BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

OUARZAZATE

RAPPORT DE STAGE

 FIDUCAIRE DE GESTION
CABINET CONSEIL KASBAH SARL
Période DE STAGE : DU 29/04/2019 AU12/05/2019

Réalisé Par : ANOUAR JANAH

TUTEUR SE STAGE : READOUAN AIT IDDAR

MAITRE DE STAGE : MOUHSSINE KADDOURI

Année Scolaire : 2018/2019

 SOMMAIRE
Remerciements……………………………………..……………………..
Introduction général………………………………………………………
I. PARTIE 1
Identification du cabinet……………………………………………………
1-DefinitionDuCabinet………………………………………………..
2-La Fiche Signalétique…………………………………………………..
3-Moyennes Humaines………………………………………………….
4-MoyennesTechniques………………………………………………….
5- La Clientèle CCK………………………………

[Link] 2
Déroulement du stage ………………………………..
1 - La comptabilité :
2- le fiduciaire :
Les tâches effectuées ………………………………..
1-La déclaration de la T.V.A :
[Link] 3
1- Création de l’entreprise exemple <<S.A.R.L>>

Conclusion ………………………………………………..
 Avant d’entamer ce rapport, j’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude à Mr
REDOUANE AIT IDER Directeur du cabinet «CABINET CONSEIL KASBAH » qui
a accepté généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours
manifesté à mon égard. Je le pris d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude.

Je remercie également tout le personnel de ce service Mr MOUHSSINE ,Mr

BAAKILI et Mme AMINA ,Mme KHADIJA ……, pour les informations qu’elle m’a
fournies tout au long de ce stage et pour toutes les explications et l’éclaircissement
qu’elle m’a apporté au sujet des différents processus mis en œuvre, ses connaissances
en comptabilité m’ont beaucoup aidé.

Enfin, que tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au bon déroulement de ma
formation et de mon stage, trouvent ici mes hommages, ma gratitude et mon respect.

AVANT-PROPOS
La formation BREVET TECHNECIEN SUPIRIEUR.

Vise essentiellement à initier les stagiaires au rythme de travail au sien d'une entreprise,
à respecter les règlements intérieurs et les horaires, de plus, il attribue à l'étudiant la
possibilité de se doter d'une expérience professionnelle.

Grâce au fiduciaire CABINET CONSEIL KASBAH et à l'aide de toutes les personnes

du fiduciaire j'ai effectué mon stage dans les meilleures conditions, dont j'ai très
bien assimilé le travail et même j'ai pu rédiger mon rapport de stage dans leq uel j'ai
résumé tout ce que j'ai vu et fait durant ma période de stage.
 Introduction
La comptabilité se présente comme une technique de traitement, un
système d'organisation de données et d'opérations des documents de base à partir
d'un flux d'informations internes ou externes à l'entreprise, le comptable
fait le tri des informations et procède à leur enregistrement, suivant des règles
précises et régulières.
Au moins une fois par an, à la fin de l'exercice, le comptable dresse la
synthèse de ces informations, des documents spécifiques ; ces différentes
tâches devenues aisées grâce au développement du système informatique qui
permet la prise en charge du traitement des informations, de leur analyse et
d'édition des états de synthèse.

Depuis toujours, la comptabilité est considérée comme le tableau de

bord qui guide toute entreprise dans le monde de la gestion des affaires.
Ainsi, tenir une comptabilité régulière donne l'image réelle du bon
fonctionnement de l'entreprise et permet de faire un audit général du plus
petit détail aux grandes œuvres réalisées au sein de la société.

C'est dans ce contexte que se situent les cabinets de comptabilité, et

d’audit qui de par leurs rôles primordiaux contribuent à la bonne santé de toute
entreprise qu'elle soit physique ou morale.
PARTIE i
 IDENTIFICATION DU CABINET

1 - Définition du cabinet :

L’établissement, est une société de petite taille la forme d’une SARL,

s’occupant de la comptabilité et de la fiscalité. Il doit établir chaque année
un inventaire des éléments actifs et passifs, arrêter tous les comptes en vue
d’établir le bilan, pour compte des personnes physiques ou morales.
2 - Fiche signalétique :

 Raison sociale : CABINET CONSEIL KASBAH<<CCK>>

 Forme juridique : S.A.R.L

 Siege : 218 Rue ERRISSANI OUED EDDAHAB OUARZAZATE

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 Capital : 10000 DH

 Date de création : 01/01/1996 à OUARZAZATE

 Tél. : 05 24 88 26 92 / Fax : 05 24 88 45 21
 3 - Moyens humains :

 L’organigramme du cabinet :

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SECRÉTAIRE DIRECTEUR
Mme FATIMA Mr REDOUANE

sevice
comptable
Mr BAAKILI

comptable1 comptable2 comptable 3 comptable 4

Mme KHADIJA Mme AMINA Mr MOHSSINE Mme HASSNA

stagiere 1 stagiere 2 stagiere 3

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 Présentation des différents services :

 La direction générale :

Présidée par Mr REDOUANE qui détient les principales décisions, et vu

la nature de son travail, il est aussi plus discret et souvent en déplacement.

 La secrétairerie :
Gérer par Mme Fatima qui s’occupe des sévices de communication
des clients avec l’entreprise

 Le service comptabilité :
Les personnes concernées par ce service ont vocation d’établir les
opérations comptables et de veiller sur la sincérité des documents
comptable
Le service comptable de la Fiduciaire «CCK » est un organe très actif.
Il assure le circuit de toutes les informations comptables et financière, et
procède à la suivie de toutes opérations comptables effectuées par ses clients.
Le rôle principal de ce service est la transformation des
Informations brutes telles qu’elles sont reçues des sociétés en langage
comptable dans l’intention de les utiliser en instruments de base
D’analyse et de contrôle.
Le service comptable a pour rôle la gérance de l’ensemble des
Informations et des dossiers ainsi que la gestion des archives.
 4 - Moyens techniques :

Dans l’intérêt de mieux rapprocher entre ces trois tâches, la

Fiduciaire tend à adopter un système informatique à la pointe. En vue de
réaliser ses objectifs, la Fiduciaire dispose d’un matériel très Performant
et qui répond aux nouvelles normes informatiques.
Ce matériel est constitué essentiellement par un ensemble
D’ordinateurs chacun est liée avec un réseau de
Câbles spéciaux qui permettent la transformation des informations de
L’ordinateur à l’imprimante.
En dehors de ceci, la société utilise un logiciel très pertinent en matière
de la gestion des informations comptables qui s’appelle «TOPAZ ».ce
logiciel a permis d’alléger le fardeau épaulé par les comptables, en
simplifiant les opérations comptables sans fournir beaucoup d’efforts. Il
est doté d’une capacité très importante de recevoir et réaliser un plus
grand nombre des opérations dans un minimum de temps ainsi permet
une grande efficience.
En plus de tout ça le fiduciaire contient aussi un Fax un
Photocopieur des imprimantes des machines à calcul…
5 - La clientèle :

 Les différentes catégories des clients :

Comme toute entreprise, " CCK" possède une clientèle dans les
différents domaines d’activités. Parmi ses clients on trouve :

Les sociétés des travaux divers.

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 Les cafés.
 Les hôtels.
 Les pharmacies.
 Les sociétés d’architecture et décoration.
 Les écoles privées…

 La fidélisation :
" CCK" cherche toujours à fidéliser sa clientèle par la qualité de
son travail, car elle offre, à temps, à chacun de ces clients sa situation
patrimoniale par l’établissement des documents comptable, tel que le
bilan, C.P.C et d’autres documents.
PARTIE ii
 DEROULEMENT DE STAGE

Avant de citer les travaux de comptable que j’ai effectué au sein de la

division, je voudrais mettre en exergue des points principaux à Savoir :

1 - La comptabilité

Définition :

La comptabilité est une technique d'enregistrement des opérations

effectuées par l'entreprise pendant un exercice comptable dans le but
D’établir les documents comptables pour savoir le bénéfice qui pourra
en résulter.

 Fonction d’un comptable :

La fonction du comptable est devenue de plus en plus complexe,

Plus valorisante et très motivante pour ceux qui l’exercent.
En effet dans tous les secteurs d’activités l’entreprise demandera
au comptable d’avoir outre les techniques de base de comptabilité, des
connaissances linguistiques, comptables, informatiques, commerciales,
humaines…
  Les qualités d ’un comptable :
 La compétence ;
 La courtoisie ;
 Travail en équipe ;
 Le secret professionnel ;
 L’esprit de l’organisation méthodique ;
 L’adaptation aux situations ;

2- le fiduciaire :

 Définition :

Personne ou société qui prend le titre légal du bien en fiducie et

qui a l'obligation de respecter les modalités de la fiducie. Le fiduciaire
peut être une société de fiducie ou un particulier. Souvent, les
Disposants désignent des Co-fiduciaires, ou fiduciaires conjoints, une
société de fiducie étant chargée de gérer les biens et de prendre soin des
diverses exigences légales, alors qu'un particulier présente des conseils
sur des questions discrétionnaires telles que la distribution de fonds.
Les Co-fiduciaires disposent d'une autorité égale.
 Les fonctions du fiduciaire

Les activités du cabinet sont :

 la tenue de la comptabilité.
 Le traitement informatique de la comptabilité général,
comptabilité des stocks et de la paie.
 Déclaration fiscale de tout genres (TVA ; IR, IS…)
 Déclaration sociale (CNSS, CIMR, etc. …)
 Divers travaux juridiques (constitutions de sociétés,
Modification de statuts, conseils d’administration, etc...)

Les taches effectuées

1- La déclaration de la T.V.A :

 Caractères généraux de la T.V.A :

La T.V.A est un impôt global dans la mesure il frappe la
généralité des biens et services vendus au Maroc quelque soit leur
origine et quelque soit la qualité du vendeur (fabriquant, grossiste,
commerçant, importateur…).
Elle existe deux régimes : le régime d’encaissement, et le régime
de débit.

 Régime d’encaissement :
L’encaissement est constitué par toutes les sommes perçues tel
que le prix de la marchandise, service et acompte. L’encaissement peut
être total ou partiel.
 Régime de débit :
Le régime de débit concise la facturation où l’inspiration en
Comptabilité de la créance.

La T.V.A n’est due à l’Etat que lorsque le produit de la vente a été

Encaissé.
La T.V.A n’est récupérable que lorsque les achats ont été réglés.
 Calcul de la TVA :

A la fin du mois ou du trimestre on combine les dettes et les

créances pour dégager un net qui peut être soit en faveur de l’état à
savoir la TVA due soit à son détriment crédit.

 Déclaration de la TVA :

La déclaration de la TVA repose sur le principe de décalage d'un

mois, on distingue entre deux types de déclarations à savoir :
 Déclaration mensuelle :
Elle est obligatoire pour les redevables dont le chiffre d’affaire
taxable encaissé au cours de l’année écoulée atteint on dépasse
1.000.000,00 dhs et toute personne n’ayant pas d’établissement au Maroc
Et y effectuent des opérations imposables. Elle est établie sur un
imprimé modèle rouge.

 Déclaration trimestrielle :

Sont imposables sous le régime de la déclaration trimestrielle les

redevable dont le chiffre dont le chiffre d’affaire encaissé au cours de
l’année écoulée est inférieur à 1.000.000,00 dhs et les nouveaux
redevables pour la période de l’année civile en cours. Elle est établie
sur un imprimé modèle bleu.
PARTIE iii
 La création d e l’entreprise
Le contrat de société S.A.R.L est défini par la loi Marocaine
comme étant un compte par lequel deux ou plusieurs personnes mettent
en commun leurs biens ou leur travail en vue de partager le bénéfice
entre eux.
Pour que ce contrat prenne jour, il faut :

 Qu’il y ait un consentement entre les associés.

 Qu’ils soient sains mentalement.
 Qu’ils ne soient pas des mineurs.
 Qu’ils y aient des apports en numéraire ou en nature
et en industrie dans certains cas.
 Déterminé l’objet de la société.

Pour cela certaines entreprises font appel lors de leur constitution au

fiduciaire visant la rapidité, l’efficacité et profitant de l’effet
d’expérience dans le domaine.
Avant d’aborder cette partie il faut signaler que ces formalités
peuvent être faire doit au centre régional d’investissement ou au
tribunal de commerce
1ère étape :

-demande de certificat négatif.

Cette demande s’effectue à l’appui d’un imprimé à remplir

accompagné d’une copie de la CIN du bénéficiaire et de 230 dh au titre
des frais, cinq dénominations sont à proposer par demande
2 éme étape :
- préparation de dossier comporte les pièces suivantes :
 Contrat de bail.
C’est le contrat de loyer conclu entre le propriétaire et le locataire
(la société). Il est établi en trois exemplaires portant le nom de la
société,
L’adresse de la société, l’usage de bureau, le montant de loyer, la
durée de
location.
 Statuts de création :
Comportent plusieurs articles.

 Déclaration sur l’honneur.

Le gérant marocain ne doit exercer aucune fonction dans une

administration publique ou semi-publique.

 Formulaire unique.
Ce document qui a été établi dans un cadre de simplification et
d’assouplissement des procédures a pris en considération les différents
formulaires (formulaires de personne physique et personne morale),
délivrés par les administrations concernés par l’acte d’investir,
conformément aux lois et textes en vigueur.
3éme étape :
- En passe à l’égalisation des pièces préparer au CRI avec les
autres
Pièces :
- Les statuts en 5 exemplaires chaque feuille doit comporter un
timbre de 20 dh.
- Contrat de bail en 3 exemplaires.
Avec les autres pièces (la CIN du gérant+diplôme+autorisation…..)
au centre régional d’investissement.
 Certificat de blocage des fonds :
Pour la constitution d’une SARL, les associés doivent libérés la
totalité du capital soit en nature, soit en numéraire.
L’apport en numéraire est approuvé par une attestation de blocage
délivré par la banque.
 Pour les étrangers résidents : copie de la carte
de résident.
 Pour les étrangers non résidents : copie du
passeport.
4éme étape :
- L’enregistrement des statuts + contrat de bail.
Les frais :
 Pour le statut : 1% du capital de la société avec un minimum
de 1000 dh.
 200 dh pour l’enregistrement du contrat de bail.
 350 dh pour dépôt légal et l’inscription au registre de
commerce.

5éme étape :
- Immatriculation au registre de commerce.
Tous les actes de la constitution de la société doivent être déposés au
sien du secrétariat du tribunal de commerce.
Avec la création du centre régional de l’investissement le dépôt légal
s’effectue au sein du centre en fournissant les pièces suivantes :
- 02 statuts légalisés.
- 02 copies de contrat de bail
- Copies des cartes d’identités nationales des associés.
- Une copie du certificat négatif.
- Imprimé de dépôt légal.
6éme étape :
Le dossier de dépôt au centre régional d’investissement.
- 2 statuts original+3 copie certifiée.
- Une copie de contrat de bail original+2 copie certifiées.

- 2 déclarations sur l’honneur.

- 5 formulaires uniques originaux.
- 5 CIN de gérant.
- 5 diplômes certifiés.
Après trois jours le centre régional d’investissement vous remet les
documents suivants :
- Exemplaire de statuts portant la mention d’enregistrement.
- Exemplaire du contrat du bail.
- Copie de certificat d’inscription à la taxe professionnelle.
- Copie de la déclaration d’existence : IS, TVA.
- Attestation d’affiliation à la CNSS.
- Bulletin de notification des identifiants comportant : N° du
registre de commerce, N°d’inscription à la patente, N° d’identifiant
fiscal, N° d’affiliation à la CNSS.

Après toutes ces étapes on passe à la dernière étape c’est

l’annonce légale. La publicité d’un avis de constitution de la société
dans un journal d’annonce et au bulletin officiel doit être effectuée
dans un délai maximum de 30 jour à compter de la date d’inscription au
registre de commerce.
 Conclusion :
En guise de conclusion, j’ai estimé que ce stage était pour moi une
occasion pour m’initier à transformer la théorie apprise en pratique
quotidienne. Ainsi il m’a rapproché de près du déroulement du travail, des
tâches et des missions qu’une entreprise prend en charge.

Ce stage m’a beaucoup aidé à forger ma carrière professionnelle et à

constituer une idée sur la gestion des opérations financières. Aussi qu’il
était très fructifiant parce que j’ai eu l’opportunité d’utiliser mes
propres capacités techniques pour mieux connaître le monde d’argent et
d’affaires et gérer ses situations.

Ce stage m’a permis de voir de plus près l’environnement réel du

travail, et il m’a donné la possibilité de voir également les difficultés de
coordination suite à la complexité du travail.

Sauf que le marché de travail d’un expert reste toujours très vaste. Mais ce
qu’on peut constater que malgré qu’on apprenne peu on gagne de grands
atouts et d’importants acquis.

En conclusion, ce stage m’a apporté autant sur le plan personnel que

professionnel, et a constitué ainsi une expérience très enrichissante
près d’une personne motivée et impliquée, toujours à la recherche
constante de l’innovation. Je dirai que la théorie reste la base la plus solide
pour la réussite de la comptabilité.