LE PLAN DU RAPPORT DE STAGE : DESCRIPTIF
INTRODUCTION
Comment avez-vous sélectionné cette entreprise ?
Quelle que soit la raison pour laquelle vous avez choisi cette entreprise, expliquer pourquoi ?
Au hasard
Par facilité
Par curiosité personnelle
Avec l’aide de vos parents ou amis
Pour « passer un moment »
Dans un but précis
Autres raisons
PARTIE 1 CARTE D’IDENTITE DE L’ENTREPRISE
1 - PRESENTATION DE L’ENTREPRISE :
a) Fiche d’identité :
Raison sociale et nom de l’entreprise principale
Adresse, téléphone et télécopie (éventuellement adresse Internet.
Capital, N° de SIREN/SIRET Code APE, N° du registre du Commerce ou des métiers.
Nom du PDG ou gérant
Comment ? (Problèmes rencontrés……)
b) Activité :
Nature de l’activité principale
A quel secteur d’activité appartient cette entreprise ?
Quelle est sa forme juridique actuelle ?
2 - HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE
a) Création
A quelle date a t-elle été créée ?
Par qui ? (nom du fondateur, nombre d’associés, nombre d’actionnaires.)
Comment ? ( problèmes rencontrés…)
b) Développement
Comment le ou les responsables successifs ont-ils participés au développement de l’entreprise pour en
faire ce qu’elle est à ce jour ?
A t’elle changé de forme juridique depuis sa création. Si oui pourquoi ?
c) Avenir :
Quelle sont ses perspectives d’avenir ?
Quels problèmes peut-elle rencontrer dans son développement ?
Comment le ou les responsables pensent-ils faire face ?
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3 - ENTREPRISE ET ECONOMIE
a) Potentiel matériel :
1 - Implantation de l’entreprise :
Joignez un plan de situation, si possible.
Précisez dans quel environnement elle se situe (zone industrielle, zone artisanale, centre ville, etc..).
2 - Les équipements :
Bâtiments, machines, outillages etc.…
Faites un plan des locaux
b) Potentiel humain :
1 - Taille de l’entreprise
Quelle est la taille de l’entreprise ? (petite, moyenne, ou grande)
Combien y a t-il d’employés ?
Combien y a t-il d’emplois différents ?
Pour chaque emploi, quel est le niveau de qualification exigé ?
2 Organisation de l’entreprise :
Etablissez un organigramme permettant de situer chaque fonction dans la hiérarchie, indiquez :
- Le nom des services (exemples : direction, conception, production, administration, etc.)°
- Le nom des directeurs de services.
- Les fonctions pour chaque service
- Le nombre d’employés pour chaque fonction (exemple : gestion 4 employés, secrétariat 2 employés…)
4 L’ENTREPRISE DANS L’ECONOMIE
a) Sa production :
Quels sont ses types de production ? (produits de transformation, produits finis, services, etc.…)
Quels sont ses produits ? Présentez la gamme succinctement.
A qui sont destinés ses produits ?
b) Ses besoins
1 - Ses besoins en matières premières :
Quelles sont ses matières ?
Quelle est leur provenance ?
Comment sont-elles acheminées ?
2 - Ses besoins en énergies :
Quels sont les différentes énergies utilisées ?
Comment ?
3 - Ses besoins en matériels :
Peut-on observer l’automatisation de certaines tâches ?
Quelles activités font appel à l’informatique ? Comment ?
4- Ses besoins en moyens de communication
Téléphone, télécopie, Internet, réseau interne, portes ouvertes, publicité, compte rendu : expliquez
comment, et par qui, ils sont utilisés.
c) Sa clientèle :
Cette question sera adaptée en fonction de l’activité de l’entreprise ( exemple : fournisseurs au lieu de
clients)
Indiquez le nombre global de clients, ou visiteurs, ou fournisseurs.
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Précisez le nombre de clients ou visiteurs, ou fournisseurs soit par groupe d’age (enfants, adolescents,
adultes actifs, adultes inactifs) soit par catégories socioprofessionnelles (artisans, industriels,
professions libérales, employés, cadres, fonctionnaires etc.)
Déterminez la zone d’attraction de l’entreprise, en recherchant la provenance de sa clientèle.
L’entreprise a t-elle une envergure nationale ou même internationale ? Pourquoi ?
5 LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Informez-vous sur les conditions d’exercice de cette activité, en adaptant tout ou partie des rubriques suivantes, à
votre entreprise d’accueil.
a) Les aspects humains et professionnels :
Le cadre (intérieur et extérieur) vous paraît-il agréable, ou non ? Pourquoi ?
Quels sont les horaires de travail, pour les employés et les dirigeants ?
Existe t-il des horaires particuliers ou aménagés ? Lesquels ?
Comment sont organisés les congés annuels ?
Le travail est-il individuel ou collectif ? (travail en équipe, roulement, postes, astreintes, etc.….)
Le travail est-il à dominante intellectuelle ou manuelle ?
Quels sont les risques professionnels liés à cette activité ? (accidents, maladies)
Quels sont les avantages, les inconvénients, et les compensations de cette activité ?
b) Les aspects sociaux :
Dans votre entreprise d’accueil, précisez quel est le rôle :
- Des délégués du personnel
- Du comité d’entreprise
- Des syndicats
- De l’inspection du travail
Ces différentes structures sont-elles présentes dans toutes les entreprises ? Pourquoi ?
PARTIE 2 : ANALYSE D’UNE PROFESSION
Parmi les différentes fonctions ou métiers représentés dans votre entreprise d’accueil, choisissez-en un (une) que
vous étudierez particulièrement :
a) Le métier :
1 - Présentation :
En quoi consiste le métier que vous avez choisi d’étudier ? En quoi est-il utile à la société ?
Quelles sont les qualités requises pour l’exercice de ce métier :
- intellectuelles (diplômes, formation, expériences nécessaires)
- physiques (taille, robustesse, etc.)
- morales (secret professionnel, discrétion, etc.)
Quelles sont les conditions requises pour l’exercice de ce métier (sexe, âge, santé)
Existe-il plusieurs voies de formation pour pouvoir exercer ce métier ? Lesquelles ?
2 - Les activités :
Quelles sont les activités pratiquées ?
Avec qui est-on amené à travailler ? (nombre de personnes, leur fonction, etc.).
Dans quelles conditions ? (relations hiérarchiques)
Quels sont les horaires de travail de ce métier ?
b La carrière
La carrière est le déroulement de la vie professionnelle, elle peut comporter différents emplois ou métiers.
* Quels sont les promotions (internes et/ou externes) possibles dans ce métier ?
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* A quels différents emplois ce métier peut-il donner accès ?
* Selon quelles conditions ou sur quels critères ? (complément de formation concours, examens,
ancienneté, etc).
PARTIE 3 SYNTHESE DU STAGE
POINTS POSITIFS POINTS NEGATIFS
(Sur le plan professionnel, personne, relation avec les autres)
