Rédigé par TCHOGNA TCHAPNGA Franck Ivan
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INTRODUCTION
Dans le cadre de son programme de formation des professionnels de la santé, l’ESS de
l’UCAC envoie chaque année ses étudiants en stages d’imprégnation professionnelle dans
plusieurs régions du Cameroun (centre, ouest, littoral, sud). Ainsi, les étudiants de licence en
analyses médicales de niveau trois ont eu leur seconde immersion professionnelle durant la
période du 25 Novembre au 21 Décembre 2019 et en ce qui nous concerne nous l’avons
effectué au Laboratoire de l’Hôpital central de Yaoundé et précisément sur les paillasses de
biochimie et sérologie. Ce stage a pour but général de nous permettre d’acquérir des
compétences relatives à la fonction de réalisation technique, et, spécifiquement, de réaliser
avec dextérité toutes les étapes analytiques des principaux produits pathologiques en
respectant les recommandations du GBEA, ceci sur les paillasses qui nous concerne. Ces
différents objectifs ont-ils été atteints ? Les points phares qui structureront notre rapport, que
sont la présentation de la structure, les activités menées et le bilan du stage, nous permettront
d’apporter des éléments de réponse à cette question.
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CHAPITRE I : Présentation de l’hôpital central de
Yaoundé
I- HISTORIQUE ET SITUATION GEOGRAPHIQUE
L’hôpital central de Yaoundé fut créé en 1933, initialement comme hôpital de [Link] a subi
plusieurs mutations structurelles et est aujourd’hui un établissement de soins de deuxième
catégorie, qui met au service des patients une équipe médicale et paramédicale spécialisée
dans le domaine de la médecine générale, et présente en outre de multiples atouts du point de
vue de la situation géographique, de la possibilité d’une complémentarité, de l’existence d’un
plateau technique acceptable, de la disponibilité du personnel médical 24h/24 et de
l’autonomisation des services.
L’HCY est situé dans l’arrondissement de Yaoundé II au quartier Messa, rue 2008, faisant
parti de l’aire de santé du district de la Cité-verte. Il est ainsi limité :
Au nord par l’Ecole des infirmiers technico et génie sanitaire de Yaoundé ;
Au sud par la pharmacie du Lac ;
A l’est par la fondation Chantal Biya et le Centre Pasteur ;
A l’ouest par le CENAME
II- RESSOURCES DE LA FORMATION SANITAIRE
Ressources humaines
Il dispose d’environ 600 personnels, caractérisés par la diversité des profils professionnels
entre autre :
70 médecins
408 personnels paramédicaux
114 personnels administratifs agents de l’Etat
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L’HCY accueille plusieurs catégories d’étudiants, à condition que l’université en question ai
signé une convention avec l’institution. A cet effet, nous avons entre autres :
Les résidents et étudiants des facultés de médecine ;
Les étudiants des écoles de formation en sciences infirmières ;
Les étudiants de formation en gestion administrative et financière ;
Les étudiants de formation technique
Tout cet édifice bien coordonné fonctionne grâce à un personnel engagé à mettre tout son
savoir-faire au service des malades.
Ressources matérielles
L’HCY présente une architecture composée d’un bâtiment administratif et cinq grands
bâtiments appelés pavillons reliés par des râpes et des escaliers qui abritent les services
médicaux et techniques. De par sa vocation première, l’institution est ouverte à toute personne
dont l’état de santé nécessite un suivi, un traitement médical ou une intervention chirurgicale.
Cet hôpital a une capacité d’accueil de près de 650 lits répartis dans les différents services.
Ressources financières
Les financements sont apportés par le ministère de la santé publique qui s’occupe de la bonne
marche des hôpitaux publics.
Justification des ressources :
Toutes ces ressources en général sont assez suffisantes car avec la forte demande, tout patient
réussit à être bien pris en charge dans les divers services. S’il faille noter des insuffisances,
c’est notamment sur le plan matériel car compte tenu de la demande qui était très importante
nous avons un matériel vétuste qui nécessite d’être remplacé.
III- MISSIONS ET OBJECTIFS DE LA FORMATION SANITAIRE
Trois missions sont assignées à l’HCY,
Dispenser des soins de qualité aux malades dans les différentes spécialités ; HGOPY
étant un hôpital de 1ère catégorie de la pyramide sanitaire du Cameroun. –contribuer à
la formation professionnelle du personnel de santé et des stagiaires mis à sa
disposition.
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Offrir un champ d’exploration à la recherche medicale
L’HCY a pour objectif :
La dispensation des soins de qualité
La formation
La recherche médicale et paramédicale
IV- ORGANIGRAMME ET SERVICES DE LA FORMATION
SANITAIRE
L’HCY est dirigé par un directeur général qui a rang et prérogatives de directeur de
l’administration centrale ; il est entouré de :
D’un Conseil médical
D’un surveillant général
De quatre surveillants généraux adjoints qui s’occupent de divers problèmes ;
D’un chef de service technique ;
D’un chef de service de la coopération française
L’organigramme décrit les fonctions et les liens entre les postes de travail. Il assure
une autonomie financière entre les corps de santé.
L’hopital compte plusieurs services entre autre nous pouvons citer :
Le service de médecine générale
Service de pédiatrie
Service de gynécologie
Service de chirurgie
Service de kinésithérapie
Service du cabinet dentaire
Service d’ophtalmologie
Service de biologie clinique
L’ORL
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Service d’imagerie
Service des urgences et soins intensifs
Service administratif
Service de maintenance
Service de buanderie
Les personnels de surface
Les personnels de sécurité
La cuisine
La morgue
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CHAPITRE II : Déroulement du stage
Le mardi 02 décembre à 10 heures marquait le jour et l’heure du début de l’immersion
professionnelle à HCY ; l’accueil dans la structure s’est fait par une secrétaire qui a eu une
petite séance d’entretient avec les stagiaires ; il était surtout question pendant cette entretient
de l’histoire de l’hôpital, de sa mission, de ses sources de revenus et du règlement intérieur ;
notons qu’il a beaucoup insisté sur la tenue vestimentaire, les vadrouilles pendant les heures
de travail, l’utilisation du téléphone au laboratoire et le retard. Ensuite nous avons été confié
au major du laboratoire et ce dernier nous a répartit dans les différents laboratoires en fonction
de nos objectifs de stage.
ACTIVITES MENES ET OBSERVES
Tout au long de cette période d’apprentissage, beaucoup d’activités ont été effectué en autres :
En sérologie : la CRP, TPHA/VRRL, AgHbS, AcHCV, VIH, GS-Rh, differents
dosages d’hormones tel que la prolactine à l’aide de l’automate Minividas®
En biochimie : plusieurs dosages de substances biologiques tel que : le glucose, l’urée,
l’albumine, le cholestérol total, HDL, le magnésium, le calcium…etc
TECHNIQUE EFFECTUEE A L’HOPITAL CENTRAL DE YAOUNDE :
DOSAGE DU CALCIUM
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