L’analyse Discriminante
L’analyse factorielle discriminante ou analyse discriminante est une technique statistique qui vise à décrire, expliquer et
prédire l’appartenance à des groupes prédéfinis (classes, modalités de la variable à prédire, ...) d’un ensemble d’observations
(individus, exemples, ...) à partir d’une série de variables prédictives (descripteurs, variables exogènes, ...).
L’analyse discriminante est utilisée dans de nombreux domaines :
• En médecine, par exemple pour détecter les groupes à hauts risques cardiaques à partir de caractéristiques telles que
l’alimentation, le fait de fumer ou pas, les antécédents familiaux, etc.
• Dans le domaine bancaire, lorsque l’on veut évaluer la fiabilité d’un demandeur de crédit à partir de ses revenus, du
nombre de personnes à charge, des encours de crédits qu’il détient, etc.
• En biologie, lorsque l’on veut affecter un objet à sa famille d’appartenance à partir de ses caractéristiques physiques.
• En informatique, pour la Reconnaissance optique de caractères. L'analyse discriminante est utilisée pour reconnaître
un caractère imprimé à partir d'informations simples, comme la présence ou non de symétrie, le nombre
d'extrémités...
L’analyse discriminante est une technique connue et reconnue, elle est décrite à peu près de manière identique par les
différentes communautés du traitement de données : en statistique, en analyse de données, en reconnaissance de formes, en
apprentissage automatique...
Qu’est-ce qu’une analyse discriminante?
• Permet d’étudier la différence entre 2 ou plusieurs groupes en tenant compte de multiples variables simultanément
• Groupes mutuellement exclusifs
• Le but d’une analyse discriminante est d’étudier les relations entre une variable qualitative et un ensemble de
variables explicatives quantitatives
• Aide à analyser les différences entre les groupes et/ou donne les moyens pour assigner (classifier) les cas dans le
groupe lui ressemblant le plus
Objectifs de l’analyse discriminante
• Déterminer les variables explicatives les plus discriminantes vis à vis des classes déterminées
• Déterminer à quel groupe appartient un individu à partir de ses caractéristiques
• Mais surtout à valider une classification ou à faire un choix entre plusieurs classifications pour savoir laquelle est la
plus pertinente. (L’analyse discriminante intervient donc à postériori d’une classification).
Quand utiliser l’analyse discriminante ?
• Présence de 2 ou plusieurs groupes mutuellement exclusifs
• Chacun des cas (unité d’analyse; ce qui est étudié) doivent appartenir à 1 seul groupe
• Exception: cas n’appartient à aucun groupe car - exclu
- va être classifié plus tard dans le processus
• Plus fréquemment: celles pour interpréter les différences entre les groupes et celles pour classer les cas dans des
groupes
• Elle utilisée pour classifier
• Variables discriminantes: caractéristiques pour distinguer les groupes
En résumé…c’est quoi?
• Analyse discriminante est utilisée pour étudier la différence entre 2 ou + groupes et un ensemble de variables
discriminantes
• Cette technique relie 1 variable nominale à plusieurs variables d’intervalles
En résumé…conditions 2 ou plusieurs groupes / Minimum de 2 cas par groupe
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