Recrute
Dans le cadre d’un grand projet évoluant dans le domaine du transport
Directeur Administratif et Financier
Poste basé à Dakar (Sénégal)
Missions principales
Responsable de l'établissement des comptes de gestion et des états financiers de
la Société
Gérer le processus d'audit et les relations avec les auditeurs, les conseillers fiscaux
et comptables
Responsable de toutes les déclarations et paiements sociaux et fiscaux
Gérer les comptes bancaires de la Société
Responsable de la gestion de la trésorerie de la Société
Assurer l'optimisation du fonds de roulement et de la trésorerie opérationnelle
Gérer les tirages de la dette, les paiements des sous-traitants, le service de la
dette, les distributions aux actionnaires, etc.
Participer à la rédaction, la revue, la négociation et la gestion de tous les contrats
signés par la Société
Participer à toute négociation avec l'Autorité Concédante, les sous-traitants
Gérer toutes les cautions et garanties reçues ou émises
Gérer, en collaboration avec le DG de la Société, la relation avec le conseiller
technique des prêteurs et s'assurer que les certificats nécessaires aux tirages sont
délivrés à temps
Superviser l'obtention et le renouvellement de toutes les autorisations
administratives, permis, licences
Coordonner au quotidien avec les prêteurs et les institutions de financement
Gérer les contrats de financement incluant toutes les obligations de reporting, le
respect des covenants, les conditions suspensives aux tirages, etc.
Mettre à jour régulièrement le modèle financier et le business plan de la Société
Gérer l'exposition de la Société au risque de taux d'intérêt
Gérer les contrats d'assurance et entretenir les relations avec les assureurs
Surveiller les activités de gestion des risques, y compris le programme d'assurance
et les renouvellements, conformément à la documentation du projet
Préparer et mettre à jour le budget annuel pour les actionnaires et les prêteurs
Préparer les documents financiers des conseils d'administration et assister aux
conseils d'administration de la Société
Responsable du secrétariat général de la Société
Préparer tous les rapports nécessaires pour les actionnaires, les prêteurs, le
concédant
Organiser et coordonner les aspects administratifs des ressources humaines : paie,
respect de la réglementation du travail, fiscalité, formation, etc.
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Suivre les conditions de financement du marché et proposer tout éventuel
refinancement ou optimisation financière
Mettre en place les outils informatiques et procédures de la DAF
Dimensions hiérarchiques et relations fonctionnelles
Hiérarchique
Le directeur administratif et financier reporte au directeur général.
Relations fonctionnelles
Interne Externe
- l’ensemble de la direction administrative - l’autorité organisatrice
et financière - les autres opérateurs
- la DG et son équipe
- l’ensemble des directeurs de services - les partenaires des opérations
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Profil
Compétences
Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle opérationnel DAF dans un
environnement de développement de projet
Expérience Financière dans de grands projets (si possible en lien avec les transports)
et expérience démontrée dans des contextes de changement complexes
Capacité à anticiper les problèmes et à les résoudre
Polyvalent et adaptable avec la capacité de réagir aux besoins changeants de
l'entreprise.
Excellent communicateur, démontre des capacités de leadership et des
compétences bien développées en communication orale et écrite
Excellentes compétences en négociation et capacité à influencer les principales
parties prenantes (internes et externes) via des canaux formels et informels
Motivé, enthousiaste et engagé à fournir un service de qualité
Qualifications
Bac +5, profil universitaire ou école de commerce, d’ingénieur
Expérience
Justifier d’une expérience approfondie de DAF et du management d’équipe, ou du
management de projet.
Expérience de la gestion des banques de développement
Connaissances
Connaissance du secteur des transports publics
De la gestion de projet
Merci de faire parvenir votre CV à :
[Link]@[Link]
(Merci de marquer l’intitulé de poste en objet)
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Recrute
Dans le cadre d’un grand projet évoluant dans le domaine du transport
Directeur Ressources Humaines
Poste basé à Dakar (Sénégal)
Missions principales
Assurer le rôle d’interlocuteur principal de DRH dans le management du projet.
Responsable de la conformité des processus RH avec la loi de travail sénégalaise
Gérer le recrutement local, superviser le plan de mobilisation annuel avec les
partenaires, identifier les besoins de talents et identifier les profils pertinents en
ligne avec les valeurs et mission de l’entreprise
Assurer que les matrices des compétences et descriptif des postes soient à jour
Superviser le budget annuel RH en matière de recrutement et formation, contrôler
le coût et assurer la mise en place des conventions de refacturation avec les
partenaires
Mettre en place des partenariats avec les écoles afin promouvoir le projet
localement et attirer les jeunes talents
Mettre en place un plan de développement de carrière et plan de succession
Gérer les processus de performance et proposer des pratiques locales alignées
avec le marché local afin d’attirer les futurs talents.
Produire des reporting RH mensuels et annuels sur l’état des effectifs et prévisions
Mettre en place des processus et politiques RH locales alignées avec la
documentation du projet.
Mettre en place une politique de recrutement locale
Développer une équipe locale RH
Dimensions hiérarchiques et relations fonctionnelles
Hiérarchique
Le directeur des ressources humaines reporte au directeur général.
Relations fonctionnelles
Interne Externe
- l’ensemble de la direction marketing - l’autorité organisatrice
- la DG et son équipe - les autres opérateurs
- l’ensemble des directeurs de services - les partenaires des opérations
Profil
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Compétences
Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle RH opérationnel en phase projet
Expérience solide dans le domaine des services
Connaissance approfondie dans la mise en place d’un modèle RH dans un projet en
phase de développement et opérations
Capacité à analyser, synthétiser, planifier et négocier
Capacité à anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes.
Capacité à établir des relations de confiance auprès de ses interlocuteurs, écoute et
clarté dans la communication
L’ouverture multiculturelle est essentielle pour réussir cette mission
Qualifications
Bac +5, profil universitaire ou école de commerce, d’ingénieur
Expérience
Justifier d’une expérience approfondie de DRH et de management d’équipe ou du
management de projet.
Connaissances
Du secteur des transports publics
De la gestion de projet
Merci de faire parvenir votre CV à :
[Link]@[Link]
(Merci de marquer l’intitulé de poste en objet)
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