CV thmatiqu
Sommaire :
Introduction ....................................................................................................... 2
I.
Dfinition ..................................................................................................... 2
II. Rubriques du cv thmatique : ...................................................................... 3
III.
Comparaison entre le cv thmatique et le cv chronique .......................... 4
IV.
Comment faire un cv thmatique de qualit ............................................. 5
V. Les avantages et inconvenants du CV thmatique ....................................... 6
VI.
Conclusion ................................................................................................ 7
Table des matires ............................................................................................. 8
Introduction
'important, dans un CV, est de choisir la structure qui convient
le mieux votre parcours afin d'en mettre en avant les aspects
les plus avantageux. La structure du CV n'a rien voir avec son
aspect gnral. Il s'agit de la faon dont vous allez organiser et mettre en valeur
l'information. chaque profil correspond une structure adquate : le CV
thmatique valorisera vos comptences.
I.
Dfinition
Le CV thmatique est ax sur les aptitudes, qualits transfrables ou domaines
d'expertise, et ne tient pas compte de la chronologie. Dans l'absolu, il ne
mentionne ni dates, ni employeurs, ni intituls de poste. Les recruteurs
n'apprciant pas le manque de dtails, les candidats ont tendance indiquer
malgr tout le nom de leurs employeurs et l'intitul des postes qu'ils ont
occups, voire les dates correspondantes mais ces informations sont
relgues la fin du CV. Le CV thmatique met en vidence ce que le
demandeur d'emploi peut apporter l'employeur et non son parcours
professionnel.
II.
Rubriques du cv thmatique :
Le CV thmatique a t labor afin de mettre l'accent sur vos comptences
acquises au cours de votre vie professionnelle. Si vous avez occup de
nombreux postes diffrents ou si votre parcours comporte de multiples
priodes d'inactivit, ce modle de CV vous permettra de mettre en avant vos
comptences, tout en rduisant la perception de vos priodes de chmage.
1. Domaines de comptences
Cette rubrique est affiche en premier afin de valoriser les comptences que
vous avez acquises au cours de vos prcdents emplois.
2. Principales expriences professionnelles
Cette rubrique prsente vos expriences professionnelles les plus significatives.
3. Formation
Cette rubrique vous permet de prsenter vos formations initiales et
professionnelles.
4. Centres dintrt
Cette rubrique prsente vos centres dintrt.
III.
Comparaison entre le cv thmatique et le cv chronique
A la diffrence du CV chronologique, le CV thmatique prsente les
informations par thmes. Ainsi, cela permet davoir une connaissance rapide de
vos formations et expriences professionnelles dans des domaines de
comptences bien prcis. De plus, le CV thmatique a pour avantage de
slectionner les points positifs de votre carrire et de, au contraire, dissimuler
ou masquer des points plus ngatifs comme des arrts de travail trop long, des
changements trop frquents, poste sans aucune promotion
Par consquent, ce type de CV est trs recommand pour les personnes qui
veulent accder un secteur professionnel totalement diffrent, pour lequel il
nest pas ncessaire de relater les expriences antrieures mais plutt vos
comptences, vos aptitudes et votre faon de travailler.
Choisissez ce type de CV si, par exemple, vous avez eu une longue priode de
cong avant de revenir dans le monde du travail, si vous avez chang souvent
demploi ou si votre volution professionnelle nest pas gratifiante. Il est
galement idal si vous avez travaill titre dentrepreneur, travailleur
indpendant ou freelance.
IV.
Comment faire un cv thmatique de qualit
Dans certains cas, il est conseill dopter pour un CV thmatique. Le CV
thmatique fait abstraction de lhistorique. Il structure le chapitre " exprience
professionnelle " non pas autour des dates, mais autour des domaines de
comptences de lindividu. Il est beaucoup plus difficile construire quun CV
chronologique : il faut avoir une vision trs claire de son parcours, des
comptences mises en uvre dans chacun des postes exercs et de son projet
professionnel.
Et pour avoir un cv thmatique percutant vous devez :
Slectionnez des domaines dans lesquels vous avez acquis des
comptences au cours de votre carrire, y compris pendant vos tudes
(dont votre formation initiale auprs de EDUCATEL) et vos activits non
rmunres.
Ces domaines sont les titres des rubriques de votre CV et varient en
fonction du poste vis.
Dans chaque rubrique, indiquez vos ralisations. Voici quelques
exemples de rubriques : Management, Vente, Contrle budgtaire,
Rduction des cots, Gestion de projet, Redressement d'entreprises,
Marketing, etc.
Classez les rubriques par ordre d'importance. Construisez des phrases
courtes pour dcrire vos comptences. Adoptez un ton percutant et
donnez des rsultats chiffrs.
V.
Les avantages et inconvenants du CV thmatique
Les avantages du CV thmatique :
Le CV thmatique attire l'attention du lecteur l o vous souhaitez qu'il
s'attarde. Il lui donne un aperu de ce que vous pouvez faire au lieu de
lui indiquer o et quand vous avez appris le faire. Il ne cherche pas
embaumer le pass mais clbrer l'avenir.
Il met en valeur les fonctions ou les comptences recherches par
l'employeur, condition que vous vous soyez renseign sur la socit.
L'numration de vos comptences agit comme un aimant sur les yeux
du lecteur, qui y voit la satisfaction directe de ses besoins.
Il vous permet d'exploiter votre exprience non rmunre ou non
professionnelle votre avantage.
Il facilite l'limination ou l'attnuation des lments de votre exprience
professionnelle qui ne sont pas cohrents avec votre objectif.
Les inconvnients du CV thmatique :
Le CV thmatique sort de la norme et peut donner l'impression que vous
n'tes pas le candidat idal car les recruteurs et employeurs potentiels
sont aujourd'hui plus habitus aux CV rtrochronologiques. Le lecteur
peut penser que vous essayez de cacher une exprience malheureuse,
un manque de formation ou quoi que ce soit d'autre.
Il empche parfois de faire rapidement le lien entre vos comptences et
les postes que vous avez occups.
Il rend votre parcours professionnel difficile suivre.
Il ne met pas en valeur votre progression sur le march du travail.
VI.
Conclusion
Dans deux cas seulement, le CV thmatique est fortement recommand.
Quand lexprience professionnelle est trop longue et trop riche pour recourir
un CV chronologique ; et surtout, quand vous avez travaill comme intrimaire
car il serait fastidieux dans ce cas dnumrer chacune de ces expriences.
Dans une moindre mesure, celui qui a trs souvent chang dentreprise et celui
qui a occup des fonctions ou des mtiers trs diffrents ou qui a un parcours
chaotique peut avoir intrt opter pour le CV thmatique. Par ailleurs, le CV
thmatique est souvent conseill lorsquon veut masquer des points que lon
simagine, tort ou raison, ngatifs : des trous dans lhistorique, des
changements dentreprises trop frquents, laccession un poste moins
honorifique que le prcdent un moment de la carrire, etc.
Ce type de CV est envisageable pour les salaris qui souhaitent rorienter leur
carrire, les jeunes diplms (qu'il s'agisse d'une formation distance ou
initiale), les professionnels chevronns, et les personnes qui ont eu une
exprience professionnelle disparate, des priodes d'inactivit ou des
problmes particuliers. Ainsi quaux candidats qui ont multipli les expriences
en peu de temps. Elle consiste rassembler l'ensemble de vos comptences
sans distinction d'employeurs.
En revanche, il n'est pas recommand aux demandeurs d'emploi pouvant
tmoigner d'un parcours sans faille ni aux dirigeants ou aux professionnels
rgulirement sollicits par les recruteurs.
Table des matires
Sommaire : ......................................................................................................... 1
Introduction ....................................................................................................... 2
I.
Dfinition ..................................................................................................... 2
II. Rubriques du cv thmatique : ...................................................................... 3
1. Domaines de comptences ......................................................................... 3
2. Principales expriences professionnelles .................................................... 3
3. Formation ................................................................................................... 3
4. Centres dintrt ......................................................................................... 3
III.
Comparaison entre le cv thmatique et le cv chronique .......................... 4
IV.
Comment faire un cv thmatique de qualit ............................................. 5
V. Les avantages et inconvenants du CV thmatique ....................................... 6
Les avantages du CV thmatique : .................................................................. 6
Les inconvnients du CV thmatique : ............................................................ 6
VI.
Conclusion ................................................................................................ 7
Table des matires ............................................................................................. 8
