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Carnet recherche d’emploi
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1. Je clarifie mon projet de professionnalisation
Mes attentes pour ce stage
Qu'est-ce qui vous parait le plus important pour votre stage?
Répondez à ce questionnement sous forme d'un paragraphe d'une dizaine de
lignes.
Qu’est-ce qui semble le plus important pour votre stage ?
(Qu'il vous permette de valider la formation, d'être opérationnel sur le marché du travail, d'en
savoir plus sur vous-même et sur le métier que vous voulez exercer, d'en savoir plus sur le
monde de l'entreprise de manière générale?...)
Quels critères allez-vous valoriser dans votre recherche de stage?
(les missions, la situation géographique...)
Dans quelles conditions de travail voulez-vous évoluer?
(Dans un environnement intérieur, extérieur, en déplacement, toujours en travail en équipe,
plutôt seul sur des missions?..)
Mes motivations à travailler
Quelles sont vos priorités dans le travail ? Quels critères vont donner de la valeur aux
offres que vous allez trouver ? Quels types de missions vous conviennent ?Classez de 1 à
7 les éléments de motivation par ordre de priorité.
Mes motivations Classement (1 à 7)
Un revenu: Gagner de l’argent et augmenter son pouvoir d’achat
Un rôle clé: Faire du travail une référence dans l’existence pour
affirmer d’autres rôles dans la vie tels que parental, social,
affectif…
Un statut: Obtenir une reconnaissance sociale qui procure du
respect aux yeux des autres.
Des relations interpersonnelles: Rencontrer des collègues,
clients, partenaires…, faire des connaissances, entrer en relation
de façon formelle et informelle
Des réalisations: Faire évoluer les choses et voir les résultats de
ce que l’on fait en y laissant sa marque.
Un sens à sa vie: Trouver dans son travail une raison de vivre,
une quête de sens, un sentiment de plénitude et
d’accomplissement.
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Une gestion du temps et de l'espace: Organiser son temps et
son espace autant physique que psychologique.
Mespoints forts et mes limites
Selon vous, quels sont vos points forts et vos limites (mobilité géographique, horaires...)
Listez vos points forts et vos limites
Mon parcours
Expérience
Extra-professionnelle Formation
Professionnelle
(Bénévolat, loisirs…)
Description Description Description
(année, Compétences (année, Compétences (année, Compétences
entreprise) entreprise) entreprise)
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Mescompétences transversales
Quelles compétences pourraient être reliées à une expérience ?
Collez ci-dessous votre capture d’écran du résultat de Framemo puis essayez de les
relier à une expérience.
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Mes compétences et qualités
2. J’identifie les tendances du marché de l’emploi
Les caractéristiques du marché de l’emploi (tendances géographiques, offres, profils
recrutés…)
Listez les caractéristiques du marché de l’emploi selon vous
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Les caractéristiques des entreprises (secteur public ou privé, PME ou grande entreprises…)
Nom de l’entreprise Listez des caractéristiques
Les points essentiels pour un recruteur
Listez les points essentiels pour un recruteur
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3. J’identifie les caractéristiques de mon métier
Les compétences requises de mon métier
Compétences requises de mon métier Emplois proches ou envisageables
Les exemples par type mobilité
Types de mobilité Exemple pour le poste visé
1. Mobilité invisible Garder le mm métier mais doit utiliser des outils
numériques
2. Mobilité interne Reclassement interne
3. Reclassement externe Changement d’employeur
4. Reconversion
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4. J’élabore ma stratégie de recherche d’emploi
Mon fichier de contact entreprises
Nom de Adresse Contact Mail Téléphone Fonction Commentaire
l’entreprise (secteur, site
web…)
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2.
3.
Les modalités de contact des entreprises
Listez les différents moyens de contacter une entreprise
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L’e-réputation
En quelques lignes, décrivez ce qu’est l’e-réputation
