FORMATION : SSIAP 3
Chef de service de scurit incendie
Chef de Service de Scurit Incendie et dAssistance Personnes
(Formation SSIAP 3 Formation Initiale)
Public Concern
Personnes postulant un emploi de Chef de Service de Scurit Incendie en Etablissement
Recevant du Public (ERP) ou en Immeuble de Grande Hauteur (IGH) devant justifier des
qualifications prvue par larrt du Ministre de lIntrieur (Arrt du 2 mai 2005 modifi).
Objectifs
- Connatre et savoir utiliser les outils rglementaires.
- Savoir appliquer une mthodologie d'analyse.
- Analyser le risque incendie.
- Grer un service de scurit incendie.
Pr requis Obligatoires
- Etre diplm de niveau 4 ou validation des acquis, OU tre titulaire du SSIAP 2 ou ERP 2
ou IGH 2
- Justifier de 3 ans d'exprience de la fonction,
- SST valide (moins de 2 ans),
- Aptitude mdicale,
- Maitrise de la langue franaise (lu, parl, crit).
Lieu de la Formation
Dans lun de nos centres Inter-SSIAP,
Dans vos locaux (sils runissent les conditions de mise en uvre)
Dure
30 jours soit 216 heures hors examen et hors temps de dplacement
Nombres de stagiaire
10 personnes au maximum
Contenu de la Formation
1 - Le Feu et ses consquences (12h)
Le Feu
- Eclosion et dveloppement du feu
Comportement au feu
- Raction et rsistance au feu
Mise en uvre des moyens d'extinction
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- Conduite tenir pour procder l'extinction d'un dbut d'incendie
2 - La scurit incendie et les btiments (65h)
Matriaux de construction
- Reconnatre la typologie et le type de structure d'un btiment
Etudes de plans
- Savoir se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la rglementation incendie
Outils d'analyse
- Trame d'analyse d'un projet de construction
3 - Rglementation incendie (70h)
Organisation gnrale de la rglementation
- Expliquer l'ordonnancement de la rglementation
Classement des btiments
- Classement d'un tablissement en fonction de la rglementation
Disposition constructives et techniques
- Appliquer les obligations rglementaires aux diffrents types de btiments
Moyens de secours
- Appliquer les obligations rglementaires en matire de moyens de secours et plus
particulirement en matire de systme de scurit incendie
Visites
- Dispositions constructives, techniques et identification des installations de scurit
Notions relatives l'accessibilit des personnes handicapes
- Appliquer les obligations rglementaires en matire d'accessibilit aux handicaps
dans les tablissements recevant du public
4 - Gestion des risques (23h)
Analyse des risques
- tre capable d'identifier les situations de risques de dclenchements d'incendie et
d'accidents corporels
Ralisation des travaux de scurit
- tre capable d'assurer le suivi et le bon achvement des travaux
Documents administratifs
- Connatre et mettre jour les documents administratifs
5 - Conseil au chef d'tablissement (6h)
Information de la hirarchie
- Effectuer un compte rendu oral ou crit et rdiger un rapport
Veille rglementaire
- Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables
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6 - Correspondant des commissions de scurit (6h)
Commission de scurit
- Connatre la composition, le rle des commissions de scurit et les relations avec
elles
Registre de scurit
- Contrler et tenir jour le registre de scurit
7 - Management de l'quipe de scurit (26h)
Organiser le service
- Gestion du personnel et des moyens du service
Exercer la fonction d'encadrement
- L'autorit dynamique
Notions de droit du travail
- Le Code du Travail
- Notion de droit civil et pnal
8 - Budget du service de scurit (8h)
Suivi budgtaire du service
- Ralisation des budgets
Fonction d'achat
- Savoir procder des achats
Fonction maintenance
- Les contrats de maintenance des installations de scurit
Evaluation
Epreuve crite 1 : QCM de 40 questions (40 minutes)
Epreuve crite 2 : rdaction dune notice technique de scurit (2h30)
Epreuve orale : jury (15 minutes par stagiaire)
Moyens Pdagogiques
Mise en uvre de moyens audiovisuels appropris
Mthode interactive sappuyant sur des expriences vcues
Prparation au contrle des connaissances au moyen dexercices
Contrle des connaissances, effectu en fin de stage
Support de formation remis chaque stagiaire
Modalits de mise en uvre
Salle de formation permettant laccueil de 15 personnes, SSI en fonction, vido-projection,
aire de feu.
Un document de rfrence sera remis chaque participant.
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