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Iso 45001

La formation présente la nouvelle norme ISO 45001 sur les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle vise à comprendre les principaux enjeux de cette norme et les différences avec l'OHSAS 18001, identifier ses apports, et étudier ses points clés et chapitres.

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Chaari Amal
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La formation présente la nouvelle norme ISO 45001 sur les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle vise à comprendre les principaux enjeux de cette norme et les différences avec l'OHSAS 18001, identifier ses apports, et étudier ses points clés et chapitres.

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Normes

Formation Continue

Systèmes de management de la
santé et de la sécurité au travail
ISO 45001

OBJECTIFS
Comprendre les principaux enjeux guidant
la nouvelle norme ISO 45001 et les
différences par rapport à l’OHSAS 18001
 Comprendre la nouvelle structure de la
norme
 Identifier les apports de cette nouvelle
norme
 Appréhender les évolutions et attentes sur
les systèmes de management de la santé et
de la sécurité au travail
 Etudier les points clés de la norme
 Balayer les différents chapitres
 Échanger avec d’autres professionnels

Les formations sont réalisées par


un consultant spécialisé en en
santé sécurité au travail PUBLIC
également auditeur IRCA sur le  Toute personne souhaitant établir, mettre
en œuvre et tenir à jour un système de
référentiel.
management de santé et de sécurité
selon la norme ISO 45001, au sein de de

L’essentiel de la formation est son entreprise

consacré à la mise en pratique.

PRÉ-REQUIS
 Connaissance de la réglementation HSE,
du fonctionnement d’un système de
management

Contact

Tél : 03 44 79 80 97
www.cciformation-oise.fr [email protected]
PROGRAMME
Introduction
 Objectif d’un système de management de la santé et
sécurité au travail
 Intérêt à adopter cette norme ISO 45001
Contexte, enjeux et calendrier de la nouvelle norme
 Les principes et enjeux de l’ISO 45001
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE  Lien avec L’OHSAS 18001
 Organisation, étapes et processus de l’ISO
 Formation inter-entreprises
 Le calendrier et les impacts potentiels sur vos
 Formation opérationnelle basée sur des ateliers
certifications et projets
pratiques
 Présentation de la nouvelle structure des normes de
 Etude de cas
systèmes de management
 Outils remis aux stagiaires
L’ISO 45001
 Support de formation : documentation synthétique
 Domaine d’application
remise aux stagiaires
 Références normatives
 Echanges entre stagiaire
 Termes et définitions
L’entreprise et son contexte
 Les besoins et attentes des travailleurs et autres parties
intéressées.
DURÉE DE LA FORMATION  Le périmètre d’application

 2 jours soit 14 heures Leadership


 Participations des travailleurs
 Engagements de la Direction
 Politique de SST
 Rôles, responsabilités et autorités au sein de l’organisme.
 Consultation et participation des travailleurs
DATES ET LIEUX DE
Planification
FORMATION  Actions à mettre en œuvre face aux risques et aux
opportunités
 26 et 27 mars 2019 à Compiègne
 Objectifs de SST et planification des actions pour les
atteindre
Support
 Ressources
 Compétences
COÛT DE LA FORMATION  Sensibilisation/prise de conscience
 800€ net de TVA par participant  Communication
 Informations documentées
Réalisations des activités opérationnelles
 Planification et maitrise opérationnelles
 Préparation et réponses aux situations d’urgence
ÉVALUATION Évaluation des performances
 Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la
 Attestation de formation individuelle
performance
 Audit interne
 Revue de direction
Amélioration
 Généralités
 Evénement indésirable, non-conformité et actions
correctives
 Amélioration continue
Conclusion

Numéro de déclaration d’activité : 32 59 09283 59

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