aussi d'être
compétitif sur les marchés national et international en matière de pose de carreaux.
La Société Malienne de Carrelage (SOMACA) compte aujourd'hui quatre employés permanents y
compris le promoteur et des dizaines d'ouvriers temporaires. La société compte actuellement trois
hommes et une femme comme assistante de Direction.

11. EXPERIENCES EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

La quasi-totalité des formations de la SOMACA sont des formations pratiques. De sa création à ce
jour, la Société Malienne de Carrelage (SOMACA) a exécuté plusieurs activités de formation
théoriques et pratiques de carrelage de sa création à ce jour.
De 2004 à nos jours, le champ d'application de sa Société a considérablement progressé avec des
particuliers et des chantiers dans certains pays voisins comme le Niger, la Mauritanie etc.
La société ne s'est pas limitée aux travaux de pose de carreaux seulement, elle a aussi pensé au
renforcement de capacité des jeunes ouvriers dans le domaine du carreau.

111. Préservation DU (DES) FORMATEUR (S) POUR CE PROJET :

Né le 25 Août 1970 à Bamako, monsieur Cheick Oumar SISSOKO formateur principales marié et
père de quatre enfants. Maître carreleur, conseiller formateur en pose de carreaux et promoteur de la
société SOMACA, il a travaillé dans plusieurs chantiers de carrelage à l'intérieur aussi bien qu'à
l'extérieur du mali.

Né le 27Septembre 1983 à Bamako, monsieur Karamoko COULIBALY formateur

Assistant marié. Maître carreleur assistant et conseiller formateur assistant en pose de

1
Carreaux à la société SOMACA, il a travaillé dans la quasi-totalité des chantiers de la
SOMACA.

IV. Préservation DU PROJET

4.1. Contexte :
Parmi les indicateurs du développement, le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP)
occupe une place de choix par sa capacité de mobilisation des ressources et de création d'emplois.
C'est un secteur moteur de développement des activités économiques, d'où l'adage « quand le
bâtiment va bien, tout va bien ! ».
En effet, le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est le plus grand pourvoyeur
d'emplois dans les pays en voie de développement comme le Mali.
Il crée le plus grand nombre d'emplois et touche plusieurs activités, c'est pourquoi, dans les pays dits
développés, quand l'Etat veut relancer l'activité économique, le secteur qu'il soutient et dans lequel il
investit sans frémir, c'est, celui du BTP.
Mais hélas, les déficits de main-d'œuvre qualifiante, fait que ce marché de la construction est envahi
par les pays voisins. Cette situation freine l'épanouissement des ouvriers et des entreprises au mali
créant du coup, une fuite de capitaux énormes vers l'extérieur. C'est dans ce cadre que l'Association
E C J M sollicite cette formation afin de faire valoir ses compétences sur le marché du travail et de
relever le défit de la mondialisation.

4.2. Justification :
Face à la concurrence rude sur le marché du BTP, la quasi-totalité des ouvriers maliens passe au
second plan sur les chantiers, faute de formation adéquate et de matériels adéquats par rapport aux
attentes actuelles sollicitées sur le marché. La pose de carreaux n'est pas une tâche facile, elle
demande une application et une maitrise des outils hyper sophistiqués de nouvelle génération et aussi
une bonne connaissance du secteur et du domaine d'activité. Le carreau est le premier élément
essentiel dans l'embellissement d'un bâtiment.
C'est dans cette dynamique et dans le souci de pérenniser les acquis et d'en créer de nouveaux que le
perfectionnement de l'Association E C J M en pose de carreaux est indispensable dans le district de
Bamako, afin d'absorber une partie de cette couche sensible dans les métiers. La présente formation
contribuera également à l'émergence des entreprises nationales et constituera un frein énorme à la
fuite considérable des capitaux.
Elle permettra aussi, de créer des activités génératrices de revenus à travers l'installation à leur
propre compte d'un groupe important de poseurs de carreaux doté d'équipement

2
Adéquat, afin d'assurer leur compétitivité technique et pratique sur les plans national et
-international.
4,3. Problématique:
Il est vrai que le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est le plus grand pourvoyeur d'emplois dans
les pays en voie de développement comme le Mali, mais malheureusement le secteur en question est devenu
une épine dorsale pour les ouvriers qui se font déposséder quasiment de tous les gros chantiers pour faute de
mains-d'œuvre qualifiée. Un autre facteur qui défavorise les ouvriers maliens est l'intégration économique suite
à un envahissement des chantiers maliens par des ouvriers d'autres pays comme la Côte d'Ivoire, le Burkina
Faso, le Togo, Le Sénégal, le Maroc, l'Egypte, la Tunisie etc.. , ainsi que certains pays d'Asie comme la Chine
qui disposent de toutes les connaissances techniques suite à des séries de formation par rapport à leur domaine
d'action.
Ce déficit de main-d’œuvre qualifiée freine l'épanouissement des ouvriers maliens et des entreprises maliennes
créant du coup, une fuite énorme des capitaux vers l'extérieur. La SOMACA dans le cadre de l'exécution de ses
activités de formation professionnelle initie ces séries de formation qualifiante a l'intention des jeunes
ouvriers du mali, afin de garantir leur insertion socio professionnelle sur le marché du travail. C'est dans cette
optique qu'elle a été sollicitée par l'Association E C J M pour un perfectionnement de ses membres afin qu'elle
puisse non seulement relevée de défit de Intégrations économique mais aussi assurée des prestations de qualité
aux consommateurs maliens.

V. LES OBJECTIFS DU PROJET

5.1. Les objectifs économiques ou d'évolution :

La mise en place d'un projet de ce genre contribuera pour un départ à la création de vingt-cinq (25) emplois
directs qui pourront générer un revenu net minimum par activités variant entre 5 000 et 8 000 F CFA par
bénéficiaire contre un revenu par activité avant la formation variante entre 2 000 et 5 000 F CFA. Une fois
ces ouvriers renforcés, eux aussi, à leur tour seront des maitres carreleurs sur les chantiers avec des apprentis
créant du coup une centaine de jeunes apprentis.

52. Les objectifs de formation

5.2.1.L'Objectif général :

A la fin de cette formation vingt-cinq (25) jeunes ouvriers qualifiés seront capable d réaliser des poses de
carreaux dans un chantier.
5.2.2. Les Objectifs spécifiques (pédagogiques) :
Nettoyer le chantier ;
Préparer le sol ;
Vérifier le niveau du sol ;
Préparer la surface à carreler ;
Préparer le mortier ;
Tracer les axes ;
 Appliquer la barbotine sur la chape ; Tremper les
carreaux.
Harmoniser les couleurs ;
Utiliser les gabarits de pose ;
Exécuter le battage ;
Appliqués les mesures d'hygiène et de sécurité ; Vérifier la
pose.

VI. PUBLIC CONCERNE :

La présente formation de perfectionnement en pose de carreaux et décoration professionnelle
concerne les ouvriers membres de l'Association ECJM dont l'âge moyen est de 32 ans tous niveaux
d’instruction confondus qui sont à la recherche d'un emploi Péren. La majeure partie des bénéficiaires
dispose d'un petit bagage théorique et pratique en matière de pose de carreaux. La formation sera non
seulement participative mais aussi collective.
Après la formation, les apprenants auront toutes les connaissances nécessaires afin I d'appliquer sur
le terrain convenablement le métier de carreleur. Les jeunes ouvriers formés seront un relai entre les autres
jeunes de la même association qui n'ont pas pu bénéficier de la présente formation. Ce qui permettra de
dupliquer les acquis de la présente formation.

VII. DESCRIPHON DU PROGRAMME DE FORMATION

La formation sera animée par deux (2) formateurs dont un principal qui assurera pendant toute la
durée de la formation les explications théoriques ainsi que l'apprentissage et un assistant qui appuiera le
principal lors des épreuves pratiques pour les redressements et correction des petits disfonctionnements.
Deux approches méthodologiques sont prévues au cours de cette formation de 25 apprenants pour G jours
à Bamako. La première approche consiste en une évaluation du niveau des apprenants avec des exercices
théoriques suivis de simulations sur place pendant une courte période et une seconde approche qui prendra
plus de temps, il s'agit des travaux de chantiers et les visites de chantiers en raison de deux visites sur quatre
jours.

OBJECHFS METHODES / OUTILS / DURE

THEMES CONTENUS HORAIRES
D'APPRENTISSAGE STRATEGIES SUPPORT E

1 er jour

7
 Sensibilisa Connaitre la S'informer sur Explications et Document 8 08 h -
tion en réalité du métier ; le marché du prise de notes ; et outils heures
mise en audiovisuel Avec 30
pose de Comprendre le Travail ; (1 jour)
pratiques minutes
carreaux projet et le S'informer sur
de poses
programme de la nature et les Simulations
formation ; exigences de à l'aide de
Confirmer son l'emploi ; l'outillage,
1 orientation Discuter des du matériel
professionnelle habiletés, des et de
aptitudes et l'équipemen
des t appropriés.
connaissances
nécessaires
pour pratiquer
le métier
2ème Jour

Réalisation Poser les Mise en place Explications et La 8 08 h 30 -

de la chape repères ; Mettre correcte des prise de notes ; règle ; la heures
en place une taquets ; mise en avec 30
et enduit craie ; (1 jour)
chape ; Application pratiques et minutes
Dresser le niveau correcte Simulations à Pelle ;
de poses
de la chape ; d'isolant sous la l'aide de Brouette
chape ; l'équerre
Faire un l'outillage, du
Utilisation etc.
crépissage ; d'outils matériel et de
appropriés l'équipement
pour le appropriés
nivellement de
la surface ;
Utilisation des
outils
appropriés pour
des crépis ;
Identification
des outils de
crépissage.
3ème au 5ème Jour

La pose Préparer la Distinction Explications et La 8 08 h -

technique surface à juste des outils prise de notes ; règle ; la heures
carreler ; de préparation ; mise en craie ; avec 30
de (3
Préparer le Mise en place pratiques et Pelle ; minutes
carreaux mortier ; des repères Simulations à Brouette jours)
de poses
4- Tracer les axes ; pour l'aide de l'équerre Soient
Appliquer la l'implantation 24
l'outillage, du etc.
barbotine sur la de l'ouvrage ; heures.
3 chape ; Tremper Application matériel et de
les carreaux ; correcte du l'équipement
Harmoniser les malaxage du appropriés.
couleurs ; mortier ;
Utiliser les Application
gabarits de pose ; correcte des
Exécuter le tracés de
battage ; figures
8
 Appliqués les géométriques ;
mesures Application
d'hygiène et de correcte de
sécurité ; dépendage de
Vérifier la pose. la barbotine ;
Identification et
sélection des
carreaux ;
Respect de la
durée du
trempage des
carreaux ;
Distinction des
couleurs ;
Application de
l'appareillage
des carreaux de
différentes
couleurs ;
Adhésion
précise des
carreaux au
support ;
Exactitude de
la planéité
des carreaux
après battage
; Utilisation
des moyens
de protection
de la surface
nouvellement
posée ;
Application du
stockage des
carreaux cassés
;
Remplacement
des carreaux
cassés
6ème Jour (Fin de la Formation)
7.1. Contenus Pédagogiques :

9
 4- Couler les joints Application de Explications Outils ; 8 heures 08 h 30
; jointement pour le et prise de La (1jours). 16 h 30
Poser les mortier de ciment ; notes ; mise règle ; avec 30
en pratiques et la craie minutes
plinthes ; Application de ; Pelle ;
Simulations à de
Nettoyer les jointement pour le Brouette poses
l'aide de
carreaux et mortier de colle ; l'équerre
Réalisatio l'outillage, du
plinthes ; Harmonisation des etc
4 n de la matériel et de
Entretenir les plinthes avec les
finition l'équipement
outils. carreaux posés ;
appropriés.
Utilisation des produits
adéquats pour le
nettoyage ; Utilisation
des produits adé uats
our l'entretien.
48
TOTAL
heures
Les travaux débuteront tous les jours de 8heures 30 minutes à IG heures 30 minutes avec des pauses
café et déjeuner pour une durée de formation de G jours soient quarante huit (48) heures.

7.2. Modalités et démarche méthodologique :

7.2.1.Cout des Intrants/Consommable Pour la Formation :

DESIGNATIONS UNITE QUANTITE P. MONTANT

UNITAIRE
Carreau sol 30 x 30 Our 30 m’ 30 4 500 135 000
Faïences (Revêtement) 20 x 20 Our 30 m2 2 30 4 500 135 000
Plinthe 30 m/linéaire ml 30 1 500 45 000
Carreaux cassés 200 k s Kg 200 250 50 000
Ciment Sac 4 500 31 500
Ciment Colle Sac 2 7 000 14 000
Ciment Blanc Sac 1 14 000 14 000
Sable Voyage 1 90 000 90 000
Savon liquide Bidon 2 1 000 2 000
Acide Bidon 3 1 000 3 000
TOTAL 519500
Le cout des intrants pour la session de formation s'élève à : Cinq cent dix-neuf mille cinq cent Francs
CFA (519 500 F CFA).

10
 7.2.2. Cout des Matériaux de formation/Equipements :

DESIGNATIONS UNITE QUANI'ITE P. MONTANT

UNITAIRE
Location Règle métalliques 2m pour 1 000 36 000
dressage V
Location machine de coupe de Carrelette C/J 36) 2 500 90 000
manuel X
Location règles de niveaux 1 000 36 000
Brouette 2 30 000 60 000
Truelles 25 1 500 37 500
Seaux 5 1 500 7 500
Mailles 25 1 000 25 000
Batte en bois 4 1 000 4 000
Pelles 4 3 000 12 000
Gans de Travail K U 1 250 12 500
Raclettes 4 1 000

Tenaille 4 1 250 5 000

Brosses 4 1 000 4 000
Peignes 4 2 000 8 000
Chiffons 25 100 2 500
Serpière 4 500 2 000
TOTAL 544 000
Le cout des matériaux destinés pour la formation s'élève à Cinq cent quarante-quatre mille Francs CFA
(544 000 F CFA).

La formation sera assurée par le formateur principal et son assistant soutenu par une équipe
dynamique d'élèves jeunes poseurs de carreaux qui travaillent depuis des années avec le formateur.
L'équipe de formation est soutenue par une administration pour toutes autres formalités
administratives et autres courses.

Dans cette formation de perfectionnement il est prévu de prendre six (G) jours consacrés entièrement
aux pratiques sur le terrain, une journée pour la sensibilisation, un jour pour la pose de support et
deux jours pour la décoration. La formation sera essentiellement pratique suivies de simulations sur
place.
Elle s'étend sur une durée de six (G) Jours et se fera sur les chantiers et sur place. La formation est
modulaire.

11
 VIII. VALIDATION ET PERENNISATION DE LA FORMATION
8.1. Modalités d'évaluation des compétences (Validation) :
Une évaluation à mi-parcours (après la première semaine de formation) se fera suite au test
théorique et pratique organisé à l'attention des bénéficiaires de formation, avec un système de suivi
intégré bien approprié. Une évaluation de fin des travaux sanctionnera la formation par
l'apprentissage suivi d'un classement qui se fera en fonction du degré de compréhension et de
maitrise des différentes techniques et outils de travail dans le domaine de carrelage. Un programme
de rattrapage pratique sera organisé sur d'autres chantiers pour les moins forts, les plus forts seront
déversés sur des gros chantiers pour une amélioration de leur domaine de compétence et leur
capacité de négociation des marchés.
GRILLE D'EVALUATION DE LA FORMATION

Organisme de formation

Action de formation : .

Prénoms et Noms de l'apprenant (e) •

Objectifs pédagogiques/spécifiques Evaluation

Non acquis : O Acquis
A l'issue de la formation, le participant est capable de :

Nettoyer le chantier ;
Il
4 Préparer le sol ;
2
Vérifier le niveau du sol ;
13 Préparer la surface à carreler ; Préparer
4 le mortier ;
Tracer les axes ;
1 56 Appliquer la barbotine sur la chape ;
Tremper les carreaux.
Harmoniser les couleurs ;
1 78 Utiliser les gabarits de pose ;
Exécuter le battage ;
9
Appliqués les mesures d'hygiène et de sécurité ;
11 Vérifier la pose.
12
13
Total

12
 Observations/remarques :

L'évaluateur
8.2. Stratégies de Pérennisation/Accompagnement post-formation
L'objet de la présente formation est de mettre sur le marché du travail des ouvriers compétents, qui
disposent de toutes les qualifications nécessaires pour faire face à une concurrence rude en proposant
aux consommateurs maliens des prestations de qualité avec efficacité et efficience. Un répertoire des
bénéficiaires formés sera établi avec les contacts et adresses complètes en cas d'interventions rapides
sollicitées pour des cas d'imprévus. Un vaste réseau sera établi à cet effet sous le pilotage du
formateur qui, chaque fois qu'il aura un grand chantier au Mali ou à l'extérieur fera recours à une
équipe dynamique de poseurs de carreaux. Des échanges d'expériences théoriques et pratiques sont
aussi prévus avec certains maîtres poseurs de carreaux de la sous région comme les Sénégalais, les
Ivoiriens, les Togolais, les Marocains et même un jour les Chinois.

La Société déposera sur une période de Trente (30) Jours, un rapport détaillé auprès des partenaires sur
la situation d'évolution des bénéficiaires de la formation sur les chantiers maliens.

Modèle de planning de suivi/accompagnement post-formation

Etapes de Durée de
réalisation du réalisation par Action de suivi /
les Durée du Période du
projet accompagnement aux
Personnes Période suivi/accompagne suivi/accompag
économique différentes étapes du
formées ment nement
après la projet
formation
Réalisation de Vérifier la pose des
la chape et repères ; Vérifier la
Pendit mise en place d'une
chape ;
Vérifier le Dressage Du l er au
Février
Jours 3 de niveau de la Jours 3 03Février
2016
chape ; 2016
Vérifier la façon de
faire un crée issa e
•.
La Pose Jours 5 Février Vérifier la Jours 5 Du 08 au
Technique de 2016 préparation de la 12Février
surface à carreler ;
Carreaux 2016
Vérifier la durée de
Trempage des
carreaux :
Vérifier
l'application des
mesures
13
 d'hygiène et de
sécurité ;
Vérifier la ose.
Réalisation de Vérifier les coulés les
la finition joints ;
Vérifier la pose des
Février plinthes ; Vérifier le
Du 24Mars au
jours 22 Mars nettoyage des jours 4
27 Mars 2016
2016 carreaux et plinthes ;
Vérifier le respect
d'entretenir des
outils.
Durée Durée
totale totale du
réalisatio 30 suivi/ac 12
n du compag
projet : nement

14
 13
IX. covr
Le présent projet de formation s'élève à la somme de : Deux millions quatre cent trente-quatre mille
deux cent douze Francs CFA (2 434212 F CFA) pour une période de six jours (6 Jours).
Ce budget comprend également toutes les rubriques pouvant contribuer à la réussite et à l'exécution
correcte de cette activité de formation y compris les Kits d'installation des bénéficiaires.
Voir en annexe le Budget détaillé.

15
X LISTES DES PARTICIPANTS

Prénoms Nom Téléphone

1 Seydou lobé KAMATE 74 77 99 76 / 64 40 80 76

2 Tamba KANE 78 88 27 91
3 Bourama COULIBALY 73 40 19 05
4 Cheickna DARRA 76 36 57 67
5 Adama SAMAKE 69 05 24 02
6 Idrissa SANGARE 78 31 06 43
7 Mamadou DEMBELE 66 oo 57 77
8 Moussa CAMARA 75 31 17 39
9 Mohamed SAMAKE 70 47 38 85
10 Brehima DIALLO 76 47 11 79
11 Lamine SAMASSA 77 96 57 26
12 Moussa DJIRE 64 15 03 54
13 Zoumana KEITA 82 36 66 26

16
14 Mandiou NABA 66 94 37 75
15 Bouba DIAKITE 76 82 18 30
16 Souleymane COULIBALY 79 13 14 42
17 Bourama SAMAKE 75 38 04 91
18 Seydou SYLLA 72 78 09 61
19 Moumony KONE 61 oo 57 50
20 Arouna DEMBELE 63 46 60 35
21 Madou TRAORE 76 47 98 31
22 Souleymane SOGOBA 93 48 49 92
23 Drissa COULIBALY 71 30 28 33
24 Lamine DOUMBIA 73 26 48 88
25 Youssouf DOUMBIA 79 15 47 56
Bamako, le 16 Octobre 2015
Le Président de l'Association
(ECJM)

Tamba KANE

15

17
18
ANNEXES

19
 CURRICULUM VITAE

Nom : Sissoko
Prénoms : Cheick Oumar
Situation matrimoniale : Marié Père de quatre enfants
Nationalité : Malienne
Date et Lieu de Naissance : le 25/08/ 1970 à Bamako
Adresse : kalaban Coro
Tel : 66910933/ 76449259 /20771866

CARRELEUR

Expériences professionnelles :

1998-2000 : Carreleur contractuel avec le Groupe Entreprise Coumaré (G.E.C) ;

2001 - 2004 : Réalisation des travaux de carrelage :
Siège de la B.N.D.A ;
Siège du Cinéma Babemba ; Siège
du Contrôle Général d'Etat.
2011 : Formation théorique et pratique de 12 apprentis, tous des hommes, des commune V, VI
et de Kalabancoro en pose de carreaux sur les chantiers des particuliers à l'ACI 2000 ;
2012 : Formation théorique et pratique de 7 apprentis, tous des hommes des communes V, VI
en pose de carreaux sur les chantiers des particuliers à Baco Djicoroni ACI et au Golf.
2014 : Formateur principal de la formation en pose de carreaux des jeunes demandeurs dans le
BTP des communes V et VI, dans les locaux du groupe scolaire SOGONIKO II, avec 25
participants dont une femme pour une durée de 10 jours.
Du 27 au 07novembre 2014 Formation des entrepreneurs en Méthodologie GERME « Gérez
Mieux notre entreprise ».

Connaissances spécifiques : Word, Internet.

Centre d'intérêt : La lecture, le voyage, le sport

Langues : Français : parlé et écrit ; Bambara : bien parlé et écrit

Mes atouts : Discipline, esprit d'équipe, bonne communication, adaptation rapide à tous types de
situation.
Je déclare sur l'honneur que ces informations sont exactes

Bamako, le 16 Octobre 2015

Le Formateur

Cheick Oumar SISSOKO

20
 CURRICULUM VITAE

Nom : COULIBALY
Prénom : Karamoko
Dat et lieu de naissance : 27/09/1983
Nationalité : Malienne
Situation Matrimoniale : Marié sans enfant
Adresse : Sokorodji, Rue :555 ; porte : 163
Tel : 76 26 17 24/ 69 89 24 54

CARRELEUR

Formations professionnelles

Juin 2009 : obtention d'un diplôme de Brevet de Technicien deuxième partie (BT2) , à l'institut de
formation de Sonny Alibert ;
Juin 2009 au septembre 2013 : formation d'apprentissage en carrelage (théorie et pratique en technique
de pose) dans la Société Malienne de Carrelage SOMACA

2010/ Formation en Technique de Recherche d'Emp10i (TRE) à l'Agence Nationale Pour l'Emploi
(ANPE) ;
Décembre 2013 au Septembre 2014 : obtention du diplôme de fin de cycle, technicien en carrelage.

Expériences professionnelles et compétences

Septembre 2014 à nos jours, je travaille dans la Société Malienne de Carrelage (SOMACA) comme
gestionnaire des chantiers (chef de chantiers).

Bamako, le 16 Octobre 2015

Le Formateur

Karamoko COULIBALY
SITUATION DETAILLEE DES ELEMENTSDU BUDGET

Ot Contribution aux frais généraux :

DESIGNATIONS QUANTH'E P. MONTANT
UNITAIRE
Frais de confection attestation (25 personnes) 25 1 000 25 000
Confection de Banderoles GF pour la Formation 4 30 000 120 000

21
TOTAL 145 000
Ot Fournitures pour la formation

DESIGNATIONS QUANTITE P. Montant

UNITAIRE
Bloc note GF 25 1 000 25 000
Chemise à rabat plastic 25 900 22 500
Rouleau padex 1 15 000 15 000
Paquet de Marker 1 10 000 10 000
Rouleau de Scotch à papier 2 600 1 200
Paquet Rame A4 3 3 500 10 500
Paquet bic bleu 1 3 500 3 500
Taille crayon 25 200 5 000
Crayon à papier 25 50 1 250
TOTAL 93 950

22
 +MINISTEREDE L'INTERICUR ET DE LA SECURITE v.,
REPUBLSQUE DU MALI
GOUVERNORAT Du DE BAMAKO Un Peuple— Un But—une Fol

/GDB.CAB.
Création d'un Centre DE Formation en Carrelage.
Vu Aa Constitution 12 1992 promulguée par le Décret NO92-073/ P-CTSP du-
25 février 1992 •
Vu la loi NO 024)71 (.lu décembre 2,002 portant création de la Direction
Nationale de la Formation
Vu le Décret N620 0 -(Y2S7 Portant nomination des membres du Gouvernement ;
Vu le Décret N02C)l dl -002*1/ du 16 janvier 2014 portant nomination du
Gouverneur du District de Bamako ;
Vu la Décision ' 7 201 1 dc Monsieur Ic Ministre de l'Emploi et de la Formation
organisation de la procédure d'agrément des structures de formation ;
Vina demande. Ia
pièces du
dossier.

ARTICLE : Monsieva- Ottrnay. • SISSOKO, Promoteur, corniculé à Baco

djicoroni
Centre de neile en Carrelage clénornrné .
-l Société
BacodjicOrcrji V de District de Bamako.abrége (SOMACA) situé à

ARTICLE : Cheick OLImar SISSOKO doit se conformer à la réglementation en

ARTICLE 3 : œi présenfe décision sera enregistrée, publiée et cornmuniquée. .partout
où besoin- sera.

Bamako, le p/
AMPLIA'I E GOUVERN R P.O
i

LE DIRECTEU ABI
MEAPLN!C
%DREFP.DB
Intéressé

Ol'trtet F ma
Administrateur

23
 Fiche de synthèse de l'analyse du Conseiller
" 1. 141 Groupement/Promoteur : Eveille Citoyen des jeunes du Mati
(ECJM) i5.: Personne de référence : Tamba Kané 78 88 27 91

116, Opérateur (rice) de formation : Centre de Formation Professionnelle en

Carrelage (cheik Oumar Sissoko 66 91 09 33/76 44 92 59)

17. Age moyen du groupe cible ans

18. Niveau moyen d'instruction du groupe cible : Non scolarisé au BAC 44

19. Principales activités : Carrelage.
20, Contraintes/Difficultés : Insuffisance de connpétence et de rnatériels
21. Type de formation souhaitée : Perfectionnement en Technique de Pose v et
décoration.
22, Période souhaitée pour la formation : Octobre 2015
23. Nombre de personnes concernées : 25 personnes dont 00 Femme
24. Objectif d'évolution :
Situation de référence : activité G les gains varient entre
2 000 à 5 000 FCFA ou même 6000 par jour.( les carreleurs 2000E les
ouvriers -qualifiés 5000 à 6000 Fcfa par o jour) Aeq bénéficiaires gagnent en
fonction -des chantiers obtenus.

Situation souhaitée : avec cette fornnation le gaino supplémentaire .

escompté variera entre 5 000 et 8 000 Écfa grâce aux nouvelles techniques
et pratiques qu'is vont apprendre et appliquer.
25. Contribution des bénéficiaires pour la réalisation de la formation :Mise à
disposition d'un local de formation , prise en charge de certains matériels
nécessaires pour.le bon déroulement de la formation .
26. Autres informations utiles pour l'analyse :
21 /09 /2015

Le Centre de Formation La Conseillèr o - Emploi :

Cheik Oumar Sissoko Mme Sissoko Farima Diarra

SOMACA de
Carrelage
de Kalaban
Coro 22 591
66 QI 09 33