Soient deux exercices 2020 et 2021.
1. Peut-on affirmer que les salaires ont augmenté de 5 % pendant l’exercice 2020 et de 3
% pendant l’exercice 2021 ? Pourquoi ?
2. Calculez la masse salariale de l’exercice 1 puis de l’exercice 2.
3. Calculez le taux de variation globale de la masse des salaires de l’exercice 2 par
rapport à celle de l’exercice 1.
DONNEES :
Le calendrier des augmentations de salaires négociées au cours du premier semestre de
l’année 2020 est le suivant :
+ 2 % au 1er septembre 2020
+ 3 % au 1er mars 2021
+ 2 % au 1er décembre 2021
+ 1 % au 1er juin 2022
La somme des salaires bruts de juillet 2020 s’est élevée à 37 500 euros et aucune
augmentation de salaires n’avait été accordée durant l’exercice précédent.
Il n’y a pas eu au cours des année 2020 et 2021 d’augmentation des effectifs et des heures
travaillées par rapport à l’exercice précédent et on considère la stabilité des effectifs pour
l’exercice suivant.
Solution de l’exercice sur le calcul de la masse salariale
1. Rythme d’augmentation des salaires
Il a bien été accordé pendant l’exercice 2020 une hausse des salaires de 2 % puis de 3 %. Ce
qui signifie que les salaires perçus en fin d’exercice (juin) ont effectivement augmenté de 5 %
par rapport à ceux de début d’exercice (juillet (N − 1)). Cependant, ces hausses étant
échelonnées, on ne peut pas affirmer que la masse salariale a augmenté de 5 % pendant le
même exercice. La même logique s’applique à l’exercice 2 avec une hausse de 3 %.
2. Calcul des masses salariales des exercices 1 et 2
Tableau de calcul des masses salariales annuelles
Ce tableau aurait pu être établi sur la base Salaires de juin N = 100.
3. Taux de variation global de la masse des salaires de l’exercice 1 par rapport à celle de
l’exercice 2 (VG)
V G = (Masse ex. 2 − Masse ex. 1)/Masse ex. 1 = (478 687,50 − 462 090,00)/462 090,00 =
3,5918 %
Exercice sur la prévision de la masse salariale
Vous êtes chargé(e) de procéder à la prévision de la masse salariale de la société HEC
ABIDJAN pour l’exercice 2023, à partir des informations fournies en annexes 1 et 2.
Annexe 1 : Données relatives à la masse salariale de l’année 2022
Annexe 2 : prévision pour 2023
Il a été prévu d’accorder en 2023 deux augmentations générales et uniformes des salaires, la
première de 1 % le 1er avril et la seconde de 1,5 % le 1er octobre.
Aucune promotion n’est prévue. Les départs à la retraite sont partiellement compensés par des
embauches conformément aux tableaux suivants :
Départs à la retraite
Embauches
TRAVAIL A FAIRE :
1. Calculer la masse salariale prévisionnelle des effectifs stables au 01/01/2023
2. Calculer la masse salariale de l’année 2023 des effectifs sortants
3. Calculer la masse salariale des effectifs entrants
4. Calculer la masse salariale prévisionnelle
Solution de l’exercice :
Pour procéder à la prévision de la masse salariale de 2023, nous prendrons en compte :
la variation des effectifs par catégorie due aux entrées et sorties de personnel sachant
que : Masse salariale prévisionnelle = masse salariale des effectifs stables + masse
salariale des effectifs sortants + masse salariale des effectifs entrants.
les hausses de salaires prévues le 1er avril et le 1er octobre.
1. Prévision de la masse salariale des effectifs stables
Calcul des salaires bruts mensuels des effectifs stables, au 1er janvier 2023, pour, chaque
catégorie :
Les cadres : L’effectif stable est de 8 salariés, aucune sortie et aucune entrée n’étant prévue
pour 2023. Salaire brut = 3 650 × 8 = 29 200 €
Les techniciens : L’effectif stable est de 15 salariés. Il faut donc prendre en compte le salaire
du technicien T1 qui part pour calculer les salaires bruts mensuels du mois de janvier.
Montant de décembre 2022 : 16 × 2 205 (16 salariés en décembre)
Salaire de T1 : 3 310 (1 départ dans l’année)
Salaires bruts de janvier : 2205 x 15 = 31 970 (15 salariés stables en 2023)
Les employés : La logique est la même, appliquée à un effectif stable de 24 employés, et en
prenant en compte le départ de E1 et E2
Montant de décembre 2022 : 26 × 1 498 (26 salariés en décembre)
Salaires de janvier de E1 et E2 : 2 250 + 2 170 (2 départs dans l’année)
Salaires bruts de janvier : (1498 x 26) – (2250 + 2170) = 34 528 (24 salariés stables en 2023)
Ces montants bruts étant définis, on leur applique les taux d’augmentation, au 1er avril 2022
et au 1er octobre 2023.
Exemple de la catégorie cadres :
Montant brut mensuel total à partir du 1er avril (hausse de 1 %) :
29 200 × 1,01 = 29 492 €
Montant brut mensuel total à partir du 1er octobre (hausse de 1,5 %) : 29 492 × 1,015 = 29
934 €
Salaires annuels bruts Cadres : (29 200 × 3) + (29 492 × 6) + (29 934 × 3) = 354 354€
Catégories Salaires bruts mensuels Salaires
01/01/23 01/04/23 01/10/23 annuels bruts
Cadres 29 200 29 492 29 934 354 354
Techniciens 31 970 32 290 32 774 387 970
Employés 34 528 34 873 35 396 419 013
Total 1 161 338
2. Calcul de la masse salariale de l’année 2023 des effectifs sortants
• Techniciens :
T1 part le 30 juin, son salaire de janvier 2022 est de 3 310 €
Salaires bruts de T1 en 2023 = 3 310 × 3 + (3 310 × 1,01 × 3) = 19 959,30 €
• Employés :
- E1 part le 28 février, son salaire de janvier s’élève à 2 250 euros.
- E2 part le 30 août, son salaire de janvier s’élève à 2 170 euros.
Salaires bruts de E1 en 2023 : 2 250 × 2 = 4 500 euros
Salaires bruts de E2 en 2023 = 2 170 × 3 + (2 170 × 1,01 × 5) = 17 468,50 euros
Masse salariale des effectifs sortants = 19 959,30 + 4 500 + 17 468,50 = 41 927,80 euros
3. Calcul de la masse salariale des effectifs entrants
On calcule les salaires bruts des effectifs entrants de leur date d’arrivée au 31 décembre 2023.
- Employé E1, arrivée prévue le 1er mars 2023, salaire : 1 130 €.
Salaires bruts = 1 130 + (1 130 × 1,01 × 6) + (1 130 × 1,01 × 1,015 × 3) = 11 453,06 €
- Employé E2 arrivée prévue le 1er septembre 2023, salaire : 1 130 €.
Salaires bruts = 1 130 + (1 130 × 1,015 × 3) = 4 570,85 €
Masse salariale des effectifs entrants = 11 453,06 + 4 570,85 = 16 023,91 euros.
4. Calcul de la masse salariale prévisionnelle
C’est la somme des masses salariales des effectifs stables, des effectifs sortants et des effectifs
entrants.
Masse salariale 2023 = 1 161 338 + 41 927,80 + 16 023,91 = 1 219 289,71 euros
