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Adoption des systèmes BI en entreprise

Le document présente un examen portant sur les systèmes de business intelligence. L'examen pose cinq questions sur les raisons d'adopter un système BI, les niveaux décisionnels où ils sont utilisés, leur capacité à répondre aux besoins décisionnels et d'apprentissage, l'influence du leadership sur leur utilisation, et la mesure de la performance organisationnelle après leur implantation.

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Adoption des systèmes BI en entreprise

Le document présente un examen portant sur les systèmes de business intelligence. L'examen pose cinq questions sur les raisons d'adopter un système BI, les niveaux décisionnels où ils sont utilisés, leur capacité à répondre aux besoins décisionnels et d'apprentissage, l'influence du leadership sur leur utilisation, et la mesure de la performance organisationnelle après leur implantation.

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EXAMEN 1ére session Intelligence Economique et Veille

stratégique
(S9/GFC)
A.U: 2020/2021

CONSIGNES A RESPECTER
 Le travail ne doit pas dépasser Quatre pages maximum pour l’ensemble de
vos réponses. Ces dernières doivent être rédigées avec votre propre style et en
émettant à chaque fois votre propre avis (Forme d’écriture : Times new roman 12,
interligne 1,5).

 Vous envoyez votre travail à l’adresse mail : wouariti@[Link] au plus tard le


08-02-2021 à minuit.

 Tout travail qui présente du plagiat quel que soit sa forme sera sanctionné par un
Zéro.

 Chaque étudiant doit mentionner dans l’objet de son mail : nom et prénom/
option/élément de module (exemple : Alaoui khalid _S9 GFC section 1ou section 2).

 Une fois le travail envoyé, chaque étudiant recevra la mention « votre travail est
bien reçu » dans le cas contraire l’étudiant doit impérativement me contacter ou
contacter l’administration sous peine d’avoir un Zéro.

 Bonne chance

 Restez Prudent
Sujet

Les systèmes BI (Business Intelligence) permettent, à travers des méthodes et processus


analytiques soutenus par des technologies avancées, de transformer les données stockées en
informations, puis en connaissances et ce dans le but de supporter les pratiques de contrôle de
gestion et d’améliorer la prise de décision organisationnelle (Elbashir et al., 2008; Nespeca and
Chiucchi, 2018; Popovic , Ales et al., 2012; Wieder and Ossimitz, 2015).
Les systèmes BI exploitent les investissements importants réalisés par les entreprises en
matière d’infrastructure de données (Elbashir et al., 2008), et ont le potentiel de tirer profit de
leur valeur substantielle. L’adoption des systèmes BI ont été amplement étudiés dans les pays
développés tels que les USA, UK et l’Australie, contrairement au pays en développement où
l’on ne trouve presque pas de travaux scientifiques.
les supports de la haute direction, les supports des consultants externes et la qualité des systèmes
BI sont considérés comme des ressources organisationnelles essentielles pour influencer
l’étendue d’utilisation des systèmes BI par les managers pour des besoin de prise de décision.

A la lumière de ce sujet nous vous demandons :

1- Quelles sont les raisons qui pousse une entreprise à adopter/investir dans

un système BI ?
2- A quel niveau décisionnel une entreprise utilise les systèmes BI ?
3- Les capacités de mesure de la performance des systèmes BI répondent-
elles exactement aux besoins en apprentissage et de prise de décision ? Est
ce qu’elles aident à traiter les problèmes de façon différente ?
4- Pensez-vous que l’implication des membres du sénior leadership
influence la volonté des utilisateurs à apprendre d’avantage sur les
nouveaux systèmes et à les utiliser dans l’exécution de la stratégie ?

5- Comment jugez la performance d’une organisation après


l’implémentation des systèmes BI ?

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