L’APPROCHE BUREAUCRATIQUE
DE MAX WEBER
Année académique : 2020- 2021 Présenté par Stéphanie M. DOSSO
Classe : LPGE3
Sommaire
Introduction
1. Présentation de l’auteur
2. Définition
3. Fondements de la théorie
4. Caractéristiques
5. Avantages & Inconvénients
6. Implications management
Synthèse
Bibliographie
Introduction
Face à la modernisation et au besoin de productivité des sociétés, de nombreuses formes
d’organisation de travail on vu le jour.
les succès de l'État prussien et de la social-démocratie germanique qui, en lui imposant une image
hiérarchique de l'organisation des sociétés modernes, ont sensibilisé le monde intellectuel aux
problèmes de la bureaucratie. Max Weber a été profondément influencé par cette expérience .
Afin de mieux comprendre son analyse , nous nous attèlerons à répondre aux questions suivantes :
Qu’est ce que la bureaucratie? Quels sont ses fondements et caractéristiques ? Quels sont ses
avantages et inconvénients?
1. Présentation de MAX WEBER
Max Weber est un Sociologue et économiste allemand né le 21 avril 1864 et mort le 14 juin 1920.
Considéré comme l'un des fondateurs de la sociologie, ses interrogations portent sur les
changements opérés sur la société avec l'entrée dans la modernité. On lui doit notamment des
analyses complexes du capitalisme industriel, de la bureaucratie et du processus de rationalisation
en Occident.
Ayant étudié le droit, Max Weber devient avocat en 1889 puis enseigne le droit à l’université. Il se
tourne ensuite vers l’économie et son étude sur les travailleurs agricoles allemands lui vaut d’être
nommé comme professeur d’économie.
Sujet à des dépressions nerveuses, il doit abandonner l’enseignement pour des raisons de santé en
1898, mais poursuit ses travaux de recherche. Il reprendra l’enseignement par intermittence, jusqu’à
la fin de sa vie.
En marge de son travail de recherche, Weber s'est engagé dans l'action politique, contribuant
notamment à la rédaction de la Constitution de Weimar pour la république de même nom en 1919.
2. Définition
Au sens étymologique , Bureau , en français et –Cratie en Grec « kratos » , signifie pouvoir ,
autorité.
La bureaucratie, selon Max weber, est une forme d’organisation de travail, rationnelle, dans
laquelle l’administration gère et attribue des fonctions à chaque agents selon leur compétences
uniquement sur la base des lois et règlementations.
3. Les fondements de la théorie : La légitimé du pouvoir
• La légitimité Traditionnelle
Le pouvoir traditionnelle trouve sa légitimé dans nos coutume et traditions , qui sont instinctivement
respecté par l’individu
• La légitimité Charismatique
Le pouvoir charismatique trouve sa légitimé dans le capacité à convaincre du dirigeant par son
influence
• La légitimité Rationnelle Légale
Le pouvoir rationnelle Légale est fondé sur le respect des règles et des lois de la société
4. Les Caractérisques
• Les Salariés sont libre
• Organisation hiérarchique selon les compétences
• Sphère de compétences
• Contrat employeur employé
• Recrutement sur la bases de qualification
• Salaire fixe
• L’emploi est la principale occupation du salarié
• Promotion accordé en fonction de l’ancienneté
• L’employé n’est pas propriétaire des moyens de l’administration
• Suivie du taux d’activité de l’employé
5. Les Avantages & inconvénients
Avantages Inconvénients
La probité Inflexibilité
La transparence Démotivation du personnel: Routine, ritualiste et
rigidité des comportements
Des travailleurs experts et disciplinés Lourdeur et lenteur administrative
Non participation du personnel à la vie de
l’entreprise
Difficulté de communication
Difficulté dans les prises de décisions
6. Implications management : Cas de l’administration publique de Côte d’Ivoire
Recrutement
Tous les agents de l’état sont recrutés sur concours d’entrée à L’ENA , ou il seront
formés dans divers spécialité en fonction de leur niveau académique.
Organisation
Les agents sont classés par catégories en fonction de leur poste , leur salaire , et leur
niveau et liées chacun par un contrat.
Les tâches sont divisées en fonction de chaque départements et de chaque poste
dans l’ordre hiérarchique.
Contrôle
L’activité des agents est sous contrôle , l’exemple du système de pointage pour éviter
les retards et absences.
Synthèse
Notons que la démocratie est une forme d’organisation de travail qui montre beaucoup
de limites.
Michel CROZIER ,sociologue français, démontra plus tard dans « phénomène
bureaucratique » , que la bureaucratie est source d’inéfficacité des employés ,d’inflexibilité
de l’entreprise face à un environnement en perpétuel évolution ou l’administration doit
réagir rapidement. Ces aspects nous montre que la bureaucratie n’est pas souvent adapté
à notre environnement.
Par ailleurs , La bureaucratie reste pour certaines entité la meilleure forme d’organisation
,qu’il faille réadapter en fonction des réalités et des besoins.
Bibliographie -Webographie
Document 3 : que signifie la bureaucratie comme idéal type? Source : Freund Julien , Etudes sur max weber, Genève Librairie Dioz, Travaux de
Sciences sociales, 1990
Exposé HEC, Management , Le système bureaucratique ; la bureaucratie comme forme d’organisation de MAX WEBER , TEYAR MOUIZEDDINE et
BOUHALI DJALAL
Sociologie du travail, Alain Touraine, Article , année 1959, P 58-71
https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1959_num_1_1_1003 ( Source Web)
Question de recherche, N°31-Avril 2010, Marché Bureaucratie forme de domination politique, François BAFOIL P 22 - 34
https://fr.wikipedia.org/wiki/Bureaucratie#:~:text=En%20tant%20que%20forme%20d,est%20encadr%C3%A9e%20par%20le%20droit. , Wikipédia,
Bureaucratie
https://unt.univ-cotedazur.fr/aunege/M2/Psychosociologie_des_Organisations/Psycho/213.htm , La psychologie des organisations, 2 Modèles
comportementaux et Théories organisationnelles, 2.1.3 Weber ou l’organisation bureaucratique
https://www.droit-compta-gestion.fr/management/la-theorie-des-organisations/les-premices-de-lanalyse-des-organisations/le-modele-
bureaucratique-et-les-fondements-de-autorite-max-weber/, le modèle bureaucratique et les fondements de l’autorité
https://www.youtube.com/watch?v=ksyx7J0PFGo , S2-Module"Management"(Vidéo3): Courant Bureaucratique avec Max Weber , Pr Soumaya DLIMI
https://www.maxicours.com/se/cours/les-limites-de-la-
bureaucratie/#:~:text=Selon%20l'expression%20de%20Michel,de%20coop%C3%A9ration%20entre%20les%20hommes%20%C2%BB Les limites de la
bureaucratie
