I.
Les questions signalétiques :
Quel âge avez-vous ?
Quel est votre poste, rang, classe, échelon?
Depuis quand vous êtes au travail ?
1. Pouvez-vous me racontez quelles étaient les différentes étapes de votre carrière ?
II. Les questions de recrutement :
Comment avez-vous été recruté à municipalité et quelles étapes de
recrutement avez-vous traversées ?
Au bout de combien d'années avez-vous été titularisé?
Quelles sont les conditions de titularisation ?
2. Avez-vous été promu ? (Quand ? sous quelles conditions ? formation ? évaluation ?
concours ? automatique selon échelle ?)
III. Les questions de promotion :
Comment se fait la promotion a la municipalité et à quelle fréquence ?
Quelles sont les étapes de promotion que vous avez traversées ?
Avant la promotion, êtes-vous convoqué pour un entretien de carrière?
Sur quelle base est décidée une promotion ? qui intervient dans cette décision ?
Quelle est l'importance de la promotion pour vous ?
Quelles sont les raisons pour lesquelles vous souhaitez la promotion ?
Quels sont les objectifs de la promotion, selon vous ? Pour encourager ou combler un vide ou
une procédure normale et routinière ?
Lorsque vous avez été promu à une nouvelle responsabilité, à quels nouveaux défis avez-
vous été confronté ?
Lors de votre promotion, avez-vous été accompagné et encadré, et y avait-il un plan pour
vous intégrer dans la nouvelle responsabilité ?
IV. Les questions d’évaluation :
Êtes-vous évalué au travail?
Si oui :
Quels sont les critères d'évaluation ?
À quelle fréquence l'évaluation est-elle effectuée ?
Qui fait l’évaluation?
V. Les questions de formation :
Existe-t-il des Politiques de révision périodique de l’emploi ou politique de formation
professionnelle continue ?
Avez-vous déjà effectué des formations dans votre travail ?
? Si oui, Combien de fois
االدارة المهنية
كم عمرك؟1/
ما هو موقعك(وظيفتك) ،رتبتك ،درجتك ،صنفك؟2/
منذ متى وانت في العمل؟3/
هل يمكن أن تخبرني عن مختلف مراحل حياتك المهنية؟ المراحل التي تجاوزتها (ترقيات /نقل4/)../
كيف تم انتدابك في البلدية وما هي مراحل االنتداب التي مررت بها؟5/
بعد كم سنة تم ترسيمك المنصب؟6/
ما هي متطلبات الترسيم؟7/
هل تمت ترقيتك؟ (متى؟ تحت أي ظروف؟ تدريب؟ تقييم؟ منافسة؟; تلقائية حسب المقياس؟)8/
كيف يتم الترقية في البلدية وكم مرة؟9/
ما هي مراحل الترقية التي مررت بها؟10/
قبل الترقية هل تم استدعائك لمقابلة مهنية؟11/
على أي أساس تقرر الترقية؟ من المسؤول في هذا القرار؟12/
ما هي أهمية الترقية بالنسبة لك؟13/
ما هي أسباب رغبتك في الترقية؟14/
ما هي أهداف الترقية حسب رأيك؟ لتشجيع أو ملء الفراغ أو إجراء روتيني عادي؟15/
عندما تمت ترقيتك إلى مسؤولية جديدة ،ما هي التحديات الجديدة; التي واجهتها؟16/
أثناء ترقيتك ،هل تمت مرافقتك وتأطيرك ،وهل كانت هناك خطة لدمجك في المسؤولية الجديدة؟17/
هل تم تقييمك; في الوظيفة؟18/
إذا كان الجواب نعم19/
ما هي معايير التقييم؟20/
كم مرة يتم إجراء التقييم؟21/
من يقوم بالتقييم؟22/
هل توجد سياسات دورية لمراجعة الوظيفة أو سياسات تطوير مهني مستمرة؟23/
هل سبق لك أن قمت بأي تدريب أو تطوير مهني في وظيفتك؟24/
إذا كانت اإلجابة بنعم ،فكم مرة؟25/
