QUESTIONNAIRE Direction SUPPORT
DE CANDIDATURE Ressources Humaines
QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE
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POSTE PHOTO
Ce questionnaire n’implique aucun engagement de la part du candidat ni de la notre. Son but est de
nous permettre une construction plus facile du dossier de candidature. Il sera utilisé de façon
confidentielle et à seule fin de recrutement.
Tout questionnaire incomplet ne sera pas pris en considération.
I-RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
· NOM :………………………………………. PRENOM : ……………………………………………..
· DATE ET LIEU DE NAISSANCE : …………………………………………………
· ADRESSE DU DOMICILE : ………………………………………………………………………………
………………………………………………………… VILLE : ………………………………………
· TELEPHONE …………………………….. EMAIL : ……………………………………………..
· SITUATION DE FAMILLE : ……………………………………
· PROFESSION DU CONJOINT(E): …………………… EMPLOYEUR :………………………….
· Nombre d’enfants: ………… Age(s) :…………………………...............
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DE CANDIDATURE Ressources Humaines
II FORMATION
Indiquer dans l’ordre chronologique, la formation reçue :
(Enseignement secondaire, technique, supérieur)
PERIODES ETABLISSEMENTS LIEUX DIPLOMES SPECIALITE
FREQUENTES OBTENUS
DU AU
Indiquer la formation reçue après vos études proprement dites :
(stages, cours de perfectionnement, enseignement post-universitaires, etc… )
PERIODES ETABLISSEMENTS LIEUX DIPLOMES SPECIALITE
FREQUENTES OBTENUS
DU AU
III LANGUES
Pour chaque langue, indiquer dans chacune des trois cases (lue, écrite, parlée) le degré de
connaissance : très bien, bien, assez bien, notions.
LANGUES LUE ECRITE PARLEE
IV CONNAISSANCES INFORMATIQUES
(niveau : très bien, bien, assez bien, notions )
DOMAINES MATERIEL PROGRAMME NIVEAU
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DE CANDIDATURE
V EMPLOIS ANTERIEURS
PERIODE EMPLOYEUR & ADRESSE ACTIVITE POSTE SALAIRE MOTIF DU PEUT-ON LE
DU AU OCCUPE MENS.NET DEPART CONSULTER
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DE CANDIDATURE
VI INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Dans quelle ville aimeriez- vous travailler ? (Par ordre de préférence de 1 à 3)
1- 1. 2- 3-
· Quel est votre délai de disponibilité?...........................................................................................
· Quelles sont vos prétentions salariales? (salaire mensuel net)
· Quelle fonction pouvez-vous remplir actuellement au mieux ?
……………………………………………………………………………………………………
Que considérez-vous comme étant vos points forts ?
……………………………………………………………………………………………………………
Quelle orientation pensez-vous donner à votre carrière ?
………………………………………………………………………………….…………………...
· Quelles sont vos motivations pour le poste ?
……………………………………………………………….………………………..………………
Citez trois de vos qualités morales : ……… …… . ……………… … …………………
Citez trois de vos qualités professionnelles :………………………………………………
Quels sont, d’après vous, les arguments qui militent pour votre candidature ?
………………………………………………………………………………….………………………….
…………………………………………………………………………………………………………..
Les données collectées par la SOREC sont nécessaires à la gestion du recrutement. La nature des données traitées pour la
réalisation de la finalité sont l’identité et les données professionnelles. Tous les champs sont obligatoires, à défaut nous ne
pourrons traiter votre demande.
Peuvent seuls, dans les limites de leurs attributions respectives, être destinataires des informations :
Responsables hiérarchiques, direction Générale, Ressources Humaines et dispositif de contrôle interne et externe en cas de
besoin.
Conformément à la loi n°09-08, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer au
traitement de vos données pour motif légitime, par courrier avec accusé de réception à l’adresse suivante : SOREC Angle
Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C. 10220 Souissi – Rabat ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected].
Ce traitement a reçu récépissé de la CNDP sous le numéro XXXXXX en date du XXXXXX (numéro de récépissé pour la
demande d’autorisation unique relative au traitement RH déclaré à la CNDP)
Je soussigné, certifie que les renseignements fournis dans ce questionnaire sont exactes.
Fait le Signature
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