Doc.No.

UU00-A-XXPP-000-0031[B]

SITE INDUCTION/GREEN HAT PROCEDURE

PROCEDURE D’INDUCTION DU SITE POUR

LES NOUVEAUX RECRUS (CASQUE VERT)

PROCEDURE HYGIENE, SECURITE

& ENVIRONNEMENT

HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT

PROCEDURE

Date Rev Custodian Issued / Emis Checked / Vérifié Approbation

OPS HSE Issued for

02-06-03 A B.Potdevin/P.Girard B. Allan
Manager Operation

DOC No UU00 A XXPP 000 0031[B] A

REF DU DOC

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Description of changes Suivi des Révisions

Rev. Page Description of changes Rev. Page Description des changements

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1.0 Purpose 1.0 Objectif

The purpose of this procedure is to provide a L’objectif de cette procédure est de fournir une
common minimum standard induction to ensure induction standard commune minimale afin de
that all new ISG staff, Contractor staff and visitors s’assurer que tout le nouveau personnel d’ISG et
receive the necessary information and knowledge du sous-traitant ainsi que les visiteurs reçoivent les
when arriving at an ISG site and to introduce the informations nécessaires à leurs arrivée au site ISG
Green Hat program. mais aussi afin de présenter le programme des
nouveaux recrus (Casque Vert)
2.0 Scope
Anyone who is new to a site and who will be 2.0 Domaine d’application
staying for more than a very brief period or will be Chaque personne qui est nouvelle dans le site et qui
unaccompanied by a regular site resident will be devra y rester pour plus d’une très brève période ou
provided a site briefing as soon as possible upon qui ne sera pas accompagnée par un résident
arriving, in no case longer than a few hours. This régulier du site profitera d’un briefing du site dés son
induction should address as a minimum: arrivée. Cette induction consistera du minimum :
 Understanding what is required should an  Connaître les mesures à prendre en cas
emergency situation occur d’urgence.
 The commitment of ISG to provide a safe work  Les engagements d’ISG afin de fournir un
place and our goal of No accidents, No harm to lieu de travail sur et notre but de pas d’accidents.
people and No damage to the environment. Pas de nuisance aux gens et pas de dommages sur
ISG believes that “No job is so important l’environnement. ISG croit que « aucun travail n’est
that it can’t be done safely”. The safety of the assez important pour qu’il soit accompli dans
people that work at ISG sites is the most l’insécurité ». la sécurité des personnes travaillant
important aspect of everyone’s job! sur les sites ISG est le plus important aspect du
travail de chacun !
 The hazards and risks associated with the  Les dangers et les risques associés au
individuals work travail
 Green Hat requirements
 Les conditions des nouveaux recrus (casque
 The ISG HSE management system and the vert)
procedures/practices applicable to the individual.  Le système de gestion HSE d’ISG ainsi que
Most staff will be required to attend a more detailed les procédures/pratiques valables pour les
and in depth training session, ISG Basic Safety employés. La plupart du staff sera requis à assister
Training course (BS33) before beginning work. The à des sessions de formation approfondie. Le cour
importance of understanding and following the de formation de sécurité de base d’ISG (BS33)
‘Golden Rules of Safety’. avant de commencer le travail. L’importance de
 The individuals ability to identify risks and comprendre et d’appliquer « les règles d’or de la
hazards and there control. The need to understand sécurité »
the meaning of posted signs and information. If an  L’aptitude des individus à identifier et de
individual is unsure, does not understand or in contrôler les risques et les dangers. La nécessité de
doubt, they must STOP before proceeding. comprendre la signification des signaux et
 Be given the ISG HSE Handbook informations affichés. Si une personne est
 Description of what ISG expectations are for incertaine, ne comprend pas ou est dans le doute,
HSE performance and an individuals responsibility elle devra alors STOPPER avant de procéder.
to Stop, Think, Plan, Go. Increase the individuals  Se doter du Manuel HSE d’ISG
commitment to working safely including the correct  Décrire la valeur des espérances ISG en ce
use of PPE. qui concerne la performance HSE et la
responsabilité de chacun pour Arrêter, Réfléchir,
Planifier et Agir. Accroître l’engagement d’un
 The need to report all incidents, accidents and individu à travailler en toute sécurité et ce, y compris
near misses to allow continual improvement. l’usage correct du PPE.

 An introduction to the key living requirements,  La nécessité de déclarer tous les incidents,
important phone numbers and other site specific les accidents et les négligences afin de permettre
information that will make a visit or stay more safe une amélioration permanente.
and comfortable.  Information concernant les contactes clés,
les numéros de téléphone importants ainsi que
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 View the ISG HSE Induction video (22mins) d’autres informations spécifiques concernant le site,
qui rendront la visite ou le séjour plus sur et
First impressions are important and can set the confortable.
stage for a safe and successful stay at an ISG  Voir le film d ‘induction HSE d’ISG (22min)
facility. This process will be documented with each
individual signing the ISG ‘I Promise Agreement’ Les premières impressions sont importantes et
attached as Appendix 1. peuvent déterminer la base d’un séjour sûr et réussi
au sein de l’installation. Ce processus sera
If any individual is unable to understand the written consolider par la signature du formulaire intitulé ‘I
or computer material provided, special provisions promise Agreement’ d’ISG, joint en Annexe 1.
for communicating this information will be provided.
Si un individu est incapable de comprendre le
matériel écrit ou informatisé fourni, d’autres moyens
3.0 Definitions spéciaux pour faire comprendre ces informations
Induction seront fournis.
The briefing delivered by a ISG
Manager/Supervision to all people who will work or 3.0 Définitions
reside at an ISG facility. This briefing will be a Induction :
summary of key HSE requirements and Le briefing transmis par la supervision/manager
information. More detailed information will be d’ISG à l’ensemble du personnel qui travaillera ou
provided by formal training or on the job coaching. résidera dans u site d’ISG. Ce briefing sera un
résumé des exigences clé et d’informations
concernant le HSE . Plus ample informations seront
Visitor fournies par des formations officielles ou suite à la
A person who is not a member of the ISG or ISG pratique sur terrain.
Contractor staff who regularly resides and works at
an ISG facility. A visitor will generally not be Visiteurs
involved in any hands on physical work activity but Une personne qui n’est ni membre du personnel
will be required to understand certain HSE rules, d’ISG et ni du sous traitant d’ISG qui réside
regulations and procedures to safely stay at and régulièrement et travaille dans un site d’ISG. Un
move about the ISG facilities unaccompanied. visiteur ne sera généralement pas inclus dans un
travail physique ou manuel mais sera recommandé à
comprendre certaines règles, réglementation et
Site Specific Information procédures HSE pour un séjour sur et afin de se
Information or knowledge applicable to only one déplacer dans l’installation sans être accompagné.
ISG facility that should be conveyed to that sites
staff and visitors. This information should be Informations spécifiques au site
included in the Inductions as required. Les informations ou renseignements valables pour
une seule installation ISG qui pourraient être
transmis au personnel et visiteurs du site. Ces
4.0 General Requirements informations doivent être incluses dans l’induction,
4.1 Communications Requirements comme requis.
This procedure should be translated into the
following languages: 4.0 Exigences générales
 French  Arabic  ISG Ops Induction Video 4.1 Exigences de communication
cette procédure devra être traduite dans les langues
4.2 Training Requirements suivantes :
All permanent ISG and Contractor staff and Visitors  français  arabe  vidéo d’induction ISG Ops
will receive an induction
4.2 Exigences de la formation
5.0 Key Responsibilities L’induction sera fournie à l’ensemble du personnel
 ISG Field Manager will be responsible to insure permanent d’ISG, du sous traitant et les visiteurs.
that this procedure is routinely followed, that the
objectives of the process are meet, allowing for 5.0 Les Responsabilités Clés
effective induction of new staff.  Le Manager du Champ d’ISG devra s’assurer que
 The ISG (site) Superintendent’s will be cette procédure est correctement suivie que les
responsible for ensuring induction is provided for objectifs du processus sont atteints permettant une
his area(operations superintendent for CPF, SCM induction efficace pour le nouveau staff.
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Superintendent for base de vie, etc). They are in  Le Chef de Secteur d’ISG (site) s’assurera que
charge to provide material to support specific cette procédure est fournie au niveau de son
induction to their area. They will keep records of secteur (les Chefs de Secteur du CPF, SCM ainsi
inductions done at their site. pour ceux de la base de vie etc.). Ils seront en
 The ISG HSE Manager will be responsible for charge de fournir le matériel afin de consolider
checking/auditing that the procedure is followed l’induction spécifique à cette zone. ils garderont des
and is effective. He will provide the common enregistrements des inductions faites sur leurs site.
material for induction (induction movie, golden  Le Manager HSE d’ISG se chargera de
rules booklet, HSE handbook, etc.) vérifier/contrôler le suivit et l’application efficace de
 The ISG HSE Engineers will be responsible to la procédure. Il fournira le matériel ordinaire pour
support each ISG Operations Superintendent in l’induction (film sur l’induction, brochure sur les
delivering this critically important task règles d’or, manuel du HSE etc.)
 All ISG and Contractor Managers/Supervisors  Les ingénieurs HSE ISG devront assister chaque
are responsible to make sure new staff are made Chef de Secteur des Opérations d’ISG à la
available for the scheduled Induction briefings. réalisation de cette tache importante et critique.
 All ISG staff are required to have an induction  Tous les superviseurs/managers d’ISG et du
briefing and ISG Basic Safety Training prior to soustraitant devront libérer les nouveaux recrus
beginning work at an ISG managed site. pour les briefings de l’induction planifiée.
 Tout le Personnel d’ISG est requis d’avoir un
briefing de l’induction ainsi qu’une formation de
6.0 Procedure sécurité de base d’ISG avant de commencer le
6.1 Initial ISG Operations Briefing travail sur un site géré par ISG.
Either prior to arrival or upon arrival at an ISG
Operations managed site, the ISG Induction 6.0 La Procédure
briefing will be delivered by the Operations 6.1 Briefing principal des opérations ISG
Superintendent or his designee. This briefing will Soit avant ou à l’arrivée sur le site des opérations
consist of presentation of critical HSE information d’ISG, le briefing de l’induction ISG sera transmis par
and basic life needs in verbal, written, electronic or le chef de secteur des opérations ou par une
visual/video format. A suggested minimum personne qu’il désignera. Ce briefing consistera
agenda/checklist is attached as Appendix 2 – ISG d’une présentation des informations HSE critiques
Induction Briefing. ainsi que les nécessité quotidienne en support oral,
When complete, the new staff will be tested on écrit, électronique ou visuel/vidéo. Une liste de
some of the key information contained in the contrôle/agenda est jointe en Annexe 2-briefing de
briefing. If the individual successfully understands l’induction ISG.
the information they will review and sign the “ISG – Une fois terminer, le nouveau staff sera testé sur
I Promise Agreement”. They will also be given a quelques informations clé contenues dans le briefing.
sticker identifying successful completion of the Si la personne assimilera correctement les
Induction as well as the necessary stickers (green informations, elle révisera et signera alors le «ISG-I
bars) to be placed on their respective hard hats to Promise Agreement». Ils recevront aussi un
indicate there recent arrival to an ISG site. These autocollant identifiant leurs succès à la fin de
(green bars) will be worn for a period of six months. l’induction ainsi que d’autres autocollants
The successful completion should also be entered nécessaires (barres vertes) à placer sur leurs
into the individuals training/competency record. casques afin d’indiquer leur arrivée récente sur un
site ISG. Ces (barres vertes) seront portées pour une
6.2 Periodic Check/Audit période de 06 mois. La réussite des nouveaux recrus
TBD sera enregistrée dans le compte rendu de leur
formation/compétence.
6.3 Annexes and Forms 6.2 Contrôle Périodique/Audit
Appendix 1 – ‘I Promise Agreement TBD
Appendix 2 – ISG Induction Briefing (Checklist)
Appendix 3 – Green Hat Poster 6.3 Annexes et formulaires
Appendix 4 – ISG HSE Policy Annexe 1- ‘I Promise Agreement’
Annexe 2- Briefing de l’induction ISG (liste de
contrôle)
7.0 Key Documents/Tools/References Annexe 3- Affiche casque vert
Annexe 4- Politique HSE ISG

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7.0 Documents clés/Outils/Références

Appendix 1
‘I PROMISE’
ISG’s Goal: No accidents, No harm to people, and No damage to the environment.

ISG’s HSE Expectations are clear: We will lead HSE in the Field. There will be ZERO TOLERANCE for Unsafe
Behaviors and we will intervene and correct Unsafe Behaviors; We will know and live the ISG “Golden Rules
of Safety”.

The Golden Rules of Safety have 9 focus areas with minimum requirements. I promise I will know and follow
the Golden Rules of Safety and other ISG HSE procedures. I promise I will do the following: Please initial
each item below only if you understand and are able to comply.

1. Driving
I will be properly trained and certified to operate the class of vehicle, observe the speed limit, wear seat belts at all
times, ensure that hand held cell phones and radios are not in use by the driver, and maintain my vehicle in good
working order.

2. PPE
I will ensure the appropriate personal protective equipment for the job will be worn at all times. There will be zero
tolerance for non- compliance.

3. Risk Assessment/TRA Tools

I will conduct or participate in and document a pre-job planning session and hazard analysis appropriate for the level
of risk, using appropriate risk assessment tools prior to beginning work, each time the scope of work changes and
each time a new person comes on the job. I will review any site-specific policies and procedures before performing
work.

4. Reporting
I will report all hazards. l will accurately and promptly report all spills, incidents and injuries to an ISG representative.

5. Work Permits
Before conducting work that involves Confined Space Entry, Work on Energy Systems, Ground Disturbance
(including excavations) or Hot Work, I will ensure that a “Permit to Work” will be obtained that defines scope of
work, identifies hazards, establishes control measures to eliminate or mitigate hazards, is authorized by the
responsible person, and ensures adequate control over the return to normal operations.

6. MOC
I will ensure the MOC procedure is followed before any change is made other than replacement in kind. This includes
obtaining the proper review and approval.

7. Contractor Assurance
I know the people on my job site; All Contractors and Sub-contractors are approved and qualified; must have a
program in place to identify inexperienced crew members (less then 6 months); can communicate job hazards and
instructions to crew members and ISG; crew members have been adequately trained in ISG safety programs; and
have passed their company’s qualification process for the job they are performing. ALL equipment has been
evaluated and approved for service though a fit for duty assessment.

8. Lifting Operations
I will follow the ISG HSE Handbook, the ISG Golden Rules of Safety and other applicable procedures such as pre-lift
assessment, certification of operators is in place, rigging is completed by competent personnel, lifting equipment is
certified within the last 12 months and loads do not exceed the rated capacity of the lifting equipment.

9. Work Pace
My work is planned, I do not rush. I will have approval before working more than 12 consecutive hours.

10.Behaviors – I look for unsafe behaviors by others and intervene by utilizing ASA or STOP techniques in correcting
unsafe behaviors.

11. Emergency Procedures

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I know who to notify and what to do in an emergency situation.

12. Green Hat

I have been briefed on the Green Hat Program and will comply with its provisions.

13. Identification Badge

I understand the requirements for wearing ID badges and will comply as appropriate.

14. Smoking Policy

I understand the smoking policy and will smoke in designated areas only.

I Promise that I will ensure I always work in a Safe Manner, I will ensure I follow all
ISG Safety Procedures, including the above. I will STOP my work if I feel any
conditions are unsafe or I have an HSE concern about any job.

Name Supervisor___________

Date Date

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Appendix 2
ISG HSE Induction Checklist
The following is intended as a guide and checklist to help identify the key information that should be covered during a
normal initial ISG Site Induction. It may not be complete, and those delivering the induction may wish to modify, add
or delete items as required. The intent of this process is to give new arrivals a basic level of understanding and an
awareness of HSE and emergency response at ISG sites. New arrivals should be required to demonstrate their skills
and level of knowledge and understanding of the following key areas:
 General Welcome – ISG HSE Policy of NO, NO, NO. We wish everyone to go home in the same condition that
they have arrived! ISG HSE Objectives
 Overview of the Green Hat program, both reason and requirements, as outlined in the Green Hat Posters and
issuance of a green striped hard hat and other required items of PPE.
 Outline of living arrangements
 Fitness requirements and medical review, register with Doctor/Medic
 Prescription medication and alcohol and substance abuse policy
 Room, dining facilities, laundry, other
 Recreation and smoking areas
 Work routine
 Report all injuries or illness, incidents, accidents, near misses. The role of the doctor/medic. Incident investigation
and prevention of recurrence
 ISG Operations/Facility Overview
 Drilling/Well Service
 Gas Production Operations
 Construction
 Pipelines
 Hazard and risk exposure ie hazardous substances, confined space, driving, electricity, noise, H2S, CO2, heat,
extreme weather, lifting operations, environmental impact, waste disposal etc, etc
 Does the individual understand how he can be hurt or injured doing his work?
 How HSE is managed. Responsibilities of ISG/ISG employees, Contractors, workforce involvement, safety
observation system, incident reporting system, the right and obligation to stop any work that is considered
unsafe.
 HSE management system. Provide and ISG HSE Handbook, check that the ISG Basic Safety Course has been
completed, if applicable. Where to find additional HSE information. If ever unsure – ask before doing any work!
 Golden Rules of Safety: Communication, Permit to Work, Energy Isolation, Ground Disturbance, Confined
Space Entry, Working at Heights, Lifting Operations, Vehicle Safety and MOC. Failure to follow these can result
in incidents, accidents, even death. Failure to not follow these will not be tolerated!
 How we protect the environment – ISO 14001. Each individual has a part to play. Waste disposal. RRR (reduce,
reuse, recycle) Significant Environmental Aspects/Impacts
 Emergency response requirements
 Emergency Alarms, Muster Points, T Card systems, First Aid, Site Plan, Emergency Response Plans, Emergency
Response Teams, Types of emergencies,
Major Hazards at ISG
 At the end of the induction the attached sign off sheet will be reviewed with the inductee and jointly signed with the
person conducting the induction.

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Annexe 1
“Je promets”‘
le but d’ ISG PAS d’accidents, pas de blessure, et pas d’atteinte à l’environnement.

Les objectifs HSE ISG sont claires :Nous mènerons HSE sur champs. Il y aura zéro tolérance pour les
comportement dangereux et nous interviendrons et corrigerons les comportement risqués; nous connaîtrons
et respecterons ”les Règles d’Or de la Sécurité »

LES Règles d’Or de la Sécurité ont 09 points d’intérêts avec le minimum de conditions. Je promets que je
connaîtrais et respecterais Les Règles d’Or de la Sécurité ainsi que les autres procédures HSE d’ISG. Je
promets de faire ce qui suit : Veuillez parapher chaque article en dessous seulement si vous comprenez et
êtes capable de le respecter.

1. La Conduite
Je serais bien formé et certifié afin de conduire une catégorie de véhicule, respecterais les limitations de vitesse,
porterais la ceinture de sécurité, assurerais que le téléphone portable, et les radios ne sont pas utilisés par le
conducteur, et entretiendrais mon véhicule dans de bonne conditions de travail.

2. EPI
J’assurerais le port permanent de l’équipement de protection individuel approprié pour le travail. Il y aura zéro
tolérance pour la non-conformité.

3. Evaluation des risques/ Outils TRA

Je dirigerais ou participerais à la session de planning de pré-travail et l’analyse des risques liés au niveau de risque,
utilisant les outils d’évaluations de risques appropriées avant de commencer le travail, à chaque fois que le domaine
d’application change et à chaque fois qu’une nouvelle personne rejoint le travail . je réviserais toutes les politiques
spécifiques du site ainsi que toutes les procédures avant de commencer le travail.

4. Compte Rendu
je ferais part de tous les dangers . je ferais part rapidement et précisément de tous les accidents, incidents, et
blessures à un représentant d’ISG.

5. Autorisation de Travail
Avant de diriger un travail, concernant la Pénétration d’Espace Confiné, les Systèmes Electrique, Travaux de
Terrassements (y compris les excavations) ou les Travaux à Chaud, je m’assurerais de la présence d’un “Autorisation
de Travail”, définissant la zone de travail, identifiant les risques, et établissant les mesures de contrôle afin d’éliminer
ou d’atténuer les risques, soit approuvé par une personne responsable, et devra assurer un contrôle adéquat au
retour au fonctionnement normal.

6. MOC – Gestion des Modifications–

Je m’assurerais que les procédures MOC sont suivies avant que tout changement ne soit opérer autre qu’un
remplacement du genre. Ceci inclus l’obtention d’une révision et approbation appropriée.
7. Assurance de l’Entrepreneur
Je connais les gens travaillant sur mon site ; Tous les entrepreneurs et les sous-traitants sont approuvés et qualifiés;
doivent avoir un programme en vigueur afin d’identifier les membres inexpérimentés de l’équipe (dans un délais de
six mois); Peuvent communiquer les risques du travail et les instructions aux membres de l’équipe et a ISG. Les
membres de l’équipe ont été correctement formés selon le programme de sécurité d’ISG; et ont réussi leurs
processus de qualification de la société le travail qu’ils assurent. Tout l’équipement a été évalué et approuvé pour le
service via une évaluation de bon pour service.

8. Les Opérations de Levage

Je respecterais le livre HSE ISG, les Règles d’Or de Sécurité ISG et autres procédures en vigueur tels que
l’évaluation de pré-lift, la présence de la certification de l’opérateur, le contrôle de levage est accompli par une
personne compétente, l’équipement de levage est certifié durant les 12 mois et la charge ne dépasse pas la capacité
tolérée de l’équipement de levage

9. Le Rythme du Travail
Mon travail est planifié, je ne me précipiterais pas. J’aurais d’abord l’accord de travailler au delà de 12 heures
consécutives.

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10. Les Comportements
Je surveillerais tous comportements dangereux des autres et interviendrais en ayant recours aux techniques d’ASA
et STOP Cartes afin de les corriger.

11 Les Procédures d’Urgences

Je sais qui je dois aviser et quoi faire en cas d’urgence.

12. Programme du nouveau recrus (casque vert)

J’ai reçu l’induction incluse dans le programme de casque vert et je respecterais ses dispositions.

13. La Carte Professionnelle

Je comprends et respecte l’obligation du port de la carte professionnelle (Badge)

14. Politique de consommation de tabac

je comprends la politique de consommation de tabac et je ne fumerais que dans des endroits désignés

Je promets que j’assurerais de travailler toujours de manière sûre, j’assurerais de

respecter toutes les procédures de sécurité d’ISG, y compris ce qui précède.
J’ARRETERAIS mon travail si je constate que les conditions sont dangereuses ou si
j’ai un doute de la performance HSE à propos de tout travail.

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Annexe 2
Liste de vérification de l’induction HSE
Ce qui suit tend à servir de guide et de checklist afin de contribuer à l’identification des informations clés qui
devront être couvertes durant la première induction de Site ISG. Il peut ne pas être détaillé et les personnes
effectuant l’induction peuvent modifier, ajouter ou supprimer des articles. L’objectif de ce processus est de
donner aux nouveaux recrus une bonne base d’assimilation et de vigilance à l’application de la politique HSE
également pour les réponses aux situations d’urgences sur les sites d’ISG. Les nouveaux recrus seront priés
de démontrer leurs compétences et leur niveau de connaissance et de compréhension des points clés
suivants :
 Message de bienvenue– Politique HSE de ISG de NON, NON, NON. Nous voulons que tout le monde
reparte chez soi dans les même conditions qu’ils sont venus ! Objectifs HSE de ISG
 La Présentation du programme Casque Vert, raisons et conditions, telles que mentionnées dans les
Posters de Casques Verts et la parution de casques a rayures vertes ainsi que d’autres articles de
PPE.
 Le Plan de la base de vie
 Les Conditions physique et un bilan médical à voir avec le Médic/Docteur.
 La Politique de traitement médical et d’abus d’alcool et possession de substances
 Les Chambres, les emplacements de restauration, lingerie et autres
 Les endroits de pause
 La Routine de travail
 Déclarer toutes les blessures ou maladies, incidents, accidents ou presque-accidents. Le rôle du
docteur/médic. Enquête d’incidents et prévention de récurrence.
 Un Aperçu général des Installations des Opérations d’ISG
 Le Forage/ Service de puits
 Les Opérations de Production du Gaz
 La Construction
 Les Pipelines
 L’Exposition aux risques et dangers, ex substances dangereuses, espace confiné, conduite, électricité,
bruit, H2S, CO2, chaleur, intemperies, opérations de levage, impact environnemental, élimination de
déchets, etc.
 Est-ce que l’individu comprend comment il risque de se faire mal ou de se blesser en faisant son
travail?
 Comment le HSE est-il géré ? Les Responsabilités d’ISG et les employés d’ISG, Entrepreneurs,
implication des ouvriers, système d’observation de la sécurité, système de déclaration d’incident, le
droit et l’obligation d’arrêter tout travail qui est assumé dangereux.
 Le Système de Gestion HSE. Fournir un manuel HSE d’ISG, vérifier que la Formation de Sécurité de
Base de ISG a été réalisée, si applicable. Où trouver plus amples informations HSE. Si vous êtes
incertain– Se renseigner avant d’exécuter le travail !
 Les Règles d’Or de Sécurité : Communication, Autorisation de Travail, Isolement d’énergie, travaux de
terrassement, Pénétration des espaces confinés, le travail en hauteur, les opérations de levage, la
sécurité des véhicules et MOC. Le non-respect de ceux-ci peut être solder en incidents, accidents et
même décès. Le non-respect ne sera pas toléré  !
 Comment protéger l’environnement – ISO 14001. Chaque individu a un rôle à jouer. Elimination des
déchets. RRR (Réduire – Réutiliser - Recycler) Aspects/ Impacts environnementaux significatifs
 Conditions de réponses aux situations d’urgence
 Alarmes d’urgence, points de rassemblements, Systèmes de Cartes T, Premiers Secours, Plan du Site,
Plans de réponse aux situations d’urgences, équipes de réponses d’urgences, types d’urgences,
dangers principaux à ISG
 A la fin de l’induction le formulaire à signer sera revue avec l’inducteur et signée conjointement par la
personne conduisant l’induction.

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