lojduis, J °7MODULE 2: Chereher un emploi. Séquence 1: Postuler pour un job ‘Activité, Complétez les offres d'emploi avec les mots suivants et répondez. ‘Ques emplois sont proposés? Pour quelle catégorie de personnes? abilingues, recherche, période, rémuneration bincusexigésrecruteymaitrise slate. Centre de vacances Societe privée de transport vélo Animateurs/animatiies Eruaiants Les candidats doivent étre pour pramener les tourites ou tilingves| dans la capitate diy Yer au 30)ullet Bonnie ede anglais ‘aiable elon les sours Peétiode: du jun 8 septembre 310335 Rémunération fixe +pourboires. Navsria “choraires recrute fae apprecié pourboires, Picea Serveurs /serveuses Anais duilet 6 septembre salave + ieh-2an 312360 Activité 2, Dites & quoi se référent les phrases extraites des annonces suivantes. Compléter le tableau, LiLe centre d'action sociale de la ville de Paris recrute. [Link] travaillez au sein d’équipe de 10 personnes. 3. Merci de nous adresser une lettre manuscrite, [Link], fille d'un groupe de dimension internationale, [Link]é de lorganisation des travaux. [Link] étes matinal, bien organisé, responsable. 7.Rémuneration fixe plus commissions. 8,Vous avez un esprit créatif [Link] assurerer implantation des produits. [Link] d’adresser votre dossier de candidature 4 Mme Bernard, 3 rue Pascal Lille 43000. 3 [4 [s Je |7 [a [9 [10 Nd [le poste aaa —— [easton ae enapie - ania t aia sActivité 3, Relevez dans les phrases les synonymes des mots suivants: -embaucher ~ salaire responsable de -€tre ingénieux -envoyer Activité 4, Associez es elements: (Plusieures réponses sont possible.) ‘Lue suis titulaire de a. un salaire de 3000 euros 2e pose b. une expérience dans le domaine Be travaille «. un diplome de 4Je recherche . ma candidature suroccupe e. un poste d’animateur [Link] posséde fle frangais [Link] maitrise g. des connaissances en informatique Bai hdegh. dh. Activite 5. Barrer 'intrus: [Link] ~ candidat ~ patron ~ recruteur 2,Boulot - stage — job ~ travail ~ emploi [Link] — paie ~ rémuneration ~ bénéfice 4 Retraite — CV - lettre de motivation ~ entretien [Link]érience — compétences ~ annonces ~ dipiome ‘Activité 6. Composez une petite annonce d'offre d'emploi (maximum 4 lignes ). Imaginez de quel emploi i s'agit, quells sont les caracteristiques du poste et le profil des. candidats. a a a a Activite 7. Lise offre de stage ci-dessous et réponder aux questions suivantes, Compagnie générale des banques recute 20 staglaires pour ses services commerciaux ‘2. Est-ce que ce stage fadresse auxhommes x Jeunes diplomés bac + 4/5 femmes? Diplomes écoles de commerce, UP ov 3 cy. Quelle est la durée du stage propose 2. Stage de spécialsation de 6 mots. - I : Rémundration :550 euros uel est le niveau étude et les compétences IMaitrise de allemand et detallen ave doivent posséder es candiats? [Mobilit géographique sud-est ea France, ia : Sulsse et nord de tai 4, combien gagneront les caneidats retenus . ‘Merc adresse votre candidature ~2~{cv et lettre de motivation} au responsible des resources humaines 22, place dela Bourse 75002 Paris Référence 010010053 aeti correspondre (page 1). Justifier votre réponse 4 aide des éléments, Francoise Perret 13,rue de la Villette 75019 Strasbourg, tel. 0145535717 courtiel [Link]@free fr 23 ans célibataire {.Lisez le curriculum vitae de Francoise Perret et dites quelle annonce peut lui duc. Formation 2008 ~ 2009 licence de lettres (francais, anglais) université de Strasbourg, 2008 BAFA centre de vacances, Strasbourg Juillet 2005 — janvier 2006 cours intensif denglais 4 Londres Juin 2005 baccalauréat, série L Strasbourg Expérience Juillet 2006 animation dateliers (danse, chant, sport 4 Strasbourg Langues Anglais lu, écrit, parlé ‘Allemand : lu, parle Espagnol : bonnes notions Divers Informatique : maitrise de Word, d'Excel, internet. Loisirs: ski, randonnée, photo, cinéma, lecture, chant, danse. Activité 9, Vous étes candidat pour un emploi. Rédigez un bref CV pot ) ur postuler 4 un des postes proposes dans les annonces de Iactivité 1 (ou un autre poste de votre choix)Séquence 2. Se présenter dans une situation professionnelle Activité 1. Liser Ia lettre de motivation envayée par Francoise Perret et identifier la petite ‘annonce (activité 1,page 1} qui a retenu son attention, Francoise Perret Strasbourg le 5 janvier 13, rue de la Villette 75019 Strasbourg Centre de vacances 69022 Lyon Cédex Objet : candidature ‘Madame , Monsieur Suite & votre annonce je vous adresse ma caneidature pour la période du Jer au 30 ullet au poste animatrice ans votre centee de vacances. a une formation dans ce domaine. Je suis blingue et je posséde une expérience {de deux mois dans un centre de vacances. aime ce métier et le contact avec le public. Cette petite expérlence a confimé ma motivation 8 travale avec les étrangers et Je pense avoir les quaités demandées :enthousiasme, communication facilté adaptation, be plus, je pratique diférens genres de sport qui pourrant ete utes pendant ce séjour Jee tens & vote disposition pour vous exposer mes motivation lors d'un entretien bans fattente de votre réponse, vous pie de coire, Madame, Monsieur, 4 mes sentiments les plus PJ, Curriculum vitae F Perrot Activité 2. Retrouver les éléments qui composent cette lettre et mettez-les dans ordre, 1. Le destinataire 2. La signature 3. Le chapeau 4, La formule de conclusion 5. Vobjet de la lettre 6. Lelieu et la date 7. Vexpéditeur 8. Le comps de la lettre Activité 3. A quelles questions correspondent les informations suivantes, Compléter le tableau 1. J'ai suivi une formation pratique dans une agence de tourisme. 2.s'aitravaillé comme intérimaire pendant Sans. [Link] suis diplomé en commerce internationnal. 4, Sal un DEUG d'histoire de la Sorbonne. 5.J/al fait un stage de 6 mois dans une banque, 6, Je suis bilingue frangais- espagnol. [Link] commencé ma carrie ily 2 10 ans. 8, J'ai etudié économie 4 'université de Paris. ~4-[Link] me debrouille en chinois. 10, Jal fait des études universitaires de droit Questions TR pl (5 jé Quelles est votre formation ? Vous aver quells) diplomets) ? ‘Vous aver une formation pratique ? Vous parlez des langues étvangéres ? | 1 Guelle est votre expérience ? ci 1 ‘Activité 4, Cocher Ia bonne réponse: Candidat___| Employeur_] Tiaduatseson cv C 2. conslte les demandes femplol Sri édige une lettre de motivation 1 ail est convoqué 4 un entreten 5, llobtient le poste 7 7 Activité 5. Un job pour été. Lisez cette annonce : vous étes étudiant(e) et vous étes interessé(e) par emploi proposé, Sur une feuille separée, rédigez une simple lettre de motivation. N.34a823 cate ane Dogs Societé de gardlennage animaler recherche personnel de confiance our s'occupera'animaux domestiques = vous es éudiantfe) = vous desire ravaiier pendant les mois été Solaire: 12 euros net de heure,jien d’embauche: clés pour la réussite. Séquence 3. Entre! Un entretien dlembauche réussi c'est un entretien d’embauche préparé ! L’entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous étes le bon candidat pour le poste propose, ‘mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien 8 vos attentes. En quelques minutes le recruteur se fait trés rapidement une opinion sur votre candidature, alors attention a votre comportement et préparez ce que vous alle dire, Voii des consellsessentiels pour préparer et réussir votre entretien diembauche Les objectfs de entretien d'embauche : Montrez que vous tes motivé par le poste offert£ Montrez que vous alle étre opérationnel rapidement, vous adapter & entreprise, y évoluer et yrester. Vous devez convainere le recruteur que vous étes le bon candidat ‘Yous devez évaluer si le poste convient & votre profilet & vos atentes 41. Connaitre le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carriére Relisez 3 nouveau le descripif du poste visé et préparez-vous 2 repondre aux questions suivantes, Pourquol avez-vous postulé & ce poste ? Quelles missions vous aire dans ce nouveau poste ? Quel Objectif de caridre vous étes vous fixé 8 moyen et long terme ? En quoi ce poste centre dans cet objectif 2 Pourquoi aver-vous choisi'entreprze proposant ce poste ? Renseigner-vous sur les valeurs de Ventreprise qui embauche et essayez de les asirer. 2. Faites le point sur votre candidature : vos points forts et vos points faibles. {Ques sont vos points forts ? Quel sont vos points faibles face 3 ce poste ?Faites le point sur vos compétences, comportements, connaissances? afin de pouvoir répondre facilement 3 ces questions. Soyez honnétes dans vos réponses, en argumentant par des exemples conerets. Lorsque que vous ‘éxoquerer vos points feibles concluez positivement en expliquant comment vous travallez pour corriger ces défauts. [Au travers de annonce analyser les competences requises pour le poste et axez vos rEponses dans le sens de celles-l 3. Préparer le comportement & adopter durant Ientretien, Vous aver le trac c'est normal et inévitable ! Décontractez-vous et utilisez le trac comme une énergie et un dynamisme ! Arrivez quelques minutes en avance, sachez vous présente, sourire, dire bonjour, et faire bonne impression des les premiéres seconde (soignez votre habillement) Contrélez votre voix, votre respiration, le rythme de vos paroles, votre regard, votre posture et votre gestuelie? callez ces comportements sur le message que vous voulez faire passer : dynamisme, rigueur, volonté, calme, enthousiasme, organisation, indépendance? Restez aimable et courtols durant toute la durée de entretien d'embauche, 4. Informez-vous sur le poste proposé, entreprise et le recruteur ! Un entretien d'embauche ce nest pas un monologue ni un interrogatoire. Lientretien d'embauche permet un échange :renseignez vous sur les missions, 'équipe avez qui vous travallerez, 'organisation de Ventreprise, le contexte des missions le poste du recruteur, son influence dans le processus de recrutement. Préparez et des questions, montrez que ce poste vous intéresse source: htp//tudantajourdhul retuant/info/entretiend-embauehe tm ~6-Activité 1, Vrai ou faux ? Justifiez vos réponses avec des éléments du texte, [Link] document peut étre produit par 'ANPE,, un organisme qui s‘occupe des demandeurs dfemploi en France. 2. West destiné aux personnes qui recrutent du personnel. [Link] document comporte des conseils et des recommandations, 4,1 propose une séance dentrainement a l'entretien dembauche. SiLe document évoque trois moments : avant, pendant et aprés entretien. Activité 2. Associ les questions et les réponses 1. Vous avez des connaissances en infomatique? 2. Ques sont vos principaux centres d'intérét? 3. Quelles est votre situation de famille? [Link] aver déja suivi un stage? [Link] maitrisez des langues étrangeres ? [Link] est votre formation? ade suis marié. bb. Oui, de maid aout 2012, dans un centre linguistique. ise parfaitement Word et Excel. d.J’ai une licence en lettres. 9. Je pratique la natation et adore le theatre. £. Oui, Vitalien et anglais. ©. Oui, je mai Activité 3. Les différentes étapes d'un entretien d’embauche sont en désordre, A vous de rétablir ordre chronologigue. 2. Expliquer le but de lentretien. b Faire un resumé de ce quill vous a dit. ¢.Lul fixer un délai pour votre réponse definitive. [Link]ésenter le poste le plus clairement possible. €. Lui demander s'il souhaite aborder d'autres points. f. Accueilir le candidat, le saluer. 8, Demander au candidat pourquoi ila posé sa candidature h, Le remercier et prendre congé. i. Vinviter 4 s‘asseoir j. Lui poser des questions qui vous intéresse. Activité 4 Séquence vidéo ‘Simulation d'entretien ¢'embauche [Link] [Link]/watch? aenibn1. Eeoutes enregistrement et identifier la situation ‘Qui parle? Ob ? Dans quel but ? Quel poste on propose ? 2, Déterminez le comportement des demandeurs d'emeloi : points positfs et points négatits. Activité 5. Jeu de réte. Préparez un entretien d’embauche en vous servant des conseils et des recommandations du texte chdessus. Activité 6. Contrat de travail Complétez ces extraits du contrat du travail avec les mots suivants : annuel, résilier, période, préavis, fixé, durée, période ’essai, expiration, autorité, fonctions, qualité, compter. Article 1. Ventreprise NAT engage Mme Mireille Bernard a du ler septembre en de manager. Article 2. Mme Bernard exercera ses sous. du directeur général Article 3. Le présent contrat est conclu pour une . indeterminée. II ne deviendra deéfinitif qu’a I. one une conse Un mols. Durant cette période, chacune des parties pourra sows e contrat sans donner de et sans indiquer de Article 4. Le salaire brut de Mime Bernard est {6 55.000 euros. Pour aller plus loin La recherche d’un emploi a. En France , pour trouver un emploi, ily a plusieurs méthodes ~ envoyer des candidatures spontanées 4 des dizaines, et méme des centaines d’entreprises (CV + lettre de motivation ), et espérer étre recu pour un entretien ou on peut présenter ses compétences; « slinscrire 4 ANPE. On y rencontre un conseiller qui nous aide 4 définir les objectifs et les stratégies de recherche d'emploi. Puls, il nous inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi; ~ répondre & une petite annonce parue dans la presse quotidienne et spécialisée (par exemple Le Figaro du lundi, Carrigres & Emplois); - consulter un site sur Internet ([Link],[Link], ete.) b. Les emplois-jeunes Le programme Nouveaux services emplois-jeunes a permis la création d’emplois pour répondre des besoins de services de proximité et de solidarité, Fin mars 2008. on comptait 242 000 ‘emplois-jeunes créés. Ces emplois sont finances par IEtat sur cing ans et sont reservés aux jeunes de moins de vingt-six ans. Uobjectif est la professionnalisation : que les emplois-jeunes deviennent des embauches S- définitives aprés cing ans. reuibea«La lutte contre le chomage Aprés vingt ans de progression du chomage, ily a, depuls 1997, un retour de lempioi en France comme dans de nombreux pays d'Europe et du monde. En juin 1997, on comptait 2 900 000 chémeurs, c’est-a-dire 12,7 % de la population active (ensemble de la population sur le marché du travail). En juin 1999, ils ne représentaient plus que 11,3 % et 9,8 % en avril 2000. Un ensemble de facteurs explique ces bons resultats. Tout d’abord, le dynamisme retrouvé de économie encourage les enterprises & créer des emplois. On peut aussi supposer que les politiques de 'emploi ont joué un r6le, surtout les emplois-jeunes et la réduction du temps de travail [Link] ville crée un emploi-jeune pour les associ Depuis le er juillet, Aurélie Luhet travaille 4 la ville comme emploi-jeune. Elle est mise 4 disposition de office de tourisme, du cinéma et de la mairie. A office de tourisme, elle est hotesse d'accueil en complément de Ihétesse salariée. Au cinéma, elle s'occupe de 'accueil des clients et des statistiques. Enfin, d la mairie, elle apporte des informations et de la documentation aux associations locales. En paralléle, Aurélie Luhet suit une formation de BTS ourisme. Source : Quest France, 29-30 jult 2005. sez les informations ci-dessus et répondez aux questions 1. Quelles sont les méthodes classiques de recherches d’emplois dans notre pays? Le systéme est-il le méme qu’en France? Comparer les démarches. 2. Que pense2-vous de la création des emplois-jeunes ? Quels sont les avantages et les inconvénients ? 43. Est-ce quiil existe dans notre pays des initiatives pour alder les jeunes 4 trouver un travail ? Donnez des exemples ou faites des propositions. Discussion En France, on dit : Le travail, c'est la santé. ‘A deux, expliquez le sens de cette expression. Est-ce que la méme expression existe dans notre langue ? Qu'en pense-vous ?