FICHE DEMANDE DE RECRUTEMENT
Date :
1- Partie réservée au demandeur :
Identification du besoin :
Poste à pourvoir Affectation Processus Date prévue de recrutement
‘’ Joindre la fiche de poste’’
Motif de recrutement : Nouvelles compétences requises :
Remplacement
Création d’un nouveau poste
Autre :
Statut :
Intérim
Contractuel
Permanent
Sous-traitance
Objectif de recrutement : Délais d’atteinte de l’objectif :
-
Avis demandeur après entretien de sélection : Refus Acceptation
*Référence : Dossier candidat (Fiche de renseignement et pièces jointes) et test d’évaluation.
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Demandeur : Date : Signature :
2- Partie réservée au processus ressources humaines :
Avis du chargé des ressources humaines :
*Référence : Dossier candidat (Fiche de renseignement et pièces jointes) et test d’évaluation.
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Nom et prénom : Date : Signature :
3- Partie réservée à la Direction Générale :
Nous vous prions de bien vouloir nous formuler votre avis concernant cette candidature.
Approbation Direction Générale
*Validation demande de recrutement : Oui Non
*Approbation de recrutement après entretiens de sélection : Sans objection
Réserves :…………………………………………………………
*Rémunération possible : selon grille de salaire
*Durée de recrutement : Déterminée Indéterminée
GRH-FR01 V03