CV Mixte
THOMAS ARCHAMBAULT
1111 rue St-Charles Ouest, Longueuil (Québec) J4K 5G4
Domicile : 450-449-0000 | Cellulaire : 438-449-0000
Bachelier en administration des affaires, orientation ressources humaines, je bénéficie
aujourd’hui d’une expérience de plus de 15 ans dans la direction des ressources
humaines. Mes expériences m’ont permis de développer une solide expertise en gestion
et en coordination de programmes de formation et de sélection. Je suis reconnu pour
INDICATIONS mes capacités d’analyse et de synthèse, ma vision stratégique, mes valeurs humanistes
et mon efficacité.
Contact
Ne faites apparaitre aucune
information personnelle : photo, RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES
statut matrimonial, âge, sexe, etc.
Attention aux fautes de frappe.
+ Élaboration d’un plan quinquennal de formation réalisé à 100 %, à la grande
Sommaire satisfaction du personnel cadre.
Le sommaire est le résumé de
+ Élaboration et coordination d’un programme de formation pour les cadres intitulé
votre CV mais il doit être bref et
« Mes employés au cœur de mes tâches », programme instauré dans 3 succursales
vivant.
et ayant contribué à diminuer de 10 % le taux de roulement chez les employés non
Misez sur les compétences, cadres.
les formations, les qualités
professionnelles et les + Mise en place de nouvelles politiques en matière d’horaires de travail
expériences. (horaires flexibles) ayant diminué de 15 % le taux d’absentéisme au sein du
personnel non cadre.
Réalisations professionnelles
Présentez les réalisations
professionnelles dont vous êtes + Respect du budget triennal 2003-2006 sans aucun dépassement.
le plus fier et qui sont le plus
susceptibles d’intéresser le
recruteur.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Si possible chiffrez ces
réalisations (objectif, moyen, Depuis 2012 Directeur des ressources humaines
résultats, taille de l’équipe, etc) Mediagrif, Longueuil
Expérience professionnelle • Coordonner les activités de formation internes et externes,
ainsi que le recrutement.
Détaillez vos tâches en utilisant • Élaborer et contrôler le budget du département des ressources
des verbes d’action et des humaines.
phrases concises. • Organiser et diriger les réunions d’information sur les politiques
d’emploi, la rémunération et les avantages sociaux pour les
directeurs.
• Administrer les programmes de perfectionnement des cadres.
• Gérer le programme de gestion de la qualité de l’entreprise.
• Gérer une équipe de 15 employés.
2008 - 2012 Directeur des ressourcés humaines
Les fêtes du Carrosse (catering), Longueuil
Source : Jobboom Inc. Création de poste
www.jobboom.com/carriere
• Mise en place des politiques et procédures pour le nouveau
/conseils-carriere
département.
• Planification des ressources humaines.
• Recrutement et sélection des candidats.
• Formation et développement des ressources du département et
de l’entreprise.
CV ( suite )
2004 - 2008 Conseiller aux ressources humaines
Videotron, Montréal
• Gestion du programme qualité de l’entreprise.
• Médiation dans le cadre de conflit de travail à l’interne.
• Renégociation de la convention collective.
2001 - 2003 Commis aux ressources humaines
Les entreprises Dumonchel (Plomberie – chauffage), Laval
• Mise à jour et traitement des renseignements de dotation.
• Mise en place d’activités de formation internes, suivis et rapports.
INDICATIONS
Formation
Présentez vos acquis scolaires FORMATION
du plus récent au plus ancien
en mentionnant – nom de la 1998 - 2001 Baccalauréat en administration des affaires
formation, de l’établissement, (Gestion Ressources humaines)
les années suivies ou le nb de Université Laval à Québec
crédits déjà validés.
1996 – 1998 Diplôme d’études collégiales en sciences humaines
Perfectionnement professionnel
Cégep de Jonquière à Jonquière
Mentionnez toutes les
formations suivies en rapport
avec votre secteur d’activités
en indiquant le nom de la PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
formation, l’établissement et
l’année où celle-ci s’est 2005 Gestion des conflits
terminée. Université de Montréal, éducation permanente
Activités sociales et
2002 Santé et sécurité au travail
professionnelles
Université de Montréal, éducation permanente
Faites apparaitre aussi bien les
activités sociales bénévoles que
les activités de votre association
professionnelle ou conseils ACTIVITÉS SOCIALES ET PROFESSIONNELLES
d’administration.
2012 - 2013 Bénévole au Restaurant Les Robins des Bois (service)
Depuis 2015 Bénévole au sein de la Maison Amitié
(Enseignement du Français auprès de la
population des nouveaux arrivants et réfugiés)
LOISIRS ET CHAMPS D’INTÉRÊT
Peinture – pop art, contemporain
Jogging – 2 participations au Marathon de New York
Lecture – romans policiers
Source : Jobboom Inc.
www.jobboom.com/carriere
/conseils-carriere
