Formation Pilote pour Pasteurs
Module N°1 : Connaissance de
soi et vocation du disciple
Paris les 18 et 19 Octobre 2016
13 orateurs et facilitateurs !
17 pasteurs représentants 7 dénominations !
4 coachs !
Mon Père est glorifié en ceci : que vous
portiez beaucoup de fruit et que vous
soyez mes disciples. (Jean 15:8 NBS)
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Thierry nous Tout jeune, Thierry Noël
a conduit commence la musique au
dans la conservatoire de Rouen où il
louange ! étudie le violon, les percussions
et travaille dans l’orchestre du
conservatoire. Puis il se
passionne pour la guitare.
Auteur, compositeur,
interprète, il fonde le
groupe DiXiT et s’investit
dans ce qui le passionne :
partager sa foi en Dieu.
Lancement
de la
La Genèse de cette formation formation
Alpha a parcouru la France depuis des années. Partout, le besoin est criant de pasteurs
capables de peindre une vision du futur, de gouverner pour la faire advenir et de faire
émerger de nouveaux responsables au service d’une Eglise de disciples.
Au service de cette formation des chrétiens engagés, qui viennent du monde de
l’entreprise, et qui se mettent au service des pasteurs.
« 2% de protestants en France… Quel avenir voulons-nous ? Ça commence ici avec la
formation dans l’unité, avec les leaders. Le monde de l’entreprise et le monde de
l’église travaillent ensemble au service de la croissance de l’église. »
« Si l’église ne grandit pas, c’est qu’elle est malade. Comme un enfant, s’il ne grandit
pas, c’est qu’il est malade. Lorsque l'on prend les bonnes vitamines (A, B, C, D, E), on
redevient en bonne santé. Le rôle du pasteur, c’est de fixer l’ambition qui est la
croissance. »
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Charly
Charly est responsable national des parcours Alpha Mootien
Jeunes/Campus et de la formation au leadership
des jeunes. « Le jour où j’ai découvert Alpha, j’ai Fondateur
eu comme un électrochoc ! » AlphaConnect
Connaissance de soi : l’identité en Christ
« Le regard de Dieu sur nous est le plus important. Ce n’est pas
facile de faire passer en premier le regard de Dieu sur nous alors
qu’on a un regard sur nous-même. Aimons-nous nous-même. S’aimer
soi, ce n’est pas un pêché. Dieu nous voit à travers son Fils le Christ,
un enfant justifié qui continue dans sa sanctification. »
Expérience : se dire les uns aux autres qui nous sommes aux yeux de Dieu.
F.O.R.M.E (Motivé par l’Essentiel) : comment Dieu nous a créés pour une œuvre particulière.
Olivier Wyler, gérant de TLP et concepteur du test TALENTS a présenté ce test.
Chaque participant a reçu son profil imprimé en main propre. Ils ont eu 20 minutes
pour en prendre connaissance. Ensuite de nombreux exercices interactifs entre les
Olivier personnes aux profils différents leur ont permis de mettre en pratique la
Wyler
communication avec autrui.
Test Talents
« Avec cette approche, élaborée sur la base des travaux du psychologue suisse Jung,
nous cherchons à identifier et à mettre en valeur les points forts de la personne,
c’est-à-dire ses prédispositions et ses talents, afin d’identifier les activités ou types
de mission dans lesquels elle pourra donner le meilleur d’elle-même. »
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Les styles de communication nous permettent
de mieux nous connaitre et mieux nous
Anne-France
adresser aux autres personnes qui n’ont pas
de Boissière
les mêmes styles de communication que
Responsable nous. Cette session a été très interactive
Formation et en parfaite cohérence avec le profil
Alpha TALENTS.
E se ressource au I se ressource dans
contact des autres son monde intérieur
Olivier Sachs nous a partagé son témoignage en présentant les 5 Essentiels. Dans
Matthieu 22:37-40 et 28:18-20, nous retrouvons les 5 Essentiels (ci-dessous).
« Une église en bonne santé est une église en croissance ! Jésus utilise
beaucoup de métaphores notamment de type organique comme en
Marc 4:26-29. Le Royaume de Dieu, comme l’église, est comme un
corps vivant. Et un corps vivant quand il est en bonne santé, grandit,
se nourrit et se développe. Il s'agit donc d'être conscient et en accord
sur cette notion de croissance. »
Christian Schwarz, dans une approche sociologique de l’église, a
envoyé un questionnaire à 1000 confessions différentes et a
obtenu 1.2 millions de réponses. Il en est ressorti 8 critères
communs à ces églises en croissance qui sont tous traités dans
cette formation !
Evangélisation
Formation
Prière
Service
Fraternité
Totor
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Le Chemin de vie de Joseph présenté par Marc de Leyritz
Le leader passe par des hauts et des bas, s'apparentant à Le Chemin
l'image de vallées. Chacun de nous fait l'expérience de ces de vie de
« creux » avant de remonter la pente. Dans ces moments, Joseph
nous disons : Je suis fatigué, j’ai travaillé en vain…
Une bonne nouvelle : ta tristesse se changera en joie car
Jésus est là avec nous.
Marc s’est entendu dire par le Saint-Esprit : « Tu sais, ce n’est pas TON église,
c’est la MIENNE. Ce n’est pas toi qui fait le travail, c’est moi ! Je ne t’ai pas appelé
pour avoir de la main d’œuvre à bas prix, je t’ai appelé parce que je t’aime. Il nous
aime chacun jusqu’à mourir sur la croix. »
Plénitude
Croissance initiale
Envoi
Préparation
Vallée de la dépendance Vallée de Vallée de l’identité
l’intégrité
Préparation extérieure
La conversion pastorale présentée par Marc de Leyritz
Il existe plusieurs niveaux de conversion (transformation) : Conversion théiste, chrétienne,
ecclésiale, personnelle, du pasteur, de la communauté avec comme finalité le mandat
missionnaire de Jésus en Matthieu 28 :19.
Marc s’est concentré sur la transformation des mœurs de la communauté chrétienne.
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Eléments constitutifs d’une vocation par Jonathan Ward consultant et
formateur en relations humaines, directeur d'Entrepierres
([Link]), et président du RESAM ([Link]), une
commission du CNEF.
Les recherches faites par l’Alliance Évangélique Mondiale montrent que la clé
pour prévenir la déperdition des pasteurs, c’est la conviction d’être là où Dieu
le veut malgré les difficultés.
Quelle est ma vocation ? Quels sont mes dons ? « Un don, qu’il soit Passer 70%
naturel ou surnaturel, devient spirituel lorsqu’il est mis au service de de son
Dieu et des autres, et dans son déploiement : c’est à Dieu que revient la temps à ce
gloire (1 Pierre 4). Dieu ne nous appelle pas selon les dons que nous qu’on aime
n’avons pas ! »
Le pasteur est-il appelé à tout faire, ou presque ? Selon Jean Calvin, nos
limites donnent sens à notre vocation. Nos limites sont le cadeau que Dieu nous fait pour
nous aider à tenir compte de notre humanité, afin de le servir dans la durée. En sachant
que je ne peux pas tout faire, sur quoi Dieu voudrait-il que je concentre mes efforts ?
Réflexion individuelle suivi d’un échange avec son voisin.
Ce qui les participants disent de ce Module N°1
Très motivante dans la gestion du changement.
C'est énorme, tu vas apprendre beaucoup de choses sur toi et comment améliorer ton
fonctionnement.
PERTINENT pour ce premier module, dans l’expectative pour la suite.
Un bon laboratoire.
Une pause profitable pour faire le point sur le ministère que nous exerçons.
C'est génial. Viens et vois. On en sort redynamisé.
Génial et bienveillant. Précieux pour notre ministère.
La vie, la joie, la présence de Dieu, la construction de l'église.
Ressourçant et stimulant.
C’est une formation que l'on doit vraiment considérer. Elle peut avoir un impact majeur au
ministère d'un(e) pasteur.
Très intéressant mais besoin de mastiquer et digérer.
Bonne occasion de réfléchir sur soi, son ministère, et sa mission dans des conditions
"confortables" (sécures)
Que c'est une proposition très intéressante pour notre Eglise.
VIENS ET VOIS
Que c'est un temps d'unité et de fraternité. Un temps de formation ou de ré découverte.
C'est une bonne formation que te permettra de connaitre beaucoup de pasteurs et te
rappellera des choses importantes dans le ministère.
Vas-y!
j'en parle déjà dans ma région pour réfléchir avec les collègues pasteurs toutes familles
confondues à la suivre au vue de sa pertinence et de la qualité des outils mis en dialogue (AT
coaching outil PNL et lecture...)
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