UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES ET DE
GESTION DE BAMAKO
(USSGB)
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION
(IUG)
MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION ET GESTION DES ORGANISATIONS
(OGO)
THEME :
« La notation et l’avancement : cas de la Direction des
Ressources Humaines du Secteur du Développement
Economique et des Finances
(DRH-SDEF) »
Présenté et soutenu par :
Mamadou CISSE
Option : Gestion des Ressources Humaines
(GRH)
Directeur de Mémoire Encadreur
M. Fabou TRAORE M. Souleymane Danzéni DIALLO
Promotion
2015-2018
MEMOIRE
D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE
SOMMAIRE
Dédicace……………………………………………………………………….II
Remerciements……………………………………………………………..III
Liste des abréviations et
signification………………………………….IV
Liste des annexes……………………………………………………………V
INTRODUCTION……………………………………………………………..1
CHAPITRE I : Présentation de l’IUG
Section 1 : Création, missions et organisation
Sous-section 1 : Création
Sous-section 2 : Missions et objectifs
Sous-section 3 : Organisation de
l’IUG………………………………….2
Section 2 : Conditions d’accès, filières de formation et modes
d’évaluation
Sous-section1 : Conditions d’accès
Sous-section 2 : Filières de
formation…………………………………..3
Sous-section 3 : Modes d’évaluation
Section 3 : Conditions d’obtention du diplôme et partenaires
Sous-section 1 : Conditions d’obtention du diplôme…………………
5
Sous-section 2 : Partenaires………………………………………………6
CHAPITRE II : Plan détaillé du
mémoire………………………………..7
PREMIERE PARTIE : RAPPORT DE STAGE
CHAPITRE I : Présentation de la DRH-SDEF
Section 1 : Création de la DRH-SDEF et missions
Sous-section 1 : Création de la DRH-SDEF
Sous-section 2 :
Missions………………………………………………….9
Section 2 : Organisation et fonctionnement de la DRH-SDEF
Sous–section 1 : Différentes structures de la DRH-SDEF…………
10
Sous-section 2 : Effectif de la DRH-
SDEF…………………………….13
CHAPITRE II : Déroulement du stage et description des tâches
effectuées
Section 1 : Déroulement du stage
Sous-section 1 : Enumération des tâches
Sous-section 2 : Description des tâches………………………………
14
Section 2 : Observations et suggestions
Sous-section 1 :
Observations…………………………………………..18
Sous-section 2 : Suggestions…………………………………………………………
19
CONCLUSION…………………………………………………………… 20
DEUXIEME PARTIE : MEMOIRE D’ANALYSE
ADMINISTRATIVE APPLIQUEE
INTRODUCTION……………………………………………………………23
CHAPITRE I : La notation…………………………………………………
24
Section 1 :L’appréciation « Très
bon »………………………………….25
Section
2 :L’appréciation « Bon »………………………………………..26
CHAPITRE 2 : L’avancement
Section 1 :L’avancement d’échelon……………………………………27
Section 2 : L’avancement de
grade……………………………………..28
Section 3 :L’avancement de
catégorie………………………………….29
Section 4 :L’avancement au titre de la formation……………………
31
CHAPITRE III : Observations et suggestions
Section 1 : Observations…………………………………………………32
Section 2 : Suggestions
CONCLUSION………………………………………………………………33
Bibliographie……………………………………………………………….34
Annexes………………………………………………………………………35
DEDICACE
Je dédie ce présent mémoire à mes parents.
REMERCIEMENTS
Mes remerciements vont à l’encontre de mes parents pour leurs
soutiens moraux et financiers.
A la Direction et le corps professoral de l’IUG en général pour la
formation reçue et, en particulier à mon Directeur de mémoire M.
Fabou Traoré pour sa méthode de travail.
Au Directeur de la DRH-SDEF et l’ensemble du personnel en
général et, en particulier à mon encadreur M. Souleymane
Danzéni Diallo pour sa disponibilité.
A mes amis et camarades de promotion.
Enfin, tous ceux qui, de près ou de loin ont contribué à ma
formation et à la réalisation du présent mémoire.
LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGNIFICATION
IUG : Institut Universitaire de Gestion
CRES : Centre Régional de l’Energie Solaire
EHEP : Ecole des Hautes Etudes Pratiques
ENI : Ecole National d’Ingénieurs
USSGB : Université des Sciences Sociales et de Gestion de
Bamako
DG : Directeur Général
DGA : Directeur Général Adjoint
DER : Département d’Etudes et de Recherche
BT2 : Brevet des Techniciens Deuxième Partie
LPro : Licence Professionnelle
CGE : Création et Gestion d’Entreprise
FC : Finance Comptabilité
IG : Informatique de Gestion
GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations
STC : Sciences et Technique Commerciales
TC : Technique de commercialisation
CI : Commerce International
OGO : Organisation et Gestion des Organisations
AG : Assistant de Gestion
GRH : Gestion des Ressources Humaines
HT : Hôtellerie et Tourisme
UEP : Unité d’Etudes et de Production
UFP : Unité de Formation et de Production
DUT : Diplôme Universitaire de Technologie
MIAGE : Maitrise en Informatique Appliquée à la Gestion
MSTCF : Maitrise en Sciences et Techniques Comptables et
Financières
MSTCI : Maitrise en Sciences et Techniques du Commerce
International
UE : Unité d’Enseignement
INTEC : Institut National des Techniques Economiques et
Comptables
DRH-SDEF : Direction des Ressources Humaines du Secteur du
Développement Economique et des Finances
DAF : Direction Administrative et Financière
DFM : Direction des Finances et du Matériel
SG : Secrétariat Général
CDI : Centre de Documentation et d’Informatique
DGC : Division Gestion des Carrières
DFEC : Division Formation, Emplois et Compétences
DRSI : Division Rémunération et Système d’Information
BCS : Bureau Central de la Solde
DRH : Directeur des Ressources Humaines
LISTE DES ANNEXES
Organigramme de la DRH-SDEF…………………………………………I
Bordereau d’Envoi…………………………………………………………..II
Evolution de la valeur du point indiciaire…………………………….III
Grille indiciaire des fonctionnaires…………………………………….IV
Grille des salaires des
conventionnaires……………………………….V
