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Droit des contrats : CDI à temps plein

Le document décrit le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) comme étant la forme normale de contrat en France. Bien que la signature d'un contrat écrit ne soit pas obligatoire, l'employeur doit fournir un écrit au salarié dans les 2 mois. Le document répond également à une question pratique sur la situation d'une employée qui n'a pas encore signé de contrat après 2 semaines.

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Droit des contrats : CDI à temps plein

Le document décrit le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) comme étant la forme normale de contrat en France. Bien que la signature d'un contrat écrit ne soit pas obligatoire, l'employeur doit fournir un écrit au salarié dans les 2 mois. Le document répond également à une question pratique sur la situation d'une employée qui n'a pas encore signé de contrat après 2 semaines.

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MOOC

Comprendre le droit des


contrats de travail

Le contrat de travail de
droit commun:
le CDI à temps plein
Cas pratique
Rosa vous interpelle encore, pour une
autre de ses amies, Sonia, qui vient de
commencer son nouveau travail de chef
d’équipe dans une entreprise
agroalimentaire.
Cela fait déjà deux semaines qu’elle est là
et elle n’a pas encore signé son contrat.
Elle s’en inquiète et en a parlé à Rosa qui
connait beaucoup de monde bien placé….
Est-elle bien sous contrat?

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


2
temps plein / Anne Le Nouvel
Principe: art. L. 1221-2 du Code du travail

"Le contrat de travail à durée


indéterminée est la forme normale et
générale de la relation de travail. »
C'est donc ce contrat qui doit être
conclu, sauf si l'employeur justifie le
recours à un autre contrat de travail
(CDD ou intérim par exemple).

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


3
temps plein / Anne Le Nouvel
Formalisme: art. L. 1221-1 du Code du travail
« Le contrat de travail (CDI) peut être établi
selon les formes que les parties contractantes
décident d’adopter ».
• aucun formalisme
• sauf règles conventionnelles précises
• absence d’écrit = embauche en CDI
L’employeur doit transmettre un écrit au salarié
dans les 2 mois qui suivent son arrivée.
(dir 91/533/CEE du 14 oct 1991)

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


4
temps plein / Anne Le Nouvel
Quels sont les éléments essentiels du contrat
qui doivent être écrits?
Clauses principales:
• Identité des parties

• Date d’engagement

• Fonction et qualification

• Horaires

• Rémunération

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


5
temps plein / Anne Le Nouvel
Langue du contrat

« Le contrat de travail établi par écrit est


rédigé en français » C. Trav., art. L.
1221-3
Lorsqu’un salarié est étranger, et le
contrat constaté par écrit, le contrat peut
être traduit, à la demande du salarié,
dans sa langue d’origine.

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


6
temps plein / Anne Le Nouvel
Réponse au cas pratique

Rosa peut rassurer Sonia!


La remise d’un contrat de travail écrit
n’est pas obligatoire.
Sonia est en CDI à temps plein, et sans
période d’essai.

Le contrat de travail de droit commun: le CDI à


7
temps plein / Anne Le Nouvel

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