Droit BTS Gestion PME / Chichaoua
Ch 3 : Les formes juridiques des entreprises
Section 1 : Les sociétés
Les deux types de sociétés existantes au Maroc sont:
➢ Les sociétés civiles : elles sont constituées par accord entre deux personnes sans qu’il y
est obligation de créer une personne morale. Ces sociétés ne sont pas astreintes à des
formalités de dépôt ni de publicité ni d’inscription au registre de commerce.
Exp :…………………………………………………
➢ Les sociétés commerciales : dont l’activité est l’exercice d’acte de commerce. On y retrouve
deux grandes catégories.
Classification des entreprises :
I. L’entreprise individuelle :
C’est une entreprise qui appartient à une seule personne appelée l’exploitant. Dans ce type d’entreprise,
le patrimoine de l’entreprise est confondu avec celui du propriétaire, ainsi ce dernier ne peut pas être
salarié.
II. Les sociétés commerciales :
A. Définition :
« La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes mettent en commun leurs biens ou
leur travail ou tous les deux à la fois, en vue de partager le bénéfice.. »
B. Classification :
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1. Les sociétés de personnes
Ce sont les sociétés dans lesquelles la personne de l’associé est très importante, car le risque et la
responsabilité sont indéfinis et illimités. Au niveau de ce type de sociétés le capital n’a pas de
l’importance.
➢ Caractéristiques:
- La personne de l’associé est importante.
- Un risque illimité.
- La responsabilité est indéfinie et solidaire.
- Le capital donc l’argent n’a pas d’importance.
- Le capital de ces sociétés est formé par des parts sociales
- Les associés peuvent être attaqués en leurs biens personnels.
2. Les sociétés de capitaux
Sont les sociétés dans laquelle le capital l’emport sur les personnes, l’élément capital est important.
3. Société mixte
La société à responsabilité limitée.
C. Les conditions de formation des sociétés
Une société peut être créée soit par un contrat entre plusieurs personnes, soit par un acte unilatéral de
volonté par une seule personne dans le cadre d’une SARL à «associé unique». Le contrat de société
obéit à des conditions de fond et de forme.
1. Les conditions de fond
Le contrat de société est soumis à trois conditions de fond qui concernent les associés, les apports, le
partage des bénéfices ; à ces conditions il convient d'ajouter une quatrième condition d'origine
jurisprudentielle : «l’affectio societatis».
a. Les associés
S'agissant d'un contrat, les associés doivent d'abord remplir les conditions relatives à la capacité avant de
s'intéresser au nombre d'associés exigé par la loi.
La capacité : A l'âge de 16 ans, le mineur émancipé peut être actionnaire d'une SA ou associé d'une
SARL. Cependant, dans les sociétés de personnes qui nécessitent la qualité de commerçant, l’entrée
d’un mineur, même émancipé, est subordonnée aux conditions spéciales du droit commercial.
Le nombre d'associés : en principe une société peut être constituée au moins par deux associés. Le
nombre minimal d’associés varie selon le type de société.
b. Les apports
On distingue trois types d’apports.
Les apports en numéraire : Ce sont les espèces (argent) apportées par les associés pour
constituer la société. Chaque associé remet aux fondateurs sa quote-part financière lors de la
constitution de la société.
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Les apports en nature : Ils sont constitués par différents types de biens, autres que le
numéraire, susceptibles d’être capitalisés.
Les apports en industrie : Ils sont constitués par le savoir-faire de certains associés et ne sont
possibles que dans les sociétés de personnes et, dans certaines conditions, dans les SARL.
c. Le partage des bénéfices
La société est constituée dans le but de faire des bénéfices ou de profiter d’une économie. Ainsi, chaque
associé recevra une part des bénéfices au prorata de ses apports. Ces règles s’appliquent également à la
contribution des associés aux pertes.
d. "L’affectio societatis"
C’est un élément psychologique élaboré par la jurisprudence. Il consiste dans la volonté des associés de
collaborer de façon :
• active (information, vote, etc.),
• volontaire
• et égalitaire, puisqu’il n’existe pas de lien de subordination entre les associés.
2. Les conditions de forme
Pour exister, une société doit remplir des conditions de forme particulières ; elles sont identiques, à peu
de chose près, pour toutes les sociétés.
a. Les statuts
C’est l’acte fondateur de la société ; il consiste dans la rédaction et la signature des statuts. Les statuts
peuvent prendre la forme d’acte sous seing privé ou d’acte authentique. Ils contiennent des indications
sur :
- l’identité de la société (forme, objet social, siège social, durée, capital social, etc.),
- celle des associés apporteurs (nom, domicile, types d’apport, montant, etc.),
- ainsi que les règles de fonctionnement (gérance, tenue des assemblées, partage des bénéfices,
etc.).
b. Souscription du capital et libération des apports
La « souscription » est l'engagement de chaque associé ou actionnaire de libérer ses apports. La «
libération » correspond quant à elle à la réalisation effective des apports, de quelque nature qu'ils soient.
Une société ne peut être constituée que si tous les titres émis sont souscrits par les associés. Dans les
S.A. et SARL la souscription au capital est exigée parce qu'il est possible de fractionner la libération.
Par contre, dans les autres sociétés, les apports en numéraire doivent être libérés intégralement dès la
constitution.
c. Le dépôt des fonds en banque
Cette formalité n'est prévue que pour les sociétés qui exigent un capital minimum, notamment la S.A..
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d. Les formalités de dépôt des statuts au tribunal et l’inscription au registre de
commerce
e. La publicité de la constitution
D. Les critères de choix de la forme juridique
- Critère fiscal,
- Activité économique,
- Le pouvoir de décision,
- Les apports,
- La limitation du risque ou la responsabilité des associés…
Section 2 : les types de sociétés
I. La société en nom collectif (SNC)
La SNC est une société de personne dont les associés ont tous la qualité de commerçants et répondent
indéfiniment et solidairement des dettes sociales. Elle se caractérise par :
1. Caractéristiques:
➢ « intuitu-personæ » (en fonction de la personne)
➢ Associés : Deux au minimum, personnes physiques ou morales, portent la qualité de
commerçant ; pas de maximum
➢ Société commerciale par la forme dotée de la personnalité morale
➢ Responsabilité : Les associés répondent indéfiniment et solidairement des dettes sociales;
➢ Le capital social : la loi ne prévoit aucun montant minimum pour le capital social;
➢ Les apports: peuvent être faits en numéraire, en nature ou en industrie
➢ Les parts sociales sont nominatives. Aussi, elles ne peuvent être cédées qu'avec le
consentement de tous les associés.
➢ La dénomination sociale qui peut comprendre le nom d'un ou plusieurs associés doit être
précédée ou suivie de la mention «société en nom collectif ».
2. Gérance:
➢ Modalité de nomination :
- Un ou plusieurs gérants associés.
- Gérant tiers.
- Si non, tous les associés sont gérants.
➢ Pouvoirs du gérant :
- Accomplir les actes de gestion.
- Pluralité des gérants : pouvoirs séparés.
3. Commissaire aux comptes:
➢ Principe :
- la nomination n’est pas obligatoire.
➢ Exception :
Nomination facultative :
- A la demande de la majorité des associés.
- Voie Judicaire par un associé.
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Nomination obligatoire :
- Si le C.A est sup à 50.000.000 dhs.
4. Dissolution :
➢ Révocation du gérant associé statutaire :
- Principe : dissolution de la société.
- Exception : décidé « à l’unanimité » de continuer ; (accord de tous les
associés).
➢ Décès d’un associé :
- Principe : dissolution de la société.
- Exception : Continuer avec les vivants ou les héritiers.
➢ Perte de la qualité de commerçant :
- Déchéance (suite à un crime) / Interdiction / Incapacité.
II. La société anonyme SA
La S.A. est une société de capitaux dans laquelle les actionnaires ont la responsabilité limitée à leurs
apports.
1. Caractéristiques:
➢ Société de capital.
- L’importance du capital.
- L’actionnaire/ pas de qualité de commerçant.
➢ Responsabilité limitée aux apports.
➢ Commerciale par la forme.
➢ Société structurée : contient des organes.
➢ Emet des valeurs mobilières (actions et obligations)
➢ Adoption obligatoire de SA pour les sociétés d’investissement/d’assurances/ Banques…
➢ Possibilité de faire appel public à l’épargne par souscription d’actions ou d’obligations,
Action :
− Titre de propriété (d’une partie de capital).
− Rémunération : dividendes (variable dépend de résultat et
− la stratégie d’investissement de l’entreprise).
− Le propriétaire a le droit de participer à l’assemblée des actionnaires (droits
politiques).
Obligation :
− Titre de créance.
− Contrepartie des intérêts (fixes ou variables selon le type de l’obligation).
2. Constitution :
➢ Le nombre minimum des actionnaires est de cinq personnes (physique ou morales) ;
➢ Les apports : En numéraire et en nature. Pas d’apport en industrie.
➢ Capital social :
- 300.000,00 Dhs : Société qui ne fait pas appel public à l’épargne.
- 3.000.000,00 Dhs : Société qui fait appel public à l’épargne.
- Le capital est divisé en ‘Actions’.
- Il est intégralement souscrit.
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- La libération peut se limiter uniquement au ¼ au moment de la constitution, le reste
dans 3ans.
- le montant nominal de l'action ne peut être inférieur à 100 DH;
➢ Rédaction et dépôt des statuts
➢ La souscription et le versement du capital
➢ Les conditions de publicité
3. Cession des actions:
➢ Société non cotée :
- En principe : les actions sont librement négociables.
- Exception : Possibilité de subordonnée la cession à un tiers à un agrément au niveau des
statuts.
➢ Société cotée en bourse :
- Les actions sont immédiatement négociables.
4. Fonctionnement:
➢ SA à conseil d’administration :
Désignation des organes de gestion
- L'assemblée générale des actionnaires désigne les administrateurs, trois au moins douze au
plus. Ce nombre est porté à quinze (15) si la société est inscrite à la Bourse.
- Chaque administrateur doit être propriétaire d’un nombre d’actions de la société, déterminé
par les statuts. Ce nombre ne peut être inférieur à celui exigé par les statuts pour ouvrir aux
actionnaires le droit d’assister à l’assemblée générale ordinaire, le cas échéant.
- La durée des fonctions des administrateurs est déterminée par les statuts sans pouvoir
excéder 6 ans en cas de nomination par les assemblées générales, et 3 ans en cas de
nomination par les statuts.
- Les administrateurs constituent le conseil d'administration qui élit son président, personne
physique, fixe ses pouvoirs. Il peut le révoquer à tout moment.
- Le conseil d’administration ne délibère valablement que si la moitié au moins de ses
membres sont effectivement présents.
- Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés sauf si les statuts
exigent une majorité forte. La voix du président est prépondérante en cas de partage égal des
voix.
- Si le président du conseil d'administration cumule cette fonction et celles de directeur
général, il est dit « Président Directeur Général » (P.D.G).
Pouvoirs et responsabilité des organes exécutifs :
- Le conseil d'administration gère et prend des décisions dans le cadre de l’objet sociales de la
société.
- Le PDG représente la société, et exerce la direction générale.
➢ SA à conseil de surveillance et directoire
Désignation des organes de gestion:
- L'assemblée des actionnaires désigne le conseil de surveillance (3 à 12 membres et 15 si la
société est cotée en bourse).
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Le conseil de surveillance désigne les membres du directoire qui doivent être des personnes
physiques (5 membres au plus et 7 si la société est cotée en bourse). Ils peuvent être choisis
en dehors des actionnaires. Ils peuvent aussi être des salariés de la société.
- Le conseil de surveillance désigne aussi le président du directoire.
- Les membres du directoire doivent être des personnes physiques.
- Dans les sociétés anonymes dont le capital est inférieur à un million cinq cent mille dirhams,
les fonctions attribuées au directoire peuvent être exercées par une seule personne. Celle-ci
prend le titre de directeur général unique.
Pouvoirs des organes de gestion:
- Le directoire et son président ont les mêmes pouvoirs et responsabilités que le conseil
d'administration et son président.
- Le président du directoire représente la société dans ses rapports avec les tiers, le conseil de
surveillance exerce le contrôle permanent de la gestion.
5. Les assemblées générales d’actionnaires
On distingue les assemblées générales et les assemblées spéciales. Les assemblées générales sont soit
ordinaires (AGO) soit extraordinaires (AGE):
- L’AGE : réunion des actionnaires qui prend ses décisions à la majorité des 2/3. Elle est seule habilitée
à modifier les statuts.
L’AGE ne délibère valablement que si les actionnaires présents ou représentés possèdent au moins, sur
première convocation, la moitié, et, sur deuxième convocation, le quart des actions ayant le droit de
vote. A défaut de ce dernier quorum, la deuxième assemblée peut être prorogée à une date postérieure de
deux mois au plus à celle à laquelle elle avait été convoquée.
- L’AGO : réunion des actionnaires qui prend ses décisions à la majorité simple (50%+1). Il prend
toutes les décisions sauf modification des statuts (Approbation des comptes et nomination des organes
de gestion). Elle est réunie une fois par an dans les six mois de la clôture des comptes de l’exercice.
L’AGO ne délibère valablement sur première convocation que si les actionnaires présents ou représentés
possèdent au moins le quart des actions ayant le droit de vote. Sur deuxième convocation, aucun quorum
n'est requis.
- L’AS : est compétente pour prendre toute décision concernant la catégorie d’actions dont les membres
sont titulaires dans les conditions prévues par la loi. Les assemblées spéciales délibèrent aux conditions
de quorum et de majorité prévues pour l’AGO.
6. Le contrôle :
➢ Nomination obligatoire d’un commissaire aux comptes chargé d’une mission de contrôle et de suivi
des comptes sociaux.
➢ Le CAC est nommé pour 3 exercices par l’AGO
➢ Le CAC a pour mission permanente :
- La vérification des valeurs et documents comptables
- La vérification de la conformité de la comptabilité
➢ Le CAC doit établir un rapport qui porte à la connaissance des dirigeants :
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- Les contrôles et vérifications effectués.
- Les modifications éventuelles à apporter à des postes des états de synthèse
- Les irrégularités et inexactitudes découvertes
- Les conclusions
- Tous faits délictueux dont il a eu connaissance.
7. La dissolution
La dissolution anticipée est décidée par l’AGE dans les cas suivants :
- En cas des pertes quand la situation nette devient inférieure au quart (1/4) du capital.
- En cas de réduction du capital à un montant inférieur au minimum légal
- En cas de réduction de nombre d’actionnaires (inférieur à 5 depuis 1 an).
III. Société à responsabilité limitée SARL
La SARL constitue une forme intermédiaire entre les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux :
- Points communs avec les sociétés de personnes : Emission des parts sociales, pas d’émission des
valeurs mobilières (action, obligation), les associées se connaissent.
- Points communs avec les sociétés de capitaux : limitation de la responsabilité.
a. Caractéristiques :
- Commerciale par la forme dotée de la personnalité morale.
- Société hybride ou à mi-chemin.
- Responsabilité limitée des associés : ils ne supportent les pertes qu'à concurrence de leurs
apports.
- Peut prendre deux formes :
- Sarl à plusieurs associés.
- Sarl a responsabilité unique
- Associés : La société à responsabilité limitée peut être constituée par une ou plusieurs personnes.
Lorsque la société ne comporte qu’une seule personne, elle est dénommée SARL à associé
unique.
- La responsabilité des associes est limitée,
- Les parts sociales doivent être intégralement souscrites et libérées dès la constitution. La
cession des parts à des tiers est soumise au consentement des associés représentant les 3/4 du
capital (75%). Entre associés, la cession est libre sauf clause contraire des statuts.
b. Constitution :
➢ Nombres d’associés :
- Min 1 : SARL a associé unique ou SARL AU
- Min 2 : SARL a plusieurs associés.
- Max 50 Associés ( délai de 2ans pour se transformer en SA)
➢ Statut d’associés :
- Personnes physique ou morale.
- Pas de qualité de commerçant.
- Responsabilité limitée.
➢ Capital social : Pas de minimum, librement fixé par les associés dans les statuts. Le capital social
est divisé en parts sociales à valeur minimale égale
➢ Parts sociales : doivent être intégralement souscrites et libérées dès la constitution.
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c. Cession des parts sociales :
➢ Entre Associés et entre conjoints:
- En Principe : librement cessible
- Les statuts peuvent prévoir des conditions.
➢ Aux Tiers :
- La cession n’est pas libre (accord de 75% des parts).
d. Gérance :
➢ Par une ou plusieurs personnes physiques.
➢ Peut être choisis en dehors des associés.
➢ La durée de leur mandat fixée par les associés dans les statuts ou par un acte postérieur
➢ En l'absence de dispositions statutaires, le gérant, associé ou non, est nommé pour une durée de
3 ans
➢ Le gérant est révocable par décision des associés représentant au moins trois quarts des parts
sociales.
➢ Interdiction faite aux gérants ou associés de contracter des emprunts auprès de la société ou de
faire cautionner leurs engagements personnels par la société;
e. Les associés non gérants :
➢ Pouvoir décisionnel (Assemblée) :
- Ordinaire : exemple ; un crédit à montant important auprès de la banque.
- Extraordinaires : changement de siège social de la société.
- Exceptionnelle : décès d’un associé.
➢ Pouvoir de contrôle :
- Contrôle individuel : Communication des documents comptables, Poser des questions au
gérant.
- Contrôle collectif en assemblée.
- Contrôle par commissaire aux comptes.
✓ Nomination facultative : Par les associés ayant 75% du capital - Via la justice par les
associés ayant 25% du capital.
✓ Nomination obligatoire : CA (HT) > 50 Millions Dhs.
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Les assemblées :
AGO : Cette assemblée a tous les pouvoirs sauf celui de modifier les statuts de la société. Elle a en
particulier pour mission:
- De designer le gérant si les statuts ne l’ont pas fait
- De donner son avis sur les questions de gestion qui lui sont soumises.
- De délibérer et statuer sur les comptes de l’exercice et d’affecter les résultats.
- D’autoriser les conventions passées entre la société et le gérant.
- De révoquer le gérant
Les décisions sont prises à la majorité simple (50%+1) des parts
AGE : Elle est en principe compétente pour toutes les décisions entraînant une modification des statuts.
Par conséquent, ces changements portent sur les mentions prévues
dans les statuts, à savoir les caractéristiques (forme, dénomination, durée, ...) et les règles de
fonctionnement de la société.
Les décisions extraordinaires sont quant à elles, adoptée à la majorité des 3/4 des parts sociales.
f. Dissolution de la SARL :
➢ Nombre d’associés >50. (délai de régularisation 2 ans).
➢ Perte de 75% du capital social.
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Tableau comparatif des sociétés
SNC SARL SA
Nombre
d’Associés
Responsabilité
des associés
Qualité des
associés
Capital
minimum
Titres
Valeur
minimale
Transmission
des titres
Organes de
gestion
Prise de
décision
Contrôle
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