Direction Ressources Humaines Formulaire d’Evaluation Période d’Insertion
Activité Professionnelle
Département
«Formalisation et intégration»
Nom et prénom de l’agent: MEKAOU WALID
Matricule 35760D
Posted’affectation :TechnicienExploitationN2:. Direction/Division:…
CP4/EXO/RTO………………………………………………………………………
………………….
Période:du…12/04/2015……………………………………..au……
18/07/2016……………………………………………………..
Critères d’Evaluation Appréciations du parrain
Savoir–être faible moyen bien [Link] commentaire
Présentation-Tenue réglementaire 2 Pas souvent.
Ponctualité-Assiduité 2 Peu de respect des
horaires de travail
Esprit d’équipe/Intégration au groupe 3 S améliore d’avantage
Comportement/Conduite 3 Bonne conduite
Démarche adoptée dans le trava
2 Ils’ améliore
Rigueur dans le travail et pertinence de la démarche
3 Bonne motivation
Intérêt porté au métier/Motivation
2 Il s’ améliore de jour en
Respect des consignes
jour
3 Ca va dans l’ ensemble
Capacité d’adaptation
2 Non observe
Prise d’initiative
Tableau à renseigner à afin de chaque mois ou rotation durant la période MSP par le
Parrain
Appréciation générale:
Stagiaire sérieux possédant des connaissances théorique et les capacités pour devenir un bon
Technicien.
Nom & Signature du parrain :
BENHANAYA S
1. Faible [Link] 3. Bien [Link]ès bien
Direction RessourcesHumaines Formulaired’Evaluation
Activité
Département
delaprogressiondans lamaitrisedumétier
Nomprénomdel’agent :. MEKAOU WALID…
Matricule : 35760 D
Poste d affectation : Technicien Exploitation N 2
Direction / Division : CP 4/ EXO/ RTO
Période du ; 12/04/2015 au 18/07/2016
Taches pour la tenue du poste Liste des équipements manipulés et ou Appréciations du parrain Correctifs apportés et commentaires du
Elaborées par le parrain procédures appliqués parrain et de l’accompagnateur
Moyen avec
Faible une légère Bon
assistance
A . Assistance au changement des filtres Filtres 2 3 Toujours présent mais il doit faire beaucoup
d’effort et s’implique d avantage.
B. Inspection et manipulation des vannes Vannes 3 Il commence a s’adapter avec la diversités des
installations
C . Etablissement procédure Procédure de vidange collecteurs. 2 Manque d’analyses de risque , avec forte
participation aux différents procédures
D. Réparation pompes Pompes 2 Manque d expérience
NB: Tableau de formation à renseigner par le parrain chaque mois ou chaque rotation.
Appréciations Générales du Parrain sur les capacités d’évolution de l’apprenant:
Elément qui s’intéresse beaucoup a son travail et s’adapte avec la diversité des installations.
BENHANAYA.
Formulaired’Evaluation
Direction RessourcesHumaines
Activité
Final
e
Nom et prénom de l’agent: MEKAOU WALID
Matricule:…35760 D…………………………………………………………………………………………
Poste d’affectation: Technicien Exploitation N 2
Mise en doublure du …………………………..au…………………………………………………….
Direction/Division:…CP4/EXO/RTO………………………………………………………………………………………….
Taches pour la tenue du poste Elaborées par le Liste des équipements manipulés et ou procédures
parrain appliqués
Exploitation des stations de pompage L’agent à les capacités requises pour assurer les
Exploitation bacs de stockage Missions liées a son poste de travail .
Assister a la réalisation PEP
NB: la fiche d’évaluation finale doit être retourner à la DRH Activité à la fin de la période MSP.
Elément sérieux possédant des compétences qui lui permettent d’occuper ce poste.
Le parrain: Nom&Signature
BENHANAYA. S
