Le C.V.
Grille dauto-valuation
Centre dinformation et dorientation
tudes-professions-emploi
Rue Paulin Ladeuze 3,
B-1348 Louvain-la-Neuve
010/47 27 06 (de 13h 17h du lundi au
vendredi)
Travail ralis par Cline Franois
Stagiaire au CIO en 2007
Grille dauto-valuation Mars 2009
Le Curriculum Vitae
Grille dvaluation
Le CV est une carte de visite professionnelle, une sorte de passeport vers lemploi.
Ce travail requiert une importante phase de rflexion et suscite bien des
interrogations! Il s'agit en effet de distinguer l'essentiel de l'accessoire, de faire
apparatre la cohrence d'un parcours, de faire valoir les qualits et comptences
dveloppes au cours d'expriences personnelles de vie, de souligner d'ventuels
lments distinctifs,
Comme pour la lettre de motivation, nous vous proposons le mme exercice afin que
votre CV puisse tre convaincant tant sur le plan du contenu que sur celui de sa mise
en forme.
Lauto-valuation : comment faire ?
Pour chacun des aspects traits ci-dessous, dcouvrez quel lment de votre CV vous octroie le
plus de Oui et lequel vous en accorde le moins. Vous pouvez amliorer ce document en vous
fiant aux indications places ct de la case Non . Modifiez votre CV pour obtenir un
rsultat optimal et recommencez le calcul pour obtenir le plus de Oui possible.
Grille dauto-valuation Mars 2009
Rubriques den-tte
OU I NON
Conseils
Nombre de rubriques: combien de
rubriques avez-vous slectionnes pour votre
CV?
Limitez-vous le plus possible aux rubriques qui
reprsentent un atout aux yeux du recruteur.
Un CV contenant entre trois et six rubriques
suffira pour mettre laccent sur les informations
pertinentes.
Les coordonnes: avez-vous correctement
indiqu vos prnom, nom, numro de
tlphone (fixe/portable), e-mail, ge (ou date
de naissance), situation familiale et
nationalit?
Cette rubrique doit figurer en haut de votre
CV. Il est inutile de donner un titre cette
rubrique. Prcisez votre situation familiale sauf
si celle-ci pourrait prsenter un prjug
dfavorable. Si vous indiquez votre numro de
tlphone portable, assurez- vous que vous
pourrez rpondre lappel du recruteur et ce,
dans un endroit calme.
Lobjectif professionnel
Vous pouvez indiquer juste au-dessous de vos
coordonnes, le poste recherch ainsi que le
secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Si
vous navez pas de projet professionnel prcis,
vous pouvez mentionner cet endroit un
profil (rsum des comptences).
Grille dauto-valuation Mars 2009
Rubrique formations
OU I NON
Conseils
Les formations
Placez cette rubrique en dbut de CV, surtout
si vous venez de terminer vos tudes ou si le
domaine demploi dans lequel vous postulez
exige une formation prcise que vous dtenez.
Sont-elles prsentes dans lordre
chronologique inverse?
Inscrivez dabord le dernier diplme obtenu,
moins quun autre diplme se rapproche
davantage des besoins du recruteur. Il nest
pas ncessaire dindiquer tous les diplmes
antrieurs sauf sils signifient une plus grande
polyvalence pour lemploi considr.
Vous avez chang dorientation scolaire ? Vous
serez questionn sur ce changement. Soyez
donc prt (e) rpondre !
Les diplmes mentionns sont-ils correctement
nots?
Avez-vous fait mention dventuels mrites
dcerns?
Les formations indiques sont-elles
reconnues?
Avez-vous fait part de votre thse travaux de
recherches ou publications ventuelles?
Faites figurer lintitul exact du diplme, les
options ou la spcialisation, la date
dobtention ou la dure des tudes avec
lanne du dbut et celle de la fin, le nom de
ltablissement ainsi que sa localisation.
Nhsitez pas noter les distinctions et les prix
obtenus lors de vos tudes. La qualit de vos
rsultats informe le recruteur de vos capacits,
de votre efficacit et motivation.
Tenez-vous-en aux formations dbouchant sur
un diplme reconnu. Les autres formations
pourront tre places sous une rubrique
intitule Perfectionnement ou formation
continue, si vous le jugez pertinent.
Si vous avez ralis une thse, des travaux de
recherche ou encore des publications, mettezles en valeur. Dcrivez brivement leur contenu.
Vous pouvez aussi souligner les comptences
mises en uvre tout au long de vos
programmes de formation (capacit danalyse,
de synthse, comptences mthodologiques,
rigueur, adaptabilit).
Perfectionnement(s) ventuels ?
Mentionnez les formations complmentaires si
celles-ci sont lies au poste que vous souhaitez
obtenir. Prcisez lintitul, la dure (ou la date
de la formation) ainsi que le nom et lieu de
ltablissement frquent.
Grille dauto-valuation Mars 2009
Rubrique expriences
OU I NON
Conseils
Les expriences
Expriences professionnelles: si vous
en avez, les avez-vous mentionnes?
Si vous avez dj une exprience professionnelle, tirez-en parti et indiqu le poste occup,
le type lorganisme, ventuellement le service,
ainsi que le lieu et la priode.
Si le(s) poste(s) occup(s) vous ont permis
dacqurir rapidement de lexprience et des
savoirs-faire, vous pouvez prsenter cette
rubrique avant celle de la formation.
Expriences acadmiques et extraacadmiques : les avez-vous
indiques de manire structure ?
Vous pouvez galement indiquer vos
expriences acadmiques (exemples :
mmoire, stage, activits dencadrement, )
et extrascolaires (activits et engagements hors
formation : bnvolats, jobs tudiants,
associatif, ).
Vos expriences sont-elles dcrites ?
Dcrivez vos expriences, mentionnez les
missions confies, les activits exerces, les
comptences que vous y avez dveloppes.
Prcisez le degr de responsabilit ou encore
les relations avec lenvironnement (diffrents
services de lentreprise, clients, fournisseurs,
).
Vos expriences sont-elles
catgorises ?
Si votre liste dexpriences est trop longue,
regroupez ces expriences par catgories
thmatiques. Evitez les catgories telles que,
stages, jobs. Prfrez des catgories qui
correspondent au domaine de lactivit (ex en
milieu hospitalier, en milieu associatif, en
marketing, en comptabilits, etc)
Grille dauto-valuation Mars 2009
Rubrique comptences
Langues
OU I NON
Conseils
Pour chaque langue trangre connue,
prcisez votre niveau de pratique par des
qualificatifs comme bilingue, connaissance
active/passive, courant, .
Vous pouvez aussi inscrire vos comptences
selon les domaines lu, crit, parl.
Pour viter les dconvenues lors de lentretien,
indiquez votre niveau rel! Si votre niveau est
attest par un examen, inscrivez la note
obtenue (A2, B1, )
Notez aussi vos ventuels sjours ltranger
car ceux-ci dmontrent une ouverture desprit
et des facults dadaptation.
Comptences techniques et
informatiques : Avez-vous mentionn les
noms des techniques scientifiques, outils,
machines, procds, logiciels que vous
connaissez ?
Celles-ci font foi de votre comptence. Par
exemple, dans le domaine des Arts visuels,
pour le titre de poste Graphiste, le logiciel
Adobe Photoshop pourrait tre cit.
Intrts et engagements personnels
Parlez-en en termes de gots, de passions.
Par exemple, soulignez votre passion pour la
littrature policire, votre got pour lart
contemporain ou encore votre intrt pour le
cinma alternatif.
Autres rubriques?
Nhsitez pas insrer dautres rubriques.
Ceci permettra au recruteur de mieux vous
connatre en mettant en avant vos
comptences et qualits propres.
Des techniques de laboratoire ou danalyse
statistique peuvent galement tre
mentionnes.
Par exemple, la cration dune rubrique Vie
associative dmontrant un engagement et
un esprit douverture.
Une rubrique comptences rdactionnelles
compltera une rubrique comptences en
communication.
Total
Grille dauto-valuation Mars 2009
Forme
OU I NON
Conseils
Nombre de pages: votre CV nest-il pas trop
long?
Un jeune diplm doit veiller ce que son CV
ne dpasse pas deux pages. Cependant, si
vous tes un candidat expriment dsireux
dobtenir un poste important, trois pages
peuvent tre ncessaires. Mais au- del de
trois pages, le recruteur se questionne sur la
capacit du candidat bien synthtiser
linformation.
Tabulation: avez-vous employ des
tabulations dans votre CV?
Lutilisation des tabulations peut tre un atout
majeur pour la comprhension des lments
du CV plutt que lutilisation de titres
superflus.
Marges et interlignages: votre CV est-il
suffisamment ar?
Laissez des marges suffisantes droite,
gauche, en bas et en haut de la feuille.
Recourez une marge de 2 3 cm.
Lespace entre les rubriques doit tre plus
grand que celui que vous laissez par ailleurs.
Lisibilit: votre CV est-il suffisamment lisible?
Evitez les fioritures. Ne recourez pas
toutes les possibilits de mise en pages
(encadrs, griss, bulles). Privilgiez toujours
la sobrit!
Police: avez-vous utilis des polices standards
Utilisez des polices telles que Times, Arial ou
Helvetica.
Typographie: Est-elle bien uniforme?
Ne modifiez pas la taille des lettres ou la
famille typographique!
Avez- vous mis en vidence les lments
essentiels?
Conformisme ou originalit: votre CV
correspond-il limage de lentreprise ?
Il est intressant de mettre en avant certaines
informations en utilisant des caractres gras.
Mais nen abusez pas non plus ! Par exemple,
optez pour le gras pour les titres de
rubriques.
Loriginalit est une prise de risque inutile.
Nanmoins, vous pouvez vous permettre
dtre original si le secteur vers lequel vous
postulez apprcie ce type dattitude ([Link]: le
secteur artistique).
Grille dauto-valuation Mars 2009
Papier: avez-vous utilis un format standard,
de bonne qualit et identique celui de la
lettre de motivation?
Le CV doit tre de format A4, de 80 grammes
minimum. Utilisez le mme type de papier que
celui de la lettre de motivation. Idem pour la
couleur de lenveloppe.
Encre: est-elle de bonne qualit ?
Les imprimantes lasers donnent de meilleurs
rsultats que celles jet dencre.
Photo?
Prsenter sa photo comporte certains risques
(le jugement du recruteur est parfois
subjectif!). Cependant, elle pourrait tre
apprcie, voir recommande dans certains
domaines (communication, par exemple).
Dans certains milieux plus austres, elle nest
pas de mise. Si votre photo est demande,
joignez-l. Veillez alors choisir un clich qui
donne une image de vous aussi positive que
possible, choisissez le format des photos
didentit et privilgiez les photos en couleur,
proscrivez les photos de vacances.
Total
Grille dauto-valuation Mars 2009
Vocabulaire
OU I NON
Conseils
Vrit: Avez-vous inscrit des informations
vridiques (pas de mensonges ni de demivrits) ?
Ceux-ci pourraient compromettre la crdibilit
de votre CV. Corrigez ces informations ou
supprimez-les. Lexhaustivit nest pas
indispensable. Nindiquez que les
informations qui porteront votre candidature.
Titres: Tous les titres sont-ils utiles ?
Evitez les titres qui alourdissent votre CV et
rendent sa lecture difficile.
Les tches, les activits: En avez-vous parl
de manire active, positive ? ?
Les verbes daction (verbe linfinitif prcis et
synthtique) servent dcrire les tches, les
activits effectues et les comptences. Ex: :
, rdiger, , ...
Les verbes daction:Sont-ils suffisamment
prcis, diversifis?
Les verbes daction doivent correctement
illustrer les tches et activits effectues. Faites
attention viter leur rptition.
Les mots cls: Sont-ils prcis?
Le vocabulaire que vous utilisez doit coller le
plus possible au march du travail.
Grammaire& orthographe:Etes-vous
certain de ne pas avoir laiss de fautes ?
Dautres personnes ou le correcteur
dorthographe (menu Outils) peuvent reprer
des fautes oublies.
Total
Grille dauto-valuation Mars 2009
Faire le point
Conseils
OU I NON
Votre CV est-il concis?
Votre CV doit fournir les renseignements
essentiels. Omettez toute prcision superflue
qui ferait ombrage aux informations cruciales.
Met-il en relief les informations importantes?
Est-il clair, bien ar?
Veillez une bonne disposition de
linformation afin quil soit rapidement
comprhensible. Pour vous aider, utilisez une
tabulation diffrente et des puces (ou tirets)
au besoin.
Si vous avez mentionn des objectifs
professionnels, votre CV est-il cohrent avec
ceux-ci?
Veillez utiliser les mmes mots-cls, soit en
tte de rubrique, soit en les mettant en
vidence.
Votre CV est-il un fidle reflet de ce que
vous tes?
Si votre CV ne correspond pas ce que vous
tes, modifiez-en le contenu ; crez des
rubriques qui correspondent mieux votre
profil et mettez en vidence vos expriences et
vos ralisations.
Avez-vous fait lire votre CV dautres
personnes ?
Pour veiller lintrt du recruteur, vrifiez si
vous parlez de ce quil recherche, et si vous
utilisez les mots qui rejoignent les ralits de
son entreprise, du poste quil cherche
pourvoir.
Etes-vous fier du CV que vous avez entre les
mains?
Si vous nprouvez pas de fiert en lisant votre
CV, vous vendrez difficilement son contenu
en entrevue. Avez-vous suffisamment mis
laccent sur vos expriences personnelles, vos
activits para et extra-acadmiques ?
Total
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Notes de ltudiant
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