Interview
d’un professionnel : son métier
Vous allez interviewer une personne de votre choix.
Afin de vous aider, voici une liste de questions que vous pouvez compléter si vous en trouvez d’autres. Vous pouvez
aussi sélectionner des questions.
La personne interviewée est libre de refuser de répondre à certaines questions.
Qu’est‐ce que c’est ?
Nom du métier :
Depuis combien de temps exercez‐vous ou avez‐vous exercé ce métier ?
1/ Nature du travail
En quoi consiste votre métier ?
Si vous étiez absent de votre travail et non remplacé à votre poste, quelles seraient les conséquences ? (sur la
production du bien ou du service, pour le client ou l’usager, effets successifs…)
Comment se déroule une journée type ?
Quelles activités caractérisent le mieux votre métier ?
Utilisez‐vous des instruments, des machines ou outils particuliers ?
Votre métier subit‐il une évolution technologique ? Si oui, quelles sont ses effets ?
En quoi votre activité professionnelle vous plait‐elle ?
Qu’est‐ce qui vous ennuie dans votre activité professionnelle actuelle ?
Qu’est‐ce qui vous paraît répétitif dans votre travail ? En quoi faites‐vous toujours la même chose ?
Qu’est ce qui varie dans votre travail ? (matière, personnes rencontrées, objectifs, lieux….)
Que pensez‐vous de votre métier ? En quoi aimez‐vous votre métier ?
2/ Dans quelles conditions et environnement(s) travaillez‐vous ?
Votre statut professionnel actuel (Dico des métiers Onisep) : apprenti, artisan, auteur, commerçant,
exploitant agricole, fonctionnaire, intérimaire, intermittent du spectacle, libéral, pigiste, saisonnier,
salarié, travailleur indépendant, travailleur intermittent. Autre cas (chômage, retraite, arrêt maladie, congé…)
Depuis combien de temps n’avez‐vous pas exercé votre métier ?
Dans quel d’établissement travaillez‐vous ?
Vous travaillez dans : une microentreprise (moins de 10 personnes), une petite et moyenne entreprise (de 10 à
249 personnes) une entreprise de taille intermédiaire (de 250 à 4999 personnes), une grande entreprise (au
moins 5000 personnes), une administration, une association, une mutuelle, Coopérative, Autre :
Préciser nombre de personnes pour association, mutuelle ou coopérative :
Caractéristiques physique de l’environnement de travail
travail à l’intérieur, travail à l’extérieur, en plein air, en hauteur, en bureau, souvent debout
calme, bruyant, travail dépendant de la météo, respectant une hygiène rigoureuse,
avec de la poussière, avec des odeurs, avec des produits chimiques, avec des produits dangereux
avec des machines ou des instruments dangereux, Autres :
NOM : Prénom : Classe :
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Sédentaire ou nomade dans le travail ?
Changez‐vous régulièrement de lieu de travail ? (Ex : bureau et chantier)
Devez‐vous vous déplacer dans votre travail ? Combien de kilomètres parcourez‐vous chaque semaine ? Utilisez‐
vous votre véhicule personnel ?
Les relations avec les autres dans votre travail
Etes‐vous seul dans l’exercice de votre travail ?
Travaillez‐vous avec d’autres personnes ? Avec combien de personnes travaillez‐vous ? Quel est leur métier ? Quel
est votre rôle par rapport à ces personnes ? Comment communiquez‐vous entre vous ? (directement, téléphone,
courriels)
Comment est organisé votre travail avec celui des autres personnels ? Avez‐vous un supérieur hiérarchique ? Quel
est son rôle par rapport à vous ?
Qui évalue la qualité de votre travail ? Qui vous indique le travail que vous devez réaliser ? Pouvez‐vous prendre des
initiatives, quel est votre degré d’autonomie ? En quoi pouvez‐vous innover dans votre travail ? Avez‐vous des
personnes à convaincre ?
Quelle relation avez‐vous avec le client ou l’usager de votre établissement ?
Y a‐t‐il une bonne ambiance sur votre lieu de travail ?
Horaires de travail Rédiger un emploi du temps de travail avec le professionnel.
Travaillez‐vous à temps plein ou à temps partiel ?
Si temps partiel, avez‐vous choisi de travailler à temps partiel ?
Avez‐vous des horaires réguliers ? Votre emploi du temps est‐il prévisible ?. Combien d’heures travaillez‐vous par
jour (semaine ou mois) ? Y‐a‐t‐il une différence avec le nombre d’heures prévu dans votre contrat de travail ?
Travaillez‐vous la nuit, le samedi, le dimanche ou les jours fériés ?
Ramenez‐vous du travail à faire chez vous ?
Votre activité est‐elle soumise à des contraintes ou à des « pressions » extérieures à votre établissement» :
concurrence, incitation à des réorganisations, demandes des clients ou des usagers, des partenaires
professionnelles ?
Y a‐t‐il des dangers ou des risques professionnels que vous rencontrez dans votre travail ?
Êtes‐vous exposé à des risques pour votre santé sur votre lieu de travail ? Devez‐vous respecter certaines consignes
pour préserver votre santé ou votre sécurité voire celle des autres ?
En quoi l’environnement et les conditions de travail sont‐ils agréables ou pénibles et difficiles ?
Qu’est‐ce que votre métier exige pour l’exercer ?
3/ Quelles sont les qualités personnelles requises pour exercer votre métier ?
Qualités psychologiques :
Qualités physiques :
Y‐a‐t‐il des contre‐indications médicales à l’exercice de votre profession ?
Avez‐vous des consignes à respecter sur votre lieu de travail pour l’habillement et la présentation, pour l’hygiène,
pour l’attitude et le comportement ?
Quelle influence votre métier a‐t‐il sur votre vie privée ? Comment articulez‐vous vie professionnelle et vie
personnelle (loisirs, enfants…) ?
NOM : Prénom : Classe :
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4/ Quelles sont les formations et diplômes nécessaires pour exercer votre métier ?
Connaissez‐vous le ou les itinéraires de formation recommandés pour un jeune de mon âge ?
Exercez‐vous un métier en rapport avec vos études ?
Devez‐vous suivre des formations régulièrement pour faire face à l’évolution de votre métier ?
Qu’est‐ce que cela apporte ?
5/ Promotion, évolution de carrière possible, salaire moyen et perspectives d’emploi, satisfactions personnelles ?
Votre métier est‐il recherché par les employeurs actuellement ?
L’évolution de l’emploi est‐elle favorable à celui qui veut exercer ce métier ?
Les employeurs recherchent ils des jeunes ?
y‐a‐t‐il des régions où la recherche d’emplois est plus favorable aux candidats ?
Quelle évolution de carrière peut‐on espérer quand on exerce votre métier ? Peut‐on acquérir des responsabilités ou
se diriger vers des métiers différents ?
Quel salaire peut‐on espérer en débutant dans ce métier ?
Quel salaire peut‐on espérer après 10 ans d’ancienneté ?
Votre salaire est‐il variable ou fixe ? Pouvez‐vous percevoir des indemnités, des primes ?
En fonction de quoi votre salaire peut‐il varier ?
Pouvez‐vous utiliser certaines ressources professionnelles pour un usage personnel ? (ordinateur, téléphone mis à
disposition, matériels divers). Y a‐t‐il des inconvénients ou une contrepartie à cette mise à disposition personnelle ?
Quelles sources de satisfaction trouvez‐vous dans votre travail ? Qu’est‐ce qui vous motive dans votre travail ?
(salaire uniquement et/ou accomplissement de valeurs, d’intérêts personnels). En quoi l’exercice de votre métier
est‐il personnellement épanouissant ? En quoi l’exercice de votre métier est‐il utile aux autres ?
Où s’informer ?
6/ Quelles sont les sources d’informations à utiliser pour en savoir plus ?
Connaissez‐vous des sources d’informations pour découvrir votre métier ?
Date de l’interview :
La personne interviewée : Une femme Un homme
18 – 26 ans 26 – 40 ans 40 - 55 ans 55 ans et +
NOM : Prénom : Classe :
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Interview d’un professionnel, métier :
Durée de l’expérience :
Contenu de l’activité, nature du travail ?
A/ Qu’est ce que c’est ?
Quelles conditions et environnement de travail ?
Qualités requises ?
B/ Qu’est ce que cela exige ?
Études et formations nécessaires ?
Promotion, évolution de carrière possible, salaire moyen et perspectives d’emploi, satisfactions
C/ Qu’est ce
personnelles ?
apporte ?
que cela
Quelles sont les sources d’informations à utiliser pour en savoir plus ?
s’informer ?
D/ Où
NOM : Prénom : Classe :
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